Організаційно-правове регулювання трудових відносин із роботодавцем

1. Оформлення трудових відносин між роботодавцем і найманим працівником.
2. Поняття, форми і строки трудового договору.
3. Адаптація на новому робочому місці та трудова дисципліна.

Питання для обговорення

1. Які документи необхідні найманому працівнику для укладання трудового договору із роботодавцем?
2. Що ви знаєте про порядок відкриття і ведення трудової книжки?
3. Яким чином вітчизняне законодавство регулює питання проходження випробувального терміну найманим працівником? Назвіть порядок і строки випробувань на робочому місці.
4. До яких груп осіб не використовується випробувальний термін?
5. Чим принципово трудовий договір відрізняється від контракту?
6. Назвіть підстави до припинення трудового договору.
7. У яких випадках відбувається розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця?
8. Які методи забезпечення трудової дисципліни використовуються роботодавцем? Визначте дієвість кожного з них.
9. Як, згідно чинного законодавства, регулюється порядок і умови надання щорічних відпусток.

10.Які «пастки» можуть спіткати пошукачів роботи зі сторони потенційних роботодавців?

Самостійна робота

1. Підготовка презентації на тему «Мій перший робочий день».

Література: 4, 7, 26, 27, 36, 37, 39.