Право соціального забезпечення

Право соціального забезпечення 26.06.2015 08:42

Семінарське заняття 3

Тема 3. Організаційно-правові форми соціального забезпечення.

 

1. Поняття, види та особливості організаційно-правових форм соціального забезпечення. Критерії розмежування організаційно-правових форм соціального забезпечення.

2.Система загальнообов’язкового соціального страхування України: загальна характеристика.

2.1.Нормативна база та принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування.

2.2. Суб’єкти та об’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування.

2.3. Страхові випадки в системі загальнообов’язкового державного соціально Соціальне забезпечення за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів.

3. Поняття соціального страхування, його види та органі­заційні засади. Відмінність соціального страхування від цивіль­но-правового договору страхування.

4. Організація пенсійного страхування в Україні.

5.Організація обов'язкового соціального страхування у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю та витратами, зумовле­ними народженням та похованням.

6.Соціальне страхування на випадок безробіття.

7.Соціальне страхування від нещасного випадку на вироб­ництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

8.Відповідальність платників обов'язкових страхових внесків за ухилення від реєстрації і сплати внесків.

9.Асигнування з бюджету як організаційно-правова форма соціального забезпечення.

10.Недержавні організаційно-правові форми соціального забезпечення.

 

При вивченні цієї теми необхідно надати визначення поняття соціального страхування, його види та органі­заційні засади. Відмінність соціального страхування від цивіль­но-правового договору страхування.  Визначити особливості організаційно-правових форм соціального забезпечення України. Проаналізувати відповідну судову практику.

 

Питання та завдання для самоконтролю

1.Запропонуйте свій варіант визначення організаційно-пра­вових форм соціального забезпечення.

2. У чиєму віданні, на вашу думку, мають перебувати соці­альні фонди: держави, профспілок, громадськості чи бути са­моврядними організаціями?

1. Чи повинна держава виступати гарантом виплат грома­дянам із соціальних фондів у ринкових відносинах? У пере­хідний період до ринкової економіки? В чому, на вашу думку, має полягати принцип державного гарантування в системі за­гальнообов'язкового соціального страхування.

4. Як ви ставитесь до запровадження персоніфікованих роз­рахункових рахунків для обліку та витрачання внесків на соці­альне страхування?

1. Чи буде мати право на виплату пенсії та соціальних до­помог громадянин, котрий не сплачував протягом періоду здійснення суспільно корисної діяльності страхові внески на соціальне страхування (пенсійне, медичне, від безробіття, від нещасних випадків на виробництві)?

6. Яке ваше ставлення до недержавних пенсійних фондів?

7. Яка, на вашу думку, роль недержавного соціального стра­хування в ринкових умовах? Чи потрібне воно в перехідний період?

1. Перелічіть фінансові санкції за ухилення від реєстрації платника на загальнообов'язкове соціальне страхування.

 

Ключові слова: загальнообов'язкове соціальне страхування, соціальне страхування на випадок безробіття,  соціальне страхування від нещасного випадку на вироб­ництві та професійного захворювання, пенсійне страхування, недержавне пенсійне страхування.

Доповіді

(для самостійної творчої роботи студента)

1. Реформування системи соціального страхування: проблеми теорії та практики.

2. Страхування на випадок безробіття.

 

Практичне завдання

Завдання №1

Громадянка Т. працювала у хлібопекарні контролером якості готової продукції. 10 березня 2013 р. директор попередив її письмово про наступне звільнення з 10 квітня 2013 р. у зв'яз­ку зі скороченням чисельності працівників, оскільки на підприємстві ліквідується відділ, в якому Т. працює. 1 квітня 2013 р. Т. звернулась до директора із заявою про надання їй відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами з 2 квітня 2013 р. і про виплату відповідної допомоги. Директор хлібопекарні роз'яснив працівниці, що відпустку їй буде надано, а допомогу по вагітності і пологах буде виплачувати орган соціального за­хисту за місцем проживання, оскільки вона попереджена про майбутнє вивільнення, а отже, внески на соціальне страхуван­ня на неї вже не сплачуються.

Хто підлягає загальнообов'язковому соціальному страху­ванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності? Який порядок сплати внесків на цей вид страхування? З яких коштів буде виплачуватись допомога у зв'язку з вагітністю і пологами? Чи правильно відповів директор?

Завдання №2

Громадянина К. віком 63 роки, було прийнято на роботу вахтером. Пропрацювавши півроку, він був звільнений у зв'яз­ку з відмовою продовжувати працювати через зміну істотних умов праці. К. звернувся у центр   зайнятості з заявою про реє­страцію його як безробітного і виплату допомоги у разі безро­біття. У центрі зайнятості йому пояснили, що не зможуть зареє­струвати як безробітного і виплачувати допомогу у разі безро­біття, оскільки він не підлягає загальнообов'язковому соціаль­ному страхуванню на випадок безробіття. К. вважав, що оскіль­ки він звільнений з незалежних від нього обставин, то він по­винен отримувати допомогу у разі безробіття.

Визначте коло осіб, які підлягають загальнообов'язковому соціальному страхуванню на випадок безробіття. Що таке втра­та роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин? Вирішіть спір.

Завдання №3

Робітнику В., віком 62 роки, нарахована заробітна плата за вересень у розмірі 1900 грн, доплата за особливий характер роботи — 500, премія за високі досягнення у роботі — 300, ком­пенсаційні виплати — 450 грн.

 Обчисліть розмір внесків з його заробітної плати на  загальнообов'язкове держав­не соціальне страхування.

Література

1. Конституція України: прийнята на п’ятій сесії ВРУ 28 червня 1996 року// Відомості Верховної Ради України (ВВР). - 1996. - № 30. - Ст. 141

2. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 р. № 8073-Х (ст. 165-1, 244-2, 230^і) // Відо­мості Верховної Ради УРСР. — 1984. — Додаток до № 51. — Ст. 1122.

3. Кримінальний кодекс України від 5 квітня 2001 р. № 2341-ІП (ст. 212) // Офіційний вісник України. — 2001. — №21. — Ст. 920.

4.Бюджетний кодекс України від 21 червня 2001 р. № 2542-ІП // Офіційний вісник України. — 2001. — № 29. — Ст. 1291.

5.Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 14 січня 1998 р. № 16/98-ВР // Офіційний вісник України. — 1998. — № 6. — Ст. 219.

6.Закон України "Про збір на обов'язкове державне пен­сійне страхування" від 26 червня 1997 р. № 400/97-ВР // Офі­ційний вісник України. — 1997. — Число ЗО. — Ст. 8.

7. Закон України "Про фіксований сільськогосподарський податок" від 17 грудня 1998 р. № 320-ХІУ // Урядовий кур'єр. — 1999. — 6 січня. — № 2—3.

8.Закон України "Про розмір внесків на деякі види загаль­нообов'язкового державного соціального страхування" від 11 січня 2001 р. № 2213-ІП // Офіційний вісник України. — 2001. —№8. — Ст. 309.

9.Закон України "Про загальнообов'язкове державне соці­альне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездат­ності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18 січня 2001 р. № 2240-ІП // Офіційний вісник України. — 2001. — №8. — Ст. 310.

10.Закон України "Про загальнообов'язкове державне соці­альне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездат­ності" від 23 вересня 1999 р. № 1105-ХІУ // Офіційний вісник України. — 1999. — № 42. — Ст. 2080.

11. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соці­альне страхування на випадок безробіття" від 2 березня 2000 р. № 1533-Ш // Офіційний вісник України. — 2000. — № 13. — Ст. 505.

12. Право соціального забезпечення в Україні: Підручник. [Текст] / За ред. С.М Пилипенка, О.М. Ярошенка. – Вид. «ФІНН»,- 2009. – 434с.