
|
|
Главная \ Методичні вказівки \ ПОТОЧНІ ТЕСТИ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ “ЕКОНОМІЧНА ДІАГНОСТИКА”
ПОТОЧНІ ТЕСТИ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ “ЕКОНОМІЧНА ДІАГНОСТИКА”« Назад
ПОТОЧНІ ТЕСТИ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ “ЕКОНОМІЧНА ДІАГНОСТИКА” 21.07.2015 08:04
ПОТОЧНІ ТЕСТИ З навчальної дисципліни “ЕКОНОМІЧНА ДІАГНОСТИКА” 1. Мета економічної діагностичної діяльності підприємства: а) розширення виробництва продукції збільшення випуску продукції; б) зменшенні втрат в процесі виробництва продукції; в) підвищення ефективності його роботи; г) збільшення випуску продукції.
2. Суть економічної діагностики полягає: а) в дослідженні економіки господарюючого суб'єкта для можливості планування його діяльності; б)в дослідженні економіки і фінансів господарюючого суб'єкта для можливості прогнозу його стану; в) у встановленні і вивченні, вимірюванні основних характеристик економіки і фінансів господарюючого суб'єкта для можливості прогнозу його стану; г) у встановленні і вивченні, вимірюванні основних характеристик економіки і фінансів господарюючого суб'єкта для можливості покрашення його стану.
3. Методам і проведення економічної діагностики є: а) фізичний, морфологічний; б) морфологічний, рейтинговий, фактографічний; в) статистичний, морфологічний, рейтинговий; г) моніторинговий, морфологічний, рейтинговий, фактографічний.
4. Предметом економічної діагностики підприємства є: а) діагностика його господарської і соціальної діяльності; б) діагностика його фінансової діяльності; в) діагностика його відносин з постачальниками сировини і напівфабрикатів; г) діагностика його збутової діяльності.
5. Діагностика буває: а) аналітична, статистична, функціональна; б) експертна, статистична, імітаційна; в) експертна, статистична, аналітична; г) експертна, аналітична, імітаційна.
6. Конкуренція буває в підприємницькому середовищі: а) економічної, фінансової, маркетингової; б) фінансової, видової, маркетингової; в) функціональний, видовий, економічний; г) функціональний, видовий, маркетинговий.
7. Для оцінки ступені монополізації ринку використовуються: а) тридольний показник концентрації СR3, дев'ятидольний СR9 і індекс Херфідола-Хиршмана IHH; б) СR4, СR9, IHH; в) СR4, СR3, СR9; г) СR4, СR10, IHH.
8. Показник динаміки ринку Тm за обсягами ринку на кінець аналізованого і базисного періодів (V і Vm) і тривалість періоду t рівний: а) ; б) ; в) ; г) . 9. Інтенсивність конкуренції Ud за наявності на ринку N підприємств і частки i-підприємства S при середній частці вимірюється: а) ; б) ; в) ; г) . 10. Розрахунок коефіцієнта конкурентоспроможності підприємства Ккп проводитися з обліком значень критеріїв: а) ефективності виробничий діяльності підприємства Еп, інвестиційної діяльності підприємства Іп, фінансового положення підприємства Фп, ефективності організації і збуту Эс. б) ефективності інвестиційної діяльності підприємства Іп, ефективності фінансового положення підприємства Фп, ефективності організації і збуту Эс, конкурентоспроможності товару Кт; в) ефективності виробничої діяльності Еп, інвестиційної діяльності Іп, організації і збуту продукції Эс, конкурентоспроможності товару Кт. г) ефективності Еп, Фп, Эс, Кт.
11. Методи оцінки конкурентоспроможності: а) матричний метод, метод ефективної конкуренції; б) матричний метод, диференціальний метод; метод середніх величин; в) метод середніх величин, матричний метод; метод ефективної конкуренції; г) матричний метод, метод заснований на оцінці товару/ послуги підприємства.
12. Оцінка конкурентоспроможності товару проводитися методами: а) комплексним, нормативним; б) порівняльним, комплексним; в) диференціальним, порівняльним; г) диференціальним, комплексним.
13. Коефіцієнт конкурентоспроможності підприємства Ккп рівний: а) Ккп = 0,15Эп +0,29Фп + 0,23Ип + 0,33 Кт; б) Ккп = 0,15Эп +0,29Ип + 0,23Эс + 0,33 Кт; в) Ккп = 0,15Эп +0,29Фп + 0,23Эс + 0,33 Кт; г) Ккп = 0,23Эп +0,27Фп + 0,31Эс + 0,19 Кт.
14. Груповий показник конкурентоспроможності товару IН.П. по нормативних параметрах проводиться через одиничні показники конкурентоспроможності по і - нормативному параметру gні по формулі: а) ; б) ; в) ; г) . 15. Груповий показник по економічних параметрах IЭ.П. розраховується через повні витрати споживача по оцінюваній продукції З і зразку З0 формулі: а) IЭ.П. = З + З0; б) IЭ.П. = З - З0; в) ; г) . 16. Способи оцінювання майна підприємства: а) балансове, ринкове; б) ринкове, експертне; в) масове, експертне; г) балансове, ринкове.
17. Розрахунок інтегрального показника конкурентоспроможності До проводиться по формулі: а) ; б) ; в) ; г) . 18. Ефективність системи управління оцінюються з допомогою: а) операційної ефективності, економічної ефективності; б) операційної ефективності, системної ефективності; в) менеджменської ефективності, операційної ефективності; г) системної ефективності, менеджменської ефективності.
19. Для оцінки майна застосовуються наступні методи: а) балансової вартості, біржової вартості, ринкової вартості; б) балансової вартості, біржової вартості, капіталізованої вартості; в) біржової вартості, ринкової вартості, капіталізованої вартості; г) балансової вартості, ринкової вартості, капіталізованої вартості.
20. Вартість (що капіталізується) підприємства ВП визначається через чистий грошовий потік за окремий період експлуатації підприємства До, ДПК, n - кількість періодів експлуатації і - ставки дисконтування по формулі: а) ; б) ; в) ; г) .
21. Залежність між фондовіддачою Ф.О. і виробничою потужністю підприємства і виражається через об'єм продукції ВП, об'єм основної профільної продукції ВПОС, середньорічну вартість технологічного устаткування Оса, вартість засобів ОС у вигляді: а) ; б) ; в) ; г) .
22. До основних показників ефективності використання основних фондів відносяться: а) фондовіддача, фондорентабельність; б) фондовіддача, фондопотужність; в) фондомісткість, фондорентабельність; г) фондовіддача, фондомісткість.
23. Вартість основних фондів представляється як: а) балансова, амортизаційна, оновлена, залишкова; б) амортизаційна, оновлена, повна, залишкова; в) балансова, оновлена, повна, залишкова; г) балансова, амортизаційна, повна, залишкова.
24. Рух робочої сили на підприємстві характеризується коефіцієнтами: а) обороту персоналу по найму, обороту персоналу по вибуттю ; текучість персоналу, взаємозамінності персоналу; б) обороту персоналу по найму, обороту персоналу по вибуттю, текучості персоналу, постійності складу персоналу; в) взаємозамінності персоналу, обороту персоналу по вибуттю, текучості персоналу, постійності складу персоналу; г) обороту персоналу по найму, обороту персоналу по вибуттю, взаємозамінності персоналу, постійності складу персоналу.
25. Прирости фонду робочого часу на підприємстві DФРВПРД визначається методом ланцюгових підстановок через середньорічну кількість відпрацьованих одним робітникам днів Д і чисельність робітників ЧР по формулі: а) DФРВПРД = (ПРДПЛ - ПРДФ) ´ ДФ ´ ЧРФ б) DФРВПРД = (ПРДПЛ - ПРДФ) ´ ЧРФ в) DФРВПРД = (ПРДФ – ПРДПЛ) ´ ЧРФДф г) DФРВПРД = (ПРДФ – ПРДПЛ) ´ ДфЧРФ
26. Ефективність діяльності окремих працівників Е визначається через приріст прибули підприємства за рахунок діяльності окремого структурного підрозділу DП , чисельності персоналу підрозділу Ч, коефіцієнта, що характеризує внесок працівника в приріст прибули , зарплати ЗП по формулі: а) ; б) ; в) ; г) .
27. Зміна розміру запасів залежності від їх величин DЗк і ціни DЗц, де К1 і К0 - числові значення об'ємів запасів на кінець і почало періоду, Ц1 і Ц0 - ціна одиниці запасів на кінець і почало періоду визначаються по формулах: а) ; б) в) ; г) . 28. Система кількісних і якісних показників економічної безпеки підприємства включає наступні індикатори: а) виробництва, збуту, фінансові; б) виробництва, фінансові, соціальні; в) виробництва, збуту, соціальні; г) збуту, фінансові, соціальні;
29. Рейтинг це метод: а) порівняльної метод оцінки діяльності декількох підприємств; б) комплексної оцінки діяльності декількох підприємств; в) загальної оцінки діяльності декількох підприємств; г) фінансової оцінки діяльності декількох підприємств.
30. Стан підприємства з погляду економічної безпеки можна охарактеризувати як: а) успішне, нормальне, передкризове, кризове; б) успішне, нормальне, передкризове, критичне; в) успішне, нормальне, кризове, критичне; г) нормальне, передкризове, кризове, критичне.
31. Ознаки неблагополуччя корпоративної культури підприємства: а) наявність чуток, пліток тих, що підривають авторитет підприємства, соціальних неладів, високої фізичної текучості кадрів, розумової текучості кадрів; б) наявність чуток, пліток тих, що підривають авторитет підприємства, високої фізичної текучості кадрів, розумової текучості кадрів, недовір'я керівникам всіх рівнів управління; в) наявність соціальних неладів, високої фізичної текучості кадрів, розумової текучості кадрів, недовір'я керівникам всіх рівнів управління; г) наявність чуток, пліток тих, що підривають авторитет підприємства, високої фізичної текучості кадрів, соціальних неладів, недовір'я керівникам всіх рівнів управління.
32. Для збору інформації на підприємстві використовуються наступні інструменти: а) інтерв'ю з ключовими обличчями і співробітниками компанії, спостереження за оперативною роботою співробітників, тестування, вивчення документів; б) інтерв'ю з ключовими обличчями і співробітниками компанії, спостереження за оперативною роботою співробітників, тестування співробітників, анкетування; в) інтерв'ю з ключовими обличчями і співробітниками компанії, тестування співробітників, анкетування, вивчення документів; г) інтерв'ю з ключовими обличчями і співробітниками компанії, спостереження за оперативною роботою співробітників, анкетування, вивчення документів.
КомментарииКомментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. |