МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ

МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ 27.12.2015 04:53

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ

 

 

 

 

 

 

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

до самостійної роботи та виконання курсової роботи з курсу «Менеджмент організацій» (для студентів спеціальності 7.050201 «Менеджмент організацій» та 7.050201Т «Менеджмент торгівлі та сфери послуг»

V курсу усіх форм навчання)

 

 

 

Рекомендовано

на засіданні кафедри менеджменту

Протокол № від

 

Затверджено

на засіданні метод ради ДонДТУ

Протокол № від

 

 

 

Алчевськ

ДонДТУ

2006

УДК

 

Методичні вказівки до виконання курсової роботи з курсу «Менеджмент організацій» (для студ. спец. 7.050201 «Менеджмент організацій» та 7.050201Т «Менеджмент торгівлі та сфери послуг» V курсу усіх форм навчання)/ Укл.: А.В. Чернявський – Алчевськ: ДонДТУ, 2006. – 14 с.

 

Наведена програма курсу «Менеджмент організацій», рекомендації щодо виконання курсової роботи, а також перелік рекомендованої літератури.

 

Укладач:                                                            А.В. Чернявський, доц.

Рецензент                                                           Ємець О.В., ст.. викл

Відповідальний за випуск                             О.В. Новак, асист.

Відповідальний редактор                              Л.П. Касьянова, доц.

 

 

1 ПРОГРАМА КУРСУ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ»

Тема 1 - Підприємство як системна модель управління організацією

Сутність підприємства. Зміст діяльності підприємства. Підприємство як система. Внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства. Суб'єкти та об'єкти господарської діяльності в ринковій економіці. Система методології в менеджменті. Свобода у здійсненні господарської діяльності.

 

Тема 2 - Організаційні форми підприємств та їх об'єднань

Еволюція підприємств. Характеристика організаційних форм підприємств в Україні: сімейне, приватне, колективне, державне, спільне, іноземне, господарські товариства, міжнародна класифікація підприємств. Форми об'єднання підприємств в Україні. Міжнародна класифікації підприємств.

 

Тема 3 - Створення підприємств та їх об'єднань

Створення підприємства та порядок його реєстрації. Підготовка бізнес-плану для створення нового підприємства. Розробка установчих документів: статут підприємства, установчий договір та ін. Відкриття рахунку у банку.

 

Тема 4 - Види господарської діяльності підприємств

Основні види господарської діяльності підприємства. Виробнича діяльність. Діяльність підприємства в оптовій та роздрібній торгівлі. Посередницька діяльність. Діяльність підприємств у сфері надання фінансових послуг. Діяльність у сфері страхування. Державне регулювання діяльності підприємств.

 

Тема 5 - Організація та управління підприємствами різних форм власності

Організація та управління індивідуальним підприємством, сімейним підприємством, приватним підприємством. Організація та управління акціонерним товариством. Управління товариством з обмеженою відповідальністю, повним товариством, командитним товариством. Організація та управління кооперативом. Управління малим підприємством. Управління державним підприємством, спільним підприємством. Концесії.

 

Тема 6 - Управління об'єднаннями підприємств

Мотиви господарського об'єднання підприємств. Управлінні асоціацією, корпорацією, консорціумом, концерном. Управління холдинговою компанією. Управління промислово-фінансовою групою (ПФГ). Управління об'єднаннями кооперативів, франчайзним об'єднанням. Управління офшорною компанією, управління картелюю. Управління трестом, Управління синдикатом.

 

Тема 7 - Трудові взаємовідносини в організації

Трудовий колектив і соціальна відповідальність організації. Статус профспілок та їх об'єднань. Права та обов'язки профспілок та їх об'єднань. Державні гарантії прав профспілок.

 

Тема 8 - Колективні договори і угоди

Сфера укладання колективних договорів і угод. Зміст та дія колективного договору та угоди. Колективні переговори та вирішення розбіжностей. Відповідальність сторін договору, угоди.

 

Тема 9 - Індивідуальні трудові конфлікти і порядок їх розгляду

Індивідуальні трудові конфлікти і порядок їх розгляду. Сутність, поняття, сторони та порядок розгляду колективних трудових конфліктів. Примирна комісія, трудовий арбітраж та національна служба посередництва і примирення. Страйк як метод вирішення колективного трудового конфлікту. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові конфлікти.

 

Тема 10 - Конкурентна політика держави і підприємства

Конкуренція як форма функціонування товарно-ринкового господарювання. Методи відкритої та прихованої цінової конкуренції. Державне регулювання конкуренції в Україні: роль держави у розвитку конкуренції Основні напрямки антимонопольної політики, система органів Антимонопольного комітету України. Захист від недобросовісної конкуренції. Відповідальність за порушення законодавства про захист економічної конкуренції.

2 СТРУКТУРА КУРСОВОЇ РОБОТИ

Згідно з учбовим планом, студента спеціальності 7.050201 «Менеджмент організацій» та 7.050201Т «Менеджмент торгівлі та сфери послуг» виконують курсову роботу.

Ціль курсової роботи - закріпити теоретичні знання і розвинути практичні навички з питань організації та управління підприємствами різних форм власності та їх об'єднаннями.

Курсова робота складається з чотирьох завдань. Варіант кожного завдання: відповідає порядковому номеру студента в журналі успішності.

Курсова робота складається з наступних підрозділів:

1. Вступ - необхідність та актуальність курсу: «Менеджмент організацій».

2. Завдання 1  Розробка управлінських документів.

3. Завдання 2 - Теоретичне питання з однієї з тем вивчає мого курсу.

4. Завдання 3 - Обґрунтування управлінського рішення про необхідність використання залучених коштів в комерційній організації.

5. Завдання 4 - Визначення порівняльної економічної ефективності інвестицій временним методом.

6. Перелік посилань.

2.1 Зміст завдань з курсової роботи

Завдання 1 – По підприємству (організації) на якому студент працює, чи проходить практику необхідно розкрити сутність етапів розробки одного з установчих документів: установчого договору або статуту (по виробу студента) та оцінити його в цілому.

Перелік теоретичних питань для виконання завдання 2 наведено у таблиці 2.1

 

Таблиця 2.1 – Перелік теоретичних питань за варіантами

№ варіанту	Питання
1	Підприємство як система. Внутрішнє та зовнішнє середовище.
2	Характеристика організаційних форм підприємств в Україні
3	Характеристика міжнародних організаційних форм підприємства
4	Створення підприємств та порядок їх реєстрації в Україні
5	Розробка бізнес-плану для створення нового підприємства
6	Характеристика основних видів господарської діяльності
7	Державне регулювання діяльності підприємств
8	Організація і управління індивідуальним, сімейним та приватним підприємством
9	Організація та управління акціонерним товариством
10	Організація та управління малим підприємством
11	Організація та управління товариством з обмеженою відповідальністю, повним та командитним підприємством
12	Управління об'єднанням підприємств: асоціація, корпорація, консорціум, концерн
13	Управління об'єднаннями підприємств: холдингова компанія, ПФГ, картель, синдикат.
14	Трудовий колектив і соціальна відповідальність організації: статус, обов'язки профспілок та їх об'єднань
15	Колективні договори та угоди
16	Індивідуальні трудові конфлікти і порядок їх розгляду
17	Сутність та порядок розгляду трудових конфліктів
18	Конкуренції як форма функціонування товарно-ринкового господарювання
19	Державне регулювання конкуренції в Украйні
20	Конкурентні стратегії підприємств: відкрита та прихована цінова конкуренція, нецінові форми і методи конкуренції

 

Завдання 3 - Обґрунтування управлінського рішення про необхідність використання залучених коштів в комерційній організації.

В комерційній діяльності будь-якої фірми (організації), особливо у період становлення, виникає питання про необхідність використання кредитів (залучених коштів) в якості товарних запасів. Яким повинен бути розмір кредиту та яку частину товарних запасів доцільно сплачувати за рахунок кредитів. При прийнятті рішення про залучення в обіг позикових коштів зіставляється дата можливого погашення заборгованості зі швидкістю товарного обігу. Швидкість товарного обігу розраховується за формулою:

 

,

 

де n – швидкість товарообігу або товарооборотність;

N_p – обсяг продажу (товарообіг);

N_зап  - середній запас товару.

 

Швидкість товарообігу виражається числом оборотів та показує, скільки разів протягом залученого періоду поновлюється товарний запас. Чим швидше цей оберт; тим швидше окупаються залучені кошти.

Потрібно визначити, чи спроможна фірма ліквідувати заборгованість та окупити відсоток за використання банківським кредитом взятим на півроку для закупки середньомісячного товарного запасу.

Проаналізувати вплив уповільнення або прискорення оборотності товарів на один оборот та зробити висновки про зміну рівня риску окупованості позикових коштів.

Вихідні данні по варіантах для завдання 3 наведені в таблиці 2.2.

 

Таблиця 2.2 – Вихідні данні до завдання 3

Варіант	Показники
	Обсяг реалізації за 6 місяців, тис. грн.	Торгівельна надбавка, %	Витрати обігу		Постійний середній товарний запас, тис. грн.	Кредитна ставка
			Разом, тис. грн.	Умовно-змінні, %
1	7000	16	600	42	600	42
2	6000	20	500	40	500	40
3	8000	17	650	38	700	44
4	5000	18	400	37	450	38
5	7500	15	630	39	620	39
6	8500	16	700	40	710	36
7	9000	15	750	38	800	35
8	10000	16	600	41	900	37
9	9500	18	770	40	850	38
10	6500	19	520	36	500	36
11	6900	20	480	42	7300	34
12	7800	16	540	39	600	36
13	8000	15	700	41	720	37
14	7000	17	620	40	610	39
15	7400	18	640	39	600	41
16	6200	20	520	40	520	40
17	7600	17	650	38	600	36
18	8300	16	710	40	710	38
19	5800	18	550	41	500	43
20	9200	15	700	42	750	40

 

Завдання 4 - Визначення порівняльної економічної ефективності інвестицій временним методом

Порівняльна економічна ефективність капітальних вкладень визначається з ціллю виявлення найкращих варіантів будівництва нових, розширення, реконструкції та технічного переозброєння діючих підприємств шляхом порівняння альтернативних варіантів. Для порівняння варіанти насамперед приводяться в порівняний вид за обсягом, якістю випускаємої продукції та іншим показникам, які виявляються на основі маркетингових досліджень, галузевих прогнозів та соціального замовлення держави.

Порівняльна оцінка ефективності реальних інвестицій (капіталовкладень) - найбільш важливий етап в процесі прийняття управлінських рішень. Від правильності та об'єктивності такої оцінки залежать строки повернення капіталу та перспективи розвитку підприємства.

Ефективність кожного з порівнювальних варіантів визначається на основі розрахунку строку окупаємості капітальних вкладень, котрий повинен враховувати витрати часу, які характеризують три перші періоди інвестиційного процесу: період будівництва (реконструкції); період освоєння проектної потужності; період повернення витрачених коштів.

Рекомендації до виконання завдання 3:

Розрахунковий строк окупаємості (Т_р) капітальних вкладень визначається за формулою:

 

 

 

де П – період будівництва об’єкту по інвестиційному проекту, роки;

П_ос – період освоєння проекту на повну потужність, роки;

Ц_пр – річний випуск продукції в цінах промисловості (вартість), грн.;

С – собівартість виробництва готової продукції за рік, грн.;

С_тр - річні витрати на перевозку готової продукції до споживача, тарифи приймаються згідно відповідних цін (базові, розрахункові, прогнозні), грн.;

К_заг - загальні інвестиції в об'єкт.

 

 

де К_осн - капітальні вкладення, які інвестуються в об'єкт, грн.;

К_об - оборотні кошти підприємства, необхідні для його функціонування після створення основних фондів, гри.;

З - сума збитків підприємства з моменту початку експлуатації перших агрегатів до досягнення рентабельної роботи, грн.;

α- коефіцієнт, який характеризує ступінь заморожування капітальних вкладень в процесі будівництва та розподілу фінансування по роках:

 

,

 

де К₁, К₂, ..... К_п - кошти, які фінансуються по роках протягом     1-го, 2-го, ..., n-го року будівництва, грн.

 

.

 

Після проведення розрахунків виконати вибір кращого варіанту, який прискорює ліквідацію споживчого дефіциту на ринку. Кращим є той варіант, який має найкоротший строк окупаємості капітальних вкладень, тобто інвестицій. При порівнянні розглядаються два варіанти: перший - нове будівництво, другий - розширення, реконструкція та технічне переозброєння діючого підприємства.

Вихідні данні по варіантах завдання представлені в таблиці 2.3 та 2.4.

Таблиця 2.3 – Вихідні данні до завдання 4

Варіант	№ проекту	Показники
		Кзаг, тис.грн.	Коб, тис.грн.	З, тис.грн.	П1, роки	Пос, роки	Цпр, тис.грн	С, тис.грн	Спр тис.грн
1	1 2	1600 1400	140 120	60 40	5 8	3 3	900 900	400 400	50 70
2	1 2	2000 1500	180 160	90 60	6 9	3 3	1000 1000	600 600	60 80
3	1 2	2500 2000	250 200	100 70	7 10	3 3	1500 1500	800 800	100 130
4	1 2	1000 700	100 70	50 40	4 6	2 2	700 700	400 400	30 50
5	1 2	1800 1400	190 150	80 60	5 7	2 2	800 800	500 500	110 140
6	1 2	2100 1550	210 150	120 90	6 8	2 2	1100 1100	650 650	90 120
7	1 2	3000 2400	280 200	120 100	7 10	3 3	1400 1400	800 800	100 130
8	1 2	2600 2100	250 210	130 100	6 9	3 3	1200 1200	750 750	90 110
9	1 2	2450 1900	240 200	100 80	6 8	3 3	1100 1100	700 700	100 125
10	1 2	2700 2100	260 200	110 90	5 8	3 3	1200 1200	750 750	100 120
11	1 2	1650 1400	135 120	62 40	5 8	3 3	900 900	400 400	60 70
12	1 2	2140 1550	175 165	95 65	6 9	3 3	1400 1000	600 600	60 80
13	1 2	2640 2100	270 220	110 75	7 10	3 3	1500 1500	800 800	100 130
14	1 2	1100 850	110 75	55 45	4 6	2 2	700 700	400 400	30 50
15	1 2	1900 1450	200 155	90 65	5 7	2 2	600 800	500 500	110 140
16	1 2	2200 1600	220 160	125 95	6 8	2 2	1100 1100	650 650	90 120
17	1 2	3200 2550	290 205	125 100	7 10	3 3	1400 1400	800 800	100 130
18	1 2	2700 2150	260 215	125 105	6 9	3 3	1200 1200	750 750	90 110
19	1 2	2500 1900	250 205	110 85	6 8	3 3	1100 1100	700 700	100 125
20	1 2	2500 1900	250 205	110 85	6 8	3 3	1100 1100	700 700	100 125

Таблиця 2.4 - Вихідні дані до завдання 4

Варіант	№ проекту	Фінансування по роках будівництва (реконструювання), тис.грн.
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	1 2	250 60	430 150	500 200	500 250	120 280	280	260	60
2	1 2	220 30	400 70	450 150	500 200	500 300	200 300	300	300	70
3	1 2	200 50	350 100	450 150	500 200	600 200	600 300	150 400	400	400	70
4	1 2	200 50	300 80	500 160	150 200	200	60
5	1 2	200 70	500 90	600 170	600 300	170 400	500	80
6	1 2	200 100	300 150	600 250	700 250	400 250	230 300	300	190
7	1 2	250 80	350 120	600 200	700 200	700 300	700 400	100 500	400	400	100
8	1 2	210 90	390 210	600 250	800 300	800 400	180 400	400	300	60
9	1 2	220 50	360 150	500 250	750 300	750 350	190 500	500	80
10	1 2	300 100	600 200	800 300	900 350	370 400	450	500	90
11	1 2	230 70	440 140	500 200	500 250	130 280	280	280	60
12	1 2	200 40	400 70	470 160	510 240	500 300	200 300	300	700	70
13	1 2	180 60	370 90	450 150	500 200	600 200	600 300	150 400	400	400	70
14	1 2	200 60	260 90	520 140	170 200	200	60
15	1 2	250 80	480 100	600 150	600 300	200 400	500	80
16	1 2	180 120	320 160	600 220	700 250	400 250	230 300	300	190
17	1 2	230 70	330 130	640 200	700 300	700 300	700 400	100 500	400	400	100
18	1 2	220 100	400 200	580 250	800 300	800 400	180 400	400	300	60
19	1 2	210 60	390 140	500 250	750 300	750 350	190 500	500	80
20	1 2	280 90	560 210	830 700	900 350	400 400	450	500	90

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ

 

1. Закон України «Про власність» від 7.02.1991р.

2. Закон України «Про підприємства в Україні» від 27.02.1991р.

3. Закон України «Про господарчі товариства» від 19.09.1991р.

4. Декрет Кабінету Міністрів України «Про довірчі товариства» № 23-93 від 17.03.1992р.

5. Закон України «Про режим іноземного інвестування» від 19.03.1999р.

6. Закон України «Про споживчу кооперацію» від 9.05.1991р.

7. Федулова П.І. Менеджмент організації: підручник для студ. вищих навч. закладів / П.І. Федулова - К.: Либідь, 2003. -448с.

8. Віноградський М.Д. та ін. Менеджмент організації: навч. посіб. для студ. екон. спец. вузів./ М.Д. Віноградський, А.М. Виноградська, О.М. Шкапова - К.: КОНДОР, 2002 - 654 с.

9. Тимошенко И. И. Менеджмент организаций: Учеб. пособ. для менеджера./ И.И. Тимошенко, А.С. Соснин. - К.: Изд-во Европ. ун-та, 2002. – 350 с.

10. Жданов С.А. Механизмы экономического управления предприятием: учеб. пособ. для студ. вузов./ С.А. Жданов. - М.: ЮНИТИ, 2002. – 319 с.

11. Кузан Б.И. Методи и модели управлення фирмой: Учеб. пособ. для студ. вузов/ Б.И. Кузан  - Л.: Питер, 2001. – 422 с.

12. Масленчикова Н.Т. Управление развитием организации./ Н.Т. Масленчикова. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2002. – 104 с.

13. Пригожий А.И. Методы развития организаций./ А..И. Пригожий  - М.: МЦФЗР, 2003. – 864 с.

14. Милькер Б.З. Теория организации: Учебник./ Б.З. Милькер - М.: Инфра - М, 2002. - 558с.