Коротко про життя
Відгуки наших клієнтів
Зміст
ВСТУП.. 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЯК МОТИВУЮЧОГО ЧИННИКА 5
1.1. Поняття та значення оплати працi на пiдприємствi 5
1.2. Види, форми та системи оплати праці на пiдприємствi 9
1.3. Механізм управління системою оплати працi на пiдприємствi 12
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МЕХАНІЗМУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЯК МОТИВУЮЧОГО ЧИННИКА 19
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства. 19
2.2. Дослідження системи оплати працi підприємства. 23
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ СТОСОВНО ОПЛАТИ ПРАЦІ 27
3.1. Проблеми диференцiйованої системи оплати працi на пiдприємствi 27
3.2. Удосконалення диференцiйованої системи оплати працi на пiдприємствi 33
3.3. Вплив запропонованих заходів на основні показники діяльності підприємства 38
ВИСНОВКИ.. 44
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 46
