УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ СУБ'ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ СУБ'ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

Метою виконання контрольної роботи є оволодіння основами теоретичних знань та практичними навичками щодо управління розвитком суб’єктів господарювання. Контрольна робота складається із висвітлення матеріалу згідно із варіантом на основі детального опрацювання літературних джерел та електронних ресурсів.

 Варіанти для виконання контрольної роботи подані у табл. 1.

                                                                       

Таблиця 1

Завдання до контрольної роботи по варіантах

(варіант обирається згідно із останньою цифрою залікової книжки)

 

Варіант (порядковий номер студента у журналі групи)	Питання та перелік пунктів, які необхідно висвітлити
1	2
0	Системна характеристика суб’єктів господарювання Суб'єкти господарювання як об’єкт управління. Суб’єкти господарювання: основні поняття. Підприємство, організація, компанія, фірма. Основні концепції підприємства. Сутність систем, принципи функціонування систем, системний підхід до функціонування суб’єктів господарювання. Тенденції розвитку сучасної економічної системи. Принципи організації бізнесу.
1	Розвиток суб’єктів господарювання             Сутність розвитку як філософської та економічної категорії. Джерела та рушійні сили розвитку. Концепції, що пояснюють розвиток. Види, фори і типи розвитку суб’єктів господарювання. Індикатори, показники та критерії розвитку. Інтегровані показники розвитку.
2	Сучасні моделі розвитку суб’єктів господарювання                     Концепція життєвого циклу організації. Еволюція моделей життєвого циклу організації. Теорія фазових трансформацій бізнесу. Діагностування стадій життєвого циклу організації. Модель життєвого циклу організації за Л. Грейнером. Модель життєвого циклу організації за І. Адізесом. Розвиток теорії життєвого циклу організації. Системний підхід до визначення моделей розвитку. Діловий та організаційний розвиток. Зовнішній та внутрішній розвиток. Інсорсинговий та аутсорсинговий типи зовнішнього розвитку.
3	Управлінські технології розвитку суб’єктів господарювання          Типології управлінських технологій розвитку організації. Інженерний, гуманітарний та емпіричний підходи до розвитку суб’єктів господарювання. Реінжиніринг бізнес-процесів, системний підхід, всебічний менеджмент на основі якості. Менеджмент знань, коучінг, робочі команди. Кейс-методи, бенчмаркінг, проектний менеджмент.
1	2
4	Система управління розвитком суб’єктів господарювання Поняття управління розвитком суб’єктів господарювання. Функції управління розвитком. Концептуальні положення управління розвитком. методи здійснення управлінського впливу. Формування підсистеми управління розвитком. Механізм управління розвитком. Ефективність управління розвитком.
5	Розвиток суб’єктів господарювання у стратегічному контексті          Стратегічне управління як інструмент розвитку організації. Моделі стратегічного процесу: прескрептивна та описова. Емерджентні стратегії підприємства. Стратегічна орієнтація в розвитку підприємства. Цільові параметри розвитку суб’єктів господарювання. Вибір напрямів розвитку в стратегічному просторі.
6	Розвиток суб’єктів господарювання на засадах управління компетенціями             Роль компетенцій у забезпечення успішного розвитку. Становлення концепції компетенцій. Підходи до трактування компетенцій. Поняття та ієрархія компетенцій. Діагностування компетенцій.
7	Розвиток суб’єктів господарювання на засадах управління знаннями          Менеджмент знань як управлінська технологія. Аспекти менеджменту знань. Знання як об’єкт управління. Методи управління знаннями. організаційні конфігурації системи управління знаннями. Стратегії управління знаннями.
8	Управління розвитком суб’єктів господарювання на основі збалансованої системи показників             Системи вимірювання діяльності підприємства. Характеристика аналітично-управлінських моделей. Збалансована система показників як оцінна та управлінська модель. Мета, принципи та етапи розроблення збалансованої системи показників. Формування стратегічних карт підприємства. Вибір показників. Цільові значення показників. Правила розроблення збалансованої системи показників. Збалансована система показників як концепція розвитку підприємства.
9	Розвиток суб’єктів господарювання на  принципах процесного управління             Концепція процесного управління. Становлення та розвиток процесно-орієнтованих суб’єктів господарювання. Моделювання бізнес-процесів організації. Інструменти процесного управління.

 

 

РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

У контрольній роботі мають бути продемонстровані знання студента з вказаної теми, його вміння відбирати і узагальнювати матеріал, обґрунтовувати свої висновки і пропозиції, логічно викладати думки, грамотно, ясно і дохідливо писати. Виконання контрольної роботи також розвиває навички аналізувати першоджерела, вчить систематизувати знання і факти.

Виконувати роботу слід самостійно, супроводжуючи її необхідними схемами, графіками, формулами і поясненнями. У кінці роботи слід навести список використаної літератури, підпис виконавця,  дату виконання. Викладення змісту кожного окремого питання теми необхідно розпочинати після написання його назви.

  Контрольна робота виконуються на стандартних аркушах паперу (шрифт – Times NewRoman, 14, інтервал – 1,5; вирівнювання тексту – по ширині сторінки; поля з усіх боків – 2 см) або у шкільних зошитах. Обсяг роботи має бути таким, щоб тема завдання була повністю розкрита. На титульній сторінці вказують назву контрольної роботи, спеціальність, факультет, курс, групу, прізвище, ім'я і по батькові студента, номер залікової книжки та номер варіанту.

Структура контрольної роботи

1. Титульна сторінка.
2. Зміст.
3. Основна частина (згідно з варіантом).
4. Список використаних джерел (мінімум 7 джерел, в тому числі від 2014 року).

Кожне питання слід починати із нової сторінки, із обов’язковим зазначенням його назви. У змісті необхідно правильно вказати сторінки.

 

Роботи, які не відповідають вимогам оформлення та структурі, не зараховуються. Не зараховуються в тому числі роботи, у яких список використаних джерел та (або) титульний аркуш (див. додаток А) оформлені без дотримання вимог.

Роботи з однаковими варіантами, що не відрізняються одна від одної, не зараховуються незалежно від терміну їх подання на перевірку.

Студенти, контрольні роботи яких не зараховані, до екзамену (заліку) не допускаються.

 

 

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

 

Базова література

1. Антошкіна Л.І. Потенціал і розвиток підприємства: навч.-метод. посіб.: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / Л.І. Антошкіна, О.Л. Горяча. – Донецьк: Юго-Восток, 2012. – 450 с.
2. Верба В.А. Управління розвитком компанії: навч. посіб. / В.А. Верба, О.М. Гребешкова. – К.: КНЕУ, 2011. – 482 с.
3. Тимофеєв В.М.  Управління розвитком підприємства: навч. посіб. для студ. екон. спец. / В.М. Тимофеєв, Г.С. Черноіванова; Укр. інж.-пед. акад. – Х.: Скорпіон, 2009. – 135 с.

 

Допоміжна література

1. Довбенко В.І. Потенціал і розвиток підприємства: навч. посіб. / В. І. Довбенко, В. М. Мельник; Нац. ун-т "Львів. політехніка". – 2-ге вид., випр. і допов. – Л.: Вид-во Львів. політехніки, 2011. – 229 с.
2. Велика К.В. Розвиток інноваційно-орієнтованого промислового підприємства: фінансове та організаційне забезпечення: монографія / К. В. Велика, Т. І. Черкасова; Одес. нац. політехн. ун-т. – Одеса; Луганськ: Ноулідж, 2013. – 160 с.
3. Гибкое развитие предприятия: эффективность и бюджетирование / В. Н. Самочкин [и др.] ; отв. ред. В. Н. Самочкин; Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. - 2 изд., доп. – М.: Дело, 2002. – 376 с.
4. Гончаренко Е.Н. Устойчивое развитие предприятия: методология, механизмы, модели: монография / Е. Н. Гончаренко. – Одесса: Атлант, 2014. – 382 с.
5. Добикіна О.К. Потенціал і розвиток підприємства: навч. посіб. для самост. вивч. / О. К. Добикіна, Г. В. Ростовська; Донбас. держ. машинобуд. акад. – Краматорськ: ДДМА, 2010. – 92 с.
6. Касьянова Н.В.  Управління розвитком підприємства на основі кумулятивного підходу: концепція, моделі та методи: монографія / Н. В. Касьянова; НАН України, Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк: Купріянов В. С., 2011. – 375 с.
7. Раєвнєва О.В.  Управління розвитком підприємства: методологія, механізми, моделі / О. В. Раєвнєва ; Н.-д. центр індустр. пробл. розв. НАН України, Харк. нац. екон. ун-т. – Х. : ВД "ІНЖЕК", 2006. – 496 с.
8. Реген В. Управление комплексным развитием предприятия / В. Реген, Е. А. Ткаченко. – СПб.: Издательство Вернера Регена, 2006. – 254 с.
9. Сабадирьова А.Л. Потенціал і розвиток підприємства: Навч. посібник / А.Л. Сабадирьова, О.М. Бабій, Т.В. Куклінова, Д.Є. Салавеліс. – Одеса: ОНЕУ, ротапринт, 2013. – 343 с.
10. Теорія та практика управління економічним розвитком підприємства: монографія: [в 2 т.] / за заг. ред. д-ра екон. наук, проф. О. В. Кендюхова; Всеукр. спілка вчен.-економістів, Донец. нац. техн. ун-т. – Донецьк: ДВНЗ "ДонНТУ", 2013. – Т. 1 / [Кендюхов О. В. та ін.]. – 2013. – 343 с.
11. Филипишин И.В. Развитие промышленного предприятия: целеполагание и управление изменениями: монография / И. В. Филипишин; Нац. акад. наук Украины, Ин-т экономики пром-сти. – Донецк: Ин-т экономики пром-сти НАНУ, 2012. – 315 с.
12. Управління розвитком підприємства в інтеграційних умовах: колект. монографія / [Г.С. Баламут та ін.]; за заг. ред. д-ра екон. наук, проф. Т. В. Гринько; Дніпропетр. нац. ун-т ім. Олеся Гончара. – Дніпропетровськ: Біла К.О. [вид.], 2014. – 323 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток А

Приклад оформлення титульного аркушу

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

                                                      

 

  

 

Кафедра Менеджменту та адміністрування

 

 

 

 

Контрольна робота

з дисципліни

"Управління розвитком суб’єктів господарювання"

студента (-ки) ___ курсу ___ групи

спеціальності (номер спеціальності)

"(назва спеціальності)"

 

 

 

 

 

 

Студент                                (підпис)                П.І.Б.   

 

Викладач                              _________               П.І.Б.

 

 

 

 

 

 

Київ  20__