Написание контрольных, курсовых, дипломных работ, выполнение задач, тестов, бизнес-планов
  • Не нашли работу?
    Заказать в 1 клик:  /contactus
  •  

Заказ 33900 (200 грн.)

« Назад

Заказ 33900 (200 грн.) 10.07.2019 09:29

ВАРІАНТ ІІ

 

Завдання 1.

 

Підготовка робітничих кадрів

1.Проаналізуйте професійну-кваліфікаційну структуру робітників та організацію їх підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників на Вашому підприємстві.

Чи проводиться робота з профорієнтації та професійного відбору, які методи його проведення. Навести дані, проаналізувати де готують робітників з професій Вашого підприємства. Які форми, методи підготовки?

Які існують на Вашому підприємстві форми і методи підвищення кваліфікації робітників, перепідготовки?

Які структурні підрозділи відповідають за організацію підготовки робітничих кадрів?

Користуючись “Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників”, обов’язково навести один-два приклади кваліфікаційних характеристик основних робітничих професій Вашого підприємства.

Державна статистична звітність з підготовки кадрів.

 

2.Обґрунтувати систему заходів щодо покращення підготовки та підвищення кваліфікацій робітників на підприємство.

Завдання 2

 

В цеху проектується впровадити централізоване комплектування і доставку на робочі місця різального інструменту, який раніше отримували основні робітників в інструментальній коморі. Внаслідок впровадження цього заходу скоротяться втрати робочого часу на 25 хв. у кожного робітника. Заходом охоплено 60 робітників. Річний фонд робочого часу становить 232 дні, або 18 20 годин, середньомісячна заробітна плата 12390 грн. рівень виконання норм праці становить 115 %. Визначити економічну ефективність даного заходу:

  • додатковий фонд робочого часу внаслідок скорочення його втрат;
  • додатковий випуск продукції (в нормо/годинах і в штуках). Норма часу на випуск одиниці продукції дорівнює Нч =1,6 нормо/годин.
  • підвищення продуктивності праці;
  • економію чисельності (умовне вивільнення);
  • економію заробітної плати;
  • економію відрахувань до фондів з заробітної плати;
  • річний економічний ефект.

Завдання 3

 

Користуючись “Критеріями для бальної оцінки виробничих елементів умов праці” визначити інтегральний показник важкості праці, категорію важкості праці та розмір доплат на підставі даних:

 

№ п.п.

Елементи виробничого середовища і трудового процесу

Нормативне значення

Фактична значення

Час дії елемента протягом зміни, хв.

1

Температура повітря на робочому місці у холодний період, 0С

19

15

420 хв.

2

Шум, дБ

70

85

360

3

 (теплове) випромінювання ккал/см2 за хв.

ГДР

2,0

180

4

Статичне фізичне навантаження за зміну на дві руки кг

ГДР

86000

120

5

Робоча поза вільна, корпус і кінцівки в зручному положенні, маса оброблювальних виробів до 5 кг.

 

 

 

6

Тривалість зосередженого спостереження, % зміни

 

75

 

 

Тривалість зміни 7 годин.

 Зробити висновки про стан умов праці на робочому місці. Обґрунтувати заходи щодо їх поліпшення. Які системи освітлення застосовують на підприємствах?