Економіка і підприємництво

Економіка і підприємництво 12.12.2014 23:41

ВСТУП

Відповідно до "Державного стандарту освіти" в Україні обов'язковим елементом освітньо-професійної підготовки студентів навчальних закладів усіх рівнів акредитації є практична підготовка. Зміст практики визначається вимогами, що висуваються "Варіативним компонентом освітньо-кваліфікаційної характеристики". Вона повинна відповідати освітньо-професійній програмі підготовки фахівця, а також враховувати специфіку галузей економіки, в яких працюватиме випускник після закінчення навчання, особливості підприємств, що є базами практики. Однією з провідних частин наскрізної практичної підготовки студентів вищого навчального закладу є комплексна практика бакалаврів .

 Комплексна практика бакалаврів в КНТЕУ складається з навчального тренінгу, який проводиться ЦНТФ  протягом 1-2 семестру 4 року навчання , та виробничої практики. 

Програму виробничої практики розроблено з урахуванням усіх нормативних документів, що регламентують проведення практик у ВНЗ, відповідно до "Положення про проведення практичної підготовки студентів", затвердженого Наказом ректора та "Методичних рекомендацій щодо розробки наскрізної та робочої програм практики", підготовлених навчально-методичним відділом КНТЕУ.

Програма виробничої практики є навчально-методичним документом, що визначає загальні питання організації, зміст і порядок проходження та підведення підсумків практики студентів базової освіти напрямів "Економіка підприємства" ( професійне спрямування «Маркетинг  на ринку товарів та послуг», «рекламний бізнес») денної форми навчання, згідно з яким керівників практики від вищого навчального закладу, керівників від підприємств - баз практики і студентів упродовж періоду її проходження.

Програма виробничої практики  складається з таких розділів:

1. Мета та основні завдання виробничої практики, її місце у навчальному процесі.
2. Організація та керівництво виробничою практикою.
3. Зміст виробничої практики.
4. Індивідуальні завдання.
5. Вимоги до звіту.
6. Критерії оцінювання  захисту результатів виробничої практики.
7. Список рекомендованих джерел.

 

Розділ 1. Мета,  завдання та результати виробничої практики, її місце у навчальному процесі.

 

Метою виробничої практикиє формування у студентів на базі знань, отриманих у вищому навчальному закладі, професійних умінь і навичок щодо прийняття самостійних рішень під час професійної діяльності в реальних ринкових умовах; поглиблення та закріплення теоретичних знань; опанування студентами сучасних прийомів, методів та знарядь праці в галузі їх майбутньої професії; виховання потреби постійно поповнювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.

Виробнича практикапроводиться по завершенню теоретичного навчання на 4 курсі (  наприкінці 2 семестру 4 курсу) до здачі Державного іспиту з фаху на базі підприємств, з якими укладені відповідні договори .  Загальна тривалість - 4 тижні.

Відповідальним за проведення виробничої практики  є кафедра маркетингу та реклами КНТЕУ, що є  випусковою  за даними спеціальностями  .

Під час виробничої практики студент повинен продемонструвати  систему умінь й  навичок, щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, що може обійняти випускник вищого навчального закладу (бакалавр з маркетингу, рекламного бізнесу). Основними видами його діяльності є планово-економічна, фінансова, маркетингово-комерційна, управлінська діяльність, що і обумовлює зміст виробничої практики, вимоги до звіту за результатами його проходження. 

Підготовлений письмовий звіт за результатами проходження виробничої практики студенти захищають на кафедрі після його перевірки керівником від університету. При оцінюванні підготовленого звіту враховується відгук керівника практики від підприємства щодо дотримання правил внутрішнього розпорядку, дисциплінованості та сумлінності студента під час проведення виробничої практики.

 

 Розділ 2. Організація  та керівництво практикою

 

Виробнича практика студентів КНТЕУ проводиться на базах практики, які відповідають таким вимогам.

Об'єктами практики можуть бути підприємства різних форм власності, видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є юридичними особами і функціонують на ринку не менше двох років та здійснюють торговельну, виробничо-торговельну, посередницьку, оптово-збутову,  та інші види діяльності. Підприємства мають відповідати сучасним вимогам, тобто мають застосовувати передові форми та методи управління й організації планово-економічної роботи, комерційної і маркетингової  діяльності, бухгалтерського обліку, впроваджувати прогресивні технології виробництва, організації праці та управління. Крім того, штат має бути укомплектований висококваліфікованими фахівцями здатними створити відповідні умови студентам у здобутті професійних навичок.

Розподіл студентів за об'єктами практики і призначення керівників здійснюється на кафедрі маркетингу та реклами, погоджується з деканом та навчальним відділом і оформлюється наказом ректора. Після підписання наказу зміни з організаційних питань виробничої практики студентів не допускаються.

До керівництва виробничою практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедри. В узагальненому вигляді керівництво практикою  викладачами  полягає  у  видачі  студентам індивідуальних завдань та необхідних інструкцій щодо практики, а також наданні щотижневих (за графіком) консультацій в університеті, перевірці і прийомі звітів з практики.

Керівництво студентами-практикантами на робочих місцях здійснюється керівниками підприємств, провідними фахівцями та іншими кваліфікованими спеціалістами з повною вищою освітою.

У випадку порушення студентами-практикантами трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та інших норм на них за наказом керівника підприємства може бути накладено стягнення, про що повідомляється декану факультету та на випускову кафедру.

 

 

 

Розділ 3. Зміст практики

3.1. Загальні положення

 

Виробнича практика передбачає ознайомлення зі станом організації роботи підприємства-об’єкта виробничої практики, здійснення аналізу основних показників його господарсько-фінансової діяльності за останній рік та розробку обґрунтованих пропозицій щодо удосконалення маркетингової діяльності на майбутнє.

 

3.2. Загальне ознайомлення з

підприємством - об’єктом практики

 

На першому етапі проходження виробничої практики студент має ознайомитись із специфікою господарсько-фінансової діяльності підприємства – об’єкта практики, його організаційною структурою, станом управління діяльністю підприємства загалом.

Результатом даної роботи має стати відображення у звіті про виробничу практику таких питань:

• характеристика статусу підприємства (термін створення, форма власності, організаційно-правова форма господарювання, ступінь самостійності, місія підприємства, права та обов’язки підприємства, сфера діяльності, дотримання вимог щодо державної реєстрації та діяльності підприємства тощо);
• характеристика господарської діяльності (спеціалізація підприємства, переважні види бізнес-операцій, інші види діяльності);
• характер регулювання та контролю за діяльністю підприємства з боку держави (виконавчих органів, міністерств, відомств), стан дотримання державних вимог;
• характер управління діяльністю підприємства з боку власників (права власників, органи управління та контролю: вищий орган управління підприємством, орган нагляду та контролю за діяльністю підприємства, періодичність їх зборів, характер питань, що розглядаються);
• характер організації управління діяльністю підприємства (організаційна структура управління підприємством, характеристика окремих структурних підрозділів, їх функціонального призначення, прав, обов'язків, повноважень, характер регламентації діяльності окремих працівників підприємства (контракти, посадові інструкції тощо);
• характеристика інструктивних, нормативних та методичних матеріалів, які використовуються на підприємстві, їх якість та повнота.

 

 

3.3. Аналіз стану та результатів окремих напрямів

діяльності підприємства-об’єкта практики

 

Основна мета цього етапу практики - оцінка якості управління та досягнутих результатів за окремими функціональними напрямами діяльності підприємства – об’єкта виробничої практики.

Результати даної роботи у звіті про виробничу практику узагальнюються за такою структурою:  

 

3.4. Розробка пропозицій щодо удосконалення

діяльності підприємства

 

Залежно від спеціалізації навчання, наукових інтересів та особистих бажань студент повинен розробити конкретні та обґрунтовані пропозиції щодо удосконалення окремого напряму (напрямів) роботи підприємства або впровадження певного нововведення (інновації).

Пропозиції можуть бути спрямовані як на удосконалення існуючих функціональних напрямів діяльності підприємства (планово-економічна, маркетингова, управління персоналом, фінансово-облікова діяльність тощо), так і передбачати принципові нововведення (впровадження нових продуктів, диверсифікація, переспеціалізація діяльності, здійснення реального чи фінансового інвестування, вихід на зовнішні ринки тощо).

Розробка пропозицій повинна ґрунтуватися на виявлених недоліках організації роботи підприємства, наявних резервах її удосконалення, вивченні вітчизняного та закордонного досвіду кращих підприємств аналогічного та споріднених профілів діяльності.

У звіті про проходження виробничої практики результати проведеної роботи викладаються за такою структурою:

• загальна характеристика суті пропозиції (нововведення, що пропонується здійснити);
• обґрунтування доцільності застосування пропозиції (нововведення) та очікувані результати від її реалізації, в тому числі розрахунок економічного ефекту (за можливості);
• стан готовності підприємства до введення пропозиції (нововведення);
• план організаційно-економічних заходів, необхідних для впровадження даної пропозиції.

 

 

 3.3.1. Ознайомлення зі структурою підприємства та організацією його діяльності

Надати характеристику організаційної структури підприємства Ознайомитись зі змістом положень про структурні підрозділи, посадовими інструкціями службових осіб; інструктивно-нормативною документацією, що використовується в діяльності підприємства, отримати форми звітності.

Під час проходження практики студент може відвідувати збори, наради, що проводять на підприємстві з участю відповідних фахівців.

Проаналізувати основні показники господарської діяльності підприємства, фінансові результати господарської діяльності, що застосовується на підприємстві, дослідити  механізм формування чистого прибутку та провести аналіз джерел його утворення, а також напрямки його використання.

Аналіз динаміки обсягу та структури доходів підприємства.  Характеристика особливостей формування доходу від операційної діяльності підприємства.

Розрахунок показників рентабельності підприємства та  оцінка факторів, що її визначають.

Провести комплексне оцінювання фінансово-майнового стану підприємства з врахуванням проведених результатів оцінки рентабельності діяльності підприємства, ділової активності, ліквідності і платоспроможності, фінансової стійкості.

Провести аналіз штатного розкладу працівників підприємства та структури персоналу (за категоріями, за рівнем освіти, за статтю, за віком) і надати оцінку кадрової політики, яка провадиться на підприємстві. Аналіз руху персоналу (прийняття, переведення, звільнення) та виявлення  основних факторів, які впливають на плинність кадрів. Надати характеристику системи оплати праці та системи матеріального стимулювання праці персоналу, оцінка її ефективності.

 

 

3.3.2. Вивчення ринку та проведення маркетингових

досліджень підприємством

Аналіз ринку та характеристика підприємств-конкурентів.

Визначення факторів, що впливають на конкурентоспроможність підприємства. Оцінка поточної конкурентоспроможності підприємства: характеристика та особливості застосування в перебігу оцінки статичної та динамічної конкурентоспроможності.

Оцінка стратегічної конкурентоспроможності підприємства. Обґрунтування заходів щодо зміцнення конкурентоспроможності. Значення маркетингових досліджень у діяльності підприємства. Характеристика об'єк­тів маркетингових досліджень.

Опис процесу маркетингових досліджень на підприємстві: інструментарій досліджень та характеристика методів збору інфор­мації та формування бази даних.

Ознайомлення з робочим планом маркетингового дослідження: етапи, заходи, стро­ки, відповідальні. Вивчення результатів дослідження товарної, цінової, збуто­вої та комунікаційної політик підприємства, сформованих висновків-рекомендацій.

Особливості застосування в маркетингових дослідженнях аналі­тичних методів, економіко-математичного моделювання. Комп'ютеризовані інформа­ційні системи маркетингу.

Дослідження характеристик ринку, місткості, сегментів, по­тенційних можливостей ринку.

 

3.3.3. Виробництво та збут

продукції (товарів, робіт, послуг)

 

Загальна характеристика продукції (товарів, робіт, послуг) підприємства. Аналіз формування асортименту товарів та управління ним. Оцінити ефективність здійснюваної товарної політики за допомогою розрахунку динаміки показників розміру, структури й оборотності товарних запасів.

Розробка товарної марки підприємства та здійснення її правової охорони. Розрахувати частку марочних товарів у номенклатурі підприємства та з’ясувати вплив відомих марок, що пропонується споживачам на загальний імідж підприємства, а також висловити своє ставлення до формування його «марочної» політики.

Для виробничого підприємства провести аналіз необхідного та можливого обсягів виробництва та реалізації продукції, організації збутової діяльності підприємства.

Для торговельного підприємства провести аналіз закупівлі товарів. Надати характеристику системи показників, що характеризують обсяги, структуру закупівлі товарів. Провести аналіз кількості, швидкості реалізації товарів окремих постачальників, обсягів закупівлі мінімальної партії товарів. Дослідити та проаналізувати надходження і реалізацію товарів існуючих постачальників. Вивчити тенденцій сезонності у споживанні різних товарних груп. Аналіз обсягу та частоти закупівлі товарів, які реалізуються підприємством.

Проведення моніторингу комерційної інформації про асортимент та умови співпраці з потенційними постачальниками товарів. Проаналізувати як на підприємстві визначають ефективність укладених комерційних угод з постачальниками, Періодичність збору інформації на підприємстві, характеристика форм відтворення, інструкції заповнення та ведення.

Вивчення графіків завезення товарів; логістичних схем доставки товару. Здійснення обліку та контролю на підприємстві за виконанням планів поставки за номенклатурою в розрізі укладених договорів. Аналіз оперативної та статистичної звітності про виконання поставок, договірних зобов’язань.

Розрахунок критичних меж діяльності суб'єкта господарювання (точки беззбитковості та цільової рентабельності). Визначення резервів зростання обсягів виробництва та реалізації продукції підприємства в конкурентному середовищі.

 

3.3.4. Маркетингова цінова політика підприємства

 

Особливості цінової політики підприємства. Надати характеристику ціноутворюючих факторів.

Порівняти ціни на товари, що пропонує споживачам підприємство-практики із цінами на аналогічні товари підприємства-конкурентів і визначити, якому методу ціноутворення надають перевагу.

Проаналізувати методи ціноутворення, які застосовує підприємство. Оцінити динаміку витратоємкості реалізації товарів підприємства.

Визначити еластичність попиту споживачів на окремі групи товарів підприємства залежно від коливання цін у досліджуваному періоді 

Напрями забезпечення ефективності цінової політики.

 

3.3.5. Маркетингова політика  розповсюдження

 

Проаналізувати особливості та динаміку структури каналів розповсюдження, дослідити та оцінити рівень каналів розповсюдження досліджуваного підприємства.

Оцінити тип та рівень конкуренції в каналах розповсюдження. Визначити фактори впливу на вибір каналів розповсюдження.

Здійснити аналіз зв’язку та відповідності стратегії позиціювання  підприємства та його політики розповсюдження.

Охарактеризувати тип та особливості позиціювання підприємства, на якому студент проходить практику.

 

 

3.3.6. Маркетингова комунікаційна політика  підприємства

 

Проаналізувати динаміку структури комплексу маркетингових комунікацій підприємства.

Надати детальний опис досвіду використання реклами як еле­ментакомплексу  комунікації  за такими  напрямами:   класифікація видів реклами, що застосовує підприємство, за різними критеріями; основні характеристикиканалів розповсюдження рекламних анонсів: тираж, аудиторія, вартість рекламного простору,формат, періодич­ність виходу та редакційний зміст видання або програми; особливості використання різних носіїв реклами;

Оцінити організовування маркетингових досліджень для цілей рекламної діяльності підприємства. Проаналізувати рекламні кампанії.

Вивчити  практику  організації діяльності  рекламної служби підприємства, ознайомитися з організаційною структурою рекламної служби на підприємстві.

Оцінити вибір ефективних носіїв реклами та розробку медіапланів.  Визначити зміст рекламних функцій підприємства залежно від типу підприємства, його місії на ринку товарів та послуг.

Оцінити рекламну діяльність в мережі Інтернет.

Визначити результативність рекламних кампаній, рекламної діяль­ності підприємства тощо.

Проаналізувати основні напрями діяльності служби зв’язків з громадськістю.

Надати характеристику формам та методам стимулювання продажу товарів що застосовує підприємство: спрямовані на споживача,власний персонал та посередників.

Описати методи розрахунку бюджету на комуні­каційні заходи, оцінити його доцільність на підприємстві;

 

 

3.3.7. Управління процесом маркетингу на підприємстві

 

Характеристика структури та складових маркетингової діяльності підприємства. Вивчення моделі планування маркетингу на підприємстві.

Розподіл маркетингових ресурсів в практичній діяльності підприємства.

Дослідження планування, реалізації та контролю процесу стратегічного маркетингу.

Аналіз маркетингово потенціалу підприємства. Дослідження та оцінка розробленої маркетингової програми діяльності підприємства.

 

 

 

Розділ 4. Індивідуальні завдання

 

З урахуванням вимог сьогодення і з метою надбання студентами умінь та навичок самостійно розв’язувати виробничі, наукові та  організаційні питання доцільно ввести перелік індивідуальних завдань

Виконання індивідуального завдання сприятиме активізації діяльності студентів, розширює їх світогляд, підвищує ініціативу і робить проходження практики більш конкретним і цілеспрямованим.

Матеріали досліджень, які отримані і описані студентом можуть бути використані для виконання курсового проекту, для підготовки наукової доповіді, статті, в майбутньому дипломної роботи.

Запропоновані індивідуальні завдання націлюють на проведення самостійного наукового дослідження і накопичення інформації, потрібної студенту для складання звіту з практики і т.і.  Рекомендується виконати всі індивідуальні завдання, перелік яких подано нижче:

 

1. 1.     Вивчення ринку та проведення маркетингових досліджень підприємством.

• Надати оцінку поточної конкурентоспроможності підприємства: характеристика та особливості застосування в маркетинговій діяльності підприємства.
•   Визначити фактори, які впливають на конкурентоспроможність підприємства.
• Оцінити стратегічну конкурентоспроможность підприємства.
•  Обґрунтувати заходи щодо зміцнення конкурентоспроможності підприємства – місця практики.
• Розробити робочий план маркетингового дослідження на підприємстві на майбутній період.
• Провести аналіз інформаційного забезпечення маркетингової діяльності, надати опис маркетингових задач, які вирішуються за допомогою комп'ютеризованої інформа­ційної системи маркетингу. Надати опис основних маркетингових модулів.

1. 2.     Виробництво та збут продукції (товарів, робіт, послуг).

• Назвати особливості маркетингових заходів підприємства стосовно окремих товарів залежно від етапу їх життєвого циклу.
• Описати методи, які дозволяють визначити ефективність укладених комерційних угод з постачальниками на підприємстві
• Надати характеристику форм відтворення, інструкції заповнення та ведення інформаційної бази про постачальників, періодичність збору інформації на підприємстві.

 

1. 3.     Маркетингова цінова політика підприємства.

• Проаналізувати методи ціноутворення, які застосовує підприємство.
• Оцінити динаміку витратоємкості реалізації товарів підприємства.
• Визначити еластичність попиту споживачів на окремі групи товарів підприємства залежно від коливання цін у досліджуваному періоді 
• Напрями забезпечення ефективності цінової політики.

 

1. 4.     Маркетингова політика розподілу.

• Оцінити тип та рівень конкуренції в каналах розповсюдження. Визначити фактори впливу на вибір каналів розповсюдження.
• Здійснити аналіз зв’язку та відповідності стратегії позиціювання  підприємства та його політики розповсюдження.
• Охарактеризувати тип та особливості позиціювання підприємства, на якому студент проходить практику.

 

1. 5.     Маркетингова комунікаційна політика підприємства.

• Визначити результативність рекламних кампаній, рекламної діяль­ності підприємства тощо.
• Проаналізувати основні напрями діяльності служби зв’язків з громадськістю.
• Надати характеристику формам та методам стимулювання продажу товарів що застосовує підприємство: спрямовані на споживача,власний персонал та посередників.

 

1. 6.     Управління процесом маркетингу на підприємстві.

• Дослідження планування, реалізації та контролю процесу стратегічного маркетингу.
• Аналіз маркетингово потенціалу підприємства.
• Дослідження та оцінка розробленої маркетингової програми діяльності підприємства.

 

 

 

 

Розділ 5. Вимоги до звіту

 

Після закінчення терміну виробничої практики студенти звітують  на кафедрі маркетингу та реклами про виконання програми. Загальна форма такої звітності - подання письмового звіту з позитивною відміткою керівника від підприємства.

Першою сторінкою звіту роботи є титульна, яка має бути оформлена за формою, що наведена у дод.А. Титульну сторінку включають до загальної нумерації сторінок, але не нумерують. Нумерацію наступних сторінок подають арабськими цифрами, які проставляють у правому верхньому куті.                  

Титульний аркуш повинен містити назву міністерства, повне найменування вищого навчального закладу та назву кафедри; назву підприємства, матеріали якого використовувались при проходженні практики; шифр і найменування спеціальності, номер групи і курс, форма навчання; прізвище, ім’я, по батькові студента; науковий сту­пінь, вчене звання, прізвище, ім’я та по батькові керівника практики від університету; прізвище, ім’я, по батькові та посаду керівника практики від підприємства; місто і рік.

Крім того, подається щоденник практиканта, з відгуком керівника від підприємства-бази практики про виконання студентом програми практики.

Письмовий звіт з практики разом зі щоденником подається у встановлений термін (не пізніше як за три дні до закінчення практики) керівникові практики від вищого навчального закладу для перевірки, рецензування і допуску до захисту. Звіт повинен бути підписаний студентом і керівником практики від підприємства та скріплений печаткою. Письмова рецензія керівника практики від кафедри маркетингу та реклами заноситься до щоденника практиканта. Керівник практики від університету робить висновок про те, наскільки повно і якісно виконано завдання робочої програми практики і допускає (або не допускає) звіт до захисту. Студент допрацьовує зауваження рецензента, а у випадку не допуску до захисту, звіт ретельно переробляється студентом відповідно до зауважень керівника практики.

Звіт з практики має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, що пов'язане з науково-дослідною роботою студента, якщо воно мало місце. Обов'язковим є наявність висновків та пропозицій, яких вимагає зміст завдань. У висновках та пропозиціях студент надає критичну оцінку комерційної діяльностіі окремих її напрямів і робить висновки про ефективну або неефективну діяльність, що відповідає або ні вимогам роботи в ринкових умовах, а також надає пропозиції щодо поліп­шення того або іншого виду діяльності підприємства.

Обсяг звіту повинен складати до 40 друкованих сторінок. Розділи, окремі питання звіту мають бути чітко визначені, викладені в логічній послідовності і конкретизовані. Таблиці, ілюстративний матеріал, додатки повинні бути змістовними і оформлені відповідно до стандартів виконання письмових робіт у вищій школі.

Звіт друкується на ПК на одному боці аркуша білого паперу формату А4 через півтора міжрядкових інтервали шрифтом 14. За необхідності окремі таблиці та рисунки можна подавати на аркушах формату АЗ.

Текст необхідно друкувати, залишаючи поля таких розмірів: ліве - не менше 20 мм, праве - не менше 10 мм, верхнє і нижнє - не менше 20 мм.

Текст звіту поділяють на розділи, підрозділи і пункти відповідно до структури програми практики.

Сторінки, розділи, підрозділи, пункти, рисунки, таблиці, формули і под. нумеруються арабськими цифрами без знака №.

Таблиці та ілюстративний матеріал, розміщені на окремих сторінках, включають до загальної нумерації сторінок безпосередньо після тексту, де вони згадуються вперше. Ілюстрації (графіки, діаграми тощо) позначають словом "Рис." і нумерують послідовно у межах розділу. Посилання на ілюстрації вказують порядковим номером ілюстрації, наприклад, "Рис.3.1". Графіки повинні бути подані в редакторі Mikrosgrafx АВС, діаграми в „Диаграмма Mikrosoft Ехсel” або „Диаграмма Mikrosoft Graph”, схеми в МS Organization Charter 2.0 або  Mikrosgrafx АВС Flof Charter.

Нумерацію рисунків і таблиць подають арабськими цифрами без знака №. Кожна таблиця мусить мати назву, яка наводиться над таблицею симетрично до тексту. Слово "Таблиця" та безпосередньо її назва починаються з великої літери. У кожній таблиці заголовки граф повинні починатися з великих літер, підзаголовки - з маленьких, якщо вони складають одне ціле.

Таблицю розміщують після першого згадування про неї в тексті. Таблицю з великою кількістю рядків можна перенести на іншу сторінку, не повторюючи назви, зі словами "Продовження табл.".

На всі таблиці мають бути посилання в тексті, при цьому слово "Таблиця" пишуть скорочено, наприклад, "табл. 3.3". У повторних посиланнях за текстом на таблиці треба зазначити "див. табл. 3.3".

До звіту дода­ються необхідні додатки, копії документів, які аналізуютьсяу звіті і на які є посилання в його основній частині.

 

Розділ 6. Критерії оцінювання захисту

результатів  практики

 

Оформлений за всіма зазначеними вимогами і прорецензований звіт з практики приймається викладачем-керівником практики від кафедри маркетингу та реклами в університеті протягом трьох днів після її закінчення. Процедура захисту передбачає стислий виклад студентом головних проблем дослідження та їх вирішення, відповіді на запи­тання керівника практики від кафедри маркетингу та реклами. У процесі захисту звіту студентом оцінюється:

-   оформлення та презентація звіту практики;

-   глибина оволодіння студентом досліджуваної теми;

-   вміння вести дискусію, обґрунтовувати й відстоювати свою точку зору;

-   чітко відповідати на поставлені запитання.

За результатами захисту звіту виставляється диференційований залік. Оцінка з практики вноситься до заліково-екзаменаційної відомості і до залікової книжки студента.

Під час визначення рівня академічної успішності для отримання диплома разом з іншими оцінками студента враховується й оцінка з практики.

Студент, який без поважних причин не виконав програму практики, відраховується з університету. В окремому випадку йому може бути надано право проходження виробничої практики повторно під час канікул. Студент, який повторно отримав незадовільну оцінку з практики в комісії сформованій на кафедрі, відраховується з вищого навчального закладу.

Оцінювання звіту про практику здійснюється за національною шкалою – “відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно” та за шкалою ECTS.

Оцінку «відмінно»: від 90 до 100 балів, що відповідає оцінці "A" за шкалою ECTS виставляють студентові, який повністю виконав завдання, що передбачені цією робочою програмою, отримав позитивні відгуки керівників практики від підприємства та від університету, послідовно та логічно доповів про результати дослідження під час захисту, продемонстрував глибокі знання за усіма напрямами проведеного дослідження та вміння чітко викладати власні думки, супроводжував доповідь змістовними ілюстративними матеріалами, дав вичерпні аргументовані відповіді на всі запитання викладача-керівника практики.

Оцінку «добре»: 82-89 балів, що відповідає оцінці "B" за шкалою ECTS, 75-81 балів, що відповідає оцінці "C" за шкалою ECTS виставляють студентові, який повністю виконав завдання практики, отримав позитивний висновок керівників практики з окремими несуттєвими зауваженнями, достатньо змістовно доповів про результати проведеного дослідження під час захисту, супроводжував доповідь ілюстративними матеріалами, в цілому аргументовано і без суттєвих помилок відповів на запитання викладача-керівника практики.

Оцінку «задовільно»: 69-74 балів, що відповідає оцінці "D" за шкалою ECTS,  60–68 балів, що відповідає оцінці "E" за шкалою ECTS виставляють студентові, який виконав звіт про практику відповідно до вимог цієї робочої програми, але з окремими недоліками, висвітленими у висновку керівника, доповів під час захисту про результати проходження практики без суттєвих порушень послідовності викладення матеріалу, продемонстрував недостатньо глибокі знання з окремих напрямів комплексного дослідження підприємства, не супроводжував доповідь ілюстративними матеріалами (або матеріали використовувались, але були незмістовними), неповно або недостатньо аргументовано відповів на запитання викладача-керівника практики, припустив окремі помилки у своїх відповідях.

Оцінку «незадовільно»:  35-59 балів, що відповідає оцінці "FХ" за шкалою ECTS, 1-34 балів, що відповідає оцінці "F" за шкалою ECTS виставляють студентові, який виконав звіт про практику у неповному обсязі (не виконав окремі завдання, що передбачені цією робочою програмою) або з суттєвими недоліками змісту та оформлення, про що зазначається у висновку керівника, невпевнено орієнтувався в змісті звіту під час його захисту, не зміг послідовно доповісти про результати комплексного дослідження підприємства, припустив грубі помилки у відповідях (або зовсім не відповів) на запитання викладача-керівника практики.

Результати проходження студентами виробничого тренінгу обговорюються на засіданні випускової кафедри, а загальні підсумки підводяться на засіданні ради факультету економіки, менеджменту і права.

 

 

Розділ 7. Список рекомендованих джерел

 

Нормативні та інструктивні матеріали:

 

1. Господарський кодекс України: Закон України № 436-IV  від 16.01.2003 р.
2. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні: Закон України № 996-XIV від 16.07.1999 р.
3. Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом: Закон України № 784-XIV від 30.06.1999 р.
4. Про господарські товариства: Закон України № 1576-XII  від 19.09.1991 р.
5. Про обмеження монополізму та недопущення недобросовісної конкуренції у підприємницької діяльності: Закон України // ВВР України. - 1992.- №21.
6. Про охорону прав на знаки для товарів і послуг: Закон України //Голос України. - 1994.- 16 лют.
7. Про охорону прав на промислові зразки // Голос України. - 1994.- 17 лют.
8. Про охорону товарних знаків: Закон України // Голос України. – 1991.-12черв.
9. Про рекламу: Закон України // Закон і бізнес.-2002-№ 108.
10. Про внесення змін до Закону України “Про рекламу”: Закон України від 11.07.2003р. № 1121-IV
11. Порядок заняття торговельною діяльністю і правила торговельного обслуговування населення: Затв.  Постановою КМУ від 8 лютого 1995 р.- №108 // Уряд. кур’єр.- 1995.- 21 лют.
12. Господарський кодекс України. –К.: Атіка, 2003.-208 с.
13. Про наукову і науково-технічну діяльність: Закон України №284-XIV від 01.12.98 р.
14. Національні стандарти бухгалтерського обліку в Україні: Закон. Положення. Інструкції: Зб.норм.-прав. актів / Упоряд. Д.О. Горлов, І.В. Шпак. – К.: Хрінком Інтер, 2000. – 232 с.
15. Методика визначення економічної ефективності витрат на наукові дослідження та їх впровадження у виробництво. Наказ Міністерства економіки та з питань Європейської інтеграції, Міністерства фінансів України №218/446 від 26.09.01.
16. Методичні рекомендації по формуванню собівартості продукції, робіт, послуг у промисловості. Наказ Державного комітету промислової політики України № 47 02.02.2001 р.
17. Методичні рекомендації щодо виявлення ознак неплатоспроможності підприємства та ознак дій з приховування банкрутства, фіктивного банкрутства чи доведення до банкрутства: Наказ Міністерства економіки України № 10 від 17.01.2001 р.

 

 

 

Основна література:

 

1. Армстронг Гарі, Котлер Філіп. Маркетинг. Загальний курс, 5-те видання.: Пер. з англ. : Уч. пос.- М.: Видавничий дім  «Вільямс», 2001.- 608 с.
2. Бланк И.А. Концептуальные основы финансового менеджмента. – К.: Ника–центр, Эльга, 2003.
3. Бойчик І.М. Економіка підприємства: навч. посіб. – К. : Атіка, 2007. – 528c
4. Економіка підприємства: Підручник/ За заг. ред. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-ге перероб. та доп. – К.: КНТЕУ, 2000. – 528 с.
5. Економіка підприємства. Підручник / І.О.Чаюн, Г.М. Богославець,  Л.Л.Стасюк, та інші. За заг. ред. проф. Н.М.Ушакової. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2005. – 569 с.
6. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2001.
7. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент /Пер. с англ. под ред. Л.А. Волковой, Ю.Н.     Каптуревского.- СПб.: Питер, 2000.- 752 с.
8. Котлер Ф.,  Маркетинг от А до Я:80 концепций, которые должен знать каждый менеджер / пер. с англ.– М.:Альпина Паблишерз, 2010.– 211с.
9. Котлер Ф.,  Основы маркетинга. Краткий курс/пер. с англ.– М.:Вильямс, 2008.– 656с.
10. Котлер Ф., Армстронг Г. Основі маркетинга: Профессиональное издание, 12-е изд./Пер. С англ. –М.:Вільямс, 2009.-1072с.
11. Лук’янець Т.І. Маркетингова політика комунікацій: Навч. посібник.- К.:   КНЕУ, 2000.- 380 с.
12. Маркетинг: підручник для студ. вищ. навч.закл./ В.Руделіус, О.М.Азарян, Н.О.Бабенко, Е.Н.Берковіць; [ред.-упоряд.: О.І.Сидоренко, Л.С.Макарова].– 3-тє укр.вид.– К.:Консорціум із удосконалення менеджмент-освіти в Україні, 2008.– 648с.
13. Ортинська В.В., О.М.Мельникович. Маркетингові дослідження: Підручник       для     студентів вищих навч.закладів за спеціальністю "Маркетинг" -  К.:КНТЕУ, 2007.– 376с.
14. Ромат Е.В.,  Реклама: учеб. для студентов экон. вузов.– 7-е изд.– Санкт-Петербург:Питер, 2008.– 506с.

 

Додаткова література

 

1. Абрютина М.С. Финансовый анализ коммерческой деятельности: Учеб. пособие. – М.: Финпресс, 2002.
2. Азоев Г.А. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 1997.
4. Алдер Г.  Маркетинг будущего: диалог сознаний:Общение с потребителями      в ХХI веке/Пер. с англ.– М.:Фаир-Пресс, 2003.– 448с.
5. Багиев Г.Л. и др. Маркетинг: Учебник для вузов / Г.Л. Багиев, В.М.
6. Тарасевич, Х. Анн; Под общ. ред. Г.Л. Багиева.- М.: ОАО «Изд-во “Экономика»,1999.- 703с.
7. Бернет Дж.,  Маркетинговые коммуникации:Интегрированный подход/ Дж.Бернет, С.Мориарти;Пер. с англ.– СПб.:Питер, 2001. – 860с.
8. Бревнов А.А. Маркетинг малого предприятия: Практическое пособие.- К.: ВИРА-Р, 1998.- 384 с.
9. Вествуд Дж.,  Маркетинговый план/Пер.с англ.– СПб.:Питер, 2001.– 254с.
10. Баранов В.В. Финансовый менеджмент. Механизмы финансового управления предприятиями в традиционных и наукоемких отраслях: Учеб. пособие для вузов. – М.: Дело, 2002.
11. Бланк И.А. Управление прибылью. – К.: Ника-Центр, 2002.
12. Бланк И.А. Управление денежными потоками. – К.: Ника–центр, Эльга, 2002.
13. Бочаров В. В. Финансовый анализ. – СПб.: Питер, 2001.
14. Бочаров В.В. Управление денежным оборотом предприятий и корпораций. – М.: Финансы и статистика, 2001.
15. Васильева Н.Э. Формирование цены в рыночных условиях. – М., 1995.
16. Гвоздев Б.З. Финансовый менеджмент. – М.: ИКФ "ЭКМОС", 2003.
17. Голиков Е.А.,  Маркетинг и логистика:Учеб.пособие.– 2-е изд.– М.:Дашков       и К, 2000.– 412с.
18. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предприниматель-ская): Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 795 с.
19. Гуляєва Н.М. Управління формуванням та використанням основних фондів торговельного підприємства. – К.:КНТЕУ, 2001.
20. Дєєва Н.М., Олійник В.Я. та ін. Управління корпоративними фінансами: Навч. посібник для студ. вищих навч. закл. – К. : Центр учбової літ-ри, 2007. – 200 с.
21. Економіка виробничого підприємства: Навч. посіб. / Й.М. Петрович, І.О. Будіщева, І.Г. Устінова та ін.; За ред. Й.М. Петровича. – 3-тє вид., випр. – К.: Т-во „Знання”, КОО, 2002. – 405с.
22. Економіка і організація інноваційної діяльності: Підручник / За ред. проф..О.І.Волкова. – К.: Професіонал, 2004.
23. Економіка підприємства: Підручник / Під ред. А. В. Шегди. – К.: Знання, 2006. – 615с.
24. Инновационный менеджмент: Справ.пособие / Под ред. П.Н.Завлина, А.К.Казанцева, Л.Э.Миндели. – СПб.: Наука, 1997. – 559 с.
25. Котляров С.А. Управление затратами. – СПб.: Питер, 2001.
26. Круш П.В., Подвігіна В.І. та ін. Економіка підприємства: навч. посібник. – К. : Ельга-Н; КНТ, 2007. – 777с.
27. Мазараки А.А., Лігоненко Л.О. Ушакова Н.М. Економіка торговельного підприємства. – К., Хрещатик, 1999. – 797 с.
28. Маркетинг: підруч. для вищих навч. закладів / За ред. О.М. Азарян. – 4-е вид. К.: Студцентр, 2003. – 400 с.
29. Маркетинг: Учебник / Колектив авторов; Под ред. проф.         Ващекина Н.П. – 2-е изд., перераб. и доп.– М.: ИД.: ФБК-ПРЕСС, 2003.– 312 с.
30. Манів З.О., Луцький І.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. – 2. вид., стер. – К. : Знання, 2006. – 580с.
31. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегии / Пер с англ. – СПб, Питер, 2000. – 336 с.
32. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль / Пер. с англ. – М.: Дело, 2003. – 360 с.
33. Николаева С.А. Принципы формирования и калькулирования себестоимости. – М.: Аналитика-пресс, 1997.
34. Остапенко В.В. Финансы предприятия: Учеб. пособие. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Омега-Л, 2007. – 302с.
35. Портер М. Конкурентное преимущество: Как достичь високого результата и обеспечить устойчивость /Пер.с англ.. Е.Калининой; 2-е изд.-М.:Альпина Бізнес Букс.2008.-715с.
36. Портер М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов /Пер. С англ. И.Минервина; 2-е изд.. – М.: Альпина Бізнес Брук.-452с.
37. Ромат Є.В. Словник основних рекламних і маркетингових термінів,Вип.5.-Х.:Студцентр, 2003.– 54с.
38. Смит П.  Маркетинговые коммуникации:комплексный поход/ Пер.со 2-го англ.изд.– К.:Знання-Прес, 2003.– 796с.
39. Траут Дж.,  Волшебная лампа бизнесмена. Как стать маркетинговым гением/Пер с англ.– СПб.:Питер, 2003.– 171с.
40. Райзберг Б.А. Курс управления экономикой. Учеб. пособие. – СПб.: ”Питер”, 2003.
41. Скибинський С.В.Маркетинг:Підручник.Ч.1-Львів, 2000.-640с.
42. Старостіна А.О.,  Маркетинг: Навч.посібник/ А.О.Старостіна, О.В.Зозульов.– 2-ге вид.,перероб.і доп.– К.:Знання-Прес, 2003.– 326с
43. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2000.
44. Финансы предприятий: Учебник / Под ред. М.В. Романовского. – СПб.: Изд. дом "Бизнес – пресса", 2000.
45. Чаюн І.О. Бондар І.Ю. Планування виробничої програми та її ресурсне забезпечення. – К.:КНТЕУ, 2001. – 126 с.
46. Шершньова З.Є. Стратегія управління. – К.: КНЕУ, 2003.
47. Шим Д.К., Сингел Д. Методы управления стоимостью и анализа затрат. Пер. с англ. – М.: Филинъ, 1996.
48. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. д.э.н., проф. Л.Г. Мельника. – Сумы: ИТД "Университетская книга", 2002. – 632 с.