
|
|
Главная \ Методичні вказівки \ ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ
ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ« Назад
ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ 20.09.2014 05:32
МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ВНУТРІШНІХ СПРАВ навчально-науковий інститут права та психології кафедра психології та педагогіки
ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ
Програманавчальної дисципліни для підготовки фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем «Магістр» за спеціальністю 8.03010201 «Психологія» галузі знань 0301 «Соціально-політичні науки» (шифр за ОПП ПП 1.2.12.)
Київ 2014 рік РОЗРОБЛЕНО ТА ВНЕСЕНО: Національною академією внутрішніх справ
РОЗРОБНИК ПРОГРАМИ: Власенко Софія Борисівна, викладач кафедри психології та педагогіки Навчально-наукового інституту права та психології Національної академії внутрішніх справ, кандидат психологічних наук
Обговорено та схвалено Вченою радою НАВС
___.___.2014 року, протокол № ___
ВступПрограма навчальної дисципліни «Економічна психологія» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки освітньо-кваліфікаційного рівня «Магістр» спеціальності «Психологія». Предметом вивчення економічної психології є поведінка індивіда, групи, соціального шару в масштабах робочого місця, виробничої ділянки, фірми, концерну, економічна поведінка населення, держави. Міждисциплінарні зв’язки: Забезпечуючі дисципліни: загальна психологія, основи менеджменту, соціальна психологія, конфліктологія, соціологія, економічна теорія. Забезпечувані дисципліни: психологічний супровід професійної діяльності в організаціях та на виробництві, практична психологія в організаціях та на виробництві, методи психологічного впливу в організаціях та на виробництві, тренінг в організаціях та на виробництві. Програма навчальної дисципліни складається з таких змістових модулів: 1. Економічна психологія як галузь наукових знань. Психологія організації в економіці та бізнесі. Психологічні особливості створення іміджу компанії – 36 годин. 2. Проблеми моделювання економічного процесу та прийняття рішень. Економіко-психологічні проблеми організації управління та роботи з керівними кадрами – 36 годин. 3. Психологія власності як галузь дослідження економічної психології. Економічна соціалізація. Багатство та бідність, оцінка якості життя – 36 годин. 4. Основні проблеми економічної психології на фінансовому ринку. Психологічні проблеми податкової політики та накладання податку – 36 годин. 1. Мета та завдання навчальної дисципліни1.1. Метою вивчення дисципліни «Економічна психологія» є формування компетентності студентів в галузі економічної психології як міждисциплінарної галузі наукового знання та практичної готовності до здійснення професійних психологічних функцій у сфері виробничої діяльності. 1.2. Основними завданнями вивчення нормативного курсу «Економічна психологія» є:
1.3. Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні: знати:
вміти:
На вивчення навчальної дисципліни «Економічна психологія» заплановано 4 кредити ECTS / 4 змістових модулі / 144 години.
2. Інформаційний обсяг навчальної дисципліни Змістовий модуль 1. Економічна психологія як галузь наукових знань. Психологія організації в економіці та бізнесі. Психологічні особливості створення іміджу компанії Тема 1. Економічна психологія як галузь наукових знань Визначення поняття «економічна психологія» та основних категорій даного поняття: об’єкт та предмет дослідження економічної психології; економічна свідомість, економічна поведінка, економічне мислення, принципи економічної психології; зв’язок економічної психології з іншими науками; періоди становлення економічної психології (ЕП) як науки; основні проблеми ЕП на сучасному етапі розвитку суспільства; методи досліджень у економічній психології.
Тема 2. Психологія організації в економіці та бізнесі Поняття «організація» у психології, роль організації як середньої соціальної групи в економічному, політичному та ідеологічному житті суспільства. Розвиток організації в бізнесі: життєвий цикл організаційного розвитку, етапи розвитку організації. Структура організації (соціально-демографічна, професійна, функціональна, формальна та неформальна), її функції та показники ефективної діяльності. Соціально-психологічні фактори ефективності діяльності організації. Психологічні особливості праці в організації: характеристики виробничого колективу, фактори, що чинять вплив на роботу групи, основні види конфліктів у робочій групі, функції керівника організації, утворення команди в бізнесі та основні умови її ефективної діяльності.
Тема 3. Психологічні особливості створення іміджу компанії Загальні уявлення про поняття «імідж». Різниця у розумінні поняття «імідж» у вітчизняній та західній психології. Поняття «корпоративний імідж». Типологія іміджу: за ознакою джерел іміджу, за різноманіттям адресатів. Визначення понять: «імідж товару», «громадський імідж підприємства», «бізнес-імідж підприємства». Майстер-план створення іміджу компанії (Барбара Джі): закладання фундаменту, зовнішній імідж, внутрішній імідж, невловимий імідж.
Змістовий модуль 2. Проблеми моделювання економічного процесу та прийняття рішень. Економіко-психологічні проблеми організації управління та роботи з керівними кадрами Тема 4. Проблеми моделювання економічного процесу та прийняття рішень Погляди на проблему прийняття рішень з точки зору економіки та економічної психології. Особливості принципу «максимізації вигоди» в економічній психології. Ймовірність економічної поведінки суб’єкта (аксіома постійності та аксіома заміщення), психологічне пояснення відхилень від раціональної поведінки та раціонального вибору. Психологічні механізми прийняття економічних рішень: суть моделі «Дилема в’язня»; роль атрибуції у прийнятті економічних рішень; роль механізму децентрації, на прикладі гри «Ультиматум». Основні моделі прийняття рішень в організаціях: класична модель, поведінкова та ірраціональна моделі, модель Корнегі. Особистий стиль менеджера у процесі прийняття економічного рішення: врівноважений, імпульсивний, інертний, ризикований, обережний.
Тема 5. Економіко-психологічні проблеми організації управління та роботи з керівними кадрами Базові принципи ефективного управління бізнесом: умови ефективного управління бізнесом, основні функції управління (цикл управління, функція планування, організація праці підлеглих (Ф. Тейлор), основні методи дисциплінарного впливу, значимі стимули праці, аспекти контролю управління; формування команди в бізнесі; особливості навчання персоналу. Психологічний аспект підбору керівних кадрів: методи та прийоми, що використовуються для оцінки претендентів на посаду менеджера, етапи процесу добору (найму) кадрів, прийом персоналу на роботу у фірму Херві Маккея, принципи підбору керівних кадрів. Оцінка керівних кадрів: особливості створення експертної комісії, метод тестування для оцінки керівних кадрів, конус кар’єри (Едгар Шейн).
Змістовий модуль 3. Психологія власності як галузь дослідження економічної психології. Економічна соціалізація. Багатство та бідність, оцінка якості життя Тема 6. Психологія власності як галузь дослідження економічної психології Загальнонауковий підхід до поняття «власність». Основні функції та значення власності та її вплив на особистість. Характеристики власності. Почуття власності: когнітивна, емоційна, вольова складова почуття власності. Системний підхід до дослідження відносин власності. Речова валентність людини (РВЛ). Форми посягання на чужу власність. Людська валентність речі (ЛВР). Психологічні характеристики основних видів привласнення власності. Проблема власності в постіндустріальному суспільстві. Специфіка інформації як власності: інформація – це діяльність; інформація – це форма життя; інформація – це відношення.
Тема 7. Економічна соціалізація Поняття соціалізації. Види економічної соціалізації. Етапи економічної соціалізації (далі ЕС): особливості ЕС дітей: механізми ЕС дітей, економічні уявлення дітей, стадії економічних уявлень у дітей; особливості ЕС підлітків; ЕС дорослих (оцінка себе на ринку праці, уявлення про особистий бюджет, формування особистих рахунків, знайомство з банківською системою, трудові відносини, різниця економічної соціалізації чоловіків та жінок, трудова соціалізація та поява власного господарства, сімейна економіка, інвестиції та кредити, підприємництво); ЕС в передпенсійний та післятрудовий період (підготовка до пенсії, пріоритет стабільності над прибутковістю, ситуація безробіття, зниження прибутків).
Тема 8. Багатство та бідність, оцінка якості життя Соціально-психологічні аспекти проблеми бідності та багатства (визначення понять «багатство» та «бідність»), гроші як символ багатства та бідності. Багатство та бідність у суспільній свідомості, економічна ідентичність багатих та бідних. Благополуччя багатих та бідних: психічне благополуччя, освіта, як фактор благополуччя багатих та бідних. Моделі поведінки багатих та бідних. Причини, що генерують бідність. Психологічні особливості особистості, що знаходиться за межею бідності.
Змістовий модуль 4. Основні проблеми економічної психології на фінансовому ринку. Психологічні проблеми податкової політики та накладання податку Тема 9. Основні проблеми економічної психології на фінансовому ринку Економічна психологія сприймання прибутків та накопичень і особливості фінансової поведінки населення: класифікація параметрів, що відображають прибутки населення; функції збереження та накопичення; основні фактори виникнення заборгованостей, основні фактори, що є причинами проблем особистості у сфері грошей, емоційна основа психологічних патологій пов’язаних з грошима, психотип особистості гравця.
Тема 10. Психологічні проблеми податкової політики та накладання податку Поняття про фінанси. Фінансова система держави. Обкладання податками як основне джерело доходів держави. Особливості сприймання обкладання податками в країнах з розвинутою економікою та в країнах, що знаходяться у перехідному періоді. Податкова психологія як наукова течія. Дослідження Кельнської школи економічної та фінансової психології. Основні поняття податкової психології та їх характеристика: «податковий тягар», «податкова протидія», «податковий менталітет», «податкова мораль». Фактори, що впливають на сприймання державних витрат: менталітет населення, рівень освіти та економічна компетентність індивіда. Особливості сприймання населенням державних фінансових програм. Роль фінансово-психологічних досліджень у формуванні адекватного сприймання населенням державного фінансування.
3. Рекомендована літератураОсновна (базова) література
Інформаційні ресурси
4. Форма підсумкового контролю успішності навчання – екзамен.
5. Засоби діагностики успішності навчання Перевірка глибини засвоєння знань, рівня сформованості навичок та умінь студентів відбувається у формі поточного, проміжного та підсумкового видів контролю. Поточний контроль здійснюється на кожному занятті в межах навчального модуля та має навчальний характер. Проміжний контроль передбачає перевірку рівня засвоєння студентами теоретичного і практичного матеріалу модулів і здійснення в межах семестру наприкінці планового вивчення спецкурсу. Підсумковий контроль проводиться у формі екзамену після закінчення вивчення навчальної дисципліни.
КомментарииКомментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. |