ЕКОНОМІКА ПРАЦІ Й СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ Й СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ 09.05.2014 05:48

Тематика курсових робіт

 

1. Праця як сфера життєдіяльності та її ефективність, нормування й оплата праці в АПК.
2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства, нормування й оплата праці в АПК.
3. Соціально-трудові відносини як система, нормування й оплата праці в АПК.
4. Соціальне партнерство, нормування й оплата праці в АПК.
5. Ринок праці та його регулювання, нормування й оплата праці в АПК.
6. Соціально-трудові відносини зайнятості, нормування й оплата праці в АПК.
7. Поділ та кооперація праці, нормування й оплата праці в АПК.
8. Організація обслуговування та атестація робочих місць, нормування й оплата праці в АПК.
9. Режими праці та відпочинку, нормування й оплата праці в АПК.
10. Умови праці та способи їх оптимізації, нормування й оплата праці в АПК.
11. Форми організації праці та їх класифікація, нормування й оплата праці в АПК.
12. Політика доходів і сутність заробітної плати, нормування й оплата праці в АПК.
13. Міжнародна організація праці та її роль у регулюванні соціально-трудових відносин, нормування й оплата праці в АПК.
14. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин, нормування й оплата праці в АПК.

Тему курсової роботи з курсу “Економіка праці й соціально-трудові відносини” студент узгоджує з викладачем, виходячи з виробничих умов об’єкта досліджень, наявних завдань, даних і матеріалів для її написання. За погодженням із керівником курсових робіт тема її може бути змінена, зважаючи на конкретні обґрунтовані обставини. А обираючи ту чи іншу тему роботи, доцільно орієнтуватись, насамперед, на можливості отримання даних на виробничих об’єктах агропромислового виробництва для опрацювання розрахункової частини курсової роботи. Консультації за темами курсових робіт здійснює її керівник індивідуально під час самостійної роботи студентів під керівництвом викладача (за графіком на кафедрі).

 

 

Зміст і орієнтовна структура курсових робіт

 

Підготовка курсової роботи потребує систематизації теоретичних знань і поєднання їх із практичними матеріалами. Структура курсової роботи передбачає висвітлення теоретичних питань, методичних аспектів, аналітичних розрахунків у вигляді таблиць, рисунків (графіків, схем і ін.) тощо.

У вступі (1-2 стор.) обґрунтовується актуальність вибраної теми, дається характеристика сучасного стану досліджуваної проблеми, визначається мета курсової роботи й завдання, вказується об’єкт і предмет дослідження. Слід зазначити перелік матеріалів, документів, розрахунків, даних спостережень, за допомогою яких виконувалась курсова робота.

Основна частина(30 стор.) поділяється на два розділи. Перший з них, як правило, присвячується теоретико-аналітичним аспектам досліджуваної теми, другий – практичним підходам регулювання соціально-трудових відносин нормування й оплати праці на агропромислових підприємствах.

Розділ 1 є оригінальним для кожного студента, де висвітлюються результати теоретичного вивчення й дослідження обраної теми, мета його – це систематизація здобутих знань. Тут аналізуються думки щодо проблем, які досліджуються, наводиться огляд літературних і інших джерел, їх критичний аналіз та узагальнення. Необхідно всебічно висвітлити понятійний апарат теми курсової роботи й обов’язково повинні бути посилання на використані джерела (1-2 головні джерела, на основі яких написано відповідний підрозділ курсової роботи). Викладення теоретичних положень має супроводжуватися аналізом статистичної інформації, прикладами з практики управлінської діяльності. Оптимальний обсяг розділу 1 курсової роботи має становити 15-18 сторінок.

Розділ 2 – практичний і розрахунково-методичний, де на конкретному прикладі здійснюється розробка й обґрунтування норм праці. Спочатку потрібно коротко викласти суть, завдання та значення нормування праці в АПК, описати методи нормування праці. У рослинництві серед трудових процесів найбільшу питому вагу займають польові механізовані й ручні роботи, у тваринництві – обслуговування тварин і транспортні роботи. У курсовій роботі слід обґрунтувати вибір способу вивчення трудових процесів, і на основі проведеного спостереження за виконавцем на окремому трудовому процесі (оранка, сівба, культивація, лущення, збір овочів і фруктів, обслуговування корів, відгодівля свиней і ВРХ, перевезення вантажів тощо) чи отриманих у керівника курсової роботи вихідних даних (спостережний лист робочого дня працівника) обробити матеріали спостереження. Слід провести аналіз фактичного й проектного балансів робочого часу, навести методику розрахунку норм праці й на базі спостережень їх розрахувати, визначити напрями підвищення економічної ефективності від упровадження технічно обґрунтованих норм праці.

У цьому ж розділі потрібно охарактеризувати форми й системи оплати праці, що застосовуються в галузях АПК, зокрема у галузях сільськогосподарського виробництва – рослинництві й тваринництві, навести методику й конкретні розрахунки тарифного фонду оплати праці, акордного фонду та акордних розцінок за продукцію. Потрібно висвітлити порядок авансування механізаторів і працівників, зайнятих на ручних чи інших роботах, тваринників; як обґрунтовується розмір авансу й порядок його диференціації. На прикладі підприємств АПК або отриманих завдань по оплаті праці в рослинництві чи тваринництві в керівника курсової роботи й конкретних розрахунків слід також висвітлити методику планування й порядок виплати стимулюючої частини заробітної плати, а також послідовність остаточного розрахунку з членами трудових колективів у кінці господарського року (періоду). Загальний оптимальний обсяг розділу має становити близько 15 сторінок.

Розділ 2 курсової роботи і його структура для всіх тем однаковий, відмінність полягає в тому, що кожен студент висвітлює практичні розрахунки й аналіз проведених спостережень, які він отримав у керівника написання роботи, або сам провів відповідні спостереження за роботою працівників на підприємстві АПК.

У висновках (1-2 стор.) необхідно зробити певні узагальнення у вигляді коротких тез, теоретичні висновки й практичні рекомендації, пропозиції, які мають відображати матеріал, викладений у курсовій роботі.

Невід’ємною частиною курсової роботи є список використаних джерел (1 стор.), який включає перелік всіх джерел інформації, використаних у процесі написання курсової роботи.

Окремі частини тексту, що мають самостійне значення (об’ємні таблиці, методики, алгоритми, графіки, ілюстрації тощо) можуть бути наведені в додатках (не більше 5 стор.).

 

Орієнтовні плани курсових робіт

 

Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та її ефективність, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1. Праця як сфера життєдіяльності та її ефективність

1.1. Праця як економічна категорія, її соціально-економічна роль

1.2. Особливості праці в сільському господарстві

1.3. Природа соціально-трудових відносин

1.4. Продуктивність праці як основний показник ефективності праці

Розділ  2. Нормування й оплата праці в АПК

2.1. Суть нормування праці, способи вивчення трудових процесів і затрати робочого часу

2.2. Аналіз результатів проведених спостережень і розрахунок норм праці

2.3. Форми й системи оплати праці в АПК

2.4. Організація оплати праці в рослинництві й тваринництві

Висновки

Список використаних джерел

Додатки

 

У наступних темах курсових робіт структурні частини – розділ 2, висновки, список використаних джерел, додатки є однаковими і їх умовно позначено знаком “…”.

 

Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства

1.1. Трудові ресурси: суть, формування та структура. Економічно активне та економічно неактивне населення

1.2. Роль і місце трудових ресурсів у розвитку аграрного сектора економіки

1.3. Показники оцінки використання та відтворення трудових ресурсів

1.4. Трудовий потенціал суспільства: поняття, структура та показники

…

 

Тема 3. Соціально-трудові відносини як система, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Соціально-трудові відносини як система

1.1. Поняття соціально-трудових відносин: форми та принципи функціонування

1.2. Сторони та суб’єкти соціально-трудових відносин

1.3. Рівні соціально-трудових відносин та органи, що їх репрезентують

1.4. Моделі соціально-трудових відносин у міжнародній практиці та їх значення для України

…

 

Тема 4. Соціальне партнерство, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Соціальне партнерство

1.1. Суть, мета та принципи організації діяльності соціальних партнерів

1.2. Роль держави як арбітра на ринку праці

1.3. Значення МОП у розвитку цивілізованих відносин між соціальними партнерами

1.4. Зміст галузевої тарифної угоди працівників АПК

…

 

Тема 5. Ринок праці та його регулювання, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Ринок праці та його регулювання

1.1. Ринок праці як складова частина ринкового механізму регулювання економічної системи

1.2. Інфраструктура та кон’юнктура ринку праці

1.3. Біржа праці, її місце та роль у функціонуванні ринку праці

1.4. Особливості аграрного ринку праці та його регулювання

…

 

Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Соціально-трудові відносини зайнятості

1.1. Зайнятість населення: поняття й види

1.2. Причини безробіття та його види

1.3. Правове регулювання проблеми зайнятості. Гарантії та компенсації держави в разі втрати роботи

1.4. Державна служба зайнятості та її роль у працевлаштуванні

…

 

Тема 7. Поділ та кооперація праці, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1. Поділ та кооперація праці

1.1. Сутність, види та форми поділу праці

1.2. Межі поділу праці та їх значення

1.3. Кооперація праці та її форми. Актуальність кооперації праці в сільському господарстві

1.4. Форми організації трудових колективів та її класифікація

…

 

Тема 8. Організація обслуговування та атестація робочих місць, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Організація обслуговування та атестація робочих місць

1.1. Поняття й види робочих місць. Вплив специфічних умов аграрного виробництва на організацію робочих місць

1.2. Планування й оснащення робочих місць. Раціональні схеми руху виконавців на робочих місцях в робочій зоні

1.3. Форми й види обслуговування робочих місць

1.4. Атестація й раціоналізація робочих місць

…

 

Тема 9. Режими праці та відпочинку, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Режими праці та відпочинку

1.1. Поняття режимів праці й відпочинку та їх види

1.2. Форми відпочинку, нормування його тривалості

1.3. Методика складання розпорядку робочого дня та змінних графіків роботи

1.4. Критерії оцінки та способи оптимізації умов праці

…

 

Тема 10. Умови праці та способи їх оптимізації, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Умови праці та способи їх оптимізації

1.1. Умови праці та їх вплив на працездатність людини

1.2. Показники санітарно-гігієнічних умов праці, їх характеристика

1.3. Психофізіологічні умови праці: поняття, фактори впливу на здатність організму до продуктивної праці

1.4. Естетичні й інші умови праці

…

 

Тема 11. Форми організації праці та їх класифікація, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Форми організації праці та їх класифікація

1.1. Виробничо-майнові відносини сільськогосподарських підприємств

1.2. Поняття внутрішньогосподарських форм організації праці в сільському господарстві

1.3. Сутність та класифікація трудових колективів

1.4. Методика визначення кількісного й професійного складу виробничих і обслуговуючих підрозділів

…

 

Тема 12. Політика доходів і сутність заробітної плати, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1.Політика доходів і сутність заробітної плати

1.1. Особисті потреби та інтереси, їх характеристика. Мотивація праці

1.2. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії та її функції

1.3. Нормативно-правові засади регулювання оплати праці в Україні

1.4. Сутність і принципи організації оплати праці

…

 

Тема 13. Міжнародна організація праці та її роль у регулюванні соціально-трудових відносин, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1. Міжнародна організація праці та її роль у регулюванні соціально-трудових відносин

1.1. Історія, причини створення та структура МОП

1.2. Методи роботи МОП у регулюванні соціально-трудових відносин

1.3. Характеристика основних принципів та прав МОП у сфері праці

1.4. Зміст роботи, рішення та конвенції МОП у сфері праці

…

 

Тема 14. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин, нормування й оплата праці в АПК

Вступ

Розділ  1. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин

1.1. Характеристика моделей регулювання соціально-трудових відносин

1.2. Глобалізація та сучасні методи регулювання соціально-трудових відносин

1.3. Причини та основні напрями міжнародних міграційних процесів

1.4. Шляхи входження України в міжнародний ринок праці