Організаційно-правове регулювання трудових відносин із роботодавцем

Оформлення трудових відносин між роботодавцем і найманим працівником. Законодавчі акти в сфері регламентації прав, обов’язків і гарантій учасників трудових відносин. Перелік документів, які необхідні для укладання трудового договору. Трудова книжка та порядок її ведення. Випробувальний термін, його строки та порядок проходження.

Поняття, форми і строки трудового договору. Зміст трудового договору. Контракт як особлива форма трудового договору. Загальний порядок укладання трудового договору. Підстави для припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника, роботодавця або уповноваженого ним органу.

Адаптація на новому робочому місці та трудова дисципліна. Правила поведінки випускника ВНЗ на новому робочому місці та діловий етикет. Соціалізація працівника у новому (першому) трудовому колективі. Поняття «трудова дисципліна» та методи її забезпечення.

Питання для самостійного вивчення

1. Правовий режим робочого часу: види тривалості та облік.
2. Порядок та умови надання різних видів відпусток згідно трудового законодавства України
3. Групи осіб, для яких не встановлюється випробувальний термін.
4. Дисциплінарна відповідальність працівників: поняття, підстави і види.

Ключові поняття: трудовий договір, контракт, трудова книжка, трудова дисципліна, робочий час, випробувальний термін, адаптація, відділ кадрів, трудовий колектив, переконання, заохочення, примус.   

Література: 4, 7, 26, 27, 36, 37, 39.