Заказ 5709 (50 грн.)

Анотація

Ковальова К. В. Вплив корпоративної культури організації на її діяльність // "Управління розвитком", №7(104) 2011. – с. 190-191.

Присвячено дослідженню впливу корпоративної культури організації на її діяльність. Визначено, що побудова позитивного іміджу надає працівникам організації відчуття надійності, стабільності, корпоративної ідентичності, а самій організації – успіх і конкурентну активність.

Шипуліна Ю.С. Інноваційна культура організації: сутність, структура, підходи до оцінки // Маркетинг і менеджмент інновацій, 2010, № 2. – С. 132-138.

У статті проаналізовані підходи до визначення сутності категорії «інноваційна культура» як одного з напрямків корпоративної культури організації. Запропоноване авторське визначення сутності і змісту категорії «інноваційна культура організації», визначено основні її завдання у забезпеченні інноваційно сприятливого клімату організації, уточнено структуру та запропоновано критерії оцінки її стану за окремими складовими.

Дяченко Т.О. Управлінська культура як складова загальної культури підприємства // Наука і економіка. – 2010. - № 3. – С. 66-69.

Стаття присвячена визначенню особливостей здійснення структурних перетворень на вітчизняних підприємствах в сучасних умовах.

Зміст

Вступ…………………………………………………………………………………4

Культура організації…………………………………………………………………5

1.Рівні культури організації…………………………………………………………5

2.Елементи культури менеджменту………………………………………………8

3.Культура документації в менеджменті…………………………………………11

Висновки……………………………………………………………………………15

Список джерел……………………………………………………………………16