Фінансово-правовий коледж

 

ЗАТВЕРДЖЕНО:

 

В.о. директора__________________Губанова Т.О.

 

«_____»__________________20___р.

 

 

 

 

 

 

 

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС

З

ПРОВЕДЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

для студентів спеціальності «Фінанси і кредит»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Розглянуто і схвалено на засіданні циклової комісії професійної та практичної підготовки

Укладачі: к.е.н. Цалько Ю.Л.

 

 

 

 

 

 

 

Київ – 2013

 

Зміст

1. Загальні положення. 3

2. Мета і завдання виробничої практики. 3

3. Бази практики. 4

4. Порядок організації та керівництво виробничою практикою.. 5

4.1. Порядок направлення студентів на практику. 5

4.2. Обов’язки відповідального за виробничу практику від кафедр. 6

4.3. Обов'язки безпосередніх керівників виробничої практики від кафедр. 8

4.4. Обов'язки керівників виробничої практики від об’єкту. 8

4.5. Обов’язки студентів-практикантів. 10

5. Зміст практики. 10

6. Форми і методи контролю.. 11

7. Вимоги до оформлення звіту про практику. 12

8. Підведення підсумків виробничої практики. 12

9. Структура звіту з виробничої практики (за розділами) 14

Додаток 1. 19

Рекомендована форма договору з базою виробничої практики. 19

Додаток 2. 22

Форма заяви студента на проходження виробничої практики. 22

Додаток 3. 23

Лист-направлення  на базу виробничої практики. 23

Додаток 4. 24

Форма звіту про інструктаж з техніки безпеки. 24

Додаток 5. 26

Рекомендації щодо структури текстової частини звіту відповідального за виробничу практику від кафедри. 26

Додаток 6. 29

Формат електронного звіту відповідального за виробничу практику від кафедри про проходження виробничої  практики в MS Excel 29

Додаток 7. 30

Тематичний план і розподіл часу на вивчення окремих питань виробничої практики  30

Додаток 8. 31

Характеристика студента-практиканта з об’єкту практики. 31

Додаток 9. 32

Зразок титульної сторінки звіту. 32

Додаток 10. 33

Критерії оцінювання результатів практики. 33

Додаток 11. 36

Розрахункові таблиці для представлення результатів практики. 36

Додаток 12. 51

Вимоги до оформлення звіту з практики. 51

Додаток 13.Індивідуальні завдання для проходження виробничої практики.....54

1. Загальні положення

Виробнича практична студентів Фінансово-правового коледжу є обов'язковим компонентом освітньо-професійної програми для здобуття кваліфікаційного рівня молодший спецаліст і має на меті набуття студентом професійних навичок та вмінь.

Практична підготовка студентів здійснюється на сучасних підприємствах, в організаціях різних галузей економіки та державного управління. Зокрема, студенти спеціальностей «Фінанси і кредит» направляються на практику до комерційних банків, страхових компаній, інвестиційних фондів, виробничих та торговельних підприємств, профільних міністерств, комітетів та інших відомств.

Практична підготовка проводиться в умовах професійної діяльності під організаційно-методичним керівництвом викладача та спеціаліста з даного фаху. Призначення виробничої практики - закріпити знання та практичні нави­ки, набуті під час вивчення профілюючих дисциплін, ознайомити із сучасним станом вітчизняних підприємств, їх економічною діяльністю та проблема­ми функціонування, із виробничим процесом та основними напрямами діяльності підприємств у виробничо-технічній та організаційно-економічній сферах. На практиці студенти ознайомлюються з механізмами вирішення економічних, виробничих та управлінських проблем та завдань на прикладі конкретного підприємства, установи, організації.

 

2. Мета і завдання виробничої практики

2.1. Виробнича практика є логічним продовженням навчальних курсів, що розглядають питання організації діяльності, фінансові операції, виробничі процеси, управління організацією (підприємством) та складовою частиною процесу підготов­ки майбутніх фахівців з економіки. Виробнича прак­тика студентів, які навчаються у Фінансово-правовому коледжі, проходить в організаціях та установах  різних форм власності на робочих місцях спеціалістів за економічним профілем діяльності та менеджерів різних рівнів.

2.2. Метою практики є набуття студентами практичного досвіду економічної діяльності та закріплення й поглиблення отриманих під час теоретичного навчання знань з теоретико-методичних аспектів функціонування установ та організацій; здобуття навичок самостійної практичної роботи у сфері їх економічної діяльності; ознайомлення з конкретним виробництвом, роботою фінансиста – аналітика, економіста, фінансового менеджера, керівників підрозділів.

2.3. Основними завданнями у процесі проходження виробничої практики студентів є: ознайомлення зі структурою та технічним оснащенням організації чи уста­нови - бази практики, організацією та методами роботи її спеціалістів на різних рівнях управління в процесі здійснення її основних видів діяльності; ознайомлення студентів з існуючим станом та проблемами вітчизняних підприємств, системою управління фінансами на підприємствах, їх маркетинговою стратегією, технологією виробництва, особливостями функціонування, структурою та матеріально-технічною базою; вивчення питань організації господарської діяльності, виробництва та техніко-економічного планування виробничої діяльності; аналіз підходів, методик та методів, які використовують на підприємстві в процесі діяльності на ринку; аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства; проведення необхідних досліджень, розрахунків та аналізу фінансово-господарської діяльності; набуття навиків презентації отриманих результатів; ознайомлення з особливостями діяльності бази практики на різних ділянках з основних на­прямів роботи, а саме: у сфері стратегічного та оперативно­го планування, аналізу діяльності, управління активами і пасивами, забезпеченням ліквідності та платоспроможності, ціноутворення на основні продукти діяльності та їх просування на ринку, особливостями ведення обліку, формування системи оподаткування тощо.

2.4. Перебування на виробничій практиці використовується практи­кантом для підбору матеріалів для виконання звіту з практики, виявлення практичних проблем з метою формування напрямів подальшої наукової роботи та написання кваліфікаційних робіт.

Усі техніко-економічні розрахунки та дослідження, передбачені програмою, студенти-практиканти виконують самостійно під керівництвом керівни­ків практики від Фінансово-правового коледжу та бази практики.

 

3. Бази практики

3.1. Для проходження виробничої практики Фінансово-правовий коледж направляє студентів в організації та установи, які забезпечені висококваліфікова­ними кадрами та новітнім технічним оснащенням та відповідають вимогам програми.

3.2. При визначенні баз практик Фінансово-правовий коледж керується п. 2 Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 8 квітня 1993 р. № 93. У зв’язку з яким базами практики для студентів Фінансово-правового коледжу передбачається наступне:

-                   При наявності у Фінансово-правового коледжу державних, регіональних замовлень на підготовку спеціалістів перелік баз практики надаються органами, які формували замовлення на спеціалістів.

-                   При підготовці спеціалістів за цільовими договорами з підприємствами, організаціями, установами бази практики передбачаються у цих договорах.

-                   У випадку, коли підготовка спеціалістів Фінансово-правового коледжу здійснюється за замовленням фізичних осіб, бази практики забезпечують ці особи.

-                   Студенти можуть самостійно з дозволу кафедри підбирати для себе місце проходження практики і пропонувати його для використання.

3.3. Побажання студента повинно бути обґрунтовано заявою на ім'я Директора коледжу, до якої додається лист з відповідної установи зі згодою прий­няти дану особу для проходження виробничої практики.

3.4. Перелік баз практики визначається Фінансово-правовим коледжем відповідно до пропозицій установ-замовників, а також побажань студентів щодо вибору об’єкту практики, які погоджуються прийняти студентів на практику та створити відповідні умови для прохо­дження виробничої практики і виконання її програми.

3.5. З базами практики (підприємствами, організаціями, установами будь-яких форм власності) Фінансово-правовий коледж завчасно укладає договори на її проведення за формою, визначеною в додатку 1. Тривалість дії договорів погоджується договірними сторонами. Вона може визначатися на період конкретного виду практики або до п'яти років.

При наявності в договорах (контрактах) на навчання студентів питання практики окремі договори можуть не укладатися.

3.6. Зміна бази практики можлива лише з поважних причин і лише до початку виробничої практики. Рішення про можливість зміни бази практики приймає завідувач кафедри.

Самостійно змінювати місце практики студент не має права. У разі самостійної зміни місця практики, нез'явлення до місця практики без поважних причин вважають, що студент не виконав навчального навантаження і може бути відрахований з Фінансово-правового коледжу.

3.7. Підприємство, обране базою практики, має відповідати певним вимогам:  бути самостійним господарюючим суб’єктом, мати успішний досвід діяльності на ринку не менше 3 років, проводити стандартизований облік, фінансову звітність, функціонувати як відкрита господарська система в ринковій економіці.

 

4. Порядок організації та керівництво виробничою практикою

Тривалість виробничої практики визначається навчальним планом.

Методичне керівництво практикою здійснює кафедра загальноекономічних дисциплін Фінансово-правового коледжу. Перед відбуттям на практику кафедрою проводиться консультація-інструктаж, на якій студентів знайо­млять з програмою виробничої практики, порядком її проходження, вимогами до складання звіту про проходження практики тощо.

Фінансово-правовий коледж забезпечує студентів і керівників практики від бази програмою практики. Разом із керівниками баз практики кафедра визначає готовність баз забезпечити практикантів робочими місцями на весь період проходжен­ня виробничої практики.

 

4.1. Порядок направлення студентів на практику

4.1.1. Студентів направляють на виробничу практику згідно з наказом по Фінансово-правовому коледжу. Наказом визначається вид практики, терміни та місце її проходження, розподіл та закріплення студентів за керівниками практики від кафедри тощо. Форма наказу визначається діючими вимогами по Фінансово-правовому коледжу. Типова форма проекту наказу визначена в додатку 2.

Якщо за певних поважних причин студент не може пройти виробничу практику у заплановані терміни, у проекті наказу окремим пунктом вказується термін позапланової практики, прізвища студентів та підстава перенесення термінів практики. Для перенесення термінів проходження виробничої практики заздалегідь повинні бути оформлені відповідні дозволи. Перенесення термінів практики здійснюється за письмовою заявою студента на ім’я Директора Фінансово-правового коледжу. Основними причинами перенесення термінів проходження практики є офіційно оформлене та узгоджене з коледжем відрядження студента, офіційно оформлене стажування за кордоном і т.п. випадки. З будь-яких причин не узгоджених з коледжем перенесення термінів практики не дозволяється.

4.1.2. Студенти розподіляються між базами практики кафедрою на основі централізованих баз виробничої практики, сформованих згідно з п. 3. 

4.1.3. Відбуваючи до місця проходження практики, студент повинен завчасно отримати інструктаж з практики та техніки безпеки на кафедрі. Проведення інструктажу студентів здійснюється під час проведення настановних зборів. Першими зборами передбачається ознайомлення студентів з вимогами до конкретного виду практики, вимогами до об’єктів її проходження та необхідних документів. Під час перших зборів (щонайменше за 30 календарних днів до дати початку практики для студентів денної форми) студентам надається зразок заяви на проходження практики (додаток 2) та зразки інших документів для оформлення, а також визначається термін узгодження баз практики з кафедрою, якщо студенти обирають об’єкти самостійно й термін подання заяви та інших заповнених документів практики для їх подальшого оформлення у Фінансово-правовому коледжі. У випадку несвоєчасного подання студентами заяв на кафедру розподіл та закріплення студентів за відповідними базами практики здійснює відповідальний за виробничу практику по кафедрі. Під час других зборів (не пізніше як за 3-5 робочих днів до закінчення семестру, який передує початку практики або початку практики) відповідальним за виробничу практику здійснюється проведення настановчої наради на кафедрі. На цій нараді студенти отримують повний пакет необхідних документів, які належно оформлені та підписані на факультеті. Такий перелік документів може включати: лист-направлення на практику, щоденник практики, графік проходження практики, навчальну програму та методичні вказівки до проходження практики тощо. У разі самостійного обрання студентом об’єкту проходження практики повинна бути чітко дотримана зазначена процедура направлення на практику.

4.1.4. Кафедра готує пакет необхідних документів, які належно оформлені та підписані у коледжі, а саме лист-направлення на практику, щоденник практики, графік проходження практики тощо для кожного студента-практиканта. 

 

4.2. Обов’язки відповідального за виробничу практику від кафедри

4.2.1. Відповідальні за виробничу практику по кафедрі призначаються завідувачем відповідної кафедри загальноекономічних дисциплін коледжу і підпорядковані безпосередньо керівнику-організатору практики від кафедри.

4.2.2. Основними обов’язками відповідальних за виробничу практику від кафедри є:

-                   інструктаж студентів (у тому числі з техніки безпеки та охорони праці) та надання їм необхідних документів перед відправленням на базу практики; За результатами інструктажу з техніки безпеки готує додаток до наказу про виробничу практику, в якому зазначаються прізвища, ім’я, по батькові проінструктованих та їх особисті підписи. Даний додаток підшивається до кафедрального екземпляру наказу і є його невід’ємною частиною. Форма документу наведена у додатку 4;

-                   забезпечення своєчасності формування студентами індивідуальних графіків проходження практики та отримання ними індивідуальних завдань від безпосередніх керівників;

-                   своєчасне формування та подання керівнику-організатору практик по кафедрі загального графіку проходження конкретного виду практики студентами кафедри за встановленими у коледжі стандартами;

-                   своєчасне проведення настановчих зборів щодо відповідних видів практик, ознайомлення студентів з вимогами до оформлення документації з практики, системою звітності та критеріями оцінки з практики, які регламентуються відповідною нормативною та методичною документацією з організації та проведення практики.

-                   консультування студентів щодо термінів і порядку проходження практики, оформлення документів з практики та захисту звіту;

-                   своєчасне проведення звітної конференції з захисту практики;

-                   своєчасне формування переліку баз практики для студентів та подання його керівнику практики від коледжу;

-                   розподіл та закріплення студентів кафедри за відповідними базами практики, а у разі самостійного обрання студентами об’єктів, оцінка їх на предмет відповідності встановленим на факультеті критеріям та узгодження обраних студентами об’єктів як баз практики;

-                   своєчасне (не пізніше ніж за 14 робочих днів до дати початку практики) складання і подання керівнику практики від коледжу для узгодження проектів наказів про проведення виробничої практики, листів-направлень та іншої документації на кожного студента, з дотриманням встановлених на факультеті вимог;

-                   забезпечення своєчасності надання студентами на кафедру звітів з виробничої практики та інших документів, необхідних для захисту, їх перевірка та візування;

-                   своєчасне (не пізніше ніж через 7 календарних днів від дати проведення звітної конференції) складання текстового та аналітичного звітів про проведення відповідних видів практик, за формами визначеними у додатках 5,6  та з дотриманням встановлених  у коледжі вимог.

-                   внесення пропозицій щодо вдосконалення організаційно-методичного забезпечення виробничої практики, а також інших навчально-методичних та звітних документів (враховуючи специфіку конкретної спеціальності);

-                   здійснення, у разі необхідності, разом з безпосередніми керівниками практики вибіркового контролю за проходженням практики студентами безпосередньо на базі практики;

-                   внесення пропозицій щодо формування централізованих баз практик, удосконалення організації та проведення виробничої практики студентів.

 

4.3. Обов'язки безпосередніх керівників виробничої практики від кафедри

4.3.1. Для безпосереднього наукового керівництва практикою кожного студента відповідно до навчального навантаження викладачів, кафедрою призначаються керівники виробничої практики, що приймають безпосередню участь у навчальному процесі.

4.3.2. Обов'язки безпосередніх керівників практики, призначених кафедрами є:

-                   розробка та надання студентам індивідуальних завдань та інших вказівок для проходження виробничої практики, враховуючи специфіку конкретної спеціальності;

-                   контроль за своєчасністю формування та виконанням індивідуальних графіків проходження виробничої практики студентами;

-                   консультування студентів щодо виконання індивідуального завдання практики та оформлення документів з практики;

-                   своєчасне оформлення відгуку і попередня оцінка роботи студента на практиці на підставі перевірки звіту з практики, результатів виконання індивідуального завдання та інших документів з практики;

-                   здійснення, у разі необхідності, разом з керівником-організатором практики від кафедри, вибіркового контролю за проходженням виробничої практики студентами безпосередньо на базі практики.

 

4.4. Обов'язки керівників виробничої практики від об’єкту

4.4.1. Керівника практики від підприємства призначають наказом керівника організації (бази проходження практики) з числа найбільш кваліфі­кованих працівників фахівців-економістів. Після прибуття студентів на базу практики практикантам надають загальну інформацію про об’єкт практики, операції, які він виконує, знайом­лять зі структурою та завданнями тих підрозділів, у яких буде проходити практика. На нараді керівник бази доводить завдання та обов'язки для виконання програми практики.

До основних обов’язків керівника практики від підприємства входить:

-                   проведення інструктажу із техніки безпеки на підприємстві відразу після прибуття студентів-практикантів;

-                   забезпечити студентів робочими місцями та необхідними матеріалами відповідно до програми та графіку проходження практики;

-                   детально ознайомитися з програмою й завданням практики, здійснювати методичне керівництво та допомагати студентам під час ознайомлення з методиками проведення досліджень, розрахунків, системою організації та управління виробництвом;

-                   допомагати студентам у збиранні матеріалу для написання звіту, курсових та науково-дослідних робіт;

-                   контролювати роботу студентів та виконання ними трудової дисципліни, організовувати табельний облік виходу на практику;

-                   брати участь у перевірці звітів про практику, складати на кожного студента письмовий відгук щодо виконання програми практики та індивідуальних за­вдань, ставлення студентів до роботи та додержання трудової дисципліни;

-                   своєчасно інформувати керівника практики від коледжу про порушення студентами-практикантами трудової дисципліни, правил безпеки на підприємстві, невиконання поставлених перед ними завдань.

4.4.2. Після закінчення практики керівник практики від підприємства повинен надати відгук, який має бути завірений його підписом та печаткою організації, з її назвою та ідентифікаційним кодом. Керівник практики від підприємства має також завізувати звіт студента-практиканта про практику на його титульному аркуші.

4.4.3. У відгуку керівник практики від підприємства має зазначити такі пункти:

-                   повнота виконання студентом програми проходження виробничої практики;

-                   якість написання студентом звіту з практики, його відповідність установ­леним вимогам, реаліям організації;

-                   виявлені студентом теоретичні знання та практичні навики, його ділові та особисті якості;

-                   дотримання студентом трудової дисципліни та встановлених вимог до поведінки на підприємстві.

4.4.4. За результатами проходження виробничої практики керівник практики від підприємс­тва має виставити результуючу оцінку, а саме: "незадовільно", "задовільно", "добре" чи "відмінно".

4.4.5. У відповідних розділах договорів на проведення практики можуть бути визначені і інші обов’язки безпосередніх керівників, призначених базами практики.

4.4.6. За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загально-професійну підготовку за програмою практики.

4.4.7. Повсякденне керівництво роботою практиканта на конкретних ділянках можуть здійснювати фахівці бази практики, які призначені наказом керівника об’єкту практики. До обов'язків цих керівників входить:

-                   надання практиканту необхідних порад і роз'яснень щодо окремих аспектів діяльності;

-                   контроль за виконанням програми практики на конкретних ділянках роботи;

-                   допомога практикантам у складанні звіту про практику;

-                   перевірка окремих розділів звіту про практику.

 

4.5. Обов’язки студентів-практикантів

4.5.1. Студенти коледжу при проходженні виробничої практики зобов’язані:

-                   своєчасно подати на кафедру заяву встановленого зразка на проходження виробничої практики та інші необхідні документи для оформлення на практику;

-                   до початку практики на настановних зборах, а далі в індивідуальному порядку, одержати від керівника практики консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

-                   своєчасно (не пізніше зазначеної у направленні дати) прибути на базу практики;

-                   систематично працювати над виконанням завдань за про­грамою практики, що передбачає обов'язкове регулярне відвідування бази практики;

-                   виконувати завдання керівника практики на відповідних ділянках, на яких проходить практика щодо практичного опанування програми практики;

-                   у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, зазначені у індивідуальному графіку проходження практики та вказівками безпосереднього керівника;

-                   вести систематизовані записи у щоденнику практиканта;

-                   самостійно вивчати нормативну документацію та аналізувати практику виконання конкретних економічних операцій та за можливості брати участь у технічному навчанні, виробничих нарадах (зборах, засіданнях);

-                   суворо дотримуватись режиму робочого дня, правил внутрішньо­го розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, які діють на базі практики;

-                   нести відповідальність за виконану роботу;

-                   постійно підтримувати контакти з кафедрою та у призначений керівником практики від кафедри термін з’явитися на проміжний контроль;

-                   висвітлити результати виконаної роботи та оформити їх у звіті про проходження виробничої практики відповідно до встановлених і діючих вимог коледжу до структури та оформлення звіту;

-                   своєчасно надати на кафедру звітні документи та у належний термін захистити матеріали практики, перед відповідною комісією на підсумковій (звітній) конференції.

 

5. Зміст практики

5.1. Зміст виробничої практики студентів визначається переліком і тематикою навчальних дисциплін, які є обов'язковими для спеціальності, а також тих, котрі вибрані для вивчення практикантом. Кількість часу, відведеного на опрацювання питань з кожного розділу практики, встановлюється керівником практики від бази практики разом із студентом-практикантом відповідно до наявного на базі практики матеріального та нормативного забез­печення, напрямів діяльності, кваліфікації персоналу тощо.

5.2. Конкретний перелік тем, за якими повинна пройти виробнича практика, а також орієнтовний розподіл часу для їх опрацювання наведені у Додатку 7.

5.3. Під час проходження практики студент має ознайомитися з основними характеристиками підприємства, виконати основні завдання практики та висвітлити основні результати роботи у звіті з виробничої практики за такими основними етапами:

І. етап. Знайомство з об’єктом практики.

ІІ. етап. Підбір та узагальнення необхідних даних (економічних, фінансових, бухгалтерських).

ІІІ. етап. Обробка та аналіз одержаної інформації.

ІV етап. Висновки практики.

 

6. Форми і методи контролю

6.1. На місцях проходження практики регламент робочого дня студентів має відповідати внутрішньому розпорядку, установленому для персоналу органі­зації - бази практики, і є обов'язковим для студентів.

6.2. Робота практиканта з виконання програми практики контро­люється керівниками практики від бази практики та викладачами кафедри. Практикант повинен дотриму­ватися режиму роботи та правил внутрішнього розпорядку на базі практики.

6.3. Виконання кожного розділу практики завіряється підписом керівника практики від бази. По закінченні практики керівник практики від бази виставляє в щоденник студента загальну оцінку за чотирибальною шкалою («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»), яка характеризує обсяг знань і навиків отриманих студентом за час проходження практики, сумлінність виконання програми практики.

6.4. Звільнення від практики за сімейними обставинами або іншими поважними причинами на один або декілька робочих днів до пускається виключно за заявою практиканта та з дозволу керівника відповідної установи – бази практики і завідувача кафедри. Заява про відпустку додається до щоденника практики.

6.5. Загальний контроль за ходом виробничої практики здійснює керівник практики від кафедри, а також керівник практики коледжу.

6.6. Індивідуально-груповий контроль здійснює керівництво кафедри та керівники від об’єктів практики.

6.7. Поточний контроль  передбачає  облік  ходу виробничої практики, що відображається кожним студентом в щоденнику та підтверджується керівниками практики.

6.8. Кінцевою формою контролю є захист звітів з практики у коледжі.

7. Вимоги до оформлення звіту про практику

7.1. Практикант складає звіт про практику, у якому висвітлює виконану роботу. Цей звіт повинен містити найповнішу, але лаконічну характеристику самостійної роботи практиканта. Переказ у звіті матеріалів, що викладені в інструкціях, навчальних посібниках і лекціях не допускається.

7.2. Звіт про виконану роботу складається з 7 структурних розділів, включаючи результати виконання індивідуального завдання практики у відповідній послідовності за розділами, що передбачені змістом практики та зазначені у п. 6 даного Положення.

7.3. Обсяг звіту про практику не повинен перевищувати 50 сторінок машинописного тексту (шрифт - Time New Roman Cyr, розмір - 14, інтервал - 1,5. Береги: верхній - 2 см., нижній - 2 см., лівий - 2,5 см., правий - 1см.). У звіті мають бути наведені стислі описи виконаних практикантом операцій з посиланням на копії відповідних документів. До звіту додаються копії документів про виконану роботу. Всі додатки до звіту повинні бути пронумеровані. Посилання у текстовій частин звіту на додатки дається з вказівкою на номер додатку. Титульний аркуш звіту оформлюється відповідно до зразку наведеного у додатку 8.

7.4. Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, мати висновки і пропозиції щодо формулювання конкретної наукової проблеми, окреслення шляхів удосконалення та підвищення ефективності роботи установи, організації чи підприємства або відповідного структурного підрозділу, який був базою проходження практики, поліпшення умов праці на ньому тощо.

7.5. За кожним з розділів програми практики повинні наводитися аналітичні викладки. Всі основні результати, отримані практикантом повинні бути підтверджені розрахунками та зведені у таблиці. У кожній таблиці повинна бути проілюстрована динаміка. Для обґрунтування висновків обов’язковим є застосування статистичних та економіко-математичних методів дослідження. Дані кожної таблиці мають бути проаналізовані в тексті з відповідними висновками.

7.6. До звіту обов’язково додається список використаної наукової літератури, нормативно-правових джерел, додатки у вигляді статистичного та фактичного матеріалу. Оформлюється звіт за вимогами, які встановлені у інструктивних матеріалах коледжу, наскрізній та відповідних робочих програмах практики, з обов’язковим урахуванням державного стандарту до звітів з науково-дослідної роботи. Основні вимоги до оформлення звіту представлені у додатку 12.

 

8. Підведення підсумків виробничої практики

8.1. Після закінчення терміну виробничої практики студенти звітують про виконання програми та індивідуального завдання на звітній (підсумковій конференції). Дату, годину та аудиторію захисту встановлює деканат коледжу протягом перших 20 днів після початку наступного після проходження практики семестру за спеціальним графіком.

8.2. Загальною формою звітності студента про практику є подання письмового звіту, підписаного, зареєстрованого у встановленому порядку кафедрою і оціненого в письмовій формі (відгук) безпосередньо керівником від бази практики.

8.3. Практикант подає звіт про практику на кафедру не пізніше, ніж через п’ять днів після початку наступного за практикою семестру. До звіту підшиваються щоденник та характеристика з об’єкту практики про роботу практиканта із зазначенням її оцінки. Формат характеристики наведений у додатку 9. Відгук на роботу практиканта за час проходження практики записується у щоденнику виробничої практики, підписується керівником практики від бази. Підпис на відгуку керівника від бази практики у щоденнику повинен бути завірений печаткою відповідної бази практики.

8.4. Звіт практиканта про практику перевіряє і підписує загальний керівник практики від установи – бази практики. Звіт завіряється підписом керівника практики від бази практики та печаткою бази практики на титульному аркуші.

8.5. Письмовий звіт разом з іншими документами (щоденник, робочі записи, характеристика, індивідуальне завдання, відгук), подається на рецензування безпосередньому керівнику виробничої практики від кафедри у термін, який визначається відповідною кафедрою та регламентується нормативними й методичними документами з організації і проведення практики (як правило, не пізніше ніж за 10 календарних днів до термінів проведення звітної конференції з захисту практики).

Переданий на кафедру та зареєстрований у встановленому порядку на кафедрі звіт перевіряється керівником практики від кафедри. Якщо за результатами перевірки звіту виявлено його відповідність вимогам кафедри, звіт рекомендується до захисту перед комісією шляхом здійснення напису на титульному аркуші „до захисту” безпосереднім керівником та завіряється його підписом з позначенням дати здійснення підпису.

У випадку виявлення невиконаних робіт, невідповідності вимогам кафедри, звіт направляється на доопрацювання студенту шляхом здійснення напису на титульному аркуші „на доопрацювання” безпосереднім керівником та завіряється його підписом з позначенням дати здійснення підпису.

8.6. За результатами перевірки звіту та ознайомлення з характеристикою на студента з об’єкту та рецензією керівника практики від установи – бази практики безпосередній керівник практики від кафедри у щоденнику пише загальний відзив й визначає оцінку, з якою звіт рекомендується до захисту у комісії.

8.7. Після перевірки поданого звіту безпосереднім керівником практики від кафедри і його позитивної оцінки, зафіксованої у відповідному відгуку, звіт із виробничої практики публічно захищається студентами на підсумковій (звітній) конференції перед комісією, яка створюється за розпорядженням завідувача кафедри і складається з викладачів (не менше двох) відповідної кафедри. Оцінка визначається з урахуванням своєчасності подання необхідних документів з практики, якості підготовленого звіту, виконання індивідуального завдання, відгуку керівника та характеристики студента з бази практики, рівня знань та захисту студента за п’ятибальною диференційною оцінкою («відмінно», «добре», «задо­вільно», «незадовільно»), яка характеризує успішність студента. З метою об'єктивної оцінки знань та вмінь, набутих студен­тами під час проходження виробничої практики, захист звітів про практику проводиться з урахуванням критеріїв, які наведені у додатку 10.

8.8. Оцінка за практику фіксується у щоденнику з практики, вноситься в заліково-екзаменаційну відомість та в залікову книжку студента й враховується при визначенні середнього бала студента, розміру стипендії разом з оцінками за результатами підсумкового семестрового контролю.

8.9. В разі неподання звіту, щоденника, виконаного індивідуального завдання, характеристики або інших обов’язкових документів, або одержання незадовільної оцінки за результатами захисту практики студент направляється на повторне проходження практики та має право на повторний захист протягом 30 днів семестру після проведення підсумкової конференції з практики. У разі остаточної незадовільної оцінки вирішується питання про неможливість його подальшого навчання у Фінансово – правовому коледжі Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

8.10. Підсумки виробничої практики обговорюються на засіданні кафедри загальноекономічних дисциплін, а загальне підведення підсумків практики здійснюється на засіданнях Педагогічної ради коледжу.

 

9. Структура звіту з виробничої практики (за розділами)

9.1. Під час проходження практики студент має ознайомитися з основними характеристиками підприємства, виконати основні завдання практики та висвітлити основні результати роботи в основних розділах звіту з виробничої практики:

1. Аналіз організаційно-правових характеристик підприємства:

-                   юридичний статус підприємства;

-                   форма власності;

-                   структура та функції економічних служб.

-                   організація планової, аналітичної та контрольної роботи на підприємстві.

-                   організаційна структура підприємства;

-                   організація виробничого процесу;

-                   організація постачання на підприємстві;

-                   організація зовнішньоекономічної діяльності підприємства;

-                   основні нормативно-правові документи, що регулюють діяльність під­приємства.

2. Маркетингова діяльність підприємства:

-                   асортимент та номенклатура товарів підприємства;

-                   марочна політика підприємства;

-                   етап життєвого циклу товару;

-                   порядок ціноутворення;

-                   система застосування знижок та надбавок;

-                   цінова політика підприємства;

-                   система збуту та товароруху;

-                   стратегія просування та рекламна активність;

-                   основні ринки збуту та цільові аудиторії;

-                   тип маркетингу, що використовується підприємством;

-                   стратегія позиціонування;

-                   конкурентна стратегія підприємства;

-                   організація маркетингової служби на підприємстві.

3. Фінансово-економічні показники діяльності підприємства:

-                   оцінка фінансової звітності підприємства за попередні 2-3 роки (баланс, звіт про фінансові результати, звіт про фінансово-майновий стан, звіт про рух грошових коштів);

-                   структура активів компанії;

-                   основні засоби підприємства: порядок їх надходження та вибуття;

-                   оборотні кошти та їх організація на підприємстві;

-                   грошові надходження підприємства;

-                   формування, розподіл і використання прибутку;

-                   джерела формування доходів підприємства;

-                   аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства та основні фінансові показники, що характеризують ефективність діяльності підприємства (дохід, прибуток, рентабельність, показник самофінансу­вання, період обороту обігових коштів, ліквідність тощо);

-                   структура собівартості продукції;

-                   розміри та структура постійних і змінних витрат на підприємстві, їх спів­відношення в собівартості продукції;

-                   метод оподаткування, що застосовують на підприємстві;

-                   податки та відрахування на підприємстві й методи їх нарахування;

-                   порядок ведення бухгалтерського обліку на підприємстві;

4. Організація виробництва й управління підприємством:

-                   склад і структура витрат підприємства;

-                   тип виробничого процесу, його характеристика;

-                   технології виробництва, застосовувані на підприємстві, їх характеристика;

-                   методи управління на підприємстві;

-                   принципи, форми та методи планування, які фактично використовують на підприємстві;

-                   основні внутрішні документи організації, які регламентують її діяльність;

-                   продуктивність виробництва та фактори, що впливають на неї на цьому підприємстві;

-                   система планування на підприємстві;

-                   складання кошторисів (бюджетів).

-                   розрахунок прогнозних показників для наступного фінансового року;

-                   особливості оперативного планування на підприємстві;

-                   характеристика управлінських кадрів і організація їх діяльності;

-                   ефективність управлінської діяльності підприємства.

5. Трудові ресурси та управління персоналом на підприємстві:

-                   персонал підприємства: його склад та структура;

-                   механізм планування й прогнозування трудових ресурсів підприємства;

-                   система обліку й регулювання зайнятості трудових ресурсів підприємства;

-                   система оцінки ефективності роботи персоналу організації;

-                   форми оплати, що використовують на підприємстві;

-                   вирішення трудових конфліктів на підприємстві;

-                   ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві;

-                   характеристика форм і методів управління персоналом.

6. Прогнозні показники діяльності підприємства:

-                   методи прогнозування на підприємстві;

-                   визначення прогнозованих показників діяльності підприємства на наступний рік (складання прогнозів обсягу збуту, цін, показників фінансово-господарської діяльності тощо);

-                   основні методи прогнозування можливого банкрутства підприємства.

7. Індивідуальне завдання

У період практики на відповідній базі студент-практикант виконує індивідуальне завдання з більш глибокого вивчення окремих сторін діяльності досліджуваного об’єкту – бази практики, обов’язково пов’язаних зі спеціальністю практиканта, на конкретних матеріалах з теми, узгодженої з безпосереднім керівником практики.

Індивідуальне завдання розробляється для кожного студента та узгоджується з керівником практики від кафедри до початку проходження практики.

Матеріали, отримані практикантом під час виконання індиві­дуального завдання, використовуються у подальшому при підготовці доповідей, статей, написанні курсових та випускної роботи, для підготовки наукової роботи, пов’язаної з профілем відповідної економічної спеціальності.

Індивідуальне завдання виконується практикантом за матеріа­лами конкретного об’єкту: річними та квартальними звітами, да­ними обліку та внутрішнього аудиту, оперативної звітності, перевірок тощо.

Консультування та контроль за виконанням індивідуального завдання здійснюється безпосередньо керівником практики від кафедри.

9.2. За кожним структурним напрямом діяльності підприємства – бази практики повинні бути виявлені основні недоліки роботи та розроблені напрямки підвищення ефективності діяльності підприємства.

9.3. Основні вимоги до висвітлення матеріалу розділів звіту, виконання розрахунків та оформлення звіту з практики міститься у Методичних рекомендаціях (Додатки 11, 12).

У таблиці 1 представлені напрямки розкриття основних завдань в межах структурних розділів тематичного плану виробничої практики.

Таблиця 1.

Розкриття у звіті основних завдань виробничої практики

№	Тема завдання	Сутність завдання практики	Розкриття у звіті
1	2	3	4
1.	Підприємство як суб’єкт господарювання	1.Ознайомитися з підприємством (фірмою)     2.Основні функції підприємства	Назва, вид підприємства (фірми), місце знаходження, його структура Основні функції підприємства, види діяльності, юридичні аспекти
2.	Управління на підприємстві	1.Організація управління підприємством	Організаційна форма управління. Органи управління. Персонал підприємства, його чисельність, порядок найму та звільнення
3.	Основні засоби та обігові кошти підприємства	1.Основні засоби     2.Обігові кошти	Наявність основних засобів, їх структура   Наявність обігових коштів. Джерела формування обігових коштів
4.	Цінні папери	1.Ознайомлення з випуском та реалізацією цінних паперів	Структура цінних паперів, порядок їх випуску та реалізації
5.	Планування діяльності підприємства	1.Ознайомлення з практикою планування діяльності підприємства	Організація планово-економічної роботи на підприємстві. Планування діяльності підприємства. Види планів, основні принципи їх розробки
6.	Витрати підприємства	1.Ознайомлення із видами витрат на підприємстві та принципами їх розрахунку	Види витрат на підприємстві (статті витрат). Принципи розрахунку витрат. Собівартість продукції (робіт, послуг).
7.	Ціни	1.Порядок ціноутворення	Види цін, порядок їх утворення
8.	Економічні результати та ефективність діяльності підприємства	1.Основні економічні показники діяльності підприємства	Прибуток. Витрати. Чисельність робітників. Обсяг виробництва та реалізації продукції (товарообіг)
9.	Система постачання (реалізації) продукції	1.Система постачання         2.Система реалізації продукції       3.Складське господарство	Система (порядок) постачання підприємства сировиною, товарно-матеріальними цінностями   Система (порядок, форми) реалізації продукції підприємством   Склади. Умови зберігання, приймання та відпуск товарно-матеріальних цінностей
10.	Недоліки роботи підприємства	1.Виявлення недоліків у роботі підприємства	Виявлені недоліки в роботі підприємства
11.	Напрямки підвищення ефективності діяльності підприємства		Напрямки підвищення ефективності діяльності підприємства

 

 

Додаток 1

Рекомендована форма договору з базою виробничої практики

 

Договір № ____

на проведення виробничої практики студентів

Фінансово – правового коледжу Шевченка

 

 

м. Київ                                                      « _____» ____________ 200_____ р.

 

Ми, що нижче підписалися, тут і надалі Сторони, Фінансово – правовий коледж з одного боку, (надалі Коледж), в особі директора  ________________, що діє на підставі статуту і, ____________________________________________

____________________________________________________________________

(повна назва установи, організації)

з другого боку, (надалі - База практики), в особі ___________________________

                                                                                                             

____________________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

що діє на підставі _____________________________________________________

(статуту, розпорядження, доручення)

уклали між собою цей Договір та домовилися про таке:

 

1. База практики зобов’язується:

1.1. Прийняти на безоплатній основі на період з 1 липня 200__ р. по 14 липня 200__ р. для проходження виробничої практики студентів 3 курсу спеціальності ________________________________________________________ Фінансово – правового коледжу згідно зі списком як визначено у додатку 1 до цього договору.

1.2. Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою.

1.3. Створити необхідні умови для виконання студентами програм практики, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності.

1.4. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кож­ному робочому місці. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потреби навчити студентів-практикантів безпечних методів праці.

1.5. Надати студентам-практикантам і керівникам прак­тики від навчального закладу можливість користуватись ла­бораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, техні­кою та іншою документацією, необхідною для виконання про­грами практики.

1.6. Забезпечити облік виходів на роботу студентів-прак­тикантів. Про всі порушення трудової дисципліни, внутріш­нього розпорядку та про інші порушення повідомляти на­вчальний заклад.

1.7. Після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій відобразити якості підготовленого ним звіту.

 

2. Фінансово – правовий коледж зобов’язується:

2.1. До початку практики надати Базі практи­ки для погодження програму та список студентів Коледжу, яких направляють на практику.

2.2. Призначити наказом керівниками практики кваліфікованих викладачів.

2.3. Забезпечити додержання студентами трудової дисцип­ліни і правил внутрішнього трудового розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією бази практики нещасних ви­падків, що сталися з студентами.

 

3. Відповідальність сторін за невиконання умов договору

3.1. Сторони несуть відповідальність за дотримання всіх умов, визначених цим Договором та додатків до нього відповідно до законодавства про працю України.

3.2. Всі суперечки, що виникають між сторонами у звязку з виконанням цього Договору, вирішуватимуться в установленому законодавством порядку.

3.3. Цей Договір набуває сили з дати його підписання сторонами і діє до повного виконання сторонами взятих на себе зобов’язань.

3.4. Договір складений у двох автентичних примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу, по одному для кожної із сторін.

3.5. Юридичні адреси та реквізити сторін:

Фінансово – правовий коледж:

03022, м. Київ, вул. Пітерська, 5-а.

тел. (044) 243-42-93.

База практики:

__________________________________

__________________________________

__________________________________

 

 

 

Фінансово – правовий коледж: Директор,     _________________   «____»________200__ р.

База практики: _________________________                                                         _________________________   ________________    «____»________200__ р.

 

 

Додаток 1

до Договору № _______ від “_____” __________ 200__ р.

 

Список студентів, які направляються на практику

№	ПІБ студента

 

 

 

 

 

 

 

 

Фінансово – правовий коледж: Директор,   _________________   «____»________200__ р.

База практики: _________________________                                                         _________________________   ________________    «____»________200__ р.

 

Додаток 2

Форма заяви студента на проходження виробничої практики

 

Завідувачу кафедри економічних дисциплін Фінансово – правового коледжу Київського

_________________________________

студент а/ки ____ курсу _______________________

форми навчання спеціальності __________________

____________________________________________

____________________________________________

 

 

Заява

 

Прошу направити мене для проходження виробничої практики ____________________________________________________________________

                                                               (на / у, організаційно-правова форма та повна назва об’єкту практики)

____________________________________________________________________, що розташован__ за такою адресою _____________________________________

                                                                                                              (індекс, район, місто, вулиця, № буд. та ін.)

____________________________________________________________________

Зобов’язуюсь до “____” _______________ 200___ р. підготувати всі необхідні документи для проходження практики з метою їх подальшого оформлення на факультеті.

Для влаштування на практику лист-направлення на фірмовому бланку Фінансово – правового коледжу _____________.

                           (не потрібен / потрібен)

З вимогами щодо проходження практики, оформлення та захисту звіту ознайомлен___ та погоджуюсь. Інструктаж з техніки безпеки та охорони праці пройш___.

_____________________                                                    _____________________

(підпис)                                                              (дата)

Додаток 3

Лист-направлення  на базу виробничої практики

 

 

 

 

№______	від «____» __________ 200­___ року
м. Київ

 

____________________

____________________

____________________

____________________

____________________

____________________

____________________

 

 

Шановний (на) __________________________________ !

 

Звертаємося з проханням прийняти на безоплатній основі для проходження виробничої практики у Вашій організації (установі) на термін з __ липня по ___ липня 200__р. студента(ку) ______ курсу спеціальності ______________________ ______________ форми навчання Фінансово – правового коледжу __________________________________________________.

^{прізвище, ім’я, по-батькові}

Просимо посприяти за час проходження виробничої практики у зборі та обробці фактичного матеріалу для виконання програми та індивідуального завдання практики.

         Керівником практики від кафедри призначено _____________________

_____________________________________ (тел._________).

^{(посада, прізвище, ім’я, по-батькові)}

 

 

 

З повагою,

Директор Фінансово-правового коледжу,

 

 

Додаток 4

Форма звіту про інструктаж з техніки безпеки

 

Додаток №1

до наказу

від “___” ______________200__ р.                                                       № ________

м. Київ

 

З правилами техніки безпеки ознайомлені студенти __ курсу ____________ форми навчання спеціальності “________________________________________”;

 

Відповідальний за виробничу практику

від кафедри _______________________

__________________________________                                             _____________

                                                                                                       (ПІБ)

 

„___” ______________ 200__ р.           

 

Додаток 5

Рекомендації щодо структури текстової частини звіту відповідального за виробничу практику від кафедри

 

ЗВІТ

про проходження виробничої практики

студентами ____ курсу _______________ форми навчання

спеціальності _________________________________________________

Фінансово – правового коледжу

 

 

 Відповідно до навчального плану Фінансово – правового коледжу на 200__/200__ навчальний рік по кафедрі загальноекономічних дисциплін було проведено виробничу практику студентів ___ курсу ______________ форми навчання спеціальності «_____________________» _________________ форми з   «_____» _____________ 200__ р. по «_____» _____________ 200__ р.

1. Бази практики:

• для проходження практики студенти були направлені на наступні об’єкти:

_____________________     _____________

^{(назва бази практики)                                  (кількість студентів)}

_____________________     _____________

^{(назва бази практики)                                  (кількість студентів)}

_____________________     _____________

^{(назва бази практики)                                  (кількість студентів)}

 

• з метою забезпечення ефективності проходження практики студентами за ініціативою кафедри укладено ______ договорів, з них:

________________________________      ___________      _______________

^{(назва бази)                                                                                  (кількість студентів)            (термін дії договору)}

________________________________      ___________      _______________

^{(назва бази)                                                                                  (кількість студентів)            (термін дії договору)}

За звітний період  за ініціативою кафедри укладено ______ договорів, зокрема:

________________________________      ___________      _______________

^{(назва бази)                                                                                  (кількість студентів)            (термін дії договору)}

________________________________       ___________      _______________

^{(назва бази)                                                                                  (кількість студентів)            (термін дії договору)}

Кафедра має домовленості на укладення договорів на проходження _____________ практики студентами на наступний період практики з _________ установами, з них:

________________________________  ___________      _______________

^{(назва бази)                                                                                          (кількість студентів)            (термін дії договору)}

________________________________  ___________      _______________

^{(назва бази)                                                                                          (кількість студентів)            (термін дії договору)}

1. Керівництво практикою:

• Відповідальним за ___________ практику від кафедри призначено _______________________________________

^{(посада, ПІБ)}

• наукові керівники _____________    _____________

^{(посада, ПІБ)                       (кількість студентів)}

1. Дати проведення:

• Настановчі збори проведені кафедрою “____” ______________ 200__ р.
• Звітна конференція проведена кафедрою “____” ______________ 200__ р.

1. Склад комісії із захисту практики.

Для захисту звітів практики кафедрою ____________________________ було створено комісію у такому складі:

________________________________

^{(посада, ПІБ)}

________________________________

^{(посада, ПІБ)}

________________________________

^{(посада, ПІБ)}

1. Основні:

• види робіт, що провели студенти під час проходження практики (огляд літератури, збір та обробка фактичного матеріалу, підготовка наукової доповіді (статті), тощо) згідно з метою та завданнями даного виду практики ________________________________________________________________
• тематичні напрями досліджень____________________________________

1. Звітна документація, яку подали студенти за результатами проходження практики (щоденники, індивідуальне завдання, характеристика, відгук, тощо) згідно з робочою програмою та вимогами коледжу ________________________________________________________________
2. Результати захисту практики:

• оцінки:

"відмінно"____________

"добре"______________

"задовільно"__________

"незадовільно"________

не з’явилися__________ (в тому числі з поважних причин _____), зокрема ___________________________________________________________________ ).

                   (пояснення кожної причини неявки з вказанням ПІП студента та вирішення проблеми)

Захист звітів з практики для студентів, які не з’явилися на практику вчасно призначені на _____________________________.

• студенти, які були особливо відмічені комісією:

________________       ______________          ______________         _______________

^{(ПІБ студента)                         (ПІБ наукового керівника)                  (тема роботи)        (коротко що зроблено)}

• загальні результати проходження практики студентами кафедри (кількість підготовлених під час проведення практики наукових статей, впроваджень, тощо)
• відповідність теми індивідуального завдання темі курсової або кваліфікаційної роботи
• кількість студентів, що мають домовленість про працевлаштування до установи, яка була базою проходження їх практики ____________________

1. Недоліки в організації, проведенні та захисті практики ________________
2. Висновки та пропозиції щодо підвищення ефективності даного виду практики по кафедрі.

 

Відповідальний за виробничу практику

від кафедри ______________________                             _______________

^(ПІБ)

Керівник-організатор практик

від кафедри _______________________                                     _______________

^(ПІБ)

Завідувач кафедри

__________________                                                          _______________

^(ПІБ)

"___"_____200_р.

Звіти подаються у двох примірниках відповідальному за систему практик від коледжу (не пізніше ніж через 7 календарних днів після проведення звітної конференції по практиці).

Додаток 6

Формат електронного звіту відповідального за виробничу практику від кафедри про проходження виробничої  практики в MS Excel

Зведені дані по кафедрі загальноекономічних дисциплін про підсумки виробничої практики студентів _____ курсу у 200__ - 200__ н.р.
Основні результати практики	Форма навчання		Питома вага, %
	денна	заочна	денна	заочна
Кількість студентів на ______ курсі спеціальності (вказати назву спеціальності), осіб	-	-	100	100
Кількість студентів, які пройшли практику, осіб	-	-
Кількість студентів, які пройшли практику за договорами на підготовку спеціалістів, осіб
Кількість студентів, які не пройшли практику, осіб, з них:	-	-
- з поважних причин, осіб	-	-
Кількість студентів, які пройшли практику за межами м. Києва, осіб	-	-
Результати захисту (кількість осіб), з них отримали:	-	-	100	100
- відмінно	-	-
- добре	-	-
- задовільно	-	-
- незадовільно	-	-
- не з'явились (без поважних причин)	-	-
Керівництво практикою
Всього керівників практики, осіб, з них:	-	-	100	100
- професори	-	-
- доценти	-	-
- асистенти з науковим ступенем	-	-
- асистенти без наукового ступеня	-	-
Забезпеченість базами практики
Кількість місць для проходження практики, на які студенти влаштовані (розподілені) кафедрою	-	-
Кількість місць для проходження практики, які обрані студентами самостійно	-	-

 

Відповідальний за виробничу практику

від кафедри ______________________                                             _______________

^(ПІБ)

Додаток 7

Тематичний план і розподіл часу на вивчення окремих питань виробничої практики

 

№ п/п	Назва робіт	Терміни виконання /кількість днів/	Прим. про викон.
1	2
	Прибуття на місце проходження практики; оформлення і одержання перепусток. Інструктаж з техніки безпеки й охорони праці	1
	Ознайомлення з підприємством (організацією, установою) та погодження з керівником практики від підприємства календарного плану практики.
	Аналіз організаційно-правових характеристик підприємства
	Маркетингова діяльність підприємства	1
	Фінансово-економічні показники діяльності підприємства	3
	Організація виробництва й управління підприємством	2
	Трудові ресурси та управління персоналом на підприємстві	2
	Прогнозні показники діяльності підприємства	2
	Виконання індивідуального завдання.	2
	Оформлення результатів практики	1
Разом		14

 

 

Додаток 8

Характеристика студента-практиканта з об’єкту практики

(на бланку установи – бази практики)

 

Студент ___ курсу _________ форми навчання ________________________ спеціальності проходив виробничу практику в _____________________________ _____________________________________________________________________
(повна назва об’єкту практики)

з ________________________ по _________________________________

За період проходження практики студентом були виконані ______________
_____________________________________________________________________

(назвати види робіт, у яких брав участь практикант, ступінь проявлених ним умінь і навиків, відношення його до роботи)

_____________________________________________________________________
(виконання громадських доручень, контакт з колективом

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Протягом виконання програми практики _____________________________

_____________________________________________________________________

(зауваження щодо виконання програми практики і організаторських
здібностей практиканта, готовність до самостійної роботи (за спеціальністю чи фахом)

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

За час проходження практики ______________________________________

_____________________________________________________________________

(наявність порушень трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, вимог техніки безпеки та охорони праці)

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

За результатами роботи під час проходження практики, виконання програми практики, індивідуального завдання, які відображені у звіті з практики студент ___________________ заслуговує оцінки _____________________.

 

М.П.                                    Дата "_____"_____________200_р.

________________________ ПІП керівника практики від підприємства

         (підпис)

Додаток 9

Зразок титульної сторінки звіту

 

Фінансово – правовий коледж

Кафедра економічних дисциплін

 

 

Звіт

про проходження виробничої практики
студента _____________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
спеціальності _________________________________________________
курсу ________________________ групи __________________________
Місце проходження практики ___________________________________
_____________________________________________________________
(назва підприємства та його адреса)
_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Термін практики з_____________ по______________ 200__р.

 

Керівник практики
від підприємства
__________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

Керівник практики
від кафедри

__________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

 

 

Київ 200__

Додаток 10

Критерії оцінювання результатів практики

Оцінка проходження виробничої практики складається із суми балів, які виставляються комісією на основі розгляду змісту звіту про практику та за підсумком усного захисту перед комісією основних положень, які входять до програми практики. Для коректного порівняння оцінок різного типу застосовуються зважувальні коефіцієнти.

Підсумкова оцінка знань, умінь та навичок студента, набутих на виробничій практиці, встановлюється за 100-бальною шкалою із подальшим переведенням її у чотирибальну шкалу оцінок.

Переведення балів підсумкової оцінки у традиційну чотирибальну оцінку здійснюється за шкалою:

«незадовільно»  - до 45 балів включно;

«задовільно»     - від 50 до 65 балів;

«добре»              - від 70 до 85 балів;

«відмінно»          - від 90 до 100 балів.

Складовою загальної суми балів захисту звіту про виробничу практику є:

1) сума балів за зміст звіту про практику окремо за кожним структурним розділом програми практики;

2) бали безпосередньо за захист звіту про практику (із застосуванням коефіцієнту х2).

Шкала балів, які враховуються при виставленні підсумкової оцінки за виробничу практику, наведена нижче.

 

№ з/п	Зміст завдання	Кількість балів	Коефіцієнт поправки	Максимальна кількість балів
	Аналіз організаційно-правових характеристик підприємства	0-5-10	1	10
	Маркетингова діяльність підприємства	0-5-10	1	10
	Фінансово-економічні показники діяльності підприємства	0-5-10	1	10
	Організація виробництва й управління підприємством	0-5-10	1	10
	Трудові ресурси та управління персоналом на підприємстві	0-5-10	1	10
	Прогнозні показники діяльності підприємства	0-5-10	1	10
	Виконання індивідуального завдання.	0-5-10	1	10
	Оформлення результатів	0-5-10	1	10
	Захист звіту про практику	0-5-10	2	20
Загальна максимальна сума балів				100

Під час захисту звіту про практику комісія уважно розглядає зміст звіту про практику, виставляє бали за зміст кожного розділу, після чого задає студентові усні запитання, які дозволяють оцінити розу­міння студентом викладених у змісті звіту про практику поло­жень. Виставлена загальна сума балів переводиться у традиційну оцінку і заноситься у відповідні документи як підсумкова оцінка з проходження практики.

Критерії оцінки розділів звіту про практику (за кожний розділ)

І. Найвища якість розділу звіту (оцінюється в 10 балів) пови­нна відповідати таким вимогам:

1) повне та вичерпне викладення змісту роботи, яка проводи­лася студентом під час опрацювання відповідного розділу;

2) повний склад додатків, які вимагаються відповідним розді­лом практики (копії документів, аналітичні та статистичні мате­ріали тощо); допускається представлення не менше 75% додатків, передбачених програмою, з причин, які не залежать від студента;

3) актуальність і достовірність поданої у звіті інформації.

II. Посередня якість розділу звіту (оцінюється в 5 балів) ви­значається у випадку, якщо наявний хоча б один із зазначених нижче пунктів:

1) неповне викладення змісту роботи або неповна відповід­ність змісту роботи вимогам програми практики (50-75% охоп­лення зазначених у програмі проходження практики за відповід­ною дисципліною питань);

2) неповний склад додатків, які вимагаються відповідним роз­ділом практики (50-75% необхідних додатків);

3) неактуальність поданої у звіті інформації (подання інформації за період, що передує терміну проходження студентом практики).

III. Незадовільна якість розділу звіту (оцінюється в 0 балів) визначається у випадку, якщо наявний хоча б один із зазначених нижче пунктів:

1) одночасно присутні два чи більше критеріїв, що відповіда­ють оцінці в 5 балів;

2) неповне викладення змісту роботи або неповна відповід­ність змісту роботи вимогам програми практики (менше 50% охоплення зазначених у програмі проходження практики за від­повідною дисципліною питань);

3) неповного складу додатків, які вимагаються відповідним розділом практики (менше 50% необхідних додатків);

4) недостовірності поданої у звіті інформації.

Критерії оцінки захисту звіту про практику

І. Найвища якість захисту звіту про практику, яка оцінюється в 10 балів, повинна відповідати таким вимогам:

1) вільне володіння змістом роботи, яка проводилася на практиці;

2) повне знання відповідного законодавчого та інструктивного матеріалу;

3) уміння студента відповідати на проблемні питання, пов'я­зані із змістом роботи на ділянках, передбачених програмою практики.

II. Захист звіту про практику оцінюється в 5 балів, якщо:

1) відносно захисту на найвищий бал немає відповідності хо­ча б одному з пунктів, зазначених вище, або якщо:

2) при розкритті змісту питання в цілому правильно за зазначеними вимогами зроблені значні помилки під час визначення терміну прийняття чи назви змісту в цілому правильно зазначеного інструктивного матеріалу;

ІІІ. Відповідь на питання оцінюється в 0 балів, якщо:

1) відносно відповіді на найвищий бал не зроблено розкриття двох чи більше пунктів, зазначених у вимогах до нього;

2) одночасно наявні обидва типи недоліків, які окремо характеризують критерій оцінки в 10 балів;

3) характер відповідей дає підставу стверджувати, що особи яка захищає звіт про практику, неправильно зрозуміла зміст практики і тому не відповідає на питання по суті, припустилася грубих помилок у змісті відповіді.

Під час оцінки звіту про практику в цілому додатково враховуються і впливають на загальну суму балів допущені недоліки та помилки, якими вважаються:

- неохайне оформлення роботи (вживання незагальноприйнятих скорочень, рукописний варіант звіту, незрозумілий почерк, використання олівців замість чітких чорнил) (мінус 10 балів);

- помилки в оформленні звіту про практику порівняно з діючими вимогами (мінус 5 балів);

- помилкові статистичні та аналітичні дані, якщо розмір помилки незначний і в цілому не впливає на висновки, які зроблено у звіті (мінус 5 балів).

Під час оцінки звіту про практику в цілому додатково враховується і впливає на загальну суму балів трудова дисципліна студента під час проходження практики. При порушенні графіка і змісту проходження практики (зафіксованому у відповідному журналі) викладач може знизити оцінку:

- за одноразову відсутність без поважних причин на базі практики у встановлений робочий час (мінус 5 балів за кожні факт порушення);

- за несвоєчасність представлення на кафедру інформації про початок практики (мінус 10 балів);

- за несвоєчасність представлення на кафедру звіту про практику (мінус 5 балів).

Мінімальна оцінка з урахуванням усіх можливих недоліків 0 балів.

Студент, котрий не виконав програму практики і отримав незадовільний відгук на базі практики або незадовільну оцінку при захисті звіту про практику, направляється на практику повторно або відраховується з коледжу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 11

Розрахункові таблиці для представлення результатів практики

 

Реєстраційна картка підприємства

 

Дата заповнення:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Засновники та їх частки (Якщо більше 5-ти, зазначити найбільших)

№	Повна назва (форма власності) або П.І.П.	Юридична адреса	Сума внеску	Частка
1
2
3
4
5

 

13.Дочірні компанії та їхнє відношення до підприємства (Якщо більше 5-ти, зазначити

найбільших)

№	Повна назва (форма власності)	Юридична адреса	Вид діяльності	Частка позичальника в капіталі дочірньої компанії
1
2
3
4
5

 

14. Філії компанії (Якщо більше 5-ти, зазначити найбільших)

№	Повна назва (форма власності)	Юридична адреса	Вид діяльності	Дата створення
1
2
3
4
5

 

15. Частки в заснуванні інших підприємств, крім тих, що зазначені в п.13. (Якщо більше 5- ти, зазначити найбільших)

№	Повна назва (форма власності)	Юридична адреса	Вид діяльності	Частка в капіталі
1
2
3
4
5

 

16.  До складу якого об’єднання входить підприємство (Якщо більше 5-ти, зазначити найбільших)

№	Повна назва об’єднання (форма власності)	Юридична адреса	Вид діяльності	Частка в капіталі
1
2
3
4
5

 

 

 

19. Відомості про рахунки в банках

• кількість рахунків (валютні та гривневі)

№ п/п	№ рахунку	Валюта рахунку	Дата відкриття рахунку	МФО	Банк	Адреса банку

 

 

21. Відомості  про керівництво

П.І.П.	Посада	рік народження	освіта	загальний стаж роботи	стаж роботи по спеціальності	стаж роботи на підприємстві	стаж роботи на посаді	досвід роботи на керівних посадах

Довідка про діяльність підприємства

 

1.Спеціалізація підприємства. Аналіз виробництва основних видів продукції

 

№п/п	Види продукції (робіт, послуг)	Обсяги виробництва, тис. грн.					Частка у загальному обсязі, %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Види продукції, робіт, послуг
1.1
1.2
1.3
1.4

 

2. Аналіз виробничого потенціалу

 

№п/п	Показники	Ф 1 (код рядка)	Значення					Відхилення (+/-) від попереднього періоду
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Балансова вартість основних засобів, всього, тис. грн.	012
2	Знос основних засобів:
2.1	тис. грн.	011
2.2	% зносу
3	Балансова вартість нематеріальних активів, тис. грн.	020
4	Знос нематеріальних активів
	тис. грн.	021
	% зносу
5	Продуктивність обладнання
6	Фондовіддача виробничих засобів, Фв

 

3. Найбільш прибуткові продукти (в абсолютному і відносному значенні).

 

4. Переваги (недоліки), які має Підприємство перед конкурентами в плані ціни на продукт, якості, засобів виробництва тощо.

Основні види продукції та послуг	Унікальні характеристики	Переваги над конкурентами	Недоліки

 

 

5. Енергоресурси, необхідні для діяльності підприємства.

Вид	Джерело	Ціна	Частка в загальному обсязі енергоресурсів, що споживаються

 

6. Відомості про основних постачальників та споживачів продукції.

 

Назва постачальника	Вид продукції чи послуг	Частка в загальному обсязі	Наявність альтернативних постачальників

 

Якщо постачання розподілене серед численних постачальників, вказати групи постачальників, наприклад, місцеві колгоспи.

 

Назва	Вид продукції чи послуг	Частка в загальному обсязі

 

 

 

Типові умови контрактів зі збуту

 

 

 

7. Необхідні дозволи та ліцензії, акти на постійне користування землею, свідоцтва про власність, реєстраційні та установчі документи, довідки з банку тощо.

 

 

 

 

Сегмент ринку, місцезнаходження	Вид продукції	Частка ринку,  %	Тип споживачів	Ступінь задоволення попиту на ринку	Цінова політика

 

Коментарі

 

 

Вид продукції	Засоби	Сегмент ринку	Бюджет

 

Коментарі

 

Назва, знаходження	Вид продукції	Сегмент ринку	Ціна	Переваги	Недоліки

 

Коментарі

 

 

Засоби реклами	Цілі	Бюджет

 

Коментарі

 

 

Фактор ризику	Вплив на проект	Засоби мінімізації

 

Коментарі

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Прибуток на останню звітну дату
Прибуток за попередній рік
Середньомісячний оборот за останні три місяці

 

Банк	Сума	Дата погашення	Відмітка про пролонгацію

 

Коментарі

 

Основні показники господарської діяльності

 

№п/п	Показники	Один. вим.	Періоди (роки)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Вартість майна (валюта балансу)	тис. грн.
2	Обсяг товарної продукції:	тис. грн.
--	в діючих цінах
--	в порівняльних цінах
3	Собівартість товарної продукції	тис. грн.
4	Рентабельність
5	Обсяг реалізації	тис. грн.
6	Обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг) в діючих цінах	тис. грн.
7	Затрати на виробництво реалізованої продукції	тис. грн.
8	Прибуток (збиток) від реалізації	тис. грн.
9	Балансовий прибуток (збиток)	тис. грн.
10	Норматив власних обігових коштів	тис. грн.
11	Фактична наявність власних обігових коштів (робочий капітал)	тис. грн.
12	Собівартість реалізованої продукції, тис. грн.	тис. грн.
13	Лишки (+), нестача (-) обігових коштів	тис. грн.
14	Виробничі запаси і затрати:	тис. грн.
--	виробничі запаси	тис. грн.
--	незавершене виробництво	тис. грн.
--	готова продукція	тис. грн.
15	Дебіторська заборгованість	тис. грн.
--	по товарах відвантажених, послугах наданих, роботах виконаних	тис. грн.
--	не сплачена в строк
16	Кредиторська заборгованість
--	за сировину і комплектуючі вироби
--	по кредитах банку
--	по бюджету
17	Знос основних засобів	%
--	виробничих	%

 

 

Показник	Розрахунок	Норма
Коефіцієнт загальної ліквідності	(рІІа-витрати майб.періодів+рІІІа)/(рІІІп+рІІп)	2-2,5
Коефіцієнт абсолютної ліквідності	(рядок250+260+270+280+290)/рІІІп	0,2-0,25
Коефіцієнт поточної ліквідності	рІІІа/(рІІп+рІІІп)	0,7-0,8
Власні/Залучені кошти	(рІІп+рІІІп)/рІп	<1
Коефіцієнт маневрування	((рІп-рІа)/рІп	0,4-0,6
Коефіцієнт фінансової незалежності	рІп/(рІІп+рІІІп)	0,2
Коефіцієнт покриття інвестицій	(рІп+рІІп)/баланс	0,85-0,9
Коефіцієнт інвестування	рІп/рІа	1
Коефіцієнт реальної вартості основних засобів у майні	рядок010 рІа/баланс
Коефіцієнт покриття балансу	рІІа-витрати майб.періодів+рІІІа)/рІІІп	1
Коефіцієнт забезпечення власними коштами	р.495-р.450-р.455-р.460-р.465-р.470)/ (р.150+р.320)	0,1
Показник фінансового ліверіджу	р.530/р.495	зменш.
Робочий капітал	р.150+р.320+р.750
Маневреність робочого капіталу	р.150/р.150+р.320-р.750	незначне збільшення
Коефіцієнт оборотності оборотних засобів	ф.2(р.010-р.015-р.020)/ф.1(р.150+р.320)	збільш.
Час обороту оборотних засобів	365 дн./коефіцієнт оборотності оборотних засобів	зменшення
Коефіцієнт оборотності запасів	ф.2(р.010-р.015-р.020)/ф.1(р.150+р.320)	збільшення
Час обороту запасів	365 дн./коефіцієнт оборотності запасів	зменшення
Чиста прибутковість	Пр/ВД*100
Дебіторська заборгованість у днях	365/(збут/дебітори)	30-60
Кредиторська заборгованість у днях	365/(затрати на виробництво/кредитори)	30-60
Оборот оборотного капіталу	Збут/(рІп-рІа)
ROA (прибутковість активів)	Пр/рІа*100
ROE (прибутковість капіталу=рентабельність власного капіталу	Пр/рІп*100

 

Коментарі

 

Аналіз прибутковості підприємства

 

№п/п	Показники	ф №2, ряд	Значення	Відхилення
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Виручка (валовий дохід), тис. грн.	010
2	Податок на додану вартість (ПДВ), тис. грн.	015
3	ПДВ, в % до виручки
4	Акцизний збір, тис. грн.	020
5	Собівартість реалізованої продукції, тис. грн.	040
6	Собівартість, в % до виручки
7	Прибуток (збиток) від реалізації, тис. грн.	050
8	Рівень рентабельності, % (п.5/п.7*100)
9	Прибуток від реалізації, в % до виручки
10	Балансовий прибуток, тис. грн.	090
11	Платежі до бюджету, тис. грн.	200
12	Чистий прибуток, тис. грн. (п.10-п.11)

Калькуляція собівартості продукції підприємства

 

№ №	Статті калькуляції	Норма витрат сировини на одиницю продукції, одиниця виміру/одиниця продукції	Ціна за одиницю, грн.	вартість ресурсів на одиницю продукції, грн. (3х4)
1	2	3	4	5
1.	Сировина і матеріали
	а)
	б)
	в)
	г)
	д)
	Всього
2.	Обладнання
3.	Транспортні витрати
4.	Комунальні платежі:
---	електроенергія
---	теплоенергія
---	водопостачання
---	каналізація
---
---
5.	Послуги сторонніх організацій (оренда, комунальні послуги)
6.	Заробітна плата
7.	Нарахування на заробітну плату (47,5%)
8.	Амортизація основних засобів
9.	Заводська ціна одиниці продукції
10.	Оптова ціна одиниці продукції
11.	ПДВ, 20%
12.	Ціна реалізації одиниці продукції