|
|
Главная \ Методичні вказівки \ Програма виробничої практики та методичний матеріал для складання звіту студентами
Програма виробничої практики та методичний матеріал для складання звіту студентами« Назад
Програма виробничої практики та методичний матеріал для складання звіту студентами 17.08.2016 05:24
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ
Програма виробничої практики та методичний матеріал для складання звіту студентами ІІІ-го курсу і І-го курсу (за скороченим терміном навчання) денної форми навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем «бакалавр» напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»
Розглянуто і рекомендовано на засіданні кафедри економіки підприємства, протокол № _ від _________2014 р.
Житомир, 2014 ВСТУП
Виробнича практична студентів є обов’язковим компонентом освітньо-професійної програми для здобуття кваліфікаційного рівня бакалавра і має на меті набуття студентом професійних навичок та вмінь.
Практична підготовка студентів здійснюється на передових підприємствах та в сучасних організаціях різних галузей економіки, у сфері науки, освіти, охорони здоров’я, культури, торгівлі та державного управління.
Практична підготовка проводиться в умовах професійної діяльності під організаційно-методичним керівництвом викладача та спеціаліста з даного фаху. Призначення виробничої практики - закріпити знання та практичні навики, набуті під час вивчення профілюючих дисциплін, ознайомити із сучасним станом вітчизняних підприємств, їх економічною діяльністю та проблемами, із виробничим процесом та основними напрямами діяльності підприємств у виробничо-технічній та організаційно-економічній сферах. На практиці студенти ознайомлюються з механізмами вирішення економічних, виробничих та управлінських проблем та завдань на прикладі конкретного підприємства, установи, організації. У Методичних рекомендаціях розглядаються загальні питання організації, проведення і підведення підсумків виробничої практики студентів спеціальності «Економіка підприємства».
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Для засвоєння і поглиблення теоретичних знань при підготовці фахівців з напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства», вивчення основ управлінської і організаційної діяльності, формування у студентів професійних знань, вмінь, навиків та їх використання в майбутній практичній діяльності передбачена виробнича практика. Виробнича практика студентів денної форми навчання ІІI курсу триває протягом 3 тижнів, 1 курсу за скороченою формою навчання триває протягом 2-х тижнів і передбачає виконання звіту за її результатами відповідно до програми практики, яка видається студенту перед початком практики. За результатами виробничої практики і захисту звіту передбачене її оцінювання комісією, сформованою завідувачем кафедрою економіки підприємства.
МЕТА І ЗАДАЧІ ПРАКТИКИ
Виробнича практика є логічним продовженням навчальних курсів, що розглядають питання організації діяльності, технології та управління підприємством та складовою частиною процесу підготовки майбутніх фахівців з економіки. Виробнича практика студентів проходить на підприємствах, в організаціях та установах різних форм власності на робочих місцях спеціалістів за економічним профілем діяльності різних рівнів. Мета практики полягає у набутті студентами практичного досвіду економічної діяльності та закріпленні й поглибленні набутих під час теоретичного навчання знань з теоретико-методичних аспектів функціонування підприємств (установ та організацій); здобуття навичок самостійної практичної роботи у сфері їх економічної діяльності; ознайомлення з конкретним виробництвом, роботою економіста, менеджера, керівників підрозділів тощо. Отже, основна мета виробничої практики – практичне і творче застосування здобутих знань та набутих у процесі навчання вмінь, розвиток навичок науково-дослідної роботи і вирішення практичних завдань, збагачення досвіду ділового спілкування, збирання матеріалів для випускної роботи і, головне, підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують кваліфікації бакалавра з напряму підготовки 6.030504 “Економіка підприємства”. Згідно з програмою основною базою практики є промислове підприємство. Якщо за базу беруть інші підприємства (фірми), установи та організації, програма змінюється і доповнюється з урахуванням специфіки їх діяльності. Коригування програми здійснюється спільно керівником практики від інституту і базової організації (фірми). Завдання виробничої практики полягає у:
Під час практики студент вивчає комплекс питань з економічного управління підприємством за конкретних умов, навчається самостійно вирішувати реальні завдання і набуває відповідних навичок. Виробнича практика передбачає наступні цілі: ü закріплення теоретичних знань, одержаних з управління і прийняття рішень, математично-статистичного аналізу, інформаційних систем; ü придбання навиків практичної роботи в планово-економічних і інформаційно-аналітичних відділах підприємств, фірм, фінансових органів, банків; ü збір початкових даних для виконання курсових робіт і науково-дослідних робіт. Після проходження виробничої практики студент зобов’язаний знати:
уміти:
ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАКТИКИ І НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНЕ КЕРІВНИЦТВО
Навчально-методичне керівництво виробничою практикою здійснює кафедра економіки підприємства. Кафедра призначає керівників практики, доводить до відома студентів інформацію про бази практики. На основі цієї інформації студенти подають заяву на ім’я завідувача кафедри про вибір бази практики. Кафедра перед початком практики проводить засідання студентів і викладачів з метою ознайомлення зі змістом і організацією проходження практики. За місяць до початку практики кафедра разом з відповідальним за виробничу практику від університету готує і оформляє наказ, в якому відображається закріплення студентів-практикантів і викладачів-керівників за базами практики. Кафедра зобов’язана забезпечити студента-практиканта направленням на базу практики, щоденником практики, програмою. Протягом перших трьох днів після прибуття на базу практики необхідно оформити і надати в університет повідомлення про початок практики студентам, що проходять практику на підприємствах, в банках, фірмах м. Житомира та області. Студенти, що проходять виробничу практику в інших містах, надають повідомлення по прибуттю в університет після закінчення практики. Це повідомлення є документом, що підтверджує своєчасність початку практики в передбачений термін. Якщо студенти з поважної причини спізнилися у вказаний термін початку практики, то це питання регулюється деканатом.
ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКІВ І СТУДЕНТІВ-ПРАКТИКАНТІВ
Керівництво практикою здійснюється викладачами від університету і керівником практики, призначеним наказом керівництва підприємства. Керівник практики від університету повинен: 1) забезпечити проведення організаційних заходів перед виїздом студентів на базу практики; 2) забезпечити строге дотримання проходження практики відповідно до програми і навчального плану; 3) здійснювати поточне керівництво практикою згідно з календарним планом. Керівник від університету приймає звіти, дає відзив і висновок по виробничій практиці відповідно до встановлених вимог. У звіті про проходження практики керівник дає характеристику бази практики, якості її проведення на підприємстві і висуває пропозиції щодо вдосконалення підготовки і проведення практики. Студенти-практиканти зобов’язані: 1) повністю виконувати завдання, передбачені програмою практики і календарним графіком; 2) дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, діючих на підприємстві; 3) систематично вести щоденник виробничої практики і надати звіт про проходження практики і виконання індивідуальних завдань. Студент, який не виконав програму практики і одержав негативний відзив або незадовільну оцінку при захисті звіту, матиме заборгованість з виробничої практики. ПРОГРАМА ПРАКТИКИ 1. Організаційно-правова характеристика підприємства1.1. Основні положення установчих документів суб’єкта господарювання. Ознайомитись з установчими (засновницькими) документами підприємства та зазначити основні положення: мета і предмет господарської діяльності; склад і компетенція органів управління, порядок прийняття ними рішень; порядок формування майна, розподілу прибутків та збитків; умови його реорганізації та ліквідації та ін. 1.2. Організаційна структура підприємства. Охарактеризувати діючу організаційну структуру підприємства, визначити її тип та вказати переваги і недоліки такої структури. Представити схему організаційної структури управління. Стисло описати призначення кожної ланки в загальному управлінському процесі, посадових характеристик працівників та розподіл обов'язків між ними. Оцінити ступінь ефективності управління підприємством. Вказати шляхи удосконалення організаційної структури суб’єкта господарювання. 1.3. Структура та функції економічної служби. Ознайомитись із організацією економічної служби підприємства, зазначити функції та розподіл завдань між окремими відділами. Описати систему організацію праці працівників економічного профілю на підприємстві. Вивчити систему документообігу господарюючого суб’єкта, ознайомитись із веденням синтетичного й аналітичного обліку на підприємстві. Вказати джерела інформації для ведення економічної діяльності та програмне забезпечення, що використовується при систематизації інформації, обліку та звітності. Вказати пропозиції щодо удосконалення організації та функціонування економічної служби суб’єкта господарювання. Студент повинен: - визначити історичні, правові й економічні основи функціонування підприємства, його цілі й напрямки діяльності, відповідність підприємства конкретним природноекономічним умовам і вимогам ринкової економіки; - надати організаційно-управлінську характеристику підприємства (рис. 1); - надати характеристику засновників підприємства за статутним капіталом (табл. 1); - визначити стан і рейтинг підприємства за сучасною класифікацією; - вивчити систему, функції, структуру, форми і методи управління підприємством, їх відповідність вимогам ринкової економіки і необхідність удосконалення; - визначити шляхи удосконалення загальної, виробничої та організаційної структури управління з метою підвищення його ефективності.
Рис. 1. Загальна схема управління суб’єктом господарювання
Таблиця 1
Реєстраційна картка підприємства
Дата заповнення: _________________
1. Повна назва підприємства 2. Скорочена назва підприємства 3. Юридична адреса 4. Фактичне місцерозташування 5. Телефон 6. Факс 7. Код ЄДРПОУ
9. Дата заснування та фактичний термін діяльності, років 10. Форма власності 11. Організаційно-правова форма
12. Засновники та їх частки (Якщо більше 5-ти, зазначити найбільших)
13.Дочірні компанії та їхнє відношення до підприємства (Якщо більше 2-ти, зазначити найбільших)
14. Філії компанії (Якщо більше 2-ти, зазначити найбільших)
15. До складу якого об’єднання входить підприємство (Якщо більше 3-х, зазначити найбільших)
16. Кількість працюючих (всього) станом на ________ , в тому числі:
17. Основні види діяльності підприємства (за КВЕД)
Таблиця 2 Характеристика засновників підприємства за статутним капіталом
2. Характеристика зовнішнього середовища підприємстваЗовнішнє середовище є джерелом, що забезпечує організацію ресурсами, необхідними для підтримки її внутрішнього потенціалу на належному рівні. Зовнішнє середовище підприємства можна поділити на дві складові: 1. Макросередовище (загальне) – це ті фактори зовнішнього середовища, що діють на підприємство опосередковано через певні важелі, формуючи загальну атмосферу та умови бізнесу. 2. Мікросередовище (операційне) – суб’єкти ринкових відносин, що безпосередньо контактують з підприємством, впливають на нього, а підприємство також має змогу чинити вплив на них. Опис зовнішнього середовища студент проводить за наступним планом:
- політичний компонент; - економічний компонент; - соціальний компонент; - правовий компонент; - технологічний компонент. 2. Характеристика операційного середовища та оцінка його впливу на підприємство: - постачальники; - споживачі; - конкуренти; - робоча сила; - міжнародна діяльність. Студент повинен: - вивчити умови зовнішнього середовища на мікро - і макрорівнях господарювання, визначити позитивні й негативні наслідки з метою підвищення ефективності діяльності (рис. 2). – оцінити фактори макросередовища з використанням так званого PEST-аналізу. PEST – це абревіатура чотирьох англійських слів: P – Policy (політика); E – Economy (економіка); S – Society (суспільство, соціум); T – Technology (технологія). Іншими словами, згідно з цією методикою в якості головних факторів макросередовища, що повинні оцінюватись обрано 4 їх групи (табл. 3),. - надати характеристику продукції, робіт і послуг (табл. 4–5), характеристику постачальників (табл. 6) та покупців (табл. 7) підприємства; - визначити основні напрямки удосконалення управління в умовах ринку, підприємництва, ліберального ціноутворення, наявності конкуренції, гнучких форм господарювання; Таблиця 3 PEST-аналіз тенденцій макросередовища, що мають істотне значення для підприємства
Таблиця 4 Аналіз виробництва основних видів продукції
Таблиця 5 Унікальні характеристики продукції або послуг підприємства
* Переваги (недоліки), які має Підприємство перед конкурентами в плані ціни на продукт, якості, засобів виробництва тощо.
Таблиця 6 Основні постачальники сировини, продукції, матеріалів, комплектуючих
* Відомості про основних постачальників та споживачів продукції. ** Якщо постачання розподілене серед численних постачальників, вказати групи постачальників.
Таблиця 7 Основні споживачі продукції підприємства
3. Системи планування та економічного аналізу на підприємствіДля опрацювання цього розділу студент знайомиться з роботою підрозділів підприємства, які займаються плануванням та економічним аналізом діяльності підприємства та дає характеристику їх роботи за наступним планом:
2. Освітньо-кваліфікаційний рівень працівників, які займаються аналізом і плануванням на підприємстві. 3. Основні економічні показники діяльності підприємства, які плануються і аналізуються. 4. Основні методи планування і економічного аналізу, які застосовуються на підприємстві, та їх характеристика. 5. Аналіз джерел формування капіталу підприємства, для цього необхідно вивчити динаміку і структуру власного та позикового капіталу, з’ясувати причини змін окремих їх складових і дати оцінку цим змінам за аналізований період. 6. Аналіз динаміки основних економічних показників господарської діяльності підприємства: а) оцінка динаміки показників (позитивна чи негативна); б) причини негативних змін на підприємстві; в) можливі заходи щодо подолання негативних наслідків. 7. Оцінка роботи систем планування та економічного аналізу та напрямки її покращання. 8. Інформаційні ресурси для планування і аналізу та їх джерела . 9. Маркетинговий аналіз діяльності підприємства: об’єкти (товари, послуги, конкуренти, попит, пропозиція, споживачі, постачальники), суб’єкти, завдання. 10. Технічний аналіз: об’єкти (технічний знос основних засобів), суб’єкти, завдання. Студент повинен: – вивчити, проаналізувати і дати економічну оцінку системи планування і організації виробництва, визначити недоліки, невирішені питання і конкретні пропозиції щодо їх усунення; - засвоїти сутність і завдання державного економічного регулювання в сучасних ринкових умовах господарювання, його необхідність і переваги, в порівнянні з адміністративними методами державного управління, які були притаманні колишній планово-адміністративній системі; - засвоїти основні економічні функції держави, їх практичне застосування, з’ясувати позитивні й негативні результати державного економічного управління і відобразити висновки й про позиції по удосконаленню державного регулювання; - вивчити сутність і значення індикативного макроекономічного планування, актуальність оперативного реагування на мінливі зміни в організації, технології, економічних відносинах з метою подолання недоліків, диспропорцій, кризових ситуацій в економічному розвитку держави, галузі, регіону; - вивчити сутність , роль і завдання системи планування діяльності підприємства в ринкових умовах господарювання, з’ясувати стан планової роботи на підприємстві для визначення шляхів її покращення; - проаналізувати практичне застосування довгострокових (стратегічних), середньо - та короткострокових планів, звернувши особливу увагу на роль оперативного планування як ефективного чинника гнучких форм управління; - визначити та надати характеристику основних економічних показників підприємницької діяльності (табл. 8); - розглянути структуру фінансового плану підприємства, формування чистого прибутку (табл. 9), формування доходів і витрат підприємства, плановий розподіл чистого прибутку, джерела формування та надходження коштів і напрями використання, структура операційних витрат (табл. 10). Таблиця 8 Основні економічні показники господарської діяльності підприємства 2012–2014 рр.
*Обов’язкові висновки після кожної таблиці.
Таблиця 9 Динаміка показників формування фінансових результатів підприємства 2012-2014 рр.
Таблиця 10 Динаміка та структура операційних витрат підприємства
Таблиця 11 Динаміка показників оцінки ліквідності підприємства на кінець року
Таблиця 12 Динаміка показників ділової активності підприємства
Таблиця 13 Динаміка показників платоспроможності (фінансової стійкості)
Таблиця 14 Показники рентабельності (прибутковості) діяльності підприємства за 2012-2014 рр.
Таблиця 15 Баланс ліквідності підприємства
4. Бухгалтерській облік на підприємствіПри виконанні цього розділу студент дає характеристику і оцінку роботи бухгалтерії на підприємстві за наступним планом: 1. Основні цілі та завдання бухгалтерського обліку на підприємстві. 2. Форма ведення бухгалтерського обліку на підприємстві. 3. Оцінка освітньо-кваліфікаційного рівня працівників бухгалтерії підприємства. 4. Оцінка ефективності роботи бухгалтерії. 5. Аналіз активів і зобов’язань підприємства за даними балансу (табл. 16). Таблиця 16Характеристика активів та зобов’язаньпідприємства за балансом
Студент вивчає і аналітично досліджує: - облікову політики підприємства за окремими показниками стандартів (за відсутності її, розробляє і пропонує впровадити); - економічну службу підприємства (перелік працівників які виконують функції з економічної роботи, їх обов’язки, права, відповідальність); - основні форми фінансової, податкової і статистичної звітності;
5. Внутрішній механізм підприємства. Внутрішня економічна політика підприємстваСтудент знайомиться з: - типом виробництва на підприємстві; - рівнем спеціалізації та управління основними технологічними процесами і загальним технічним рівнем виробництва; - перспективами розвитку підприємства; - ознайомитися зі структурою виробничих підрозділів підприємства (основних, допоміжних і обслуговуючих цехів), господарствами і службами невиробничого характеру, механізмів їх взаємозв’язку, юридичним статусом, розробити схему виробничої структури підприємства, адаптовану до умов ринку.
Рис. 3. Загальна схема центрів витрат і центрів відповідальності
При виконанні цього розділу студент описує та оцінює ефективність внутрішнього економічного механізму підприємства за наступним планом: 1. Сутність, форми, завдання і функції внутрішнього економічного механізму підприємства. 2. Принцип поділу підприємства на центри відповідальності та оцінка його доцільності. 3. Система зв’язків між структурними підрозділами (центрами відповідальності) підприємства. 4. Напрямки вдосконалення зв’язків між структурними підрозділами підприємства. Опис внутрішньої економічної політики підприємства студент здійснює у наступній послідовності: 1. Метод оцінки матеріальних витрат. При відпуску матеріальних цінностей у виробництво оцінка їх здійснюється за одним з таких методів:
2. Методи нарахування амортизації основних засобів і нематеріальних активів. Податковим Кодексом № 2775 від 02.12.2013 р. рекомендовано нарахування амортизації основних засобів за такими методами:
3. Форми і системи оплати праці на підприємстві. Витрати на оплату праці на підприємстві визначаються виходячи з відрядних розцінок, тарифних ставок і посадових окладів, що встановлюються залежно від результатів праці, її кількості і якості, стимулюючих і компенсуючих виплат, систем преміювання робітників, керівників, спеціалістів, службовців за виробничі результати. 4. Метод розподілу непрямих витрат. Непрямі витрати включаються до собівартості окремих видів продукції за такими методами (базами розподілу):
5. Метод оцінки незавершеного виробництва.
6. Метод калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг) підприємства.
ü багатопередільний; ü однопередільний. 6. Нормування і оплата праціПри опрацюванні цього розділу студент описує стан нормування та оплати праці на підприємстві за наступним планом: 1. Сутність, значення та організація нормування праці на підприємстві. 2. Об’єкти нормування праці на підприємстві. 3. Організація розрахунків з основної оплати праці. 4. Додаткова оплата праці працівників та система їх участі в доходах підприємства. Студент вивчає і аналітично досліджує: - проаналізувати нормування праці персоналу: норма виробітку, норма часу, норма обслуговування, норматив чисельності персоналу. Показники руху персоналу підприємства: плинність кадрів, стабільність роботи персоналу (табл. 18). - положення про оплату праці на підприємстві, та колективний договір; - вивчити систему мотивації трудової діяльності в зв’язку з системою оплати праці на підприємстві, роль останньої в підвищенні матеріальної заохоченості (мотивації) (табл. 19), зростанні продуктивності праці і ефективності виробничої діяльності персоналу підприємства, з’ясувати необхідність і напрямки удосконалення політики й практики оплати праці (табл. 20); - вивчити діючі на підприємстві форми і системи оплати праці, проаналізувати їх ефективність з метою подолання існуючих недоліків і посилення їх мотивуючих функцій; - проаналізувати участь працівників підприємства у прибутках, їх економічне й правове обґрунтування в досягненні матеріального й духовного добробуту, соціального захисту працівників та їх сімей. Таблиця 17 Склад та структура персоналу підприємства
Таблиця 18 Показники руху персоналу на підприємстві
Таблиця 19 Обсяг та структура фонду оплати праці
Таблиця 20 Співставлення темпів росту продуктивності
7. Фінанси підприємстваПри опрацюванні цього розділу студент повинен вивчити і описати фінанси підприємства за наступним планом: 1. Сутність і організація фінансів підприємства. 2. Фінансова робота на підприємстві: планування, аналіз, джерела інформації, звітність. 3. Розрахунки підприємства з постачальниками, покупцями та державою: а) готівкові розрахунки: використання, контроль, звітність; б) безготівкові розрахунки: види безготівкових розрахунків, використання, контроль. 5. Фінансовий контроль на підприємстві. 6. Фінансовий аналіз на підприємстві.
8. Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємстваДля опрацювання цього розділу студент повинен дати визначення інноваційно-інвестиційній діяльності, вказати, якими напрямками цієї діяльності займається підприємство, дати характеристику суб’єктів та об’єктів, оцінити ефективність та доцільність інноваційно-інвестиційних проектів підприємства. 9. Зовнішньоекономічна діяльність підприємстваДля опрацювання цього розділу студент повинен дати визначення зовнішньоекономічній діяльності, вказати якими напрямками цієї діяльності займається підприємство, дати характеристику суб’єктів та об’єктів, оцінити ефективність та доцільність зовнішньоекономічної діяльності підприємства. 10. Правова робота на підприємствіПри написанні цього розділу студент характеризує роботу підприємства у правовій сфері. Він повинен зазначити, хто займається оформленням договорів підприємства з постачальниками та покупцями, представленням підприємства у господарському суді при рішенні спірних питань, які виникають в процесі господарської діяльності підприємства, тощо. Чи займається цим окремий підрозділ в структурі підприємства, юрисконсульт, чи підприємство користується послугами юридичної фірми? Якщо правовою діяльністю на підприємстві займається окремий підрозділ або посадова особа, студент описує та характеризує їх роботу. Якщо підприємство користується послугами сторонньої організації, студент вказує, на якій основі співпрацює підприємство з цією організацією, якими послугами воно користується, як проводиться оплата за ці послуги тощо. 11. Податкова політика підприємстваПри опрацюванні цього розділу студент повинен вивчити і описати: – оподаткування та обов’язкові платежі підприємства (табл. 21).
Таблиця 21Система оподаткування та обов’язкових платежів підприємства у 2014 році
12. Плани і перспективи розвитку підприємства Виходячи із проведеного аналізу діяльності підприємства, представити перспективи його розвитку. Описати необхідність формування або вдосконалення бізнес-плану підприємства, обґрунтувати концепцію бізнесу. Вказати рекомендації щодо підвищення ефективності розвитку досліджуваного підприємства.
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
Кожен студент під час проходження практики виконує додатково індивідуальне завдання. Тему індивідуального завдання студент обирає самостійно з урахуванням виконання майбутньої випускної роботи. (перелік завдань надано в додатку Д). Наприклад, завдання 79. Амортизаційна політики підприємства та шляхи її вдосконалення1. Економічна сутність амортизації. 2. Об’єкти нарахування амортизації. 3. Методика нарахування амортизації. 4. Проблеми та шляхи удосконалення амортизаційної політики підприємства. При виконанні індивідуального завдання студент повинен: 1. Обрати тему майбутньої випускної (бакалаврської) роботи з наведеного переліку приблизних тем або сформулювати її самостійно. 2. Обґрунтувати актуальність обраної теми. 3. Визначити напрямки та методи дослідження. 4. Зібрати необхідний матеріал для написання випускної роботи. Тематика випускних (бакалаврських) робіт визначається змістом дисциплін навчального плану, розробляється і затверджується протокольно кафедрою. Тема випускної (бакалаврської) роботи має становити інтерес для студента, бути пов’язаною з діяльністю підприємства та сприяти максимальному використанню здобутих знань і практичного досвіду. Слід зауважити, що студент має право запропонувати свою тему випускної (бакалаврської) роботи, але при цьому він повинен обґрунтувати доцільність її розробки. Студент повинен розкрити тему випускної (бакалаврської) роботи на сучасному рівні розвитку економічної науки, використовуючи такі підходи й наукові знання, які пояснюють різні явища і події у практиці господарської діяльності підприємства з позицій сьогодення. Крім того, студент повинен достатньо повно розкрити основні поняття та терміни, що стосуються проблеми випускної (бакалаврської) роботи, включити у зміст матеріалу тільки об’єктивні факти і реальні практичні приклади. Випускна (бакалаврська) робота – це самостійне науково-практичне дослідження, яке дає змогу оцінити якість знань студента, його вміння застосувати їх на практиці. Основна мета виконання випускної (бакалаврської) роботи – глибоко й творчо вивчити одне з конкретних питань теорії та практики економічних дисциплін, оволодіти методами наукового дослідження. Випускну (бакалаврську) роботу студент денної форми навчання повинен виконувати на основі даних матеріалів практики з конкретного підприємства, ретельного вивчення й узагальнення передового досвіду господарювання, висвітленого в літературних джерелах, обов’язкового використання статистичних даних, наведених у науковій літературі, періодичній пресі та статистичних щорічних виданнях.
ВИМОГИ ДО НАПИСАННЯ ТА ЗАХИСТУ ЗВІТУ З ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ Звіт з виробничої практики складається по мірі збору матеріалу, його кінцеве оформлення завершується до моменту закінчення практики на підприємстві. Звіт про практику повинен відображати всі розділи програми: загальна частина із 12 розділів та індивідуальне завдання. Текст оформляється згідно вимог до оформлення наукових робіт на аркушах стандартного формату (210 х 297), з відповідною нумерацією сторінок. Звіт виробничої практики оформлюється в текстовому редакторі Word, шрифт Times New Roman, розмір шрифту – 14, міжрядковий інтервал – 1,5, поля: зліва – 30 мм, справа 15 мм, зверху – 20 мм, знизу – 20 мм. Закреслення, довільні скорочення (крім загальновживаних) і будь-які вставки і незрозумілі позначення не дозволяються. Звіт складається із титульного аркуша, змісту, 13 розділів, висновків, списку використаної літератури і додатків. Обсяг звіту складає 30-35 сторінок. Сторінки мають бути пронумеровані – знизу справа кожної сторінки. Першою вважається титульна сторінка, на якій не проставляється нумерація. Зразок оформлення титульної сторінки наведено в додатку А, наступною - є сторінка зі змістом, який відображає структуру звіту з виробничої практики (Додаток Б). Напроти кожної структурної частини змісту праворуч зазначаються відповідні сторінки тексту звіту. Кожна структурна частина звіту (зміст, вступ, розділи, висновки, список використаних джерел, додатки) починається з нової сторінки. Текст роботи повинен бути чітким і грамотним, таблиці, рисунки, схеми, діаграми, графіки – пронумеровані та мати назву, супроводжуватися відповідними посиланнями, тобто давати досить повну інформацію про джерело, з якого взято матеріал, охайно оформлені. Посилання у звіті можуть робитись в тексті в дужках, наприклад: [2, с.17], де перша цифра «2», означає номер джерела в списку використаної літератури, а друга «17» - його сторінку. У кінці звіту наводиться список використаних літературних джерел (не менше 30 найменувань). Зразки найбільш поширених посилань на джерела та літературу наведені у додатку В. Після списку використаних літературних джерел розміщуються додатки, в які вноситься допоміжний матеріал, який недоцільно розміщувати в основний частини звіту. В правому куті друкується слово «Додаток ___» і велика літера, що позначає додаток. Додатки слід позначати послідовно великими літерами українського алфавіту, за винятком літер Г,Є, І, Ї, И, Й, О, Ч, Ь. Перелік додатків студент формує на свій розсуд, таким чином, щоб вони підтверджували виконану роботу (статутні документи, первинні документи, форми звітності та інші документи, що підтверджують діяльність підприємства: бізнес-план, аналітичні таблиці аналізу тощо). В процесі виробничої практики студент аналізує і описує, які існують відхилення в практичній роботі технологічних і економічних служб підприємства від діючих положень нормативних активів, дає їм оцінку, висловлює свою думку, як вони впливають на результати підприємницької діяльності, визначає їх доцільність чи наслідки щодо ефективності господарських операцій. Написаний звіт зшивається, подається студентом на кафедру економіки підприємства і підлягає рецензуванню керівником практики від університету. Оцінка за практику ставиться під час захисту звіту. При цьому береться до уваги:
Звіт з виробничої практики повинен включати текстову частину і додатки. Текстова частина повинні містити наступні розділи: 1.Організаційно-правова характеристика підприємства;2. Характеристика зовнішнього середовища підприємства;3.Системи планування та економічного аналізу на підприємстві4. Бухгалтерській облік на підприємстві 5.Внутрішній механізм підприємства. Внутрішня економічна політика підприємства6. Нормування і оплата праці7. Фінанси підприємства8. Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства9. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства10. Правова робота на підприємстві11. Податкова політика підприємства12. Плани і перспективи розвитку підприємства13. Індивідуальне завданняКожен студент під час проходження практики виконує додатково індивідуальне завдання. Тему індивідуального завдання студент обирає самостійно з урахуванням виконання майбутньої бакалаврської роботи. (перелік завдань надано в додатку Д) Додатки повинні містити основні форми фінансової звітності (форма №1 «Баланс (Звіт про фінансовий стан підприємства)», форма №2 «Звіт про фінансові результати (Про сукупний дохід»»), та інші допоміжні матеріали, який недоцільно розміщувати в основній частини звіту. Після повернення з практики студент повинен здати керівнику практики від університету звіт зі всіма додатками до нього, щоденник практики, рецензію керівника практики зі сторони підприємства. У встановлені терміни студент повинен захистити звіт про практику перед комісією, призначеною кафедрою економіки підприємства і одержати оцінку.
ДОДАТКИ
Додаток А ТИТУЛЬНИЙ АРКУШ ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ
ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України 29 березня 2013 року № 384 Форма № Н-6.01
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра економіки підприємства
ЗВІТ
З ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
Студента (ки) ОКР «бакалавр», групи ______ галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво» напряму підготовки 6.030504 «Економіка підриємства» ___________________________________________ (прізвище та ініціали) Керівник ________________________________ ____________________________________ (посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище та ініціали)
Національна шкала __________________________ Кількість балів: _______Оцінка:_______ECTS ____
Члени комісії ____________ _______________________ (підпис) (прізвище та ініціали)
____________ _______________________ (підпис) (прізвище та ініціали (підпис) ____________ _______________________ (підпис) (прізвище та ініціали
м. Житомир – 2014 рік
Додаток Б
Зразок оформлення змісту звіту
ЗМІСТ
Додаток В ПРИКЛАДИ ОФОРМЛЕННЯ бІблІографІЧного опису у списку джерел, Який наводЯть у ЗВІТІ
Додаток Д ПЕРЕЛІК ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ
1. Удосконалення системи організації оплати праці персоналу підприємства2. Аналіз виробничої собівартості продукції на підприємстві та виявлення резервів її зниження3. Оцінка фінансового потенціалу підприємства4. Підвищення ефективності управління грошовими коштами підприємства5. Удосконалення матеріально-технічної бази підприємства6. Аналіз використання оборотних активів підприємства та шляхи підвищення ефективності їх використання7. Капітал підприємства та ефективність його використання8. Стратегії ефективного використання ресурсного потенціалу підприємства9. Оцінка інвестиційної привабливості підприємства10. Формування структури власного капіталу і зобов’язань підприємства11. Виробничий потенціал та резерви його використання12. Оптимізація адміністративних витрат підприємства13. Вплив податків на господарську діяльність підприємства14. Управління оборотними активами підприємства15. Механізм інвестиційно-інноваційної діяльності підприємства та шляхи його вдосконалення Потенціал підприємства та ефективність його використання16. Аналіз рентабельності виробництва продукції та шляхи її підвищення
18. Нормування праці в сучасних економічних умовах20. Вплив сучасної податкової політики в Україні на економічний стан підприємства21. Підвищення продуктивності праці робітників підприємства22. Управління операційним прибутком підприємства23. Обґрунтування системи цінового стимулювання збуту готової продукції24. Конкурентоспроможність підприємства та шляхи її підвищення25. Управління власним капіталом підприємства26. Формування собівартості продукції на підприємстві27. Аналіз грошових потоків та шляхи їх оптимізації на підприємстві28. Матеріальні ресурси підприємства та визначення шляхів підвищення ефективності їх використання29. Оцінка рівня трудового потенціалу підприємства та резерви його кращого використання30. Управління оборотним капіталом підприємства31. Удосконалення системи управління витратами на підприємстві32. Управління формуванням виробничих запасів підприємства33. Аналіз конкурентоспроможності продукції підприємства та розробка механізмів її підтримки34. Організація створення й освоєння нової продукції підприємством35. Ресурсний потенціал підприємства та шляхи підвищення ефективності його використання36. Аналіз ресурсного потенціалу підприємства та основні шляхи підвищення ефективності його використання37. Управління прибутковістю підприємства і пошук резервів її збільшення38. Обґрунтування кадрової політики підприємства39. Інвестування у відтворення основних засобів підприємства40. Планування, формування та розподіл прибутку підприємства41. Аналіз фінансових результатів підприємства42. Удосконалення організації та управління запасами43. Розробка шляхів оптимізації витрат на виробництво продукції44. Основні напрями прискорення обороту оборотних коштів45. Управління оборотними активами підприємства46. Ефективність використання оборотних матеріальних активів підприємства47. Планування і контроль доходів підприємства48. Обґрунтування перспективних напрямків інноваційної діяльності підприємства49. Розробка шляхів удосконалення системи планування продукції підприємства50. Розробка виробничої програми підприємства51. Управління фінансовими ресурсами підприємства52. Аналіз використання необоротних активів підприємства53. Діагностика виявлення наявних та потенційних загроз банкрутства підприємства54. Прибуток підприємства та шляхи його оптимізації55. Управління продуктивністю праці і використання внутрішніх резервів її зростання56. Управління витратами на підприємстві57. Організаційно-економічні аспекти управління якістю продукції підприємства59. Основні засоби підприємства та ефективність їх використання61. Розробка стратегії рекламної діяльності в системі маркетингу підприємства62. Майновий стан підприємства та розробка пропозицій щодо його покращення63. Управління грошовими коштами підприємства64. Економічний механізм управління фінансовими ресурсами підприємства65. Аналіз формування, розподілу і використання прибутку підприємства та шляхи його підвищення66. Формування асортиментної політики підприємства67. Розробка маркетингової стратегії розвитку промислового підприємства68. Аналіз господарської діяльності підприємства та розробка заходів по поліпшенню фінансових показників69. Управління прибутком підприємства71. Планування витрат на збут продукції підприємства72. Формування та використання грошових коштів підприємства73. Управління персоналом підприємства в умовах ринку74. Формування збутової політики на підприємстві75. Стратегія ціноутворення та її вплив на конкурентоспроможність товарів підприємства76. Планування собівартості продукції77. Стратегічне планування та шляхи його реалізації на підприємстві78. Амортизаційна політики підприємства та шляхи її вдосконалення79. Обґрунтування стратегії ціноутворення на підприємстві і шляхи її удосконалення80. Діагностика фінансового стану підприємства81. Використання сучасних форм та систем оплати82. Система ціноутворення на продукцію та послуги підприємства83. Управління кредитоспроможністю підприємства84. Діагностика виробничої програми підприємства та її ресурсного забезпечення
ДЛЯ НОТАТОК _______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
КомментарииКомментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||