Написание контрольных, курсовых, дипломных работ, выполнение задач, тестов, бизнес-планов
Новости все
  • Не нашли подходящий заказ?
    Заказать в 1 клик:  /contactus
  •  
Главная \ Методичні вказівки \ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

« Назад

ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 29.12.2014 09:09

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА

 

ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА

ТА ПРАВА СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

 

 

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

                                                                           Заступник декана юридичного факультету з навчальної роботи

                                                                                              ___________   Лотюк О.С.

                                                                                       «____»____________20__ року

 

 

 

РОБОЧА  ПРОГРАМА  НАВЧАЛЬНОЇ  ДИСЦИПЛІНИ

 

ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

 

для студентів

галузь  знань – 0304 «Право»

напрям підготовки – 8.03040101 «Правознавство»

спеціалізація «Трудове право»

 

 

 

 
КИЇВ – 2013

 

Робоча програма навчальної дисципліни «Проблеми правового регулювання оплати праці» для студентів галузі знань «Право», напряму підготовки «Правознавство».

«____» ______________ 2013 року –  35 с.

 

Розробник: Сахарук Ірина Сергіївна, асистент кафедри трудового права та права соціального забезпечення, кандидат юридичних наук

 

Робоча програма навчальної дисципліни «Проблеми правового регулювання оплати праці» затверджена на засіданні кафедри трудового права та права соціального забезпечення

 

Протокол №  ___ від «___»_________ 20___ року

 

Завідувач кафедри трудового права

та права соціального забезпечення                   _________________ Іншин М.І.

«___» __________ 20___ року

 

Схвалено науково - методичною комісією юридичного факультету

 

Протокол №___ від «___» __________ 20___ року

Голова науково-методичної комісії                    _____________ Безклубий І.А.

«___» __________ 20___ року

 

 

Схвалено предметною комісію з економічних та юридичних наук при Науково-методичній раді Університету

 

Протокол №___ від «___» __________ 20___ року

 

Голова предметної комісії                                   _____________  Луцишин З.О.

«___» __________ 20___ року

 

 

 

 

 

 

 

                © Сахарук І.С., 2013

ВСТУП

 

Навчальна дисципліна «Проблеми правового регулювання оплати праці» є складовою освітньо-професійної програми підготовки фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем «Магістр» галузі знань 0304 «Право» з напряму підготовки 8.03040101 «Правознавство», спеціалізації «Трудове право».

Дана дисципліна нормативна за спеціальністю (спеціалізацією) «Трудове право». Викладається у першому семестрі ІІ курсу магістратури в обсязі 108 години (3 кредити ЕСТS) зокрема: лекції – 34 год., практичні заняття – 17 год., самостійна робота – 57 год. У курсі передбачено 2 змістових модулі та 2 модульні контрольні роботи. Завершується дисципліна заліком.

Мета дисципліни «Проблеми правового регулювання оплати праці»:сформуватиу студентів систему теоретичних знань і практичних навичок щодо правильного застосування на практиці норм трудового законодавства щодо оплати праці; навчити студентів критично оцінювати нормативно-правову базу щодо встановлення питань оплати праці, здійснювати порівняльно-правовий аналіз діючого законодавства із міжнародними стандартами, положеннями законопроектів, науковими концепціями, робити власні висновки з опрацьованого матеріалу.

Завдання:

-     вивчити історичні аспекти становлення та розвитку законодавства про оплату праці;

-     дослідити понятійний апарат інституту оплати праці;

-     розглянути проблеми імплементації міжнародних трудових стандартів щодо регулювання оплати праці в національне законодавство;

-     - визначити принципи, функції, методи правового регулювання оплати праці;

-     ознайомитись із особливостями реформування окремих субінститутів в межах інституту оплати праці;

-     сформувати навички критичного аналізу діючого та перспективного трудового законодавства, самостійного дослідження проблемних питань доктрини трудового права.

Структура курсу. Курс складається із двох модулів та 7 тем.

В результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

-     причини, передумови та основні етапи становленнязаконодавства про оплату працю на теренах України;

-     положення доктрини трудового права в межах досліджуваного правового інституту;

-     зміст принципів та функцій правового регулювання оплати праці;

-     положення Конституції, міжнародних актів, діючого трудового законодавства, що регулює відносини у сфері оплати праці, основні засади правового регулювання цих відносин за проектом Трудового кодексу № 2902;

-     основні методи та способи правового регулювання оплати праці;

-     особливості організації оплати праці на підприємстві в сучасних умовах;

-     форми та способи захисту трудових прав при порушення роботодавцем законодавства про оплату праці.

вміти:

-     орієнтуватись в системі джерел трудового права, критично оцінювати існуючі правові норми та положення законопроектів;

-     аналізувати та правильно застосовувати норми законодавства про оплату праці у практичній діяльності;

-     складати тарифні сітки для окремих видів трудової діяльності;

-     самостійно опрацьовувати наукову літературу, робити власні обґрунтовані висновки на основі дослідження законодавства та концептуальних положень доктрини трудового права;

-     готувати процесуальні документи, в тому числі щодо звернення до суду для захисту права на оплату праці.

Місце дисципліни (в структурно-логічній схемі освітньо-професійної програми підготовки).Навчальна дисципліна «Проблеми правового регулювання оплати праці» є складовою циклу професійної підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «Магістр» за спеціальністю «Правознавство» напряму підготовки «Право» на юридичному факультеті Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Зв’язок з іншими дисциплінами.

Вивчення дисципліни «Проблеми правового регулювання оплати праці» ґрунтується на здобутих студентами знаннях з теорії права, конституційного, трудового, адміністративного, кримінального та інших галузей права.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СИСТЕМА КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ

 

Контроль здійснюється за модульно-рейтинговою системою.

У змістовий модуль 1 (ЗМ1) входять теми 1-3, а у змістовий модуль 2 (ЗМ2) – теми 4-7. Обов’язковим для заліку є відвідування лекцій та практичних занять, виконання встановлених програмою всіх видів самостійної роботи.

Оцінювання за формами контролю: (як приклад)

 

ЗМ1

ЗМ 2

Min.

 5 балів

Max.

15 балів

Min.

5 балів

Max.

25 балів

Усна відповідь

1*2

4*2

1*2

4*2

Доповнення

0,5

2

0,5

2

Підготовка самостійних робіт

1

3

1

3

Підготовка доповідей

2

5

2

5

Модульна контрольна робота 1

1

5

1

5

Модульна контрольна робота 2

1

3

1

3

 

Для студентів, які набрали сумарно меншу кількість балів ніж критично-розрахунковий мінімум – 10 балів для одержання заліку обов’язково здати запропоновані в робочій навчальній програмі види самостійних робіт.

У випадку відсутності студента з поважних причин відпрацювання та перездачі МКР здійснюються у відповідності до «Положення про порядок оцінювання знань студентів при кредитно-модульній системі організації навчального процесу» від 1 жовтня 2010 року.

 

При простому розрахунку отримаємо:

 

Змістовий модуль1

Змістовий модуль2

Залік

Підсумкова оцінка

Мінімум

5

5

10 / 50

60

Максимум

15

2

40 / 60

100

 


При цьому, кількість балів:

  • 1-34 відповідає оцінці «незадовільно» з обов’язковим повторним вивченням дисципліни;
  • 35-59 відповідає оцінці «незадовільно» з можливістю повторного складання;
  • 60-64 відповідає оцінці «задовільно» («достатньо»);
  • 65-74  відповідає оцінці «задовільно»;
  • 75 - 84 відповідає оцінці «добре»;
  • 85 - 89 відповідає оцінці «добре» («дуже добре»);      
  • 90 - 100 відповідає оцінці «відмінно».

 

 Шкала відповідності

За 100 – бальною шкалою

За національною шкалою

90 – 100

Зараховано

85 – 89

75 – 84

65 – 74

60 – 64

1 – 59

не зараховано

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

 

Змістовий модуль І. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ

РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

 

Тема 1. Право на винагороду за працю та гарантії його реалізації. Оплата праці як інститут трудового права (12 год.)

Право на винагороду за працю, його зміст, правове регулювання та гарантії реалізації. Поняття заробітної плати як правової, економічної, соціальної категорії. Співвідношення категорій «оплата праці» та «заробітна плата». Міжнародні трудові стандарти правового регулювання питань оплати праці. Система джерел міжнародно-правового регулювання праці у сфері оплати праці. Оплата праці як інститут трудового права.

 

Тема 2. Становлення та розвиток правового регулювання оплати праці в Україні (12 год.)

Передумови та етапи становлення інституту оплати праці на теренах України. Особливості регулювання оплати праці в Російській та Австро-Угорській імперіях. Законодавство про оплату праці у 1917-1920-х роках. Правове регулювання оплати праці в УРСР. Становлення законодавства щодо оплати праці в незалежній Україні. Особливості регулювання питань оплати праці в проекті Трудового кодексу № 2902.

 

Тема 3. Принципи та функції правового регулювання оплати праці (16 год.)

Поняття принципів трудового права та принципів оплати праці. Вплив загальноправових, міжгалузевих та галузевих принципів трудового права на інститут «оплати праці». Система принципів оплати праці. Забезпечення рівності та недискримінації у відносинах щодо оплати праці. Підходи до визначення та класифікації функцій оплати праці. Система функцій оплати праці. Характеристика відтворювальної функції заробітної плати. Особливості стимулюючої функції заробітної плати в ринкових умовах.

 

Змістовий модуль ІІ. ПРОБЛЕМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ В СУЧАСНИХ УМОВАХ. ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ У СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ

 

Тема 4. Проблеми методів правового регулювання заробітної плати в Україні (16 год.)

Методи, рівні та способи правового регулювання заробітної плати. Єдність та диференціація в правовому регулюванні оплати праці. Проблеми державно-нормативного регулювання оплати праці. Система державних гарантій оплати праці. Прямі та непрямі методи державного регулювання оплати праці. Встановлення мінімальних меж оплати праці як основна державна соціальна гарантія. Порівняльний аналіз мінімальної зарплати у різних країнах світу. Індексація заробітної плати як елемент державного регулювання оплати праці. Захист заробітної плати від несвоєчасної виплати та необґрунтованих відрахувань. Правові проблеми колективно-договірного регулювання оплати праці. Переваги та недоліки індивідуально-договірного регулювання оплати.

 

Тема 5. Вдосконалення правового регулювання систем оплати праці в сучасних умовах (20 год.)

Поняття та види систем оплати праці. Тарифна система оплати праці в сучасних умовах: шляхи вдосконалення. Підходи до класифікації систем оплати праці. Традиційні та нові системи оплати праці. Зарубіжний досвід правового регулювання систем оплати праці. Особливості застосування системи грейдингу на підприємствах. Безтарифні системи оплати праці. Вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетних установ. Премії, інші заохочувальні виплати за трудовим законодавством. До питання штрафів у трудовому праві, їх вплив на інститут оплати праці.

 

Тема 6. Проблеми правового регулювання гарантійних та компенсаційних виплат і доплат (11 год.)

Поняття та система гарантійних виплат і доплат. Інститут компенсацій в системі трудового права. Особливості гарантійних та компенсаційних виплат при службових відрядженнях. Гарантійні та компенсаційні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість. Компенсації при виконанні обов'язків поза місцем знаходження підприємства. Зарубіжний досвід правового регулювання гарантійних та компенсаційних виплат.

 

Тема 7. Особливості вирішення трудових спорів щодо оплати праці. Відповідальність за порушення законодавства в сфері оплати праці (18 год.)

Значення судової практики для розвитку інституту оплати праці. Вирішення трудових спорів у сфері оплати праці в позасудовому порядку. Проблеми судового розгляду спорів щодо оплати праці та виконання судових рішень. Особливості вирішення окремих видів спорів: щодо оплати праці у зв’язку з порушенням строків її виплати; щодо оплати надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні; щодо стягнення гарантійних і компенсаційних виплат; щодо премій. Колективні трудові спори в сфері оплати праці та способи їх вирішення. Юридична відповідальність за порушення законодавства щодо оплати праці.

 

 


СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙ І СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

 

Тема

Кількість годин, у тому числі

Лекції

Практич-ні заняття

Самостійна робота

Змістовий модуль І. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ

РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Тема 1. Право на винагороду за працю та гарантії його реалізації. Оплата праці як інститут трудового права

4

2

6

Тема 2. Становлення та розвиток правового регулювання оплати праці в Україні

4

2

6

Тема 3. Принципи та функції правового регулювання оплати праці

6

2

8

Модульна контрольна робота

 

1

 

Змістовий модуль ІІ. ПРОБЛЕМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ В СУЧАСНИХ УМОВАХ. ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ У СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Тема 4. Проблеми методів правового регулювання заробітної плати в Україні

6

2

8

Тема 5. Вдосконалення правового регулювання систем оплати праці в сучасних умовах

6

2

12

Тема 6. Проблеми правового регулювання гарантійних та компенсаційних виплат і доплат

2

2

7

Тема 7. Особливості вирішення трудових спорів щодо оплати праці. Відповідальність за порушення законодавства в сфері оплати праці

6

2

10

Модульна контрольна робота

 

2

 

ВСЬОГО

34

17

57

Загальний обсяг 108 год, в тому числі:

Лекції - 34 год.

Семінари – 17 год.

Самостійна робота – 57 год.

 

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ І

ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ РЕГУЛЮВАННЯ

ОПЛАТИ ПРАЦІ

 

Тема 1. ПРАВО НА ВИНАГОРОДУ ЗА ПРАЦЮ ТА ГАРАНТІЇ ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЇ. ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ІНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА (12 год.)

Лекція 1, 2. Право на винагороду за працю та гарантії його реалізації. Оплата праці як інститут трудового права (4 год.)

  1. Право на винагороду за працю: зміст та гарантії його реалізації
  2. Поняття заробітної плати як правової, економічної, соціальної категорії.
  3. Співвідношення категорій «оплата праці» та «заробітна плата»
  4. Міжнародні стандарти правового регулювання питань оплати праці
  5. Оплата праці як інститут трудового права: вітчизняний підхід та зарубіжний досвід

Практичне заняття (2 год.)

  1. Міжнародно-правове регулювання права на винагороду за працю
  2. Доктринальні підходи до визначення поняття «заробітна плата»
  3. Досвід зарубіжних країн у регулюванні питань оплати праці
  4. Оплата праці як інститут трудового права.

Завдання для самостійної роботи (6  год.)

1. Навести 5 визначень поняття «заробітна плата» та «оплата праці» і дати своє визначення.

2. Проаналізувати доктринальні підходи до співвідношення понять «заробітна плата» і «оплата праці», обґрунтувати власну точку зору.

 

ТЕМА 2. СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТОК ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ (12 год.)

Лекція 1, 2. Становлення та розвиток правового регулювання оплати праці в Україні (4 год.)

  1. Становлення інституту оплати праці на теренах України
  2. Особливості регулювання оплати праці в Російській та Австро-Угорській імперіях
  3. Законодавство про оплату праці у 1917-1920-х роках
  4. Правове регулювання оплати праці в УРСР
  5. Становлення законодавства щодо оплати праці в незалежній Україні
  6. Особливості регулювання питань оплати праці в проекті Трудового кодексу № 2902

Практичне заняття (2 год.)

  1. Етапи становлення інституту оплати праці на українських землях
  2. Особливості правового регулювання оплати праці на початку ХХ ст.
  3. Правове регулювання оплати праці в період УНР, Гетьманату, Директорії
  4. Законодавство про оплату праці часів УРСР
  5. Тенденції реформування законодавства про працю в незалежній Україні

Завдання для самостійної роботи (6 год.)

1.Визначити систему джерел трудового права з питань оплати праці в один із визначених історичних періодів (за погодженням з викладачем)

2. Скласти порівняльну таблицю щодо регулювання оплати праці діючим трудовим законодавством та проектом Трудового кодексу

 

ТЕМА 3. ПРИНЦИПИ ТА ФУНКЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ (16 год.)

Лекція 1, 2, 3. Принципи та функції правового регулювання оплати праці (6 год.)

  1. Доктринальні підходи до визначення поняття принципів трудового права та принципів оплати праці
  2. Вплив загальноправових, міжгалузевих та галузевих принципів трудового права на інститут «оплати праці»
  3. Система принципів інституту оплати праці
  4. Забезпечення рівності та недискримінації у відносинах щодо оплати праці
  5. Підходи до визначення функцій оплати праці
  6. Класифікація функцій оплати праці
  7. Система функцій оплати праці

Практичне заняття (2 год.)

  1. Поняття принципів трудового права та принципів оплати праці
  2. Підходи до класифікації принципів інституту оплати праці
  3. Концепція рівної оплати за працю рівної цінності
  4. Підходи до визначення функцій оплати праці
  5. Характеристика відтворювальної функції заробітної плати
  6. Особливості стимулюючої функції заробітної плати в ринкових умовах

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Навести мінімум три підходи до розуміння принципів оплати праці та дати своє визначення

2. Проаналізувати 3 статті по одному з принципів інституту оплати праці та підготувати анотацію із вказівкою на основні проблеми в межах обраної теми та шляхи їх вирішення

3. Скласти бібліографічну довідку на тему: «Функції оплати праці в умовах ринкових відносин»

 

ТИПОВЕ ЗАВДАННЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

  1. Назвіть етапи правового регулювання оплати праці в незалежній Україні, коротко охарактеризуйте кожен з них
  2. Співвідношення понять «оплата праці» та «заробітна плата»
  3. Визначте зміст права на винагороду за працю
  4. В чому зміст концепції рівної оплати за працю рівної цінності
  5. Назвіть новели проекту Трудового кодексу щодо регулювання питань оплати праці

 

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Нормативно-правові акти:

  1. Конституція України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
  2. Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права Організації Об’єднаних Націй від 16 грудня 1966 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від19 жовтня 1973 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
  3. Про рівну винагороду чоловіків та жінок за працю рівної цінності: Конвенція МОП № 100 від 29 червня 1951 року // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 року. Зб. норм. актів: У 3-х книгах. – Упорядник і наук. ред. В. Вакуленко. – К.: Істина, 1999. – Кн. 2. – 704 с.
    1. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод Ради Європи від 4 листопада 1950 року (ратифіковано Законом № 75/97-В від 17 липня 1997 року) // Голос України від 10 січня 2001 р. – № 3.
    2. Європейська соціальна хартія (переглянута) Ради Європи від 3 травня 1996 року (ратифікована із застереженнями Законом № 137-V від 14 вересня 2006 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    3. Хартія Європейського Співтовариства про основні соціальні права працівників від 9 грудня 1989 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    4. Хартія основних прав Європейського Союзу від 7 грудня 2000 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    5. Хартия социальных прав и гарантий граждан Независимых Государств, одобрена Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств 29 октября 1994 года // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    6. Конвенція Співдружності незалежних держав про права та основні свободи людини від 26 травня 1995 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
      1. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (за станом на 17 травня 2012 року) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – Додаток до № 50.
      2. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 6 вересня 2012 року № 5207-VI // Офіційний вісник України. – 2012. – № 76. – Ст. 3071.
      3. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки від 9 листопада 2010 року // Урядовий кур’єр. – 2010. – № 220.
      4. Загальна декларація прав людини, прийнята і проголошена резолюцією 217 A (III) Генеральної Асамблеї ООН від 10 грудня 1948 року // Офіційний вісник України. – 2008. – № 93. – Ст. 3103.
      5. Декларация Международной организации труда о социальной справедливости в целях справедливой глобализации, принята Международной конференцией труда на 97-й сессии 10 июня 2008 года // [Електронний ресурс] / The website of the International Labour Organisation. – Режим доступу: http://www.ilo.org.
      6. Стандарти Міжнародної організації праці // [Електронний ресурс] / Database of International Labour Standards. – Режим доступу: http://www.ilo.org.ua.

Спеціальна література:

  1. Богдан В. И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале XX века: историко-юридическое исследование : дис… канд.. юрид. наук : 12.00.01 / В. И. Богдан. – М., 2002. – 210 с.
  2. Божко В. М. Генеза правового регулювання оплати праці : монографія / В. М. Божко. – Полтава : [РВВ ПолтНТУ], 2010. - 400 с.
  3. Божко В. М. Засади правового регулювання оплати праці : теоретичний аспект: монографія / В. М. Божко; Полтав. нац. техн. ун-т ім. Ю. Кондратюка. - Полтава : [ПолтНТУ ім. Ю. Кондратюка], 2011. - 402 с.
  4. Валецька О. В. Особливості правового регулювання оплати праці та пенсійного забезпечення у дорадянський період / О. В. Валецька // Держава і право : збірник наукових праць. Юридичні і політичні науки / Інститут держави і права ім.Корецького В.М. НАН України. – Київ, 2010. – Вип. 49. – С. 265-270.
  5. Вишновецька С. В. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права // Повітряне і космічне право / С. В. Вишновецька // Юридичний вісник. Наукові праці Національного авіаційного університету. – 2009. – № 1 (10). – С. 57-61.
  6. Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: монографія / [Хуторян Н.М., Баранюк Ю.В., Дріжчана С.В.та ін.]; відп. ред. Хуторян Н.М. – К. : Юридична думка, 2008. – 304с.
  7. Дей М. О. Правове регулювання засобів стимулювання праці в умовах ринкової економіки: теоретичний аспект : дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / М. О. Дей. - Х., 2005. - 212 с. 
  8. Курс порівняльного трудового права : [підручник] / М. І. Іншин, А. Р. Мацюк, А. М. Соцький, В. І. Щербина [За ред. акад. А. Р. Мацюка]. – X. : Ніка Нова, 2011. – 980 с.
  9. Ротань В. Г. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / В. Г. Ротань, І. В. Зуб, О. Є. Сонін [13-е вид., допов. та переробл.]. – К. : Алерта, 2010 – 680 с.
  10. Фурик І. Право на оплату праці: міжнародні стандарти і законодавство України / І. Фурик // Вісник Львівського університету ім. Івана Франка : збірник наукових праць. - 2001. – С.177-182.

 

Змістовий модуль ІІ.

ПРОБЛЕМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ

В СУЧАСНИХ УМОВАХ. ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ

У СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ

 

ТЕМА 4. ПРОБЛЕМИ МЕТОДІВ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ (16 год.)

Лекція 1, 2, 3. Проблеми методів правового регулювання заробітної плати в Україні (6 год.)

  1. Методи, рівні та способи правового регулювання заробітної плати
  2. Проблеми державно-нормативного регулювання оплати праці
  3. Прямі та непрямі методи державного регулювання оплати праці
  4. Встановлення мінімальних меж оплати праці як основна державна соціальна гарантія.
  5. Індексація заробітної плати як елемент державного регулювання оплати праці
  6. Захист заробітної плати від несвоєчасної виплати та необґрунтованих відрахувань
  7. Правові проблеми колективно-договірного регулювання оплати праці
  8. Переваги та недоліки індивідуально-договірного регулювання оплати

Практичне заняття (2 год.)

  1. Проблеми державно-нормативного регулювання оплати праці
  2. Єдність та диференціація в правовому регулюванні оплати праці
  3. Система державних гарантій оплати праці
  4. Порівняльний аналіз мінімальної зарплати в 2013 році у різних країнах світу
  5. Правові проблеми колективно-договірного регулювання оплати праці
  6. Переваги та недоліки індивідуально-договірного регулювання оплати

Завдання для самостійної роботи (8 год.)

1. Визначити співвідношення понять «прожитковий мінімум», «неоподатковуваний мінімум доходів громадян», «мінімальна заробітна плата», «споживчий кошик».

2. Скласти власний споживчий кошик на один місяць.

 

Тема 5. ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СИСТЕМ ОПЛАТИ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ (20 год.)

Лекція 1, 2, 3. Вдосконалення правового регулювання систем оплати праці в сучасних умовах (6 год.)

  1. Поняття та види систем оплати праці
  2. Тарифна система оплати праці в сучасних умовах: шляхи вдосконалення
  3. Підходи до класифікації систем оплати праці.
  4. Традиційні та нові системи оплати праці
  5. Зарубіжний досвід правового регулювання систем оплати праці
  6. Особливості застосування системи грейдингу на підприємствах
  7. Безтарифні системи оплати праці
  8. Вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетних установ
  9. Премії, інші заохочувальні виплати за трудовим законодавством
  10. До питання штрафів у трудовому праві, їх вплив на оплату праці

Практичне заняття (2 год.)

  1. Підходи до класифікації систем оплати праці.
  2. Традиційні та нові системи оплати праці
  3. Особливості застосування системи грейдингу на підприємствах
  4. Безтарифні системи оплати праці
  5. Премії, інші заохочувальні виплати за трудовим законодавством
  6. Перспективи правового регулювання штрафів національним трудовим законодавством

Завдання для самостійної роботи (12 год.)

1. Підготувати інформаційно-аналітичну довідку щодо однієї із систем оплати праці (за погодженням з викладачем)

 

ТЕМА 6. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ГАРАНТІЙНИХ ТА КОМПЕНСАЦІЙНИХ ВИПЛАТ І ДОПЛАТ (11 год.)

Лекція 1. Проблеми правового регулювання гарантійних та компенсаційних виплат і доплат (2 год.)

  1. Поняття та система гарантійних виплат і доплат
  2. Інститут компенсацій в системі трудового права
  3. Зарубіжний досвід правового регулювання гарантійних та компенсаційних виплат

Практичне заняття (2 год.)

  1. Поняття та система гарантійних та компенсаційних виплат
  2. Особливості гарантійних та компенсаційних виплат при службових відрядженнях
  3. Гарантійні та компенсаційні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість
  4. Компенсації при виконанні обов'язків поза місцем знаходження підприємства

 

Завдання для самостійної роботи (7 год.)

1. Скласти бібліографічну довідку на одну з тем: «Відмежування гарантійних виплат та доплат», «Особливості правового регулювання компенсаційних виплат в зарубіжних країнах».

 

ТЕМА 7. ОСОБЛИВОСТІ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ ЩОДО ОПЛАТИ ПРАЦІ. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА В СФЕРІ ОПЛАТИ ПРАЦІ (18 год.)

Лекція 1, 2, 3. Особливості вирішення трудових спорів щодо оплати праці. Відповідальність за порушення законодавства в сфері оплати праці (6 год.)

  1. Значення судової практики для розвитку інституту оплати праці
  2. Вирішення трудових спорів у сфері оплати праці в позасудовому порядку
  3. Проблеми судового розгляду спорів щодо оплати праці та виконання судових рішень
  4. Особливості вирішення окремих видів спорів:

-         щодо оплати праці у зв’язку з порушенням строків її виплати

-         щодо оплати надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні

-         щодо стягнення гарантійних і компенсаційних виплат

-         щодо премій

  1. Колективні трудові спори в сфері оплати праці та способи їх вирішення
  2. Проблеми юридичної відповідальності за порушення законодавства щодо оплати праці

Практичне заняття (2 год.)

  1. Особливості застосування процедури медіації при вирішенні трудових спорів в сфері оплати праці
  2. Вдосконалення правового регулювання судового порядку вирішення трудових спорів
  3. Колективні трудові спори в сфері оплати праці та способи їх вирішення
  4. Вдосконалення юридичної відповідальності за порушення законодавства щодо оплати праці

Завдання для самостійної роботи (10 год.)

1. Підготувати проект судового рішення за наданою фабулою справи.

2. Здійснити узагальнення судової практики відповідно до однієї з обраних категорій справ у сфері оплати праці (за погодженням із викладачем) та викласти її у формі Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних i кримінальних справ

 

ТИПОВЕ ЗАВДАННЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

Підготувати проект рішення суду відповідно до визначеної фабули

 


РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Нормативно-правові акти:

  1. Конвенція МОП № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються: від 3 червня 1970 року // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. – 2005. – № 12. – С. 13-15.
  2. Про ратифікацію Конвенції МОП № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються: Закон України від 19 жовтня 2005 року № 2997-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2006. – № 2. – Cт. 40.
  3. Конвенція МОП № 95 про охорону заробітної плати: від 1 липня 1949 року // Законодавство України: Зб. норм. актів: У 3-х книгах. – Упоряд. і наук. ред. В. Вакуленко. – К.: Істина, 1999. – Кн. 2. – 704 с.
  4. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (за станом на 17 травня 2012 року) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – Додаток до № 50.
  5. Про індексацію грошових доходів населення: Закон України від 3 липня 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 42. – Ст. 551.
  6. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 року № 3356-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.
  7. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.
  8. Про прожитковий мінімум: Закон України від 15 липня 1999 року // Офіційний вісник України. – 1999. – № 33. – Ст. 1702.
  9. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії: Закон України від 5 жовтня 2000 року № 2017-III // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 48. – Ст. 409.
  10. Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати: Закон України від 19 жовтня 2000 року // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 49. – Ст. 422.
  11. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23 грудня 2010 року № 2862-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2011. – № 28. – Ст. 255.
  12. Концепція подальшого реформування оплати праці в Україні: Указ Президента України від 25 грудня 2000 року № 1375/2000 // Офіційний вісник України. – 2000. – № 52. – Ст. 2257.
  13. Про переселення сімей у сільську місцевість та організований набір робітників: Постанова Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 1991 р. № 253// Зібрання постанов Уряду України. – 1991. – № 11. – Ст. 107.
  14. Про затвердження переліку товарів, якими не дозволено виплачувати заробітну плату натурою: Постанова Кабінету Міністрів України від 3квітня 1993 року № 244 // [Електроний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/244-93-%D0%BF/card6#Public.
  15. Про затвердження Положення про умови матеріального забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання, стажування, для підвищення кваліфікації: Постанова Кабінету Міністрів України від 4 березня 1996 №287// Урядовий кур'єр  від 28.03.1996 р.
  16. Про регулювання фондів оплати праці працівників підприємств – монополістів: Постанова Кабінету Міністрів України від 5 травня 1997 року № 428 // Офіційний вісник України. – 2001. – № 27. – Ст. 94.
  17. Про відшкодування окремим категоріям працівників бюджетних установ та організацій витрат на проїзд у пасажирському транспорті у зв'язку з виконанням ними службових обов'язків: Постанова Кабінету Міністрів України від 22 червня 1997 р. № 922// Офіційний вісник України. – 1997. – № 35. – С. 79.
  18. Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 № 695//Офіційний вісник України. – 1997. – № 28. – С. 65.
  19. Про умови та розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній та комунальній власності та об’єднань підприємств: постанова Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 // Офіційний вісник України. – 1999. – № 21. – Ст. 957.
  20. Про види заробітку (доходу), що підлягають облікові при відрахуванні аліментів: Постанова Кабінету Міністрів України від 24 січня 2000 р. № 135 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 4. – Ст. 122.
  21. Про затвердження порядку проведення компенсації громадянами втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів її виплати: постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 // Офіційний вісник України. – 2001. – № 8. – Ст. 332.
  22. Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення: Постанова Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року  № 1078 // Офіційний вісник України. – 2003. – № 29. – Ст.1471.
  23. Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів: Постанова Кабінету Міністрів від 2 лютого 2011 р. № 98// Офіційний вісник України. – 2011. – №11. – Ст. 488.
  24. Інструкція зі статистики заробітної плати : Наказ Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5 // Офіційний вісник України. –  2004. – № 4. – Част. 2. – Ст. 200.

 

 

 

Судова практика:

  1. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційними поданнями Служби безпеки України, Державного комітету нафтової, газової та нафтопереробної промисловості України, Міністерства фінансів України щодо офіційного тлумачення положень пункту 6 статті 12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», частин четвертої і п'ятої статті 22 Закону України «Про міліцію» та частини шостої статті 22 Закону України «Про пожежну безпеку» (справа про офіційне тлумачення терміна «член сім'ї») від 3 червня 1999 № 5-рп/99// Офіційний вісник України. – 1999. – № 24. – С. 180.
  2. Про практику розгляду судами трудових спорів : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 // Дебет-Кредит (Галицькі контракти) від 21.07.2008. – 2008. –  № 29. – стор.279.
    1. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 // Дебет-Кредит (Галицькі контракти) від 21.07.2008. – 2008. –  № 29. – стор. 271.

 

Спеціальна література:

  1. Божко В. М. Засади правового регулювання оплати праці : теоретичний аспект: монографія / В. М. Божко; Полтав. нац. техн. ун-т ім. Ю. Кондратюка. - Полтава : [ПолтНТУ ім. Ю. Кондратюка], 2011. - 402 с.
  2. Бурак В. Я. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин робочого часу, часу відпочинку і заробітної плати на підприємствах : автореф. дис... канд. юрид. наук : 12.00.05 / В. Я. Бурак. – К., 1999. – 18 с.
  3. Валецька О. В. Правове регулювання оплати праці : [монографія] / О. В. Валецька. – Миколаїв : Вид-во ЧДУ ім. Петра Могили, 2012. – 220 с.
  4. Гордеюк А. О. Преміювання працівників у системі оплати праці : дис. на здоб. наук. ступеня канд. юрид. наук : 12.00.05 / А. О. Гордеюк. - Х., 2009. - 195 с.
  5. Жадан O. B. Напрямки реформування державного регулювання оплати праці / О. В. Жадан, О.І. Жук // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України : Науково-практичний збірник / Академія праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – Київ, 2005. – № 3. – С. 64-67.
  6. Ільєнко Н. Застосування прогресивних форм і систем оплати праці відповідно до сучасних вимог економічного розвитку України / Н. Ільєнко, Ю. Спасенко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал / НДІ праці і зайнятості населення, Мінпраці та НАН України. – Київ, 2013. – № 3. – С. 32-37.
  7. Капліна Г. А. Проблеми правового регулювання оплати праці в ринкових умовах України і шляхи їх вдосконалення : дис... канд. юридичних наук : 12.00.05 / Г. А. Капліна. - Х., 2009. - 190 с.
  8. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики : [Науково-практичне видання] / За ред. П. Д. Пилипенка. – К. : Істина, 2010. – 464 с.
  9. Кучер Г. Я. Формування механізму організації заробітної плати в умовах становлення ринкової економіки  : дис... канд. екон. наук: 08.01.01 / Г. Я. Кучер. - Т., 2000. - 178 с.
  10. Островерх А. М. Гарантійні та компенсаційні виплати за законодавством України в умовах ринкової економіки [Текст] : автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. М. Островерх. - Луганськ, 2009. - 19 с.
  11. Проект Трудового кодексу України № 2902 від 22.04.2013 // [Електронний ресурс] / Офіційний веб-портал Верховної Ради України. – Режим доступу: http://iportal.rada.gov.ua.
  12. Процевський О. Окремі питання захисту права на заробітну плату в судовому порядку // Право України : юридичний журнал / Міністерство юстиції України; Конституційний Суд України та ін. – Київ, 2008. – № 2. – С. 64-69. 
  13. Сонін О. Є. Компенсації за трудовим правом України : дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / О. Є. Сонін Олег Євгенович. - Сімф., 2003. – 194 с.
  14. Трудове право : [підручник] / М. І. Іншин, В. І. Щербина, Д. І. Сіроха та ін. [за ред. проф. М. І. Іншина, доц. В. І. Щербини]. – X. : Ніка Нова, 2012. – 560 с.
  15. Шульга Н.В. Сутність оплати праці, її форми і системи / Н. В. Шульга // Проблеми формування ринкової економіки: міжвідомчий науковий збірник. / Відп. ред. О. О. Бєляев. – К.: КНЕУ, 2002. – Вип. 10.

 

 

РЕКОМЕНДОВАНА  ЛІТЕРАТУРА:

Основна:

  1. Божко В. М. Генеза правового регулювання оплати праці : монографія / В. М. Божко. – Полтава : [РВВ ПолтНТУ], 2010. - 400 с.
  2. Божко В. М. Засади правового регулювання оплати праці : теоретичний аспект: монографія / В. М. Божко; Полтав. нац. техн. ун-т ім. Ю. Кондратюка. - Полтава : [ПолтНТУ ім. Ю. Кондратюка], 2011. – 402 с.
  3. Валецька О. В. Правове регулювання оплати праці : [монографія] / О. В. Валецька. – Миколаїв : Вид-во ЧДУ ім. Петра Могили, 2012. – 220 с.
  4. Гордеюк А. О. Преміювання працівників у системі оплати праці : дис. на здоб. наук. ступеня канд. юрид. наук : 12.00.05 / А. О. Гордеюк. - Х., 2009. - 195 с.
  5. Дей М. О. Правове регулювання засобів стимулювання праці в умовах ринкової економіки: теоретичний аспект : дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / М. О. Дей. - Х., 2005. - 212 с. 
  6. Жадан O. B. Напрямки реформування державного регулювання оплати праці / О. В. Жадан, О.І. Жук // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України : Науково-практичний збірник / Академія праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – Київ, 2005. – № 3. – С. 64-67.
  7. Ільєнко Н. Застосування прогресивних форм і систем оплати праці відповідно до сучасних вимог економічного розвитку України / Н. Ільєнко, Ю. Спасенко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал / НДІ праці і зайнятості населення, Мінпраці та НАН України. – Київ, 2013. – № 3. – С. 32-37.
  8. Капліна Г. А. Проблеми правового регулювання оплати праці в ринкових умовах України і шляхи їх вдосконалення : дис... канд. юридичних наук : 12.00.05 / Г. А. Капліна. - Х., 2009. - 190 с.
  9. Курс порівняльного трудового права : [підручник] / М. І. Іншин, А. Р. Мацюк, А. М. Соцький, В. І. Щербина [За ред. акад. А. Р. Мацюка]. – X. : Ніка Нова, 2011. – 980 с.
  10. Кучер Г. Я. Формування механізму організації заробітної плати в умовах становлення ринкової економіки  : дис... канд. екон. наук: 08.01.01 / Г. Я. Кучер. - Т., 2000. - 178 с.
  11. Островерх А. М. Гарантійні та компенсаційні виплати за законодавством України в умовах ринкової економіки [Текст] : автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / А. М. Островерх. - Луганськ, 2009. - 19 с.
  12. Процевський О. Окремі питання захисту права на заробітну плату в судовому порядку // Право України : юридичний журнал / Міністерство юстиції України; Конституційний Суд України та ін. – Київ, 2008. – № 2. – С. 64-69. 
  13. Сонін О. Є. Компенсації за трудовим правом України : дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / О. Є. Сонін Олег Євгенович. - Сімф., 2003. – 194 с.
  14. Фурик І. Право на оплату праці: міжнародні стандарти і законодавство України / І. Фурик // Вісник Львівського університету ім. Івана Франка : збірник наукових праць. - 2001. – С.177-182.
  15. Шульга Н.В. Сутність оплати праці, її форми і системи / Н. В. Шульга // Проблеми формування ринкової економіки: міжвідомчий науковий збірник. / Відп. ред. О. О. Бєляев. – К.: КНЕУ, 2002. – Вип. 10.

 

Додаткова:

  1. Агєнтаєва В. Правове регулювання оплати праці державних службовців у Федеративній Республіці Німеччині / В Агєнтаєва // Держава та регіони : науково-виробничий журнал. –  2011. – С. 30-34. – (Право ; № 1).
  2. Андріанова В. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Навч. посібник. – Сімферополь: «Таврия», 2004 – 168 с.
  3. Аухадиев М. К.  Коллективно-договорное регулирование заработной платы: дис. канд. экон. наук : 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / М. К. Аухадиев. – Москва, 1998.  – 140 c.
  4. Бабенко Ю. М. Оплата праці в сільськогосподарських підприємствах в умовах розвитку ринкових відносин (на прикладі господарств Харківської області)  : дис... канд. екон. наук: 08.07.02 / Ю. М. Бабенко. – Х., 1999. – 221 с.
  5. Близнюк В. Гендерні відмінності оплати праці в Україні / В. Близнюк // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. – Київ, 2008. – № 6. – С. 18-25.
  6. Богдан В. И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале XX века: историко-юридическое исследование : дис… канд.. юрид. наук : 12.00.01 / В. И. Богдан. – М., 2002. – 210 с.
  7. Божко В.  М. Погляд на функції оплати праці крізь призму теоретично-правових досліджень / В. М. Божко  // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка / Київський національний університет імені Тараса Шевченка. – Київ, 2011. – С. 61-66. – (Юридичні науки ; Вип. 89).
  8. Божко В. М. Генеза правового регулювання оплати праці в Україні впродовж Х-ХХ століть / В. М.  Божко // Вісник Академії правових наук України : збірник наукових праць / Президія Академії правових наук України. – Харків, 2010. – № 2 (61). – С. 133-142.
  9. Божко В. М. Дослідження термінологічних відмінностей оплати праці від заробітної плати в наукових працях другої половини ХХ століття / В. М. Божко // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка / Київський національний університет імені Тараса Шевченка. – Київ, 2010. – С. 81-84. – (Юридичні науки ; Вип. 84).
  10. Божко В. М. Колективно-договірне регулювання заробітної плати : дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / В. М. Божко. - Х., 2001. - 203 с. 
  11. Божко В. М. Особливості механізму правового регулювання оплати праці на території сучасної України 1919-1920 рр / В. М. Божко // Науковий вісник Чернівецького національного університету ім. Юрія Федьковича : збірник наукових праць / Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича. – Чернівці, 2009. – С. 5-11. – (Правознавство ; Вип. 522)
  12. Божко В. М. Теорія правового регулювання оплати праці: дис… д-ра юрид. наук : 12.00.05 / В. М. Божко. - К., 2013. – 428 с.
  13. Божко В.М. Щодо розмежування змісту термінів "заробітна плата" і "оплата праці" / В. М. Божко // Бюлетень Міністерства юстиції України : офіційне видання / Міністерство юстиції України. – Київ, 2010. – № 12 (грудень). – С. 70-77
  14. Божко В. Обсяг права на справедливу заробітну плату / В. М. Божко // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка / Київський національний університет імені Тараса Шевченка. – Київ, 2011. – С. 70-74. – (Юридичні науки ; Вип. 88). 
  15. Божко В. Правове регулювання оплати праці на початку 80-х років XX століття / В. М. Божко // Правничий часопис Донецького університету : науковий журнал / Донецький національний університет. – Донецьк, 2010. – № 1 (23). – С. 94-99.
  16. Бондарчук  К. Заробітна плата в контексті соціально-економічного захисту найманих працівників / К. Бондарчук// Україна: аспекти праці . – 2010. - № 1
  17. Бурак В. Я. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин робочого часу, часу відпочинку і заробітної плати на підприємствах : автореф. дис... канд. юрид. наук : 12.00.05 / В. Я. Бурак. – К., 1999. – 18 с.
  18. Вакуленко В. М. Норми про преміальну оплату праці в системі трудового права / В. М. Вакуленко // Вісник Київського університету : Міністерство вищої і середньої спеціальної освіти УРСР ; Київський університет ім. Т.Г. Шевченка / Київський університет ім. Т.Г. Шевченка. – Київ, 1986. – С. 43-48. – (Юридичні науки ; Вип. 27).
  19. Валецька О. В. Вплив міжнародних норм на розвиток інституту оплати праці в Україні / О. В. Валецька // Держава і право : збірник наукових праць. Юридичні і політичні науки / Інститут держави і права ім. Корецького В.М. НАН України. – Київ, 2010. – Вип. 50. – С. 358-364.
  20. Валецька О. В. Особливості правового регулювання оплати праці та пенсійного забезпечення у дорадянський період / О. В. Валецька // Держава і право : збірник наукових праць. Юридичні і політичні науки / Інститут держави і права ім.Корецького В.М. НАН України. – Київ, 2010. – Вип. 49. – С. 265-270.
  21. Валецька О. В. Правове регулювання оплати праці : автореф. дис... канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. В. Валецька. - Луганськ, 2009. - 20 с.
  22. Валецька О. В. Правове регулювання оплати праці : монографія / О. В. Валецька ; Чорноморський державний університет імені Петра Могили. - Миколаїв : Вид-во ЧДУ ім. П. Могили, 2012. - 220 с.
  23. Валецька О. В. Удосконалення колективно-договірного регулювання оплати праці в сучасних умовах / О. В. Валецька // Університетські наукові записки Хмельницького університету управління та права : часопис / Хмельницький університет управління та права. – Хмельницький, 2008. – Вип. 1. – С. 144-151.
  24. Валецька О. Аналіз структурних особливостей заробітної плати в трудовому праві / О. Валецька // Підприємництво, господарство і право : Науково-практичний, господарсько-правовий журнал / Ін-т приватного права і підпр-ва АПрН України та інш. – Київ, 2007. – № 6. – С. 107-111.
  25. Вачевська Н. Л. Теоретичні аспекти заробітної плати в умовах ринкової економіки / Н. Л. Вачевська // Актуальні проблеми економіки. -2005. -№ 1. - С. 177-187
  26. Ведерніков М. Д. Формування механізму регулювання оплати праці робітників у сучасних умовах господарювання : дис... д-ра екон. наук: 08.09.01 / М. Д. Ведерніков. - Хмельницький, 2005. - 472 с.
  27. Верес Ю. М. Локальне правове регулювання оплати праці : дис… канд. юрид. наук : 12.00.05 / Ю. М. Верес. - Х., 2012. - 216 с.
  28. Верес Ю. М. Принципи локального правового регулювання оплати праці / Ю. М. Верес // Держава і право : збірник наукових праць : юридичні і політичні науки / Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. – Київ, 2012. – Вип. 56. – С. 329-336.
  29. Вишновецька С. В. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права // Повітряне і космічне право / С. В. Вишновецька // Юридичний вісник. Наукові праці Національного авіаційного університету. – 2009. – № 1 (10). – С. 57-61.
  30. Гальченко О. С. Удосконалення правового регулювання оплати праці в умовах ринкової економіки : дис… канд. юридичних наук :  12.00.05 / О. С.  Гальченко. - Луганськ, 2010. – 188 с.
  31. Гальченко О. С. Удосконалення правового регулювання оплати праці в умовах ринкової економіки : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. С. Гальченко. - Луганськ, 2010. - 20 с.
  32. Гаркавенко Н. О.  Проблеми зайнятості та безробіття на національному ринку праці / Н. О. Гаркавенко // Збірник наукових праць: Формування ринкових відносин в України: Збірник наукових праць. – К.: 2007. – С. 168-173.
  33. Гаркотин Р. Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах организаций строительного комплекса : дисс… кандид. экон. наук: 08.00.05 «Экономика и управление народным хазяйством» / Р.Л. Гаркотин. Москва, 2005.  –  179 c.
  34. Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: монографія / [Хуторян Н.М., Баранюк Ю.В., Дріжчана С.В.та ін.]; відп. ред. Хуторян Н.М. – К. : Юридична думка, 2008. – 304с.
  35. Гордеюк А. О. Преміювання працівників у системі оплати праці  : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / А. О. Гордеюк. - Луганськ, 2009. - 20 с.
  36. Гресь Н. Обліково-правовий аспект преміювання працівника, направленого у відрядження : облік: теорія і практика /  Н. Гресь, К. Євтушенко // Бухгалтерський облік і аудит : науково-практичний журнал / ТОВ "Екаунтинг". – Київ, 2011. – № 7. – С. 3-6.
  37. Григашкина С. И. Эффективность заработной платы как фактор трудовой мотивации: теоретические и организационные аспекты: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05 “Экономика и управление народным хозяйством” / С. И. Григашкина. Кемерово, 2005.  –  183 c.
  38. Гриньова В. М. Формування мотиваційної стратегії управління персоналом підприємства : монографія / В. М. Гриньова, І. А. Грузіна - Х. : ХНЕУ, 2012. - 298 с.
  39. Губіна І. Заробітна плата та інші виплати працівникам: загальні принципи нарахувань і утримань / І. Губіна // Збірник систематизованого законодавства. -2005. - Вип. 5: Оплата праці та інші виплати працівникам. - С. 158-170.
  40. Давидов С. А. Предельная заработная плата как социальная переменная: дисс… докт. соціолог. наук: 22.00.03 “Cоциальная структура, социальные институты  и социальные отношения” / С. А. Давыдов. – Санкт-Петербург, 2005. – 219 c. 
  41. Деркач О. В. Недоліки сучасного колективно-договірного регулювання оплати праці / О. В. Деркач // Економіка. Фінанси. Право : Проблемні питання: коментарі та поради. Інформаційно-аналітичний бюлетень. – Київ, 2007. – № 6. – С. 25-27.
  42. Дидика В. Зарплатний проект на підприємстві: організаційний етап / В. Дидика // Податки та бухгалтерський облік. - 2005. - 10 жовтня. - С. 46-52
  43. Дидика В. Заробітня плата на підприємстві / В. Дидика // Податки та бухгалтерський облік. - 2004. - 22 листопада: Спецвипуск. - С. 3-12.
  44. Дудіна Н. В. Оплата праці у виробничих галузях США: досвід і перспективи використання в Україні : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.09.01 [Електронний ресурс] / Н. В. Дудіна. - К., 2001. - 19 с. - Режим доступу : http://www.nbuv.gov.ua/ard/2001/ 01dnvpvu.zip.
  45. Жуков А. Л. Пути оптимизации механизма регулирования заработной платы: дисс… докт. эконом. наук: 08.00.07 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / А. Л. Жуков. Москва, 1997.  – 339 c. 
  46. Ільченко Н.Б. Формирование контрактной системы оплаты труда в Украине : дис... канд. экон. наук: 08.09.01 / Н. Б. Ильченко. - К., 2001. - 192 л.
  47. Капліна Г.А. Проблеми правового регулювання оплати праці в ринкових умовах України і шляхи їх вдосконалення : автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Г. А. Капліна. - Х., 2009. - 20 с.
  48. Капліна Г. Заохочувальні способи правового регулювання  оплати найманої праці в умовах ринкових перетворень / Г. Капліна // Юридична Україна : правовий часопис / Київський регіональний центр Ак. правових наук України; СП "Юрінком Інтер". – Київ, 2008. – № 7. – С. 80-85.
  49. Карлін М. І. Формування механізму стимулювання праці в перехідній економіці: проблеми теорії і практики : дис... д-ра екон. наук: 08.01.01 / М. І. Карлін. - К., 1999. - 432 с.
  50. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики : [Науково-практичне видання] / За ред. П. Д. Пилипенка. – К. : Істина, 2010. – 464 с.
  51. Кодифікація трудового законодавства України : монографія / Н. М. Хуторян, О. Я. Лаврів, С. В. Вишновецька та ін.; за ред. Н. М. Хуторян, М. І. Іншина, С. М. Прилипка, О. М. Ярошенка. – Х., 2009. – 432 с.
  52. Колесникова Л. Обчислення середньої заробітної плати для оплати відпусток / Л. Колесникова // Праця і зарплата. -2004. -№ 28. - С. 10-11.
  53. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві : організація та удосконалення / А. М. Колот. – К.: Праця, 1997 . – 192 с
  54. Колот А. М. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати і шляхи його вдосконалення (на матеріалах промислових підприємств України) : дис. д-ра екон. наук: 08.06.01 “Економіка підприємства і  організація виробництва” / А. М. Колот.  –  К., 1998.  –  392 с.
  55. Копайгора В. Правове регулювання заробітної плати в соціалістичних кодексах про працю в Україні / В. Копайгора // Підприємництво, господарство і право : Науково-практичний, господарсько-правовий журнал / Ін-т приватного права і підпр-ва АПрН України та інш. – Київ, 2004. – № 5. – С.18-21
  56. Короленко А. В. Оплата праці в умовах ринкової трансформації економіки: сутність, функції, напрямки реформування : дис. кандид. економ. наук 08.01.01 – економічна теорія. – Харків, 2004.
  57. Костишина Т. Мотиваційні основи оплати праці на підприємствах торгівлі різних форм власності/ Т. Костишина // Україна: аспекти праці. -1998. -№ 2. - С. 18 -21
  58. Костюк В. Порядок виплати заробітної плати / В. Костюк // Справочник кадровика. -2003. -№ 4. - С. 18-25.
  59. Кочетков В. М. Основи аналізу банківської діяльності: Навч. посібник / В. М. Кочетков; Європейський ун-т .-К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2005.-116 с.
  60. Кроленко А. В. Оплата праці в умовах ринкової трансформації економіки: сутність, функції, напрямки реформування : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.01.01 [Електронний ресурс] / А. В. Кроленко. - Х., 2004. - 19 с. - Режим доступу : http://www. nbuv.gov.ua/ard/2004/ 04kavfnr.zip.
  61. Лаптій І.С. Аналіз правового регулювання мінімальної заробітної плати в Україні // Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ : Збірник наукових праць / Львівський державний університет внутрішніх справ. – Львів, 2006. – С. 114-121. – (Юридична ; Вип. 1).
  62. Левчунь Г. Я. Вдосконалення тарифного регулювання оплати праці / Г. Я. Левчунь // Економіка та держава : міжнародний науково-практичний журнал. - 2008. – № 11. – С. 32-34.
  63. Лепьохіна І. О. Теоретичні аспекти формування заробітної плати та її функції / І. О. Лепьохіна // Вісник ЖДТУ. – 2011. - № 2 (56).
  64. Ломанов І. Основні напрями посилення державного впливу на регулювання оплати праці в контексті реалізації концепції дальшого реформування оплати праці в Україні / І. Ломанов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. – Київ, 2003. – № 2. – С.37-41
  65. Ломоносов А. В. Управління оплатою праці у вищій освіті  : монографія / А. В. Ломоносов. - Миколаїв : Іліон, 2012. - 719 с.
  66. Лушников А. В.  Очерки теории трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – СПб. : Изд. «Юрид. центр Пресс», 2006. – 940 с.
  67. Максимець Ю. Управління мотивацією праці в перехідній економіці України: [монографія] / Ю. Максимець ; Львів. нац. ун-т ім. І. Франка. - Л. : [Ліга-Прес], 2010. - 248 с.
  68. Максутов С. Заробітна плата - 2004: нові правила "нетрадиційного" нарахування / С. Максутов // Бухгалтерія. -2004. -23 лютого. - С. 56-60.
  69. Манибура В. О. Аналіз економічних та правових методів регулювання мінімальної заробітної плати (досвід країн ринкової економіки) / В. О. Мандибура, В. О. Тімофєєв. - К. : Парламентське видавництво, 1997. – 186 с. 
  70. Матвієнко П. До питання державного регулювання оплати праці в Україні / П. Матвієнко // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. – Київ, 2006. – № 4. – С. 79-90.
  71. Матюх С. А. Інноваційні форми та системи заробітної плати в механізмі стимулювання розвитку підприємства / С. А. Матюх // Легка промисловість. -2005. -№ 3. - С. 50-51.
  72. Матюх С. А. Удосконалення оплати праці в Україні на основі використання досвіду країн Європейського Союзу  : дис... канд. екон. наук: 08.00.07 / С. А. Матюх. - Л., 2007. - 262 с.
  73. Матюшко П. Регулювання оплати праці за колективним договором / П. Матюшко // Юридичний журнал : Аналітичні матеріали, коментарі, судова практика / МОН України; НПУ ім. Драгоманова; Ін-т політології та ін. – Київ, 2006. – № 10. – С. 38-47.
  74. Назаров Д. Гармонізація трудового законодавства з питань оплати праці молоді / Д. Назаров // Юридична Україна : правовий часопис / Київський регіональний центр Ак. правових наук України; "Юрінком Інтер". – Київ, 2008. – № 9. – С. 59-62.
  75. Оплата праці: Нормативна база. Консультації / Є. Авер'янова, А. Бабак, В. Бабак, С. Матвієць, С. Москаленко: Методичний посібник. – Д. : Баланс-Клуб, 2004. – 128 с.
  76. Осовий Г. Питання реформи оплати праці в Україні в контексті реалізації Плану дій щодо євроінтеграції / Г. Осовий // Україна: аспекти праці. - 2005. - № 3. - С. 3-11
  77. Остафійчук А. Ф. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів машинобудівних підприємств : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.00.04 [Електронний ресурс] / А. В. Остафійчук. - Луганськ, 2009. - 21 с. - укр. - Режим доступу http://www.nbuv.gov.ua/ard/2009/09oavpmp.zip.
  78. Павловська Н. Удосконалення державного та колективно-договірного регулювання оплати праці / Н. Павловська // Україна: аспекти праці. – 2003. - №5
  79. Павловська Н. Роль науки у реформуванні оплати праці та деякі дискусійні питання щодо її  вдосконалення / Н. Павловська // Україна: аспекти праці. - 2004. - № 7. - С. 39-41.
  80. Павловська Н., Шелешкова С., Спасенко Ю., Особливості формування та шляхи вдосконалення оплати праці перших керівників підприємств державної та комунальної власності / Н. Павловська, С. Шелешкова, Ю. Спасенко // Україна: аспекти праці. -2004. -№ 4 . - С. 35-40.
  81. Парпан Т. Оплата праці як істотна умова трудового договору / Т. Парапан // Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні. Вип 3. — Львів, 2003. - С.352-353. 
  82. Петрова І. Оплата праці в мотиваційній системі сучасного підприємства / І. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2001. -№ 7. - С. 22-27.
  83. Пилипенко П. Д. Проблеми теорії трудового права : [Монографія] / П. Д. Пилипенко. – Львів : Видавничий центр Львів, національного ун-ту імені Івана Франка. – 1999. – 214 с.
  84. Пироженко О. Формы оплаты труда / О. Пироженко. -Х.: Фактор, 2002. - 68 с.
  85. Поліщук  М. Правовий аналіз понятійного апарату інституту оплати праці / М. Поліщук // Підприємництво, господарство і право : науково-практичний, господарсько-правовий журнал. – Київ, 2012. – № 8 (200). – С. 47-50.
  86. Проект Трудового кодексу України № 2902 від 22.04.2013 // [Електронний ресурс] / Офіційний веб-портал Верховної Ради України. – Режим доступу: http://iportal.rada.gov.ua.
  87. Родіонова-Водяницька В. О. Правове регулювання відносин у сфері праці в разі банкрутства роботодавця : дис... канд. юрид. наук : 12.00.05 / В.О. Радіонова-Водяницька. - Х., 2011. - 191 с.
  88. Ротань В. Г. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / В. Г. Ротань, І. В. Зуб, О. Є. Сонін [13-е вид., допов. та переробл.]. – К. : Алерта, 2010 – 680 с.
  89. Руденко В. Г. Правове регулювання оплати праці державних службовців в Україні : дис… канд. юрид. наук : 12.00.05 / В. Г. Руденко. - Луганськ, 2011. - 180 с.
  90. Рудницька О. П. Правове регулювання гарантійних виплат у трудовому праві : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. П. Рудницька. - К., 2010. - 19 с.
  91. Рябець А. П. Удосконалення правового регулювання оплати праці / А. П. Рябець // Економіка. Фінанси. Право : проблемні питання: коментарі та поради. Інформаційно-аналітичний бюлетень. – Київ, 2008. – № 2. – С. 3-5.
  92. Сахарук І. С. Недопущення дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. С. Сахарук : дис… канд. юрид. наук : 12.00.05. – К., 2012. – 230 с.
  93. Семко Л.,Совершенствование оплаты труда на промышленных предприятиях / Л. Семко // Підприємництво, господарство і право. -2003. -№ 4. - С. 135-136.
  94. Сімутіна Я. В. Методи регулювання заробітної плати на сучасному етапі (правові проблеми) [Текст] : монографія / Я. В. Сімутіна. - К. : Київ. ун-т права НАН України, 2009. - 175 с. 
  95. Смолярова М. Л. Особливості методів правового регулювання  заробітної плати в Україні на сучасному етапі розвитку економіки / М. Л. Смолярова, В. Д. Сокологорський // Держава та регіони : науково-виробничий журнал. – Запоріжжя, 2008. – С. 136-144. – (Право ; № 2). 
  96. Супрун Л. Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у разі звільнення працівника // Юридичний журнал : аналітичні матеріали, коментарі, судова практика. 2008. – № 12 (78). – С. 135-136.
  97. Терещенко О.  Методичні підходи до планування фонду оплати праці в умовах поліпшення результатів господарської діяльності підприємств виробничої сфери / О. Терещенко // Україна: аспекти праці. -2004. -№ 8. - С. 21 - 28.
  98. Терещенко О., Реорганізація оплати праці відповідно до підвищеного розміру мінімальної заробітної плати / О. Терещенко // Справочник экономиста. -2006. -№ 11. - С. 87-90.; № 12. - С. 76-81
  99. Трудове право : [підручник] / М. І. Іншин, В. І. Щербина, Д. І. Сіроха та ін. [за ред. проф. М. І. Іншина, доц. В. І. Щербини]. – X. : Ніка Нова, 2012. – 560 с.
  100. Федірко Н. Державне регулювання оплати праці: світовий досвід і практика України / Н. Федірко, О. Федірко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал / НДІ праці і зайнятості населення, Мінпраці та НАН України. – Київ, 2011. – № 5. – С. 22-30.
  101. Харченко М. Системи оплати праці у малих підприємствах/ М. Харченко // Справочник кадровика. -2003. -№ 9. - С. 75-80.
  102. Цимбалюк  С. Оплата праці працівників бюджетної сфери: проблеми та перспективи поліпшення / С. Цимбалюк  // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал / НДІ праці і зайнятості населення, Мінпраці та НАН України. – Київ, 2012. – № 3. – С. 10-15.
  103. Шалімова Н. С. Удосконалення методів обгрунтування розміру мінімальної заробітної плати : дис... канд. екон. наук: 08.09.01 / Н. С. Шалімова. - Кіровоград, 2001. - 278 с.
  104. Шевелев К. Є.  Правове регулювання оплати праці працівників бюджетної сфери : дис. канд. юрид. наук : 12.00.05 / К. Є. Шевелев. - Луганськ, 2012. - 180 с.
  105. Щербина В. І. Основні функції трудового права в умовах ринкових відносин : [Монографія] / В. І. Щербина. – Дніпропетровськ, 2005. – 266 с.

Нормативно-правові акти:

Міжнародно-правові:

  1. Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права Організації Об’єднаних Націй від 16 грудня 1966 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від19 жовтня 1973 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
  2. Про рівну винагороду чоловіків та жінок за працю рівної цінності: Конвенція МОП № 100 від 29 червня 1951 року // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 року. Зб. норм. актів: У 3-х книгах. – Упорядник і наук. ред. В. Вакуленко. – К.: Істина, 1999. – Кн. 2. – 704 с.
  3. Конвенція МОП № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються: від 3 червня 1970 року // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. – 2005. – № 12. – С. 13-15.
  4. Про ратифікацію Конвенції МОП № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються: Закон України від 19 жовтня 2005 року № 2997-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2006. – № 2. – Cт. 40.
  5. Конвенція МОП № 95 про охорону заробітної плати: від 1 липня 1949 року // Законодавство України: Зб. норм. актів: У 3-х книгах. – Упоряд. і наук. ред. В. Вакуленко. – К.: Істина, 1999. – Кн. 2. – 704 с.
    1. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод Ради Європи від 4 листопада 1950 року (ратифіковано Законом № 75/97-В від 17 липня 1997 року) // Голос України від 10 січня 2001 р. – № 3.
    2. Європейська соціальна хартія (переглянута) Ради Європи від 3 травня 1996 року (ратифікована із застереженнями Законом № 137-V від 14 вересня 2006 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    3. Хартія Європейського Співтовариства про основні соціальні права працівників від 9 грудня 1989 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    4. Хартія основних прав Європейського Союзу від 7 грудня 2000 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    5. Хартия социальных прав и гарантий граждан Независимых Государств, одобрена Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств 29 октября 1994 года // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
    6. Конвенція Співдружності незалежних держав про права та основні свободи людини від 26 травня 1995 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.
      1. Загальна декларація прав людини, прийнята і проголошена резолюцією 217 A (III) Генеральної Асамблеї ООН від 10 грудня 1948 року // Офіційний вісник України. – 2008. – № 93. – Ст. 3103.
      2. Декларация Международной организации труда о социальной справедливости в целях справедливой глобализации, принята Международной конференцией труда на 97-й сессии 10 июня 2008 года // [Електронний ресурс] / The website of the International Labour Organisation. – Режим доступу: http://www.ilo.org.
      3. Стандарти Міжнародної організації праці // [Електронний ресурс] / Database of International Labour Standards. – Режим доступу: http://www.ilo.org.ua.

 Нормативно-правові акти України

  1. Конституція України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
  2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (за станом на 17 травня 2012 року) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – Додаток до № 50.
  3. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 року № 8073-X (за станом на 2 жовтня 2012 року) // Відомості Верховної Ради Української РСР. – 1984. – Додаток до № 51. – Ст. 1122.
    1. Кримінальний кодекс України від 5 квітня 2001 року № 2341-III (за станом на 18 вересня 2012 року) // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 25-26. – Ст. 131.
    2. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 року № 435-IV (за станом на 2 жовтня 2012 року) // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 40. – Ст. 356.
      1. Кодекс адміністративного судочинства від 6 липня 2005 року // Відомості Верховної Ради України. – 2005. – № 35-36, № 37. – Ст. 446.
      2. Про індексацію грошових доходів населення: Закон України від 3 липня 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 42. – Ст. 551.
      3. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 року № 3356-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.
      4. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.
      5. Про прожитковий мінімум: Закон України від 15 липня 1999 року // Офіційний вісник України. – 1999. – № 33. – Ст. 1702.
      6. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії: Закон України від 5 жовтня 2000 року № 2017-III // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 48. – Ст. 409.
      7. Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати: Закон України від 19 жовтня 2000 року // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 49. – Ст. 422.
      8. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23 грудня 2010 року № 2862-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2011. – № 28. – Ст. 255.
      9. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 6 вересня 2012 року № 5207-VI // Офіційний вісник України. – 2012. – № 76. – Ст. 3071.
      10. Концепція подальшого реформування оплати праці в Україні: Указ Президента України від 25 грудня 2000 року № 1375/2000 // Офіційний вісник України. – 2000. – № 52. – Ст. 2257.
      11. Про переселення сімей у сільську місцевість та організований набір робітників: Постанова Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 1991 р. № 253// Зібрання постанов Уряду України. – 1991. – № 11. – Ст. 107.
      12. Про затвердження переліку товарів, якими не дозволено виплачувати заробітну плату натурою: Постанова Кабінету Міністрів України від 3квітня 1993 року № 244 // [Електроний ресурс]. Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/244-93-%D0%BF/card6#Public.
      13. Про затвердження Положення про умови матеріального забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання, стажування, для підвищення кваліфікації: Постанова Кабінету Міністрів України від 4 березня 1996 № 287// Урядовий кур'єр  від 28.03.1996 р.
      14. Про регулювання фондів оплати праці працівників підприємств – монополістів: Постанова Кабінету Міністрів України від 5 травня 1997 року № 428 // Офіційний вісник України. – 2001. – № 27. – Ст. 94.
        1. Про відшкодування окремим категоріям працівників бюджетних установ та організацій витрат на проїзд у пасажирському транспорті у зв'язку з виконанням ними службових обов'язків: Постанова Кабінету Міністрів України від 22 червня 1997 р. № 922// Офіційний вісник України. – 1997. – № 35. – С. 79.
        2. Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 №695//Офіційний вісник України. – 1997. – № 28. – С. 65.
        3. Про умови та розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній та комунальній власності та об’єднань підприємств: постанова Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 // Офіційний вісник України. – 1999. – № 21. – Ст. 957.
        4. Про види заробітку (доходу), що підлягають облікові при відрахуванні аліментів: Постанова Кабінету Міністрів України від 24 січня 2000 р. № 135 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 4. – Ст. 122.
        5. Про затвердження порядку проведення компенсації громадянами втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів її виплати: постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 // Офіційний вісник України. – 2001. – № 8. – Ст. 332.
        6. Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення: Постанова Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року  № 1078 // Офіційний вісник України. – 2003. – № 29. – Ст.1471.
        7. Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів: Постанова Кабінету Міністрів від 2 лютого 2011 р. № 98// Офіційний вісник України. – 2011. – №11. – Ст. 488.
        8. Інструкція зі статистики заробітної плати : Наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5 // Офіційний вісник України. –  2004. – № 4. – Част. 2. – Ст. 200.
          1. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки від 9 листопада 2010 року // Урядовий кур’єр. – 2010. – № 220.

Судова практика:

  1. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційними поданнями Служби безпеки України, Державного комітету нафтової, газової та нафтопереробної промисловості України, Міністерства фінансів України щодо офіційного тлумачення положень пункту 6 статті 12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», частин четвертої і п'ятої статті 22 Закону України «Про міліцію» та частини шостої статті 22 Закону України «Про пожежну безпеку» (справа про офіційне тлумачення терміна «член сім'ї») від 3 червня 1999 № 5-рп/99// Офіційний вісник України. – 1999. – № 24. – С. 180.
  2. Про практику розгляду судами трудових спорів : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 // Дебет-Кредит (Галицькі контракти) від 21.07.2008. – 2008. –  № 29. – стор. 279.
  3. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці : Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 // Дебет-Кредит (Галицькі контракти) від 21.07.2008. – 2008. –  № 29. – стор. 271.

 


ПИТАННЯ НА ЗАЛІК

  1. Право на винагороду за працю та гарантії його реалізації
  2. Поняття заробітної плати як правової, економічної, соціальної категорії.
  3. Міжнародні трудові стандарти правового регулювання питань оплати праці
  4. Оплата праці як інститут трудового права.
  5. Етапи становлення інституту оплати праці на теренах України
  6. Особливості регулювання питань оплати праці в проекті Трудового кодексу № 2902
  7. Вплив загальноправових, міжгалузевих та галузевих принципів трудового права на інститут «оплати праці»
  8. Забезпечення рівності та недискримінації у відносинах щодо оплати праці
  9. Характеристика відтворювальної функції заробітної плати
  10. Особливості стимулюючої функції заробітної плати в ринкових умовах
  11. Методи, рівні та способи правового регулювання заробітної плати
  12. Єдність та диференціація в правовому регулюванні оплати праці
  13. Проблеми державно-нормативного регулювання оплати праці
  14. Захист заробітної плати від несвоєчасної виплати та необґрунтованих відрахувань
  15. Правові проблеми колективно-договірного регулювання оплати праці
  16. Переваги та недоліки індивідуально-договірного регулювання оплати
  17. Система державних гарантій оплати праці
  18. Поняття та види систем оплати праці
  19. Тарифна система оплати праці в сучасних умовах: шляхи вдосконалення
  20. Зарубіжний досвід правового регулювання систем оплати праці
  21. Особливості застосування системи грейдингу на підприємствах
  22. Безтарифні системи оплати праці
  23. До питання штрафів у трудовому праві, їх вплив на інститут оплати праці
  24. Поняття та система гарантійних виплат і доплат
  25. Інститут компенсацій в системі трудового права
  26. Значення судової практики для розвитку інституту оплати праці
  27. Вирішення трудових спорів у сфері оплати праці в позасудовому порядку
  28. Проблеми судового розгляду спорів щодо оплати праці та виконання судових рішень
  29. Колективні трудові спори в сфері оплати праці та способи їх вирішення
  30. Юридична відповідальність за порушення законодавства щодо оплати праці

 

 


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить