Заказ 31390 (200 грн.)

Вступу

• повна назва організації;
• вид економічної діяльності;
• форма власності;
• основні види продукції, що виробляються, виконувані послуги;
• загальна чисельність і структура персоналу (включаючи чисельність працівників територіально відокремлених частин: філій, відділень, цехів, інститутів тощо);
• показники обсягів діяльності за минулий звітний рік: товарна продукція, обсяги продажу, вартість наданих замовникам послуг, вартість виконаних науково-дослідних робіт і т.п.

Варіант 5

5.1. Проаналізувати чинну систему оцінювання різних категорій персоналу: періодичність, методи, процедури. Зробити висновки щодо її об’єктивності. Навести конкретні приклади.

5.2. Вивчити і описати порядок, форми, методи визначення посадових обов’язків, завдань, відповідальності на прикладі конкретних структурних підрозділів, категорій персоналу та посадових осіб. Навести зразки документів.

5.3. Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу. Розробити пропозиції, щодо стабілізації кадрового складу.

5.4. Охарактеризувати види, форми і методи навчання персоналу на підприємстві. Навести приклади.

5.5. Скласти перелік посад, на яких поширюється режим ненормованого робочого дня на підприємстві. Як заохочується праця за таким режимом?