Написание контрольных, курсовых, дипломных работ, выполнение задач, тестов, бизнес-планов
  • Не нашли подходящий заказ?
    Заказать в 1 клик:  /contactus
  •  
Главная \ Методичні вказівки \ Сучасний стан та перспективи розвитку галузі

Сучасний стан та перспективи розвитку галузі

« Назад

Сучасний стан та перспективи розвитку галузі  11.11.2014 01:31

Теоретичне питання на контрольну роботу

Сучасний стан та перспективи розвитку галузі (назву галузі обирати за номером варіанту)

1. Цукрова

2. Борошномельна

3. М'ясна

4. Молочна

5. Хлібопекарська

6. Маслоробна

7. Кондитерська

8. Спиртова

9. Макаронна

  1. Пивоварна
  2. Рибна
  3. Виноробна
  4. Круп'яна
  5. Консервна
  6. Тютюнова
  7. Овочева

 Статистичні дані у теоретичному питанні повинні містити інформацію не пізніше 2011-го року.

 

 

Задачі

Задача 1. Дати грошову оцінку сільськогосподарських земель, якщо:

  1. Урожайність зерна - 200 ц/га;
  2. Ціна реалізації 1 ц зерна - 1200 грн.
  3. Виробничі витрати на 1 га землі – 800грн.

 

Задача 2. Оцінити вартість земельного паю, його розмір та дати середню грошову оцінку га сільськогосподарських угідь, враховуючи, що:

  1. Диференціаотний рентний дохід  - 1200 грн.
  2. Ціна реалізації 1 ц зерна – 1400 грн.
  3. Чисельність працівників с/г підприємства – 80 осіб.
  4. Осіб, що закінчили трудову діяльність – 10 осіб.
  5. Площа с/г угідь – 600 кадастрових га.

 

Задача 3. На основі даних, наведених в таблиці, розрахувати: 1). показники енергозабезпеченості і енергоозброєності кожного виду енергетичних ресурсів; 2). структуру енергетичних ресурсів; 3). кількість голів робочої худоби, якщо робоча худоба складається: а) лише з робочих коней; б) лише з робочих волів; 4). кількість затрачених електродвигунами й електроустановками кВт на сільськогосподарські роботи. Зробити висновки.

Склад енергетичних ресурсів підприємства

№п/п

Показник

Значення

1.

Площа угідь, га

185

2.

Середньорічна чисельність працівників, осіб

75

3.

Витрати електроенергії на виробничі потреби, тис кВт*год

6523

4

Двигуни, кінські сили (к.с.), в т.ч.:

 

4.1

- тракторів

865

4.2

- комбайнів

653

4.3

- автомобілів

256

5.

Електродвигуни й електроустановки, к.с.

865

6.

Робоча худоба, к.с.

12

 

Задача 4. Розрахувати показники ефективності використання машинно-тракторного парку, використовуючи дані таблиці

Показники

Значення

1.Виконано механізованих робіт за рік, умовних гектарів

956

2. Трактори, шт. умовно-еталонні

24

3. Ними відпрацьовано (витрати праці):

 

- машино-днів

356

- машино-змін

265

4. Кількість машино-днів перебування в господарстві

635

5. Експлуатаційні витрати машинно-тракторного парку, тис.грн.

653,5

 

Задача 5. На основі даних, наведених в таблиці, розрахувати: 1). показники ефективності використання усіх енергетичних ресурсів; 2). структуру енергетичних ресурсів; 3). кількість голів робочої худоби, якщо робоча худоба складається: а) лише з робочих коней; б) лише з робочих волів; 4). кількість затрачених електродвигунами й електроустановками кВт на сільськогосподарські роботи.

Зробити висновки.

Склад енергетичних ресурсів підприємства

№п/п

Показник

Значення

1.

Площа угідь, га

3670

2.

Середньорічна чисельність працівників, осіб

27

3.

Витрати електроенергії на виробничі потреби, тис кВт*год

3659

4

Двигуни, кінські сили (к.с.), в т.ч.:

356

5.

Електродвигуни й електроустановки, к.с.

945

6.

Робоча худоба, к.с.

5

 

Задача 6. На основі даних, наведених у таблиці, визначити потребу в найманих працівниках. Зробити висновки.

Показник

Місяць

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Власний запас праці, люд-год

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

2. Загальна потреба в праці (план), люд-год

9000

9000

11000

15000

19000

22000

25000

28000

20000

15000

10000

8000

3. Кількість робочих днів

18

19

19

20

25

30

30

30

25

23

20

18

4. Тривалість робочої зміни, год

6

6

6

7

8

8

8

8

7

6

6

6

Протягом 6,7,8 місяців підприємство працювало в дві зміни.

 

Задача 7.  Оцінити раціональність використання праці, якщо:

  1. Фактична кількість відпрацьованих постійними працівниками люд-год – 80000;
  2. Чисельність постійних працівників – 40 осіб.

 

Задача 8. Оцінити рівень продуктивності праці с/г підприємства за допомогою прямих показників.

  1. Фактичні річні затрати праці – 70 000 люд-год;
  2. Площа посіву – 25 га;
  3. Пологів’я корів – 80;
  4. Валова продукція в порівняльних цінах – 140 000 грн.;

Примітка. При вирішенні задачі необхідно припустити, що всі затрати праці йшли: 1. лише на посівні роботи; 2. лише на вирощування худоби.

 

Задача 9. На основі даних, наведених у таблиці, визначити: затрати праці додатково найнятих працівників, показники сезонності. Зробити висновки.

Показник

Місяць

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Власний запас праці, люд-год

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

30000

2. Загальна потреба в праці (план), люд-год

7000

9000

11000

15000

19000

22000

25000

28000

20000

15000

10000

8000

3. Фактичні витрати праці, люд-год

7000

8000

10000

13000

19000

23000

28000

30000

18000

13000

8000

5000

 

Задача 10. Оцінити динаміку робочої сили (коефіцієнт найму, коефіцієнт вибуття, коефіцієнт плинності, темп зміни чисельності працівників, коефіцієнт валового обороту робочої сили) за наступними даними:

  1. Середньооблікова чисельність працівників – 100 осіб;
  2. Чисельність працівників, прийнятих на роботу – 20 осіб;
  3. Чисельність вибувших протягом року працівників – 5 осіб.

 

Задача 11. Розрахувати: коефіцієнт випередження рівня продуктивності праці над валовою продукцією; приріст річної продуктивності праці завдяки вивільненню працівників; вплив збільшення обсягу виробництва продукції на приріст продуктивності праці.

Показник

Базовий період

Звітний період

1. Валова продукція (ВП), грн.

40 000

50 000

2. Середньооблікова чисельність працівників (КП), осіб

50

20

 


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить