Підприємництво і бізнес-культура

Підприємництво і бізнес-культура 13.07.2014 10:14

Модуль 1.»Підприємництво»

1. Класична (традиційна) модель підприємництва передбачає:

а) пошук і активне використання нових управлінських рішень, зовнішніх додаткових джерел ресурсів, конкурентних переваг;

б) стимулювання інвестиційної діяльності;

в) максимально ефективне використання наявних у підприємства ресурсів;

г)розвиток ринкової економіки соціального спрямування.

2.  До якої форми посередництва входять біржі,ф’ючерсні контракти та опціони ?

а)  агентування;

б) біржове підприємництво;

в)  аукціонна торгівля;

г)  торгівельно-комерційна діяльність.

3.Визначення «самостійна, систематична, інноваційна діяльність певних суб’єктів господарювання незалежно від форми власності, на власний ризик з метою задоволення потреб споживача та отримання економічних вигод» відноситься до:

а)  малий бізнес;

б)  малого підприємство;

в)  мале підприємництво;

г)   приватний підприємець.

4.Метод оцінювання масштабів тіньової економічної діяльності, - “ Який базується на міжрегіональних порівняннях фактичного споживання з величиною задекларованого доходу":

 а)метод стійких взаємозв’язків;

 б)метод зіставлення;
 в) метод Палермо;

 г) статистичний метод.
5.Форма організації бізнесу, за якої частина партнерів несе повну відповідальність за борги фірми, а решта – обмежену, називається:

а) приватним підприємством;

б) товариством з обмеженою відповідальністю;

в) командитним товариством;

г) товариством з додатковою відповідальністю.

6. Реальні інвестиції – це :

 а) вкладання капіталу в різні види фінансових інструментів, переважно в цінні папери;  

б) вкладання коштів фізичних та юридичних осіб;  

в) вкладання капіталу терміном до одного року; 

г) вкладення капіталу в різні сфери народного господарства з метою відтворення реальних матеріальних і нематеріальних активів .

7. До форми співробітництва партнерів у виробництві відноситься:

а) комерційна тріангуляція;

б) факторинг;

в) проектне фінансування;

г) комерційний трансферт.

8.В чому полягає зміст творчої функції підприємницького успіху?

а) формування і продуктивне використання капіталу, трудових, матеріальних, фінансових, інформаційних ресурсів;

б) організація маркетингу, виробництва, реклами, збуту та інших господарських справ;

в) генерування новаторських конструктивних ідей, висунення й активне використання ініціатив, вміння ризикувати;

г) дає змогу індивіду або групі передбачати наслідки своїх дій.

9. Критичним є рівень тіньової економіки по відношенню до ВВП країни:

а) 30-40%;

б) 40-50%; 

в)  50-60%;

г)  більше 60%.

10.Які показники характеризують інвестиційну незалежність фінансового стану підприємства від зовнішніх джерел?

а) показники прибутковості;

б) показники стану акціонерного капіталу;

в) показники ліквідності та платоспроможності;

г) показники стійкості.

           

Модуль 2. «Бізнес-культура»

 

1. Культура, що є системою цінностей, переконань, ділових принципів і традицій, щосклалися в організації називається:

а) організаційна;

б) загальна;

в) корпоративна;

г) культура підприємців.

2.Згідно з моделлю Ч. Хенді, культура  влади – це тип бізнес-культури, притаманний для :

а) малих фірм на ранніх етапах їх створення і розвитку;

б) великих державних або приватних організацій з розвинутим бюрократичним апаратом;

в) творчих, дослідницьких, консалтингових компаній.

3.  Який зміст контролюючої функції цінностей?

1. цінності впливають на розвиток особистості, групи суспільства, визначають їх соціалізацію, формування громадянської позиції суспільства;

2. цінності додають смислову значущість явищам і предметам навколишнього світу;

3. виступають засобом м’якого контролю за діяльністю людей, забезпечують контроль органів влади;

4. коли цінності суттєво не збігаються, вони є причиною конфліктів усередині груп і між ними.

   4. Соціально-відповідальними називають компанії…

   а) які враховують думку суспільства

   б) які враховують всі наслідки впливу від своєї діяльності не тільки на економіку держави, а й на суспільство

   в) які звітуються перед суспільством

г) які пропонують товари та послуги громадськості.

5. Який з етапів процесу комунікації являє собою фізичну доставку повідомлення від відправника до одержувача?

а) формулювання повідомлення;

б) кодування;

в) передавання повідомлення;

г) декодування;

д) зворотний зв’язок.

6. Чотири основні функції: контроль, мотивація, емоційне вираження та інформування виконує…

а) діловодство

б) принципи

в) діловий етикет

г) комунікація

д) цінності.

7.  Що з переліченого є альтернативним способом вирішення конфлікту?

1. встановлення загально корпоративних цілей;

2. розроблення структури заохочень;

3. тактика тиску;

4. третейський суд (арбітраж).

   8.Суперництво, співробітництво, компроміс, „уникання” та „пристосування” – це :

   а) види тактики під час конфлікту

   б) методи розв’язання конфліктів

   в)стратегії поведінки під час конфлікту.

   9.Методичний підхід до оцінювання вартості ділової репутації, що визначається на основі інформації про ціну відчуження гудвілу інших конкуруючих суб'єктів називається:

   а) витратний;

   б) ринковий;

   в) конкурентний;

   г) дохідний.

10. Як називається професійна діяльність, пов’язана зі створенням виразної, оригінальної назви для компанії або товару, яка гарно запам’ятовується?

а) дизайн;

б) неймінг;

в) WEB-дизайн:

г) редизайн.

 

5.2. Навчальні задачі

 

Задача 1.

Основні первинні показники господарської діяльності підприємства наведені в таблиці

№ з/п	Показники	За планом	Фактично
1	Чисельність персоналу,особи	390	385
2	Основні засоби, грн.	1 070 000	1 080 000
3	Оборотні фонди ( матеріальні витрати), грн.	1 000 200	1 190 000
4	Фонд заробітної плати, грн.	640 500	530 400
5	Реальні інвестиції, грн.	170 000	145 990
6	Обсяг реалізованої продукції, грн.	3 170 000	3 190 600
7	Собівартість реалізованої продукції, грн.	2 364 000	2 180 000
8	Валовий прибуток, грн.	806 000	1010 600
9	Чистий прибуток, грн.	604 500	757 950
10	Обсяг попиту ринку на продукцію підприємства	9 200 000	9 200 000

На основі даних таблиці визначити узагальнюючі показники  результатів господарювання ( за планом та фактично) :

-  Рівень задоволення потреб ринку

-  Коефіцієнт зростання валового прибутку,

-  Коефіцієнт   зростання чистого прибутку

-  Рентабельність вироб­ництва

-  Рентабельність виро­бів .

Задача 2.

ПП “Колос” аналізує доцільність здійснення інвестиційного проекту, яким передбачено придбання машини та інші супутні разові витрати на суму 650 тис.грн. У результаті її використання прогнозується отримання в кінці відповідних років наступних грошових потоків: першого - +360 тис.грн., другого - +420 тис.грн., третього - +510 тис.грн. Ставка дисконту для подібних проектів складає 15 %. Визначити показники чистого приведеного доходу, індекс доходності, термін окупності та зробити висновок про економічну доцільність його впровадження.

 

 

 

 

5.3. Прикладні завдання

 

Завдання

           Розглянути порівняльну характеристику різних організаційно-правових форм  підприємництва з точки зору збігу та розбіжностей цих структур у відповідності до правових, фінансово-економічних та організаційно-управлінських ознак. Представити у табличній формі правові, фінансово-економічні та організаційно-управлінські ознаки кожної з організаційно-правових форм підприємництва ( приватне підприємство, державне підприємство, колективне підприємство, орендне підприємство, акціонерне товариство – закрите,відкрите, товариство з обмеженою відповідальністю, повне товариство, командитне товариство).

                     

Завдання

Провести в табличній формі порівняльний аналіз вимог до засновницьких документів різних організаційно-правових форм господарювання.

Таблиця. Порівняльна таблиця вимог до засновницьких документів різних організаційно-правових форм господарювання

Назва	Види засновницьких документів	Розмір статутного фонду	Зобов’язання учасників	Органи управління
Приватне підприємство
Приватний підприємець
ТзОВ
ПрАТ
ПАТ
Повне товариство
Командитне товариство

 

Завдання

Заповнити таблицю, використовуючи економічну літературу, законодавство України та інші інформаційні джерела.

 Таблиця . Види франчайзингових угод

Вид франчайзингової угоди	Приклади компаній	Характеристика діяльності
Товарний (торговий) франчайзинг
Виробничий франчайзинг
Діловий франчайзинг

 

Завдання

Укладання франчайзингової угоди

Перший етап. Уявіть, що ви є власником мережі ресторанів, яка швидко зростає і дуже популярна. Для підтримки зростання ви вирі­шуєте укласти франчайзингову угоду з новими ресторанами. Працюючи самостійно, визначте головні пункти угоди, а також риси, що їх повинні мати потенційні отримувачі франчайзингу.

Другий етап. Уявіть, що ви є приватним інвестором, який хоче придбати франчайзинг з метою створення мережі ресторанів. Працюючи самостійно, визначте головні чинники, які впливатимуть на ваш вибір франчайзера та його особисті характеристики.

 

Завдання

Кейс. «Принципи ведення справ».

Кейс . «Основні заповіді ділового етикету».

Кейс . «Службовий етикет і його правила».

Кейс . «Спілкування керівників та підлеглих».

Кейс . «Кодекс поведінки в конфлікті».

Кейс . «10 порад як почати кар'єру веб-дизайнера і почати заробляти».

 

Завдання

Навести приклади конкретної ситуації конфліктів і проаналізувати джерела конфлікту в кожній конкретній ситуації.

 

Завдання

Вправа «Способи врегулювання конфліктів» (Робота в малих групах).