Заказ 31759 (2000 грн.) дипломна робота

Зміст

ВСТУП

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Теоретичні основи кадрового потенціалу підприємства

1.2. Стратегічні підходи до забезпечення кадрового потенціалу підприємства

1.3. Методичні аспекти оцінки ефективності функціонування системи управління кадровим потенціалом підприємства

Висновки до розділу 1

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПрАТ Елопак-Фастів

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства ПрАТ Елопак-Фастів

2.2. Діагностика системи управління кадровим потенціалом підприємства

2.3. Оцінка ефективності функціонування системи управління кадровим потенціалом підприємства

Висновки до розділу 2

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПрАТ Елопак-Фастів

3.1. Розроблення стратегії забезпечення розвитку кадрового потенціалу підприємства

3.2. Економічне обґрунтування доцільності реалізації запропонованих  заходів забезпечення розвитку кадрового потенціалу підприємства

Висновки до розділу 3

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ