Коротко про життя
Відгуки наших клієнтів
ЗМІСТ
ВСТУП …………………………………………………………...……………..3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ………………………………..……8
1.1. Сутність поняття мотивації праці та оплати праці………………..…….8
1.2. Класифікація систем мотивації і оплати праці на підприємстві ……..22
1.3. Особливості систем мотивації праці вітчизняних підприємств………31
Висновки до розділу 1 ………………………………………………………39
РОЗДІЛ 2. ДІАГНОСТИКА СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ В ПІДПРИЄМСТВІ…………………………………………………………...41
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства ……...……41
2.2. Аналіз системи мотивації праці в підприємстві ……………….…..…..52
2.3. Характеристика системи оплати праці та її вплив на результативність діяльності підприємства……………………………………………………...67
Висновки до розділу 2 ……………………………………………..………....76
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАВЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ В ПІДПРИЄМСТВІ………………………………………77
3.1. Стратегічні напрями вдосконалення мотивації праці підприємства …77
3.2. Оптимізація системи оплати праці підприємства ………………..……85
3.3. Розрахунок ефективності від запропонованих заходів підприємства..98
Висновки до розділу 3 …………………………………………………..…..106
ВИСНОВКИ ………………………………………………………..……….108
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………….……………111
ДОДАТКИ……………………………………………………………………122
