Теми курсової роботи

Теми курсової роботи 08.08.2014 21:18

1.          Багатоверстатне обслуговування та його економічна ефективність.

2.          Атестація і раціоналізація робочих місць та їх роль у підвищенні ефективності виробництва

3.          Дисципліна праці як найважливіший резерв підвищення її продуктивності.

4.          Наукова організація праці та її розвиток у промисловості.

5.          Організація підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

6.          Організація роботи з наукової організації праці на промислових підприємствах.

7.          Організація праці у наукових організаціях.

8.          Особливості організації праці на малих підприємствах.

9.          Поліпшення використання робочого часу – важливий резерв зростання продуктивності праці.

10.       Робочий час як основа планування роботи підприємства та його регулювання.

11.       Поділ і кооперування праці на підприємстві

12.       Розширення зон обслуговування та суміщення професій.

13.       Системи обслуговування робочих місць та їх вплив на продуктивність праці.

14.       Удосконалення розвитку колективних форм організації і стимулювання праці на промислових підприємствах.

15.       Удосконалення організації праці управлінських працівників.

16.       Удосконалення організації та обслуговування робочих місць.

17.       Управління організацією праці в умовах ринкової економіки.

18.       Психофізіологічні основи раціоналізації трудових процесів .

19.       Значення і основні напрямки покращення умов праці на підприємстві .

20.       Гнучкі режими робочого часу та умови їх ефективного застосування .

21.       Системи обслуговування робочих місць і умови їх ефективного застосування .

22.       Поділ праці на підприємстві та основні напрямки його вдосконалення .

23.       Кооперування праці на підприємстві та основні напрями її вдосконалення .

24.       Організація суміщення робочими професій і функцій.

25.       Колективна форма організації праці та тенденції її розвитку.

26.       Організація праці в бригадах та її вдосконалення .

27.       Роль показників використання робочого часу в оцінці раціональності організації праці .

28.       Розробка та впровадження організаційних нововведень на підприємстві .

29.       Режими праці та відпочинку на підприємстві, оцінка їх ефективності та оптимізації.

30.       Організація робочих місць робітників на підприємстві .

31.       Організація робочих місць керівників, фахівців і службовців підприємств і організацій.

32.       Основні напрямки вдосконалення організації праці керівників, фахівців і службовців.

33.       Проблема співвідношення самоорганізації та регламентації трудових процесів в управлінні організацією праці .

34.       Використання робочого часу в організації: ефективність, вдосконалення

35.       Організація праці на підприємстві та шляхи її вдосконалення

36.       Організація особистої трудової діяльності та шляхи її вдосконалення

37.       Умови праці на підприємстві та шляхи їх поліпшення

38.       Методи аналізу і шляхи поліпшення використання робочого часу

39.       Мікроелементне нормування як засіб вдосконалення організації праці

40.       Аналіз та оцінка трудомісткості виготовлення виробів виробництві

41.       Розробка рекомендацій щодо комплексного виявлення резервів зростання продуктивності праці на підприємстві

42.       Аналіз ефективності праці на підприємстві та обґрунтування організаційно-технічних заходів щодо її підвищення

43.       Сучасні форми поділу і кооперування праці та їх вплив на організаційної структуру підприємства

44.       Раціоналізація складу і структури робочих місць на основі проектування бізнес-процесів і раціонального розподілу праці

45.       Удосконалення аналізу змісту праці на підприємстві

46.       Удосконалення проектування трудових процесів

47.       Раціоналізація режимів праці та відпочинку

48.       Умови праці: основні елементи, комплексна оцінка та напрями діяльності з їх раціоналізації

49.       Дисципліна праці як спосіб підвищення ефективності та якості праці

50.       Корпоративна культура як елемент організації праці на підприємстві