Менеджмент

№1. Зобразітьорганізаційну структуру компанії, стислоопишітьїїколектив. Класифікуйтечленівколективу за ознаками «відданістьпраці», «компетентність», «ініціативність». ОбґрунтуйтеВашітвердження. Надайтепропозиції по покращеннюіснуючого становища, описавши важливістьвідданостісправівроботі менеджера.

№2. Складіть перелік справ на поточний місяць менеджера по персоналу великої промислової корпорації, який буде складатися мінімум з 20 пунктів. Визначіть пріоритетність виконання цих справ, використовуючи АБВ-аналіз та матрицю Ейзенхауера.

№3. Керівникові інноваційного проекту необхідно підготувати виступ з презентацією перед інвесторами. Для успішності свого публічного виступу він планує використати наступні комунікативні ефекти: візуального іміджу, перших фраз та аргументації. Підготуйте для нього деталізовані пропозиції щодо використання цих ефектів.

№4. Опишіть роль рефлексії в роботі керівника відділу маркетингу, менеджеру з підбору персоналу, менеджера з навчання і розвитку персоналу, керівника міжнародного інноваційного проекту, нового співробітника компанії з відсутністю попереднього трудового стажу.

№5. Команда однодумців працює над підвищенням рівня відвідуваності сайту фармацевтичної компанії. Як лідер цієї команди, підготуйте матеріали для проведення креативного зібрання з ефективним застосуванням трьох методів колективного творчого пошуку.

№6. Перед робочою групою компанії з виробництва мобільних телефонів постала задача розробки нової моделі, зорієнтованої на масовий сегмент ринку. Як керівник цієї групи, пропишіть усі необхідні кроки по застосуванню методів активізації творчого пошуку.

№7. Складіть перелік справ на поточний місяць керівника логістичного відділу автотранспортного підприємства, який буде складатися мінімум з 20 пунктів. Визначіть пріоритетність виконання цих справ, використовуючи АБВ-аналіз та матрицю Ейзенхауера.

№8. Представнику провідного дилерства відомої автомобільної марки в Україні необхідно підготувати презентацію нового автомобіля бізнес-класу для потенційних клієнтів. Для успішності свого публічного виступу під час презентації він планує використати наступні комунікативні ефекти: візуального іміджу, перших фраз та аргументації. Підготуйте для нього деталізовані пропозиції щодо використання цих ефектів.

№9. Опишіть роль рефлексії в роботі менеджера по роботі з клієнтами банківської установи, учасника переговорів з приводу входження компанії в мережу підприємств – представників певної галузі, керівника відділу розвитку медіа холдингу.

№10. Зобразіть організаційну структуру компанії, стисло опишіть її колектив. Класифікуйте членів колективу за ознаками «відданість праці», «компетентність», «ініціативність». Обґрунтуйте Ваші твердження. Надайте пропозиції по покращенню існуючого становища, описавши важливість відданості справі в роботі менеджера.