|
Завдання для домашніх контрольних робіт
Контрольна робота складається блоків.
Загальний обсяг контрольної роботи повинен становити не більше 10 сторінок формату А4, шрифт 12, інтервал 1,5.
Робота має складатися з:
- Титульного аркуша (див. додаток).
- Змісту з перерахуванням пунктів викладу роботи.
- Основної частини.
- Списку використаної літератури.
При цитуванні підручникиів, кодексів, законів і т.д. необхідно виділяти текст у лапки і робити посилання, в якому вказувати порядковий номер використаного джерела у списку літератури та номер сторінки. При цитуванні матеріалів з Інтернету, так само необхідно виділяти їх в лапки і вказувати номер у списку літератури, в якому має бути зазначено повну електронну адресу, за якою знаходиться процитований текст.
Контрольні роботи, які не відповідатимуть даним вимогам будуть відправлятися на доопрацювання.
Блок «А»
Питання 1.
У якому з варіантів наведено приклад базового рівня соціальної відповідальності бізнесу?
1) у Київській області проводився конкурс соціальних та культурних проектів ТОВ "Ергентурбо". Конкурс соціальних і культурних проектів організовано ТОВ "Ергентурбо" і некомерційною благодійною організацією "Благодійний фонд "Ергентурбо"з метою підтримки ініціатив громадських організацій і населення у вирішенні актуальних соціальних проблем;
2) організація «Успіх» безкоштовно передала хокейному клубу автобуси. За це рішенням керівництва на светрах хокеїстів клубу було розміщено фірмовий логотип даної організації;
3) ПАТ "Нойзидлер Сиктивкар" укладає з співробітниками угоди про пайову участь у будівництві житлових будинків. Компанія повністю покриває витрати на підготовчі роботи. Зведення житлового будинку відбувається за рахунок підприємства, працівник згодом відшкодовує витрати зі своїх доходів;
4) працівнику аптеки ТОВ "Будьмо здорові" виділена путівка на лікування. При цьому 70% її вартості оплачує організація, решта – самим працівником;
5) заробітна плата всіх працівників компанії «GRАвто» перебуває в певній залежності від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи. «GRАвто» своєчасно оплачує податки, також здійснює відрахування у недержавні соціальні фонди за своєю ініціативою. Адміністрація даної компанії ставить за мету вихід на нові ринки, поліпшення якісних характеристик за допомогою матеріального стимулювання працівників і розширення робочого штату у найближчій перспективі. За таких умов праці співробітники компанії цінують свої робочі місця.
Питання 2.
Міжнародний благодійний Фонд "Діти Світу" і компанія "Кімберлі Кларк" провели спільну благодійну акцію "З добрих рук з любов'ю - Кімберлі Кларк дітям-сиротам" у рамках широкомасштабного національного проекту "Не відштовхуйте мене!" ("Антибайдужість"). Було здійснено безоплатну передачу необхідних гігієнічних засобів дітям з дитячих будинків, шкіл-інтернатів, притулків і лікарень міста-обласного центру і області.
Вкажіть напрямок соціальної програми Компанії "Кімберлі Кларк":
1) розвиток місцевої громади;
2) розвиток персоналу;
3) соціально відповідальне інвестування;
4) природоохоронна діяльність і ресурсозбереження;
5) добросовісна ділова практика.
Питання 3.
У якому з варіантів наведено приклад, який вказує на те, що організація використовує технологію масового виду соціального інвестування:
1) спеціально до свят фірма Puma випустила спеціальну серію велосипедів. До кожного велосипеду додається відповідне по дизайну взуття, сумка й інші аксесуари (ремінь, гаманець і т.д.). Така підприємницька ідея сприяла різкому збільшенню попиту на продукцію фірми Puma;
2) транспортна компанія ТОВ «Автокомфорт-3000» здійснює за низькими тарифами обслуговування інвалідів за допомогою служби «Соціальне таксі». Люди з обмеженими фізичними можливостями сплачують 50% діючих тарифів. Інша частина компенсується за рахунок коштів бюджету міста;
3) організація «Добро» здійснює роздрібний продаж продуктів харчування та супутніх товарів через магазин, який акредитований відповідними органами влади як соціальний. Більше половини обороту магазину припадає на пільгові категорії громадян - ветеранів Великої Вітчизняної війни, пенсіонерів, інвалідів та багатодітні сім'ї;
4) «Рада ветеранів спорту» виділила кошти на видання та розповсюдження спеціального журналу і навчально- методичної літератури про ветеранський спорті, а також на розробку та підтримку сайту "Ветеран спорту";
5) компанія «А» планує розширення мережі магазинів із забезпечення населення товарами повсякденної необхідності за низькими цінами. У магазинах мережі діє соціальна карта жителя столиці, що надає соціально незахищеним категоріям громадян 5% знижку на весь асортимент товарів.
Питання 4.
Кодекс компанії «Кока-Кола» складається з п'яти розділів. Перший регулює виконання зобов'язань по бухгалтерських рахунках і звітам компанії. У другому описані потенційні конфлікти, які можуть виникнути в результаті зіткнення інтересів службовців компанії. Третій регулює взаємодії компанії з державними установами, офіційними особами, клієнтами і постачальниками. У четвертій частині регламентується участь службовця в діяльності політичних партій та інших компаній. П'ятий розділ містить вказівки з реалізації правил кодексу
Вкажіть причину, чому даний кодекс не можна вважати соціально-орієнтованим:
1). він не орієнтований на потреби самої компанії;
2). у ньому багато говориться про відповідальність перед компанією і лояльність до неї службовців і вкрай мало - про зобов'язання фірми перед своїми співробітниками і всім суспільством;
3). у ньому нічого не говориться про екологічну складову діяльності компанії;
4). у ньому багато говориться про зобов'язання фірми перед своїми співробітниками і всім суспільством;
5). він не регулює взаємодії компанії з державними установами, офіційними особами, клієнтами і постачальниками.
Питання 5.
У сучасному суспільстві поступово змінюється підхід до благодійності від простого фінансування громадських і благодійних організацій, які самостійно розподіляють кошти між різними проектами, до партнерської участі всіх сторін. Результатом активної взаємодії всіх учасників стає поява довгострокових соціальних програм, у яких цікавлене суспільство і які вирішують конкретні соціальні завдання.
Така модель сьогодні отримала назву:
1) «потрійний союз»;
2) «соціальна відповідальність бізнесу»;
3) «соціальні інвестиції»;
4) «соціальне партнерство»;
5) «триєдиний підсумок».
Питання 6.
Програма корпорації Avon «Разом проти раку грудей» реалізується на території декількох країн світу. Частина коштів від продажу косметики та парфумерії Avon перераховується у фонд, який фінансує медичні дослідження раку грудей, а також його діагностику.
Який із принципів впровадження корпоративної соціальної відповідальності в маркетингові стратегії простежується у вищеописаному прикладі?
1) «Робіть те, що говорите» - базовий принцип відповідальності та демонстрація поваги до споживача;
2) реклама має бути чесною і не перебільшувати властивості товарів або послуг;
3) маркетингові матеріали повинні бути прозорі і правдиві;
4) пропонуйте спеціальні етичні продукти або послуги;
5) освоюйте виробництво «зелених» продуктів.
Питання 7.
Мережа ресторанів швидкого харчування McDonalds перейшла на пакувальні матеріали з паперу вторинного виробництва і тим самим на 30% знизила обсяг своїх твердих відходів.
Якому з напрямків корпоративної соціальної відповідальності бізнесу найбільш повно відповідає вищеописаний приклад?
1) милосердя;
2) екологія;
3) економіка;
4) соціальна сфера;
5) благодійність.
Питання 8
Мілтон Фрідман стверджував: "На даний час тільки деякі тенденції в бізнес-середовищі можуть спричинити настільки велику шкоду діяльності компанії, як реалізація стратегії соціальної відповідальності всупереч інтересам акціонерів".
Запропонуйте два аргументи «за» і два аргументи «проти» такої позиції.
Блок «В»
Варіант 1
Розкрийте теоретичне питання:
Основні характеристики корпоративної соціальної відповідальності.
Напишіть есе на тему
Приватні благодійні фонди. Діяльність благодійних фондів в Україні, її особливості.
Варіант 2
Розкрийте теоретичне питання:
Сутність підходу А. Керолла до корпоративної соціальної відповідальності.
Напишіть есе на тему
Чому для реалізації стратегії КСВ в компанії важлива підтримка топ-менеджменту? Які елементи організаційної культури та структури повинні вже існувати і які необхідно створити для того, щоб успішно реалізувати стратегію КСВ в компанії?
Варіант 3
Розкрийте теоретичне питання:
Принципи соціальної відповідальності, відповідно до міжнародного керівництва із соціальної відповідальності ISO 26000.
Напишіть есе на тему
Яким чином можливо уникнути звинувачень у тому, що соціальний звіт компанії - це всього лише іміджевий елемент її зовнішньої комунікації? Чи має значення те, які мотиви (альтруїстичні або меркантильні) лежать в основі соціальної політики компанії, якщо кінцевий результат однаковий?
Варіант 4
Розкрийте теоретичне питання:
В чому полягає особливість міжнародного стандарту із соціальної відповідальності ISO 26000 порівняно з іншими стандартами?
Напишіть есе на тему
Корпоративна благодійність як важлива складова соціально-відповідального бізнесу.
Варіант 5
Розкрийте теоретичне питання:
Стратегічний діалог зі стейкхолдерами, його особливості.
Напишіть есе на тему
Спонсорство як прояв соціальної відповідальності компанії (розкрити сутність та проілюструвати на прикладі конкретної організації).
Варіант 6
Розкрийте теоретичне питання:
Основні способи інтеграції корпоративної соціальної відповідальності в стратегічний розвиток організації.
Напишіть есе на тему
Соціальна активність транснаціональних компаній в країнах, що розвиваються.
Варіант 7
Розкрийте теоретичне питання:
Традиційні помилки під час роботи над концепцією КСВ.
Напишіть есе на тему
Соціально відповідальний бізнес: очікування населення в Україні.
Варіант 8
Розкрийте теоретичне питання:
Концепція «корпоративного громадянства».
Напишіть есе на тему
Вплив внутрішньої корпоративної соціальної відповідальності на кадровий потенціал організації.
Варіант 9
Розкрийте теоретичне питання:
Теорія «корпоративного егоїзму» Мілтона Фрідмана.
Напишіть есе на тему
Практика приватних пожертвувань в Україні.
Варіант 10
Розкрийте теоретичне питання:
Інформаційна кампанія по формуванню репутації соціально відповідальної корпорації: основні етапи розробки та реалізації.
Напишіть есе на тему
До якого типу належить модель розвитку КСВ в Україні? Обґрунтуйте свою думку.
Варіант 11
Розкрийте теоретичне питання:
Як співвідносятьсяпоняття «корпоративна соціальна відповідальність», «корпоративне громадянство», «сталий розвиток»?
Напишіть есе на тему
Основні тенденції розвитку КСВ серед малого та середнього бізнесу в Україні.
Варіант 12
Розкрийте теоретичне питання:
Що таке соціальні інвестиції?
Напишіть есе на тему
Сутність критики соціальної відповідальності бізнесу за матеріалом «The Case Against Corporate Responsibility» (Dr. Aneel Karnani).
Варіант 13
Розкрийте теоретичне питання:
Програми для населення і соціальний внесок компанії в розвиток територій перебування (розкрити сутність та проілюструвати на прикладі конкретної організації).
Напишіть есе на тему
Які аргументи на користь використання принципів КСВ в практиці управління компанією здаються вам найбільш вагомими?
Варіант 14
Розкрийте теоретичне питання:
Глобальні тенденції соціальної звітності. Нефінансова звітність у країнах з економіками, що розвиваються.
Напишіть есе на тему
Соціально відповідальна реклама компанії (розкрити сутність та навести приклади).
Варіант 15
Розкрийте теоретичне питання:
Використовуючи приклад конкретної компанії, назвіть основні групи зацікавлених сторін і їх очікування, а також розставте пріоритети важливості очікувань зацікавлених сторін.
Напишіть есе на тему
Чи необхідно компанії, на вашу думку, при виході на ринок зарубіжної країни коректувати свою політику в області КСВ, якщо вона багато років з успіхом провадила її у роботі на внутрішньому ринку?
Варіант 16
Розкрийте теоретичне питання:
Індикатори ефективності політики КСВ компанії.
Напишіть есе на тему
Яка модель КСВ на Вашу думку є найбільш ефективною?
Варіант 17
Розкрийте теоретичне питання:
Які існують основні форми реалізації політики КСВ в компанії? Які фактори впливають на вибір тієї або іншої форми реалізації політики КСВ в компанії?
Напишіть есе на тему
Як ви вважаєте, чи потрібно українській бізнес-спільноті розробляти власні стандарти КСВ чи необхідно навпаки прагнути відповідати західним стандартам?
Варіант 18
Розкрийте теоретичне питання:
Яким чином здійснити перевірку дотримання компанією проголошених нею принципів? Форми і види аудиту.
Напишіть есе на тему
Корпоративна філантропія. Особливості корпоративної філантропії в Україні.
Варіант 19
Розкрийте теоретичне питання:
Ініціативи щодо забезпечення прозорості у видобувних галузях (Extractive Industries Transparency Initiative та ін.).
Напишіть есе на тему
Яка ситуація із залученням стейкхолдерів склалася в Україні? На Вашу думку, які фактори спричинили таку ситуацію?
Варіант 20
Розкрийте теоретичне питання:
Основні напрями реалізації внутрішньої корпоративної соціальної відповідальності
Напишіть есе на тему
Екологічна відповідальність компанії (розкрити сутність та проілюструвати на прикладі конкретної організації)
Блок «С»
Завдання «Аналіз морального кодексу»
Об’єкт дослідження: моральний кодекс організації, у якій ви працюєте або моральний кодекс будь-якої реально існуючої бізнес-організації.
Оберіть моральний кодекс та проаналізуйте його за такими критеріями:
1. З яких основних розділів складається кодекс?
2. Чи інформує вказаний кодекс про заявлені принципи організації?
3. Чи визначає кодекс, які норми діяльності є прийнятними для організації?
4. Наскільки чітко та повно окреслені у кодексі бажані і неприйнятні зразки поведінки співробітників?
5. Подумайте, в яких ситуаціях у організаціях такого типу найчастіше можуть виникати моральні проблеми. Чи згадуються вони у кодексі і наскільки повно? Якщо є потреба, запропонуйте власні варіанти.
6. Наскільки чітко і зрозуміло у кожній тезі кодексу викладено основні думки? Якщо є нечіткі висловлювання, запропонуйте власний варіант.
7. Чи не містить кодекс майже тотожних тез?
8. Що варто було б скоротити?
9. Чи є досліджуваний вами документ моральним кодексом не лише за назвою, але й за змістом (тобто формальним викладом етичних і соціальних цінностей організації, покликаний донести до співробітників принципи, яких дотримується компанія)?
10. За результатами дослідження складіть порівняльну таблицю.
|
№
|
Оригінальні положення морального кодексу
|
Зауваження, пропозиції,
запропоновані зміни та доповнення
|
|
1.
|
|
|
11. Результати аналізу за критеріями 1-4 та 9 висвітліть окремо.
|
