Потенціал і розвиток підприємства

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ Кафедра економіки підприємства Потенціал і розвиток підприємства Програма, контрольні завдання та методичні вказівки до їх виконання для студентів заочної форми навчання освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр» напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» ©Янковець Т. М. Київ КНУТД 2015 Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 2 ВСТУП У сучасних умовах ринкових відносин підприємства як первинні ланки національної економіки країни мають значні права та можливості щодо реалізації власних економічних інтересів. Вони самостійно обирають вид діяльності, складають виробничу програму, формують та використовують власний виробничо-економічний потенціал, забезпечують збут продукції, впроваджують заходи щодо підвищення ефективності господарювання. Знайти відповідь на питання: як ефективно використовувати потенціал в процесі господарювання для забезпечення розвитку підприємства у змінному ринковому середовищі допоможе вивчення дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства». Метою навчальної дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства» для бакалаврів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» є формування сучасного економічного мислення та системи спеціальних знань у сфері формування та оцінювання потенціалу сучасного підприємства, опанування необхідними практичними навичками обґрунтування управлінських рішень стосовно його розвитку. Об’єктом навчальної дисципліни є процес формування та розвитку потенціалу підприємства. Предметом вивчення навчальної дисципліни є теоретичні основи, принципи, методи та інструменти, що використовуються для забезпечення ефективності використання потенціалу підприємства для забезпечення його розвитку в процесі здійснення господарської діяльності у світі обмежених ресурсів. Зміст дисципліни розкривається у змістових модулях та темах: Змістовий модуль 1. Формування потенціалу підприємства. Тема 1. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства. Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства. Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель. Тема 4. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства. Змістовий модуль 2. Оцінювання та розвиток потенціалу підприємства. Тема 5. Теоретичні основи та методологічні підходи до оцінки потенціалу підприємства. Тема 6. Особливості по-елементної оцінки потенціалу підприємства. Оцінювання вартості бізнесу. Тема 7. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання. Тема 8. Розвиток підприємства. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємства та його потенціалу. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 3 ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ «ПОТЕНЦІАЛ І РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА» ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. ФОРМУВАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ТЕМА 1. СУТНІСНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Потенціал сучасних підприємств. Наукова сутність поняття «потенціал». Економічний потенціал: сутність, складові, показники оцінки. Інноваційний, інвестиційний потенціал. ТЕМА 2. СТРУКТУРА І ГРАФОАНАЛІТИЧНА МОДЕЛЬ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Складові потенціалу підприємства. Структура потенціалу підприємства: проблеми оптимізації. Графоаналітична модель оцінки потенціалу підприємства. ТЕМА 3. ФОРМУВАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА: ПОНЯТТЯ І ЗАГАЛЬНА МОДЕЛЬ Процеси формування та розвиток сучасних підприємств. Сучасні тенденції формування потенціалу підприємств та особливості формування потенціалу підприємств різних галузей. Ключові фактори ефективного формування потенціалу підприємства. ТЕМА 4. КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Конкурентоспроможність: основні категорії та поняття. Сутнісне трактування конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ОЦІНЮВАННЯ ТА РОЗВИТОК ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ТЕМА 5. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства. Методологія визначення вартості потенціалу підприємства. Основні концепції та підходи до визначення потенціалу підприємства, їх специфічні особливості. ТЕМА 6. ОСОБЛИВОСТІ ПО-ЕЛЕМЕНТНОЇ ОЦІНКИ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. ОЦІНЮВАННЯ ВАРТОСТІ БІЗНЕСУ Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 4 Оцінка ринкової вартості машин та обладнання. Нематеріальні активи підприємства та методи їх оцінки. Сучасні особливості оцінки вартості бізнесу. ТЕМА 7. ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО ОЦІНЮВАННЯ Роль і значення трудового потенціалу в економічних відносинах. Методологія оцінки трудового потенціалу підприємства. Методики оцінки трудового потенціалу підприємства. ТЕМА 8. РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА. МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ РЕЗЕРВІВ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО ПОТЕНЦІАЛУ Зміст розвитку підприємства та його потенціалу. Сучасні концепції розвитку підприємства. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємства та його потенціалу. КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ ТА МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ЇХ ВИКОНАННЯ Виконання контрольної роботи студентами заочної форми навчання є невід’ємною складовою частиною навчального процесу, активною формою самостійної роботи студентів. Мета контрольної роботи полягає в закріпленні та поглибленні теоретичних знань, набутих студентом у процесі вивчення курсу, виробленні уміння самостійно працювати з навчальною та спеціальною літературою. В процесі виконання контрольної роботи студент повинен самостійно опрацювати два теоретичних питання відповідно до варіанту (табл. 1), а також вирішити одну задачу. У відповідях на теоретичні питання високо ціниться лаконічність. Обсяг відповіді на одне теоретичне питання – 2-5 сторінок формату А4. Вимоги до оформлення наступні:  перший лист – титульний (Додаток А);  шрифт тексту відповідей Times New Roman;  розмір шрифту 14 пунктів;  міжрядковий інтервал 1,0;  абзаци 1,25;  до і після абзацу відступи 0. У відповідях має бути грамотно та стисло викладена сутність питання. Розглядатися відповіді будуть лише після правильного оформлення відповідно до вимог. Студент несе відповідальність за самостійність опрацювання теоретичного матеріалу. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 5 ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ Варіант вибирається за останньою цифрою залікової книжки. Таблиця 1 Теоретичні питання для виконання контрольної роботи за варіантами Варіант Теоретичні питання 0 1. Теорія та основні закони організації. 2. Поняття, структурні елементи та підходи до оцінки маркетингового потенціалу підприємства. 1 1. Сутність і функції процесу управління підприємством. 2. Поняття, структурні елементи та підходи до оцінки інноваційного потенціалу підприємства. 2 1. Сучасні системи управління підприємством. 2. Поняття, структурні елементи та підходи до оцінки виробничого потенціалу підприємства. 3 1. Поняття та структура економічного потенціалу підприємства. 2. Поняття та класифікація інновацій. 4 1. Наукові підходи до формування потенціалу підприємства. 2. Поняття, структурні елементи та підходи до оцінки кадрового потенціалу підприємства. 5 1. Основні цілі та сфери застосування оцінки потенціалу підприємства. 2. Поняття, структурні елементи та підходи до оцінки фінансового потенціалу підприємства. 6 1. Поняття та класифікація нематеріальних активів підприємства. 2. Поняття, структурні елементи та підходи до оцінки організаційно- управлінського потенціалу підприємства. 7 1. Державне регулювання інноваційної діяльності підприємств. 2. Прикладні моделі оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства. 8 1. Мета та завдання охорони природно-ресурсного потенціалу країни. 2. Поняття, структурні елементи та підходи до оцінки інформаційного потенціалу підприємства. 9 1. Сутність основних економічних законів. 2. Основні чинники та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства. Після письмових відповідей на теоретичні питання студент приступає до розв’язання однієї задачі відповідно свого варіанту. Задачу необхідно охайно оформити. Обов’язково мають бути представлені всі формули з описанням і розрахунки. Кожна задача завершується висновками. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 6 ЗАДАЧА №1 За даними табл. 2 розрахувати інтегрований показник «Інтенсивність використання економічного потенціалу підприємства» у 2012 та 2013 роках. Визначити динаміку зміни інтегрованого показника. Зробити висновки. Таблиця 2 Вихідні дані Показник Одиниці виміру 2011 рік 2012 рік 2013 рік 1. Обсяг виробництва тис. грн 18171 25146 18240,5 2. Дохід (виручка) від реалізованої продукції тис. грн 17117 23343 16800 3. Середньооблікова чисельність працівників чол. 658 676 692 4. Середньорічний залишок оборотних коштів тис. грн 5970 12575 12355 5. Частка нормованих оборотних коштів у середньорічному залишку оборотних коштів % 87 87 87 6. Середньорічна вартість виробничих основних засобів тис. грн 11952 13157 15703 7. Чистий прибуток тис. грн 4283 5194 2443 Методичні вказівки до вирішення задачі №1 Інтегрований показник «Інтенсивність використання економічного потенціалу» з одного боку характеризує інтенсивність використання усіх видів ресурсів підприємства, а з іншого – дозволяє оцінити ефективність його господарської діяльності в цілому в динаміці. У загальному вигляді інтегрований показник «Інтенсивність використання економічного потенціалу» розраховується як середня геометрична за формулою: ... , 1 2 n ТЕП  Т Т  Тп (1) де Т1 , Т2, … , Тп – темпи зростання показників, прийнятих для оцінки; п – кількість показників. Для оцінки економічного потенціалу приймаються показники фондовіддачі, коефіцієнта оборотності, продуктивності праці, рентабельності виробництва. За цими показниками визначається ефективність використання ресурсів підприємства (основних засобів, оборотних коштів, праці). Виконати завдання необхідно за етапами: 1) Розрахувати обрані показники за період 2011-2013 роки. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 7  Фондовіддача (ФВ) – характеризує, яка частка обсягу випущеної підприємством продукції припадає на 1 гривню середньорічної вартості його виробничих основних засобів: , ОЗ В ФВ  (2) де В – обсяг виробництва продукції за звітний період, грн; ОЗ – середньорічна вартість виробничих основних засобів, гривень.  Коефіцієнт оборотності оборотних коштів (Коб) – характеризує кількість оборотів оборотних коштів за певний період: , ОбК РП Коб  (3) де РП – дохід (виручка) від реалізації продукції, грн; ОбК – середньорічна вартість залишку оборотних коштів, гривень.  Продуктивність праці (ПП) – показник, який характеризує ефективність праці, тобто кількість виробленої продукції, що припадає на одного середньооблікового працівника за період: , Ч В ПП  (4) де В – обсяг виробництва продукції за звітний період, грн; Ч – середньооблікова чисельність працівників, чол.  Рентабельність виробництва (Rвир) – показник, який характеризує ефективність використання виробничих фондів підприємства: 100   н вир ОЗ ОбК ЧП R , (5) де ЧП – чистий прибуток підприємства, грн; ОЗ – середньорічна вартість виробничих основних засобів, грн; ОбКн – середньорічний залишок нормованих оборотних коштів, гривень. 2) Розрахувати темпи зростання показників у 2012 році відносно 2011 року та у 2013 році відносно 2012 року за формулою: , 1  і і зр П П Т (6) де Пі , Пі-1 – значення показника і-того та попереднього періодів відповідно. 3) За формулою 1 визначити інтегрований показник «Інтенсивність використання економічного потенціалу» у 2012 та 2013 роках. 4) Зробити висновки. ЗАДАЧА №2 Визначити структуру виробничих потенціалів підприємств-конкурентів, інтегральні показники віддачі виробничих потенціалів господарських систем та підприємство-лідер. Обґрунтувати шляхи раціонального використання всіх виробничих ресурсів, виходячи з даних табл. 3. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 8 Таблиця 3 Виробничий потенціал підприємств-конкурентів тис. грн Показники Підприємства-конкуренти І ІІ ІІІ Виробничий потенціал підприємства у тому числі: * * * - основні виробничі засоби 23,0 28,0 31,0 - промислово-виробничий персонал 13,0 14,0 14,5 - енергетичні ресурси 8,0 11,0 12,2 - технологія 14,0 14,3 14,8 - інформація 12,8 13,6 14,0 Кінцевий результат функціонування виробничого потенціалу 22,6 26,0 25,6 * – розрахувати Методичні вказівки до вирішення задачі №2 Структура виробничого потенціалу являє собою відсоткове співвідношення формуючих його складових. Частка кожної складової у загальному виробничому потенціалі (γі) визначається за формулою:  100, заг і і ВП ВП  (7) де ВПі – і-та складова виробничого потенціалу (основні виробничі засоби, промислово-виробничий персонал, енергетичні ресурси, технологія, інформація), тис. грн; ВПзаг – виробничий потенціал підприємства загальний (як сума вартості його складових), тис. гривень. Інтегральний показник віддачі виробничого потенціалу господарської системи (Івідд) розраховується за формулою: , заг ВП відд ВП Р І  (8) де РВП – кінцевий результат функціонування виробничого потенціалу, тис. гривень. Підприємство-лідер визначається за найбільшим значенням інтегральних показників віддачі виробничих потенціалів господарських систем підприємств- конкурентів. ЗАДАЧА №3 Оцінити рівень конкурентоспроможності потенціалу підприємств індексним методом. Результати розрахунків представити графічно. Зробити висновки. Вихідні дані для вирішення завдання представлені в табл. 4. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 9 Таблиця 4 Вихідні дані Підприємства Періоди Показники Витрати, грн Якість, % Гнучкість, днів Підприємство- еталон І 0,82 95,7 3,8 ІІ 0,77 98,2 3,6 ІІІ 0,72 91,7 3,7 Підприємство- конкурент №1 І 0,93 86,2 4,7 ІІ 0,92 89,2 4,8 ІІІ 0,95 89,5 4,5 Підприємство- конкурент №2 І 0,91 90,2 5,0 ІІ 0,88 93,2 4,8 ІІІ 0,93 84,2 4,7 Методичні вказівки до вирішення задачі №3 Рівень конкурентоспроможності потенціалу підприємства (Ік) з використанням індексного методу розраховується за формулою: , к витр як гнучк І  І  І  І (9) де Івитр – індекс витрат; Іяк – індекс якості; Ігнучк – індекс гнучкості. Індекс витрат визначається за формулою: , оц ет витр В В І  (10) Вет, Воц – витрати на 1 гривню товарної продукції підприємства-еталона та підприємства-конкурента, рівень конкурентоспроможності потенціалу якого оцінюється, відповідно, гривень. Індекс якості розраховується за формулою: , ет оц як Я Я І  (11) де Яоц, Яет – питома вага продукції, що відповідає світовому рівню якості підприємства-конкурента, рівень конкурентоспроможності потенціалу якого оцінюється та підприємства-еталона відповідно, %. Індекс гнучкості визначається наступним чином: , оц ет гнучк Т Т І  (12) де Тет, Тоц – тривалість переходу на випуск нової продукції підприємства- еталона та підприємства-конкурента, рівень конкурентоспроможності потенціалу якого оцінюється, відповідно, днів. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 10 Індекси витрат, якості та гнучкості, а також індекс конкурентоспроможності визначаються для двох підприємств-конкурентів у трьох періодах. Результати розрахунків представляються графічно та обґрунтовуються висновки. ЗАДАЧА №4 За даними табл. 5 розрахувати рівень конкурентоспроможності потенціалу підприємств-конкурентів на ринку швейних виробів. Таблиця 5 Розрахунок інтегрованих показників «Рівень конкурентоспроможності потенціалу» Показники Значення показників (Кij) Еталонне значення показника, Ктах Бали за показниками. що оцінюються (Бij) Ваго мість показ ника (ki) Зважені бали (Бij×ki) 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1. Рівень оновлення продукції 0,0069 0,0102 0,22 0,193 2. Рівень автоматизації виробництва 0,035 0,026 - 0,207 3. Кількість наукових та науково-технічних робіт, од. - - 6 0,071 4. Фондовіддача 1,35 9,18 9,44 0,086 5. Продуктивність праці, тис. грн/1 особу 38,21 33,321 193,32 0,057 6. Рентабельність операційної діяльності 0,28 3,21 3,03 0,103 7. Оборотність оборотних коштів 7,05 5,79 20,46 0,179 8. Рівень інформатизації підприємства 0,0208 0,0639 0,198 0,104 Рівень конкурентоспромо жності потенціалу підприємства - - - - - - - 1,000 ∑ ∑ ∑ 1 – ПАТ «Бердичівська фабрика одягу» 2 – ПрАТ «Чернігівська швейна фабрика «Елегант» 3 – ПП «Українська швейна компанія» Методичні вказівки до вирішення задачі №4 Для вирішення задачі використовується матричний метод балів. Оцінка рівня конкурентоспроможності потенціалу підприємств проводиться за етапами: 1. Визначення еталонного значення кожного показника. Еталонним обирається найбільше значення серед трьох значень показника підприємств- конкурентів та проставляється у відповідну колонку табл. 5; Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 11 2. Складання нормалізованої матриці шляхом стандартизації показників вихідної матриці. Розрахунок балів (Бij) по кожному показнику, який оцінюється, проводиться за формулою: , max max i i іj ij Б K К Б   (13) де Кij – значення і-того показника j-того підприємства; Кі max – еталонне значення (максимальне) і-того показника; Бi max – максимальна кількість балів, яка присвоюється еталонному значенню і-того показника (Бi max =10 балів). 3. Розрахунок зважених балів з урахуванням вагомості показників і визначення інтегрального показника «Рівень конкурентоспроможності потенціалу» для j-того підприємства за формулою: , 1 i n i ij конкур j Р  Б  k  (14) де kі – коефіцієнт вагомості і-того показника; n – кількість показників (n=8). За результатами розрахунків виявити сильні і слабкі сторони підприємств-конкурентів та зробити висновки. ЗАДАЧА №5 Об’єкт оцінки – новий технологічний процес виробництва синтетичного волокна, який має правову охорону – відповідний патент, строк дії якого на момент оцінки складає 10 років. Інформація щодо обсягів виробництва синтетичного волокна наведена у табл. 6. Таблиця 6 Виробнича програма цеху з виробництва продукції за новою технологією Рік дії патенту Виробнича програма, тонн 1 0 2 2000 3 6800 4 6950 5 6950 6 6950 7 6450 8 6000 9 4000 10 3900 Калькуляція витрат, пов’язаних із виробництвом синтетичного волокна з використанням старої і нової технологій, наведена в табл. 7. Ціна 1 тонни синтетичного волокна залишається незмінною при застосуванні нової технології. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 12 Оцінити вартість нового технологічного процесу виробництва синтетичного волокна, захищеного патентом, з використанням доходного підходу оцінки нематеріальних активів. Ставка дисконту – 12%. Таблиця 7 Витрати на виробництво продукції № з/п Статті витрат За старої технології виробництва, грн на 1 тонну За нової технології виробництва, грн на 1 тонну 1 Сировина, матеріали 433,0 336,2 2 Амортизація 251,7 197,6 3 Ремонт і технічний нагляд 70,4 54,3 4 Паливо та енергія 90,6 43,9 5 Заробітна плата 151,0 64,8 6 Адміністративні витрати 10,7 9,3 Всього: * * * – розрахувати Методичні вказівки до вирішення задачі №5 Вирішення задачі необхідно здійснити за етапами: 1) Визначити загальну суму витрат на виробництво продукції за умов застосування старої та нової технології відповідно (у калькуляції всього витрати). 2) Розрахувати економічну вигоду від застосування нової технології виробництва (за калькуляцією різниця всього витрат на 1 тонну синтетичного волокна). 3) Визначити економічну вигоду на весь випуск продукції для кожного року дії патенту як добуток виробничої програми (табл. 6) та різниці витрат на 1 тонну продукції за калькуляцією (за модулем, оскільки знак «мінус» в різниці витрат вказує лише на те, що витрати з застосуванням нової технології зменшуються, але далі цей знак не використовується). 4) Провести дисконтування економічної вигоди на весь випуск за роками. 5) Сума дисконтованих економічних вигід становитиме вартість нового технологічного процесу. Розрахунки доцільно проводити в табл. 8. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 13 Таблиця 8 Розрахунок вартості нового технологічного процесу Рік дії патенту Виробнича програма, тонн Економічна вигода на 1 тонну, грн Економічна вигода на виробничу програму, грн (2×3) Коефіцієнти дисконтуван ня (r=12%) Дисконтовані щорічні економічні вигоди, грн (4×5) 1 2 3 4 5 6 1 0 - - - - 2 2000 0,79719 3 6800 0,71178 4 6950 0,63552 5 6950 0,56743 6 6950 0,50663 7 6450 0,45235 8 6000 0,40388 9 4000 0,36061 10 3900 0,32197 Вартість нематеріального активу (нового технологічного процесу, захищеного патентом) ЗАДАЧА №6 Визначити планову та фактичну структуру виробничого потенціалу підприємства та ефективність його використання у динаміці. Зробити висновки. Вихідні дані для вирішення задачі представлені в табл. 9. Таблиця 9 Вихідні дані Складові виробничого потенціалу Періоди І ІІ За планом, тис. грн Фактично (% зміни показника) За планом, тис. грн Фактично (% зміни показника) - основні виробничі засоби 33 +2,3 53 +1,8 - промислово-виробничий персонал 6 -1,3 13 +1,4 - енергетичні ресурси 8 +0,8 9 -1,5 - технологія 1,5 +1,6 1,8 +2,0 - інформація 2,4 +4,3 3,2 +1,8 Потенційний рівень виробничих можливостей господарської системи в цілому становить 90 тис. гривень. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 14 Методичні вказівки до вирішення задачі №6 Вирішення задачі проводиться за етапами: 1) Спочатку необхідно розрахувати фактичну вартість складових виробничого потенціалу. Для цього доцільно використати індексний підхід. Якщо відома відсоткова зміна показника, можливо розрахувати індекс його зміни (ІП) (у скільки разів фактичне значення показника більше або менше запланованого): 100 100 %зміни І П   (15) Якщо значення показника у відсотках зростає, у формулі використовується знак «+», якщо зменшується – знак «-». Фактичне значення показника (Пфакт) визначається як добуток планового значення (Пплан) та індексу зміни показника: факт план П П  П  І (16) 2) Далі розраховується загальна вартість складових виробничого потенціалу (виробничий потенціал всього) – планові та фактичні значення у двох періодах. 3) Структура виробничого потенціалу являє собою відсоткове співвідношення формуючих його складових. Частка кожної складової у загальному виробничому потенціалі (γі) визначається за формулою 7. 4) Ефективність використання виробничого потенціалу розраховується за формулою: ПР ВП ЕВП  , (17) де ВП – виробничий потенціал всього, тис. грн; ПР – потенційний рівень виробничих можливостей господарської системи в цілому, тис. гривень. Ефективність використання виробничого потенціалу підприємства розраховується за плановими та фактичними значеннями виробничого потенціалу у двох періодах. 5) За результатами розрахунків обґрунтовуються висновки. ЗАДАЧА №7 Об’єктом оцінки виступає мале підприємство. Діяльність підприємства характеризує наступна інформація:  баланс підприємства за звітний рік (табл. 10);  за результатами експертної оцінки виявлено перебільшення балансової вартості основних засобів над ринковою у 10%;  нематеріальні активи, які відображено у балансі, за визначенням експертів, практично повністю зношені та не мають суттєвої ринкової вартості. Комп’ютерні програмні засоби, які використовує підприємство, носять стандартний характер. Згідно цього ринкова вартість нематеріальних активів дорівнює нулю; Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 15  ринкова вартість товарних запасів, які частково втратили свою первісну вартість (5% від загального обсягу товарних запасів), дорівнює ціні їхньої можливої реалізації за купівельною вартістю з 30% знижкою;  за результатами дослідження конкурентоспроможності підприємств обраного ринкового сегменту доходність активів оцінюваного підприємства перевищує середньоринкову на 2,4%;  ставка капіталізації – 24%. Оцінити вартість підприємства за методом скоригованих чистих активів з урахуванням вартості гудвілу. Таблиця 10 Вихідні дані про діяльність об’єкта оцінки тис. грн Актив Пасив 1.Основні засоби (залишкова вартість) 2544,2 1. Забезпечення наступних витрат і платежів 148,0 2. Нематеріальні активи (залишкова вартість) 20,0 2. Поточні зобов’язання 370,0 3. Товари 510,2 3. Власний капітал 2962,5 4. Інші поточні активи 406,1 Баланс 3480,5 Баланс 3480,5 Методичні вказівки до вирішення задачі №7 див. у Конспекті лекцій (С. 43-45). ЗАДАЧА №8 За даними табл. 11 визначити: а) галузеву структуру сфери матеріального виробництва; б) темпи зростання обсягу виробництва за окремими галузями та у сфері матеріального виробництва в цілому; в) галузеві коефіцієнти випередження. Визначити галузеву структуру сфери матеріального виробництва на кінець прогнозного 3 періоду, якщо темпи зростання обсягів виробництва не змінюватимуться. Таблиця 11 Вихідні дані Галузі сфери матеріального виробництва Випуск продукції, млн. грн 1 період 2 період Промисловість 202688 259502 Будівництво 15423,9 21076,6 Сільське господарство 66430 65802 Інші галузі 39700 50000 Всього: * * * – розрахувати Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 16 Методичні вказівки до вирішення задачі №8 Вирішення задачі передбачає виконання наступних етапів: 1) Розрахунок галузевої структури сфери матеріального виробництва у двох періодах. Галузева структура являє собою відсоткове співвідношення обсягів випуску продукції окремими галузями у загальному обсязі виробництва продукції у сфері матеріального виробництва. Питома вага продукції кожної галузі визначається за формулою 7. 2) Темпи зростання обсягу виробництва розраховуються окремо за кожною галуззю та у сфері матеріального виробництва в цілому за формулою 6. 3) Галузеві коефіцієнти випередження (Кгал) характеризують розвиток кожної галузі відносно всієї сфери матеріального виробництва: заг і гал Т Т К  , (18) де Ті – темп зростання обсягів випуску продукції і-тою галуззю; Тзаг – темп зростання обсягів випуску продукції всіма галузями сфери матеріального виробництва. 4) Галузева структура сфери матеріального виробництва у прогнозному періоді визначається на підставі галузевої структури сфери матеріального виробництва базового періоду (попереднього прогнозному) та коефіцієнтів випередження прогнозного періоду. Прогнозна питома вага обсягів випущеної продукції кожною галуззю у загальному обсязі виробництва розраховується за формулою: прогн прогн  баз  Кгал   (19) Оскільки за умовою задачі передбачається, що темпи зростання обсягів виробництва у прогнозному році змінюватися не будуть, значення прогнозних галузевих коефіцієнтів випередження приймаються на рівні їхніх значень у базовому періоді (2 період – базовий порівняно з прогнозним 3 періодом). Результати розрахунків доцільно представити у вигляді табл. 12. Таблиця 12 Результати розрахунків Галузі сфери матеріального виробництва Темпи зростання обсягів випуску продукції Галузеві коефіцієнти випередження Галузева структура сфери матеріального виробництва, % 1 період 2 період 1 період 2 період 1 період 2 період 3 період (прогноз ний) Промисловість Будівництво Сільське господарство Інші галузі Всього: - - 100,00 100,00 100,00 За результатами розрахунків зробити висновки. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 17 ЗАДАЧА №9 За даними, наведеними в табл. 13 провести оцінку трудового потенціалу підприємства з врахуванням ефективності його використання у 2012 та 2013 роках. Таблиця 13 Вихідні дані Показник 2011 рік 2012 рік 2013 рік 1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн 22932 24947 30888 2. Середньооблікова чисельність промислово- виробничого персоналу підприємства, осіб 911 834 806 3. Продуктивність праці, тис. грн/1 особу * * * 4. Середньорічна вартість виробничих основних засобів, тис. грн 14727,5 15885,0 16016,0 5. Фондоозброєність, тис. грн/ 1 особу * * * 6. Коефіцієнт реалізації трудового потенціалу технологічного персоналу - 1,4 1,3 7. Загальні витрати на виробництво і реалізацію продукції підприємства, тис. грн - 30571 31995 8. Частка витрат на адміністративно- управлінський апарат у загальних витратах підприємства, % - 27,66 24,04 * – розрахувати Методичні вказівки до вирішення задачі №9 Задачу необхідно вирішити за етапами: 1) Визначення одиниці оцінки живої праці одного робітника (А) через встановлення його фондового аналога у вартісному виразі: , ПП ФО А ПП     (20) де ПП – продуктивність праці у базовому році, тис. грн/1 особу (розраховується за формулою 4); ∆ФО – приріст фондоозброєності праці у наступному за базовим роком, %; ∆ПП – приріст продуктивності праці у наступному за базовим роком, %. Фондоозброєність праці розраховується за формулою: , Ч ОЗ ФО  (21) де ОЗ – середньорічна вартість виробничих основних засобів, тис. грн; Ч – середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб. Приріст фондоозброєності та продуктивності праці визначається як темп приросту показника, у відсотках: Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 18   100 100 баз зв ФО ФО ФО (22)   100 100 баз зв ПП ПП ПП (23) 2) Визначення трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства: , ТПтехн  АЧ  Еф (24) де Еф – коефіцієнт реалізації трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства. 3) Визначення управлінського потенціалу у вартісному вираженні на основі частки витрат на адміністративно-управлінський апарат у загальних витратах підприємства. 4) Визначення загального трудового потенціалу шляхом складання вартості трудового потенціалу технологічного персоналу та вартості управлінського персоналу. 5) Співставити результати розрахунків трудового потенціалу підприємства у 2012 та 2013 роках та зробити висновки. ЗАДАЧА №10 (остання цифра залікової книжки 0) Мале швейне підприємство планує до реалізації два альтернативних інвестиційних проекти. Обмеженість ресурсів передбачає із двох альтернатив обрати одну (табл. 14). Необхідно розрахувати показники ефективності інвестиційних проектів: чисту теперішню вартість, індекс рентабельності, період окупності. Дисконтна ставка – 15%. За результатами розрахунків зробити висновки. Таблиця 14 Вихідні дані Роки (t) Проект №1 Проект №2 Інвестиції (І), грн Грошові потоки (CFt), грн Інвестиції (І), грн Грошові потоки (CFt), грн 0 (250000) - (86000) - 1 - 122561,5 - 38630,15 2 - 122561,5 - 46048,25 3 - 122561,5 - 46048,25 Методичні вказівки до вирішення задачі №10 Попередні розрахунки по кожному інвестиційному проекту, необхідні для визначення показників ефективності, доцільно проводити у табл. 15. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 19 Таблиця 15 Попередні розрахунки для визначення показників ефективної інвестиційного проекту (на прикладі проекту №1) Роки (t) Інвестиції (І), грн Грошові потоки (CFt), грн Коефіцієнт дисконтування (r=15%) Дисконтовані грошові потоки (PVt), грн (3×4) 1 2 3 4 5 0 (250000) - - - 1 - 122561,5 0,86957 * 2 - 122561,5 0,75614 * 3 - 122561,5 0,65752 * Всього: (250000) * - * * – розрахувати Розрахунок показників ефективності інвестиційного проекту проводиться за формулами:  Чиста теперішня вартість – це перевищення суми дисконтованих грошових потоків за весь життєвий цикл інвестиційного проекту над інвестиційними вкладеннями в нього: NPV PV I n t   t  1 (25) де ∑PVt (Present value) – сума поточних вартостей майбутніх грошових потоків, грн; І – інвестиції, грн.  Індекс рентабельності (Profitability Index, PI) характеризує рівень грошового потоку на одиницю інвестиційних витрат і обчислюється за формулою: I PV PI n t  t   1 (26) Критерій PI використовують при виборі певного проекту із декількох альтернативних, у яких значення NPV приблизно однакові. Вигіднішим буде той проект, що забезпечує більшу ефективність вкладень.  Період окупності (PP) визначається за формулою: CFt І РР  , (27) де CFt – середня очікувана величина грошового потоку, грн (визначається шляхом ділення загальної суми грошових потоків за весь життєвий цикл інвестиційного проекту на кількість років його реалізації), гривень. Після розрахунку показників ефективності альтернативних інвестиційних проектів обрати найвигідніший для підприємства. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 20 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ОСНОВНА 1. Антошкіна Л. І. Потенціал і розвиток підприємства: [навч.-метод. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / Л. І. Антошкіна, О. Л. Горяча. – Донецьк : Юго-Восток, 2012. – 450 с. 2. Бачевський Б. Є. Потенціал і розвиток підприємства: [Навч. пос.] / Б. Є. Бачевський, І. В. Заблодська, О. О. Решетняк. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 400 с. 3. Господарський Кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV станом на 28.03.2014 р.: [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/436-15. 4. Гринчуцький В. І. Економіка підприємства : навчальний посібник / В. І. Гринчуцький, Е. Т. Карапетян, Б. В. Погріщук – 2-е вид., перероб. і доп. – К. : ЦУЛ, 2012. – 304 с. 5. Добикіна О. К. Потенціал і розвиток підприємства : [навч. посіб. для самост. вивч.] / О. К. Добикіна, Г. В. Ростовська ; Донбас. держ. машинобуд. акад. – Краматорськ : ДДМА, 2010. – 92 с. 6. Довбенко В. І. Потенціал і розвиток підприємства: [навч. посіб.] / В. І. Довбенко, В. М. Мельник ; Нац. ун-т «Львів. політехніка». – 2-ге вид., випр. і допов. – Л. : Вид-во Львів. політехніки, 2011. – 229 с. 7. Закон України «Про інноваційну діяльність» від 04.07.2002 № 40-IV станом на 05.12.2012 р.: [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/40-15. 8. Калінеску Т. В. Стратегічний потенціал підприємства: формування та розвиток : [монографія] / Т. В. Калінеску, Ю. А. Романовська, О. Д. Кирилов. – Луганськ : Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2007. – 272 с. 9. Касьянова Н. В. Потенціал підприємства: формування та використання: [підручник] / Н. В. Касьянова, Д. В. Солоха, В. В. Морева, О. В. Бєлякова, О. Б. Балакай. – Донецьк: Вид-во «Цифрова типографія», 2012. – 257 с. 10. Касьянова Н. В. Управління розвитком підприємства на основі кумулятивного підходу: концепція, моделі та методи: [монографія] / Н. В. Касьянова. – Донецьк: НАН України, Ін-т економіки пром-сті. – СПД Куприянов В. С., 2011. – 374 с. 11. Краснокутська Н. С. Потенціал підприємства : формування та оцінка : [навч. посібник] / Н. С. Краснокутська. – Київ : Центр навчальної літератури, 2005. – 352 с. 12. Лапин Е. В. Экономический потенциал предприятия : [монография] / Е. В. Лапин. – Сумы : ИТД «Университетская книга», 2004. – 360 с. 13. Податковий кодекс України вiд 02.12.2010 № 2755-VI станом на 03.04.2014 р.: [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2755-17. 14. Прохорова В. В. Потенціал підприємства: формування і оцінка: [навч. посіб.] / В. В. Прохорова; В. І. Чобіток. – Х. : НТМТ, 2013. – 212 с. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 21 15. Солоха Д. В. Інвестиційно-інноваційні чинники формування розвитку й управління конкурентоспроможним потенціалом підприємства: [Монографія] / Д. В. Солоха, В. В. Морева, С. О. Чирков, В. Я. Козлова, О. В. Бєлякова – Донецьк: СПД Дмитренко Л.Р., 2010. – 400 с. 16. Стец І. І. Потенціал і розвиток підприємства: [навч. посіб.] / Стец І. І. ; Терноп. нац. екон. ун-т. – Т. : ТНЕУ : Економічна думка, 2010. – 674 с. 17. Управління економічним потенціалом підприємства / Матеріали ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., 15 жовтня 2010 р.; Харк. держ. ун-т харчування та торгівлі редкол. // О. І. Черевко (відп. ред.). – Х. : ХДУХТ, 2010. – 328 с. 18. Федонін О. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка : [навч. посібник]; Вид 2-ге, без змін / О. С. Федонін, І. М. Рєпіна, О. І. Олексюк. – К. : КНЕУ, 2006. – 316 с. 19. Хомяков В. І. Потенціал і розвиток підприємства: [навч.посібник для студ. вищих навч. закладів] / В. І. Хомяков, В. М. Бєлінський, О. В. Федоренко. – К.: Кондор, 2011. – 432 с. 20. Цивільний кодекс України від 16.01.2003 № 435-IV станом на 28.03.2014 р.: [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15. 21. Шубін О. О. Потенціал регіону: вектори формування та використання: [Монографія] / О. О. Шубін, М. В. Азарян, Д. В. Солоха, О. В. Бєлякова. – Донецьк: СПД Купріянов В.С., 2011. – 658 с. ДОДАТКОВА 1. Бондар Н. М. Економіка підприємства : [навч. посібник] / Н. М. Бондар. – К. : Видавництво А.С.К., 2004. – 400 с. 2. Верба В. А. Методичні рекомендації з оцінки інноваційного потенціалу підприємства / В. А. Верба, І. В. Новікова // Проблеми науки. – 2003. – № 3. – С. 22-31. 3. Верба В. А. Методичні рекомендації з оцінки інноваційного потенціалу підприємства / В. А. Верба, І. В. Новікова // Проблеми науки. – 2003. – № 4. – С. 13-17. 4. Волков О. І. Економіка та організація інноваційної діяльності: [Підручник]; (третє видання) / О. І. Волков, М. П. Денисенко, А. П. Гречан та ін. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 662 с. 5. Воронкова А. Е. Управлінські рішення в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства: організаційний аспект : [монографія] / А. Е. Воронкова, Н. Г. Калюжна, В. І. Оленко. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2008. – 512 с. 6. Голіков А. П. Економіка України: [навч. посібник] / А. П. Голіков, Н. А. Козакова, О. А. Шуба. – К.: Знання, 2009. – 286 с. 7. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия : [учеб. для вузов] / В. Я. Горфинкель, В. А. Швандар. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 718 с. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 22 8. Гречан А. П. Теоретико-методологічні основи розвитку підприємств легкої промисловості на інноваційних засадах : [монографія] / А. П. Гречан. – К. : КНУТД, 2005. – 208 с. 9. Гриньов А. В. Інноваційний розвиток промислових підприємств: концепція, методологія, стратегічне управління : [монографія] / А. В. Гриньов. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2003. – 308 с. 10. Гриньова В. М. Організаційні проблеми інноваційної діяльності на підприємствах : [монографія] / В. М. Гриньова, В. В. Власенко. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2005. – 200 с. 11. Діагностика стану підприємства: теорія і практика : [монографія] / За заг. ред. проф. А. Е. Воронкової. – 2-е вид., перероб. і доп. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2008. – 520 с. 12. Зянько В. В. Інноваційне підприємництво: сутність, механізми і форми розвитку : [монографія] / В. В. Зянько. – Вінниця : УНІВЕРСУМ- Вінниця, 2008. – 397 с. 13. Інвестиційно-інноваційна діяльність: теорія, практика, досвід : [монографія] / [М. П. Денисенко, Л. І. Михайлова, І. М. Грищенко, А. П. Гречан та ін.]; за ред. д.е.н., проф., акад. М. П. Денисенка, д.е.н., проф. Л. І. Михайлової. – Суми : ВТД «Університетська книга», 2008. – 1050 с. 14. Карпунь І. Н. Інноваційний розвиток суб’єктів господарювання: методологія формування, механізми реалізації : [монографія] / І. Н. Карпунь, М. С. Хом’як. – Львів : Львівський державний інститут новітніх технологій та управління імені В’ячеслава Чорновола, 2009. – 432 с. 15. Кокурин Д. И. Инновационная деятельность : [монографія] / Д. И. Кокурин. – М. : Экзамен, 2001. – 576 с. 16. Коюда В. О. Інноваційна діяльність підприємства та оцінка її ефективності : [монографія] / В. О. Коюда, Л. А. Лисенко. – Х. : ФОП Павленко О. Г.; ВД «ІНЖЕК», 2010. – 224 с. 17. Менеджмент та маркетинг інновацій : [монографія] / За заг. ред. д.е.н., проф. С. М. Ілляшенко. – Суми : ВТД «Університетська книга», 2004. – 616 с. 18. Провайдинг інновацій : [підручник] / [М. П. Денисенко, А. П. Гречан, М. В. Гаман та ін.]; за ред. проф. М. П. Денисенка. – К. : «Видавничий дім «Професіонал», 2008. – 448 с. 19. Прус Л. Р. Управління потенціалом підприємства: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / Прус Л. Р. : ПВНЗ «Ун-т економіки і підприємництва». – Хмельницький : [Метод.-вид. центр ПВНЗ «УЕП»], 2010. – 364 с. 20. Сафонов Ю. М. Управління потенціалом підприємства: [навч. посібн.] / Ю. М.Сафонов, Н. С. Завізєна. – Одеса: Апрель, 2011. – 234 с. 21. Стадник В. В. Інноваційний менеджмент : [навч. посібник] / В. В. Стадник, М. А. Йохна. – К. : Академвидав, 2006. – 464 с. 22. Терещенко О. О. Антикризове фінансове управління на підприємстві : [монографія] / О. О. Терещенко. – КНЕУ, 2004. – 268 с. 23. Тищенко О. М. Стратегічне управління: [підручник] / О. М. Тищенко, Т. М. Хміль, С. К. Василик та ін. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2009. – 280 с. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 23 24. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент : [учеб. для вузов]; 5-е изд. / Р. А. Фатхутдинов. – СПб. : Питер, 2005. – 448 с. 25. Федулова Л. І. Інноваційна економіка : [підручник] / Л. І. Федулова. – К. : Либідь, 2006. – 480 с. 26. Чухрай Н. І. Формування інноваційного потенціалу підприємства: маркетингове та логістичне забезпечення : [монографія] / Н. І. Чухрай. – Львів : Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2002. – 316 с. 27. Шершньова З. Є. Стратегічне управління : [підручник]. 2-ге вид., перероб. і доп. / З. Є. Шершньова. – К.: КНЕУ, 2004. – 699 с. 28. Янковець Т. М. Механізм розвитку інноваційного потенціалу підприємства: дис. … кандидата екон. наук : 08.00.04 / Янковець Тетяна Миколаївна. – К.: КНУТД, – 2012. – 220 с. Потенціал і розвиток підприємства Методичні рекомендації до виконання контрольних робіт ©Янковець Т. М. 24 Додаток А Зразок титульного листа контрольної роботи МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ Факультет економіки та бізнесу Кафедра економіки підприємства Контрольна робота з дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства» Виконав: Студент гр. __________ _____________________ (прізвище, ім’я, по-батькові) Номер залікової книжки _________________________ (номер) Консультант: _____________________ (посада, П.І.Б. викладача) Київ – 20__ р.