ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА У НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ (Український державний університет фінансів та міжнародної торгівлі)

Орієнтовний зміст розділу

«Охорона праці та безпека у надзвичайних ситуаціях»

1. Загальні вимоги нормативних актів щодо управління охороною праці та безпекою у надзвичайних ситуаціях для підприємств, установ (підрозділів та співробітників).

2. Постановка завдання щодо досліджень з питань охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях на підприємстві.

2.1. Аналітично-розрахункова частина з питань охорони праці на виробництві:

2.1.1. Розрахунок природної і штучної вентиляції у виробничому приміщенні;

2.1.2. Розрахунок природного та штучного освітлення виробничого приміщення ;

2.1.3. Економічне обґрунтування випадків травматизму на виробництві (аналіз).

2.2. Аналітично-розрахункова частина з питань безпеки у надзвичайних ситуаціях (цивільного захисту):

2.2.1. Прогнозування і оцінка обстановки у НС, прийняття рішення;

2.2.2. Управління підприємством у надзвичайній ситуації;

2.2.3.      Організація  спецобробки об’єктів транспортної інфраструктури;

2.2.4.      Організація повної санітарної обробки персоналу підприємства;

2.2.5. Захист населення у разі виникнення комбінованого ураження.

2.3. Графічна частина до розділу (виконується на існуючих креслярських  листах проекту  або на окремому аркуші креслярського паперу, формату А-1).

2.4. Висновки до розділу.

Примітка: розрахунок потрібно робити якийсь один.

3. ОХОРОНА ПРАЦІ

3.1. Порядок розробки питань «Охорона праці»

у дипломних проектах ( роботах)

Розробка питань «Охорона праці» у матеріалах дипломного проектування передбачає якісне вивчення найбільш актуальних тем для конкретної галузі господарської, економічної та науково-дослідної діяльності з урахуванням особливостей майбутньої роботи випускників, а також досягнень науково-технічного прогресу.

Метою розробки питань охорони праці у дипломному проекті передбачається,  формування у майбутніх фахівців (спеціалістів та магістрів) умінь та компетенцій для забезпечення ефективного управління охороною праці та поліпшенням умов праці з урахуванням досягнень науково-технічного прогресу і міжнародного досвіду, а також в усвідомленні нерозривної єдності успішної професійної діяльності з обов’язковим дотриманням вимог законодавчих та нормативних актів з питань  безпеки у конкретній галузі.

Завданням розробки цих питань передбачається, забезпечення гарантії збереження здоров’я і працездатності працівників у виробничих умовах конкретних галузей господарювання через ефективне управління та формування особистої відповідальності у посадових осіб і фахівців за колективну і власну безпеку.

Засвоївши програму навчальної дисципліни «Охорона праці» спеціалісти (магістри) за відповідними напрямами підготовки, спеціальностями та спеціалізаціями мають бути здатними вирішувати професійні завдання з урахуванням вимог охорони праці та володіти такими основними професійними компетенціями:

у науково-дослідній діяльності:

• готовність застосовувати сучасні методи дослідження і аналізу ризиків, загроз і небезпек на робочих місцях та виробничих об’єктах;
• здатність поставити завдання та організувати наукові дослідження з визначення професійних, виробничих ризиків, загроз на робочих місцях.

у інженерно-технологічній діяльності:

• обґрунтування і розробка безпечних технологій (в галузі діяльності);
• участь у проведенні розслідування нещасних випадків, аварій та професійних захворювань;
• розробка та проведення заходів щодо усунення причин нещасних випадків, з ліквідації наслідків аварій на виробництві.

у організаційно-управлінській діяльності:

• впровадження організаційних і технічних заходів з метою поліпшення безпеки праці;
• здатність та готовність до врахування положень законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці при виконанні виробничих та управлінських функцій;
• здатність до організації діяльності виробничого колективу з обов’язковим урахуванням вимог охорони праці;
• управління діями щодо запобігання виникненню нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві;
• впровадження ефективного розподілу функцій, обов’язків і повноважень з охорони праці у виробничому колективі.

у проектній діяльності:

• розробка і впровадження безпечних технологій, вибір оптимальних умов і режимів праці, проектування зразків техніки і робочих місць на основі сучасних технологічних та наукових досягнень в галузі охорони праці.

у педагогічній діяльності:

• розробка методичного забезпечення і проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

у консультаційній діяльності:

• надання допомоги та консультації працівників з практичних питань безпеки праці;
• готовність контролювати виконання вимог охорони праці  на підприємстві.

3.2. Тематика завдань із охорони праці

 у дипломних роботах  (проектах)

1. Державне управління з питань ОП у галузі.
2. Державне управління з питань ОП у системі торговельної інфраструктури.
3. Особливості організації служби ОП на об’єкті господарювання(фірмі).
4. Визначення економічних збитків (наслідків) виробничого травматизму на підприємстві (фірмі).
5. Особливості навчання з питань охорони праці.
6. Паспортизація санітарно-технічного стану робочого місця.
7. Визначення економічних наслідків професійних захворювань на ОГ.
8. Порядок розробки інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки.
9. Розслідування нещасних випадків.
10. Економічне обґрунтування загального травматизму ОГ (аналіз).
11. Розрахунок природної вентиляції.
12. Розрахунок штучної вентиляції.
13. Виконання економічного аналізу безпеки праці на підприємстві (фірмі);
14. Розрахунок природного освітлення.
15. Розрахунок штучного освітлення.
16. Забезпечення комфортних умов на робочому місці. 
17. Аналіз економічної ефективності запропонованих заходів з ОП.
18.  Порядок відшкодування роботодавцем збитків, завданих порушенням вимог з охорони праці.
19. Організація служби охорони праці на підприємстві.
20. Страхові виплати працівнику, потерпілому від нещасного випадку.
21. Державне соціальне страхування  від нещасного випадку на виробництві.
22. Порядок страхування працівників від нещасного випадку.
23. Обсяги та джерела фінансування заходів з охорони праці підприємства.
24. Забезпечення працівників підприємства спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту.
25. Регулювання охорони праці у колективному договорі.
26. Особливості розслідування нещасних випадків.
27. Відшкодування підприємством збитків потерпілому від нещасного випадку.
28. Обов’язки та права працівника під час укладання трудового договору.
29. Пільги та компенсації при  важких та шкідливих  умовах праці.
30. Атестація та паспортизація  робочих місць за умовами праці.
31. Організація навчання з охорони праці.
32. Структура організації охорони праці на підприємстві.
33. Порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
34. Страхування від нещасного випадку осіб, які забезпечують себе роботою самостійно.
35. Державний нагляд за охороною праці.
36. Страхові виплати потерпілому під час його професійної реабілітації.
37. Організація та виконання спеціального розслідування нещасних випадків.
38. Організація навчання працівників та посадових осіб з питань охорони праці.
39. Визначення економічних наслідків професійних захворювань на ОГ.
40. Порядок розробки інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки.
41. Розслідування нещасних випадків.
42. Економічне обґрунтування загального травматизму ОГ (аналіз).
43. Призначення та розрахунок природної вентиляції.
44. Відповідальність за порушення законодавчих та нормативних актів з охорони праці.
45. Права працівників на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи.
46. Обов’язки роботодавця щодо створення комфортних  умов праці.
47. Права та повноваження органів  державного нагляду за охороною праці.
48. Основні функції та завдання служби охорони праці на підприємстві.
49. Забезпечення виробничої санітарії на підприємстві.
    1. Дослідження з питань визначення виробничих ризиків, загроз на робочих місцях. 
    2. Особливості розробки заходів щодо усунення причин нещасних випадків.
    3. Розробка організаційно - технічних заходів з метою поліпшення безпеки праці.
    4. Впровадження організаційно - технічних заходів з метою поліпшення безпеки праці.
    5. Ефективний розподіл функцій, обов’язків і повноважень з охорони праці у виробничому колективі.
    6. Управління системою охорони праці  щодо запобігання нещасних випадків на виробництві.

3.3. Питання з «Охорони праці», які включаються

до білетів державних іспитів

1. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
2. Органи державного управління охороною праці в Україні.
3. Управління охороною праці підприємства та обов’язки роботодавця.
4. Охорона праці жінок.
5. Навчання з питань охорони праці.
6. Фінансування охорони праці.
7. Відшкодування роботодавцем юридичним особам та державі збитків, завданих порушенням вимог з охорони праці.
8. Страхові виплати працівнику, потерпілому від нещасного випадку.
9. Витрати на обов’язкові планові та позапланові медичні огляди працівників.
10. Державне соціальне страхування  від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
11. Органи громадського контролю за охороною праці на підприємстві: права та обов’язки.
12. Служба охорони праці підприємства.
13.  Особливості виконання економічного аналізу безпеки праці на підприємстві (фірмі).
14. Охорона праці неповнолітніх.
15. Страхування працівників підприємства від нещасного випадку: порядок страхування, фінансування.
16. Обсяги та джерела фінансування заходів з охорони праці підприємства.
17. Забезпечення працівників підприємства спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту.
18. Регулювання охорони праці у колективному договорі.
19. Розслідування нещасних випадків на підприємстві.
20. Відшкодування підприємством шкоди потерпілому від нещасного випадку.
21. Визначення понять і термінів: охорона праці, роботодавець, працівник, шкідливі та небезпечні чинники.
22. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.
23. Права працівника під час укладання трудового договору.
24. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
25. Мета атестації та паспортизації робочих місць за умовами праці.
26. Організація та проведення інструктажів з охорони праці.
27. Структура організації охорони праці на підприємстві.
28. Сфера дії Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
29. Страховий ризик і страховий випадок. Страхування від нещасного випадку осіб, які забезпечують себе роботою самостійно.
30. Органи державного нагляду за охороною праці в Україні. Права та повноваження.
31. Нормативно-правові акти з охорони праці: опрацювання, прийняття та скасування.
32. Обов’язки працівника щодо додержання вимог, нормативно-правових актів з охорони праці.
33. Страхові виплати потерпілому під час його професійної реабілітації.
34. Спеціальне розслідування нещасних випадків.
35. Навчання працівників та посадових осіб з питань охорони праці.
36. Порядок забезпечення працівників спеціальним одягом та ЗІЗ.
37. Відповідальність за порушення законодавчих та нормативних актів з охорони праці.
38. Права працівників на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи.
39. Впровадження організаційно - технічних заходів з метою поліпшення безпеки праці на виробництві.
40. Ефективний розподіл функцій, обов’язків і повноважень з охорони праці у виробничому колективі.
41. Управління системою охорони праці  щодо запобігання нещасних випадків на виробництві.
42. Обов’язки роботодавця щодо створення здорових та безпечних умов праці.
43. Державний нагляд за охороною праці. Органи нагляду, їх права та повноваження.
44. Служба охорони праці на підприємстві, порядок її створення, основні функції та завдання.
45. Виробнича санітарія. Фактори, які визначають санітарно-гігієнічні умови праці.
46. Основні вимоги Кодексу законів про працю України.
47.  Визначення відповідності обладнання і пристосувань до вимог безпеки на виробництві.
48.  Порядок розробки  інструкцій з ОП.
49.  Ефективність засобів захисту, які можуть використовуватись при виконанні робіт у небезпечних умовах.
50.  Економічний аналіз з приводу аварій, нещасних випадків на підприємствах галузі.
    1.  Проведення аналізу професійних захворювань на підприємстві чи у галузі.
    2.  Порядок забезпечення технічних та організаційних вимог щодо підвищення безпеки на робочому місці.