Право

Право 04.02.2015 05:20

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

 

1.     Право на працю, його зміст, значення та місце в системі прав людини.

2.     Трудове право в системі права України. Відмежування трудового права від інших галузей права.

3.     Предмет та метод трудового права України.

4.     Функції трудового права.

5.     Поняття та класифікація принципів трудового права України.

6.     Поняття та класифікація джерел трудового права України.

7.     Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

8.     Громадяни як суб'єкти трудового права.

9.     Правовий статус іноземців і осіб без громадянства як суб'єктів трудового права.

10.   Роботодавець як суб'єкт трудового права України.

11.   Трудовий колектив як суб'єкт трудового права та його правовий статус.

12.   Професійні спілки як суб'єкти трудового права та їх правовий статус.

13.   Поняття, ознаки та класифікація трудових правовідносин.

14.   Трудовий договір  як підстава виникнення трудових правовідносин.

15.   Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин.

16.   Поняття зайнятості населення.

17.   Поняття та правове регулювання соціального партнерства.

18.   Поняття, зміст та сфера дії колективного договору.

19.   Поняття трудового договору та його правове значення.

20.   Відмінність трудового договору від цивільно–правових договорів (підряду, надання послуг, доручення, авторського тощо).

21.   Зміст та класифікація умов трудового договору.

22.   Форма трудового договору.

23.   Загальний порядок укладення трудового договору.

24.   Трудова книжка і порядок її оформлення при прийнятті на роботу.

25.   Строки трудового договору.

26.   Контракт як вид трудового договору, сфера його застосування.

27.   Трудовий договір про роботу  за сумісництвом.

28.   Суміщення професій та посад за законодавством України про працю.

29.   Гарантії при прийнятті на роботу.

30.   Відмова у прийнятті на роботу, її  види.

31.   Випробовування при прийняті на роботу: строки, правові наслідки та обмеження встановлення.

32.   Поняття переведення на іншу роботу і його відмінність від переміщення.

33.   Поняття та порядок зміни істотних умов праці.

34.   Поняття та юридичні наслідки припинення трудового договору.

35.   Припинення трудового договору за угодою сторін.

36.   Припинення трудового договору при закінченні строку трудового договору.

37.   Припинення трудового договору при переведенні працівника на інше підприємство, установу, організацію або перехід на виборну посаду.

38.   Припинення трудового договору при відмові працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією; при відмові продовжувати роботу у зв'язку зі зміною істотних умов праці.

39.   Припинення трудового договору при набранні законної сили вироком суду.

40.   Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк з ініціативи працівника.

41.   Підстави та порядок звільнення працівника у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (п.1 ст.40 КЗпП України ).

42.   Підстави та порядок звільнення працівника у зв’язку невідповідністю виконуваній роботі (п.2 ст. 40 КЗпП України).

43.   Підстави та порядок звільнення працівника за систематичне невиконання своїх трудових обов’язків (п.3 ст.40 КЗпП України).

44.   Підстави та порядок звільнення працівника за прогул (п.4 ст.40 КЗпП України).

45.   Підстави та порядок звільнення працівника за нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд (п.5 ст.40 КЗпП України).

46.   Підстави та порядок звільнення у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (п.6 ст.40 КЗпП України).

47.   Підстави та порядок звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому стані (п.7 ст.40 КЗпП).

48.   Підстави та порядок звільнення працівника за вчинення за місцем роботи розкрадання (п.8 ст.40 КЗпП).

49.   Підстави та порядок звільнення за одноразове грубе порушення трудових обов’язків (п.1 ст. 41 КЗпП України).

50.   Підстави та порядок звільнення працівника у зв’язку із втратою довіри (п.2 ст.41 КЗпП України).

51.   Підстави та порядок звільнення працівника за вчинення аморального проступку (п.3 ст. 41 КЗпП України).

52.   Розірвання трудового договору при порушенні правил прийняття на роботу (ст.7 КЗпП України).

53.   Розірвання трудового договору на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (ст.45 КЗпП України).

54.   Порядок оформлення звільнення і проведення розрахунку.

55.   Поняття, види та порядок відсторонення від роботи і його відмінність від розірвання трудового договору.

56.   Поняття та правове регулювання робочого часу.

57.   Поняття часу відпочинку та його види.

58.   Поняття та види відпусток.

59.   Поняття заробітної плати та методи її правового регулювання.

60.   Заохочення за успіхи в роботі:  поняття, підстави, види та порядок застосування.

61.   Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.

62.   Поняття матеріальної відповідальності, її відмінність від майнової відповідальності за цивільним правом.

63.   Види матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.

64.   Поняття охорони праці за трудовим правом. Гарантії прав громадян на охорону праці.

65.   Поняття та основні види нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю.

66.   Поняття та види індивідуальних трудових спорів, причини та умови їх виникнення.

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

Підручники та навчальні посібники

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.
2. Жернаков В.В, Гончарова Г.С., Прилипко С.Н. Трудовое право Украины в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие. Издание пятое, переработанное и дополненное / Под ред. В.В.Жернакова.- Х.: «Одиссей», 2007. – 664 с.
3. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебн. – М.: ТК Велби, изд–во Проспект, 2005. – 360 с.
4. Киселёв И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учеб. [для вузов]. – М.: Дело, 1999. – 728 с.
5. Курс порівняльного трудового права: підручник / Іншин М.І., Мацюк А.Р., Соцький А.М., Щербина В.І. / За ред.. акад.. А.Р. Мацюка. – Х.: Ніка Нова, 2011. – 980с.
6. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. –  Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.
7. Прокопенко В. I. Трудове право України: підруч. [для студ. юрид. вищ. навч. закл.]. — 3. вид., перероб. та доп. — Х. : Консум, 2002. — 528с.
8. Процевський В.О. Трудове право України: навч. посіб. [для студ. юрид. вищ. навч. закл. України]. — Х. : ХНПУ, 2006. — 264с.
9. Трудове право України: Академ. курс: підруч. / [А.Ю. Бабаскін, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана та ін.]; за заг. ред. Н.М. Хуторян. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 608 с.
10. Трудове право України: Академ. курс: підруч. [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / [П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін.]; за ред. П.Д. Пилипенка. – 3. вид., переробл. та доп. — К. : Видавничий Дім "Ін Юре", 2007. — 536c.
11. Трудове право: підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.]/В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко та ін.; за ред.. В.В. Жернакова. – Х: Право, 2012. – 496с.
    1.  Щербина В.І.  Трудове право України: Підручник / за ред. В.С. Венедіктова. – К.: “Істина”, 2008. – 384с.
    2. Дмитренко Ю.П. Трудове право України: підруч. – К.: Юрінком, 2009. – 624с.