|
|
Главная \ Методичні вказівки \ ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА
ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА« Назад
ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА 18.08.2015 02:50
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА» ОБЛІКОВО - ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ОБЛІКУ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ЗАТВЕРДЖУЮ: Проректор з науково-педагогічної роботи _________________А.М.Колот “____”_______________2014 р.
Методичні матеріали щодо змісту та організації самостійної роботи студентів, поточного і підсумкового контролю їх знань з дисципліни “ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА» для студентів ІУ курсу напряму підготовки 6.030509 «Облік і аудит»
Завідувач кафедри обліку підприємницької діяльності ______________М.І. Бондар “_____”_______________2014 р.
Начальник навчально- методичного відділу ______________Т.В. Гуть “_____”_______________2014 р. Київ КНЕУ 2014
Укладачі: к.е.н., професор Бабіч В.В., к.е.н., доцент Коршикова Р.С., к.е.н., доцент Примаченко О.Л.
Дисципліна “Облікова політика підприємства” є однією із вибіркових дисциплін циклу обліково-аналітичних дисциплін за напрямом підготовки 6.030509 “Облік і аудит” освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр». Мета дисципліни – формування у студентів цілісної системи знань про сучасні підходи до організації і методики бухгалтерського обліку і його нормативно-правове регулювання, а також засвоєння принципів, методів і процедур бухгалтерського обліку, які необхідно застосовувати на підприємстві для складання і подання його фінансової звітності та у процесі здійснення контролю, аналізу та управління підприємством. Завдання дисципліни полягає у наданні студентам розуміння підходів до формування, використання та удосконалення облікової політики підприємства з врахуванням вимог нормативно-правових актів та особливостей його організаційно-правової форми і галузевої специфіки діяльності, а також наслідків впливу обраної облікової політики на фінансову звітність підприємства. Досягнення визначеного завдання передбачає використання таких інноваційних навчальних технологій: - при проведенні лекцій: проблемні лекції, розгляд окремих дискусійних питань; - при проведенні практичних занять: круглі столи, робота в малих творчих групах, розгляд ситуаційних завдань. Предметом дисципліни є господарська діяльність підприємства як зміна господарських засобів та джерел їх утворення внаслідок господарських процесів. У відповідності до структурно-логічної схеми навчального процесу дисципліна «Облікова політика підприємства» викладається після вивчення студентами таких дисциплін: «Економіка підприємства», «Бухгалтерський облік», «Мікроекономіка», «Фінанси», «Фінансовий облік-1», «Фінансовий облік-2». В процесі вивчення дисципліни студенти повинні удосконалювати набуті та опановувати нові компетентності, такі як: ЗАГАЛЬНІ КОМПЕТЕНТНОСТІ Ключові інструментальні компетентності - здатність до аналізу нормативних документів та інших джерел для виокремлення необхідної інформації з метою формування облікової політики підприємства; - здатність до організації і планування методичних і технічних аспектів облікової політики підприємства; - набуття базових загальних знань з особливостей облікової політики різних підприємств; - засвоєння основ базових знань з професії бухгалтера-аналітика - набуття елементарних комп’ютерних навичок при опрацюванні облікової інформації; - уміння знаходити та аналізувати необхідну інформацію з первинних документів, облікових регістрів, форм фінансової звітності підприємств; - вміти розв’язувати проблеми, що виникають при розробці і оформленні облікової політики підприємства; - вміти приймати управлінські рішення на підставі відповідної обліково-аналітичної інформації. Ключові міжособистісні компетентності - здатність до критики та самокритики при роботі в малих творчих групах; - формування вміння взаємодіяти та працювати в команді при розв’язанні складних обліково-аналітичних завдань на практичних та семінарських заняттях; - формування міжособистісних навичок та умінь при розв’язанні конкретних ситуацій в обліково-аналітичному дослідженні; - вироблення навичок та здатність працювати в міждисциплінарній команді з формування облікової політики підприємства; - здатність спілкуватися з експертами з інших галузей через засвоєння та розуміння широкого спектру економічних понять та категорій; - здатність працювати в міжнародному середовищі з питань обілкової політики підприємства; - етичні зобов’язання внаслідок усвідомленого дотримання кодексу професійної етики бухгалтера та фінансового аналітика. Ключові системні компетентності - здатність застосовувати знання на практиці формується при проходженні виробничої практики і ознайомленні з особливостями господарської діяльності підприємства; - дослідницькі навики і уміння як результат роботи з сучасною науковою літературою, участі в роботі наукового гуртка, участі в студентських наукових конференціях і олімпіадах; - здатність до навчання через активну участь на практичних заняттях, вивчення додаткової літератури, пошуку нових ідей та розробок пропозицій з удосконалення обілкової політики підприємства; - здатність пристосовуватись до нових ситуацій як результат розуміння варіантності облікових рішень і методик; - здатність до креативності та породжуванні нових ідей з розв’язання дискусійних питань та сучасних проблем облікової політики підприємства; - формування лідерських якостей при розв’язання складних обліково-аналітичних проблем; - розуміння культури та звичаїв інших країн на формування облікової політики їхніх суб’єктів господарювання; - здатність працювати самостійно формується під час підготовки до практичних і семінарських занять: над вивченням леційного матеріалу; над ознайомленням з законодавчо-нормативними актами; над вивченням підручників, навчальних посібників та інших літературних джерел інформації, над вивченням зарубіжної літератури та Інтернет-даних, з розв’язання індивідуальних розрахункових завдань, з написання реферату, есе, підготовки наукової статті; - планування та складання наказу про облікову політику підприємства; - здатність проявити ініціативу та дух підприємництва через вміння правильно розробити облікову політику підприємства; - турбота про якість є наслідком усвідомлення важливості облікової політики підприємства для прийняття рішень різними групами користувачів; - бажання досягти успіху є прагненням самореалізації і формується при роботі над розв’язанням складних обліково-аналітичних завдань.
Глобальні компетентності - знання особливостей та тенденцій сучасного цивілізаційного розвитку забезпечується через розуміння особливостей розвитку бухгалтерського обліку та аналізу фінансової звітності в історичній ретроспективі, на сучасному етапі, в перспективі; - вміння проводити дослідження міжнародного характеру та масштабу забезпечується через опанування сутності і розуміння перспектив розвитку МСФЗ, їх впливу на облікову політику та формування показників фінансової звітності підприємства в різних країнах; - здатність критично мислити і генерувати креативні ідеї та вирішувати важливі проблеми на інноваційній основі формується та реалізується через розуміння варіативності форм обліку, вибору Плану рахунків; - обізнаність і ставлення з повагою до культурного різноманіття народів світу є результатом розуміння бухгалтерського обліку та аналізу фінансового звіту як продукту взаємодії багатьох культур і країн.
СПЕЦІАЛЬНІ ФАХОВІ компетентності В результаті вивчення дисципліни студентиповинні оволодіти спеціальними фаховими компетентностями, а саме: знати: – загальні засади державного регулювання у сфері організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємстві; – сутність поняття «облікова політика», передумови та фактори, що впливають на її вибір; – функції та відповідальність власників та працівників підприємства у процесі формування його облікової політики; – структуру та основні елементи розпорядчого документу «Облікова політика підприємства»; – принципи, методи і процедури бухгалтерського обліку, що відображаються в обліковій політиці підприємства; - умови та порядок внесення змін до облікової політики підприємства. вміти: – обґрунтовувати обрані методи оцінки активів, зобов’язань, доходів та витрат залежно від особливостей діяльності підприємства та поставлених перед ним цілей; – розробляти графіки документообігу, положення про бухгалтерські служби, посадові інструкції працівників бухгалтерської служби; – формувати розпорядчий документ про облікову політику підприємства; –оформлювати та відображати в обліку та звітності зміни облікової політики підприємства.
Тематичний план вивчення дисципліни студентами усіх форм навчання подано в таблиці. Бюджет навчального часу всього – 144 години (4 кредити). Ця кількість годин розподіляється залежно від форми навчання.
Тематичний план дисципліни “Облікова політика підприємства” з погодинним розподілом
Позначення: Л – лекції; П - практичні заняття; КЗ – контактні заняття; ІКР – індивідуально-консультативна робота; СРС – самостійна робота студентів.
ТЕМА 1. ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ЯК ЕЛЕМЕНТ СИСТЕМИ НОРМАТИВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ І ЗВІТНОСТІ Державне регулювання бухгалтерського обліку і фінансової звітності в Україні, його зміст та мета. Роль та функції основних регуляторних органів у сфері бухгалтерського обліку в Україні: Кабінет Міністрів, Міністерство фінансів, Методологічна Рада з бухгалтерського обліку при Міністерстві фінансів України, Державна комісія з цінних паперів і фондового ринку, Національний банк, Державне казначейство, Фонд державного майна та інші. Основні нормативно-правові документи, що визначають сутність облікової політики підприємства: Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Положення (стандарти) бухгалтерського обліку України, листи та методичні рекомендації Міністерства фінансів України. Суб'єкти нормативно-правового регулювання облікової політики: суб'єкти господарювання – юридичні та фізичні особи, суб'єкти малого підприємництва, групи підприємств, бюджетні установи, установи банків та інші. Необхідність формування облікової політики підприємства. Призначення та елементи облікової політики, їх стисла характеристика. Облікова політика як інструмент державного регулювання бухгалтерського обліку та звітності.
ТЕМА 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ТЕХНОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА Форми ведення бухгалтерського обліку на підприємстві. Формування організаційної структури підприємства. Порядок встановлення переліку осіб, які мають особливі повноваження відповідно до їх функціональних обов’язків, Сутність, призначення, порядок складання та затвердження графіку документообігу. Значення інвентаризації в системі обліку та контролю та порядок організації інвентаризаційного процесу на підприємстві.
ТЕМА 3. РЕГЛАМЕНТУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ БУХГАЛТЕРСЬКОЇ СЛУЖБИ ПІДПРИЄМСТВА Форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві. Централізована, децентралізована і частково централізована форма організації роботи бухгалтерської служби підприємства. Розроблення та затвердження посадових інструкцій працівників бухгалтерської служби. Права, обов’язки та відповідальність керівника та головного бухгалтера підприємства. Посадові особи, що мають право підпису первинних документів. Перелік посадових осіб, що мають право підпису звітності підприємства. Сутність комерційної таємниці підприємства та забезпечення її збереження. Організаційні аспекти складання та подання звітності підприємства. Особливості фінансової звітності окремих суб'єктів господарювання.
ТЕМА 4. ПОРЯДОК РОЗРОБКИ, ОФОРМЛЕННЯ ТА ЗАТВЕРДЖЕННЯ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА Чинники, які впливають на вибір облікової політики підприємства. Етапи підготовки, затвердження та впровадження облікової політики на підприємстві. Формалізація облікової політики: підготовка наказу про облікову політику то додатки до нього. Структура та зміст наказу про облікову політику. Порядок розгляду та затвердження облікової політики залежно від виду підприємства. Порядок узагальнення методичних засад облікової політики підприємства у Примітках до його річної фінансової звітності.
ТЕМА 5. МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА ЩОДО АКТИВІВ, КАПІТАЛУ І ЗОБОВ’ЯЗАНЬ Використання принципу суттєвості в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності. Формування вартості основних засобів, нематеріальних активів та інвестиційної нерухомості підприємства на дату балансу. Методика визначення зменшення корисності необоротних активів. Відображення в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності переоцінки необоротних активів. Методи визначення собівартості запасів при їх використанні та вибутті. Визнання необоротних активів та груп вибуття, утримуваних для продажу. Оцінювання та розкриття інформації про запаси та утримувані для продажу необоротні активи (групи вибуття) на дату балансу. Формування облікової політики щодо дебіторської заборгованості. Визначення засад облікової політики підприємства щодо операційної та фінансової оренди. Класифікація та оцінка фінансових інвестицій на дату балансу. Відображення в обліку та звітності наслідків перегляду балансової вартості фінансових інвестицій. Затвердження переліку витрат та доходів, що стосуються майбутніх періодів, та порядку їх розподілу між звітними періодами. Затвердження системи оплати праці і системи преміювання на підприємстві. Формування резерву майбутніх відпусток та інших забезпечень майбутніх витрат та платежів. Формування облікової політки щодо фінансових зобов’язань. Затвердження порядку використання прибутку підприємства. Перелік фондів, що створюються на підприємстві. Порядок відображення в обліку змін у компонентах власного капіталу. Розкриття інформації активи, зобов’язання та власний капітал у примітках до фінансової звітності.
ТЕМА 6. ФОРМУВАННЯ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ПРО ВИТРАТИ І ДОХОДИ ПІДПРИЄМСТВА Формування облікової політики щодо доходів підприємства: принципи визнання доходів, розкриття інформації про доходи від основної діяльності, фінансові доходи, інші доходи. Формування облікової політики щодо витрат підприємства: складання собівартості продажу, методика капіталізація фінансових витрат, сутність та склад надзвичайних витрат підприємства. Порядок визнання та відображення у фінансовій звітності наслідків впливу змін валютних курсів. Формування облікової політики щодо будівельних контрактів та інших довгострокових контрактів на надання послуг. Розкриття інформації про доходи та витрати у примітках до фінансової звітності.
ТЕМА 7. ЗМІНА ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА Передумови зміни облікової політики. Порядок документального оформлення змін облікової політики. Порядок відображення впливу зміни облікової політики підприємства в його бухгалтерському обліку та фінансовій звітності. Сутність облікових оцінок. Відображення в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності підприємства наслідків перегляду його облікових оцінок.
ТЕМА 8. ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА ЩОДО ВНУТРІШНЬОГОСПОДАРСЬКОГО (УПРАВЛІНСЬКОГО) ОБЛІКУ Методичні і організаційні засади ведення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку. Формування фінансової структури підприємства. засоби контролю, що містяться в системах планування (бюджетування). Розробка системи внутрішньої звітності.
ТЕМА 9. ОСОБЛИВОСТІ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ СУБ’ЄКТІВ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА Сутність малого підприємництва. Нормативно-правові акти, що регламентують діяльність суб'єктів малого підприємництва в Україні. Основи організації бухгалтерського обліку на підприємствах малого бізнесу. Особливості фінансової звітності суб'єктів малого підприємництва.
ТЕМА 10. ОСОБЛИВОСТІ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ГРУПИ ПІДПРИЄМСТВ Сутність та види об'єднання підприємств. Методика визначення гудвілу та частки меншості. Порядок формування консолідованих звітів групи підприємств. Особливості відображення в консолідованій фінансовій звітності внутрішньогрупових операцій.
4. ПЛАНИ ПРАКТИЧНИХ (СЕМІНАРСЬКИХ) ЗАНЯТЬ Метою проведення практичних занять є розширення, поглиблення і деталізація теоретичних знань, отриманих студентами на лекціях та в процесі самостійної роботи, і спрямування їх на підвищення рівня засвоєння програмного матеріалу, набуття ними практичних навичок щодо відображення в обліку основних господарських процесів. Практичні заняття проводяться в академічних групах. Перелік питань для обговорення та тексти практичних ситуацій наведені в Навчальних завданнях та методичних вказівках до проведення практичних занять з дисципліни «Облікова політика підприємства». Зміст практичних (СЕМІНАРСЬКИХ) Занять
Заняття 1. Облікова політика як елемент системи нормативного регулювання бухгалтерського обліку і звітності Форма проведення заняття – семінар-розгорнута бесіда Мета: а) поглибити знання студентів щодо загальних засад державного регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні; б) з'ясувати зміст та основні складові облікової політики підприємств Після проведення практичного заняття студент повинен: знати: рівні регулювання бухгалтерського обліку та звітності; сутність державного регулювання у сфері бухгалтерського обліку та звітності в Україні; функції основних державних органів управління України, що здійснюють регулювання у сфері бухгалтерського обліку та фінансової звітності; основні законодавчо-нормативні акти у сфері державного регулювання бухгалтерського обліку та звітності в Україні; сутність та призначення облікової політики; основні складові облікової політики підприємства вміти: пояснювати завдання та повноваження центральних органів виконавчої влади щодо регулювання обліку і звітності; розривати зміст і основні складові облікової політики підприємства. План заняття та методичні вказівки:
2. Поділ студентів на міні-групи за варіантами
4. Оголошення оцінок, пояснення завдань для самостійного виконання та підготовки до наступного заняття
Матеріальне забезпечення: Таблиці до теми 1 в Робочому зошиті для виконання практичних завдань з дисципліни «Облікова політика підприємства» для студентів спец. 6509 «Облік і аудит» (далі – Робочий зошит)
Контрольні питання:
Питання для самостійного вивчення:
Заняття 2. Організаційно-технологічні засади облікової політики підприємства Форма проведення заняття - Семінар-вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета: з'ясувати роль організаційно-технологічних аспектів у формуванні облікової політики підприємства
Після проведення практичного заняття студент повинен: знати: сутність форм бухгалтерського обліку; порядок встановлення переліку осіб, які мають особливі повноваження відповідно до їх функціональних обов’язків; законодавче регламентування матеріальної відповідальності працівників; види графіків документообігу та порядок їх розробки; порядок зберігання та утилізації бухгалтерських документів вміти: обирати форму ведення бухгалтерського обліку для підприємства, враховуючи організаційно-економічні та технологічні аспекти його діяльності; встановлювати перелік посадових осіб, на яких покладено відповідальність за здійснення господарських операцій; розробляти індивідуальні та зведені графіки документообігу; приймати рішення щодо організації архіву на підприємстві.
План заняття та методичні вказівки:
Результати оформити у таблицях та у відповідних додатках Робочого зошита.
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Організаційно-технологічні складові облікової політики підприємства» в Робочому зошиті
Контрольні питання:
Питання для самостійного вивчення:
Заняття 3. Регламентування організації роботи бухгалтерської служби підприємства Форма проведення заняття - Семінар-вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета:З'ясувати порядок регламентування організації роботи бухгалтерської служби підприємства Після проведення практичного заняття студент повинен: знати:варіанти форм організації бухгалтерського обліку на підприємстві, їх переваги та недоліки; документальне оформлення взаємовідносин підприємства з юридичними і фізичними особами, які здійснюють ведення бухгалтерського обліку на підприємстві; варіанти структури бухгалтерської служби на підприємстві; особливості централізованої та децентралізованої форми організації бухгалтерського обліку; функціональні обов’язки бухгалтерської служби підприємства;організаційні засади складання і подання звітності підприємства;перелік посадових осіб, уповноважених на підписання первинних документів і звітності підприємства; вміти: скласти посадову інструкцію бухгалтера і головного бухгалтера; скласти графік (табель) складання і подання фінансової, податкової та внутрішньої звітності підприємства.
План заняття та методичні вказівки:
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Регламентування організації роботи бухгалтерської служби підприємства» в Робочому зошиті
Контрольні питання:
Питання для самостійного вивчення: Порядок забезпечення комерційної таємниці на підприємстві.
Заняття 4. Порядок розробки, оформлення та затвердження облікової політики підприємства
Форма проведення заняття - Семінар-вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета: З'ясувати і засвоїти порядок розроблення, оформлення та затвердження облікової політики підприємства Після проведення практичного заняття студент повинен: знати: передумови, що впливають на вибір облікової політики підприємства; чинники, що визначають облікову політику підприємства; етапи формування облікової політики підприємства; зміст розпорядчого документа про облікову політику підприємства; порядок затвердження розпорядчого документа про облікову політику підприємства. вміти: визначити передумови і аналізувати чинники, що впливають на облікову політику підприємства; встановити послідовність розробки облікової політики підприємства; сформувати зміст організаційних та методичних засад облікової політики підприємства
План заняття та методичні вказівки:
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Вплив факторів на формування облікової політики підприємства» в Робочому зошиті
Контрольні запитання
6. Упровадження облікової політики в організацію бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві. Питання для самостійного вивчення: Узагальнення методичних засад облікової політики у Примітках до річної фінансової звітності.
Заняття 5. Модульна контрольна робота № 1. Методичні засади облікової політики підприємства щодо необоротних активів. Форма проведення заняття - Семінар-вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета: а) перевірити засвоєння студентами знань з тем 1-4 б) з'ясувати і засвоїти методичні засади облікової політики підприємства щодо необоротних активів Після проведення практичного заняття студент повинен: знати: законодавчі акти і нормативно-правові документи, які є базою для формування методичних засад облікової політики підприємства; основні принципи бухгалтерського обліку і фінансової звітності; порядок встановлення порогу суттєвості в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності; методичні засади формування в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації щодо необоротних активів вміти: вибрати і обґрунтувати методи оцінки щодо необоротних активів, виходячи з особливостей діяльності підприємства; сформулювати методичні засади облікової політики щодо необоротних активів в наказі про облікову політику підприємства План заняття та методичні вказівки:
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій указати також нормативно-правові документи, що регламентують порядок встановлення порогу суттєвості.
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій вказати також нормативно-правові документи, що регламентують методичні засади облікової політики на підприємстві
Матеріальне забезпечення: Таблиці «Порядок встановлення порогу суттєвості», «Методичні засади облікової політики» в Робочому зошиті
Контрольні питання:
Питання для самостійного вивчення:
Заняття 6. Методичні засади облікової політики підприємства щодо активів та капіталу Форма проведення заняття - Семінар-конференція, вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах Мета: з'ясувати і засвоїти методичні засади облікової політики підприємства щодо активів та капіталу Після проведення заняття студент повинен: знати: законодавчі акти і нормативно-правові документи, які є базою для формування методичних засад облікової політики підприємства; методичні засади формування в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації щодо запасів, дебіторської заборгованості, фінансових інвестицій, капіталу вміти: вибрати і обґрунтувати методи оцінки щодо запасів, дебіторської заборгованості, фінансових інвестицій, капіталу, виходячи з особливостей діяльності підприємства; сформулювати методичні засади облікової політики щодо запасів, дебіторської заборгованості, фінансових інвестицій, капіталу в наказі про облікову політику підприємства
План заняття та методичні вказівки:
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій вказати також нормативно-правові документи, що регламентують методичні засади облікової політики на підприємстві
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Методичні засади облікової політики» в Робочому зошиті
Контрольні питання:
Заняття 7. Методичні засади облікової політики підприємства щодо зобов’язань Форма проведення заняття - Семінар-конференція, вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета: з'ясувати і засвоїти методичні засади облікової політики підприємства щодо зобов’язань підприємства Після проведення заняття студент повинен: знати: законодавчі акти і нормативно-правові документи, які є базою для формування методичних засад облікової політики підприємства; методичні засади формування в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації щодо зобов’язань підприємства вміти: вибрати і обґрунтувати методи оцінки щодо зобов’язань підприємства, виходячи з особливостей діяльності підприємства; сформулювати методичні засади облікової політики щодо зобов’язань в наказі про облікову політику підприємства
План заняття та методичні вказівки:
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій вказати також нормативно-правові документи, що регламентують методичні засади облікової політики на підприємстві
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Методологічні засади облікової політики» в Робочому зошиті
Контрольні питання:
Питання для самостійного вивчення:
Заняття 8. Методичні засади облікової політики підприємства щодо доходів та витрат Форма проведення заняття - Семінар-конференція, вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета: З'ясувати і засвоїти методичні засади облікової політики підприємства щодо доходів та витрат Після проведення заняття студент повинен: знати: законодавчі акти і нормативно-правові документи, які є базою для формування методичних засад облікової політики підприємства; методичні засади формування в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації щодо доходів та витрат вміти: вибрати і обґрунтувати методи оцінки щодо доходів і витрат підприємства, виходячи з особливостей діяльності підприємства; сформулювати методичні засади облікової політики щодо доходів і витрат в наказі про облікову політику підприємства
План заняття та методичні вказівки:
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій вказати також нормативно-правові документи, що регламентують методичні засади облікової політики на підприємстві
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Методологічні засади облікової політики» в Робочому зошиті
Контрольні запитання
Заняття 9. Зміна облікової політики підприємства Форма проведення заняття - Семінар-конференція, вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета: з'ясувати необхідність дотримання незмінної облікової політики підприємства, окреслити фактори, що можуть викликати її зміни, та засвоїти методичні засади відображення в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності змін облікової політики підприємства Після проведення заняття студент повинен: знати: у яких випадках підприємство може змінювати облікову політику; як обліковувати зміни в обліковій політиці; в чому сутність поняття «облікова оцінка»; яким чином слід відображати в обліку зміни облікових оцінок; порядок розкриття інформації про зміни в обліковій політиці та облікових оцінках у фінансовій звітності підприємства; вміти: розрізняти зміну облікової політики та зміну облікової оцінки; документально оформлювати зміни облікової політики; відображати зміну облікової політики та облікових оцінок в фінансовій звітності.
План заняття та методичні вказівки:
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Умови та наслідки зміни облікової політики підприємства» в Робочому зошиті
Контрольні запитання
Заняття 10 . Модульна контрольна робота № 2. Облікова політика підприємства щодо внутрішньогосподарського (управлінського) Форма проведення заняття - Семінар-розгорнута бесіда, вирішення ситуаційних вправ Мета: перевірити засвоєння студентами тем 5-8 дисципліни; з’ясувати методичні засади формування інформації у внутрішньогосподарському обліку.
Після проведення заняття студент повинен знати: сутність і функції внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та його місце в загальній системі обліку на підприємстві; об’єкти управлінського обліку; класифікацію витрат діяльності підприємства для цілей управлінського обліку; методи (системи) обліку і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг), які найбільш прийнятні для одержання інформації з метою прийняття управлінських рішень; основні методичні засади обліку витрат виробництва за центрами витрат і центрами відповідальності; підходи до узагальнення інформації про витрати на виробництво та складання внутрішньогосподарської звітності про витрати і доходи окремих підрозділів підприємства і підприємства в цілому; вміти: визначити об’єкти облікової політики управлінського обліку; групувати витрати діяльності підприємства за основними ознаками з метою прийняття управлінських рішень; вибрати метод (систему) обліку і калькулювання з урахуванням особливостей діяльності підприємства; визначити центри витрат виробництва з урахуванням технологічних та організаційних особливостей підприємства; встановити центри відповідальності за формування витрат; сформувати і подати користувачам інформацію на вимогу менеджерів
План заняття та методичні вказівки:
Контрольні питання:
Заняття 11. Особливості облікової політики групи підприємств
Форма проведення заняття - Семінар-вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах
Мета: з’ясувати відмінні риси облікової політики групи підприємств та особливості її фінансової звітності. Після проведення заняття студент повинен: знати: сутність та види об’єднань підприємств; шляхи встановлення одним підприємством контролю над іншим та схеми взаємозв’язків між підприємствами групи; сутність консолідованої фінансової звітності та загальні вимоги до неї; важливі аспекти облікової політики групи підприємств; методи відображення в обліку і звітності гудвілу, частки меншості та внутрішньогрупових операцій вміти: формувати облікову політику групи підприємств; розраховувати величину гудвілу на дату придбання і на дату звітності; розраховувати величину частки меншості; здійснювати процедури консолідації фінансової звітності.
План заняття та методичні вказівки:
- на підставі наведених даних обґрунтувати та належним чином оформити зміни до Наказу про облікову політику підприємства - на основі наведених даних сформувати консолідований баланс групи на дату об’єднання (придбання) - на основі наведених даних сформувати консолідований баланс групи через рік після об’єднання (придбання). 3.Експрес-контроль 4. Оголошення оцінок, пояснення завдань для самостійного виконання та підготовки до наступного заняття Матеріальне забезпечення: Таблиця в Робочому зошиті
Контрольні питання:
Заняття 12. Підсумкове заняття Мета: Підведення підсумків роботи за семестр
План заняття:
5. ПЛАНИ КОНТАКТНИХ ЗАНЯТЬ ДЛЯ СТУДЕНТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ
Заняття 1. Облікова політика як елемент системи нормативного регулювання бухгалтерського обліку і звітності Форма проведення заняття – міні-лекція; семінар-розгорнута бесіда Мета: а) поглибити знання студентів щодо загальних засад державного регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні; б) з'ясувати зміст та основні складові облікової політики підприємств Після проведення заняття студент повинен: знати: рівні регулювання бухгалтерського обліку та звітності; сутність державного регулювання у сфері бухгалтерського обліку та звітності в Україні; функції основних державних органів управління України, що здійснюють регулювання у сфері бухгалтерського обліку та фінансової звітності; основні законодавчо-нормативні акти у сфері державного регулювання бухгалтерського обліку та звітності в Україні; сутність та призначення облікової політики; основні складові облікової політики підприємства вміти: пояснювати завдання та повноваження центральних органів виконавчої влади щодо регулювання обліку і звітності; розривати зміст і основні складові облікової політики підприємства. План заняття та методичні вказівки:
3. Поділ студентів на міні-групи за варіантами
4. Оголошення оцінок, пояснення завдань для самостійного виконання та підготовки до наступного заняття Матеріальне забезпечення: Таблиці до теми 1 в Робочому зошиті для виконання практичних завдань з дисципліни «Облікова політика підприємства» для студентів спец. 6509 «Облік і аудит» (далі – Робочий зошит) Контрольні питання:
Заняття 2. Організаційно-технологічні засади облікової політики підприємства Форма проведення заняття - Міні-лекція, семінар-вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах, тестовий контроль Мета: з'ясувати роль організаційно-технологічних аспектів у формуванні облікової політики підприємства Після проведення заняття студент повинен: знати: сутність форм бухгалтерського обліку; порядок встановлення переліку осіб, які мають особливі повноваження відповідно до їх функціональних обов’язків; законодавче регламентування матеріальної відповідальності працівників; види графіків документообігу та порядок їх розробки; порядок зберігання та утилізації бухгалтерських документів вміти: обирати форму ведення бухгалтерського обліку для підприємства, враховуючи організаційно-економічні та технологічні аспекти його діяльності; встановлювати перелік посадових осіб, на яких покладено відповідальність за здійснення господарських операцій; розробляти індивідуальні та зведені графіки документообігу; приймати рішення щодо організації архіву на підприємстві. План заняття та методичні вказівки:
Результати оформити у таблицях та у відповідних додатках Робочого зошита.
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Організаційно-технологічні складові облікової політики підприємства» в Робочому зошиті Контрольні питання:
Заняття 3. Регламентування організації роботи бухгалтерської служби підприємства Форма проведення заняття - міні-лекція, семінар-вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах, тестовий контроль Мета:З'ясувати порядок регламентування організації роботи бухгалтерської служби підприємства Після проведення заняття студент повинен: знати:варіанти форм організації бухгалтерського обліку на підприємстві, їх переваги та недоліки; документальне оформлення взаємовідносин підприємства з юридичними і фізичними особами, які здійснюють ведення бухгалтерського обліку на підприємстві; варіанти структури бухгалтерської служби на підприємстві; особливості централізованої та децентралізованої форми організації бухгалтерського обліку; функціональні обов’язки бухгалтерської служби підприємства;організаційні засади складання і подання звітності підприємства;перелік посадових осіб, уповноважених на підписання первинних документів і звітності підприємства; вміти: скласти посадову інструкцію бухгалтера і головного бухгалтера; скласти графік (табель) складання і подання фінансової, податкової та внутрішньої звітності підприємства. План заняття та методичні вказівки:
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Регламентування організації роботи бухгалтерської служби підприємства» в Робочому зошиті Контрольні питання:
Заняття 4. Порядок розробки, оформлення та затвердження облікової політики підприємства Форма проведення заняття - міні-лекція, семінар-дискусія, вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах, тестовий контроль Мета: З'ясувати і засвоїти порядок розроблення, оформлення та затвердження облікової політики підприємства Після проведення заняття студент повинен: знати: передумови, що впливають на вибір облікової політики підприємства; чинники, що визначають облікову політику підприємства; етапи формування облікової політики підприємства; зміст розпорядчого документа про облікову політику підприємства; порядок затвердження розпорядчого документа про облікову політику підприємства. вміти: визначити передумови і аналізувати чинники, що впливають на облікову політику підприємства; встановити послідовність розробки облікової політики підприємства; сформувати зміст організаційних та методичних засад облікової політики підприємства План заняття та методичні вказівки:
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Вплив факторів на формування облікової політики підприємства» в Робочому зошиті Контрольні запитання
6. Упровадження облікової політики в організацію бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві.
Заняття 5. Методичні засади облікової політики підприємства щодо активів, зобов’язань, капіталу Форма проведення заняття – міні-лекція, семінар-розгорнута бесіда, вирішення ситуаційних вправ, робота в малих групах, тестовий контроль Мета: з'ясувати і засвоїти методичні засади облікової політики підприємства щодо активів, зобов’язань, капіталу Після проведення заняття студент повинен: знати: законодавчі акти і нормативно-правові документи, які є базою для формування методичних засад облікової політики підприємства; основні принципи бухгалтерського обліку і фінансової звітності; порядок встановлення порогу суттєвості в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності; методичні засади формування в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації щодо активів, зобов’язань, капіталу вміти: вибрати і обґрунтувати методи оцінки щодо необоротних активів, виходячи з особливостей діяльності підприємства; сформулювати методичні засади облікової політики щодо активів, капіталу, зобов’язань в розпорядчому документі про облікову політику підприємства План заняття та методичні вказівки:
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій указати також нормативно-правові документи, що регламентують порядок встановлення порогу суттєвості.
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій вказати також нормативно-правові документи, що регламентують методичні засади облікової політики на підприємстві
3. Тестовий контроль
Матеріальне забезпечення: Таблиці «Порядок встановлення порогу суттєвості», «Методичні засади облікової політики» в Робочому зошиті Контрольні питання:
10.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про запаси. 11.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про дебіторську заборгованість. 12.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про фінансові інвестиції. 13.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про компоненти власного капіталу. 14.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про забезпечення виплат відпусток. 15.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про забезпечення гарантійних зобов’язань. 16.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про доходи та витрати від основної діяльності. 17.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про фінансові витрати підприємства. 18.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про доходи та витрати від метода участі в капіталі. 19.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про доходи та витрати від змін валютних курсів. 20.Методичні засади формування у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації про доходи та витрати від виконання довгострокових контрактів.
Заняття 6. Формування облікової політики про витрати і доходи підприємства. Форма проведення заняття - міні-лекція, семінар-розгорнута бесіда, робота в малих групах, тестовий контроль Мета: З'ясувати і засвоїти методичні засади облікової політики підприємства щодо доходів та витрат Після проведення заняття студент повинен: знати: законодавчі акти і нормативно-правові документи, які є базою для формування методичних засад облікової політики підприємства; методичні засади формування в бухгалтерському обліку і фінансовій звітності інформації щодо доходів та витрат вміти: вибрати і обґрунтувати методи оцінки щодо доходів і витрат підприємства, виходячи з особливостей діяльності підприємства; сформулювати методичні засади облікової політики щодо доходів і витрат в наказі про облікову політику підприємства План заняття та методичні вказівки:
Виконане завдання необхідно оформити в таблиці Робочого зошита, в якій вказати також нормативно-правові документи, що регламентують методичні засади облікової політики на підприємстві
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Методологічні засади облікової політики» в Робочому зошиті Контрольні запитання
Заняття 7. Зміна облікової політики підприємства Комплексна аудиторна самостійна контрольна робота
Форма проведення заняття – Міні-лекція, семінар-дискусія, поточний модульний контроль Мета: з'ясувати необхідність дотримання незмінної облікової політики підприємства, окреслити фактори, що можуть викликати її зміни, та засвоїти методичні засади відображення в бухгалтерському обліку та фінансовій звітності змін облікової політики підприємства; перевірити засвоєння студентами теоретичного матеріалу дисципліни Після проведення заняття студент повинен: знати: у яких випадках підприємство може змінювати облікову політику; як обліковувати зміни в обліковій політиці; в чому сутність поняття «облікова оцінка»; яким чином слід відображати в обліку зміни облікових оцінок; порядок розкриття інформації про зміни в обліковій політиці та облікових оцінках у фінансовій звітності підприємства; вміти: розрізняти зміну облікової політики та зміну облікової оцінки; документально оформлювати зміни облікової політики; відображати зміну облікової політики та облікових оцінок в фінансовій звітності. План заняття та методичні вказівки:
Матеріальне забезпечення: Таблиця «Умови та наслідки зміни облікової політики підприємства» в Робочому зошиті Контрольні запитання
6. ПЛАНИ НАВЧАЛЬНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТА ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ В МІЖСЕСІЙНИЙ ПЕРІОД
7. ГРАФІКИ ІНДИВІДУАЛЬНО-КОНСУЛЬТАТИВНОЇ РОБОТИ
Графік проведення індивідуально-консультативної роботи з дисципліни «Облікова політика підприємства»
8. ПРИКЛАДИ ТИПОВИХ ЗАВДАНЬ 1. На підставі наведених даних визначити організаційно-технічні засади облікової політики підприємства. 2. На підставі наведених даних визначити методичні засади побудови бухгалтерського обліку та фінансової звітності щодо відповідного об’єкта обліку. 3. На підставі наведених даних сформувати консолідований баланс групи на дату об’єднання (придбання). 4. Тестове завдання: з наведених варіантів відповіді вибрати одну правильну. 4.1. Хто несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві:
4.2. Яка із нижче наведених статей є немонетарною:
4.3. Що з нижченаведеного слід розглядати як зміну облікової оцінки:
9. КАРТА САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТА з дисципліни «Облікова політика підприємства» для студентів за напрямом підготовки 6.030509 «Облік і аудит» галузі знань (спеціальності) «Економіка та підприємництво» освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр Денна форма навчання
* Студент може обрати види індивідуальних завдань, загальна сума балів за які не перевищує 20 балів.
КАРТА САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТА з дисципліни «Облікова політика підприємства» для студентів за напрямом підготовки 6.030509 «Облік і аудит» галузі знань (спеціальності) «Економіка та підприємництво» освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр Заочна форма навчання
10. Порядок поточного модульного контролю знань студентів з дисципліни 10.1. Порядок поточного модульного контролю знань студентів денної форми навчання Оцінювання рівня знань студентів здійснюється за результатами поточного модульного контролю (диференційований залік). Завдання поточного модульного контролю оцінюється в діапазоні від 0 до 100 балів включно. Всі об’єкти поточного контролю знань студентів з даної дисципліни поділяються на обов’язкові та вибіркові. До обов’язкових належать завдання, які всі студенти повинні виконати обов’язково під час опанування даної дисципліни. До вибіркових належать альтернативні завдання, серед яких кожен студент може вибрати завдання на власний розсуд з тим, щоб набрати Об’єктами поточного оцінювання знань студентів є: 1) виконання завдань та відповіді на семінарських (практичних) заняттях – від 0 до 60 балів, в тому числі: - активність студента на практичних і семінарських заняттях (за результатами усного опитування) – від 0 до 9 балів; - активність студента на практичних і семінарських заняттях (за результатами експрес-контролю) – від 0 до 21 балів; - виконання та захист індивідуальних практичних завдань в Робочих зошитах - від 0 до 30 балів 2) виконання модульних контрольних робіт – від 0 до 20 балів. 3) виконання індивідуальних завдань (студент може обрати не більше двох завдань в межах відведених балів) – від 0 до 20 балів.
Об’єкти поточного оцінювання знань з дисципліни “Облікова політика підприємства»
Формами роботи на практичних (семінарских) заняттях є тест-контроль (10-15 хв. в кінці заняття), усне опитування, виконання ситуаційних вправ в Робочих зошитах, доповіді за обраною темою та їх обговорення, робота в малих групах. Виконання завдань та відповіді на семінарських (практичних) заняттях оцінюється за шкалою, наведеною в таблиці. Оцінювання різних форм контролю знань студентів з дисципліни «Облікова політика підприємства»
На наступному занятті після вивчення відповідної теми перевіряється своєчасність виконання індивідуальних практичних завдань в Робочому зошиті. За несвоєчасне виконання завдання (без поважних причин) кількість балів за виконання зменшується на 1 бал (20%). Модульний контроль розглядається як певне узагальнення раніше проведеного поточного контролю. Контрольні роботи охоплюють усі розділи дисципліни і мають на меті надати студентам можливість набути практичних навиків письмового викладу програмного матеріалу з точки зору його повноти, правильності, логічної послідовності та оформлення. Модульна контрольна робота №1 включає матеріал за темами 1-4, модульна контрольна робота №2 включає матеріал за темами 5-8. Модульні контрольні роботи проводяться у вигляді тестування протягом 1 академ.год. Одна модульна контрольна робота містить 20 тестових питань і оцінюється за шкалою наведеною в табл. 9.2. За рішенням кафедри, студентам, які брали активну участь у позанавчальній науковій діяльності, можуть присуджуватися додаткові бали за результатами поточного контролю. У разі невиконання завдань поточного модульного контролю з об’єктивних причин студент має право, за дозволом декана, скласти їх до останнього практичного заняття. Порядок складання визначає викладач, який проводить практичні заняття.
10.2. Підсумкове оцінювання успішності студентів у формі диференційованого заліку (всіх форм навчання)
Підсумкове оцінювання знань студентів здійснюється у формі диференційованого заліку (за результатами поточно-модульного контролю) за шкалою від 0 до 100 балів включно. Залік оформляється під час останнього практичного заняття (на заочній формі навчання – за розкладом сесії). Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в 4-х бальну та шкалу за системою ECTS здійснюється в такому порядку:
Підсумкова оцінка записується у залікову відомість. Якщо за результатами поточного модульного контролю студент набрав менше 60 балів, він отримує оцінку «не зараховано» з даної дисципліни.
10.3. ЗАВДАННЯ ДЛЯ ПОТОЧНОГО МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ
ТЕМАТИКА РЕФЕРАТІВ (для всіх форм навчання)
ЗРАЗОК МОДУЛЬНОГО ЗАВДАННЯ (для студентів денної форми навчання)
ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА» КАФЕДРА ОБЛІКУ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Модульна контрольна робота № 1 З дисципліни «Облікова політика підприємства»
Варіант № 1
1. Як може здійснюватися регулювання сфери бухгалтерського обліку та фінансової звітності:
2. Хто визначає облікову політику на державному рівні в Україні:
3. Що не входить до завдань Методологічної ради При Міністерстві фінансів України:
4. Що з нижче наведеного входить до методологічного елементу облікової політики:
5. Елемент облікової політики, пов'язаний з технологією, розглядає питання:
6. Форма ведення бухгалтерського обліку - це: а) система створення, реєстрації, перевірки й опрацювання всіх бухгалтерських документів від моменту їх складання (отримання) до передання до архіву; б) бланк документа, у якому фіксується факт здійснення господарської операції; в) система облікових регістрів, які використовують в певній послідовності та взаємозв'язку, для ведення обліку; 7. До посадових осіб, які наділяються правом дозволу на проведення господарських операцій (правом підпису на документах), належать: а) керівник підприємства; б) заступник керівника підприємства; в) головний бухгалтер підприємства; г) заступник головного бухгалтера підприємства д) усі зазначені вище посадові особи. 8. Договори про повну матеріальну відповідальність укладають з такими посадовими особами: а) бухгалтерами-касирами; б) головним бухгалтером; в) завідувачами складів; г) водіями (шоферами). 9. Графік документообігу — це: а) рух документів на підприємстві з моменту їх отримання чи створення до завершення виконання (передання до архіву); б) послідовність проходження документів з моменту складання до опрацювання із зазначенням конкретних виконавців, відповідальних за дотримання встановленого порядку і строків оформлення й опрацювання документів; в) процес руху документів між окремими структурними підрозділами, передання їх до бухгалтерії для опрацювання і складання звітності та передачі до архіву; г) система створення, реєстрації, перевірки й опрацювання всіх бухгалтерських документів від моменту їх складання (отримання) до передання до архіву. 10. Первинні документи можуть зберігатися: а) на паперових носіях інформації; б) на електронних носіях інформації; в) на паперових і електронних носіях інформації. 11. До переваг децентралізованої форми обліку відносять: а) найбільш раціональні прийоми обробки документів; б) широкий розподіл праці між працівниками обліку, скорочення облікового персоналу; в) оперативне управління підрозділами; г) максимальна економія коштів на ведення бухгалтерського обліку. 12. До основних завдань бухгалтерії не відносять: а) визначення собівартості готової продукції, наданих послуг, виконаних робіт; б) проведення перевірки первинних документів за формою та змістом; в) визначення норма витрат використання електроенергії; г) розрахунок фінансового результату господарської діяльності підприємства. 13.Оберіть найкращу відповідь: а) на посаду головного бухгалтера може бути призначена особа, яка має повну вищу освіту будь-якого напряму підготовки та стаж бухгалтерської роботи не менше 2 років; б) на посаду головного бухгалтера може бути призначена особа, яка має повну вищу освіту відповідного напряму підготовки та стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня для магістра не менше 2 років; в) на посаду головного бухгалтера може бути призначена особа, яка має повну вищу освіту відповідного напряму підготовки, при цьому стаж бухгалтерської роботи значення не має; г) на посаду головного бухгалтера може бути призначена особа, яка має повну вищу освіту будь-якого напряму підготовки та стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня для спеціаліста не менше 3 років. 14. В обов’язки головного бухгалтера або особи, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства, не входять: а) виконання обов’язків керівника підприємства за тимчасової його відсутності; б) формування облікової політики підприємства; в) методична допомога працівниками підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку та звітності; г) представлення інтересів підприємствах в органах державної влади. 15.До якісних характеристик фінансової звітності відносять: а) дохідливість, доречність, своєчасність, порівнянність; б) дохідливість, доречність, достовірність, порівнянність; в) дохідливість, достовірність, нейтральність, порівнянність; г) повнота, доречність, достовірність, своєчасність. 16.Облікова політика підприємства розробляє: а) галузевий орган управління; б) фінансовий відділ підприємства; в) керівник підприємства; г) група спеціалістів на чолі з головним бухгалтером. 17.Передумови, що впливають на вибір облікової політики підприємства: а) Закон про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні; б) нормативні акти Міністерства фінансів України; в) Положення (стандарти) бухгалтерського обліку; г) всі вищезазначені передумови. 18.Фактори, що впливають на формування облікової політики підприємства: а) форми власності; б) організаційно-правова форма діяльності; в) система оподаткування; г) чисельність найманих працівників; д) всі перераховані фактори. 19. В якій послідовності виконуються роботи по формуванню облікової політики підприємства: 1) затвердження розпорядчого документа про облікову політику; 2) призначення посадової особи, відповідальної за розробку облікової політики; 3) підготовка змісту облікової політики; 4) узгодження облікової політики зі спеціалістами підприємства: а) 4, 2, 3, 1; б) 1, 2, 3, 4; в) 2, 3, 1, 4; г) 3, 1, 2, 4. 20. Розпорядчий документ про облікову політику – це:: а) наказ по підприємству про облікову політику; б) положення про облікову політику підприємства, затверджене наказом по підприємству; в) положення, затверджене головним бухгалтером підприємства; г) наказ про облікову політику підприємства, затверджений керівником органу управління.
Керівник дисципліни–лектор ____________________ / / Викладач _____________________ / /
ЗРАЗОК МОДУЛЬНОГО ЗАВДАННЯ (для студентів заочної форми навчання)
ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА» КАФЕДРА ОБЛІКУ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Модульна контрольна робота з дисципліни «Облікова політика підприємства»
Варіант № 1
1. Методологічна рада з бухгалтерського обліку при Мінфіні України:
2. Рівні формування та застосування облікової політики:
3. Яка відповідальність керівника за відсутність на підприємстві облікової політики:
4. Хто розробляє облікову політику підприємства:
5. В якому документі передбачені права і обов`язки головного бухгалтера:
6. Інвентаризація запасів на підприємстві звичайно здійснюється:
7. Які методи створення резерву сумнівних боргів може використовувати підприємство:
8. Які методи амортизації нематеріальних активів може застосовувати підприємство:
9. Які бази розподілу загальновиробничих витрат можна використовувати на підприємстві:
10. Структура наказу про облікову політику підприємства містить:
11. Форми організації бухгалтерського обліку:
12. Чи слід відображати в наказі про облікову політику кадрові та організаційно-технологічні питання:
13. Які ознаки властиві структурному підрозділу підприємства:
12. Облікова політика на акціонерному товаристві затверджується:
13. Які види організаційних структур бухгалтерської служби існують :
14. Яке підприємство відповідно до П(С)БО України визнається дочірнім:
15. Які форми ведення бухгалтерського обліку на підприємстві передбачені чинним законодавством України:
16. Як слід визначати балансову вартість фінансових інвестицій в асоційовані компанії у фінансовій звітності інвестора відповідно до П(С)БО України:
17. Які з нижченаведених критеріїв є обов`язковими для визнання доходу підприємства від продажу товарів:
18. До яких об`єктів обліку слід віднести спецінструмент, який планується використовувати більше ніж один рік і який має вартість 100 грн.:
19. На дату балансу запаси слід обліковувати за:
20. Визначення справедливої вартості нематеріальних активів відбувається на основі:
21. Поріг суттєвості для окремих активів рекомендовано встановлювати на рівні:
22. Інвестиційна нерухомість – це об`єкти, які:
23. Суб'єктами малого підприємництва є:
24. Якими способами дозволяється встановлювати стадію (ступінь) завершеності контрактів з надання послуг:
25. Що із наведеного нижче не є зобов'язанням підприємства:
26. Компанія придбані привілейовані акції без права голосу іншої корпорації з метою отримання дивідендів. У її фінансовій звітності такі акції будуть обліковуватись:
27. Періодичність визначення середньозваженої собівартості:
28. Об'єктами застосування суттєвості є:
29. Методами обліку витрат діяльності підприємства є:
30. Що слід вважати комерційною таємницею підприємства:
ПРИКЛАД ВАРІАНТУ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ (для студентів заочної форми навчання)
ВАРІАНТ №___
За вихідними даними: 1) встановити організаційно-технічні засади облікової політики підприємства; 2) визначити методичні засади облікової політики щодо основних засобів, нематеріальних активів, запасів, дебіторів, зобов’язань, доходів та витрат; 3) визначити методичні засади облікової політики щодо податкового обліку; 4) підготувати преамбулу Наказу про облікову політику підприємства та відповідні розділи Наказу про облікову політику підприємства.
11. Особливості поточного модульного оцінювання знань студентів заочної форми навчання. Об’єктами поточного контролю знань студентів заочної форми навчання є:
- міні-семінари; - виконання практичних завдань; - тестовий контроль знань. 2. Виконання модульної роботи. 3. Виконання індивідуальних завдань в міжсесійний період. Систематична та активна робота на контактних заняттях під час сесії оцінюється в діапазоні від 0 до 35 балів в розрізі визначених тем контактних занять. Виконання модульної контрольної роботи оцінюється в межах 0-15 балів за модульну контрольну роботу. Завдання для проведення модульної роботи включають 30 тестових запитань. Виконання домашнього індивідуального завдання є важливою складовою навчального процесу, активною формою самостійної роботи студентів. Виконання контрольної роботи передбачає закріплення та поглиблення теоретичних знань, отриманих студентами в процесі вивчення курсу, вироблення навичок самостійно працювати із законодавчою базою, спеціальною літературою, даними бухгалтерського обліку й звітності, а також робити узагальнення і висновки. У процесі виконання індивідуального завдання студенти повинні вивчити законодавчі акти, нормативні та інструктивні матеріали, а також літературні джерела, в яких висвітлюються питання обраної теми. Домашнє індивідуальне завдання виконується у робочому зошиті, на основі якого на окремих аркушах формується розпорядчий документ про облікову політику підприємства. Таким чином, за результатами виконаної домашнього індивідуального завдання студенти отримують: а) від 0 - до 10 балів (включно) за виконання у встановлені терміни; б) від 0 - до 10 балів (включно) за презентацію документа про облікову політику підприємства. Кожен студент для одержання необхідної кількості балів поточного контролю може вибрати один із вибіркових об’єктів поточного контролю. - аналітичний огляд останніх наукових публікацій з певної проблеми розробки та впровадження облікової політики - підготовка презентації за заданою тематикою - наукова публікація з проблем облікової політики підприємства - участь у наукових студентських конференціях, семінарах - написання конспектів за темами, винесеними на самостійне вивчення (теми 8,9) Оцінювання різних форм контролю знань студентів заочної форми навчання з дисципліни «Облікова політика підприємства»
12. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
Основна:
Додаткова:
КомментарииКомментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||