Соціальне управління  08.08.2013 04:33

ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ

 

Ситуаційна задача 1.

Ви керівник сектору демографічних досліджень Міністерства праці і соціальної політики. Виходячи з отриманих Вами статистичних даних, чисельність економічно-активного населення на 1 січня 2003 року склала 23896764 особи. Прогнозується, що ця чисельність протягом наступних п’яти років буде скорочуватись на 400000 осіб щороку, а загальна чисельність населення України зберігатиметься на рівні 48400, тис.осіб.

Завдання до ситуації:

1. Як ці процеси вплинуть на формування робочої сили та на економічне навантаження і стан безробіття в країні?
2. Які економічні наслідки для країни матимуть ці процеси?
3. Викладіть отримані результати у формі аналітичної записки.

 

Ситуаційна задача 2

Вихідні дані: Ви керівник відділу демографії державної адміністрації району.

Зміни у чисельності населення, .кількості народжених та кількості померлих у регіоні характеризуються такими даними:

Таблиця 1.

	Періоди часу,                                           Тис.осіб
Показники	1	2	3	4	5	6
Чисельність населення	2129,3	2121,8	2120,5	2118,3	2111,8	2105,4
Чисельність народжених	15,5	15,3	14,8	14.6	13,9	13,7
Кількість померлих	27,3	27.4	27,6	28,0	28,1	28,2
Чисельність народжених в розрахунку на 1000 жителів.
Чисельність померлих в розрахунку на 1000 жителів.

 

Завдання до ситуації:

1. Розрахуйте абсолютні та відносні прирости (зменшення) чисельності населення та кількості народжених і померлих  в регіоні по періодах. Та інші показники, яких не вистачає в таблиці.
2. Проаналізуйте демографічні процеси, що відбулися протягом цих років, та визначте основні заходи демографічної політики Ви можете запропонувати для пом’якшення ситуації?
3. Викладіть отримані результати у вигляді розділу до щорічної доповіді голови держадміністрації: “Про стан розвитку регіону”.

 

Ситуаційна задача 3.

Ви керівник підприємства “Еколог”, яке займається роботами по звільненню міста від сміття. Збільшення обсягів роботи, що пов”язано із застосуванням нових технологій по збиранню побутових відходів, а саме сортування їх на фракції, що підлягають переробці, призвело до необхідності збільшення штату працівників, зокрема управлінського персоналу.

Персонал підприємства формувався за конкурсом. До конкурсної комісії, головою якої Ви були, надійшло 250 заяв, з них 50 заяв на посаду лінійних керівників, з яких 20 осіб повністю задовільняли вимогам, що пред”являлися до робочого місця, яке вони бажали зайняти. 80 заяв на посаду фукнкціонального керівника і 120 заяв на посаду бригадира. З кількості поданих заяв необхідно було підібрати лінійних керівників, керівників функціональних підрозділів і бригадирів виробничих бригад у співвідношенні 1:2:7. Однак, фактично як лінійних керівників, так і керівників функціональних підрозділів виявилось на 25%  більше наміченого, а бригадирів - 25% менше наміченого. Всього прийняли 95 осіб.

 

Завдання до ситуації:

 

                    Скільки персоналу прийнято на кожну посаду;

                   Визначте, скільки планувалося найняти керівників різних рівнів, скільки фактично прийнято.

                   Складіть звіт про роботу конкурсної комісії.

 

Ситуаційна задача 4

Вихідні дані: Ви керівник відділу демографії державної адміністрації району. Процеси міграції у регіоні характеризуються такими даними:

 

Показник	1-й рік	2-й рік	3-й рік	4-й рік	5-й рік
чисельність населення, тис.осіб	3610,0	3228,0	2986,0	2501,0	2131,0
Чисельність прибулих, тис.осіб.	80,0	78,0	70,0	64,0	55,0
Чисельність вибулих, тис.осіб.	40,0	45,0	45,0	48,0	55,0

 

Завдання до задачі:

Користуючись даними  табл.

1. Обчислити показники розвитку демографічної ситуації.
2. Які фактор, на Вашу думку, впливають на розвиток ситуації.
3. Розробіть заходи щодо регулювання міграційних процесів у регіоні.

 

Ситуаційна задача 5

Вихідні дані: Ви керівник підрозділу обласної служби зайнятості . в процесі виконання соціального дослідження економічно активного  населення, яке виконано на замовлення Міністерства праці і соціальної політики України отримані такі данні:

Таблиця 1.

	Чисельність населення, тис.осіб.	Коефіцієнт економічної активності за віковими групами,%
		15-19	20-24	25-29	30-34	35-39	40-44	45-49	50-54	55-59	60-69
Регіон А	1093	13	25	65	95	98	98	96	80	70	66
Регіон Б	1471	39	55	85	92	95	96	95	74	56	38

Завдання до ситуації:

 

1. Проаналізуйте залежність економічної активності населення двох регіонів від віку.
2. Зробіть відповідні висновки у вигляді аналітичної записки.
3. Чи повинна відрізнятися політика по відношенню до економічно активного населення у цих двох регіонах і яким чином?

 

Ситуаційна задача 6

Вихідні дані: Ви керівник сектору демографії в районній державній адміністрації. Станом на 1.01.2002р. Вами отримано такі дані про зайнятість населення в регіоні:

Таблиця 1.

Показники	Всього	чоловіки	жінки
Все населення, осіб	23756	12124	11632
У тому числі(у %):
Працюючі за наймам	63,2	63,9	62,4
Роботодавці	0,6	0,2	1,0
Члени колективних підприємств	20,5	17,1	24,1
Безкоштовно працюючі члени родини	0,3	0.3	0.2
Зайняті в особистому господарстві	8,5	10,4	6,6

 

Завдання до ситуації:

1. Розрахуйте кількість населення, яке зайняті у різних сферах господарювання.
2. Порівняйте співвідношення зайнятих чоловіків та жінок та порівняйте ці показники із загальним співвідношенням статей.
3. Як Ви вважаєте, чи існують проблеми тендерної рівноваги зайнятості. Яким чином , на Вашу думку, їх можна вирішити? Викладіть Вашу думку у вигляді аналітичної записки.

 

Ситуаційна задача 7.

Вихідні дані: Ви керівник регіональної служби зайнятості. Динаміка змін у вікові структурі безробітних, зареєстрованих у регіональному центрі зайнятості характеризується такими даними:

Таблиця 1.

Зміни у віковій структурі безробітних, %

 

Вік	1-й рік	2-й рік	3-й рік	4-й рік	5-й рік
До 30 років	8	10	15	18	20
30-39	15	15	20	22	20
40-49	67	60	50	45	45
60 і більше	10	15	15	15	15
Всього	110	100	100	100	100

 

Завдання до ситуації:

1. Проаналізуйте ситуацію, що мала місце на ринку праці України.
2. Визначте проблему та охарактеризуйте її особливості.
3. Розробіть заходи щодо пом’якшення ситуації на ринку праці в регіоні.

 

Ситуаційна задача 8.

Вихідні дані: Ви керівник відділу демографії обласної державної адміністрації. Регіони А, Б та В, що входять до складу Вашої області протягом тривалого періоду характеризуються схожими показниками соціально-демографічного розвитку та статево-вікової структури населення. В найближчому майбутньому до регіону А очікується прибуття значних груп населення з регіону Б з метою працевлаштування на нових підприємствах. Які передбачається відкрити в регіоні А. В регіоні В, де також відкривається низка нових підприємств, передбачається приток переселенців з країн Азії.

 

Завдання до ситуації:

1. Як зміниться демографічна ситуація в регіонах А, Б та В?
2. До яких соціально-економічних наслідків це призведе?
3. Розробіть заходи (4-5 одиниць) щодо пом’якшення ситуації, заповнивши наступну форму:

Заходи щодо вирішення демографічної ситуації

на території регіонів А.Б та В

 

№ з/п	Назва заходу	Термін вико-нання	Структурний підроз-діл, відповідальний за виконання	Примітки
1
2
3
4