Заказ 35332 (200 грн.)

Заказ 35332 (200 грн.) 08.07.2020 18:33

Зміст

 

Варіант 4. 3

І. Теоретичні питання. 3

1. Проблеми застосування інструментарію самоменеджменту на сучасному етапі в Україні. 3

2. Мотивація як функція менеджменту. 14

3. Принципи побудови організаційних структур. 17

ІІ. Практичне питання. 27

На прикладі вашої організації проаналізуйте фактори прямої і непрямої дії зовнішнього середовища. Відповідь обґрунтуйте. 27

ІІІ. Дати відповіді на поставлені тестові питання: 48

 

1. у процесі здійснення організаційних змін працівники найчастіше чинять опір змінам з таких причин:

1. невизначеність ситуації, відчуття можливих власних втрат, очікування негативних наслідків;
2. невизначеність ситуації і очікування негативних наслідків;
3. очікування негативних наслідків (зниження заробітної плати, погіршення умов праці тощо);
4. відчуття можливих власних втрат.

2. Поведінський підхід до управління ґрунтується на:

1. дослідженні манери поведінки менеджерів і досвідчених спеціалістів щодо підлеглих;
2. дослідженні манери поведінки керівників вищої ланки щодо підлеглих;
3. дослідженні поведінки менеджерів щодо досвідчених спеціалістів;
4. дослідженні манери поведінки менеджерів щодо підлеглих.

3. Що таке стиль керівництва?

1. це манера поведінки керівника з підлеглими;
2. це узвичаєна манера поведінки керівника щодо підлеглих, яка впливає на них і спонукає до досягнення цілей організації;
3. це манера поведінки спеціалістів апарату управління;
4. це манера поведінки керівника в процесі виконання своїх функцій.

4. Влада - це:

1. здатність захищати себе від зовнішніх впливів;
2. можливість впливати на поведінку інших людей для досягнення цілей організації;

3. можливість втручатися в будь-який процес;
4. можливість слідкувати і втручатися в приватне життя підлеглих.

5. Що лежить в основі будь-якого конфлікту?

1. ситуація, яка включає протилежні цілі та засоби досягнення;
2. ситуація, яка включає протилежні позиції сторін з якогось питання, або протилежні цілі чи засоби їх досягнення в певних обставинах;
3. ситуація, яка включає протилежні позиції сторін;
4. ситуація, яка включає протилежні позиції різних сторін з якогось питання.

1. ситуація, яка включає протилежні позиції різних сторін з якогось питання.

Список джерел. 50