Написание контрольных, курсовых, дипломных работ, выполнение задач, тестов, бизнес-планов

Не нашли подходящий заказ?

Заказать в 1 клик: /contactus

Главная \ Методичні вказівки \ Облік і аудит

Облік і аудит

« Назад

Облік і аудит 19.02.2016 14:35

ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД УКООПСПІЛКИ

«ПОЛТАВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ»

кафедра бухгалтерського обліку і аудиту

програма ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ

(ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ)

З ФІНАНСОВОГО ОБЛІКУ

для студентів ІІІ курсу напряму

підготовки 6.030509 «Облік і аудит»

Полтава – 2014

Автори: Карпенко Є.А.,доцент кафедри бухгалтерського обліку і аудиту ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі, к.е.н.

Прохар Н.В.,доцент кафедри бухгалтерського обліку і аудиту ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі, к.е.н.

Рекомендовано до видання, розміщення в електронній бібліотеці
та використання в навчальному процесі на засіданні
кафедри бухгалтерського обліку і аудиту

«__» ___________ 2014 року, протокол № __

Карпенко Є.А.

Програма виробничого стажування (виробничої практики) з фінансового обліку для студентів ІІІ курсу напряму підготовки 6.030509 «Облік і аудит» / Є.А. Карпенко, Н.В. Прохар. – Полтава : РВВ ПУЕТ, 2014. – 40 с.

Відповідальні за зміст навчально-методичного видання автори, рецензенти та завідувач кафедри бухгалтерського обліку і аудиту Ю. А. Верига

Повне чи часткове відтворення, тиражування, передрук та розповсюдження даного видання без дозволу ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі» ЗАБОРОНЕНО

© Вищий навчальний заклад Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі», 2014 р.

ЗМІСТ

Вступ.................................................................................................. 4

Мета і завдання виробничого стажування (виробничої практики).. 6

Бази виробничого стажування (виробничої практики) і робочі місця 7

Загальні положення з організації виробничого стажування (виробничої практики) 8

Обов’язки і права студента................................................................ 8

Керівництво виробничим стажуванням (виробничою практикою) 10

Ведення щоденника виробничого стажування (виробничої практики) 12

Загальний графік проходження виробничого стажування (виробничої практики) 13

Програма виробничого стажування (виробничої практики) на посаді бухгалтера з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками......................................................... 14

Програма виробничого стажування (виробничої практики) на посаді бухгалтера з обліку запасів 21

Програма виробничого стажування (виробничої практики) на посаді бухгалтера з обліку розрахунків з оплати праці.................................................................................................. 27

Підведення підсумків виробничого стажування (виробничої практики) 34

Складання та оформлення доповідної записки з виробничого стажування (виробничої практики) 35

Захист результатів проходження виробничого стажування (виробничої практики) 31

Рекомендована література............................................................... 36

Додатки............................................................................................ 38

ВСТУП

Практична підготовка студентів вищих навчальних закладів є обов’язковим компонентом освітньо-професійної програми на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра за напрямом «Економіка і підприємництво».

Студенти напряму підготовки 6.030509 «Облік і аудит» проходять виробниче стажування (виробничу практику) з фінансового обліку за цією програмою та затвердженим розподілом часу на підприємствах торгівлі, закупівель, ресторанного господарства, промисловості, у банківських установах, акціонерних товариствах, інших підприємствах незалежно від організаційно-правової форми та форми власності.

Виробниче стажування (виробнича практика) з «Фінансового обліку» триває 14 днів. Перед проходженням виробничого стажування (виробничої практики) кафедра бухгалтерського обліку спільно з центром зв’язків з виробництвом проводить для студентів інструктаж з основних положень програми та видає необхідні документи.

На стажування (практику) студент повинен з’явитися своєчасно. У випадках, якщо підприємство, куди студент направляється на виробниче стажування (виробничу практику), з певної причини не може забезпечити проходження стажування, студент зобов’язаний у той же день повідомити про це деканат і центр зв’язків з виробництвом.

Обов’язки практиканта: повністю виконувати завдання, передбачені програмою, підпорядковуватись діючим на підприємстві правилам внутрішнього розпорядку, виконувати розпорядження керівника практики від підприємства, консультуватись з керівником практики від університету, дотримуватись правил охорони праці, вести щоденник стажування, в якому лаконічно записувати зроблене за день самостійно чи під контролем працівника бухгалтерії, виконувати завдання, передбачені програмою практики, подати керівнику практики від підприємства доповідну записку за результатами проходження практики для затвердження разом зі щоденником, захистити результати проходження практики в університеті у чітко визначений термін.

Після повернення зі стажування студент здає на кафедру бухгалтерського обліку і аудиту доповідну записку разом із щоденником.

Для студентів, які проходять стажування за угодою з підприємством, зміст стажування складається індивідуально з орієнтацією на цільову підготовку.

Мета і завдання виробничого стажування (виробничої практики)

Метою виробничого стажування (виробничої практики) є:

– розширення, поглиблення, систематизація та закріплення теоретичних знань та практичних навичок і вмінь студентів, необхідних для майбутньої фахової діяльності за допомогою безпосереднього виконання (або участі у виконанні) професійних завдань з фінансового обліку.

Завданнями виробничого стажування (виробничої практики) практики є:

– ознайомлення з сучасними формами та методами організації обліково-аналітичної і контрольної роботи на підприємствах різних форм власності та господарювання;

– набуття вмінь і навичок за напрямами майбутньої професійної діяльності при вирішенні науково-практичних, інформаційно-пошукових та інших завдань;

– самостійне виконання усіх видів розрахунків, аналітичних, звітних і планових робіт, що входять до обов’язків бухгалтера, з подальшим формуванням кваліфікованих висновків і підготовкою відповідних управлінських рішень;

– ознайомлення з використанням сучасних інформаційних технологій в організації обліково-аналітичної роботи;

– формування у студентів здатності до прийняття оптимальних управлінських рішень;

– набуття досвіду розробки пропозицій щодо поліпшення діяльності та фінансового стану підприємства (організації, установи);

– набуття досвіду ділових відносин;

– виховання внутрішньої потреби постійного оновлення і збагачення професійних знань та творчого їх застосування у практичній діяльності.

За результатами проходження виробничого стажування (виробничої практики) з фінансового обліку студент повинен:

знати:

– зміст сучасних законодавчих і нормативно-правових актів, які врегульовують принципи, методи і процедури обліку на підприємствах різних форм власності; питання формування та подання інформації у фінансовій звітності;

– функціональні обов’язки бухгалтера з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками, бухгалтера з обліку запасів, бухгалтера з обліку розрахунків з оплати праці;

вміти:

– виокремлювати обліково-аналітичні та контрольні аспекти будь-яких проблем підприємства (організації, установи);

– розробляти альтернативні варіанти рішень і за допомогою сучасних методів аналізу та оцінки обирати найкращі з них;

– застосовувати теоретичні знання при організації фінансового обліку;

– застосовувати на практиці норми законодавства і захищати свої права;

– використовувати базові психолого-педагогічні знання для успішної діяльності у трудовому колективі;

набути навички:

– професійного користування законодавчими та нормативними актами, що визначають правові засади регулювання, організації й ведення бухгалтерського обліку в Україні;

– професійної роботи з первинними документами та регістрами бухгалтерського обліку;

– виконання функцій бухгалтера з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками, бухгалтера з обліку запасів, бухгалтера з обліку розрахунків з оплати праці;

– підготовки окремих обліково-аналітичних і контрольних рішень, здійснення бухгалтерських розрахунків;

– оформлення різноманітних облікових документів;

– поведінки у міжособистісних стосунках та у суспільстві відповідно до загальнолюдських норм моралі.

БАЗИ ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ) І РОБОЧІ МІСЦЯ

Виробниче стажування (виробничу практику) студенти проходять на стабільно функціонуючих підприємствах різних сфер діяльності, форм власності, організаційно-правових форм, їх об’єднаннях; у бюджетних організаціях, фінансових і кредитних установах, інфраструктурних ланках ринку цінних паперів (ДКЦПФР, біржах, брокерських конторах тощо), відділеннях Пенсійного фонду України, Міністерства доходів і зборів України та на інших об’єктах, які можуть забезпечити виконання програми стажування.

Студенти можуть самостійно, з дозволу кафедри бухгалтерського обліку і аудиту та за допомогою центру зв’язків з виробництвом університету, підбирати для себе місце проходження стажування.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ З ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ)

Для допуску до стажування студент повинен повністю виконати вимоги теоретичної частини навчального плану, взяти участь в інструктивних зборах, на яких одержати необхідні консультації, пройти виробничу практику з фінансового обліку і отримати:

1) направлення на стажування;

2) щоденник виробничого стажування (виробничої практики);

3) посвідчення про відрядження (документи, названі у п. 1–3, надаються центром зв’язків з виробництвом університету);

4) програму виробничого стажування (виробничої практики).

З метою якісного проходження практики складається індивідуальний календарний план (графік) проходження виробничого стажування, який затверджується керівником стажування на підприємстві (в організації, установі).

У графіку відповідно до структури підприємства вказуються робочі місця, види робіт, завдань, тривалість їх виконання з таким розрахунком, щоб практикант зміг отримати необхідні знання, уміння та навички відповідно до освітньо-кваліфікаційних вимог і можливостей бази виробничого стажування.

За умови неможливості виконання на підприємстві наперед визначеного завдання керівники виробничого стажування (виробничої практики) на місцях її проходження мають право замінити його.

Студент повинен прибути на базу стажування не пізніше 9 години першого її дня, представитися керівництву підприємства й керівнику стажування, у відділі кадрів оформити наказ про зарахування, пройти усі види інструктажу з техніки безпеки та охорони праці, ознайомитися з правилами внутрішнього розпорядку. З керівником стажування на підприємстві (в організації, установі) узгоджується графік проходження стажування, в якому конкретизуються робочі місця, окремі завдання, строки їх виконання та інші умови.

Відривна частина направлення на стажування з відміткою про прибуття на підприємство у триденний строк надсилається на адресу університету. Робочий день стажиста – 8 годин при п’ятиденному робочому тижні.

ОБОВ’ЯЗКИ І ПРАВА СТУДЕНТА

Студент зобов’язаний:

– вивчити програму проходження виробничого стажування (виробничої практики) та виконувати її;

– своєчасно розпочати проходження стажування і завершити виконання її програми згідно з термінами, передбаченими графіком навчального процесу. У випадку, якщо підприємство (організація, установа), куди студент направляється на стажування, з якихось причин не може забезпечити проходження практики, студент повинен у той же день повідомити про це кафедру та Центр зв’язків з виробництвом університету;

– бути зарахованим офіційним наказом керівника підприємства на штатну посаду або стажером;

– пройти вхідний інструктаж та інструктаж на робочому місці з охорони праці та техніки безпеки, суворо дотримуватися цих правил протягом терміну практики;

– підпорядковуватися діючим на підприємстві правилам внутрішнього розпорядку;

– за умови роботи на посаді виконувати усі функції, передбачені посадовою інструкцією;

– за умови проходження стажування дублером виконувати доручені йому завдання, нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні з працівниками підприємства. Адміністрація бази стажування має право залучати студента до виконання (або участі у виконанні) професійних завдань та обов’язків;

– повністю виконати завдання, передбачені програмою практики;

– виконувати вказівки керівника практики від підприємства;

– не розголошувати комерційну таємницю та службову інформацію;

– вести щоденник виробничого стажування (виробничої практики), пред’являти його для контролю керівникам практики;

– систематично підбирати матеріал для доповідної записки;

– гідно представляти університет;

– наприкінці практики одержати характеристику, скласти й подати доповідну записку про її проходження для перевірки керівнику від підприємства, а також захистити її на виробництві (за присутності керівника від університету). За неможливості прибуття керівника стажування від університету на місце її проходження, студент зобов’язаний своєчасно захистити доповідну записку на кафедрі.

Студент має право:

– вимагати від керівника стажування на підприємстві (в організації, установі) надання робочого місця згідно з програмою стажування;

– звертатися за консультаціями до керівників стажування, начальників підрозділів, провідних фахівців;

– бути присутнім на виробничих нарадах, пов’язаних з удосконаленням управління підприємством;

– користуватися бібліотекою підприємства, фондом законодавчих актів, нормативних та інструктивних матеріалів з програмних питань практики;

– знайомитися з установчими документами, фінансовою та статистичною звітністю підприємства, податковими деклараціями та ін., якщо ці документи не містять комерційної таємниці підприємства;

– користуватися правами члена трудового колективу, брати участь у громадському житті підприємства, обговоренні питань його діяльності на зборах, нарадах тощо.

КЕРІВНИЦТВО ВИРОБНИЧИМ СТАЖУВАННЯМ (ВИРОБНИЧОЮ ПРАКТИКОЮ)

Офіційною основою для проходження виробничого стажування (виробничої практики) є договір, що укладається між університетом і підприємством (організацією, установою). Керівник підприємства (організації, установи) видає наказ, у якому визначається порядок організації і проведення стажування, призначається керівник стажування від підприємства з числа провідних фахівців, які обов’язково мають відповідну вищу економічну освіту.

Звичайно загальне керівництво виробничим стажуванням з фінансового обліку студентів напряму підготовки «Облік і аудит» від підприємства здійснює головний бухгалтер або його замісник.

Безпосередньо на робочих місцях керівництво та контроль за стажуванням студентів здійснюють начальники або головні спеціалісти відповідних відділів або підрозділів.

Керівник стажування від підприємства повинен:

– забезпечити вчасне зарахування студентів наказом до складу підприємства, проходження ними вхідного та на робочому місці інструктажу з охорони праці та техніки безпеки;

– створити необхідні умови для якісного виконання студентами програми виробничого стажування (виробничої практики);

– організувати проходження стажування закріплених за ним студентів, виділити кожному стажисту певні ділянки роботи, забезпечити робочими місцями;

– відкоригувати і затвердити кожному студенту графік роботи;

– ознайомити студентів з організацією роботи в підрозділі та на конкретній посаді, допомагати їм виконувати усі завдання, навчити стажера раціональним методам роботи;

– здійснювати постійний контроль за ходом виконання студентами програми виробничого стажування та дотриманням графіку, за роботою стажера та їх дисципліною, веденням щоденників, підготовкою доповідних записок;

– забезпечувати нормальні умови праці та техніки безпеки;

– надавати студентам всебічну допомогу у виконанні ними службових обов’язків, забезпечувати їх необхідною бухгалтерською, фінансовою, статистичною звітністю, фінансово-аналітичною та іншою інформацією, чинними інструктивними та нормативними документами;

– контролювати своєчасність та достовірність записів у щоденнику проходження стажування;

– скласти виробничу характеристику на студента-стажера, у якій повинна бути обґрунтована оцінка проходження практики через відображення точки зору на:

а) ступінь підготовленості випускника до професійної діяльності за теоретичними знаннями і практичними вміннями;

б) відношення студента до роботи, його організованість і дисциплінованість;

в) вміння працювати в колективі, рівень комунікабельності та активності, громадську позицію та інші особисті риси, що проявились під час практики;

г) практичну прийнятність пропозицій стажера, викладених у доповідній записці на ім’я керівництва, щодо поліпшення певних аспектів обліково-аналітичної та контрольної роботи на підприємстві тощо;

– брати участь у засіданні комісії з захисту результатів виробничого стажування на виробництві.

Поточний контроль та методичне керівництво стажуванням від університету здійснюють викладачі кафедри бухгалтерського обліку і аудиту шляхом прибуття на бази стажування та надання студентам-стажерам консультацій. У контакті з керівниками стажування від підприємства вони забезпечують належну якість його проходження відповідно до програми, контролюють зарахування студентів до підприємства (організації, установи), здійснюють забезпечення нормальних умов їх праці та побуту, проведення вхідного та на робочому місці інструктажу з охорони праці та техніки безпеки, виконання студентами-стажерами правил внутрішнього розпорядку, систематично відвідують студентів на робочих місцях, здійснюють заходи щодо усунення недоліків, інформують завідувача кафедри про стан проходження стажування, перевіряють зібрані студентами матеріали тощо.

При цьому викладачі звертають увагу на обсяг і якість виконаної студентами роботи, своєчасність і правильність ведення щоденника стажування; надають методичну допомогу з питань програми стажування, збору матеріалу для підготовки доповідної записки та додатків до неї.

ВЕДЕННЯ ЩОДЕННИКА ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ)

Під час проходження стажування студент повинен вести щоденник, в якому регулярно лаконічно фіксувати виконану за день роботу (на якому робочому місці студент працював і яку конкретну роботу виконував самостійно або спільно з кваліфікованим працівником). Достовірність цих записів завіряє керівник стажування від підприємства своїм підписом.

Щоденник стажування є індивідуальним документом, що підтверджує виконання програми виробничого стажування, а також джерелом інформації для складання доповідної записки. На його другій сторінці проставляються дати прибуття і вибуття зі стажування з відповідними підписами і печатками.

До виїзду на стажування складається проект календарного плану стажування, який уточнюється на місці керівником виробничого стажування (виробничої практики) від підприємства.

Окремі розділи щоденника призначені для відображення студентських пропозицій щодо поліпшення організації обліково-аналітичної роботи, удосконалення управління на підприємстві та наданої підприємству іншої допомоги.

Характеристику студента-стажера керівник практики від виробництва надає і засвідчує своїм підписом та печаткою підприємства у відповідному розділі щоденника.

Наприкінці щоденника відводиться місце для зауважень і побажань керівника стажування від університету, зроблених під час перебування на підприємстві та здійснення контролю за роботою студента-стажера.

Щоденник разом з доповідною запискою про проходження виробничого стажування (виробничої практики) подається для захисту результатів виробничого стажування (виробничої практики) відповідно до порядку, зазначеного у переліку обов’язків студента.

ЗАГАЛЬНИЙ ГРАФІК ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ

(ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ)

№ з/п	Зміст	Кіль-кість днів
Бухгалтер з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками		10
1	Дослідження бізнесу	1
2	Вивчення законодавчих та нормативно-правових актів у сфері розрахунків між суб’єктами господарювання	2
3	Розгляд внутрішніх документів з організації обліку	1
4	Вивчення порядку складання, оформлення та опрацювання первинних документів, які підтверджують факт виникнення і погашення (списання) заборгованості покупців і постачальників	1
5	Дослідження порядку здійснення інвентаризації розрахунків з покупцями і постачальниками та складання актів звірки	1
6	Вивчення порядку ведення регістрів синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з покупцями і постачальниками	1
7	Дослідження порядку відображення у фінансовій звітності інформації про розрахунки з покупцями і постачальниками	1
8	Вивчення особливостей обліку, складання та подання звітності стосовно розрахунків з покупцями і постачальниками в електронному середовищі	1
9	Складання фотографії робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками	1
Бухгалтер з обліку запасів		10
1	Дослідження бізнесу	1
2	Вивчення законодавчих та нормативно-правових актів, пов’язаних із рухом запасів	2
3	Розгляд внутрішніх документів з організації обліку	1
4	Вивчення порядку складання, оформлення та опрацювання первинних документів, які підтверджують рух запасів та їх відображення у звітності матеріально-відповідальних осіб	1
5	Дослідження порядку здійснення інвентаризації запасів	1
6	Вивчення порядку ведення регістрів синтетичного та аналітичного обліку запасів	1
7	Дослідження порядку відображення у фінансовій звітності інформації про запаси	1
8	Вивчення особливостей обліку, складання та подання звітності, що містить інформацію про запаси, в електронному середовищі	1
9	Складання фотографії робочого дня бухгалтера з обліку запасів	1
Бухгалтер з обліку розрахунків з оплати праці		10
1	Дослідження бізнесу	1
2	Вивчення законодавчих та нормативно-правових актів у сфері розрахунків з оплати праці, відрахувань та утримань з неї	1
3	Розгляд внутрішніх документів з організації обліку	1
4	Ознайомлення із внутрішніми розпорядчими документами, якими оформлюється рух персоналу на підприємстві, дослідження форм та систем оплати праці на підприємстві, вивчення порядку складання та опрацювання первинних і зведених документів щодо нарахування заробітної плати, відрахувань та утримань з неї	2
5	Вивчення порядку нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності та відпускних, проведення відрахувань та утримань з них	1
6	Вивчення порядку ведення регістрів синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці	1
7	Дослідження порядку відображення у фінансовій звітності інформації про розрахунки з оплати праці	1
8	Вивчення особливостей обліку, складання та подання звітності про розрахунки з оплати праці в електронному середовищі	1
9	Складання фотографії робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з оплати праці	1

ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ) З ФІНАНСОВОГО ОБЛІКУ

ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ) НА ПОСАДІ БУХГАЛТЕРА З ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ПОКУПЦЯМИ І ПОСТАЧАЛЬНИКАМИ

1. Дослідження бізнесу

Якщо база стажування відрізняється від бази виробничої практики з фінансового обліку, то студент-стажер повинен представитися керівництву підприємства й керівнику стажування, оформити наказ про проходження стажування, пройти усі види інструктажу з техніки безпеки та охорони праці, ознайомитися з правилами внутрішнього розпорядку підприємства.

При дослідженні бізнесу необхідно:

1) скласти індивідуальний календарний план (графік) проходження виробничого стажування (виробничої практики), узгодити його з керівником стажування від підприємства (організації, установи);

2) ознайомитися з історією розвитку підприємства, визначити стадію життєвого циклу, на якому воно знаходиться і відобразити цю інформацію у доповідній записці зі стажування;

3) на підставі отриманих теоретичних знань з менеджменту порівняти лінійну, функціональну, лінійно-функціональну, штабну, дивізійну, матричну та проектну організаційні структури, визначити їх переваги і недоліки;

4) визначити тип існуючої організаційної структури підприємства та напрями її удосконалення (за необхідності), зобразити схему організаційної структури графічно та заповнити табл. 1 ;

5) ознайомитися із виробничими процесами на підприємстві, існуючими міжфункціональними зв’язками і відобразити цю інформацію у доповідній записці зі стажування;

6) провести порівняльний аналіз показників діяльності підприємства за три останніх роки та із середньогалузевими показниками по Україні, зробити висновки та відобразити у доповідній записці.

Таблиця 1

Характеристика організаційної структури (вказати назву підприємства) станом на 01.01.20__р.

Назва	Переваги існуючої організаційної структури	Недоліки існуючої організаційної структури

2. Вивчення законодавчих та нормативно-правових актів у сфері розрахунків між суб’єктами господарювання

Вивчити нормативно-правові акти, що регулюють порядок виникнення заборгованості, здійснення готівкових та безготівкових розрахунків та оформити результати у вигляді табл. 2.

Таблиця 2

Нормативно-правові акти у сфері розрахунків між суб’єктами господарювання

Назва нормативно-правового акту	Дата, номер, ким затверджено	Загальна характеристика	Характеристика статей, що регулюють розрахунки між суб’єктами господарювання
Господарський кодекс України
Податковий кодекс України
Цивільний кодекс України
Адміністративний кодекс України
Інструкція про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті
Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні
Про застосування штрафних санкцій за порушення норм з регулювання обігу готівки
Про встановлення граничної суми розрахунків готівкою
Інструкція по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків
Закон „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”
Методичні рекомендації щодо облікової політики підприємства
П(С)БО 10 «Дебіторська заборгованість»
П(С)БО 11 «Зобов’язання»
Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку
План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності»
Методичні рекомендації щодо заповнення форм фінансової звітності
Методичні рекомендації з перевірки порівнянності показників фінансової звітності

3. Розгляд внутрішніх документів з організації обліку

При дослідженні внутрішніх документів з організації обліку необхідно:

1) ознайомитися із штатним розписом (розкладом) підприємства та навести структуру бухгалтерії у вигляді рисунку;

2) вивчити посадову інструкцію бухгалтера, який здійснює облік розрахунків з покупцями і постачальниками, з’ясувати його права, обов’язки та відповідальність;

3) критично оцінити пункти наказу про облікову політику стосовно розрахунків з покупцями і постачальниками, при необхідності їх доповнити.

4. Вивчення порядку складання, оформлення та опрацювання первинних документів, які підтверджують факт виникнення і погашення (списання) заборгованості покупців і постачальників

При вивченні первинних документів необхідно:

1) розглянути теоретичні аспекти складання, оформлення та опрацювання первинних документів з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками;

2) під керівництвом керівника стажування від підприємства скласти, оформити та опрацювати первинні документи, що підтверджують факт виникнення і погашення (списання) заборгованості покупців і постачальників: накладну (товарно-транспортну накладну), акт виконаних робіт, податкову накладну, прибутковий касовий ордер, видатковий касовий ордер, платіжне доручення, акт про встановлені розбіжностей за кількістю і якістю, претензійний лист;

3) скласти графік документообороту по документах, зазначених у другому пункті.

5. Дослідження порядку здійснення інвентаризації розрахунків з покупцями і постачальниками та складання актів звірки

При дослідженні порядку здійснення інвентаризації розрахунків необхідно описати порядок звірки розрахунків з покупцями та постачальниками та під керівництвом керівника стажування від підприємства скласти акт звірки розрахунків з одним із покупців та з одним із постачальників.

6. Вивчення порядку ведення регістрів синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з покупцями і постачальниками

При вивченні порядку ведення синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з покупцями і постачальниками опрацювати первинні документи, складені за результатами виконання пункту 4 та здійснити записи до регістрів аналітичного обліку і головної книги.

Розглянути порядок нарахування резерву сумнівних боргів відповідно до чинного законодавства та надати рекомендації щодо доцільності застосування конкретного методу нарахування резерву сумнівних боргів на підприємстві.

Проаналізувати відповідність існуючої на підприємстві кореспонденції рахунків з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками нормам чинного законодавства та внести пропозиції щодо виправлення нетипової кореспонденції рахунків (за її наявності).

7. Дослідження порядку відображення у фінансовій, звітності інформації про розрахунки з покупцями і постачальниками

При дослідженні порядку відображення інформації про розрахунки з покупцями і постачальниками у звітності підприємства необхідно дослідити форми фінансової звітності підприємства, в яких відображається інформація про розрахунки з покупцями і постачальниками, навести перелік відповідних статей, розкрити їх зміст, інформаційне забезпечення, порядок заповнення і скласти табл. 3.

Таблиця 3

Відображення інформації про розрахунки з покупцями і постачальниками у фінансовій звітності підприємства

Назва форми звітності	Назва статті	Код статті	Інформаційне забезпечення, зміст статті

8. Вивчення особливостей обліку, складання та подання звітності стосовно розрахунків з покупцями і постачальниками в електронному середовищі

При вивченні автоматизації обліку та звітності розрахунків з покупцями і постачальниками описати послідовність комп’ютерної обробки інформації та скопіювати і прикласти до доповідної записки робочі вікна комп’ютерної програми.

9. Складання фотографії робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками

При складанні фотографії робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками проаналізувати його робочий день та скласти розпорядок дня із зазначенням часу, місця, виду робіт, витрат часу на їх виконання. Визначити можливості удосконалення розпорядку дня бухгалтера. Результати дослідження оформити за шаблоном, наведеним в додатку А.

До доповідної записки у вигляді додатків слід прикласти:

- схему організаційної структури підприємства;

- аналітичну таблицю основних показників діяльності підприємства;

- штатний розпис (розклад) підприємства;

- схему структури бухгалтерії підприємства;

- посадову інструкцію бухгалтера, який здійснює облік розрахунків з покупцями і постачальниками;

- наказ про облікову політику;

- накладну (товарно-транспортну накладну), акт виконаних робіт, податкову накладну, прибутковий касовий ордер, видатковий касовий ордер, платіжне доручення, акт про встановлені розбіжностей за кількістю і якістю, претензійний лист;

- графіки документообороту;

- акт звірки розрахунків з одним із покупців та з одним із постачальників;

- регістри аналітичного обліку і головну книгу по рахунках 36, 38, 63 ;

- фінансову звітність за останні три роки;

- робочі вікна комп’ютерної програми;

- фотографію робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з покупцями і постачальниками.

ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ) НА ПОСАДІ БУХГАЛТЕРА З ОБЛІКУ ЗАПАСІВ

1. Дослідження бізнесу

При дослідженні бізнесу необхідно:

6) провести порівняльний аналіз показників діяльності підприємства із середньогалузевими показниками по Україні зробити висновки та відобразити у доповідній записці.

Таблиця 4

Характеристика організаційної структури (вказати назву підприємства) станом на 01.01.20__р.

№ з/п	Переваги існуючої організаційної структури	Недоліки існуючої організаційної структури

2. Вивчення законодавчих та нормативно-правових актів, пов’язаних з рухом запасів

Вивчити нормативно-правові акти, що регулюють облік запасів та оформити результати у вигляді табл. 5.

Таблиця 5

Назва нормативно-правового акту	Дата, номер, ким затверджено	Загальна характеристика	Характеристика статей, що регулюють розрахунки між суб’єктами господарювання
Господарський кодекс України
Податковий кодекс України
Цивільний кодекс України
Адміністративний кодекс України
Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні
Про встановлення граничної суми розрахунків готівкою
Інструкція по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків
Закон „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”
Методичні рекомендації щодо облікової політики підприємства
П(С)БО 9 «Запаси»
П(С)БО 16 «Витрати»
Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку
Методичні рекомендації з бухгалтерського обліку запасів
Про затвердження типових форм первинних облікових документів з обліку сировини
Про затвердження Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні
Про затвердження Форми податкової накладної та Порядку заповнення податкової накладної
Про форми та порядок ведення звітності в організаціях і підприємствах споживчої кооперації
План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності»
Методичні рекомендації щодо заповнення форм фінансової звітності
Методичні рекомендації з перевірки порівнянності показників фінансової звітності

3. Розгляд внутрішніх документів з організації обліку

При дослідженні внутрішніх документів необхідно:

4) ознайомитися із штатним розписом (розкладом) підприємства та навести структуру бухгалтерії у вигляді рисунку;

5) розглянути посадову інструкцію бухгалтера, який здійснює облік запасів на підприємстві, з’ясувати його права, обов’язки та відповідальність;

6) критично оцінити пункти наказу про облікову політику стосовно запасів, при необхідності їх доповнити.

4. Вивчення порядку складання, оформлення та опрацювання первинних документів, які підтверджують рух запасів та їх відображення у звітності матеріально-відповідальних осіб

При вивченні первинних документів необхідно:

1) розглянути теоретичні аспекти складання, оформлення та опрацювання первинних документів з обліку запасів;

2) під керівництвом керівника стажування від підприємства скласти, оформити та опрацювати первинні документи, що підтверджують рух запасів: накладну (товарно-транспортну накладну), податкову накладну, лімітно-забірну картку (накладну-вимогу на відпуск (внутрішнє переміщення матеріалів)), матеріальний звіт (товарний звіт, товарно-грошовий звіт), акт на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів, довіреність.

3) скласти графік документообороту по документах, зазначених у другому пункті.

5. Дослідження порядку здійснення інвентаризації запасів

При дослідженні порядку здійснення інвентаризації запасів необхідно:

1) описати організацію та процедуру здійснення інвентаризації запасів, скласти блок-схему її проведення та узагальнення результатів;

2) прийняти участь в інвентаризації запасів;

3) під керівництвом керівника стажування від підприємства скласти інвентаризаційний опис товарно-матеріальних цінностей та порівняльну відомість результатів інвентаризації товарно-матеріальних цінностей, дослідити порядок регулювання пересортиць, виявлених при інвентаризації та їх відображення в обліку;

4) здійснити бухгалтерське опрацювання документів, пов’язаних з результатами інвентаризації запасів.

6. Вивчення порядку ведення регістрів синтетичного та аналітичного обліку запасів

При вивченні порядку ведення синтетичного та аналітичного обліку запасів опрацювати первинні документи, складені за результатами виконання пункту 4 та здійснити записи до регістрів аналітичного обліку і головної книги.

Проаналізувати відповідність існуючої на підприємстві кореспонденції рахунків з обліку запасів нормам чинного законодавства та внести пропозиції щодо виправлення нетипової кореспонденції рахунків (за її наявності).

7. Дослідження порядку відображення у фінансовій звітності інформації про запаси

При дослідженні порядку відображення інформації про запаси у фінансовій звітності необхідно скласти табл. 6.

Таблиця 6

Відображення інформації про запаси у звітності підприємства

Назва форми звітності	Назва статті	Код статті	Інформаційне забезпечення, характеристика статті
...	...	...	...

8. Вивчення особливостей обліку, складання та подання звітності що містить інформацію про запаси,в електронному середовищі

При вивченні автоматизації обліку та звітності щодо запасів описати послідовність комп’ютерної обробки інформації та скопіювати і прикласти до доповідної записки робочі вікна комп’ютерної програми.

9. Складання фотографії робочого дня бухгалтера з обліку запасів

При складанні фотографії робочого дня бухгалтера з обліку запасів проаналізувати його робочий день та скласти розпорядок дня із зазначенням часу, місця, виду робіт, витрат часу на їх виконання. Визначити можливості удосконалення розпорядку дня бухгалтера. Результати дослідження оформити за шаблоном, наведеним в додатку А.

До доповідної записки у вигляді додатків слід прикласти:

- схему організаційної структури підприємства;

- аналітичну таблицю основних показників діяльності підприємства;

- штатний розпис (розклад) підприємства;

- схему структури бухгалтерії;

- посадову інструкцію бухгалтера, який здійснює облік запасів;

- наказ про облікову політику;

- накладну (товарно-транспортну накладну), податкову накладну, лімітно-забірну картку (накладну-вимогу на відпуск (внутрішнє переміщення матеріалів)), матеріальний звіт (товарний звіт, товарно-грошовий звіт), акт на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів, довіреність;

- графіки документообороту;

- інвентаризаційний опис товарно-матеріальних цінностей та порівняльну відомість результатів інвентаризації товарно-матеріальних цінностей;

- регістри аналітичного обліку і головну книгу по рахунках обліку запасів;

- фінансову звітність за останні три роки;

- робочі вікна комп’ютерної програми;

- фотографію робочого дня бухгалтера з обліку запасів.

ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ) НА ПОСАДІ БУХГАЛТЕРА З ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ

1. Дослідження бізнесу

При дослідженні бізнесу необхідно:

Таблиця 7

Характеристика організаційної структури (вказати назву підприємства) станом на 01.01.20__р.

№ з/п	Переваги існуючої організаційної структури	Недоліки існуючої організаційної структури

2. Вивчення законодавчих та нормативно-правових актів з оплати праці, відрахувань та утримань з неї

Вивчити чинні нормативно-правові акти, що регулюють порядок нарахування заробітної плати, допомоги з тимчасової втрати працездатності, відпускних та розрахунків з робітниками та службовцями, оформити результати у вигляді табл. 8.

Таблиця 8

Нормативно-правові акти у сфері розрахунків між суб’єктами господарювання

Назва нормативно-правового акту	Дата, номер, ким затверджено	Загальна характеристика	Характеристика статей, що регулюють розрахунки між суб’єктами господарювання
Конституція України
Податковий кодекс України
Кодекс законів про працю
Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні
Закон „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”
Методичні рекомендації щодо облікової політики підприємства
П(С)БО 11 «Зобов’язання»
Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку
Закон „Про колективні договори і угоди”
Закон „Про оплату праці”
Закон „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”
Порядок обчислення середньої заробітної плати
Інструкція зі статистики заробітної плати
Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці
Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу
Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності»
Методичні рекомендації щодо заповнення форм фінансової звітності
Методичні рекомендації з перевірки порівнянності показників фінансової звітності

3. Розгляд внутрішніх документів з організації обліку

При дослідженні внутрішніх документів необхідно:

2) розглянути посадову інструкцію бухгалтера, який здійснює облік розрахунків з оплати праці;

3) критично оцінити пункти наказу про облікову політику стосовно розрахунків з оплати праці, при необхідності їх доповнити.

4. Ознайомлення із внутрішніми розпорядчими документами, якими оформлюється рух персоналу на підприємстві, дослідження форм та систем оплати праці на підприємстві, вивчення порядку складання та опрацювання первинних і зведених документів щодо нарахування заробітної плати, відрахувань та утримань з неї

1) при дослідженні форм та систем оплати праці здійснити їх критичну оцінку та надати рекомендації щодо доцільності їх застосування щодо окремих посад працівників підприємства;

2) скласти блок-схеми процесів:

- прийняття працівника на роботу (переведення на іншу посаду);

- направлення працівника у відпустку;

- нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності;

- звільнення працівника з посади;

3) ознайомитися із порядком заповнення та зберігання особових карток працівників, наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу, про надання відпустки, про припинення трудового договору (контракту), бланків трудових книжок;

4) під керівництвом керівника стажування від підприємства скласти, оформити та опрацювати первинні і зведені документи щодо нарахування заробітної плати: табель обліку використання робочого часу, наряд на відрядну роботу (рапорт), акт виконаних робіт, розрахунково-платіжну відомість, розрахунок відрахувань ЄСВ від фонду оплати праці;

5) скласти графік документообороту по документах, зазначених у четвертому пункті.

5. Вивчення порядку нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності та відпускних, проведення відрахувань та утримань з них

1) при дослідженні порядку нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності під керівництвом керівника стажування від підприємства здійснити опрацювання листка непрацездатності, розрахувати суму лікарняних та скласти заяву-розрахунок;

2) при дослідженні порядку нарахування відпускних під керівництвом керівника стажування від підприємства здійснити розрахунок відпускних, здійснити необхідні нарахування та утримання.

7. Вивчення порядку ведення регістрів синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці

При вивченні порядку ведення синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці опрацювати первинні документи, складені за результатами виконання пункту 4 та здійснити записи до головної книги.

Проаналізувати відповідність існуючої на підприємстві кореспонденції рахунків з обліку розрахунків з оплати праці нормам чинного законодавства та внести пропозиції щодо виправлення нетипової кореспонденції рахунків (за її наявності).

7. Дослідження порядку відображення у фінансовій звітності інформації про розрахунки з оплати праці

При дослідженні відображення розрахунків з оплати праці у фінансовій звітності необхідно скласти табл. 9.

Таблиця 9

Відображення інформації про розрахунки з оплати праці у фінансовій звітності

Назва форми звітності	Назва статті	Код статті	Інформаційне забезпечення, характеристика статті
...	...	...	...

8. Вивчення особливостей обліку, складання та подання звітності стосовно розрахунків з оплати праці в електронному середовищі

При вивченні автоматизації обліку та звітності розрахунків з оплати праці описати послідовність комп’ютерної обробки інформації та скопіювати і прикласти до доповідної записки робочі вікна комп’ютерної програми.

9. Складання фотографії робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з оплати праці

При складанні фотографії робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з оплати праці проаналізувати його робочий день та скласти розпорядок дня із зазначенням часу, місця, виду робіт, витрат часу на їх виконання. Визначити можливості удосконалення розпорядку дня бухгалтера. Результати дослідження оформити за шаблоном, наведеним в додатку А.

До доповідної записки у вигляді додатків слід прикласти:

- схему організаційної структури підприємства;

- аналітичну таблицю основних показників діяльності підприємства;

- штатний розпис (розклад) підприємства;

- схему структури бухгалтерії;

- посадову інструкцію бухгалтера, який здійснює облік розрахунків з оплати праці;

- наказ про облікову політику;

- особову картку працівника, табель обліку використання робочого часу, наряд на відрядну роботу (рапорт), акт виконаних робіт, розрахунково-платіжну відомість, розрахунок відрахувань ЄСВ від фонду оплати праці;

- графіки документообороту;

- головну книгу по рахунках з обліку оплати праці, відрахувань та утримань з неї;

- фінансову звітність за останні три роки;

- робочі вікна комп’ютерної програми;

- фотографію робочого дня бухгалтера з обліку розрахунків з оплати праці.

ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ВИРОБНИЧОГО СТАЖУВАННЯ (ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ)

1. Складання та оформлення доповідної
записки з виробничого стажування (виробничої практики)

Результати проходження виробничого стажування (виробничої практики) повинні бути представлені у формі доповідної записки (обсягом 25–30 друкованих аркушів формату А4 без урахування списку літератури і додатків), в якому послідовно викладаються одержані студентом під час виробничого стажування (виробничої практики) знання та вміння, описуються програмні завдання і досягнуті результати.

Рекомендується така структура доповідної записки:

Титульний аркуш.
Зміст.
Вступ.
Опис результатів виконання завдань за пунктами (розділами), передбаченими програмою виробничого стажування (виробничої практики).
Висновки.
Список використаних джерел.
Додатки.

Доповідна записка з виробничого стажування (виробничої практики) складається кожним студентом самостійно. Основні вимоги до звіту: чіткість, стислість, конкретність, обґрунтованість, наявність критичних оцінок. Доповідні записки, складені колективно або з використанням тільки теоретичного матеріалу, до захисту не допускаються.

Усі програмні завдання виконуються письмово.

У висновках студентом наводиться оцінка стану фінансового обліку та облікової політики на підприємстві, викладаються власні думки про результати стажування, перераховуються основні пропозиції, зроблені самостійно.

Доповідна записка у зброшурованому вигляді, з наскрізною нумерацією сторінок, підписана студентом із зазначенням дати на останній сторінці списку використаних джерел разом з іншими документами подається до захисту.

2. Захист результатів проходження виробничого стажування (виробничої практики)

Підсумковий контроль виробничого стажування відбувається за місцем його проходження шляхом захисту доповідної записки перед комісією, сформованою зі штатних працівників і фахівців підприємства та повторного захисту доповідної записки на кафедрі бухгалтерського обліку і аудиту. Для цього необхідно протягом двох днів після закінчення стажування подати на кафедру документи, що підтверджують проходження студентом стажування та його відповідність програмі.

Результати виробничого стажування разом з результатами виробничої облікової практики оцінюються загальною оцінкою за стобальною шкалою (додаток Б).

Студент, який не виконав програму стажування, мав серйозні порушення трудової дисципліни, отримав негативний відзив керівника від підприємства про професійну придатність або незадовільну оцінку при захисті, відраховується з університету за невиконання навчального плану.

Підсумки проходження студентами виробничого стажування (виробничої практики) обговорюються на засіданні кафедри бухгалтерського обліку і аудиту та передаються у деканат фінансів і обліку.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Основна

Бухгалтерський облік: навч. посіб. / Ю.А. Верига, М.О. Виноградова, Т.В. Гладких [та ін.]. – К.: ЦУЛ, 2010. – 500 с.
Бухгалтерський облік: навчальний посібник для студентів вузів / В.Й. Плиса, З.П. Плиса. – К.: Каравела, 2010. – 480 с.
Бухгалтерський фінансовий облік: теорія та практика: навч. практ. посібник / Н.I. Верхоглядова, В.П. Шило, С.Б. Ільіна, В.I. Кисла. – К.: ЦУЛ, 2010. – 536 с.
Бухгалтерський фінансовий та податковий облік: навч. посіб. / Є.Ю. Шара, О.О. Бідюк, І.Є. Соколовська-Гонтаренко. – К.: Центр учб. л-ри, 2011. – 424 с.
Верига Ю.А. Бухгалтерський облік [Електронний ресурс]: опорний конспект лекцій / Ю.А. Верига, Н.В. Фірсова, В.Л. Вороніна. – Полтава: ПУЕТ, 2011. – 114 с. – Спосіб доступу: локальна мережа ПУЕТ.
Верига Ю.А. Фінансовий облiк: навч. посіб. / Ю.А. Верига, Т.В. Гладких, М.М. Орищенко. – К.: Центр навчальної лiтератури, 2012. – 438 с.
Верхоглядова Н.І. Бухгалтерський фінансовий облік: теорія та практика: навч. посіб. / Н.І. Верхоглядова. К.: Центр навчальної лiтератури, 2010. – 354 с.
Жолнер І.В. Фінансовий облік за міжнародними та національними стандартами: навч. посіб. / І.В. Жолнер. – К.: Центр учб. л-ри, 2012. – 368 с.
Лень В.С. Фінансовий облік: навч. посіб. / В.С. Лень. – К.: ВЦ "Академія", 2011. – 608 с.
Орлова В.К. Фінансовий облік: навч. посіб. / В.К. Орлова. – К.: Центр навчальної лiтератури, 2010. – 508 с.
Стельмащук А.М. Бухгалтерський облік: теорія, практика, тренінг / А.М. Стельмащук. – Львів: Новий світ, 2010. – 453 с.
Фінансовий облік: практикум: навч. посіб. / за ред. П.Й. Атамаса. – К.: Центр учб. л-ри, 2013. – 444 с.
Фінансовий облік: навч. посіб. / М.С. Орлів, С.В. Хома ; за ред. В.К. Орлова . – К.: Центр учб. л-ри, 2010. – 510 с.
Фінансовий облік: підручник / Я.Д. Крупка, З.В. Задорожний, Н.Я. Микитюк [та ін.]. – – К.: Хай-Тек Прес, 2011. – 544 с.
Фінансовий облік - 2: навч. посіб. / Є.Ю. Шара, О.О. Бідюк, Н.В. Гуріна [та ін.]. – К.: Центр учб. л-ри, 2012. – 398 с.
Фінансовий та управлінський облік за національними стандартами: підручник / за ред. М. Ф. Огійчука. – 6-е вид., переробл. і доповн. – К.: Алерта, 2011. – 1042 с.

Додаткова література

Верига Ю.А. Бухгалтерський облік: нормативно-правові документи. Коментар: навчальний посібник / проф Ю.А. Верига; доц. Г.І. Зима. – К.: Центр навчальної лiтератури, 2009. – 654 с.
Карпенко Є.А. Фінансовий облік: навч.-метод. посіб. для самостійного вивчення дисципліни студентами напряму підготовки 6.030508 «Фінанси і кредит» програми професійного спрямування «Фінанси» за КМСОНП ПУЕТ / Є.А. Карпенко. − Полтава: ПУЕТ, 2013. − 358 с.

Додаток А

Підрозділ: ________________ Дата спостереження: _____________

Фотографія робочого дня № __

ПІБ _______________________

Спеціальність _________________

Професія __________________________

Найменування основної работи: _____________________________

Організація робочого місця

(характеристика робочого місця)

_______________________________________________________

№	Вид роботи	Місце роботи	Час початку роботи, год. хв.	Час завершення роботи, год. хв.	Тривалість роботи, год. хв..	Оцінка ефективності виконання роботи та використання робочого часу

Додаток Б

Лист оцінювання виконання програми виробничого стажування (виробничої практики), виконаної студентом (кою) 3 курсу групи ОА-____

факультетуфінансів і обліку

Дата захисту_______________________________

№	Критерії оцінювання	Бали
№	Критерії оцінювання	керівник	комісія
	*Зміст (до 50 балів)*
1	Повнота виконання завдань, передбачених програмою виробничого стажування з дисциплін (до 30 балів):
2	Обґрунтованість висновків і практична значимість рекомендацій і пропозицій (до 10 балів)
3	Відповідність змісту щоденника вимогам програми виробничого стажування (до 10 балів)
	*Оформлення та організація виконання (до 30 балів)*
4	Відповідність оформлення щоденника вимогам програми виробничого стажування (до 6 балів)
5	Відповідність чинним стандартам щодо оформлення доповідної записки з виробничого стажування (титульний аркуш, затверджений графік, структура, оформлення таблиць, графічних ілюстрацій та додатків) (до 7 балів)
6	Дотримання графіка проходження виробничого стажування (до 8 балів)
7	Наявність необхідних додатків (до 9 балів)
	*Захист (до 20 балів)*
9	Повнота та лаконічність висвітлення ключових аспектів виробничої обліково-аналітичної практики (до 10 балів)	Х
10	Аргументованість та повнота відповідей на додаткові питання (до 10 балів)	Х
	*Усього балів*
	*Підсумкова оцінка за національною шкалою*
	*Підсумкова оцінка за шкалою ECTS*
	*Підпис членів комісії*
		Х
		Х

Облік і аудит

Комментарии