КЛАСИФІКАЦІЯ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ

Задачі: 1. Соколов уклав договір про тимчасову роботу з приватним підприємством «Отекс» строком на 5 днів. У число зазначеного терміну припав недільний день. Соколов зажадав оплатити його роботу в цей день в подвійному розмірі. Чи правомірно це вимога? Чому?

2. Сеніна працювала за трудовим договором про сезонну роботу в агропромисловій фірмі. До закінчення сезону вона подала адміністрації фірми заяву про звільнення її за власним бажанням. У звільненні їй було відмовлено, оскільки, як пояснив їй юрист фірми, строковий трудовий договір не може бути розірваний за бажанням працівника до закінчення зазначеного строку. Дайте правову характеристику даної ситуації.

3. У юридичну консультацію звернувся директор малого підприємства «Старт». Він просить ради у такій ситуації. Єдиний бухгалтер фірми незабаром йде у передпологову відпустку. Необхідно прийняти на це місце працівника за строковим трудовим договором. На який строк і яким чином слід оформити прийом працівника в даному випадку?

4. Бригадир мулярів Васильєв протягом 2 років пропрацював на будівництві за строковим трудовим договором . Після закінчення строку договору в липні місяці Васильєв подав заяву з проханням його звільнити , але директор відмовив йому, посилаючись на відсутність кваліфікованих мулярів і необхідність закінчити будівництво великого об'єкту. Однак через три місяці після подачі Васильєвим заяви було видано наказ про звільнення його від роботи згідно з поданою раніше (у липні) заявою. Васильєв звернувся до суду з вимогою про поновлення на роботі, посилаючись на те, що він просив про звільнення влітк , а в даний час обставини у нього змінилися і він не має наміру звільнятися. Яке рішення повинен винести суд?