Економіка праці

1.  Дати коротку техніко-економічну характеристику організації, (підприємства, установи), на якій студент проходить практику. Навести:

-       повну назву організації, галузеву належність та форму власності;

-       напрями діяльності організації;

-       данні про види та обсяги продукції, що виробляються або послуги, що надаються. При аналізі виробничої діяльності показати названі показники в динаміці за останні три роки, зробивши висновки щодо ефективності діяльності організації (підприємства, установи) на ринку.

1. Навести структуру служби управління персоналом (департаменту персоналу, кадрової служби) з зазначенням функціональних обов’язків, прав, та відповідальності кожного з структурних підрозділів. Проаналізувати відповідність існуючої організаційної структури служби обсягу виконуємих фахівцями служби управління персоналом робіт. Надати рекомендації щодо вдосконалення організаційної структури служби управління персоналом.
2. Описати призначення, порядок оформлення, ведення та зберігання фахівцями служби управління персоналом трудових книжок працівників та вкладишів до трудових книжок. Описати призначення та порядок ведення книги обліку бланків трудових книжок та книги обліку руху трудових книжок. Навести приклади заповнених трудових книжок та документів, які регламентують ведення трудових книжок в організації.
3. Описати порядок оформлення фахівцями служби управління персоналом пенсійної справи працівника. Навести приклади заповнених документів, які фахівці служби управління персоналом передають до територіальних відділень Пенсійного фонду України.