Опрацювання норм Конституції України, пов’язаних з регулюванням праці у співвідношенні з нормами КЗпП України

Задача 2

Бригадир Карпів уклав із виробничим кооперативом договір, за яким його бригада зобов'язувалася відремонтувати токарний станок і вентиляцію цеху. Вартість роботи оцінена у 8 000 грн. Строк виконання — один місяць. Після закінчення роботи кооператив відмовився оплатити всю суму, посилаючись на низьку якість ремонту. Карпів звернувся до суду.

Яким законодавством повинен керуватися суд, вирішуючи цей спір?

Задача 3

Рішенням правління колективного сільськогосподарського підприємства «Дністер» (КСП) за появу на роботі в нетверезому стані був звільнений з роботи механік К., що працював за трудовим договором, а водій С., член КСП, був з тієї самої причини переведений на іншу, нижче оплачувану посаду терміном на 3 місяці.

Обидва працівники звернулися з позовом до суду з проханням захистити їхні права. При цьому Коваль посилався на те, що Правила внутрішнього розпорядку КСГП взагалі не передбачають підстав звільнення з роботи, а Савчук вважав, що хоч останні і містять норму про «переведення на нижче оплачувану посаду па строк до трьох місяців», вона суперечить чинному трудовому законодавству, яке не встановлює такого виду дисциплінарного стягнення.

Зробіть правовий аналіз наведених фактів.

Задача 4

Міністерство праці та соціальної політики України затвердило Положення про державні свята в Україні. Ним передбачалося, крім встановлених у КЗпП святкових і неробочих днів, затвердити, починаючи з 1 січня наступного року, низку державних свят, робота в які не проводиться. Зокрема: 22 січня — «День злуки», 10 травня — «День матері», 16 липня — «День державного суверенітету», 1 грудня — «День референдуму».

Міністерство юстиції України відмовило у реєстрації зазначе- ного положення.

Які повноваження Міністерства праці та соціальної політики України щодо ухвалення нормативно-правових актів?

Задача 5

При вирішені трудового спору між водієм Смірновим та ТОВ «Юністрел», суд застосував Угоду між урядом України та Урядом Соціалістичної Республіки В’єтнам про взаємне працевлаштування громадян та їх соціальний захист від 1998 року.

Чи мав право суд застосувати дану Угоду? Чи можна вважати міжнародні угоди ратифіковані Верховною Радою України джерелом трудового права?

Задача 6

Державне підприємство «Будкомплект» наказало своїм працівникам прийняти участь в страйку проти підвищення податків в сфері будівництва. Прораб Калініченко відмовився брати участь у страйку, за що був звільнений з підприємства.

Чи були порушені підприємством принципи трудового права? Чи правомірне звільнення?

Задача 7

Тропоченько пропрацював три роки на підприємстві «Перфект» водієм, на його прохання надати йому щорічну відпустку, підприємство постійно відмовляло, посилаючись на те, що в організації тільки один водій і на час його відпустки виконувати трудові обов’язки водія жоден з працівників не може.

Який конституційний принцип трудового права порушило підприємство?

Задача 8

Громадянин А., єврей за національністю, після звільнення за власним бажанням з приватного підприємства ‖Едельвейс―, де він працював економістом, мав гарну характеристику та достатній стаж роботи, вирішив влаштуватись на іншу роботу. В одній з організацій йому було відмовлено без обґрунтування причин відмови, а в іншій – у зв’язку із непідходящою національністю.

Чи не було порушено у цьому випадку принципи трудового права?