Облік

  `МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

 «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАВДАННЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ

ТА МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ЇХ ВИКОНАННЯ

З НАУКИ «ФІНАНСОВИЙ ОБЛІК-2»

для студентів спеціальності 6509 «Облік і аудит»

заочної форми навчання

 

 

 

 

                   Студента _________________________________________

(прізвище, ім’я та по-батькові )

                   факультету _______________________________________

 

   курс, спеціальність, група___________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Київ КНЕУ 2016

Завдання  для контрольних робіт та методичні вказівки до їх виконання з науки «Фінансовий облік-2» для студентів спеціальності 6106 «Облік і аудит» заочної форми навчання /Укладачі: Ходзицька В.В., Примаченко О.Л., Сікан О.М. – К.: КНЕУ, 2016.-

 

 

 

 

 

 

 

 

                   Укладачі: В.В. Ходзицька, к.е.н., доцент

                                     О.Л.Примаченко, к.е.н., доцент

       О.М. Сікан, асистент

        

                   Рецензент: Л.М.Гавриловська, к.е.н., доцент

 

 

 

 

         Відповідальний за випуск завідувач кафедри обліку підприємницької діяльності М.І. Бондар, д.е.н., професор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Мета контрольної роботи

 

     Виконання контрольної роботи студентами заочної форми навчання є складовою частиною навчального процесу і передбачає закріплення та поглиблення  теоретичних знань, здобутих майбутніми фахівцями у процесі вивчення дисципліни «Фінансовий облік–2», вироблення навичок самостійно працювати зі спеціальною літературою, даними бухгалтерського обліку й звітності, а також робити узагальнення й висновки.

     Метою виконання контрольної роботи є опанування теорії та практики ведення фінансового обліку пасивів підприємства; вивчення можливих облікових оцінок та порядок їх застосування в обліковій практиці господарюючого суб’єкта.

 

2. Загальні вимоги до контрольної роботи

      У контрольній роботі  перед розв’язанням задач студенти повинні вивчити Положення (стандарти) бухгалтерського обліку та інші нормативно-правові, законодавчі та інструктивні матеріали, зокрема: Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», «План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств та організацій».

     При виконанні роботи слід звертати увагу на економічний зміст господарських операцій, їх документальне оформлення, на порядок складання кореспонденції рахунків, методику і техніку відображення господарських операцій на рахунках бухгалтерського обліку, а також узагальнення даних поточного обліку у фінансовій звітності.

 

          3. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи

     Методичними вказівками передбачено десять варіантів завдань контрольних  робіт. Кожний студент самостійно вибирає варіант контрольної роботи згідно з номером у списку групи.

         Контрольна робота має виконуватись згідно з належним варіантом, в іншому разі вона не буде оцінюватись.

Кожне з 5 завдань контрольної роботи оцінюється 0-3 бали. Всього 15 балів.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАВДАННЯ

КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

 

 

ЗАВДАННЯ 1. ОБЛІК ВЛАСНОГО КАПІТАЛУ ТА ЙОГО СКЛАДОВИХ

 

 

Мета завдання:

1. Оволодіти практичними навичками  відображення господарських

    операцій з формування та зміни статутного капіталу в системі 

    рахунків бухгалтерського обліку;

1. Опанувати методику узагальнення облікової інформації з формування та зміни статутного капіталу в регістрах обліку.

 

 

Методичні вказівки:

1. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку формування статутного капіталу публічного АТ «Надія», визначити необхідні суми. Дані надаються в таблиці 1.

2. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку зміни статутного капіталу публічного АТ «Надія», визначити необхідні суми. Дані надаються в таблиці 2.

 

Матеріальне забезпечення:

1. Журнал реєстрації господарських операцій - 2

 

Таблиця 1

Господарські операції з обліку формування статутного капіталу публічного АТ «Надія»

 

№ з/п	Зміст господарської операції	ДАНІ ЗА ВАРІАНТАМИ
		Варіант 1	Варіант 2	Варіант 3	Варіант 4	Варіант 5	Варіант 6	Варіант 7	Варіант 8	Варіант 9	Варіант 10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1 1.1.	Перший випуск акцій Засновники вирішили створити  публічне АТ «Надія» із статутним капіталом, який поділений на прості акції в кількості (шт)	50 000	50 100	50 200	50 300	50 400	50 500	50 600	50 700	50 800	50 900
	Номінальна вартість однієї акції (грн)	25,00	25,00	25,00	25,00	25,00	25,00	25,00	25,00	25,00	25,00
1.2.	Після підписання установчого договору на підприємстві відбулися наступні господарські операції: - за акції в кількості (шт.) засновники-фізичні особи перерахували кошти на поточний рахунок в банку (згідно з установчим договором акції розміщуються за номінальною вартістю за одну акцію);	45 000	40 000	41 000	42 000	43 000	44 000	45 000	46 000	47 000	48 000

Продовження табл. 1

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	- за акції в кількості (шт.) засновники-юридичні особи (платники податку на прибуток і ПДВ) передали промислове обладнання (в обліку АТ класифікується як об’єкт основних засобів) ринковою вартістю (грн.), в т.ч. ПДВ	5 000           125000 ?	10 100           252500 ?	9 200           230000 ?	8 300           207500 ?	7 400           185000 ?	6 500           162500 ?	5 600           140000 ?	4 700           117500 ?	3 800           95 000 ?	2 900           72 500 ?
1.3.	Із депозитарієм цінних паперів було укладено договір на обслуговування емісії: вартість послуг склала (грн.)	60 000	60 100	60 200	60 300	60 400	60 500	60 600	60 700	60 800	60 900
2     2.1.	Додаткова емісія (збільшення статутного капіталу) Загальними зборами засновників публічного АТ «Надія» (платник податку на прибуток і ПДВ) було вирішено збільшити статутний капітал на суму (грн) шляхом публічного розміщення простих (голосуючих) акцій в кількості (шт.), номінальна вартість однієї акції (грн.)	500000     20000   25,00	500100     20004   25,00	500200     20008   25,00	500300     20012   25,00	500400     20016   25,00	500500     20020   25,00	500600     20024   25,00	500700     20028   25,00	500800     20032   25,00	500900     20036   25,00

Закінчення табл. 1

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
2.2	З депозитарієм було укладено договір на обслуговування емісії: вартість послуг склала (грн). Акції розмістили за ринковою ціною - за одну акцію (грн)	30000   35 .00	30100   35,00	30200   35,00	30300   35,00	30400   35,00	30500   35,00	30600   35,00	30700   35,00	30800   35,00	30900   35,00
2.3	Публічне АТ «Надія» отримало: - за акції в кількості (шт) від акціонерів-фізичних осіб кошти на поточний рахунок в банку в сумі (грн)	17000   ?	17004   ?	17008   ?	17012   ?	17016   ?	17020   ?	17024   ?	17028   ?	17032   ?	17036   ?
	- за акції в кількості (шт)  від акціонера-юридичної особи (платник податку на прибуток і ПДВ) – товар ринковою вартістю (грн.), в т.ч. ПДВ. Товар призначений для використання в господарській діяльності публічного АТ «Надія».	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?	3000     ? ?

 

                                                                                                                                                              Таблиця 2                                                                                                                                   

Господарські операції з обліку змін статутного капіталу публічного АТ «Надія»

 

№ з/п	Зміст господарської операції	ДАНІ ЗА ВАРІАНТАМИ
		Варіант 1	Варіант 2	Варіант 3	Варіант 4	Варіант 5	Варіант 6	Варіант 7	Варіант 8	Варіант 9	Варіант 10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1   1.1.	Зменшення статутного капіталу Публічне АТ «Надія» прийняло рішення зменшити свій статутний капітал на суму (грн.) за рахунок зменшення номінальної вартості акцій. Статутний капітал до зменшення становив (див. завдання 1.1) (грн.), Після зменшення становить (грн)	200000       ?   ?	200100       ?   ?	200200       ?   ?	200300       ?   ?	200400       ?   ?	200500       ?   ?	200600       ?   ?	200700       ?   ?	200800       ?   ?	200900       ?   ?
1.2.	Грошові виплати акціонерам становлять (грн); На погашення збитків спрямовано (грн.); На збільшення додаткового капіталу спрямовано (грн.)	80000   70000 50000	80050   70050 50000	80100   70100 50000	80100   70200 50000	80200   70200 50000	80200   70300 50000	80100   70500 50000	80300   70400 50000	803500   70450 50000	80400   70500 50000

Закінчення табл. 2

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
2	Викуп акцій за ціною вищою за номінальну із подальшим їх анулюванням Публічне АТ «Надія» прийняло рішення викупити акції в кількості (шт) за ринковою вартістю (грн) за одну акцію (номінальну вартість однієї акції див. в завданні 1.1) з подальшим анулюванням цих акцій	800 40,00	700 40,00	600 40,00	500 40,00	900 40,00	850 40,00	750 40,00	650 40,00	550 40,00	950 40,00
3	Викуп акцій за ціною, нижчою від номінальну, із подальшим їх анулюванням Публічне АТ «Надія» прийняло рішення викупити акції в кількості (шт) за ринковою вартістю (грн) (номінальну вартість однієї акції див. в завданні 1.1) з подальшим анулюваннями таких акцій	800 20,00	700 20,00	600 20,00	500 20,00	900 20,00	850 20,00	750 20,00	650 20,00	550 20,00	950 20,00

Завдання 2.   Облік розрахунків з постачальниками і підрядниками.

 

      Мета завдання:

      1. Оволодіти практичними навичками з відображення господарських

          операцій за розрахунками з вітчизняними постачальниками та

          підрядниками в системі рахунків бухгалтерського обліку;

       2. Опанувати методику узагальнення облікової інформації за

           розрахунками з вітчизняними постачальниками та підрядниками в

           регістрах обліку.

  

      Методичні вказівки:

1. За даними таблиці 3 «Господарські операції з обліку розрахунків з вітчизняними постачальниками та підрядниками» скласти бухгалтерські проведення.
2. Визначити необхідні суми та записати в «Журнал реєстрації господарських операцій».

 

         Матеріальне забезпечення:

Журнал реєстрації господарських операцій - 1   

                                            

 Таблиця 3

Господарські операції з обліку розрахунків з вітчизняними постачальниками та підрядниками

 

№ з/п	Зміст господарської операції	ДАНІ ЗА ВАРІАНТАМИ
		Варіант 1	Варіант 2	Варіант 3	Варіант 4	Варіант 5	Варіант 6	Варіант 7	Варіант 8	Варіант 9	Варіант 10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Оприбутковано на склад будівельні матеріали від  ПП «Будматеріали»	26 000	30 000	14 600	41 000	28 000	28 600	33 000	16 060	45 100	30 800
2.	Відображено податковий кредит з ПДВ	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
3.	Підприємством – одержувачем видано простий короткостроковий вексель ПП  «Будматеріали»   в                        забезпечення  заборгованості  за одержані будматеріали	31 200	36 000	17 520	49 200	33 600	34320	39 600	17 520	49 200	33 600
4.	Погашення векселя при настанні терміну платежу за будматеріали грошовими коштами	31 200	36 000	17 520	49 200	33 600	34320	39 600	17 520	49 200	33 600
5.	Перераховано з поточного рахунку попередню оплату ТОВ «Шанс» за паливо	75 200	41 000	39 000	63 100	28 500	75 200	41 000	39 000	63 100	28 500
6.	Відображено податковий кредит з ПДВ	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
7.	Отримано і оприбутковано на склад від ТОВ «Шанс» паливо	60 160	32 800	31 200	55 528	22 800	60 160	32 800	31 200	55 528	22 800

Продовження табл. 3

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
8.	Списано податковий кредит з ПДВ в складі оплаченого палива	15 040	8 200	7 800	7 572	5 700	15 040	8 200	7 800	7 572	5 700
9.	Відображено залік заборгованостей	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
10.	Відображено заборгованість АТП за  доставку палива	480	340	300	500	290	480	340	300	500	290
11.	Відображено податковий кредит з ПДВ	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
12.	Перераховано АТП з поточного рахунку за доставку палива	576	408	360	600	348	576	408	360	600	348
13.	Відображено заборгованість підряднику за проведення проектних, будівельно-монтажних робіт при будівництві офісу	254000	285000	300000	350000	354000	279400	313 500	330000	385000	389 400
14.	Відображено податковий кредит з   ПДВ	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
15.	Оплачено з каси готівкою частину заборгованості   підряднику    за проектні та будівельно-монтажні роботи	54 000	85 000	70 000	50 000	54 000	54 000	85 000	70 000	50 000	54 000
16.	Перераховано з поточного рахунку решту заборгованості підряднику за будівельно-монтажні роботи	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?

Продовження табл. 3

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
17.	Перераховано попередню оплату банком  постачальнику  за рахунок короткострокової позики  наданої підприємству ( за запасні частини)	14 400	16 500	13 200	12 102	8 004	15 840	18 150	14 520	13 312	8 804
18.	Відображено податковий кредит з ПДВ у складі позики	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
19	Отримано і оприбутковано запасні частини від постачальника	12 000	13 750	11 000	10 085	6 670	13 200	15 125	12 100?	11 093	7 337
	Відображено податковий кредит з ПДВ	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
20.	Відображено взаємозалік заборгованостей	14 400	16 500	13 200	12 102	8 004	15 840	18 150	14 520	13 312	8 804
21.	Відображено надходження від постачальника основних засобів(виробничої  лінії) для виробництва	30 000	35 000	37 000	39 000	39 500	33 000	38 500	40 700	42 900	43 450
22.	Відображено податковий кредит з ПДВ	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
23.	Оплачено з поточного рахунку постачальнику за виробничу лінію	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
24.	Нараховано заборгованість  АТП-1 за доставку виробничої лінії	1800	1800	1800	1800	1800	1600	1600	1600	1600	1600

Закінчення табл. 3

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
25.	Відображено податковий кредит з ПДВ	360	360	360	360	360	320	320	320	320	320
26.	Оплачено з поточного рахунку АТП-1 за доставку виробничої лінії	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
27.	Нараховано заробітну плату працівникам підприємства за монтаж виробничої лінії	2 000	2100	2 200	2 249	2 300	2 200	2 310	2 420	2 475	2 486
28.	Здійснено нарахування на заробітну плат(37%) на загальнообов’язкове соціальне страхування	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
29.	Використано при монтажу  виробничої  лінії МШП	500	500	500	500	500	500	500	500	500	500
30.	Оприбутковано введену в експлуатацію виробничу лінію	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?

Завдання 3. Облік розрахунків з оплати праці

 та за страхуванням

 

      Мета завдання:

1. Засвоїти порядок нарахування заробітної плати при відрядній та

  погодинній формі оплати праці працівників різних категорій підприємства.

1. Оволодіти  практичними   навичками  нарахування    додатковоїзаробітної плати, відпускних та допомоги по тимчасовій втраті непрацездатності.
2. Засвоїти порядок здійснення утримань із  заробітної плати  працівників підприємства.

4. Опанувати порядок нарахування на заробітну плату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

5. Набути   практичних   навичок   складання     Розрахунково – платіжних відомостей   працівників підприємства.

6. Засвоїти методику відображення облікової  інформації за розрахунками з персоналом   підприємства в системі рахунків бухгалтерського обліку.

 

          Методичні вказівки:

        1. Здійснити   нарахування  заробітної   плати, відпускних, допомоги по тимчасовій втраті непрацездатності  різним  категоріям  персоналу підприємства, визначити суми утримань (згідно діючого законодавства) та суми до видачі.

      2. Скласти   Розрахунково-платіжні     відомості  на  кожного  працівника     основного виробництва підприємства (Завдання 3.1) та Розрахунково-платіжні відомості на кожного працівника адміністративно-управлінського персоналу (Завдання 3.2)

     3. За даними Розрахунково-платіжних відомостей працівників скласти зведену Розрахунково-платіжну відомість окремо по кожній категорії персоналу робітників основного виробництва (за даними завдання 3.1.) і працівників адміністративно-управлінського персоналу (за даними завдання 3.2).

    4. Здійснити   нарахування    на    заробітну   плату    працівників      різних

категорій єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (37,6%) ( відсотки встановлюються  згідно Закону України «Про оплату праці» та класу професійного ризику виробництва підприємства).

 5. Відобразити на рахунках бухгалтерського обліку і записати в Журнал реєстрації господарських операції з нарахування заробітної плати та утримань з неї по всім категоріям персоналу, а  також відрахувань єдиного  внеску на соціальне страхування. 

    6. При нарахуванні заробітної плати обов’язково вказувати прізвище працівника у Розрахунково-платіжній відомості працівника. Дату, табельний номер, ідентифікаційний код проставити самостійно.

         Матеріальне забезпечення:

         1. Розрахунково-платіжна відомість працівника основного

              виробництва – 3

         2. Розрахунково-платіжна відомість працівника основного виробництва 

              по виробничому персоналу (зведена) - 1     

3. Розрахунково-платіжна відомість працівника адміністративно- 

    управлінського персоналу - 3

4. Розрахунково-платіжна відомість працівника адміністративно- 

    управлінського персоналу (зведена) – 1

5. Журнал реєстрації господарських операцій - 1

 

                                                   

Варіант № 1

      

        Завдання 3.1. Нарахувати  заробітну плату робітникам основного

                                              виробництва ПАТ «Фаянс»

        Дані для нарахування заробітної плати:

• Робітник     6-го    розряду     Авсєєнко  Л. Б.   відпрацював    за   місяць:

основний  час – 168 годин, понаднормово – 20 годин.

            Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 15,30 грн.

• Робітник    5-го   розряду   Синяков В. П.      відпрацював      за    місяць:

основний час – 150 годин, крім того в нічний час – 18 годин.

           Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 14,50 грн.  

• Робітник    4-го    розряду    Юрченко  І. П.    відпрацював    за     місяць:

основний  час – 159  годин, крім того в нічний час – 22 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 12,80 грн.

 

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам

адміністративно-управлінського  персоналу ПАТ «Фаянс»

 

         Дані для нарахування заробітної плати та відпускни:

   

• Директор      Фещенко М.С.    відпрацював  повний    робочий    місяць.

Посадовий оклад – 10 500 грн. За  результатами  роботи  місяця нараховано   премію  в  розмірі  20 % окладу. . Щомісячно із зарплати утримується частина раніше виданої позики в розмірі – 1 100 грн

           Комерційний   директор  Білецький П.В. має   посадовий   оклад   9000

 грн. По заяві  йому в цьому місяці було надано відпустку за свій рахунок на 5 робочих днів.  Робочих днів у квітні – 21.   За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  20 % окладу.

• Головному бухгалтеру  Сверидову  Ю.А. надано щорічну відпустку

терміном  24 календарних  дні (з 07.04.хх р по 30.04.ххр включно). До відпустки бухгалтер відпрацював 4 робочі дні. Посадовий оклад головного

бухгалтера – 7 000 грн. За результатами роботи  йому  щомісяця нараховується премія  25%. В квітні місяці 21 робочий день.

       Кількість днів у розрахунковому періоді – 365. Кількість святкових та неробочих днів – 11. Сума виплат, що припадають на розрахунковий період:

основна заробітна плата – 84 000 грн., премії – 21 000 грн.

ПРИМІТКА: 1. За  колективним  договором   доплата  праці   за   години

нічної  роботи здійснюється  в розмірі 80%. Працівники ПАТ «Фаянс» є членами профспілки.

2. Нарахування відпускних здійснюється за рахунок резерву забезпечення виплат відпусток.

 

Варіант № 2

      

Завдання 3.1. Нарахувати  заробітну плату робітникам основного

виробництва ПП « НАВІ»

     Дані для нарахування заробітної плати:

 

• Робітник   6-го  розряду  Левченко М.М.  відпрацював   за  місяць:

основний  час –165   годин, понаднормово – 25 годин.

             Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 15,40 грн.

• Робітник   5-го  розряду   Біляченко В.П.  відпрацював   за  місяць:

основний  час – 160  годин, крім того в нічний час – 15 годин.

            Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 14,60 грн.

• Робітник  4-го  розряду Краветко І.П.  відпрацював  за   місяць:

основний  час – 150 годин, крім того в нічний час – 19 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 12,90 грн.

 

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам

адміністративно-управлінського  персоналу ПП « НАВІ».

 

               Дані для нарахування заробітної плати: 

   

• Директор Борисенко М.С. відпрацював  повний робочий  місяць.

 Посадовий оклад  - 11 000 грн. За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  25 % окладу. В цьому місяці із нарахованої зарплати директора утримується  не повернута вчасно  підзвітна сума -500 грн.

• Комерційний директор  Рибников  П.В.  має  посадовий  оклад  9500

грн. По заяві директора  в цьому місяці йому було надано відпустку за свій рахунок на 6 робочих днів.  Робочих днів у квітні – 21.За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  20 % окладу.

• Головний бухгалтер  Хоменко Р.А. відпрацював  повний робочий

місяць. Посадовий  оклад – 8 000 грн. Премія 25%  окладу. В цьому місяці із зарплати Хоменка Р.А. утримуються аліменти   в розмірі  2 540 грн..

   

ПРИМІТКА: 1.  За  колективним  договором   доплата  праці   за  години

нічної  роботи  здійснюється  в розмірі 90%.

2.Працівники ПП «НАВІ» є  членами профспілки.

                        

Варіант № 3

 

Завдання 3.1. Нарахувати заробітну плату працівникам основного виробництва ТОВ «ШАНС» за квітень  20хх р.

   

    Дані для нарахування заробітної плати:

• Робітник     6-го    розряду    Волков  Ф. М.   відпрацював     за    місяць:

основний  час –  169   годин, понаднормово – 20 годин.

           Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 15,35 грн.

• Робітник    5-го     розряду   Грищенко  С. І.   відпрацював    за    місяць:

основний  час –  158  годин, крім того в нічний час – 18 годин.

           Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 14,15 грн.

• Робітник    4-го    розряду   Марченко  П. А.   відпрацював   за     місяць:

основний  час  154 години, крім того в нічний час – 19 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 12,78 грн.                                              

 

 

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам загальновироб –

ничого  персоналу ТОВ  « ШАНС».

            Дані для нарахування заробітної плати та відпускних:

       

• Майстру цеху  Щербатюку В.С.  надано щорічну відпустку(часткову)

терміном 15 календарних днів. До відпустки майстер відпрацював 6 робочих днів. Посадовий оклад – 8 000 грн., премія – 25%.У місяці – 21 робочий день.

      Кількість днів у розрахунковому періоді – 365. Кількість св’яткових та неробочих днів – 11. Сума виплат, що припадає на розрахунковий період – 120 000 грн.

•  Замісник майстра цеху  Білецький П.В.  має  посадовий  оклад  5000

грн. По заяві  йому в цьому місяці було надано відпустку за свій рахунок на 5 робочих днів.  Робочих днів у квітні – 21.   За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  20 % окладу.

• Бухгалтер цеху  Кава  Ю.А. відпрацював повний робочий місяць.

 Посадовий оклад–3 000 грн., премія – 15%.  Щомісячно із його зарплати утримується частина раніше виданої йому підприємством  позики в розмірі – 500 грн.

ПРИМІТКА:1.   За   колективним    договором     доплата     праці     за

години   нічної  роботи здійснюється  в розмірі 100%.                                              

   2.Нарахування відпускних здійснюється за рахунок резерву забезпечення виплат відпусток.

   3. Працівники  ТОВ  «Шанс»   не   є   членами профспілки.

 

 

 

 

Варіант № 4

 

Завдання 3.1. Нарахувати заробітну плату працівникам основного

виробництва ПП «Тополя» за квітень  20хх р.

   

    Дані для нарахування заробітної плати, лікарняних:

       

• Робітник      6-го   розряду    Горбатюк О.К.    відпрацював   за    місяць:

основний  час – 166   годин, понаднормово – 21 годин.

             Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 15,90 грн.

• Робітник   5-го    розряду    Грищенко С.І.    відпрацював     за     місяць:

основний  час – 158  годин, крім того в нічний час – 17 годин.

            Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 14,00грн.

• Робітник    4-го    розряду   Марченко  П.А.   відпрацював    за     місяць:

основний  час  157  годин, крім того в нічний час – 11 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 10,10 грн.

 

             Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам  по збуту

                                    готової продукції ПП «Тополя» за квітень  20хх р.

   

    Дані для нарахування заробітної плати та лікарняни:

                      

• Завідувач    складом   готової    продукції    Клен  Р. А.     відпрацював

повний робочий місяць. Посадовий оклад – 2 500  грн. За результатами роботи місяця нараховано премію в розмірі 25 % окладу. Із нарахованої заробітної плати завідуючого складом утримується  200 грн. за нанесення матеріального збитку підприємству.

• Менеджер  Гайовий  П.В. має посадовий оклад 4 000 грн. Премія 15%.

За місяць відпрацьовано 14 робочих днів. 7 робочих днів менеджер перебував на лікарняному. Страховий стаж 8 років і 2 місяці .У місяці 21 робочий день.

        Кількість робочих днів у розрахунковому періоді – 127, Сума виплат, що припадає на розрахунковий період : основна заробітна плата – 24 000 грн., премії – 4 067 грн.

• Менеджер Кухар П.П. має посадовий оклад 5 000 грн. По заяві в цьому

місяці менеджеру було надано відпустку за свій рахунок на 5 робочих днів. Робочих днів у квітні – 21.

      За результатами роботи місяця  нараховано премію в розмірі  15 %.

     

    ПРИМІТКА:  1.  За   колективним    договором    доплата     праці    за

години  нічної  роботи здійснюється  в розмірі 70 %.  2.  Працівники ПП «То-  поля»  не є членами профспілки.

                                         

 

 

 

 

Варіант № 5

 

       Завдання 3.1. Нарахувати заробітну плату працівникам основного

                               виробництва ПАТ «Генератор» за квітень  20хх р.

 

        Дані для нарахування заробітної плат:

• Робітник – комплектувальник виробничого цеху Оваденко  Г.І

 відпрацював повний   місяць (21день). Тривалість робочого дня – 8 годин.

      За місяць робітником зібрано 420 деталей належної якості. Норма часу на збирання однієї деталі – 30 хв.; відрядна розцінка - 11,00 грн. за одну деталь. При перевищенні норми виробітку – відрядна розцінка збільшується на 25%.      

• Робітник   3-го    розряду    Шевченко В.З.    працює не повний робочий

 день. За поточний місяць робітник відпрацював : основний час – 100 годин. Годинна тарифна ставка робітника  3-го розряду – 13,00 грн.

      До бухгалтерії подано заяву на застосування податкової соціальної пільги при розрахунку ПДФО(податку з доходів фізичних осіб).

• Робітник    4-го    розряду   Фролов Л. С.   відпрацював    за     місяць:

основний  час  162  години, понаднормовий  час – 11 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 17,10 грн.

 

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам  загальнови –робничого персоналу ПАТ «Генератор» за квітень  20хх р.

 

        Дані для нарахування заробітної плати та лікарняних:

                      

• Начальник        виробничого    цеху   Перепелиця В.В.      відпрацював

повний робочий місяць. Посадовий оклад – 6 000 грн. За результатами роботи місяця нараховано премію в розмірі 30 % окладу. Із нарахованої заробітної плати начальника цеху утримується  400 грн. за виставленою претензією.

• Бухгалтер цеху   Гавриш Г.К. має посадовий оклад 4 000 грн. Премія

20 %. За місяць відпрацьовано 13 робочих днів. 8 робочих днів бухгалтер перебував на лікарняному. Страховий стаж 6 років і 8 місяців. У місяці 21 робочий день.

        Кількість робочих днів у розрахунковому періоді – 127, Сума виплат, що припадає на розрахунковий період : основна заробітна плата – 24 000 грн., премії – 4 800 грн.

• Майстер цеху  Скриня В.М. має  посадовий  оклад 4 500 грн. По заяві в

цьому місяці майстру було надано відпустку за свій рахунок на 5 робочих днів. Робочих днів у квітні – 21.

      За результатами роботи місяця нараховано премію в розмірі  25 %.

 

        ПРИМІТКА: 1. Працівники ПАТ «Генератор»   є   членами профспілки.

1. 1.     Пільги при нарахуванні податку з доходів фізичних осіб застосовувати згідно законодавства України на даний період.  

                                       

 

Варіант № 6

 

Завдання 3.1. Нарахувати заробітну плату працівникам основного

виробництва ТОВ «Фактор» за квітень  20хх р.

                

              Дані для нарахування заробітної плати:

• Робітник  6-го    розряду   Березюк  І.С.   відпрацював     за          місяць:

основний  час –120 годин, понаднормово – 20 годин, в тому числі в нічний час – 16 годин. Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 13 грн. Із нарахованої заробітної плати утримано 250 грн. за нанесення матеріального збитку підприємству

      Робітник  5-го     розряду  Тичина  Ю.С.    відпрацював     за     місяць:

основний  час – 158  годин, в тому числі в нічний час – 17 годин. Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 10,50грн. В цьому місяці з нарахованої заробітної плати робітника утримується частина раніше наданої йому підприємством   позики в сумі 400 грн.

•  Робітник    4-го    розряду  Нестерук Ф.М.  відпрацював    за     місяць:

основний  час  170  години, понаднормовий  час – 10 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 14,00 грн.

 

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам

адміністративно-управлінського  персоналу ТОВ «Фактор»

 

                      Дані для нарахування заробітної плати:

   

• Директор  Акімов С.С. відпрацював  повний робочий  місяць.

 Посадовий оклад  - 11 400 грн. За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  25 % окладу. В цьому місяці з нарахованої заробітної директора утримується  не повернута вчасно  підзвітна сума - 300  грн.

• Комерційний директор  Рибников  П.В.  має  посадовий  оклад 10 500

грн. По заяві    йому в цьому місяці було надано відпустку за свій рахунок на 6 робочих днів.  Робочих днів у квітні – 21.За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  15 % окладу.

• Головний  бухгалтер    Середа А.А.   відпрацював     повний    робочий

місяць.   Посадовий     оклад   –   8 000 грн. Премія – 15 % . В   цьому   місяці    із    зарплати   Середи А.А. утримуються аліменти    в розмірі  2286 грн..

     

      ПРИМІТКА: 1. За  колективним    договором   доплата   праці   за   години  нічної  роботи здійснюється  в розмірі 75 %.  

    2. Працівники ТОВ «Фактор»   є   членами профспілки                                         

 

 

 

 

 

Варіант № 7

 

Завдання 3.1. Нарахувати заробітну плату працівникам основного

виробництва ТОВ «Рубін» за квітень  20хх р.

 

Дані для нарахування заробітної плати:

     

• Робітник      6-го   розряду  Приходько І.О.   відпрацював   за    місяць:

основний  час – 173   годин, понаднормово – 14 годин.

          Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 12,00 грн.

• Робітник   5-го    розряду   Жила К.М.    відпрацював     за     місяць:

основний  час – 149  годин, в тому числі в нічний час – 24 годин.

            Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 11.80 грн.

• Робітник    4-го    розряду   Романов Т.Д.   відпрацював    за     місяць:

основний  час  157  годин, в тому  числі в нічний час – 11 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 10 ,10 грн.

 

 

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам  по збуту

готової продукції ТОВ «Рубін» за квітень  20хх р.

   

    Дані для нарахування заробітної плати та лікарняних:

                      

• Завідувач  складом  готової  продукції   Ковальчук С.М  відпрацював

повний робочий місяць. Посадовий оклад – 6 000  грн. За результатами роботи місяця нараховано премію в розмірі 10 % окладу. Із нарахованої заробітної плати завідуючого складом утримується  300 грн. за нанесення матеріального збитку підприємству.

• Менеджер  Муха Р.Д.  має  посадовий  оклад  3 500 грн.  Премія  15%.

За місяць відпрацьовано 14 робочих днів. 7 робочих днів менеджер перебував на лікарняному. Страховий стаж 4 роки і 5 місяців. У місяці 21 робочий день.

        Кількість робочих днів у розрахунковому періоді – 127, Сума виплат, що припадає на розрахунковий період : основна заробітна плата – 21 000 грн., премії – 3 150 грн.

• Менеджер Кухар П.П. має посадовий оклад 3 000 грн. По заяві в цьому

місяці менеджеру було надано відпустку за свій рахунок на 5 робочих днів. Робочих днів у квітні – 21.

      За результатами роботи місяця нараховано премію в розмірі  15 %.

 

       ПРИМІТКА: 1.За  колективним    договором   доплата   праці   за   години  нічної  роботи здійснюється  в розмірі  85% . 2. Працівники ТОВ «Рубін»   не є   членами профспілки.     

                                     

 

 

 

Варіант № 8

      

Завдання 3.1. Нарахувати  заробітну плату робітникам основного

виробництва ПАТ « Візантія».

 

    Дані для нарахування заробітної плати, лікарняних:

 

• Робітник   6-го  розряду  Косенко Б.В.  відпрацював   за  місяць:

основний  час –168   годин, понаднормово – 30 годин.

             Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 14.20 грн.

• Робітник   5-го  розряду   Хлопченко К.С.   відпрацював   за   місяць:

основний  час – 160  годин, крім того в нічний час – 32 години.

            Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 12.80 грн.

• Робітник  4-го  розряду  Волков В.В.  відпрацював  за   місяць:

основний  час – 158 годин, крім того в нічний час – 22 години.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 10,90 грн.

 

 

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам

адміністративно-управлінського  персоналу ПАТ « Візантія»

 

               Дані для нарахування заробітної плати:

   

• Директор  Вишневський М.О.   відпрацював  повний   робочий   місяць.

 Посадовий оклад  - 12 000 грн. За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  20 % окладу. Щомісячно із нарахованої зарплати директора утримується частина раніше виданої йому підприємству позики в розмірі 1 500 грн.

• Комерційний директор  Кваша Г.Р.  має  посадовий  оклад 11000 грн.

По заяві    йому в цьому місяці було надано відпустку за свій рахунок на 8 робочих днів.  Робочих днів у квітні – 21.За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  20 % окладу.

• Головний бухгалтер  Лиськов Ю.А. відпрацював  повний робочий

місяць. Посадовий  оклад – 8 800 грн. Премія – 10%. В цьому місяці із зарплати Лиськова Ю. утримуються аліменти на   в розмірі  2235 грн..

  

ПРИМІТКА: 1. За  колективним  договором   доплата  праці   за   години

нічної  роботи  здійснюється  в розмірі 90%.

     2. Працівники ПАТ «Візантія»  є членами профспілки.

 

 

 

 

 

 

Варіант № 9

       

        Завдання 3.1. Нарахувати  заробітну плату робітникам основного

                                 виробництва ПАТ « Стріла».

 

             Дані для нарахування заробітної плати:

• Робітник   6-го  розряду    Горбатенко О.К.    відпрацював   за    місяць: основний  час – 164   годин, понаднормово – 38 годин.

      Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 12.10 грн.

• Робітник   5-го    розряду    Живенко Н.М.    відпрацював     за     місяць:

основний  час – 176  годин, в тому числі в  нічний час – 17 годин.

            Годинна ставка робітника 5-го  розряду – 11,80грн.

• Робітник    4-го    розряду    Хрибко А. А.   відпрацював     за        місяць:

основний  час  176  годин, тому числі в нічний час – 16 годин.

      Годинна ставка робітника 4-го  розряду – 10,40 грн.

                    

        Завдання 3.2. Нарахувати  заробітну плату загальновиробничому                 

                                персоналу  ПАТ «Стріла»

 

                  Дані для нарахування заробітної плати та відпускних:

 

• Майстру цеху Марченко Р.І.  надано щорічну відпустку(часткову)

терміном 12 календарних днів (з 01.04 по 12.04. 20ххр. включно). Після відпустки майстер відпрацював 14 робочих днів. Посадовий оклад – 8 900 грн. Премія –10%.

      Кількість днів у розрахунковому періоді – 365. Кількість святкових та неробочих днів – 11. Сума виплат, що припадає на розрахунковий період : основна заробітна плата – 106 000 грн., премія – 10 600 грн.

 Замісник майстра цеху  Пшеничний С.С. має  посадовий  оклад  5000

грн. По заяві  йому в цьому місяці було надано відпустку за свій рахунок на 5 робочих днів.  Робочих днів у квітні – 21.   За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  20 % окладу.

• Економіст цеху  Хлопач В.Д. відпрацював повний робочий місяць.

 Посадовий оклад–3 200 грн. Премія – 15%.Щомісячно із зарплати Хлопача

 В.Д.  утримується частина раніше виданої  підприємством йому позики в розмірі – 500 грн.

 

ПРИМІТКА: 1. За  колективним  договором   доплата  праці   за   години

нічної  роботи здійснюється  в розмірі 70%.

   2. Працівники є членами профспілки.

1. Нарахування відпускних здійснюється за рахунок резерву забезпечення виплат відпусток.

 

                                        

 

 

Варіант № 10

 

Завдання 3.1 Нарахувати заробітну плату працівникам основного

виробництва ТОВ «МРІЯ».

 

        Дані для нарахування заробітної плати:

• Робітник – комплектувальник Кава І.С. відпрацював повний робочий

місяць (21) день. Тривалість робочого дня – 8 годин.

      За місяць робітником зібрано 425деталей належної якості. Норма  часу на збирання однієї деталі – 30 хв.; відрядна розцінка – 14,00 грн.  за одну деталь При перевищенні норми виробітку – відрядна  розцінка збільшується на 20%.

• Робітник   3-го    розряду   Захаров О .П. працює   не   повний    робочий

 день. За поточний місяць робітник відпрацював : основний час – 90 годин. Годинна тарифна ставка робітника  3-го розряду – 14,00 грн.

      До бухгалтерії подано заяву на застосування податкової соціальної пільги при розрахунку ПДФО ( податку з доходів фізичних осіб).

• Робітник    6-го   розряду    Овчаренко  І.С.   відпрацював     за    місяць:

основний  час –120 годин, в тому числі  в нічний час- 15 годин, понаднормово – 10 годин. Годинна ставка робітника 6-го  розряду – 13 грн. Із нарахованої заробітної плати утримується 210 грн. за нанесення матеріального збитку підприємству

    

Завдання 3.2. Нарахувати заробітну плату працівникам

 адміністративно-управлінського  персоналу ТОВ « МРІЯ»

 

          Дані для нарахування заробітної плати та лікарняних:

• Головний бухгалтер  Моргун М.В.   відпрацював  повний   робочий

місяць – 21 робочий день. Посадовий оклад  - 9 100 грн. За  результатами  роботи  місяця  нараховано  премію  в  розмірі  20 % окладу. Щомісячно із нарахованої зарплати головного директора( за його заявою) утримується  оплата  за проживання в найманому житлі  -   1750 грн.

• Замісник     головного    бухгалтера   Петронюк Г.Г.    має   місячний

посадовий оклад 7 100 грн., премії 20% окладу. В цьому місяці він хворів 7робочих  днів.   Робочих днів в місяці – 21.

      Розрахунковий період 6 місяців, за які відпрацьовано 127 днів, основна заробітна плата за цей період склала 42 600 грн., премії – 8 520 грн.

• Бухгалтер    Власенко  М.П.   відпрацювала   повний   робочий   місяць.

Посадовий  оклад – 3 400 грн., премія 10% окладу.  В місяці  21 робочий день

    Згідно заяви Власенко М.П.. в цьому місяці з її зарплати утримуються  300 гривень за комунальні послуги.

                       

       ПРИМІТКА:

1. За   колективним   договором    доплата  праці    за

години  нічної  роботи здійснюється  в розмірі 60%.

     2. Працівники є членами профспілки.          

ЗАВДАННЯ 4. Облік позик (кредитів) банків

 та зобов’язань за облігаціями і векселями

                                            

 

Завдання 4.1. Облік довгострокових кредитів

 банків в національній валюті

 

        Мета завдання:

1. Засвоїти  методику формування в бухгалтерському обліку інформації

    про довгострокові зобов’язання підприємства, їх визнання,  

    класифікацію та оцінку;

2. Набути практичних навичок щодо відображення господарських

    операцій за довгостроковими   зобов’язаннями підприємства в системі

    рахунків бухгалтерського обліку;

3. Оволодітизнаннями  розрахунку відсотків та сум погашення довгострокового і короткострокового кредиту банку в національній  валюті.

 

        Методичні вказівки:

        1. За даними завдання 4.1 (за варіантами) відобразити операції з

            отримання та погашення довгострокового кредиту, нарахування та

            погашення відсотків за користування кредитом банку.

       2. Відобразити дані операції на рахунках бухгалтерського обліку і

            записати в Журнал реєстрації господарських  операцій.

 

         Матеріальне забезпечення:

         1. Журнал реєстрації господарських операцій – 1

        

                                                                               

Варіант № 1

        ПАТ «Фаянс» 01.03.ххр. отримало від банку згідно договору  довгостроковий кредит в сумі 170 000 грн. терміном на 2 роки під 20% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  кожного півроку в останній робочий день, а основна сума кредиту погашається в кінці терміну договору в останній робочий  день.

        Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.03.ххр.

 

Варіант № 2

    ПП «НАВІ» 01.02.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 180 000 грн. терміном на 2 роки під 21% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  кожного півроку в останній робочий день,а основна сума кредиту погашається в кінці терміну договору в останній робочий  день.

         Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.02.ххр.

 

Варіант № 3

         ТОВ «ШАНС» 01.04.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 200 000 грн. терміном на 2 роки під 18% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  щоквартально в останній робочий день.

     Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.04.ххр.

 

Варіант № 4

          ПП «Тополя» 01.03.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 210 000 грн. терміном на 2 роки під 23% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку   в останній робочий день.

       Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.03.ххр.

 

Варіант № 5

          ПАТ «Генератор» 01.03.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 220 000 грн. терміном на 2 роки під 22% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  щоквартально в останній робочий день.

       Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.03.ххр.

 

Варіант № 6

          ТОВ «Фактор» 01.04.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 230 000 грн. терміном на 2 роки під 22% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  щоквартально в останній робочий день.

       Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.04.ххр.

 

Варіант № 7

         ТОВ «Рубін» 01.04.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 250 000 грн. терміном на 2 роки під 24% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  щоквартально в останній робочий день.

       Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.04.ххр.

 

Варіант № 8

    ПАТ «Візантія» 01.03.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 270 000 грн. терміном на 2 роки під 21% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  кожного півроку в останній робочий день.

       Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.03.ххр.

 

 

 

 

Варіант № 9

    ПАТ «Стріла» 01.02.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 280 000 грн. терміном на 2 роки під 21% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  щоквартально в останній робочий день.

       Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.02.ххр.

 

Варіант № 10

        ТОВ «МРІЯ» 01.04.ххр. уклало з банком договір на отримання довгострокового кредиту в сумі 300 000 грн. терміном на 2 роки під 20% річних. Згідно з договором відсотки нараховуються  щомісячно та перераховуються банку  щоквартально в останній робочий день.

       Кредит було зараховано на поточний рахунок підприємства  01.04.ххр.

                                

 

Завдання 4.2. Облік довгострокових зобов’язань

 за облігаціями

                                                          

       Мета завдання:

1. Засвоїти  методику формування в бухгалтерському обліку інформації

     про довгострокові зобов’язання підприємства, їх визнання,

     класифікацію та оцінку.

1. Набути практичних навичок щодо відображення господарських

     операцій за довгостроковими   зобов’язаннями підприємства за

     облігаціями  в системі рахунків бухгалтерського обліку.

1. Оволодітизнаннями  розрахунку амортизації дисконту і премії за

     зобов’язаннями по облігаціях.

     

       Методичні вказівки:

         1. За даними  завдання 4.2  визначити вартість продажу облігацій. 

          2. Здійснити розрахунок амортизації дисконту чи премії ( в залежності

              від виконуваного варіанту) за зобов’язаннями по облігаціях на 4

              роки.    

  3. Відобразити операції по зобов’язаннях за випущеними облігаціями на рахунках бухгалтерського обліку ( за 1-ий рік) і записати в Журнал реєстрації господарських  операцій.

 

         Матеріальне забезпечення:

1. Розрахунок амортизації дисконту по зобов’язаннях за випущеними облігаціями – 1
2. Журнал реєстрації господарських операцій – 2
3. Розрахунок амортизації премії по зобов’язаннях за випущеними облігаціями – 1

 

 

Варіант № 1

      Підприємство ПАТ «Фаянс» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з дисконтом) номінальною вартістю 130 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 10 %. Ринкова ставка – 15 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 2,85498 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,57175 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20хх.р.).

 

Варіант № 2

      Підприємство ПП «НАВІ» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з премією) номінальною вартістю 150 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 12 %. Ринкова ставка – 9 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 3,23972 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,70843 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20хх.р.).

 

Варіант № 3

      Підприємство ТОВ «Шанс» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з дисконтом) номінальною вартістю 160 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 10 %. Ринкова ставка – 15 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 2,85498 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,57175 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20хх.р.).

 

Варіант № 4

            Підприємство ПП  «Тополя» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з премією) номінальною вартістю 180 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 12 %. Ринкова ставка – 9 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 3,23972 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,70843 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20ххр.).

 

Варіант № 5

      Підприємство ПАТ «Генератор» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з дисконтом) номінальною вартістю 170 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 10 %. Ринкова ставка – 15 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 2,85498 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,57175 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20хх.р.).

 

Варіант № 6

            Підприємство ТОВ «Фактор» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з премією) номінальною вартістю 210 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 12 %. Ринкова ставка – 9 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 3,23972 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,70843 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20ххр.).

 

Варіант № 7

      Підприємство ТОВ «Рубін» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з дисконтом) номінальною вартістю 190 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 10 %. Ринкова ставка – 15 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 2,85498 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,57175 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20хх.р.).

 

Варіант № 8

            Підприємство ПАТ «Візантія» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з премією) номінальною вартістю 220 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 12 %. Ринкова ставка – 9 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 3,23972 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,70843 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20ххр.).

Варіант № 9

      Підприємство ПАТ «Стріла» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з дисконтом) номінальною вартістю 200 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 10 %. Ринкова ставка – 15 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 2,85498 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,57175 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20хх.р.)

                

Варіант № 10

            Підприємство ТОВ «МРІЯ» 02.01.20 хх р. здійснило випуск облігацій ( з премією) номінальною вартістю 240 000 грн. Номінальна ставка відсотка по облігаціях – 12 %. Ринкова ставка – 9 %.  Термін погашення – 4 роки.

      Значення дисконту теперішньої вартості відсотків – 3,23972 ( згідно до таблиці теперішньої вартості звичайного ануїтету однієї грошової одиниці).

       Значення дисконту теперішньої вартості основного платежу  – 0,70843 (згідно до  таблиці  значень  теперішньої  вартості  однієї грошової  одиниці).

      Виплата відсотків здійснюється в останній день кожного  року (31.12. 20ххр).

 

 

Завдання 4.3. Облік короткострокових КРЕДИТІВ БАНКУ

                                                                                       

          Мета завдання:

         1.Опанувати методику відображення господарських операцій за

             короткостроковими кредитами банку в системі рахунків

             бухгалтерського обліку.

         2. Оволодіти практичними навичками по розрахунку відсотків за

              користування кредитами в національній валюті.

 

             Методичні вказівки:

       1. Здійснити розрахунок відсотків та сум погашення короткострокового

            кредиту банку в національній валюті.

       2. Відобразити  операції з отримання короткострокового кредиту банку,

           нарахування та погашення відсотків на  рахунках бухгалтерського

           обліку.      

        

         Матеріальне забезпечення:

1. Розрахунок відсотків та сум погашення кредиту – 1
2. Журнал реєстрації господарських операцій - 1

 

 

Варіант № 1

                                                                                                                                                       

    Підприємство ПАТ «Фаянс» 01.03.20хх р.  отримало від банку позику у сумі  250 000 грн. терміном на 3 місяці під 30% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.06.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 2

    Підприємство ПП «НАВІ» 01.03.20хх р.  отримало від банку позику у сумі  100 000 грн. терміном на 2 місяці під 25% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.05.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 3

     Підприємство  ТОВ «ШАНС» 01.03.20хх р.  .  отримало від банку позику у сумі  100 000 грн. терміном на 6 місяців  під 20% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.09.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 4

      ПП «Тополя» 01.03.ххр .  отримало від банку позику у сумі  42 000 грн. терміном на 6 місяців  під 30% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.09.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 5

     ПАТ «Генератор» 01.03.ххр. отримало від банку позику у сумі  150 000 грн. терміном на 3 місяців  під 22% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.06.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 6

          ТОВ «Фактор» 01.04.ххр отримало від банку позику у сумі  90 000 грн. терміном на 3 місяців  під 21% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.07.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 7

         ТОВ «Рубін» 01.04.ххр. отримало від банку позику у сумі  110 000 грн. терміном на 3 місяців  під 24% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.07.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

 

 

 

 

Варіант № 8

    ПАТ «Візантія» 01.03.ххр отримало від банку позику у сумі  180 000 грн. терміном на 2 місяці  під 23% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.05.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 9

    ПАТ «Стріла» 01.02.ххр отримало від банку позику у сумі  150 000 грн. терміном на 3 місяці  під 27% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.06.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.

 

Варіант № 10

        ТОВ «МРІЯ» 01.04.ххр отримало від банку позику у сумі  220 000 грн. терміном на 6 місяці  під 25% річних. Згідно з договором основна сума договору погашається  01.09.20хх р., а нараховані відсотки – щомісячно в останній робочий день.                                                                              

 

 

ЗАВДАННЯ 5. ФОРМУВАННЯ ТА ОБЛІК ДОХОДІВ, ВИТРАТ ТА ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

 

 

          Мета завдання:

1. Засвоїти порядок визнання доходів і витрат у відповідності до норм

     Положень (стандартів) бухгалтерського обліку;

1. Опанувати порядок формування фінансового результату діяльності

підприємства;

1. Оволодіти методикою відображення облікової інформації про

     отримані доходи, понесені витрати та отриманий фінансовий

     результат діяльності в системі рахунків бухгалтерського обліку.

 

Методичні вказівки:

1. Відобразити операції з визнання доходів і витрат в системі рахунків бухгалтерського обліку (вихідні дані відображені в табл. 4).
2. Списати отримані доходи та понесені витрати на фінансовий результат та визначити суму нерозподіленого прибутку (непокритого збитку).

        

         Матеріальне забезпечення:

         1. Журнал реєстрації господарських операцій - 1