ПРОГРАМА Передмагістерської (переддипломної) практики студентів cпеціальності 7.03050901, 8.03050901 «Облік і аудит» 19.02.2016 14:33

ВСТУП

Важливою умовою якісної підготовки магістрів і спеціалістів з об­ліку та аудиту є успішне виконання ними передмагістерської (перед­дипломної) практики.

Студенти спеціальності «Облік і аудит» освітньо-кваліфікаційних рівнів «магістр» та «спеціаліст» проходять практику в 10 семестрі протягом 4 тижнів.

Розподіл за розділами практики здійснюється у такому порядку:

Назва дисциплін	Кількість тижнів
	8.03050901	7.03050901
1. Організація обліку	1	1
2. Звітність підприємства	1	1
3. Фінансовий і стратегічний аналіз	1	-
4. Фінансовий аналіз	-	1
5. Охорона праці	1	1

Бази практики

Підприємства торгівлі, ресторанного господарства, виробничі та заготівельні, орендні підприємства (незалежно від форм власності), страхові компанії, банківські установи, акціонерні товариства, това­риства з обмеженою відповідальністю тощо.

Обов’язки студентів

Для допуску до проходження практики студент повинен повністю виконати навчальний план та не мати академічної заборгованості.

Студент зобов’заний брати участь у загальних зборах, на яких представник центру зв’язків із виробництвом і керівник практики від кафедри знайомить студентів з основними положеннями практики, видає щоденник, індивідуальні завдання, програму практики та інші документи.

Кожен студент-практикант виконує роботу за встановленим для нього графіком, у якому вказані види робіт, робоче місце, кількість днів, передбачених для виконання робіт.

Студент зобов’язаний:

-      прибути на місце практики у строк, встановлений для початку практики. У випадку, якщо підприємство, куди студент направ­ля­ється на практику, з якихось причин не може забезпечити про­хо­дження практики, студент повинен у той же день повідомити про це кафедру;

-      підпорядковуватися діючим на підприємстві та установі пра­ви­лам внутрішнього трудового розпорядку;

-      вивчити та суворо дотримуватися правил охорони праці, тех­ніки безпеки та виробничої санітарії;

-      повністю виконувати завдання, передбачені програмою прак­ти­ки;

-      детально вивчити організацію бухгалтерського й податкового обліку, строки подання та обсяги податкової й бухгалтерської звіт­ності; порядок розгляду та затвердження бухгалтерської звітності;

-      ознайомитися з постановкою аналітичної роботи;

-      виконувати рекомендації керівника практики від підприємства, консультуватися з керівником від університету;

-      нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні із працівниками;

-      вести щоденник, в якому лаконічно записувати що зроблено за день, щоб було видно, на якому робочому місці студент працював і яку конкретну роботу виконував самостійно або під контролем пра­цівника бухгалтерії;

-      із кожного розділу виконувати передбачені програмою завдання та у встановлений термін відповідно до індивідуального плану пода­вати їх керівнику практики від підприємства;

-      після закінчення практики скласти доповідну записку (дод. А). Вона повинна бути завірена керівником практики від підприємства та подана на кафедру;

-      підібрати матеріал для виконання магістерської (дипломної) роботи;

-      подати керівнику практики від університету доповідну записку про виконання усіх завдань і захистити їх. Захист проводиться перед комісією, визначеною кафедрою.

При наявності вільних робочих місць практикант зараховується на платну посаду з виплатою заробітної плати.

Якщо підприємства, установи, у яких студент проходить прак­ти­ку, мають вакантні посади, то студент-практикант може бути за­рахований штатним працівником з оплатою відповідно до штатного розпису. При цьому не менше 50 % часу відводиться на виконання практики та складання звіту із практики, а 50 % часу – на виконання посадових обов’язків. Використання студентів на робочих місцях, що не передбачені програмою практики й не відповідають їх фаху, не до­пускається.

Під час зарахування студентів на штатні посади на час прохо­дження практики на них розповсюджуються:

-      законодавство України про працю;

-      правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

На студентів, які не зараховуються на штатні посади, також розповсюджуються правила внутрішнього трудового розпорядку під­приємства.

Тривалість робочого часу студентів під час проходження прак­ти­ки регламентується Кодексом законів про працю України та ста­но­вить для студентів віком від 15 до 16 років 24 год на тиждень, від 16 до 18 років – 36 год на тиждень, від 18 років і старше – не більше 40 год на тиждень.

Контроль за проходженням практики студентами здійснюють ви­кладачі університету та керівники підприємства, яке є базою прак­тики.

 

ЗАГАЛЬНА МЕТА ПРАКТИКИ

Загальна мета практики:

-      закріплення й поглиблення теоретичних знань з організації та методики бухгалтерського й податкового обліку та звітності, фінан­со­вого аналізу;

-      набуття практичних навичок і досвіду з організації бухгал­тер­ського обліку, складання податкової та бухгалтерської звітності, про­ведення фінансового аналізу;

-      збирання практичного матеріалу для виконання магістерської випускної роботи;

-      набуття досвіду ділових відносин;

-      ознайомлення із системою управління охорони праці.

ЗМІСТ ПРАКТИКИ

Організація обліку

Мета практики – вивчення досвіду організації бухгалтерського обліку на базовому підприємстві та набуття практичних навичок орга­нізації бухгалтерського обліку.

Завдання практики:

-      вивчити досвід організації облікового процесу на підприємстві;

-      вивчити досвід організації бухгалтерії та її взаємозв’язків з іншими підрозділами підприємства;

-      вивчити досвід удосконалення організації обліку на базовому підприємстві.

Студентам-практикантам необхідно:

-      ознайомитися з наказом про облікову політику підприємства або розробити його;

-      встановити, які форми первинних документів застосовуються для реєстрації господарських операцій на підприємстві, проаналізу­вати їх і дати критичну оцінку;

-      встановити, яка форма обліку та спосіб обробки інформації застосовується на підприємстві й дати її критичну оцінку;

-      виявити основні типи господарських операцій на підприємстві, накреслити схеми документообігу за ними;

-      ознайомитися зі структурою бухгалтерії базового підприємства та дати її критичну оцінку;

-      ознайомитися з положенням про бухгалтерію, підрозділами бух­галтерії підприємства та посадовими інструкціями бухгалтерів або розробити їх самостійно за умови відсутності на підприємстві;

-      вивчити досвід організації забезпечення бухгалтерського обліку на підприємстві (організаційного, інформаційного, технічного, соці­ального, ергономічного);

-      накреслити схему інформаційних зв’язків бухгалтерії підпри­єм­ства з іншими структурними підрозділами;

-      накреслити схему інформаційних зв’язків бухгалтерії підприєм­ства із зовнішніми партнерами та державними органами;

-      дослідити досвід вивчення нових наукових розробок у галузі об­ліку та їх впровадження у практику роботи підприємства, внести про­позиції щодо планування удосконалення організації обліку.

До п. 2.1. додати: альбом форм первинних документів, регістрів і звітів, схеми документообігу за основними господарськими опера­ція­ми; структуру бухгалтерії; положення про бухгалтерію; посадові ін­струкції бухгалтерів; схему інформаційних зв’язків бухгалтерії з ін­ши­ми структурними підрозділами; схему інформаційних зв’язків бухгал­терії із зовнішніми партнерами й державними органами; наказ про об­лікову політику.

Індивідуальне завдання

За темою випускової магістерської/дипломної роботи підготувати розділ з організації обліку, у якому описати облікову політику під­при­ємства в розрізі її організаційних і методичних аспектів. Розглядаючи організаційні аспекти облікової політики підприємства, необхідно за­значити: форму організації бухгалтерського обліку; форму бухгал­тер­ського обліку; наявність графіка документообороту; спосіб організації процесу зберігання та утилізації документів; наявність графіка прове­дення інвентаризацій і склад інвентаризаційних комісій; спосіб орга­ні­зації матеріальної відповідальності; наявність переліку осіб, які мають право підпису документів; наявність та якість посадових інструкцій. До методичних аспектів облікової політики підприємства, наявність яких необхідно зазначити, відносяться: порядок визначення вартісної межі між основними засобами та малоцінними необоротними мате­ріальними активами; порядок визначення порогу суттєвості для про­ве­дення переоцінки основних засобів; методи нарахування амортизації основних засобів і нематеріальних активів; методи нарахування амор­тизації інших необоротних матеріальних активів; методи оцінки дов­гострокових фінансових інвестицій; способи обліку товарних запасів; порядок визначення статей калькуляції виробничої собівартості про­дукції (робіт, послуг); порядок розподілу загальновиробничих витрат; методи обліку витрат і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг) та ін. На основі проведення критичної оцінки організації об­лі­ку й облікової політики, студентом має бути визначено доцільність ви­користання досвіду досліджуваного підприємства іншими суб’єк­та­ми господарювання та напрями розвитку бухгалтерського обліку на ньо­му.

Література: 1, 2, 3, 4, 5, 6.

Звітність підприємства

Мета практики – набуття практичного досвіду з підготовки та скла­дання звітності, узгодження окремих показників, порядку розгляду й затвердження звітів.

Завдання практики:

-      ознайомитися із графіком подання періодичної та квартальної звітності;

-      ознайомитися зі змістом наказу (розпорядження) про облікову політику;

-      ознайомитися із планом підготовчих робіт зі складання річної звітності.

Студент повинен взяти учать у таких видах робіт:

-      у завершенні записів в аналітичні та синтетичні реєстри бух­галтерського обліку та узагальненні даних в оборотних відомостях;

-      здійснити вивірку даних аналітичного та синтетичного обліку;

-      скласти форми державної фінансової звітності (ф. № 1 – ф. № 5);

-      скласти форми внутрішньовідомчої звітності;

-      узгодити показники звітності, що відображені у різних формах;

-      підготувати звітність до здачі за адресами подання;

-      разом із головним бухгалтером здати звітність в органи управ­ління, до сфери яких належить підприємство.

До п. 2.2. додати: графік подання звітності; Баланс; Звіт про фі­нансові результати, Звіт про рух грошових коштів, Звіт про власний капітал, Примітки до річної фінансової звітності; форми внутрішньо­відомчої звітності та усі види виконаної індивідуальної роботи.

Індивідуальні завдання

1. Скласти план проведення семінару із працівниками бухгалтерії щодо вивчення нових нормативно-правових актів Міністерства фінан­сів України, змін і доповнень до них.
2. Провести семінар із працівниками бухгалтерії.
3. Взяти участь у розгляді та затвердженні річної бухгалтерської звітності, прикласти порядок ведення й постанову (наказ) про затвер­дження звітності.

Зібрати необхідний практичний матеріал для виконання магістер­ської (дипломної) роботи.

Література: 7, 8, 9, 10, 11.

Фінансовий і стратегічний аналіз
(для освітньо-кваліфікаційного рівня магістра)

Мета практики – закріплення й поглиблення теоретичних знань і набуття практичних навичок із методик та оцінки фінансового стану підприємства, прогнозування показників його фінансово-господар­ської діяльності, складання проектованих фінансових звітів.

Завдання практики:

-      ознайомитися з постановкою аналітичної роботи на підпри­ємстві;

-      провести аналіз фінансового стану підприємства на дату скла­дання звітності;

-      дати оцінку фінансового стану підприємства, виходячи зі ступе­ня ліквідності оборотних активів на короткострокову та довгостро­кову перспективу;

-      побудувати проектовані фінансові звіти підприємства;

-      розробити програму фінансового оздоровлення підприємства;

-      внести конкретні пропозиції щодо удосконалення методики ана­лізу показників фінансово-господарської діяльності підприємства.

За даними фінансової та статистичної звітності студент повинен:

-      вивчити зміни у складі та структурі активів підприємства, джерелах їх формування та валюти;

-      проаналізувати показників фінансово-господарської діяльності балансу;

-      проаналізувати зміни розміру та структури оборотних активів, ефективності їх використання та впливу факторів на їх динаміку;

-      дати оцінку змін обсягу, стану й ефективності використання ос­новних засобів, розрахувати вплив факторів на зміну показників ефек­тивності їх використання;

-      провести аналіз власного капіталу підприємства, його структури та раціональності використання;

-      розрахувати суму робочого капіталу підприємства, порівняти її з нормативом, встановити причини відхилення;

-      виявити джерела формування оборотних активів і частку влас­ного капіталу в покритті запасів;

-      розрахувати показники ділової активності підприємства;

-      визначити, якої стратегії дотримується підприємство;

-      навести перелік основних сильних, слабких сторін, можливостей та загроз для підприємства;

-      побудувати матрицю SWOT-аналізу;

-      визначити тип стратегії, який доцільно рекомендувати підпри­ємству;

-      розрахувати показники левериджу підприємства та визначити найбільш оптимальний варіант структури капіталу;

-      побудувати прогнозний звіт про фінансові результати та баланс підприємства, використовуючи для цього результати попередньо про­веденого аналізу.

Індивідуальні завдання

1. Скласти аналітичний баланс, де привести показники до порів­няного вигляду (врахувати вплив цін на зміну вартості основних за­собів).
2. Оцінити фінансовий стан підприємства на короткострокову та довгострокову перспективу, враховуючи ступінь ліквідності оборот­них активів у розрізі структурних підрозділів підприємства.
3. Розрахувати показники прибутковості господарської та фінан­сової діяльності, виявити взаємозв’язок між ними.
4. Оцінити доцільність прийнятих управлінських рішень, проаналі­зувати показники проектованих фінансових звітів.

Література: 12, 13, 14.

Фінансовий аналіз
(для освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста)

Мета практики – закріплення й поглиблення теоретичних знань та набуття практичних навичок із методики фінансового аналізу.

Завдання практики:

-      ознайомитися з постановкою аналітичної роботи на підпри­ємстві;

-      провести аналіз фінансового стану підприємства на дату скла­дання звітності;

-      дати оцінку фінансового стану підприємства, виходячи зі сту­пе­ня ліквідності оборотних коштів на короткострокову та довгострокову перспективу;

-      розробити програму фінансового оздоровлення підприємства;

-      внести конкретні пропозиції щодо удосконалення методики аналізу показників фінансово-господарської діяльності підприємства.

За даними фінансової та статистичної звітності студент повинен:

-      вивчити зміни в обсязі, складі і структурі активів підприємства та джерелах формування обсягових показників господарської діяль­ності і валюти балансу;

-      проаналізувати зміни розміру і структури обо­ротних активів, ефективності їх використання і вплив факторів на їх динаміку;

-      дати оцінку змін обсягу, стану і ефективності використання ос­новних засобів, розрахувати вплив факторів на зміну показників ефек­тивності їх використання;

-      провести аналіз власного капіталу підприємства, його структури та раціональності використання; розрахувати суму робочого капіталу підприємства, порівняти її з нормативом, встановити причини відхи­лення; виявити джерела формування оборотних активів та частку власного капіталу в покритті запасів.

Індивідуальні завдання

1. Скласти аналітичний баланс, де привести показники до порів­няного вигляду (врахувати вплив цін на зміну вартості основних за­собів).
2. Оцінити фінансовий стан підприємства на короткострокову та довгострокову перспективу, враховуючи ступінь ліквідності оборот­них активів.
3. Розрахувати показники прибутковості господарської та фінан­сової діяльності, виявити взаємозв’язок між ними.
4. Розрахувати показники ділової активності підприємства.

Література: 12, 13, 14.

Охорона праці

Мета практики –вивчення досвіду організації системою управ­ління охорони праці та збір практичних матеріалів про умови й без­пеку праці.

Завдання практики:

-      вивчити стан умов праці;

-      вивчити стан безпеки праці;

-      вивчити пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах праці;

-      вивчити суми відрахувань за шкідливі умови праці;

-      вивчити забезпеченість індивідуальними засобами захисту;

-      вивчити санітарно-побутове забезпечення.

Студентам-практикантам необхідно:

-      ознайомитися з наказами та іншими матеріалами щодо охорони праці на підприємстві;

-      ознайомитися з колективним договором у частині забезпечення умов праці;

-      з’ясувати, хто є відповідальним за дотримання умов охорони праці на підприємстві;

-      встановити, які форми звітності складає підприємство з цих питань;

-      виявити основні типи порушень правил охорони праці на під­приємстві.

До п. 2.5. додати інформацію про:

-      наявність служби охорони праці та її штат;

-      організацію навчання, проведення інструктажів і перевірку знань із питань охорони праці та порядок їх оформлення;

-      організацію навчання, проведення інструктажів, перевірку знань із пожежної безпеки та порядок їх оформлення;

-       проведення паспортизації робочих місць щодо відповідності ви­могам охорони праці;

-      забезпечення працюючих правилами, стандартами, поло­жен­ня­ми, інструкціями з питань охорони праці;

-      забезпечення безплатно працівників певних категорій спецо­дя­гом, спецвзуттям, санітарним одягом, мийними засобами, іншими за­собами індивідуального захисту, молоком або іншими харчовими про­дуктами (згідно з нормами й фактично);

-      умови праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;

-      аналіз причин і заподіяної шкоди від нещасних випадків на під­приємстві (в організаціях, установі), результати їх розслідування;

-      організацію проходження медичних оглядів працівників непов­нолітніх і зайнятих на роботах із важкими або шкідливими умовами праці та де потрібен професійний добір;

-      режими праці та відпочинку;

-      прийоми пропаганди безпечних і нешкідливих умов праці;

-      зміст куточка охорони праці.

Індивідуальні завдання

На підставі річної статистичної звітності за формою 7-ТВ про стан умов та безпеки праці за три останніх роки заповнити табл. 1.

Таблиця 1

Стан умов і безпеки праці

№ з/п	Показники	Кількість	Чисельністьпрацюючих
			всього	із них
				жінки	непов­нолітні
А	Б	1	2	3	4
1	Наявність машин, механізмів, устаткування, усього з них: – не відповідають нормативним актам про охорону праці; – вичерпали передбачений паспортом ресурс роботи; – мають сертифікат, одиниць		×	×	×
2	Кількість технологічних процесів, усьо­го з них: – не відповідають вимогам норма­тив­них актів про охорону праці – мають сертифікат, одиниць		×	×	×
3	Кількість будівель і споруд, усього з них: – не пройшли капітального ремонту відповідно до нормативних актів; – технічний стан яких не відповідає будівельним нормам і правилам; – знаходяться в аварійному стані, одиниць		×	×	×
4	Працюють в умовах, що не відпові­дають санітарно-гігієнічним нормам, всьо­го з них, осіб: під впливом: – підвищеного рівня неіо­нізуючих ви­промінювань; – біологічних факторів; – факторів мікроклімату, що не відпо­відають нормативам; – освітлення приміщень, що не відпо­відають нормативам; всього з них – природного освітлення	×
5	Кількість працівників служби охорони праці, осіб	×
6	Кількість працівників, які повинні про­ходити щорічну перевірку знань із питань охорони праці, всього з них – пройшли перевірку знань у поточ­ному році, осіб	×

Розділ завершується сформульованими висновками та пропо­зиція­ми щодо поліпшення функціонування системою управління охорони праці на підприємстві, в організації.

Література: 15, 16, 17.

ВИМОГИ ДО ЗМІСТУ ДОПОВІДНОЇ ЗАПИСКИ

За результатами практики студенти складають доповідну записку, яка повинна мати дві частини: перша частина – текстова, друга – до­датки.

Обсяг першої частини доповідної записки становить не менше
15 сторінок і повинен бути поданий у логічній послідовності, перед­ба­ченій змістом даних методичних рекомендацій. У цій частині повинні бути викладені: власні думки студента щодо організації й методології обліку на підприємстві, його відповідність діючим нормативним доку­ментам; зміст, порядок і методика складання податкової та фінансової звітності; пропозиції щодо результатів проведеного стратегічного й фінансового аналізу.

Обсяг другої частини доповідної записки складається з додатків за кожним із розділів програми.

Титульна сторінка доповідної записки повинна бути оформлена відповідно до Додатка А.

На останній сторінці студент проставляє дату складання доповідної записки та підписує її. Керівник практики від підприємства ознайом­люється зі змістом, проставляє дату, підпис і ставить печатку. Для узагальнення матеріалів відводиться 1–2 дні в кінці практики.

Доповідна записка повинна висвітлювати таку інформацію з роз­ділу «Охорона праці»:

-      наявність служби охорони праці та її штат;

-      організація навчання, проведення інструктажів і перевірки знань із питань охорони праці та порядок їх оформлення;

-      організація навчання, проведення інструктажів, перевірки знань із пожежної безпеки та порядок їх оформлення;

-      проведення паспортизації робочих місць щодо відповідності ви­могам охорони праці;

-      забезпечення працюючих правилами, стандартами, положен­ня­ми, інструкціями з питань охорони праці;

-      забезпечення безплатно працівників певних категорій спец­одя­гом, спецвзуттям, санітарним одягом, мийними засобами, іншими за­собами індивідуального захисту, молоком або іншими харчовими про­дуктами (згідно з нормами й фактично);

-      умови праці жінок, неповнолітніх і інвалідів;

-      аналіз причин і заподіяної шкоди від нещасних випадків на під­приємстві (в організаціях, установі), результати їх розслідування;

-      організація проходження медичних оглядів працівників непов­нолітніх та зайнятих на роботах з важкими або шкідливими умовами праці і де потрібен професійний добір;

-      режими праці та відпочинку;

-      прийоми пропаганди безпечних і нешкідливих умов праці;

-      зміст куточка охорони праці.

ФОРМИ ТА МЕТОДИ КОНТРОЛЮ

Наприкінці практики студент подає на кафедру бухгалтерського обліку і аудиту (ауд. 126):

-      щоденник, завірений підписом керівника практики й печаткою підприємства;

-      розгорнуту характеристику студента за підсумками виробничої практики, підписану керівником підприємства, керівником практики й підтверджену печаткою;

-      доповідну записку із двох частин, оформлену згідно з вимогами.

Після перевірки поданих матеріалів керівник практики від універ­ситету рекомендує або не рекомендує доповідну записку до захисту. Всі зауваження керівника мають бути усунені, а матеріали практики подані на повторну перевірку.

Останнім етапом є захист результатів практики перед комісією (з викладачів або з викладачів і практичних працівників із місця про­хо­дження практики). Комісія дає диференційовану оцінку результатів проходження практики студентом. Лист оцінювання виконання прак­тики наведено в Додатку Б.

Загальна кількість балів, отриманих студентом під час захисту звіту із практики, переводиться у традиційну оцінку за 4-бальною шкалою та в оцінку за системою ЕСТS.

ШКАЛА НАРАХУВАННЯ ПІДСУМКОВИХ БАЛІВ

ECTS* – Європейська кредитно-трансферна та акумулююча система.

Студенти, які одержали незадовільну оцінку, не допускаються до захисту магістерської/дипломної роботи. Вони направляються на практику вдруге або відраховуються з навчального закладу. Резуль­тати захисту вносяться в екзаменаційну відомість, проставляються в індивідуальних навчальних планах студента та в журналі обліку успішності в деканаті.

ДОДАТКИ

Додаток А

ВНЗ УКООПСПІЛКИ

«Полтавський університет економіки і торгівлі»

Факультет фінансів і обліку

Кафедра бухгалтерського обліку і аудиту

Доповідна записка

за результатами виробничої практики_______________________

передмагістерської (для освітньо-кваліфікаційного рівня магістра) або переддипломної (для освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста),

студента (ки) _____ курсу, групи ОА-____

______________________________________________________

^{(ПІБ студента(ки)}

Місце проходження практики _____________________________

^{(назва організації, підприємства)}

______________________________________________________

Керівники практики від

університету___________________________________________

^{(посада, ПІБ)}

Дата подання на кафедру «_____» __________________

Дата перевірки «_____» ____________________ ______

Дата захисту «_____» ________________ ____________

Оцінка за національною шкалою __________________

^{цифрою / прописом}

Оцінка за шкалою ECTS _________________________

^{бали / літера}

Члени комісії ______________________

______________________

______________________

 

 

Полтава 20__

Додаток Б

Лист оцінювання виконання програми виробничої практики

передмагістерської (для освітньо-кваліфікаційного рівня магістра), переддипломної (для освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста), виконаної студентом(кою) ____________________________________

_{ПІБ студента}

курсу______ групи _________________

факультету _______________________________

Дата захисту_______________________________

№	Критерії оцінювання	Бали
		керівник	комісія
	Зміст (до 50 балів)
1	Повнота виконання завдань, передбачених про­грамою практики з дисциплін (до 20 балів):
	«Організація обліку»
	«Звітність підприємства»
	«Фінансовий та стратегічний аналіз» (для освіт­ньо-кваліфікаційного рівня магістра)
	«Фінансовий аналіз» (для освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста)
	«Охорона праці»
2	Повнота виконання індивідуальних завдань, пе­редбачених програмою практики з дисциплін (до 12 ба­лів):
	«Організація обліку»
	«Звітність підприємства»
	«Фінансовий та стратегічний аналіз» (для освіт­ньо-кваліфікаційного рівня магістра)
	«Фінансовий аналіз» (для освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста)
	Охорона праці
3	Обґрунтованість висновків та практична значимість рекомендацій і пропозицій (до 8 балів)
4	Відповідність змісту щоденника вимогам програми практики (до 10 балів)

 

 

Продовж. дод. Б

№	Критерії оцінювання	Бали
		керівник	комісія
	Оформлення та організація виконання (до 30 балів)
5	Відповідність оформлення щоденника вимогам про­грами практики (до 6 балів)
6	Відповідність чинним стандартам щодо оформлен-ня Звіту із практики (титульний аркуш, затвердже-ний графік, структура, оформлення таблиць, графіч­них ілюстрацій та додатків) (до 7 балів)
7	Дотримання графіка проходження практики (до 8 балів)
8	Наявність необхідних додатків (до 9 балів)
	Захист (до 20 балів)
9	Повнота та лаконічність висвітлення ключових аспектів виробничої обліково-аналітичної практики (до 10 балів)	×
10	Аргументованість і повнота відповідей на додаткові питання (до 10 балів)	×
	Усього балів
	Підсумкова оцінка за національною шкалою
	Підсумкова оцінка за шкалою ECTS
	Підпис членів комісії
		×

 

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Пушкар М. С. Теорія і практика формування облікової політики : навч. посіб. / М. С. Пушкар, М. Т. Щирба. – Тернопіль : Карт-бланш, 2009. – 260 с.
2. Журавель С. П. Облікова політика підприємства в ринкових умовах : навч. посіб. / С. П. Журавель. – К. : Видавничий дім «Професіонал», 2009. – 412 с.
3. Організація бухгалтерського обліку : навч. посіб. для студентів спеціальності «Облік і аудит» / Ю. Д. Чацкіс, Е. С. Гейер, О. А. Наум­чик, І. О. Власова. – К. : ЦУЛ, 2011. – 115 с.
4. Кужельний М. В. Організація обліку / М. В. Кужельний. – К. : ЦУЛ, 2010. – 659 с.
5. Сук Л. К. Організація бухгалтерського обліку : навч. посіб. / Л. К. Сук. – К. : Карвела, 2009. – 305 с.
6. Сльозко Т. М. Організація обліку : навч. посіб. / Т. М. Сльозко. – К. : Центр навч. л-ри, 2008. – 224 с.
7. Верига Ю. А. Бухгалтерська фінансова звітність підприємств : навч. посіб. 2-е вид. перероб. і допов. / Ю. А. Верига, А. М. Во­ло­шин. – К. : ПП «Видавничий дім «Комп’ютерпрес», 2008. – 472 с.
8. Верига Ю. А. Звiтнiсть пiдприємств [текст] : навч. посiб. / Ю. А. Верига, З. М. Левченко, I. Д. Ватуля. – 2-ге вид., доп. i перероб. – К. : ЦУЛ, 2008. – 776 с.
9. Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. [Електронний ре­сурс]. – Режим доступу : www.nau.kiev.ua.
10. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні : Закон України № 996 - XIV від 16.07.1999 р. [Електронний ресурс]. – Ре­жим доступу : http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1087.271.0
11. Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Закон України № 2464 - УІ від 08.07.2010 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу :

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2464-17

1. Гордієнко П. Л. Стратегічний аналіз : навч. посіб. / П. Л. Гор­дієнко, Л. Г. Дідковська, Н. В. Якішіна. – К. : Алеута, 2008. – 478 с.
2. Подольська В. О. Фінансовий аналіз : навч. посіб. / В. О. Подоль­ська, О. В. Яріш. – К. : Центр навч. л-ри, 2007. – 488 с.
3. Подольська В. О. Фінансовий аналіз : навч. посіб. для проведення практичних занять студентів спеціальності «Облік і аудит» за кредитно-модульною системою організації навчального процесу. – Полтава : РВВ ПУЕТ, 2011. – 87 с.
4. Законодавство України про охорону праці (у трьох томах) Т. 1. – К., 2007. – 320 с.; Т. 2. – К., 2007. – 340 с.; Т. 3. – К., 2007. – 344 с.
5. Грибан В. Г. Охорона праці : навч. посіб. для студ. вищих навч. закл. – К. : Центр учб. л-ри, 2009. – 280 с.
6. Осокін В. В. Охорона праці у торгівлі : підручник для студ. торг.-економ. і комерц. вузів / В. В. Осокін, І. В. Сорока, Б. А. Селез­ньова. – К. : Донецьк: ДонДУЕТ, 2003. – 228 с.

 

ЗМІСТ

Вступ.......................................................................................... 3

Загальна мета практики.................................................................. 6

Зміст практики................................................................................ 6

Вимоги до змісту доповідної записки............................................ 14

Форми та методи контролю........................................................... 15

Додатки............................................................................................ 17

Список рекомендованої літератури......................................... 20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Навчально-методичне видання

 

 

ВЕРИГА Юстина Андріївна

КУЛИК Вікторія Анатоліївна

ПОДОЛЬСЬКА Валентина Олексіївната ін.

 

 

 

 

 

ПРОГРАМА

 

Передмагістерської (переддипломної) практики
студентів спеціальності 7.03050901,
8.03050901 «Облік і аудит» ПУЕТ

 

 

 

 

 

 

Головний редактор М. П. Гречук

Редактор-коректор В. Л. Яременко

Комп’ютерна верстка В. С. Павліна

 

 

 

 

 

Формат 60х84/16. Ум. друк. арк. 1,4.

Тираж 30 прим. Зам. № 082/200.

 

 

Видавець і виготовлювач

Вищий навчальний заклад Укоопспілки
«Полтавський університет економіки і торгівлі»,

кімн. 115, вул. Коваля, 3, Полтава 36014; ( (0532) 50-24-81

 

 

 

Свідоцтво про внесення до Державного реєстру видавців,
виготівників і розповсюджувачів видавничої продукції ДК № 3827 від 08.07.2010 р.