Заказ 7743 (400 грн.) Дипломна робота
« Назад
Заказ 7743 (400 грн.) Дипломна робота 07.08.2014 07:00
ЗМІСТ
|
Вступ.
|
3
|
|
Розділ 1. Обґрунтування необхідності нових підходів в кадровій політиці у Збройних Силах України щодо управління кар'єрою військовослужбовців.
|
6
|
|
1.1 Недоліки і переваги кадрових систем номенклатурного і централізованих типів.
|
6
|
|
1.2 Основні риси організації та комплектування збройних сил країн НАТО.
|
8
|
|
1.3 Проблемні питання кадрової роботи у Збройних Силах України.
|
15
|
|
Висновки.
|
28
|
|
Розділ 2. Дослідження досвіду щодо впровадження системи кадрового менеджменту централізованого типу.
|
31
|
|
2.1 Результати впровадження системи кадрового менеджменту централізованого типу.
|
31
|
|
2.2 Система органів управління кадрового менеджменту централізованого типу.
|
35
|
|
2.3 Створення автоматизованої системи для забезпечення управління кар’єрою військовослужбовців.
|
36
|
|
Висновки.
|
41
|
|
Розділ 3. Рекомендації по розробці і реалізації кар’єрних стратегій військовослужбовців.
|
43
|
|
3.1 Розробка і реалізація кар’єрних стратегій військовослужбовців.
|
43
|
|
3.2 Методи управління кар'єрою у військовій організації.
|
58
|
|
3.3 Інструменти управління кар'єрою військовослужбовців.
|
68
|
|
Висновки.
|
77
|
|
Висновок.
|
80
|
|
Список використаних джерел.
|
83
|
|
Додатки.
|
89
|
|
