Економіка праці

Дати коротку техніко-економічну характеристику організації, (підприємства, установи), на якій студент проходить практику. Навести:

-       повну назву організації, галузеву належність та форму власності;

-       місію та напрями діяльності організації;

-       данні про види та обсяги продукції, що виробляються або послуги, що надаються. При аналізі виробничої діяльності показати названі показники в динаміці за останні три роки, зробивши висновки щодо ефективності діяльності організації (підприємства, установи) на ринку.

1. Проаналізувати діяльність служби управління персоналом в організації та проведенні адаптації персоналу. Описати існуючи в організації форми та методи проведення адаптації персоналу. Оцінити їх ефективність та запропонувати заходи вдосконалення проведення адаптації працівників службою управління персоналом.
2. Описати порядок укладання контрактів при працевлаштуванні працівників в службі управління персоналом. Навести приклади трудових контрактів між адміністрацією та працівниками, які діють в організації. Визначити ефективність застосування контрактної системи працевлаштування в організації.
3. Описати порядок оформлення та процедуру подання службою управління персоналом звітності до територіальних служб зайнятості. Навести приклади заповнених форм звітності: форми №3-ПН, форми №4-ПН, форми №5-ПН.