Процедури тестування при прийомі на роботу

1. Необхідність та особливості проведення процедури тестування пошукачів роботи потенційними роботодавцями.
2. Види тестів при прийомі на роботу.
3. Попередня підготовка до проходження тестування на здобуття вакантної посади випускниками ВНЗ.

Питання для обговорення

1. Яка необхідність проведення процедури тестування при прийомі на роботу?
2. Які види тестів при прийомі на роботу ви знаєте? Коротко охарактеризуйте їх.
3. Чим відрізняються різні види тестів залежно від специфіки професії?
4. Чи правомірним є використання процедур тестування роботодавцями?
5. Які методики тестування використовуються роботодавцями частіше і чому?
6. Порівняйте різні види письмових психологічних тестів з точки зору практичної значимості інформації про претендента на вакансію, отриманої за їх результатами.
7. Висловіть своє відношення до рівня суб’єктивності окремих видів тестових методик, що використовуються роботодавцями на етапах співбесіди.
8. Розкажіть про правила підготовки до тестування при прийомі на роботу?
9. Якими правами володіють кандидати на вакантну посаду при проходженні процедури тестування?

10.Розкрийте зв'язок типу мислення особи, яка шукає роботу, та її професійної орієнтації.

Самостійна робота

1. Підготовка презентації на тему «Я вважаю, що тестування при прийомі на роботу є виправданим (невиправданим) кроком роботодавця».

Література: 26, 51, 53, 55.