Робота з персоналом в органах внутрішніх справ 27.12.2014 07:45
МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
Дніпропетровський державний університет
внутрішніх справ
Кафедра адміністративного права, процесу та адміністративної діяльності органів внутрішніх справ
ТЕМИ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ
з дисципліни «Робота з персоналом в органах внутрішніх справ»
напрям підготовки 6.030402 «Правоохоронна діяльність»
для слухачів факультету заочного навчання працівників ОВС
освітнього ступеню „магістр”
Дніпропетровськ – 2014
Теми контрольних робіт з дисципліни «Робота з персоналом в органах внутрішніх справ»/ Укладач: доцент кафедри адміністративного права, процесу та адміністративної діяльності ОВС, к.ю.н. Кравченко І.С. – Дніпропетровськ: Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2014.
Обговорено і схвалено на засіданні кафедри адміністративного права, процесу та адміністративної діяльності ОВС від 22.08.2014, протокол № 1.
Тема контрольної роботи обирається залежно від останньої цифри у заліковій книжці слухача (на кшталт – 883; 3 варіант)
ТЕМА № 1.
Основні пріоритети державної кадрової політики в органах внутрішніх справ України
1. Основні завдання кадрової політики в органах внутрішніх справ України.
2. Органи, які здійснюють кадрову політику в органах внутрішніх справ України.
3. Пріоритетні напрямки розвитку державної кадрової політики в органах внутрішніх справ України.
ТЕМА № 2.
Організація професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України.
- Організація початкової підготовки, підготовки у ВНЗ МВС України та післядипломної освіти працівників органів внутрішніх справ
- Місце та роль службової підготовки в системі професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України.
- Актуальні проблеми здійснення професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України
ТЕМА № 3.
Організаційно-правові засади проходження служби в ОВС
- Права, обов'язки і відповідальність осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України.
- Звільнення зі служби осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України.
- Пріоритетні напрямки вдосконалення проходження служби особами рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України
ТЕМА № 4.
Місце і роль навчальної практики та стажування в системі професійної підготовки кадрів для ОВС України
- Поняття та види практики як елементу навчально-виховного процесу.
- Стажування як форма професійної адаптації працівників ОВС.
- Значення навчальної практики та стажування для системи професійної підготовки кадрів в ОВС України
ТЕМА № 5.
Актуальні проблеми, які виникають в службовій діяльності молодого фахівця ОВС України
- Організація роботи з молодими фахівцями в органах внутрішніх справ
- Роль наставництва в службовій діяльності молодого фахівця ОВС України
- Шляхи попередження плинності молодих фахівців в системі ОВС України
ТЕМА № 6.
Актуальні проблеми здійснення атестації в органах внутрішніх справ України
- Місце та роль атестації як етапу проходження служби в органах внутрішніх справ
- Порядок організації, підготовки, проведення атестування та затвердження висновку атестаційної комісії.
- Оскарження рішень, прийнятих за результатами атестації працівників органів внутрішніх справ та їх реалізація.
ТЕМА № 7.
Особливості роботи підрозділів кадрового забезпечення у системі Міністерства внутрішніх справ України.
- Права та обов’язки підрозділів кадрового забезпечення у системі Міністерства внутрішніх справ України.
- Види аналітичних документів, що складаються в органах внутрішніх справ.
- Пріоритетні напрямки вдосконалення діяльності підрозділів кадрового забезпечення у системі Міністерства внутрішніх справ України.
ТЕМА № 8.
Особливості проведення службових розслідувань в органах внутрішніх справ України.
- Підстави для проведення службового розслідуванняв органах внутрішніх справ України та його строки.
- Компетенція окремих підрозділів МВС України при проведенні службових розслідувань.
- Актуальні проблеми, які виникаютьпри проведенні службових розслідувань в органах внутрішніх справ України.
ТЕМА № 9.
Організація проведення контрольних перевірок та комплексного інспектування в системі МВС України
1. Порядок підготовки до проведення комплексного інспектування та контрольної перевіркив системі МВС України
2. Порядок та строки проведення комплексного інспектування та контрольної перевіркив системі МВС України
3. Оформлення результатів перевірок.
ТЕМА № 10.
Особливості організації діловодства в системі Міністерства внутрішніх справ України
1.Особливості організації приймання та первинного опрацювання кореспонденції, що надходить до органів та підрозділів внутрішніх справ
2. Організація реєстрації та обліку документів в системі органів внутрішніх справ.
3. Укладання номенклатури справ, формування та оформлення справ.
Метою написання контрольної роботи є поглиблене засвоєння навчального матеріалу, закріплення теоретичних знань та набуття практичних навичок, необхідних для застосування норм адміністративного права.
Структура контрольної роботи. Контрольна робота повинна містити такі розділи:
1) титульний аркуш;
2) план роботи;
3) вступ;
4) основний текст;
5) висновки;
6) список використаних джерел;
Титульний аркуш містить відомості про навчальну установу написання роботи, назву, відомості про автора роботи.
План роботи містить структуру роботи із зазначенням сторінок.
Вступ містить: актуальність тематики роботи, її мету та завдання, стан наукової розробки тематики.
Основний текст роботи містить викладення матеріалу, з урахуванням аналізу законодавства, наукової, методичної літератури, із зазначенням позицій різних авторів щодо проблематики роботи, викладенням особистої позиції автора щодо визначення певних понять, досягнення певних результатів дослідження проблеми та напрямків її вирішення.
Висновки повинні місти основні результати вивчення та аналізу викладеного матеріалу .
Список використаних джерел рекомендується подавати в такому порядку: спочатку подаються нормативно-правові джерела у відповідності до їх юридичної сили, потім авторські праці в алфавітному порядку.
Критерії оцінки роботи:
«Зараховано» – слухач повністю виклав матеріал з урахуванням аналізу нормативних та наукових джерел, повно розкрив тему роботи.
«Не зараховано» – слухач виклав матеріал не повністю, не здійснив аналіз нормативних та наукових джерел або не вказав список використаних при написанні роботи джерел.
