
|
|
Главная \ Методичні вказівки \ Методические указания и информация \ АНАЛІТИЧНІ МОДЕЛІ ТА МЕТОДИ В ЕКОНОМІЦІ ПІДПРИЄМСТВА
АНАЛІТИЧНІ МОДЕЛІ ТА МЕТОДИ В ЕКОНОМІЦІ ПІДПРИЄМСТВАДата публикации: 08.01.2017 16:11
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Державний вищий навчальний заклад "КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені Вадима Гетьмана"
Факультет економіки та управління Кафедра стратегії підприємств
затверджую: Проректор з науково-педагогічної роботи____________А.М. Колот
“12” травня 2016 р.
МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИщодо змісту та організації самостійної роботи студентів, поточного і підсумкового контролю їх знань з вибіркової науки (дисципліни) “Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства” освітній ступінь бакалавр галузь знань «Економіка і підприємництво» спеціальність «Економіка підприємства»
ПОГОДЖЕНО: Завідувач кафедри___________Л.П. Батенко
Начальник навчально- методичного відділу ___________Т.В. Гуть
Київ 2016
ЗМІСТ
1. ВСТУП
Мета дисципліни: формування компетенцій в галузі економіки підприємства стосовно сучасних аналітичних моделей та методів, за допомогою яких здійснюється підтримка підготовки та прийняття управлінських рішень в сфері маркетингу, виробництва, фінансів, інвестування тощо. Особлива увага при цьому приділяється новітнім методологіям врахування й аналізу невизначеності та ризику, зокрема, інтервальному аналізу та нечітко-множинному моделюванню. Завдання дисципліни:
Предмет дисципліни: аналітичні моделі та методи, що використовуються для підтримки прийняття управлінських рішень на рівні функціональних підсистем підприємства. Дисципліна “Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства” має тісний зв'язок з іншими науковими дисциплінами. Вона органічно пов’язана з науковими дисциплінами “Стратегія підприємства”, “Планування і контроль на підприємстві”, “Проектний аналіз”, “Управління витратами” та ін. В результаті вивчення дисципліни студент має розуміти: принципи застосування та потенціал сучасних аналітичних моделей та методів для управління діяльністю підприємства; знати класичні й новітні аналітичні моделі та методи підтримки управлінської діяльності в межах функціональних підсистем підприємства; вміти здійснювати добір і використовувати аналітичні моделі та методи під час реалізації завдань з управління діяльністю підприємства.
2. ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН НАУКИ (ДИСЦИПЛІНИ)
Тематичний план вивчення дисципліни студентами денної та заочної форми навчання наведено в табл. 2.1 і табл. 2.2. Нормативний час вивчення дисципліни на денному та заочному навчанні 150 години (5 кредитів). Як видно з тематичних планів дисципліни, основними формами її вивчення є:
Таблиця 2.1 ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ для студентів денної форми навчання
Таблиця 2.2 ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ для студентів заочної форми навчання
3. ЗМІСТ НАУКИ (ДИСЦИПЛІНИ) ЗА ТЕМАМИ
Тема 1. Аналітико-інструментальні засоби в сфері маркетингової діяльності підприємства Методи збору даних в маркетингових дослідженнях. Первинна та вторинна маркетингова інформація. Джерела вторинних даних. Джерела стандартизованої маркетингової інформації. Маркетингові дослідження та Інтернет. Якісні дослідження та спостереження в системі збору інформації. Аналіз даних. Стратегія аналізу даних. Підготовка даних до аналізу. Перевірка гіпотез. Спеціальні методи аналізу. Кореляційний та регресійний аналіз. Дискримінантний та канонічний аналіз. Факторний та кластерний аналіз.
Тема 2. Інструментарій аналізу й оцінки ризику в обґрунтуванні господарських рішень Концептуальні засади аналізу господарського ризику. Сутність та призначення аналізу ризику. Якісний та кількісний аналіз ризику. Процедура якісного аналізу ризику. Кількісний аналіз ризику. Метод аналогій. Аналіз чутливості. Аналіз ризику методами імітаційного моделювання. Аналіз ризику можливих збитків. Кількісні показники ступеня ризику. Абсолютні показники ступеня ризику. Ризик у відносному вираженні. Методичний апарат вимірювання ризику в межах нечітко-множинного моделювання.
Тема 3. Моделювання та аналіз виробничо-збутової діяльності підприємства Ринкова поведінка підприємства за умови невизначеності у цінах. Невизначеність у цінах та сподівана ціна. Сподівана ціна та математичне сподівання прибутку. Функція корисності підприємства та обсяг виробництва, який забезпечує максимальну сподівану корисність. Аналіз ринкової поведінки підприємства в ситуації невизначеності у витратах. Невизначеність у витратах та сподівана корисність виробництва продукції. Технологічна невизначеність: адитивна та мультиплікативна невизначеність в технології. Теорема про рівновагу. Виробництво продукції у випадку “усередненої технології”. Апарат стратегічних ігор в обґрунтуванні господарських рішень. Сутність, передумови та сфери застосування теорії стратегічних ігор. Основні поняття теорії стратегічних ігор. Деякі різновиди стратегічних ігор. Концепція ігор з природою в обґрунтуванні управлінських рішень. Сутність та базові поняття теорії ігор з природою. Визначення оптимальних рішень в іграх з природою на основі критеріїв максимакса, Вальда, Севіджа, Гурвіца та ін.
Тема 4. Аналітичні засоби управління персоналом Система управління персоналом підприємства. Основні елементи управління персоналом підприємства та їх взаємодія. Вплив організаційної структури на модель управління персоналом. Застосування інформаційних технологій в управління персоналом підприємства. Підбір персоналу. Модель фахівця. Модель відповідності працівника робочому місцю. Моделі формування і комплектування штатного розкладу. Система компенсації праці персоналу. Складові системи компенсації праці. Прогресивний механізм компенсації. Модель визначення компенсації за виконану роботу. Управління розвитком персоналу підприємства. Підвищення кваліфікації персоналу. Моделі оцінки ефективності персоналу.
Тема 5. Інструментарій комплексної діагностики діяльності підприємства Традиційні моделі комплексної діагностики діяльності підприємства. Напрями комплексної діагностики діяльності підприємства та їх узагальнення в інтегральних моделях. Оцінка ризику банкрутства підприємства на основі підходу Е. Альтмана. Бальні та інтегральні діагностичні моделі. Інтегральна господарська діагностика на основі нечітко-множинної методології. Формування набору деталізованих показників. Встановлення вагових коефіцієнтів. Оцінка рівня деталізованих показників. Класифікація рівня деталізованих показників. Знаходження інтегральної оцінки ступеня господарського благополуччя підприємства. Лінгвістичне (якісне) розпізнавання кількісного значення інтегральної оцінки. Система збалансованих показників Нортона-Каплана. Блоки збалансованих показників згідно з моделлю Нортона-Каплана: фінансові результати, стосунки зі стейкхолдерами, бізнес-процеси, стратегічні ресурси. Співвідношення між системою збалансованих показників і картою ризиків.
Тема 6. Підготовка та оцінка прогнозної фінансової звітності підприємства Фінансове планування і прогнозування. Структура та зміст фінансових планів і прогнозів. Методи фінансового прогнозування Прогнозна фінансова звітність. Призначення і структура прогнозної фінансової звітності. Прогнозна фінансова звітність в системі бюджетування. Перспективна фінансово-економічна діагностика. Сфери застосування перспективної фінансово-економічної діагностики. Моделі перспективної фінансово-економічної діагностики на основі інтервального та нечітко-множинного підходів. Інтервальне та нечітко-множинне оцінювання часткових коефіцієнтів фінансового стану підприємства.
Тема 7. Моделі розширеного аналізу системи зв’язків операційної діяльності підприємства “витрати-випуск-прибуток” Модель “витрати-випуск-прибуток” в межах новітнього підходу. Сутність та передумови новітньої модифікації моделі “витрати-випуск-прибуток”. Розширена система критичних режимів операційної діяльності підприємства. Відношення порядку між окремими критичними режимами. Новітній показник безпеки (стійкості) операційної діяльності та його аналітичний потенціал. Розширена система показників чутливості операційної діяльності. Аналіз рівноваги та безпеки операційної діяльності з урахуванням невизначеності. Інтервальні та нечітко-множинні модифікації показників критичних режимів операційної діяльності. Інтервальні та нечітко-множинні модифікації показників чутливості операційної діяльності.
Тема 8. Концепції та моделі оцінки привабливості інвестиційних проектів Класична та фундаментальна теорії аналізу реальних інвестицій. Зміст і дисфункції класичної теорії оцінки інвестиційних проектів. Сутність та вихідні припущення фундаментального підходу до обґрунтування реальних інвестицій. Показники оцінки ефективності інвестиційних проектів: класичний та фундаментальний підходи. Показники ефекту. Показники доходності (прибутковості). Показники терміну окупності. Переваги та обмеження фундаментального підходу. Оцінка привабливості інвестиційних проектів з урахуванням невизначеності та ризику. Теоретико-ймовірнісна модель вибору інвестиційного проекту з набору альтернатив. Аналіз привабливості інвестиційних проектів в межах нечітко-множинного підходу. Обчислення результуючих фінансово-економічних показників інвестиційного проекту за нечітких вихідних даних. Нечітко-множинна модель вибору інвестиційного проекту з множини альтернатив.
Тема 9. Обґрунтування проектів оновлення та розширення парку технологічного устаткування підприємства Оптимізація парку технологічного устаткування (машин) підприємства. Залежність кількості окремих машин і устаткування від ринкової кон'юнктури та інших чинників. Вивільнення машин і варіанти їх подальшого використання. Вплив вивільнення машин на витрати. Обґрунтування оптимального варіанта вивільнення машин. Додаткове придбання машин і його вплив на витрати підприємства. Обґрунтування фінансової форми придбання устаткування (машин). Зміст і порівняльні характеристики фінансових форм придбання устаткування. Структура платежів в межах кредитування придбання устаткування. Складові лізингових платежів та їх обчислення. Порівняльна оцінка альтернативних фінансових форм придбання устаткування за критерієм витрат. Спрощення обчислення платежів на основі їх ануїтетного вирівнювання.
Тема 10. Моделі формування інвестиційного портфеля підприємства Концептуальні засади формування портфеля інвестиційних проектів. Сутність, принципи та схема портфельного інвестування. Подільні та неподільні взаємозалежні та незалежні проекти. Критерії оптимізації інвестиційного портфеля. Моделі оптимізації інвестиційного портфеля для детермінованої постановки задачі. Раціональний портфель інвестиційних проектів з урахуванням невизначеності та ризику. Теоретико-ймовірнісна постановка задачі оптимізації інвестиційного портфеля. Інтервальне і нечітко-множинне моделювання оптимального портфеля реальних інвестицій. Вплив різних методів оцінки ризику на оптимальну структуру капіталовкладень. Моделі портфельного інвестування в межах фінансових інвестицій. Розвиток і сучасний стан теорії фінансових інвестицій. Припущення і структура моделі оптимального портфеля фінансових активів Г. Марковіца. Модель У. Шарпа.
4. ПЛАНИ ЗАНЯТЬ:
4.1. ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ (ПРАКТИЧНИХ, ЛАБОРАТОРНИХ) ЗАНЯТЬ ОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ
Організація занять
Для розгляду на практичних заняттях виносяться найважливіші теми і питання, а також конкретні ситуації, що потребують відповідних обчислень, кількісного аналізу та обґрунтування. По кожній темі рекомендується література, необхідна для вивчення певних питань і методичних положень. Кожний студент самостійно аналізує ситуацію до занять з попередніми письмовими поетапними та підсумковими обчисленнями. На практичних заняттях перевіряються результати обчислень, їх обґрунтованість, аналізуються можливі варіанти та приймається остаточне рішення. Обговорюються теоретичні та методичні проблеми. Після цього студент вносить відповідні корективи (за необхідністю) до власного аналізу ситуації. Детальний письмовий аналіз ситуації, поетапні обчислення та обґрунтування є обов'язковими. Теми і порядок їх розгляду на практичних заняттях визначаються викладачем на поточний семестр для кожної форми навчання на основі затвердженої робочої навчальної програми.
Зміст семінарських (практичних) занять
Заняття 1. Тема: Аналітико-інструментальні засоби в сфері маркетингової діяльності підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання практичних ситуаційних завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [1, 15, 27, 31]
Виконання й обговорення практичних ситуаційних завдань щодо відповідно експертного оцінювання місткості ринку та аналізу конкуренції в галузі на основі моделі М. Портера.
Заняття 2. Тема: Інструментарій аналізу й оцінки ризику в обґрунтуванні господарських рішень Проводиться у формі: семінар-виконання практичних завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [8, 9, 25, 30]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо кількісної оцінки ступеня господарського ризику за нечіткими даними.
Заняття 3. Тема: Моделювання та аналіз виробничо-збутової діяльності підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання аналітико-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [2, 8, 13, 27, 28]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо оптимізації ринкової поведінки підприємства й виробництва продукції з урахуванням невизначеності та ризику.
Заняття 4. Тема: Моделювання та аналіз виробничо-збутової діяльності підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання практичних завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [4, 6, 12]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо оптимізації господарських рішень на основі теорії ігор.
Заняття 5. Тема: Аналітичні засоби управління персоналом Проводиться у формі: семінар-виконання практичного ситуаційного завдання. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [23, 26, 35]
Виконання практичних ситуаційних завдань щодо підбору персоналу, а також оцінки ефективності персоналу.
Заняття 6. Тема: Інструментарій комплексної діагностики діяльності підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання аналітико-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [16, 29, 31, 33, 34]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо фінансово-економічної діагностики за допомогою агрегатних, бальних моделей, а також моделі на основі нечітко-множинних описів.
Заняття 7. Модульний контроль №1 Проводиться у формі: семінар-виконання завдань письмової модульної контрольної роботи (на модульний контроль виносяться теми 1-5) Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 8. Тема: Підготовка та оцінка прогнозної фінансової звітності підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання аналітично-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [14, 18, 22]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо перспективної фінансово-економічної діагностики за даними прогнозної фінансової звітності.
Заняття 9. Тема:Моделі розширеного аналізу системи зв’язків операційної діяльності підприємства “витрати-випуск-прибуток” Проводиться у формі: семінар-виконання аналітично-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [7, 34, 36]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо використання моделі “витрати-випуск-прибуток” в межах новітнього підходу, а також з урахуванням невизначеності та ризику в межах інтервальної (нечітко-множинної) методології.
Заняття 10. Тема:Концепції та моделі оцінки привабливості інвестиційних проектів Проводиться у формі: семінар-виконання аналітично-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення: 1. Сучасна парадигма інвестиційного аналізу. 2. Показники ефективності реальних інвестицій в межах класичної теорії. 3. Критерії привабливості інвестиційного проекту згідно з фундаментальним підходом. Література для підготовки до заняття [4, 5, 10, 11, 19, 20]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо оцінки привабливості інвестиційних проектів в межах фундаментального підходу.
Заняття 11. Тема: Концепції та моделі оцінки привабливості інвестиційних проектів Проводиться у формі: семінар-виконання аналітично-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [3, 8, 11, 24, 32]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо оцінки привабливості інвестиційних проектів за умов наближених (нечітких) початкових даних.
Заняття 12. Тема: Обґрунтування проектів оновлення та розширення парку технологічного устаткування підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання аналітично-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [9, 14, 16, 17, 33]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо обґрунтування найкращої фінансової форми придбання устаткування за критерієм витрат.
Заняття 13. Тема:Моделі формування інвестиційного портфеля підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання аналітично-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення:
Література для підготовки до заняття [3, 10, 11, 22, 24, 32]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо оптимізації портфеля інвестиційних проектів для детермінованої постановки задачі, а також в разі наближених (інтервальних) даних.
Заняття 14. Тема: Моделі формування інвестиційного портфеля підприємства Проводиться у формі: семінар-виконання аналітично-розрахункових завдань. Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
Питання для обговорення: 1. Потенціал та обмеження моделі Г.Марковіца. 2. Припущення та переваги моделі У.Шарпа. 3. Інтервальні та нечітко-множинні моделі оптимізації портфеля фінансових інвестицій. Література для підготовки до заняття [3, 10, 11, 22, 24, 32]
Виконання аналітико-розрахункових завдань щодо оптимізації портфеля фінансових активів в межах теоретико-ймовірнісної, а також інтервальної (нечітко-множинної) методології.
Заняття 15. Модульний контроль №2 Проводиться у формі: семінар-виконання завдань письмової модульної контрольної роботи (на модульний контроль виносяться теми 6-10) Перелік компетенцій, на формування яких спрямоване заняття:
4.2. ПЛАНИ контактних занять для студентів заочної форми навчання
Заняття 1 (міні-лекція, семінар – розгорнута бесіда, тестовий контроль знань або виконання практичних завдань) Тема 2. Інструментарій аналізу й оцінки ризику в обґрунтуванні господарських рішень Мета заняття: набути знання, уміння й навички щодо якісного аналізу господарського ризику, вимірювання господарського ризику в межах ймовірнісної і нечітко-множинної методології.
Питання для розгляду в частині міні-лекції:
Питання для обговорення в частині семінару:
Рекомендовані джерела та література для поглибленого вивчення теми: [8, 9, 25, 30]
Перелік компетентностей, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 2 (міні-лекція, семінар – розгорнута бесіда, тестовий контроль знань або виконання практичних завдань) Тема 3. Моделювання та аналіз виробничо-збутової діяльності підприємства Мета заняття: набути знання, уміння й навички щодо моделювання оптимальної поведінки підприємства за умов невизначеності в цінах і витратах, економіко-математичної постановки для проблеми прийняття виробничих рішень в ситуації “усередненої технології”.
Питання для розгляду в частині міні-лекції:
Питання для обговорення в частині семінару:
Рекомендовані джерела та література для поглибленого вивчення теми: [2, 8, 13, 27, 28]
Перелік компетентностей, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 3 (міні-лекція, семінар – розгорнута бесіда, тестовий контроль знань або виконання практичних завдань) Тема 5. Інструментарій комплексної діагностики діяльності підприємства Мета заняття: набути знання, уміння й навички щодо інструментальних засобів комплексної діагностики діяльності підприємства, здійснення фінансово-економічної діагностики за допомогою агрегатних, бальних моделей, а також моделі на основі нечітко-множинних описів.
Питання для розгляду в частині міні-лекції:
Питання для обговорення в частині семінару:
Рекомендовані джерела та література для поглибленого вивчення теми: [16, 29, 31, 33, 34]
Перелік компетентностей, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 4 (міні-лекція, семінар – розгорнута бесіда, тестовий контроль знань або виконання практичних завдань) Тема 7. Моделі розширеного аналізу системи зв’язків операційної діяльності підприємства “витрати-випуск-прибуток” Мета заняття: розширити знання, уміння й навички щодо моделі “витрати-випуск-прибуток” для детермінованої постановки, а також з урахуванням невизначеності і ризику в межах інтервальної (нечітко-множинної) методології.
Питання для розгляду в частині міні-лекції:
Питання для обговорення в частині семінару:
Рекомендовані джерела та література для поглибленого вивчення теми: [7, 34, 36]
Перелік компетентностей, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 5 (міні-лекція, семінар – розгорнута бесіда, тестовий контроль знань або виконання практичних завдань) Тема 9. Концепції та моделі оцінки привабливості інвестиційних проектів Мета заняття: набути знання, уміння й навички щодо методології й методичного апарату фінансово-економічного обґрунтування реальних інвестицій.
Питання для розгляду в частині міні-лекції:
Питання для обговорення в частині семінару:
Рекомендовані джерела та література для поглибленого вивчення теми: [4, 5, 10, 11, 19, 20]
Перелік компетентностей, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 6 (міні-лекція, семінар – розгорнута бесіда, тестовий контроль знань або виконання практичних завдань) Тема 9. Обґрунтування проектів оновлення та розширення парку технологічного устаткування підприємства Мета заняття: набути знання, уміння й навички щодо методології й методичного апарату обґрунтування найкращої фінансової форми придбання устаткування за критерієм витрат.
Питання для розгляду в частині міні-лекції:
Питання для обговорення в частині семінару:
Рекомендовані джерела та література для поглибленого вивчення теми: [9, 14, 16, 17, 33]
Перелік компетентностей, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 7 (міні-лекція, семінар – розгорнута бесіда, тестовий контроль знань або виконання практичних завдань) Тема 10. Моделі формування інвестиційного портфеля підприємства Мета заняття: набути знання, уміння й навички щодо оптимізації портфеля фінансових активів в межах теоретико-ймовірнісної, а також інтервальної (нечітко-множинної) методології.
Питання для розгляду в частині міні-лекції:
Питання для обговорення в частині семінару:
Рекомендовані джерела та література для поглибленого вивчення теми: [3, 10, 11, 22, 24, 32]
Перелік компетентностей, на формування яких спрямоване заняття:
Заняття 8. Комплексна контрольна робота На занятті проводиться комплексний контроль знань, умінь й навичок студентів за всіма темами курсу у формі письмової контрольної роботи. Завдання для контрольних робіт складаються з переліку теоретичних питань і задач відповідних тем науки (дисципліни).
4.3. Плани навчальної роботи студентІВ заочної форми навчання в міжсесійний період
Навчальна робота студента заочної форми навчання у міжсесійний період складається з двох напрямів: виконання обов’язкових позааудиторних індивідуальних завдань і виконання індивідуальних завдань за вибором відповідно. Обов’язкова позааудиторна робота передбачає виконання двох індивідуальних розрахунково-аналітичних завдань. Максимальна кількість балів за кожне завдання – 20 балів, з них за зміст – 8 бали, за захист – 12 балів. Таким чином, максимальна кількість балів за даним напрямом – 40 балів. Форма подання виконаних завдань – письмова або електронна відповідно на кафедру або електронну пошту викладача, який веде дисципліну. Термін подання – не пізніше, ніж за два тижні до початку екзаменаційної сесії. Форма контролю – захист і обговорення результатів за графіком “Дня заочника” або в онлайн-режимі. При цьому органічною складовою контрольних заходів з дисципліни є використання програмно-дистанційного комплексу Moodle. В межах позааудиторної роботи за вибором студент має можливість обрати для виконання одне завдання з наступного переліку:
Максимальна кількість балів за будь-яке завдання із представленого переліку становить 10 балів, з них за зміст – 4 бали, за захист – 6 бали. Контроль навчальної роботи студента заочної форми навчання в міжсесійний період може здійснюватися у формі консультацій, спілкуванні з викладачем в онлайн-режимі, а також в межах «Дня заочника». Порядок проведення «Дня заочника» регламентується відповідним Положенням. В «День заочника» студенти мають можливість:
«День заочника» проводиться відповідно до уніфікованого графіку, який розробляється навчальним центром університету на поточний навчальний рік, погоджується з деканами факультетів та першим проректором з науково-педагогічно та наукової роботи, включається до «Графіку навчально-екзаменаційних сесій студентів заочної форми навчання» та затверджується ректором. «День заочника» проводиться виключно в суботу, як правило, на другому і четвертому тижні кожного місяця впродовж навчального року з вересня по травень з 9.00 до 15.00 години у відповідних корпусах факультетів, приміщеннях кафедр або у спеціально передбачених навчальним центром аудиторіях. Функції викладача, який веде дисципліну, під час проведення «Дня заочника» передбачають виконання таких видів робіт:
5. САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТІВ
Самостійна робота студентів (СРС) – це форма організації навчального процесу, при якій заплановані завдання виконуються студентом під методичним керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі. Вона є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом під час поза аудиторної навчальної роботи. Самостійна робота студентів над дисципліною "Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства" включає такі форми: - опрацювання теоретичних основ прослуханого лекційного матеріалу (інформація про перелік тем та питань, які розкриваються в лекціях, лектор подає під час лекційних занять); - вивчення окремих тем або питань, що передбачені для самостійного опрацювання (їх перелік лектор подає під час лекційних занять); - виконання домашніх завдань, що винесені на поточний контроль; - підготовка до практичних занять (плани практичних занять представлені в розділі 5); - систематизація вивченого матеріалу перед модульним контролем та іспитом; - систематизація вивченого матеріалу перед модульним контролем та іспитом. Змістовне наповнення СРС (вивчення програмних питань, реферати за темами) наведено в табл. 5.1, перелік завдань для СРС, форми звітності, терміни виконання та максимальна оцінка за її результати представлені в "Карті самостійної роботи студентів" (див. відповідні табл. в розділі 8). Всі завдання СРС поділяються на обов'язкові та вибіркові. До обов'язкових належать завдання, які студент зобов'язаний виконати під час опанування даної дисципліни (підготовка до модульного контролю). До вибіркових належать альтернативні завдання, серед яких кожен студент може вибрати завдання на власний розсуд з тим, щоб набрати необхідну кількість балів (аналіз конкретної ситуації, написання реферату, бібліографічний огляд). Карта СРС включається до складу "Методичних матеріалів щодо змісту та організації СРС, поточного і підсумкового контролю їх знань", які розміщені на сайті університету. Кожен студент повинен роздрукувати для себе карту СРС і визначитися щодо завдань своєї самостійної роботи і, зокрема, її вибіркової компоненти та звітування перед викладачем про виконання. На самостійну роботу студентів для вивчення наукової дисципліни "Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства " відводиться час: - на денній формі навчання – 87 год.; - на заочній формі навчання – 115 год.
Таблиця 5.1
Зміст самостійної роботи з дисципліни „Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства”
6. ПОТОЧНИЙ І ПІДСУМКОВИЙ КОНТРОЛЬ ЗНАНЬ
6.1. Очна форма навчання
6.1.1. Карта самостійної роботи студента
з науки (дисципліни) Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства_ галузі знань Економіка та підприємництво для студентів напряму підготовки (спеціальності) Економіка підприємства _ освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр_ Денна форма навчання
6.1.2. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з науки (дисципліни)
Органічною складовою навчального процесу є контроль знань студентів. До основних завдань контролю знань належать: - оцінювання рівня засвоєння студентами програмного матеріалу дисципліни; - інформування студентів про якість їх роботи над вивченням дисципліни; - мотивація студентів до систематичної активної роботи протягом семестру; - аналіз успішності та вплив викладача на процес самостійної роботи студентів і ефективність навчального процесу в цілому. Контроль дозволяє вимірювати й оцінювати здобуті студентами у процесі навчання знання, уміння та навички, тому він відіграє важливу роль у забезпеченні належного рівня підготовки фахівців. Під час вивчення вибіркової дисципліни “Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства” застосовується поточний модульний контроль знань студентів (ПМК). Підсумкове (завершальне) оцінювання знань студентів з дисципліни здійснюється, згідно з встановленим у КНЕУ порядком, за 100-бальною шкалою з урахуванням результатів поточного модульного контролю. В процесі поточного контролю здійснюється перевірка запам’ятовування та розуміння програмного матеріалу набуття вміння і навичок конкретних розрахунків та обґрунтувань, опрацювання, публічного та письмового викладу (презентації) певних питань дисципліни. Об'єктами поточного оцінювання знань студентів є: 1. Виконання завдань та відповіді на семінарських та практичних заняттях (60 балів). 2. Виконання індивідуальних завдань для самостійної роботи (8 балів). 3. Виконання модульних контрольних робіт (32 бали). Оцінювання за кожною з форм поточного контролю здійснюється наступним чином (протягом семестру): - усні відповіді, розв’язування задач на семінарських та практичних заняттях – до 2 балів (в межах одного заняття); - експрес-тестування на семінарських та практичних заняттях – до 4 балів (в межах одного заняття); - підготовка реферату (есе) – до 8 балів; - переклад іноземної публікації – до 8 балів; - участь у наукових студентських конференціях за напрямком дисципліни – до 8 балів; - виконання індивідуального аналітико-розрахункового завдання – до 8 балів; - модульні контрольні роботи – до 16 балів (за кожну з двох модульних робіт). Студент самостійно визначається щодо вибору для виконання того чи іншого виду індивідуального завдання та отримує відповідну оцінку у порядку, передбаченому за картою самостійної роботи студента під час вивчення дисципліни. У разі невиконання завдань поточного контролю з об’єктивних причин, студент має право скласти їх індивідуально до останнього практичного заняття за дозволом декана. Порядок такого контролю визначає викладач. Результати поточного контролю знань студентів вносяться у залікову відомість. Модульний контрольздійснюється у формі двох письмових контрольних робіт. Модульна контрольна робота включає чотири завдання: 1. Два теоретичні питання на знання концептуальних основ, понятійно-категоріального апарату дисципліни. 2. Дві задачі на вміння використовувати методи та інструментарій з підтримки діяльності з управління підприємством. Зміст контрольних робіт на кожний навчальний рік визначається спільно керівником дисципліни і викладачем, що проводить практичні заняття. Максимальна оцінка за виконання модульної контрольної роботи – 16 балів. Підсумкова оцінка формується за шкалою: відповідь на теоретичне питання - від 0 до 4 балів (з інтервалом – 1 бал), розв’язання задачі – від 0 до 4 балів (з інтервалом – 1 бал). Критерії оцінювання завдань з модульного контролю. Максимальну кількість балів за виконання теоретичного завдання студент отримує у разі повної і правильної відповіді на поставлене запитання. Максимальну кількість балів за виконання завдання щодо застосування аналітичних методів та моделей студент отримує у разі обґрунтованого застосування аналітичного апарату до запропонованої ситуації, правильного і повного пояснення особливостей та наслідків його використання. В табл. 6.1 наводиться шкала оцінювання за виконання зазначених вище видів робіт на семінарському (практичному) занятті. Таблиця 6.1 Шкала оцінювання видів робіт поточного контролю знань студентів денної форми навчання
Підсумкове оцінювання знань.Загальна підсумкова оцінка знань з дисципліни складається з суми балів, отриманих під час вивчення дисципліни. До залікової екзаменаційної відомості заносяться сумарні результати в балах за 100-бальною шкалою, 4-х бальною національною шкалою та за шкалою ECTS. Академічні успіхи студента визначаються за системою оцінювання, що використовуються у КНЕУ, з обов'язковим переведенням оцінок до національної шкали та шкали ЕСТS в такому порядку:
Приклади практичних (практичних ситуаційних) завдань
Практичне ситуаційне завдання за темою „Аналітико-інструментальні засоби в сфері маркетингової діяльності підприємства ”
1. Зміст завдання Здійснити аналіз та оцінку рівня і напряму руху конкуренції для певного продуктового ринку в межах деякої галузі за допомогою моделі п’яти сил конкуренції в галузі М. Портера (МАПСКоГ).
2. Коротка суть МАПСКоГ Ключова ідея, котра визначає суть МАПСКоГ, полягає в тому, що конкурентна структура галузі (галузевого ринку) формується наступними п'ятьма базовими факторуми або силами: - власне конкуренцією між підприємствами-операторами даної галузі; - впливом (владою) постачальників; - впливом (владою) споживачів; - впливом (владою) виробників товарів-замінників; - загрозою появи нових конкурентів (впливом потенційних конкурентів).
3. Структура базових факторів конкуренції в межах МАПСКоГ 3.1. Орієнтовна структура фактору „Конкуренція між підприємствами-операторами галузі”: - концентрація підприємств-операторів галузі ; - диверсифікація діяльності підприємств-операторів галузі ; - вертикальна інтегрованість підприємств-операторів галузі ; - диференціація продукту ; - темпи зростання ринку ; - частка галузі в загальному прибутку підприємств-операторів ; - вихідні бар'єри ; - початкові (інвестиційні) витрати;. 3.2. Орієнтовна структура фактору „Вплив постачальників”: - концентрація підприємств-постачальників галузі ; - рівень витрат, пов'язаних з переорієнтацією на інших постачальників та/або диференціація ресурсу ; - замінність ресурсу ; - частка галузі в загальному прибутку постачальників ; - можливість інтеграції „вперед”, тобто в напрямі: постачальники – галузь ; - можливість інтеграції „назад”, тобто в напрямі: галузь – постачальники ; - частка витрат на продукцію постачальників в загальних витратах галузі ; - внесок постачальників в забезпечення якості і сервісу продукту галузі . 3.3. Орієнтовна структура фактору „Вплив споживачів”: - чисельність кінцевих споживачів продукції галузі ; - концентрація безпосередніх покупців продукції галузі ; - рентабельність діяльності безпосередніх покупців продукції галузі; - еластичність попиту кінцевих споживачів продукції галузі ; - кількість товарів-замінників для продукції галузі ; - рівень витрат, пов'язаних з переорієнтацією кінцевого споживача продукції галузі на продукцію іншого підриємства (галузі) ; - ступінь поінформованості кінцевих споживачів щодо продукції галузі ; - ступінь впливу „впливових осіб” ; - можливість інтеграції „назад”, тобто в напрямі: безпосередній покупець – галузь ; - можливість інтеграції „вперед”, в напрямі: галузь – безпосередній покупець ; - внесок галузі в якість і сервіс продукції, яку створюють безпосередні покупці . 3.4. Орієнтовна структура фактору „Вплив товарів-замінників”: - кількість реальних альтернатив ; - прибутковість і конкурентна агресивність галузей, що виробляють товари-замінники ; - темпи зростання ринків товарів-замінників ; - перспективи розвитку галузей-виробників товарів-замінників ; - витрати по переорієнтації кінцевих споживачів на товари-замінники . 3.5. Орієнтовна структура фактору „Вплив потенційних конкурентів”: - диверсифікація діяльності підприємств-операторів галузі ; - вертикальна інтегрованість підприємств-операторів галузі ; - диференціація продукту ; - темпи зростання ринку ; - вихідні бар'єри . - рівень витрат по переорієнтації кінцевих споживачів на продукцію іншого виробника ; - початкові (інвестиційні) витрати ; - доступ до технологій і ресурсів ; - доступ до каналів розподілу продукції ; - законодавчі бар'єри ; - ефект від масштабу ; - ефект кривої досвіду ; - можливість технологічного прогресу (прориву) . 4. Вказівки до виконання завдання Зміст етапів виконання індивідуального завдання полягає в наступному. 4.1. Спочатку необхідно дати стислу (2-3 сторінки) характеристику ключових економічних параметрів обраної галузі і продуктового напряму в її межах, в тому числі потрібно визначити і описати територіальні і продуктові межі аналізованого продуктового ринку, основні підприємства-оператори, споживачів, постачальників, виробників товарів-замінників, потенційних конкурентів. Достовірність зазначених відомостей має підтверджуватися посиланнями на відповідні інформаційні джерела. 4.2. На другому етапі для кожного складового фактору в межах відповідного базового фактору (сили) слід встановити його вагу (ваговий коефіцієнт). Це треба зробити за допомогою методу аналізу ієрархій Сааті (МАІС). Згідно з МАІС, вектор пріоритетів для деякого набору однорівневих елементів досліджуваної ієрархічної структури визначається виходячи з попарних порівнянь в термінах домінування елементів даного набору. Порівняння здійснюються на рівні вербальних описів з подальшою їх кількісною інтерпретацією. Якщо прийняти п’ятирівневу шкалу порівняння, то оцінні поняття, якими оперує експерт, а також кількісні інтерпретації цих понять будуть такими як показано в табл.1.
Таблиця 1
Оцінні поняття та їх кількісна інтерпретація в межах МАІС
Результати порівняння оформляються у вигляді так званих матриць парних порівнянь. Вектор пріоритетів обчислюється як середньогеометричне елементів рядків матриці (окремо для кожного рядка). Техніка розрахунку наступна: по кожному рядку матриці парних порівнянь визначається середнє геометричне елементів рядка, а потім отримані середні значення нормуються на суму елементів своїх рядків. Сформовані таким чином величини і складають вектор пріоритетів для даної матриці.
4.3. На третьому етапі для всіх деталізованих факторів визначаються їх рівні, а також знаки інгредієнта, де останні відображають характер їх взаємодії з відповідними базовими факторами. Оцінна шкала рівня деталізованого фактору є такою: 5 – дуже високий рівень фактору; 4 – високий рівень фактору; 3 – середній рівень фактору; 2 – низький рівень фактору; 1 – дуже низький рівень фактору. Вихідні бальні оцінки рівнів деталізованих факторів слід скоригувати з урахуванням їх знака інгредієнта.
4.4. На четвертому етапі за кожним базовим фактором (силою) проводиться агрегування отриманих вище бальних оцінок рівнів відповідних деталізованих факторів. Агреговану оцінку рівня деякого базового фактору (L) слід отримувати за формулою: , де – ваговий коефіцієнт для -го складового фактору за -ою силою; – бальна оцінка (з урахуванням коригування стосовно знака інгредієнта) рівня -го деталізованого фактору за -ою силою.
4.5. На п’ятому етапі потрібно здійснити лінгвістичне розпізнавання знайдених на попередньому етапі оцінок для базових факторів. Шкала розпізнавання має вигляд: 1-1,5 – дуже низький рівень базового фактору; 1,5- 2,5 – низький рівень базового фактору; 2,5-3,5 – середній рівень базового фактору; 3,5-4,5 – високий рівень базового фактору; 4,5-5,0 – дуже високий рівень базового фактору.
4.6. На шостому етапі відповідно до визначених вище лінгвістичних оцінок рівнів базових факторів конкуренції формулюються рекомендації щодо раціональної поведінки підприємств-операторів.
Практичне завдання за темою „Інструментарій комплексної діагностики діяльності підприємства ”
1.Зміст завдання За даними фінансової звітності відповідно до наданого персонального варіанта необхідно розрахувати й проаналізувати інтегральний показник фінансової стабільності підприємства.
2.Порядок виконання завдання Етап 1 (Показники). Формується набір часткових фінансових коефіцієнтів , , які повно і ненадмірно (тобто без дублювання) відображають різні аспекти фінансової підсистеми підприємства. Зокрема, пропонується використати такі коефіцієнти: – коефіцієнт автономії (відношення власного капіталу до підсумку балансу); – коефіцієнт забезпеченості оборотних активів власними коштами (відношення чистого оборотного капіталу, котрий визначається як різниця між оборотними активами і короткостроковими зобов’язаннями, до оборотних активів); – коефіцієнт проміжної ліквідності (відношення суми грошових коштів і дебіторської заборгованості до короткострокових зобов’язань); – коефіцієнт абсолютної ліквідності (відношення величини грошових коштів до короткострокових зобов’язань); – оборотність всіх активів (відношення виручки від реалізації до підсумку балансу); – рентабельність всіх активів (відношення чистого прибутку до підсумку балансу).
Етап 2 (Інтервальний класифікатор рівнів фінансової стабільності підприємства). Здійснюється розбиття повної множини станів фінансової підсистеми підприємства на п'ять підмножин (інтервалів) , , які визначають п'ять якісних рівнів фінансової стабільності. Побудований вказаним способом класифікатор демонструє табл.2.
Таблиця 2
Класифікація рівнів фінансової стабільності
Етап 3 (Класифікатор рівнів коефіцієнтів).Для кожного показника повна множина його значень розбивається на п'ять підмножин (інтервалів) , , які відповідають п'яти якісним рівням. Схема такого розбиття показана в табл. 3. Таблиця 3 Схема класифікації рівнів фінансових показників
Припускається, що зростання кожного з показників визначає підвищення фінансової стабільності підприємства. Якщо для деякого коефіцієнта, який включається до моделі, має місце протилежна залежність, то його значення необхідно замінити на обернене. Зроблене припущення дозволяє встановити відповідність, за якої інтервал розбиття значень показника визначає фінансову стабільність підприємства на рівні інтервалу . Етап 4 (Значущість).Різні показники мають свою значущість або вагу в інтегральній оцінці фінансової стабільності підприємства. Вагові коефіцієнти (ri) доцільно визначати за допомогою правила Фішберна. При цьому сформульовану систему переваг, за якою безпосередньо знаходяться кількісні ваги, потрібно належним чином обґрунтувати. Етап 5 (Розрахунок значень для фінансових коефіцієнтів прийнятого набору).На основі даних фінансової звітності розраховуються значення обраних коефіцієнтів . Етап 6 (Розпізнавання рівня коефіцієнтів).Проводиться розпізнавання рівня відповідності отриманих на попередньому етапі значень часткових показників (коефіцієнтів) рівням прийнятого інтервального класифікатора (див. табл. 3). Ступінь відповідності значення i-го коефіцієнта j-му рівню (інтервалу) класифікатора () приймається рівним 1, якщо значення коефіцієнта попадає в даний інтервал, і 0 – в іншому випадку. Етап 7 (Розрахунок інтегральної оцінки). З’ясовується інтегральна оцінка фінансової стабільності: , , тобто є середнім значенням для відповідного інтервалу розбиття множини E (див. табл.2). Етап 8 (Якісне розпізнавання). Розпізнається якісний рівень отриманого значення показника згідно з інтервальним класифікатором табл.2.
6.2. Заочна форма навчання:
6.2.1. Карта самостійної роботи студента
КАРТА САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТА з науки (дисципліни) Аналітичні моделі та методи в економіці підприємства_ галузі знань Економіка та підприємництво для студентів напряму підготовки (спеціальності) Економіка підприємства освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр_ Заочна форма навчання
Примітка. За рішенням кафедри студентам, які брали участь у позанавчальній науковій діяльності — участь у конференції, підготовці наукових публікацій тощо — можуть присуджуватись додаткові бали за поточну успішність, але не більше 10 балів.
Довідкова інформація:
6.2.2. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з науки (дисципліни)
Об'єктами поточного оцінювання знань студентів заочної форми навчання є конспект лекцій (до 1 балу в межах одного заняття), участь в обговоренні теоретичного матеріалу (до 1 балу в межах одного заняття), розв’язування задач, тестування (до 4 балів в межах одного заняття), письмова контрольна робота, що виконується в аудиторії під контролем викладача (до 15 балів), позааудиторне виконання 2-х комплексних індивідуальних розрахунково-аналітичних завдань (до 20 балів за одне завдання, з них до 12 балів за захист і до 8 балів за зміст, всього за цей вид роботи – до 40 балів), вибіркового завдання для самостійного опрацювання (до 10 балів, з них за захист до 6 балів і до 4 балів за зміст). Контрольна робота включає чотири завдання: 1. Два теоретичні питання на знання концептуальних основ, понятійно-категоріального апарату дисципліни. 2. Дві задачі на вміння використовувати методи та інструментарій з підтримки діяльності з управління підприємством. Підсумкова оцінка за контрольну роботу формується за шкалою: відповідь на теоретичне питання - від 0 до 3 або до 4 балів (залежно від складності), розв’язання задачі – від 0 до 4 балів. Індивідуальні завдання для домашнього самостійного виконання видаються під час установчої сесії. В табл. 6.2 наводиться шкала оцінювання за виконання зазначених вище видів робіт. Таблиця 6.2 Шкала оцінювання видів робіт поточного контролю знань студентів заочної форми навчання
Підсумкове оцінювання знань.Загальна підсумкова оцінка знань з дисципліни складається з суми балів, отриманих під час вивчення дисципліни. До залікової екзаменаційної відомості заносяться сумарні результати в балах за 100-бальною шкалою, 4-х бальною національною шкалою та за шкалою ECTS. Академічні успіхи студента визначаються за системою оцінювання, що використовуються у КНЕУ, з обов'язковим переведенням оцінок до національної шкали та шкали ЕСТS в такому порядку:
6.2.2.1.Приклад індивідуального аналітико-розрахункового завдання для студентів заочної форми навчання
Умова індивідуального завдання (загальна частина)
Завдання (частина) 1. Керівництвом фабрики, що виготовляє сумки, прийняте рішення про збільшення обсягу виробництва в наступному (плановому) році на 20%. Внаслідок цього сукупні витрати мають зрости на 10%. Збільшення обсягу виробництва потребує залучення додаткового технологічного устаткування, що також вплине на рівень сукупних витрат у плановому періоді. Інші показники фабрики для кожного студента є індивідуальними і зазначаються у персональній частині завдання, а саме: обсяг виробництва у минулому (звітному) році; вартість устаткування (капітальні інвестиції), яке потрібно придбати для забезпечення зростання обсягу виробництва; розмір постійних витрат у минулому (звітному) році; ціна сумки; строк корисного використання додаткового технологічного устаткування, його ліквідаційна вартість. Потрібно обґрунтувати, що вигідніше з огляду на витрати (з урахуванням процедури дисконтування): взяти устаткування у лізинг на 3 роки з подальшим викупом за залишковою вартістю чи купити його, взявши кредит у банку. Лізингові платежі у складі амортизаційних відрахувань, які визначаються лінійним методом, і лізингового доходу (останній встановлено на рівні 20%) сплачуються в кінці кожного року. Кредит (“тіло” кредиту) повертається протягом двох років рівними частинами, також в кінці кожного року. Кредитна ставка – 22%. Внаслідок нестабільної економічної ситуації дисконтна ставка визначена експертами у вигляді інтервальної оцінки – [13%, 21%]. Вибраний варіант придбання устаткування слід врахувати в подальшому аналізі (див. наступне завдання). Відповідно до викладеного результатом виконання завдання мають бути такі елементи: 1) інтервальні оцінки сумарних витрат у поточній вартості на придбання устаткування відповідно за рахунок лізингу і кредиту; 2) результат порівняння зазначених вище інтервальних оцінок та висновок щодо найбільш доцільної форми придбання устаткування; 3) кількісна оцінка ступеня ризику того, що прийняте рішення виявиться в подальшому невірним. Завдання (частина) 2. Розрахувавши за умовою та результатами виконання завдання (частини) 1 показники постійних, змінних та сукупних витрат у наступному (плановому) році, потрібно дати оцінку плановим заходам щодо збільшення обсягу виробництва за методикою СVР-аналізу. Для цього необхідно визначити й проаналізувати такі показники: 1) маржинальний прибуток у плановому році; 2) операційний прибуток у плановому році; 3) коефіцієнт маржинального прибутку у плановому році; 4) обсяг виробництва у плановому році, що забезпечує загальну (бухгалтерську) беззбитковість (точку беззбитковості); 5) рівень (коефіцієнт) безпеки виробництва у плановому році; 6) операційний ліверідж у плановому році.
Умова індивідуального завдання (персональна частина)
Методичні вказівки до виконання індивідуального завдання
1. Внаслідок оцінювання дисконтної ставки в інтервальній формі показники приведених до теперішнього часу витрат для лізингу і кредиту також набувають інтервального вигляду. Відповідні розрахункові формули є такими. Для лізингу:
, тобто , , де – інтервальна оцінка приведених до теперішнього часу витрат за лізингом; – відповідно мінімальне і максимальне значення в межах інтервальної оцінки приведених до теперішнього часу витрат за лізингом; – сума відшкодування (амортизація) вартості об’єкта лізингу в і-му році; – величина лізингового процента в і-му році (розраховується як добуток лізингової процентної ставки на залишкову вартість устаткування на початок і-го року – знаходити даний показник саме так (!!!), в жодному разі не потрібно копіювати розрахунок цього елемента, наведений в навчальному посібнику з дисципліни “Управління витратами” на стор. 228-229, який ґрунтується на інших вихідних припущеннях, ніж у пропонованому індивідуальному завданні); – відповідно мінімальне і максимальне значення дисконтної ставки в межах її інтервальної оцінки; – вартість викупу об’єкта лізингу; n – термін (у роках) договору лізингу. Для кредиту: , тобто , , де – інтервальна оцінка сумарних витрат на купівлю устаткування за рахунок кредиту в поточній (теперішній) вартості; – відповідно мінімальне і максимальне значення теперішньої вартості витрат за кредитом в межах їх інтервальної оцінки; – сума погашення основної суми боргу за кредитом (тіла кредиту) в j-му році; – виплата відсотків за кредитом в j-му році; – відповідно мінімальне і максимальне значення дисконтної ставки в межах її інтервальної оцінки; m – термін, на який видано кредит. 2. Порівняння інтервальних оцінок теперішньої (приведеної) вартості витрат за лізингом і кредитом необхідно здійснити, оцінивши ступінь можливості відповідної події. Не зменшуючи рівень загальності можна оцінити ступінь можливості того, що теперішня вартість витрат за лізингом виявиться меншою (нижчою) ніж теперішня вартість витрат за кредитом, тобто . Формула розрахунку зазначеного показника є такою: , де – відповідно мінімальне і максимальне значення теперішньої вартості витрат за лізингом в межах їх інтервальної оцінки; – відповідно мінімальне і максимальне значення теперішньої вартості витрат за кредитом в межах їх інтервальної оцінки. Якщо , тоді більш доцільним є придбання устаткування за рахунок лізингу, якщо ж – більш привабливим є використання кредиту для купівлі устаткування. 3. Якщо прийняте рішення про придбання устаткування з використанням лізингу, тоді ступінь можливості того, що це рішення виявиться в подальшому невірним, слід оцінювати так: Якщо ж приймається рішення про купівлю устаткування за допомогою кредиту, тоді ступінь можливості того, що це рішення виявиться в подальшому невірним дорівнює . 4. Показники витрат (постійних, змінних, сукупних) у наступному (плановому) періоді визначаються виходячи з динаміки відповідних показників витрат у минулому (звітному) періоді під впливом збільшення обсягу виробництва, а також залучення додаткового устаткування. В разі виникнення труднощів у розв’язанні цієї частини завдання доцільно освіжити в пам’яті відповідні відомості з дисципліни “Управління витратами”. Щоб пригадати вплив зміни обсягу виробництва на показники витрат рекомендується, зокрема, звернутися до задач 2 і 3 на стор. 13-14 практикуму за зазначеною дисципліною. Слід також врахувати, що як і амортизаційні відрахування, відсотки за лізингом та кредитом являють собою елементи постійних витрат.
7. СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
7.1. Основна література
7.2. Додаткова література
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||