Написание контрольных, курсовых, дипломных работ, выполнение задач, тестов, бизнес-планов
Главная \ Методичні вказівки \ Методические указания и информация \ Економічна культура та професійна етика НАСОА

Економічна культура та професійна етика НАСОА

Завдання з курсу «Економічна культура та професійна етика»

(заочна форма навчання)

 

І завдання (проектна робота):

  1. На основі представлених в літературі та Інтернет-ресурсах матеріалах розробити авторський Етичний кодекс (для певної професії, наприклад, «Етичний кодекс аудитора», або для певної організації, наприклад, «Етичний кодекс ТОВ «ЕЛІТ»);
  2. Оформити розробку у вигляді реферату, який повинен мати наступну структуру:
  • титульний аркуш;
  • структура Етичного кодексу (план);
  • основний зміст;
  • висновки;

Примітка:

  • До розгляду не приймаються роботи повністю скачені та скопійовані з Інтернету, однакові у двох або більше студентів роботи, а також роботи типу «Етичний кодекс психолога, соціального працівника, журналіста, лікаря тощо» (тобто тих професій, які не мають ніякого відношення до спеціальностей, за якими навчаються в НАСОА).
  • Обов’язково дотримуватись заданої структури реферату.
  • За бажанням, за результатами розробленого етичного кодексу, можна зробити його презентацію в PowerPoint, яка повинна мати наступну структуру: титульна сторінка; план презентації; основна мета презентації; структура Етичного кодексу у вигляді схеми; основний зміст; висновки.

 

ІІ завдання (контрольна робота):

  1. Поняття економічної культури: сутність, структура, функції.
  2. Які основні характеристики сучасної економічної культури України?
  3. Наведіть приклади стереотипів та міфологем, що існують в сучасній економічній культурі України.
  4. Знайдіть в літературі 5-7 різних визначень організаційної культури. Зробіть їх аналіз та порівняння.
  5. Наведіть 3 основні аргументи «за» і 3 аргументи «проти» щодо доцільності чи недоцільності розвитку організаційної культури.
  6. На прикладі організації, де ви працюєте (якщо не працюєте і не працювали, то на прикладі організації, де працюють батьки), опишіть її організаційну культуру (основні цінності, норми, традиції, правила, функції тощо).