Дата публикации: 15.02.2017 05:42
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
«Башкирский государственный университет»
Институт экономики, финансов и бизнеса»
Кафедра «Социология труда и экономика предпринимательства»
Вопросы для подготовки к экзамену
по дисциплине
«ЭКОНОМИКА ТРУДА»
Направление подготовки: 38.03.01 Экономика
Профиль «Финансы и кредит»
Форма обучения: заочная
Преподаватель: А.Э. Галина
Зав. кафедрой У.А. Назарова
Уфа – 2016
«ЭКОНОМИКА ТРУДА»
вопросы к экзамену для студентов заочной формы обучения
- Экономика труда и ее связь с другими научными и учебными дисциплинами.
- Труд в истории развития экономической и управленческой мысли.
- Работодатель и наемный работник как главные субъекты социально-трудовых отношений: противоречивость и сходство их экономических и социальных целей, интересов, функций и потребностей.
- Труд как объект исследования экономики труда.
- Социально-трудовые отношения: понятие, субъекты, объект, предмет, модели.
- Социальное партнерство как наиболее цивилизованный способ регулирования социально-трудовых отношений в современных условиях. Понятие, подходы к определению сущности и содержания, предпосылки возникновения и развития.
- Коллективные договора и соглашения как инструменты реализации социально-партнерских отношений: понятие, виды, структура и содержание.
- Правовые основы регулирования экономико-трудовых отношений в Республике Башкортостан и Российской Федерации.
- Население как источник формирования трудовых ресурсов общества, его количественные и качественные характеристики. Процессы воспроизводства населения и ресурсов для труда.
- Трудовые ресурсы общества, экономически активное население, экономически неактивное население: их структура и динамика в условиях современной России.
- Миграция как форма движения трудовых ресурсов: виды, коэффициенты социальные последствия. Международная трудовая миграция как один из способов формирования трудовых ресурсов общества: особенности, перспектива, проблемы.
- Рынок труда как система общественных отношений: его понятие, элементы, особенности, функции, субъекты. Классификация и сегментирование рынка труда. Роль государства в регулировании рынка труда. Активная и пассивная политика занятости.
- Занятость населения как показатель использования ресурсов для труда: понятие, статусы и виды занятости. Анализ динамики и структуры занятости в России в 90-е годы.
- Безработица: причины, формы, социальные последствия. Роль государства в регулировании занятости и безработицы: формы и механизмы.
- Персонал предприятия: понятие, структура и состав персонала предприятия по категориям, профессионально-квалификационному, социальному составу. Количественные характеристики персонала предприятия.
- Движение кадров на предприятии: виды, причины, показатели, причины и последствия. Мобильность труда и ее значение в современных условиях.
- Социально-трудовая политика государства, ее направления, приоритеты в условиях современной России. Модели социально-трудовой политики государства на примере зарубежных стран.
- Минимальные государственные социальные гарантии в сфере социально-трудовых отношений: понятие, функции, принципы, ситуация в России.
- Система социального страхования как основа социальной защиты трудоспособного населения: понятие, виды, источники финансирования.
- Социальная помощь как необходимое условие социальной стабилизации общества.
- Рабочее время как показатель масштабов трудового потенциала. Фонд рабочего времени: виды и единицы измерения. Потери рабочего времени и способы их минимизации.
- Понятие производительности труда: показатели, методы измерения, их преимущества и недостатки.
- Факторы и резервы роста производительности труда. Значение роста производительности труда для предприятия и экономики в целом.
- Заработная плата как социально-экономическая категория: сущность, факторы, определяющие ее уровень.
- Функции заработной платы и их реализация в условиях современной России.
- Элементы заработной платы и оптимизация структуры трудовых доходов работника.
- Принципы организации заработной платы работников в условиях рыночной экономики.
- Минимальная заработная плата как основа воспроизводства рабочей силы.
- Индексация доходов и заработной платы как один из методов регулирования уровня жизни населения.
- Налогообложение доходов и заработной платы.
- Формы и системы заработной платы и условия их применения.
- Доплаты и надбавки к заработной плате: понятие, особенности и виды.
- Мотивация и стимулирование труда: понятие, инструменты и принципы реализации. Теории мотивации. Поощрительные и премиальные системы как один из основных инструментов мотивации и стимулирования труда.
- Тарифная система как метод организации заработной платы: понятие, структура, принципы организации и сфера применения.
- Вопросы оплаты труда в законодательстве Российской Федерации.
- Уровень и качество жизни населения: система показателей уровня и качества жизни населения и их динамика за годы социально-экономических преобразований в Российской Федерации и Республики Башкортостан.
- Доходы и расходы населения: их структура и динамика в современной России.
- Потребительская корзина и прожиточный минимум как основа формирования системы социальных гарантий: сущность, виды.
- Бедность как социально-экономическое явление: социально-экономическая сущность, виды, причины и последствия, пути преодоления.
- Условия труда как фактор сохранения здоровья работников и роста эффективности труда. Способы обеспечения охраны и безопасности труда на предприятии. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
