Заказ 31448 (2000 грн,) Дипломна робота
« Назад
Заказ 31448 (2000 грн,) Дипломна робота 14.03.2019 15:39
ЗМІСТ
|
ВСТУП………………………………………………………………..………
|
3
|
|
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ
І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ …………………………………
|
5
|
|
1.1. Сутність поняття мотивації праці та оплати праці ………...................
|
5
|
|
1.2. Класифікація систем мотивації і оплати праці на підприємстві …….
|
10
|
|
1.3. Особливості систем мотивації праці підприємств …………………..
|
18
|
|
Висновки до розділу 1 ..…………………….……………………………….
|
21
|
|
РОЗДІЛ 2. ДІАГНОСТИКА СИСТЕМ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ……………………………………….………………
|
23
|
|
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства …………...
|
23
|
|
2.2. Аналіз системи мотивації праці в підприємстві …………..………….
|
29
|
|
2.3. Характеристика системи оплати праці та її вплив на результативність діяльності підприємства ………………………………...
|
38
|
|
Висновки до розділу 2 ………………………………………………………
|
44
|
|
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ …………………………………...
|
47
|
|
3.1. Застосування системного підходу при формуванні системи мотивації і оплати праці на підприємстві ……….........................................
|
47
|
|
3.2. Стратегічні напрями вдосконалення мотивації праці підприємства.....................................................................................................
|
56
|
|
3.3. Оптимізація системи оплати праці на підприємстві.............................
|
65
|
|
Висновки до розділу 3 ………………………………………………………
|
68
|
|
ВИСНОВКИ …………………………………………………………………
|
70
|
|
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………………...
|
74
|
|
