1. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

 

            Навчальними планами підготовки бакалаврів спеціальності "Економіка та  підприємництво" передбачено виконання курсової робот з дисципліни "Економіка підприємства", яка завершує вивчення курсу у цілому.  До виконання курсової роботи слід приступити після оволодіння теоретичним курсом, ознайомлення з літературними джерелами та нормативними документами, що регулюють господарську діяльність  підприємств.

            Мета курсової роботи - розширення та поглиблення теоретичних знань, одержаних студентами у процесі вивчення курсу.

Завдання курсової роботи полягає в оволодінні студентами практичними навичками вирішення питань економіки та організації промислового підприємства.

У процесі виконання курсової роботи студент має здійснити аналіз основних техніко-економічних показників господарювання, самостійно виконати економічні розрахунки, обґрунтувати заходи по підвищенню ефективності діяльності підприємства.

Виконання курсової роботи має сприяти глибшому засвоєнню студентами дисципліни «Економіка підприємства», і це зобов’язує їх також докладно вивчати законодавчі акти з питань економічних відносин, спеціальні наукові видання, у яких розглядаються окремі питання цих відносин в умовах ринкової економіки.

В ході виконання курсової роботи студент повинен самостійно знайти та вивчити спеціальну літературу з обраної теми, здійснити відповідний аналіз статистичних даних підприємства чи галузі, показати вміння вирішувати економічні завдання, застосовувати теоретичні положення у вирішенні конкретних питань економіки, організації та планування господарської діяльності підприємств з урахуванням форм власності.

 

2. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ ДО КУРСОВОЇ РОБОТИ

 

Курсова робота – це самостійне науково-практичне дослідження, яке дає можливість оцінити якість знань студента, його вміння застосовувати їх на практиці.

Виконуючи роботу, студент має навчитися користуватися спеціальною літературою, самостійно її аналізувати та формулювати висновки.

Курсову роботу студент денної форми  навчання повинен виконувати на основі ретельного вивчення й узагальнення передового досвіду господарювання, висвітленого в літературних джерелах, обов’язкового використання статистичних даних, наведених в науковій літературі, періодичній пресі та статистичних щорічних виданнях.

Студенти заочної форми навчання мають можливість і обов’язково повинні виконувати курсову роботу на матеріалах конкретного підприємства.

Тема роботи має бути такою, яка  давала б змогу майбутньому спеціалісту у комплексі виконувати аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства та вирішувати питання стосовно особливостей його функціонування. Результати дослідження мають бути викладені у вигляді висновків та пропозицій. Обсяг курсової роботи – 45-70 сторінок друкованого тексту (60-80 рукописних аркушів).

Виконання курсової роботи складається з таких етапів:

1       Вибір теми роботи.

2       Вивчення літературних джерел.

3       Збір інформації, необхідної для написання роботи на  підприємстві.

4       Аналіз матеріалів, формування висновків та пропозицій.

5        Написання та оформлення курсової роботи.

6       Здача роботи на кафедру та її захист.

Теоретичні питання в курсовій роботі повинні займати до 25% її загального обсягу, 75% повинні відображати висновки досліджень та пропозиції щодо поліпшення управління підприємством.

Студент повинен виконати курсову роботу в суворій відповідності до графіка.

 

3. ВИБІР ТЕМИ КУРСОВОЇ РОБОТИ

 

Першим етапом виконання курсової роботи є вибір теми.

Тема курсової роботи обирається студентом самостійно, виходячи з орієнтовної тематики, складеної кафедрою економіки та управління або запропонованої базовим підприємством, на якому працює студент заочної форми навчання. Тематика курсових робіт щороку переглядається і доповнюється (додаток 1).

Студенти заочної форми навчання вибір теми курсової роботи здійснюють з урахуванням своєї практичної діяльності та можливостей використання матеріалів підприємств та організацій, де вони працюють, але також згідно з тематикою, визначеною кафедрою.

Тема роботи студента повинна бути пов’язана із спеціалізацією фаху, а для студента заочної форми навчання – з місцем роботи.

Вибір тем та їх закріплення за студентами денної форми навчання здійснюється на початку навчального семестру, а для студентів заочної форми навчання – у період екзаменаційної сесії.

Для затвердження теми студент повинен подати на ім’я завідувача кафедри заяву, в якій вказані : назва теми та об’єкт досліджень.

Після затвердження тем кожний студент одержує на кафедрі завдання (дивись додаток 2), які заповнює при керівнику курсової роботи.

 

 

4. СТРУКТУРА ТА ЗМІСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ

 

            Після вибору теми та погодження її з науковим керівником, студент повинен розробити і викласти в письмовій формі її план та затвердити у керівника. План теми слід розробляти після ознайомлення з літературними джерелами, які висвітлюють ті чи інші питання і проблеми теми дослідження. Це дасть змогу студенту детальніше уявити структуру роботи, послідовно викласти її зміст, повніше висвітлити коло питань, що мають бути вирішені. В цілому план має включати лише ті питання, які безпосередньо стосуються теми і дають змогу повно та глибоку висвітлити її.

Добре продуманий план є запорукою успішного виконання роботи. Структура і зміст плану курсової роботи, співвідношення її розділів визначається обраною темою.

            Рекомендується наступна схема плану:

            Вступ. У ньому обґрунтовується актуальність обраної теми, визначається мета та завдання курсової роботи, її можливе наукове та практичне значення в умовах ринкових відносин.  Обсяг – 1-2 сторінки.

            Перший розділ. Викладаються теоретичні та методологічні питання, що стосуються теми курсової роботи, дається характеристика напрямкам вирішення даного питання вітчизняними та зарубіжними дослідниками, обирається власний напрямок вирішення питання та обґрунтовується  його доцільність. Обсяг – до 20 сторінок.

            Другий розділ. Даний розділ обов’язково повинен складатись з трьох частин:

2.1. Аналіз підприємства як самостійної економічної господарської одиниці, що

       включає :

-          коротку історичну довідку про створення та організацію підприємства;

-          організаційно-правову форму власності;

-          характеристику галузі, в якій функціонує підприємство;

-          характеристику структури, динаміки обсягів продукції, робіт, послуг;

-          коротку характеристику споживачів, постачальників, конкурентів;

-          формування виробничої програми;

-          аналіз трудового потенціалу;

-          аналіз основних виробничих фондів підприємства;

-          оцінка рівня витрат підприємства;

-          амортизаційна політика, система оподаткування;

-          аналіз фінансових показників.

2.2  Розкриття обраної теми курсової  роботи на матеріалах підприємства, що характеризується.

2.3  Розробка пропозицій щодо підвищення ефективності функціонування підприємства в межах обраної теми.

Обсяг – до 30 сторінок.

            Третій розділ. Здійснення розрахунків показників виробничо-господарської  діяльності підприємства згідно методичних вказівок. Обсяг – до 15 сторінок.

            Висновок. Виклад основних результатів дослідження та основних заходів щодо ефективного вирішення питань, які розглядалися в роботі. Обсяг – 2-3 сторінки.

            Список літератури.

            Додатки.

 

5. ПІДБІР ЛІТЕРАТУРИ ТА ІНШИХ МАТЕРІАЛІВ З ТЕМИ КУРСОВОЇ РОБОТИ

           

Навчальну та спеціальну літератури з теми курсової роботи студент добирає самостійно, використовуючи для цього алфавітний, предметний та систематизований каталоги бібліотеки. Консультацію з питань добору літератури студент може отримати у викладачів кафедри чи у працівників бібліотеки.

Ознайомлення найкраще починати з підручників та навчальних посібників, де матеріал викладений послідовно та систематизовано. Проте при цьому не можна обмежуватись підручником. Якщо текст або інформація курсової роботи ідентичні підручнику, робота не зараховується.

На запозичену з інших джерел інформацію, а також на цитати, що наводяться в тексті повинні бути зроблені посилання. Їх наводять одразу після закінчення цитати в квадратних дужках, де вказують порядковий номер джерела у списку використаної літератури та відповідні сторінки джерела (наприклад, [7, ст. 31]).

Під час добору літератури особливу увагу слід звернути на першоджерела, що стосуються теми, періодичні видання, наукові статті. Найбільшу цінність мають наукові монографії. Добре розцінюється використання студентом перекладної та іноземної літератури.

            Наступний етап – складання бібліографії (списку літературних джерел). Передусім треба звернути увагу на рік видання того чи іншого літературного джерела. Користуватися необхідно лише новими виданнями. Обов’язково слід вивчити та використати у процесі написання курсової роботи нормативні акти (закони, постанови, положення тощо), що стосуються обраної теми.

            Зібраний статистичний матеріал необхідно ретельно опрацювати, згрупувати, класифікувати, звести у таблиці, зробити порівняльний аналіз. Подати ці матеріали можна також у вигляді діаграм, графіків, схем та інше.

            Список використаних літературних джерел та інших матеріалів необхідно систематизувати і розмістити після заключної частини тексту курсової роботи.

 

           

6. НАПИСАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ.

 

Курсову роботу виконують на папері стандартного формату А4  у друкованому вигляді. Текст розміщують тільки на одній сторінці аркуша. Поля залишаються на всіх чотирьох сторонах аркуша. Розмір лівого поля 30 мм, правого – не менш 15 мм; верхнього і нижнього – не менш 20 мм.

Шрифт Times New Roman, кегель 14, інтервал – полуторний.

Титульну сторінку курсової роботи студент складає за формою, наведеною в додатку 3.

            Рубрикація курсової роботи, нумерація сторінок, зміст.

            Зміст глав курсової роботи розподіляється на підрозділи.

            Розділи нумеруються арабськими цифрами в межах усієї роботи. “Вступ” та “Висновки” не нумеруються. Після номера розділу крапка не ставиться.

            Підрозділи нумеруються арабськими цифрами в межах кожного розділу. Номер підрозділу складається з номера розділу і номера підрозділу, розділених крапкою. У кінці номера підрозділу крапка також не ставиться, наприклад: 1.2 (другий підрозділ першого розділу).

Розділи і підрозділи курсової роботи повинні мати змістовний заголовок. Заголовки розділів друкуються прописними літерами, заголовки підрозділів – рядковими. Якщо заголовок складається з двох і більше речень, їх розділяють крапкою. У кінці заголовка крапку не ставлять. Підкреслювати заголовок і переносити слова в заголовках не допускається.

            Відстань між заголовками і наступним текстом має рівнятися трьом міжрядковим друкарським інтервалам, відстань між заголовком і наступним рядком попереднього тексту (для тих випадків, коли кінець одного і початок другого підрозділу розміщується на одній сторінці) – чотирьом інтервалам міжрядковим.

            Нумерація сторінок курсової роботи має бути наскрізною, включаючи ілюстрації; першою сторінкою є титульний лист, другою – завдання, третьою – зміст. Порядковий номер сторінки проставляють арабськими цифрами у верхньому правому куті. На сторінці 1 (титульний лист) та 2 (завдання) номер сторінки не ставлять.

            Якщо у курсовій роботі є рисунки і таблиці, які розташовані на окремих сторінках, то їх необхідно включити до загальної нумерації. Якщо рисунок або таблиця розташовані на аркуші А4, то їх сприймають як одну сторінку. До загальної нумерації включається список літератури. Додатки до загального обсягу не включаються.

            У змісті послідовно проводиться перелік заголовків розділів, підрозділів списку літератури, зазначають номери сторінок, на яких вони розташовані. Зміст має включати всі заголовки, які є в курсовій роботі. Приклад оформлення змісту курсової роботи наведено нижче:

ВСТУП	4
1 ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА	6
1.1 Поняття трудового потенціалу підприємства	6
1.2 Методи оцінки трудового потенціалу підприємства	11
1.3 Шляхи підвищення трудового потенціалу підприємства	16
2 ОЦІНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ “ТЕМП”	21
2.1 Загальна характеристика виробничо-господарської діяльності ВАТ “Темп”	21
2.2 Ефективність використання трудового потенціалу ВАТ “Темп”	31
2.3 Пропозиції щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу ВАТ “Темп”	41
3 ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМТВ НА БАЗІ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ЇХ ДІЯЛЬНОСТІ	51
ВИСНОВОК	65
ЛІТЕРАТУРА	68
Додатки

 

Усі ілюстрації (графіки, схеми) іменуються рисунками які нумеруються послідовно в межах розділу арабськими цифрами. Номер рисунка складається з номера розділу і порядкового номера рисунка розділених крапкою, наприклад, ("Рис. 2.3." третій рисунок другого розділу). При посиланні на рисунок зазначають повний номер, наприклад: (рис.2.3.). Повторні посилання на рисунок виконують скороченими словами "дивись", наприклад (див.рис.2.3.).  Приклад оформлення рисунку наведений нижче:

	Ціна, грн
					Обсяг, шт.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2.3 Графік попиту та пропозиції

 

            Рисунки розташовують одразу ж після посилання на них у тексті роботи. Якщо курсова робота складається з небагатьох сторінок і великої кількості рисунків, допускається розташування їх при можливості так, щоб їх можна було розглядати без повороту роботи, розташовуючи їх за порядком номерів у кінці роботи. Якщо таке розташування неможливе, то рисунки розміщують так, щоб для розгляду було достатньо їх перевернути за годинниковою стрілкою. Кожний рисунок має супроводжуватися змістовним підтекстом, який друкують під рисунком в один рядок з номером.

            Таблиці складаються в курсовій роботі згідно з даними про роботу підприємства за певний період. Приклад оформлення таблиці наведено нижче:

Таблиця 2.4

Показники діяльності ВАТ “Темп”

Показник	Рік
	2010	2011	2012	2013
1. Обсяг виробництва, тис. грн.	100	200	210	240
2. Фондовіддача, грн. / грн..	4,5	4,7	5,2	5,5
3. Продуктивність праці, тис.грн/чол	60	64	70	74

 

            Кожна таблиця має змістовний заголовок. Який розміщують поруч із заголовком-словом "Таблиця" над відповідною формою таблиці. Слово "Таблиця" і заголовок починають з великої літери. Підкреслювати заголовок не рекомендується.

            Заголовки глав таблиці повинні починатися з прописних літер, підзаголовки - з рядкових, якщо вони складають одне речення із заголовком, і з прописних, якщо вони самостійні. Поділяти головки таблиці за діагоналями допускається.

            Таблицю необхідно розміщувати після першого згадування про неї в тексті. Якщо робота складається з невеликої кількості сторінок тексту та великої кількості таблиць, допускається розташування їх за порядковою нумерацією в кінці тексту. Ліпше за все розміщувати таблиці так, щоб можна було читати без повороту роботи. Якщо це неможливо, таблицю розміщують так, щоб для її читання роботу можна було повертати за годинниковою стрілкою.

            При перенесенні таблиці на наступну сторінку роботи головка таблиці повторюється і над нею пишуться слова "Продовження таблиці" із зазначенням номера. Якщо головка таблиці громіздка, допускається її не повторювати: в цьому випадку пронумеровують графи і повторюють їх нумерацію на наступній сторінці.

            Таблиці мають нумеруватися в межах розділу арабськими цифрами. Номер таблиці складається із  номера розділу і порядкового номера таблиці, розділених крапкою, наприклад: "Таблиця 2.4" (четверта таблиця другого розділу). При посиланні на таблицю зазначають її повний номер і слово "Таблиця" пишуть у скороченому вигляді, наприклад: "(табл. 2.4.)" При повторному посиланні на таблицю необхідно вказувати скорочено слово "дивись", наприклад: (див.табл.2.4.).

            Формули в курсовій роботі повинні мати однакову розмірність. У експлікації значення символів і числових коефіцієнтів треба наводити безпосередньо під формулою в тій послідовності, в якій вони вказані у формулі. Значення кожного символу і числового коефіцієнта треба давати з нового рядка.

(2.2)

            Номер формули складається з номера розділу і порядкового номера формули, розділених крапкою, наприклад: (2.2.) - друга формула другої глави. Номер формули треба брати в дужки і розміщувати на правому полі на рівні нижнього рядка формули до якої він відноситься. При посиланні в тексті на формулу необхідно зазначити її повний номер у дужках, наприклад: "у формулі (2.2.)". Приклад оформлення формул наведено нижче:

ПП= Q / Ч,

де ПП – продуктивність праці, тис.грн/чол;

Q – обсяг випуску продукції, тис .грн.;

Ч – чисельність персоналу, чол.

 

Список використаної літератури та інших джерел інформації необхідно наводити в певній послідовності, яка відповідала б бібліографічним стандартам. Спочатку наводяться законодавчі акти, прийняті Верховною Радою України, потім Укази президії Верховної Ради України і Президента України, далі у хронологічній послідовності наводяться нормативні документи, постанови Уряду України.

            Після зазначених документів наводяться нормативні документи з бухобліку, фінансового контролю, звітності тощо (положення, інструкції, методики), затверджені органами виконавчої влади та органами державного і господарського управління, місцевого самоврядування.

            Літературні джерела (підручники, посібники, монографії, журнальні статті) наводяться в алфавітному порядку за прізвищами авторів.

            Додатки в курсовій роботі оформлюються як продовження роботи. Кожний додаток починається з нової  сторінки: у правому верхньому куті пишуть слово "Додаток".

            Кожний додаток повинен мати тематичний (змістовний) заголовок. Якщо у роботі є два і більше додатків, їх нумерують послідовно літерами української абетки. Наприклад: "Додаток А", "Додаток Б", і так ін.

            Виконана курсова робота обов’язково переплітається та особисто подається студентом на кафедру, де повинна бути зареєстрована згідно з терміном здачі у спеціальному журналі за підписом студента.

           

7. ПЕРЕЛІК ТЕМ КУРСОВИХ РОБІТ ТА ОБ’ЄКТІВ, НА МАТЕРІАЛАХ ЯКИХ ВОНИ ВИКОНУЮТЬСЯ

Об’єктом дослідження курсової роботи можуть бути лише діючі виробничі підприємства та підприємства, що надають послуги або виконують роботи. Державі установи, освітні заклади, фінансові структури, банки, торгові організації в якості об’єкта досліджень даної курсової роботи виступати не можуть.

            Студент разом зі своїм керівником обирають об’єкт, на матеріалах якого буде виконуватись курсова робота, та затверджують його у завідувача кафедри. Студенту заочної форми навчання бажано виконувати курсову роботу на матеріалі підприємства, де він безпосередньо працює.

 

8. МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ ТРЕТЬОГО РОЗДІЛУ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Метою виконання третього розділу курсової роботи з дисципліни „Економіка підприємства” є проведення порівняльної характеристики трьох підприємств на базі основних показників їх діяльності. Підприємства, що аналізуються займаються однаковим видом економічної діяльності і функціонують в одній галузі промисловості. В таблиці 8.1 наведена сукупність підприємств, що повинні бути проаналізовані по варіантах.

 

Таблиця 8.1 – Сукупність підприємств по варіантах

(варіант обирається за останньою цифрою залікової книжки)

Варіант	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Назва підприємств	А,Б,В,	Б,В,Г	В,Г,Д	А,Г,Д	А,В,Г	А,Б,Г	А,В,Д	Б,Г,Д	Б,В,Д	А,Б,Д

 

8.1 Порівняння підприємств за структурою та обсягами випуску продукції

Необхідно в динаміці за два роки проаналізувати обсяги випуску продукції підприємств, що аналізуються та порівняти їх обсяги і темпи росту між собою. Необхідно також порівняти структуру продукції трьох підприємств та зробити відповідні висновки щодо динаміки її змін.

В таблиці 8.2 наведені вихідні дані випуску продукції підприємств, що аналізуються по рокам.

 

Таблиця 8.2 – Обсяг випуску продукції

           

Показник	2012рік					2013 рік
	А	Б	В	Г	Д	А	Б	В	Г	Д
1 Обсяг випуску продукції, тис. грн: ­ Січень ­ Лютий ­ Березень ­ Квітень ­ Травень ­ Червень ­ Липень ­ Серпень ­ Вересень ­ Жовтень ­ Листопад ­ Грудень	290 310 284 275 269,5 257 264,5 281 279 280*k 294 305	315 325*k 346 354,8 368 370 349 345 356 360 378,5 391	274 285,6 280 267 250*k 248 265,3 249 254 279 284 290	198 210 215*k 213,5 218 223 241 254,5 263 274 269 271	294 302 307 312 316 309,5 290*k 284 280 279 275 260	287 294 301 312*k 307 296 303 291 286 279 284 296	324 321 319 306 310*k 316 304 297 281 279 294 301	264*k 269 274,6 284 280 264 253,8 250*k 269 278 287 299,5	259 247 231 206 214 228 230*k 249 251,4 267 271 264	301 294 281,5 276 264 260*k 267 279 284 295,5 302,8 303,9
Частка продукції в загальному обсязі, %: G F L S V W	4,7 - 28 54 1,3 12	6 3 34 48 - 9	14 7 36 39 4 -	- 17 54 16 9 4	2,6 - 57 21 1,4 18	6,2 4 31,3 57 - 1,5	5,8 3,2 12 63 - 16	12 8 38 41 - 1	- 13 65 10 3 9	5,4 1,8 37 14 - 41,8

 

де k = 1,0№

№ - номер передостанньої цифри залікової книжки (наприклад, якщо передостання цифра залікової книжки 3, то k = 1,03; якщо 6, то k = 1,06 тощо)

 

8.2 Аналіз та порівняльна характеристика складу, структури та ефективності використання основних виробничих фондів.

За даними, що наведені в таблиці 8.3 необхідно:

1. в динаміці за два роки проаналізувати вартість та структуру основних виробничих фондів трьох підприємств (структуру основних виробничих фондів в 2005 році  окремо для кожного підприємства представити графічно );
2. розрахувати показники руху та ефективності використання основних фондів на підприємствах, що аналізуються за два роки, а саме:

-         коефіцієнт введення,

-         коефіцієнт оновлення;

-         коефіцієнт вибуття;

-         коефіцієнт зносу;

-         коефіцієнт придатності;

-         фондовіддача;

-         фондоємність.

3. розрахувати коефіцієнт використання виробничої потужності в динаміці за два роки по кожному з підприємств, що досліджується;
4. порівняти результати розрахунків в динаміці по кожному окремому підприємству та у всій заданій сукупності підприємств. Зробити відповідні висновки.

8.3 Аналіз та порівняльна характеристика трудових ресурсів підприємства.

 

В таблиці 8.4 представлені дані про чисельність та рух персоналу трьох підприємств за два роки:

Таблиця 8.4 – Дані про чисельність та  заробітну плату.

Показник	2012 рік					2013 рік
	А	Б	В	Г	Д	А	Б	В	Г	Д
1.Середньоспискова чисельність штатних працівників спискового складу, чол..	290	304+m	247	249+m	291	284+m	300	250+m	243	294+m
2. Прийнято працівників, чол..	4	10	2+m	7	3+m	9+m	3+m	4	1+m	6
3.Вибуло працівників, чол.. в тому числі: - за власним бажанням; звільнені за прогул та інші порушення трудової дисципліни	2     1	3     -	1     2	5     -	4     1	3     -	1     1	2     -	3     1	6     2
4. Фонд оплати праці, тис. грн.	1579	1708	1517	1434	1817	1619	1793	1527	1478	1859

де m = номер останньої цифри залікової книжки (наприклад, якщо остання цифра залікової книжки 3, то m = 3; якщо 6, то m = 6 тощо)

 

Для визначення ефективності використання та руху трудових ресурсів на підприємствах необхідно:

1. Проаналізувати в динаміці на кожному підприємстві окремо та в заданій сукупності підприємств середньоспискову чисельність працівників та фонд заробітної плати. Зобразити дану динаміку графічно.

2. Розрахувати наступні показники:

-         коефіцієнт обороту по прийому,

-         коефіцієнт обороту по вибуттю;

-         коефіцієнт плинності кадрів;

-         продуктивність праці;

-         середньомісячна заробітна плата.

3. Порівняти результати розрахунків в динаміці по кожному окремому підприємству та у всій заданій сукупності підприємств. Зробити відповідні висновки.

 

8.4 Аналіз витрат на операційну діяльність підприємства.

В даному підрозділі роботи необхідно згідно наведеним даним (табл. 8.5) проаналізувати в динаміці структуру та величину операційних витрат заданої сукупності підприємств. На основі розрахунків зробити відповідні висновки.

 

Таблиця 8.5 – Витрати на операційну діяльність (в тис. грн.)

Показник	2012 рік					2013 рік
	А	Б	В	Г	Д	А	Б	В	Г	Д
1. Матеріальні витрати	284,0*k	420,6	144,0	313,0	367,0	602,4*k	461,5	296,7*k	317,7	301,1
2. Амортизація	67,3	140,9	86,1*k	104,0*k	102,2	189,2	523,3	270,7	228,4	163,1
3. Витрати на оплату праці	409,1	1232,3	906,0	586,7	856,7	987,5	502,5	827,8	445,7	745,3*k
4. Витрати  на соціальні заходи	151,4	456	335,2	217,1	317	365,4	185,9	306,3	164,9*k	275,8
5. Інші операційні витрати	793,0	275,5*k	721,8	492,9	631,4*k	114,3	627,3*k	230,8	561,0	756,5

 

 

8.4 Аналіз оборотних активів підприємства.

Розрахувавши показники оборотності оборотних засобів (коефіцієнт оборотності, коефіцієнт завантаження, тривалість одного обороту) на досліджуваних підприємствах за два роки, визначити суму вивільнених в результаті прискорення оборотності оборотних засобів. На основі отриманих даних порівняти зробити грунтовний висновок.

 

Таблиця 8.6 – Вихідні дані для розрахунку показників оборотності оборотних засобів

Показник	2012рік					2013рік
	А	Б	В	Г	Д	А	Б	В	Г	Д
1. Обсяг реалізованої продукції, тис. грн	0,97*Q	1,2*Q	0,8*Q	1,1*Q	0,92*Q	1,03*Q	0,95*Q	0,96*Q	1,12*Q	1,31*Q
2. Середній залишок нормованих оборотних засобів, тис. грн	2000	2700	1800	900	2300	1500	1700	2100	700	3100

де Q – річний обсяг випуску продукції (див. табл. 8.2)

 

8.5 Аналіз фінансового стану підприємства.

За даними форми №1 “Баланс” та форми №2 “Звіт про фінансові ресурси” (додаток 4) провести аналіз фінансового стану підприємств, а саме розрахувати:

1. ліквідність підприємства;
2. показники ділової активності підприємства;
3. аналіз формування доходів підприємства;
4. аналіз формування витрат підприємства

Методика розрахунків показників фінансової звітності та їх нормативне значення наведені в додатку 5

Результати розрахунків занести до відповідних таблиць:

Таблиця 8.5.1 –   Показники ліквідності підприємства

Показники	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду	Відхилення (+, -)
1.Загальний коефіцієнт покриття (платоспроможності)
2.Коефіцієнт швидкої ліквідності
3.Коефіцієнт незалежної (забезпеченої ) ліквідності
4.Коефіцієнт абсолютної ліквідності
5. Частка оборотних активів в загальній сумі активів
6. Частка виробничих запасів в оборотних активах

 

Таблиця 8.5.2- Розрахунок показників для оцінки ділової активності підприємства за даними фінансової звітності

Показники	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду	Відхилення (+, -)
1. Продуктивність праці (по оплаті праці)
2. Фонд оплати праці: - річний - місячний
3. Додана вартість
4. Коефіцієнт оборотності оборотних активів
5.Тривалість обороту оборотних активів
6. Фондоозброєність праці (за оплатою праці)
7. Матеріаломісткість господарської діяльності
8. Трудомісткість господарської діяльності
9. Фондомісткість господарської діяльності
10.Матеріаловіддача

 

Таблиця 8.5.3 - Аналіз формування доходів підприємства

Доходи	Код рядка	За попередній період		За звітний період		Відхилення
		Тис. грн.	%	Тис. грн.	%	+/-	%	Пунктів структури
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	010		х		х		х	х
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	035
Інші операційні доходи	060
Дохід від участі в капіталі	110
Інші фінансові доходи	120
Інші доходи	130
Надзвичайні доходи	200
Разом	х

 

Таблиця 8.5.4 - Аналіз формування витрат підприємства

Витрати	Код рядка	За попередній період		За звітний період		Відхилення
		Тис. грн.	%	Тис. грн.	%	+/-	%	Пунктів структури
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Податок на додану вартість	015
Акцизний збір	020
Інші відрахування з доходу	030
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	040
Адміністративні витрати	070
Витрати на збут	080
Інші операційні витрати	090
Фінансові витрати	104
Витрати від участі в капіталі	150
Інші витрати	160
Податок на прибуток від звичайної діяльності	180
Надзвичайні витрати	205
Податок з надзвичайного прибутку	210
Разом	х

 

9. ЗАХИСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ

 

Виконана студентом курсова робота реєструється на кафедрі. Роботу повинен прорецензувати керівник. Рецензія пишеться на спеціальному бланку.

У разі незадовільної оцінки курсова робота до захисту не допускається та повертається студенту на доопрацювання. Студент повинен усунути показані в рецензії недоліки і повернути роботу для повторного рецензування. При цьому попередня рецензія обов’язково додається.

Якщо робота допущена до захисту, студент повинен ознайомитись з рецензією та підготуватися до захисту. При цьому він повинен підготувати відповіді на питання, згадані в рецензії, та показати виправлені в роботі недоліки, виявлені рецензентом.

Захист курсової роботи проводиться перед початком сесії. Захист приймає комісія у складі не менш  двох викладачів кафедри. За 10 - 15 хвилин студент повинен коротко викласти мету, зміст та висновки з теми проведеного дослідження, а потім відповісти на запитання комісії.

При оцінці курсової роботи беруться до уваги:

- зміст роботи;

- якість її виконання;

- оформлення роботи згідно з вимогами;

- навички студентів пов’язувати теоретичні знання з практикою господарювання;

- повнота і точність відповіді на запитання.

 

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України «Про підприємництво» // Відомості Верховної Ради України. — 1991. — №14.

2. Закон України «Про власність» // Відомості Верховної Ради України. — 1991. — №20.

3. Закон України «Про підприємства в Україні» // Відомості Верховної Ради України. — 1991. — №24.

4. Закон України «Про банкрутство» // Відомості Верховної Ради України. — 1992. — №31.

5. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» // ДІБП. — 1995. — №6.

6. Закон України «Про оплату праці» // Галицькі контракти. — 1995. — №21. — С.23.

7. Закон України «Про господарські товариства» // ДІБП. — 1992. — №2.

8. Правила застосування закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» // ДІБП. — 1995. — №11, 12.

9. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1989. — 519с.

10. Анташов В.А., Уваров Г.В. Экономический советник менеджера: Учебно-практическое пособие. — Минск: Финансы, учет, аудит, 1996. — 320с.

11. Бухало С.М., Антонец А.В., Белов Н.А. и др. Экономика, организация и планирование промышленного производства. — К.: В.шк., 1984. —347с.

12. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. — М.: В.шк.,1994. — 272с.

13. Грещак М.Г. Формирование себестоимости промышленной продукции. — К.: УМК ВО, 1988. — 75с.

14. Градова А.П. Экономическая стратегия фирмы. — СПб, 1995. — 414с.

15. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательс-тво. — М.: Знание, 1994. — 496с.

16. Збірка задач з економіки нафтогазових галузей промисловості: Навч.посібник / За ред. Я.С. Вітвицького. — К.: НМК ВО, 1992. — 228с.

17. Иванов Г.П. Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению. — М.: Закон и право; ЮНИТИ, 1995. — 318с.

18. Ландина Т.В., Белянский Л.Е. и др. Управление техническим и организационным развитием предприятия. — К.: Техника, 1992. — 126с.

19. Ландина Т.В. Организационно-экономические механизмы адаптации предприятия к условиям рынка. — К.: Наукова думка, 1994. — 150с.

20. Липсиц И.В. Бизнес-план — основа успеха: Практическое пособие. — М.: Машиностроение, 1992. — 80с.

21. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. — СПб.: ГМП «Формика», 1992. — 382с.

22. Мельник Л.Г., Карінцева О.І. Економіка підприємства: Конспект лекцій: Навч. посіб. – Суми: ВТД „Університетська книга”, 2003. – 412 с.

23. Менеджмент и рынок: германская модель: Учебное пособие / Под ред. проф. У. Рора и проф. С. Долгова. — М.: Издательство БЕК, 1995. — 480с.

24. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Финансы, 1992. — 70с.

25. Риски в современном бизнесе / П.Г. Грабовый и др. — М.: Аланс, 1992. — 200с.

26. Управленческое консультирование: В 2 т. Т.2: Пер. с англ. — М.: СП «Интерэксперт», 1992. — 350с.

27. Уткин Э.А. Управление фирмой. — М.: Акалис, 1996. — 320с.

28. Хомяков В.І. Менеджмент підприємства – К.: Кондор, 2005

29. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие.: Пер. с англ. — М.: Междунар. отношения, 1993. — 352с.

30. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. — 367с.

31. Экономика предприятия: Учебник  / Под ред. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 416 с.

32. Економіка підприємства / За ред. проф. С.Ф. Покропивного. — К.: КНЕУ, 2000. – 450 с.

33. Швиданенко Г.О., Оголь О.В., Заїкіна В.В. Приватизація державних підприємств: Навч. посібник. — К.: ІЗМН, 1996. — 216с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 1

 

Теми курсових робіт.

 

1.Правові та організаційні основи функціонування підприємства.

2. Підприємницька діяльність приватного підприємства.

3. Підприємницька діяльність господарського товариства.

4.Підприємницька діяльність комунального підприємства.

5. Підприємницька діяльність державного підприємства.

6.Господарська діяльність суб’єктів малого підприємництва.

7.Операційна діяльність суб’єктів господарювання.

8. Інвестиційна діяльність суб’єктів господарювання.

9.Фінансова діяльність суб’єктів господарювання.

10.Системи оподаткування господарської діяльності.

11. Державне регулювання підприємницької діяльності.

12. Функції управління підприємством

13. Організаційна структура управління приватним підприємством.

14. Організаційна структура управління господарським товариством.

17. Оцінка ефективності використання персоналу підприємства.

18. Система управління персоналом підприємства.

20.Характеристика і формування активів підприємства

21. Формування та використання основних засобів підприємства.

22. Амортизаційна політика підприємства.

23. Оренда і лізинг в господарській діяльності підприємства.

24. Оцінка стану використання нематеріальних активів підприємства.

26. Нормування матеріальних запасів підприємства.

27. Аналіз використання оборотних активів підприємства.

28. Об’єкти інвестиційної діяльності підприємства.

29. Джерела інвестування господарської діяльності підприємства.

30. Інноваційні процеси в господарській діяльності підприємства.

31. Науково-технічний і організаційний прогрес та їх роль в господарській діяльності.

32. Техніко-технологічна база господарської діяльності підприємства.

33. Формування та використання виробничої потужності підприємства.

34. Організація виробничого процесу на підприємстві.

35. Виробнича інфраструктура підприємства

36. Держане регулювання діяльності підприємства.

37.Планування господарської діяльності підприємства.

38.Формування програми випуску продукції, виконання робіт, надання послуг.

39.Матеріально-технічне забезпечення господарської діяльності.

40. Організація збуту продукції підприємства.

41. Шляхи підвищення продуктивності праці персоналу підприємства.

42. Організація оплати праці на підприємстві.

43. Форми і системи оплати праці працівників підприємства.

44. Основна оплата праці працівників підприємства.

 45. Додаткова оплата праці, заохочувальні та компенсаційні виплати працівників підприємства.

46. Економічна політика у сфері оплати праці на підприємстві.

47. Оцінка використання трудового потенціалу підприємства.

48. Оцінка ймовірності банкрутства підприємства.

49. Визначення шляхів санації підприємства.

50. Прибуток як джерело власних інвестиційних ресурсів.

51. Шляхи підвищення рентабельності підприємства..