Заказ 31767 (200 грн.)

Варіант 5

5.1. Проаналізувати чинну систему оцінювання різних категорій персоналу: періодичність, методи, процедури. Зробити висновки щодо її об’єктивності. Навести конкретні приклади.

5.2. Вивчити і описати порядок, форми, методи визначення посадових обов’язків, завдань, відповідальності на прикладі конкретних структурних підрозділів, категорій персоналу та посадових осіб. Навести зразки документів.

5.3. Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу. Розробити пропозиції, щодо стабілізації кадрового складу.

5.4. Охарактеризувати види, форми і методи навчання персоналу на підприємстві. Навести приклади.

5.5. Скласти перелік посад, на яких поширюється режим ненормованого робочого дня на підприємстві. Як заохочується праця за таким режимом?

Список використаної літератури

1. Білорус, О.Г. Менеджмент:  конкурентоздатність  і  ефективність [Текст] / О.Г.  Білорус, Є.Г.  Панченко. – К. : Тов. "Знання", 2006. – 244 с.
2. Бодди, Д. Основы менеджмента [Текст] / Д. Бодди, Р. Пейтон. – СПб, 2009. – 216 с.
3. Вихонский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст] / О.С. Вихонский, А.И. Наумов. – М., 2005. – 308 с.
4. Дмитренко, Г.А. Мотивация и оценка персонала [Текст] / Г.А. Дмитренко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – К. : Вид-во МАУП, 2002. – 324 с.
5. Колот, А.М. Мотивація, стимулювання  і оцінка персоналу [Текст] / А.М. Колот. – К. : Вид-во КНЕУ, 2008. – 188 с.
6. Кузьмін, О.Є. Основи менеджменту [Текст] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – К. : Вид-во "Академвидав", 2003. – 416 с.
7. Кузьмін, О.Є.  Теоретичні  та  прикладні  засади  менеджменту [Текст] / О.Є. Кузьмін,  О.Г. Мельник. –  Львів :  НУ "Львівська  політехніка" (Інформаційно-видавничий центр "ІНТЕЛЕКТ +" Інституту післядипломної освіти), "Інтелект – Захід", 2002. – 228 с.