
|
|
Главная \ Методичні вказівки \ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНІ КОРПОРАЦІЇ
ТРАНСНАЦІОНАЛЬНІ КОРПОРАЦІЇ« Назад
ТРАНСНАЦІОНАЛЬНІ КОРПОРАЦІЇ 23.01.2016 03:47
ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ
Кафедра міжнародної економіки та підприємництва
Транснаціональні корпорації
Навчально-методичний комплекс
Київ – 2011
УДК 334.78(075.8) ББК 65.298я73
Обговорено і схвалено на засіданні (Протокол № 50 від 24 червня 2011 р.)
Укладач: Зав’ялова Олена Володимирівна – доцент, кандидат економічних наук
Транснаціональні корпорації: Навчально-методичний комплекс // Укл. О.В. Зав’ялова. – К.: Національна академія управління, 2011. – 32 с.
Навчальна дисципліна “Транснаціональні корпорації” (ТНК) є одним з курсів для підготовки бакалаврів, спеціалістів і магістрів в галузі міжнародної економіки та бізнесу. Вивчення курсу дає змогу студентам одержати фундаментальні знання стосовно діяльності ТНК в умовах транснаціоналізації та глобалізації світової економіки.
УДК 334.78(075.8) ББК 65.298я73
© Оригінал-макет, "національної академії управління", 2011
|
|
ВСТУП |
4 |
|
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН |
5 |
|
РЕГЛАМЕНТ ВИКЛАДАННЯ ТА КОНТРОЛЮ ЗАСВОЄННЯ НАВЧАЛЬНОГО МАТЕРІАЛУ ДЛЯ СТУДЕНТІВ ДЕННОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ |
6 |
|
ЗМІСТ ДИСЦИПЛІНИ ПО ТЕМАХ |
9 |
|
ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ |
13 |
|
ЗАВДАННЯ ДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ |
18 |
|
- ТЕМИ РЕФЕРАТІВ |
18 |
|
- ГРУПОВА ТВОРЧА РОБОТА |
20 |
|
ОСОБЛИВОСТІ РЕГЛАМЕНТУ ВИКЛАДАННЯ ТА |
22 |
|
- ВКАЗІВКИ ДЛЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ |
22 |
|
- РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ІСПИТУ (ЗАЛІКУ) |
25 |
|
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ |
28 |
Навчальна дисципліна “Транснаціональні корпорації” (ТНК) є одним з курсів для підготовки бакалаврів, спеціалістів і магістрів в галузі міжнародної економіки та бізнесу. Вивчення курсу дає змогу студентам одержати фундаментальні знання стосовно діяльності ТНК в умовах транснаціоналізації та глобалізації світової економіки.
Основною метою курсу є розвиток у студентів теоретичних та практичних навиків, що пов`язані з аналізом сучасних процесів транснаціоналізації світової економіки, а також дослідженням закономірностей розвитку ТНК та прогнозуванням пріоритетів їх функціонування в майбутньому.
Завдання курсу спрямовані на формування компетентності студентів відносно:
¨ сутності ТНК та еволюції їх розвитку;
¨ основних економічних теорій і моделей виникнення та функціонування ТНК;
¨ масштабів та регіональних, галузевих, інституційних особливостей діяльності ТНК на сучасному етапі;
¨ форм взаємодії ТНК з зовнішнім ринком;
¨ основних теоретичних та практичних підходів щодо внутрішньофірмового управління ТНК (стратегічний, структурний, виробничий, фінансовий, маркетинговий та інші аспекти);
¨ проблем впливу ТНК на економіку країн донорів і реципієнтів та шляхів узгодження інтересів ТНК і держав;
¨ регулювання діяльності ТНК як на національному, так і міжнародному рівнях;
¨ оцінки стану та перспектив діяльності ТНК в Україні та країнах СНД.
Предметом курсу є система взаємовідносин мікро- і макроекономічного рівня, опосередкованих діяльністю транснаціональних корпорацій.
Міждисциплінарні зв`язки. Курс передбачає, що студенти вже володіють знаннями базових концепцій макро- і мікроекономіки, міжнародних економічних відносин, менеджменту, маркетингу, фінансів.
Тематичний план
Розділ І. Транснаціональні корпорації як суб’єкт міжнародного бізнесу
Тема 1. ВСТУП. Об’єктивні основи, сутність та еволюція ТНК
Тема 2. ОСНОВНІ ТЕОРІЇ ТА МОДЕЛІ ТНК
Тема 3. Основні форми ВЗАЄМОДІЇ ТНК з зовнішнім ринком
Тема 4. ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Розділ ІІ. ВНУТРІШНЬОФІРМОВІ ОСНОВИ ТА ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТНК
Тема 5. Еволюція організаційних структур та стратегій діяльності ТНК
Тема 6. Особливості управління виробничо-збутовою діяльністю ТНК
Тема 7. Управління Людськими ресурсами в ТНК
Розділ ІІІ. Взаємодія ТНК і національних економік
Тема 8. ПРОБЛЕМИ ВЗАЄМОДІЇ ТНК З НАЦІОНАЛЬНИМИ ЕКОНОМІЧНИМИ СИСТЕМАМИ
Тема 9. РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТНК
Тема 10. ТНК В УКРАЇНІ ТА КРАЇНАХ СНД
РЕГЛАМЕНТ ВИКЛАДАННЯ ТА КОНТРОЛЮ ЗАСВОЄННЯ НАВЧАЛЬНОГО МАТЕРІАЛУ ДЛЯ СТУДЕНТІВ
ДЕННОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Відповідно до вимог адаптації системи навчання до європейських стандартів в Національній академії управління введена Європейська система трансферту кредитів (ЕСТS), за якою знання студентів оцінюються за 100 бальною шкалою. Одночасно в перехідний період паралельно існує національна традиційна 4-х бальна система оцінки. У таблиці 1 представлена конвертація оцінок системи ЕСТS в національну.
Таблиця 1.
Порядок конвертації оцінок
|
Оцінка за системою ЕСТS |
Визначення |
Оцінка за 100 – бальною шкалою |
Оцінка за національною системою |
|
А |
Відмінно – відмінне виконання |
85 -100 |
5 (відмінно) |
|
В |
Дуже добре – вище середнього рівня |
75 – 84 |
4 (добре) |
|
С |
Добре – загалом хороша робота |
65 – 74 |
4 (добре) |
|
D |
Задовільно – непогано |
55 – 64 |
3 (задовільно) |
|
E |
Достатньо – виконання відповідає мінімальним критеріям |
50-54 |
3 (задовільно) |
|
FX |
Незадовільно – необхідне повторне перескладання |
30 – 49 |
2 (незадовільно) з можливістю повторного складання |
|
F |
Незадовільно – необхідно повторне вивчення дисципліни |
0 – 29 |
2 (незадовільно ) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
ХАРАКТЕРИСТИКА СКЛАДОВИХ НАВЧАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ
ВИВЧЕННЯ КУРСУ ТА ЇХ ОЦІНЮВАННЯ
Порядок, встановлений відповідним наказом ректора НАУ, передбачає можливість диференційованого підходу до формування 100 – бальної оцінки з окремих дисциплін, що об’єктивно обумовлено специфікою їх викладання. Програмний матеріал курсу “Транснаціональні корпорації” представлений у тематичному плані дисципліни. Викладання основних питань згідно темам та опанування їх студентами денної форми навчання включають такі складові: 1) лекції; 2) семінарські заняття; 3) контрольні роботи; 4) групову творчу роботу.
Комплексна оцінка розраховується як сума наступних складових, і її максимальна величина потенційно дорівнює 100 балам, а саме:
|
1. Відвідування |
- 10 |
|
2. Активність на семінарах |
- 30 |
|
3. Контрольні роботи |
- 40 (2 по 20) |
|
4. Групова творча робота |
- 20 |
|
Разом: |
100 |
Лекції та семінарські заняття проводяться за загальноакадемічними правилами в аудиторний час за розкладом. Відвідування лекцій та семінарів є обов’язковим, що контролюється викладачами та куратором курсу, які по завершенню семестру оцінюють дану складову максимально 10 балами. Якщо студент з будь-яких обставин мав пропуски, його оцінки розраховуються за простою пропорцією, виходячи із сумарної кількості лекцій та семінарських занять. Так, якщо під час семестру було 10 лекцій і 8 семінарів (разом 18), а студент відвідав 6 лекцій і 6 семінарів (разом 12), то його оцінка відвідування складає 6,7 (18-10; 12 – х); результат за загальноарифметичними правилами округляється до цілої цифри і дорівнює 7 балам.
Другою складовою комплексної оцінки студента є його активність на семінарських заняттях, під час яких впродовж семестру він може отримати максимально 30 балів. Результати роботи кожного студента (виступи, доповнення, коментарі, участь у дискусії, грамотно поставлені запитання тощо) визначаються викладачем на семінарах індивідуально. Тобто після будь-якого заняття кожен студент має в журналі оцінку від 0 до, наприклад, 10 балів за вдалий виступ чи 1 бал за доповнення. Крім виступів, число яких об’єктивно лімітоване питаннями планів семінарських занять, за нормальної практики кожен може накопичувати бали за рахунок всіх інших форм активності на семінарах. В цілому, активність студентів визначається по завершенню семестру.
Третьою складової семестрової комплексної оцінки є контрольні роботи. Форми та методи проведення контрольних робіт (тести, наукове есе, дослідження тощо) визначаються викладачем. Відповідно до програми курсу протягом навчання заплановано 2 контрольні роботи, по кожній з яких студент може отримати максимально по 20 балів, тобто – 40 загалом. Час та вимоги до контрольних робіт визначаються додатково. Якщо деякі студенти своєчасно не виконали контрольні роботи, то вони матимуть нульову оцінку.
Останнім елементом комплексної оцінки є результат за групову (колективну) творчу роботу, що виконується в межах вказаної викладачем проблематики. Виконання групової творчої роботи має за мету розкриття творчого потенціалу студентів шляхом поглибленого дослідження та розробки шляхів вирішення певних проблем функціонування транснаціональних компаній як на макро-, так й на мікрорівні.
Максимальна кількість балів за колективну творчу роботу – 20, причому кожен з членів групи отримує однакову для всіх оцінку. Оптимальна кількість учасників творчої групи – 3-5 осіб, тобто в межах однієї академічної групи створюється 4-5 творчих груп. Після затвердження списків учасників творчих груп на початку семестру, кожна з них починає працювати самостійно, обираючи будь-які форми, методи, календарний графік роботи тощо.
Групова творча робота оформлюється як окреме наукове дослідження обсягом 15-30 аркушів формату А4. В друкованому варіанті на одній сторінці тексту міститься до 30 рядків по 68-70 знаків в кожному. Для цього зазвичай використовується шрифт Times New Roman розміру 14 та міжрядковий інтервал значенням 1,5. Якщо текст написаний від руки власноруч, то обсяг роботи збільшується в 1,5 – 2,0 рази в залежності від індивідуальних особливостей написання.
Результати дослідження розглядаються на фінальної зустрічі академічної групи, яка за календарем є днем проведення іспиту/заліку під час екзаменаційної сесії. Після доповідей учасників груп (кожен має приймати участь у презентації) щодо результатів дослідження та відповідей на запитання викладач оголошує оцінку, яка є однаковою для всіх членів кожної окремої творчої групи. Таким чином, це є і завершальний етап вивчення курсу, і – остання складова комплексної оцінки кожного студента. Після невеликої технічної перерви (15-20 хвилин), що необхідно для остаточного підрахунку індивідуальних результатів за відповідними складовими, викладач оформлює екзаменаційну відомість і робить записи в залікових книжках студентів. Іспит/Залік як форма семестрового контролю знань з курсу “Транснаціональні корпорації” не проводиться.
ЗМІСТ дисципліни по темах
Розділ 1. Транснаціональні корпорації як суб’єкт міжнародного бізнесу
Тема 1. ВСТУП. ОБ`ЄКТИВНІ ОСНОВИ, СУТНІСТЬ ТА ЕВОЛЮЦІЯ ТНК
¨ Вступ до курсу “Транснаціональні корпорації”. Цілі та структура курсу. Актуальність вивчення теорії та практики ТНК.
¨ Поняття транснаціональних корпорацій. Критерії та проблеми визначення.
¨ Загальні передумови виникнення та розвитку ТНК. Формування ТНК як результат процесу інтернаціоналізації фірми.
¨ Етапи становлення ТНК та їх особливості.
¨ Фактори росту та обмеження діяльності ТНК.
Тема 2. ОСНОВНІ ТЕОРІЇ ТА МОДЕЛІ ТНК
¨ Еволюція теорій ТНК (від теорій міжнародної торгівлі до теорій руху капіталу).
¨ Теорія монополістичної конкуренції та її модифікації (теорія ринкової влади, теорія конкурентних переваг).
¨ Теорія інтерналізації (теорія транзакційних витрат). Горизонтальна та вертикальна інтеграція.
¨ Теорія циклу життя продукту.
¨ Еклектична парадигма Даннінга. Переваги власності, інтерналізації, розміщення.
¨ Модель конкурентних переваг країн.
¨ Оцінка релевантності теорії ТНК до сучасної практиці міжнародного бізнесу.
Тема 3. Основні форми ВЗАЄМОДІЇ ТНК з зовнішнім ринком
¨ ТНК і міжнародна торгівля. Зміни в структурі та динаміці міжнародної торгівлі та роль ТНК в цьому процесі. Вплив ТНК на монополізацію та конкуренцію в світовому господарстві.
¨ ТНК і прямі та портфельні інвестиції. Масштаби та напрями міжнародної інвестиційної діяльності ТНК. Створення міжнародних інтегрованих виробничих мереж. Міжнародні злиття та поглинання.
¨ Вивіз позичкового капіталу транснаціональними корпораціями. ТНК та валютно-фінансові проблеми країн, що розвиваються. Протиріччя та наслідки активізації діяльності транснаціональних банків (ТНБ). Проблема заборгованості в країнах, що розвиваються, та шляхи її розв’язання.
¨ ТНК і передача технологій. Науково-технічний потенціал ТНК. Основні канали передачі технологій. Контрактні форми передачі технології. Фактори, що впливають на стратегію передачі технологій. Інноваційна стратегія ТНК. ТНК і наукомісткий сектор.
Тема 4. ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
¨ Суть і основні риси транснаціоналізації.
¨ Фактори, що зумовлюють посилення ролі ТНК в сучасних умовах.
¨ Масштаби та основні напрямки діяльності ТНК. Загальна характеристика 100 найбільших у світі ТНК. Економічний поділ світу між великими ТНК.
¨ Загальна характеристика експансії ТНК в різні регіони (країни). Роль ТНК в зміні сил в “тріаді”. Сучасні особливості експансії ТНК в країни, що розвиваються. Модифікація організаційних форм взаємовідносин ТНК з країнами-реципієнтами. Причини змін в динаміці, формах та напрямках експансії ТНК.
¨ Зміни в галузевій структурі операцій ТНК. Секторальний поділ світового ринку. Глобальний інвестиційний бум. Збільшення частки послуг в галузевій структурі зарубіжних капіталовкладень. Рух від ресурсо- і працемістких виробництв до капіталомістких і високотехнологічних.
¨ Зростання ролі ТНК, які походять з країн, що розвиваються, в світовому господарстві. Масштаби, форми та напрямки їх діяльності. Відмінні риси провідних ТНК країн, що розвиваються.
¨ Транснаціоналізація середніх і малих фірм.
¨ Зростання ролі міжнародних стратегічних альянсів в сучасних умовах.
¨ Перспективи розвитку ТНК у XXI столітті. ТНК та глобальні проблеми. ТНК і формування всесвітнього господарства.
Розділ ІІ. ВНУТРІШНЬОФІРМОВІ ОСНОВИ
ТА ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТНК
Тема 5. Еволюція організаційних структур
та стратегій діяльності ТНК
¨ Сутність міжнародних стратегій ТНК. Їх основні елементи та види.
¨ Формування, реалізація та еволюція стратегій ТНК. Рух від стратегій простого поширення зарубіжної діяльності до формування глобальних стратегій розвитку.
¨ Загальні конкурентні стратегії (за М.Портером): лідирування у зниженні витрат (цін); диференціація; фокусування. Механізм формування конкурентних переваг за рахунок використання цих стратегій. Фактори, що впливають на зміст та розвиток конкурентних стратегій.
¨ Сутність та модифікація організаційних структур ТНК. Основні підходи до формування організаційних структур (органічний та механічний) та фактори впливу на них.
¨ Основні типи організаційних структур в ТНК, їх переваги та недоліки. Проблеми створення гнучких організаційних структур.
¨ Особливості реалізації управлінських рішень та питання контролю в ТНК. Контроль на рівні штаб-квартири, стратегічних господарських підрозділів, окремих цехів та відділів. Основні методи контролю за здійсненням прийнятого рішення та його механізм. Зворотний зв’язок.
Тема 6. Особливості управління
виробничо-збутовою діяльністю ТНК
¨ Особливості управління виробничою діяльністю в ТНК. Переваги зарубіжної виробничої діяльності. Оптимізація управління виробництвом. Виробництво в офф-шорних та вільних економічних зонах. Управління науково-дослідними операціями ТНК.
¨ Особливості маркетингових досліджень в ТНК. Сутність, об`єкти та напрями міжнародних маркетингових досліджень.
¨ Особливості організації та управління маркетинг-миксом в міжнародних корпораціях. Адоптація товарної, цінової, збутової політики до потреб іноземних та глобального ринків.
¨ Логістична система як складова маркетинг-менеджменту ТНК. Концепція і структура міжнародної логістики. Проблеми формування ефективної міжнародної системи логістики в ТНК.
¨ Проблеми та особливості розвитку паблік-рілейшенз та просування товарів на зарубіжні ринки. Проблеми ефективності реклами в міжнародному середовищі. Універсалізація рекламних стратегій.
¨ Досвід окремих компанії щодо успішних стратегій міжнародного маркетингу. Деякі загальні помилки у розгортанні виробничо-збутової діяльності ТНК на зарубіжних ринках.
¨ Соціальні та етичні аспекти діяльності ТНК.
Тема 7. Управління Людськими ресурсами в ТНК
¨ Сутність та специфіка управління персоналом в ТНК. Сучасні методи та принципи управління персоналом. Загальні стратегії управління персоналом.
¨ Структура управління персоналом. Планування персоналу. Підбір, оцінювання та найм персоналу. Основні підходи до комплектації служб менеджменту на зарубіжних філіях та дочірніх підприємствах. Проблеми комплектування штату у міжнародних компаніях. Міжнародна мобільність робочої сили. Різниця в ринках праці. Динаміка затрат на робочу силу. Профспілки.
¨ Навчання та перепідготовка персоналу. Способи навчання персоналу стилю менеджменту міжнародної компанії (навчання на робочому місці, навчання за кордоном, навчання в центрах менеджменту, навчання за своїми програмами, вечірнє навчання). Проблеми підвищення кваліфікації та ротації кадрів в ТНК.
¨ Системи атестації та заохочення персоналу. Засоби впливу на персонал – лідерство, мотивація, комунікація, контроль. Мотивація персоналу та соціальне партнерство в ТНК.
Розділ ІІІ. Взаємодія ТНК і національних економік
Тема 8. ПРОБЛЕМИ ВЗАЄМОДІЇ ТНК З НАЦІОНАЛЬНИМИ ЕКОНОМІЧНИМИ СИСТЕМАМИ
¨ Позитивний та негативний вплив ТНК на економіку приймаючих країн та країн донорів. Співвідношення інтересів ТНК, країн базування та реципієнтів.
¨ Вплив ТНК на динаміку економічного зростання. Основні фактори економічного зростання. Вплив іноземного капіталу на динаміку економічного зростання. Кількісні оцінки впливу іноземних інвестицій на економічне зростання. Дестабілізуючі аспекти діяльності ТНК.
¨ Вплив ТНК на процес капіталоутворення. ТНК і кількісні параметри капіталоутворення. Нагромадження капіталу у філіях ТНК. Дезінвестиції ТНК. Непрямий вплив іноземних фірм на капіталоутворення.
¨ ТНК та структурні зрушення в економіці приймаючих країн. ТНК як агент трансформування економічної структури. Технологічна експансія ТНК. Вплив ТНК на індустріалізацію країн, що розвиваються (досвід нових індустріальних країн (НІК)).
¨ ТНК та розвиток людських ресурсів. Потенціал людського капіталу в різних країнах. Вплив ТНК на рівень та розподіл доходів, структуру споживання. Іноземні інвестиції і професійна підготовка робітників. Роль ТНК в передачі управлінських знань. Іноземний капітал і формування підприємницької культури. ТНК і проблема зайнятості.
¨ Інші важливі аспекти впливу ТНК на економіку приймаючих країн (ціновий ефект, вплив на платіжний баланс, власність та контроль економіки)
¨ Соціально-політичні аспекти впливу ТНК на економіку країн-реципієнтів. Методи впливу ТНК на соціально-політичну структуру приймаючих країн. Діалектика взаємовідносин ТНК з різними соціальними силами в країнах-реципієнтах.
Тема 9. РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТНК
¨ Регулювання на національному рівні. Цілі, методи та інструменти регулювання діяльності ТНК державами-реципієнтами (проблеми власності, доступу до різних сфер діяльності, репатріації прибутку та капіталів, монополізації ринків, фіскального та фінансового стимулювання, трудових відносин тощо). Об’єктивні причини різних моделей державної політики щодо допуску ТНК в національну економіку. Засади взаємовідносин ТНК з державою місцезнаходження. Форма та суть стимулювання (обмеження) державою експансії ТНК.
¨ Регулювання діяльності ТНК на міжнародному рівні. Дво- та багатостороннє регулювання. Регулювання діяльності ТНК ООН та іншими міжнародними організаціями. Особливості регулювання ТНК в межах Європейського Союзу та інших інтеграційних об’єднаннях.
Тема 10. ТНК В УКРАЇНІ ТА КРАЇНАХ СНД
¨ Масштаби та напрямки діяльності ТНК в країнах СНД. Організаційно-правові та функціональні особливості їх діяльності.
¨ Іноземні корпорації в Україні. Відмінні риси ТНК в Україні. Розвиток спільного підприємництва як основна форма організації діяльності зарубіжних корпорації в Україні. Подальші перспективи відносин України з ТНК. Особливості національної політики щодо ТНК та іноземних інвестицій.
¨ Проблеми формування українських ТНК та поширення їх діяльності на зарубіжні ринки. Масштаби, напрями та тенденції відтоку прямих іноземних інвестицій з України. Державна підтримка національних ТНК.
ПЛАНИ семінарських ЗАНЯТЬ
Заняття 1.
Тема 1. ВСТУП. ОБ’ЄКТИВНІ ОСНОВИ, СУТНІСТЬ
ТА ЕВОЛЮЦІЯ ТНК
Питання для вивчення на семінарі:
Питання для дискусії та обговорення:
Теми до реферативних виступів: [1-5].
Рекомендована література: [1, 2, 4-6, 8, 10, 13, 20, 23, 31, 35, 36, 38].
Заняття 2.
Тема 2. ОСНОВНІ ТЕОРІЇ ТАМОДЕЛІ ТНК
Питання для вивчення на семінарі:
Теми до реферативних виступів: [7-9].
Рекомендована література: [1, 2, 4, 6, 10, 13, 17, 20, 23, 31, 36].
Заняття 3.
Тема 3. Основні форми ВЗАЄМОДІЇ ТНК з зовнішнім ринком
Питання для вивчення на семінарі:
Питання для дискусії та обговорення:
Теми до реферативних виступів: [14, 19-25].
Рекомендована література: [1, 3-8, 10, 11, 16, 18-20, 24, 25, 28-30, 32, 39].
Заняття 4.
Тема 4. ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Питання для вивчення на семінар:
Теми до реферативних виступів: [6, 10-13, 15-18].
Рекомендована література: [1-4, 6, 8-10, 11, 13, 16, 21, 22, 27, 34, 37, 41, 42].
Заняття 5.
Розділ ІІ. ВНУТРІШНЬОФІРМОВІ ОСНОВИ
ТА ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТНК
Питання для вивчення на семінарі:
Питання для дискусії та обговорення:
Теми до реферативних виступів: [26-30].
Рекомендована література: [1, 2, 4-6, 8-10, 11-16, 19, 22, 24-26, 30-32, 35-37, 40, 42].
Заняття 6.
Тема 8. ПРОБЛЕМИ ВЗАЄМОДІЇ ТНК З НАЦІОНАЛЬНИМИ ЕКОНОМІЧНИМИ СИСТЕМАМИ
Питання для вивчення на семінарі:
Питання для дискусії та обговорення:
Теми до реферативних виступів: [31, 33, 44, 45].
Рекомендована література: [2, 5, 7, 8, 10, 22, 37, 38].
Заняття 7.
Тема 9. РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТНК
Питання для вивчення на семінарі:
Питання для дискусії та обговорення:
Теми до реферативних виступів: [34-36, 46].
Рекомендована література: [2, 5-7, 10, 25, 32].
Заняття 8.
Тема 10. ТНК В УКРАЇНІ ТА КРАЇНАХ СНД
Питання для вивчення на семінарі:
Питання для дискусії та обговорення:
Теми до реферативних виступів: [32, 37-43].
Рекомендована література: [2, 5-7, 10, 28, 33].
ЗАВДАННЯ ДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
Самостійна робота студентів за будь-якою темою полягає в:
¨ опрацюванні лекційного матеріалу;
¨ конспектуванні законодавчих матеріалів, навчальної літератури, періодичних видань та інших інформаційних джерел за темами курсу;
¨ зборі та обробці статистичної та іншої інформації, яка безпосередньо пов’язана з проблемами, що розглядаються в тій чи іншій темі;
¨ підготовці до участі в дискусіях та обговореннях, що передбачаються на семінарських заняттях;
¨ підготовці виступів або рефератів за пропонованими темами (на вибір студентів);
¨ виконанні індивідуальних завдань та презентації результатів групової творчої роботи.
10. Особливості сучасного етапу транснаціоналізації світової економіки.
11. Економічний поділ світу між найбільшими ТНК світу.
12. ТНК та зміна сил між трьома центрами влади (Північна Америка, Західна Європа, Японія).
13. Особливості експансії ТНК в країни, що розвиваються, на сучасному етапі.
14. Причини та наслідки змін в динаміці, формах та напрямках експансії ТНК в сучасних умовах.
15. Особливості та масштаби діяльності ТНК, які походять з країн, що розвиваються.
16. Транснаціоналізація середніх і малих фірм.
17. Вплив науково-технічного прогресу на діяльність ТНК.
18. Роль ТНК в розв`язанні глобальних проблем сучасності.
19. Зміни в міжнародній торгівлі та роль ТНК в цьому процесі.
20. Вплив ТНК на монополізацію та конкуренцію в світовому господарстві.
21. Масштаби та напрями міжнародної інвестиційної діяльності ТНК в сучасних умовах.
22. Проблеми створення та перспективи розвитку міжнародних виробничих мереж ТНК.
23. Поширення в останнє десятиріччя вивозу портфельних інвестицій.
24. Особливості вивозу позичкового капіталу ТНК в сучасних умовах.
25. Формування науково-технічного потенціалу ТНК.
26. Еволюція стратегій розвитку ТНК.
27. Модифікація організаційних структур ТНК в сучасних умовах.
28. Фінанси ТНК та проблеми контролю в міжнародних корпораціях.
29. Проблеми оптимізації управління виробництвом в ТНК.
30. Проблеми формування іміджу та культури міжнародних корпорацій.
31. Вплив ТНК на економіку країн-донорів.
32. Роль ТНК в структурній перебудові економіки України.
33. Вплив ТНК на індустріалізацію у нових індустріальних країнах.
34. Необхідність, наслідки та механізм державного регулювання діяльності ТНК.
35. Порівняльний аналіз різних моделей державної політики щодо допуску ТНК в національну економіку.
36. Особливості регулювання діяльності ТНК на міжнародному рівні.
37. Особливості діяльності ТНК в країнах СНД.
38. Порівняльний аналіз основних форм діяльності ТНК в країнах колишнього СРСР.
39. Особливості функціонування іноземних корпорації в Україні.
40. Особливості національної політики України щодо ТНК та іноземних інвестицій.
41. Основні пріоритети державної політики щодо залучення капіталу ТНК в економіку України.
42. Спільні підприємства в Україні як одна з форм налагодження інвестиційного співробітництва з іноземними підприємствами.
43. Перспективи розвитку взаємовідносин між українськими та іноземними компаніями.
44. Вплив ТНК на економіку країн-реципієнтів.
45. Конфліктність інтересів держави та ТНК.
46. Регулювання діяльності ТНК в Європейському Союзі.
ГРУПОВА ТВОРЧА РОБОТА
Групова творча робота (проект) включає до себе комплексний аналіз всіх сторін діяльності будь-якої транснаціональної компанії, яка функціонує в Україні. Вибір ТНК здійснюється за бажанням студентів (можливо із списку 50 найбільших корпорацій світу, що додається) та погоджується з викладачем. Збір інформації про компанію та її аналіз рекомендується проводити за наступною схемою:
¨ Загальна характеристика фірми (назва компанії, рік заснування, місце знаходження штаб-квартири, сфера діяльності, етапи становлення та динаміка розвитку, засновники, акціонери та керівництво, інше).
¨ Стратегії розвитку компанії (основна мета та місія компанії, основні цінності компанії, внутрішні фактори росту та обмежень, альтернативні стратегії розвитку компанії, зовнішні загрози та можливості росту компанії тощо).
¨ Загальний організаційний аналіз фірми (організаційна правова форма діяльності компанії, структура компанії та її підрозділів, система взаємозв’язків між підрозділами, структура управління, процес прийняття рішень тощо).
¨ Особливості організації виробництва (аналіз постачальників, партнерів, конкурентів, форми взаємодії та конкуренції, особливості виробничого процесу та технологій, що використовуються тощо).
¨ Маркетинговий аналіз (аналіз продукту та споживачів, характеристика основних видів продуктів і послуг та основних сегментів ринку тощо).
¨ Фінансовий стан компанії (аналіз фінансових документів компанії – баланс, звіт про прибутки та збитки, звіт про нерозподілений прибуток, звіт про зміни фінансового стану, розрахунок коефіцієнтів ефективності, ліквідності, прибутковості тощо).
¨ Інфраструктура, методи та канали збуту продукції.
¨ Діяльність компанії на українському ринку (основні мотиви та фактори, які обумовили вихід фірми на український ринок, стратегії діяльності на ньому, характеристика ринку та продукту, який компанія пропонує українським споживачам, цінова політика тощо).
¨ Інші аспекти.
На основі отриманої інформації робиться загальний висновок щодо сильних та слабких сторін діяльності ТНК в Україні; визначаються проблеми, які необхідно подолати, та пропонуються методи їх розв’язання; визначаються перспективи та загрози розвитку діяльності даної компанії на українському ринку.
При підготовці проекту рекомендується використовувати періодичні видання та електронні джерела інформації (див. список рекомендованої літератури).
50 найбільших корпорацій світу
(за даними журналу Fortune, 2008 р.*)
10.ConocoPhillips 11.Daimler 12.General Electric 13.Ford Motor 14.Fortis 15.AXA 16.Sinopec 17.Citigroup 18.Volkswagen 19.Dexia Group 20.HSBC Holdings 21.BNP Paribas 22.Allianz 23.Credit Agricole 24.State Grid 25.China National Petroleum |
26.Deutsche Bank 27.ENI 28.Bank of America Corp. 29.AT&T 30.Berkshire Hathaway 31.UBS 32.J.P. Morgan Chase & Co. 33.Carrefour 34.Assicurazioni Generali 35.American International Group 36.Royal Bank of Scotland 37.Siemens 38.Samsung Electronics 39.ArcelorMittal 40.Honda Motor 41.Hewlett-Packard 42.Pemex 43.Societe Generale 44.McKesson 45.HBOS 46.International Business Machines 47.Gazprom 48.Hitachi 49.Valero Energy 50.Nissan Motor |
* http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2008/full_list/
ОСОБЛИВОСТІ РЕГЛАМЕНТУ ВИКЛАДАННЯ ТА КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ ДЛЯ СТУДЕНТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ
Заняття для студентів заочної форми навчання проводяться за загальноакадемічними правилами відповідно планам та графікам екзаменаційних сесій. Основна форма оцінки знань студентів іспит (залік) та контрольна робота. Контрольна робота оцінюється “зараховано” – “не зараховано”, а іспит (залік) за 100 бальною шкалою, представленою вище.
Виконання контрольної роботи з курсу “Транснаціональні корпорації” є важливим етапом засвоєння положень дисципліни студентами заочної форми навчання.
Номер варіанту контрольної роботи визначається останньою цифрою номеру залікової книжки студента (прим. якщо остання цифра “0”, то варіант – 10).
Варіант складається з трьох питань.
Контрольна робота виконується на стандартних аркушах формату А4. Обсяг роботи не більше 10 сторінок (кегель – 12 або 14, інтервал – 1,5). У кінці роботи подається список використаної літератури, ставиться підпис студента та дата виконання роботи.
Контрольна робота повинна бути відправлена до інституту в установлений навчальним відділом термін.
Контрольна робота оцінюється викладачем за шкалою “зараховано” – “не зараховано”. Якщо робота “не зарахована”, то вона підлягає доопрацюванню і повторній перевірці.
ВАРІАНТИ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ
Варіант 1
1. Поняття та економічна сутність транснаціональних корпорацій.
2. Управління міжнародною фінансовою діяльністю ТНК.
3. Особливості транснаціоналізації української економіки.
Варіант 2
1. Загальна характеристика еволюції наукової думки відносно ТНК.
2. Специфіка управління персоналом в ТНК.
3. Масштаби, напрямки, форми та особливості діяльності іноземних корпорацій в Україні.
Варіант 3
1. Основні форми взаємодії ТНК з зовнішнім ринком.
2. Формування, реалізація та еволюція стратегій ТНК.
3. Проблеми та перспективи створення українських ТНК.
Варіант 4
1. Еклектична парадигма Даннінга.
2. Проблеми побудови ефективної системи міжнародної логістики.
3. Загальна характеристика двостороннього регулювання діяльності ТНК
Варіант 5
1. Особливості транснаціоналізації світової економіки в сучасних умовах
2. Основні типи організаційних структур в ТНК, їх переваги та недоліки.
3. Механізм регулювання ТНК в межах Європейського Союзу.
Варіант 6
1. Міжнародні виробничі мережі ТНК: проблеми створення та перспективи розвитку.
2. Основні внутрішньофірмові основи та особливості діяльності ТНК в сучасних умовах.
3. Особливості регулювання діяльності ТНК на міжнародному рівні.
Варіант 7
1. Особливості та наслідки діяльності транснаціональних банків
2. Особливості організації та управління маркетинг-миксом в міжнародних корпораціях.
3. Загальна характеристика впливу ТНК на економіку країн реципієнтів.
Варіант 8
1. Моделі конкурентних переваг країн.
2. Особливості управління виробничою діяльністю в ТНК.
3. Загальна характеристика основної мети, методів та інструментів регулювання діяльності ТНК на національному рівні.
Варіант 9
1. Загальні закономірності та основні етапи становлення ТНК.
2. Сутність та модифікація організаційних структур та корпоративних стратегій ТНК.
3. Загальна характеристика впливу ТНК на економіку країн донорів.
Варіант 10
1. Об`єктивні передумови виникнення та розвитку ТНК.
2. Особливості реалізації управлінських рішень та питання контролю в ТНК.
3. Створення спільного підприємства як одна з важливих форм налагодження інвестиційного співробітництва з іноземними компаніями в Україні.
Форми та методи проведення іспиту/заліку (тести, наукове есе, відповіді на білети тощо) визначаються викладачем на початку занять. Питання для іспиту/заліку охоплюють різноманітні проблеми становлення та функціонування ТНК та формуються виходячи з мети та завдань даного курсу. Основні питання, що включаються до іспиту/заліку надані далі.
81. Транснаціоналізація української економіки, проблеми створення власних ТНК.
Основна література
Додаткова література
Основні періодичні видання та електронні джерела інформації
Навчально-методичне видання
Кафедра міжнародної економіки та підприємництва
Транснаціональні корпорації
Навчально-методичний комплекс
Укладач:
Зав’ялова Олена Володимирівна
доцент, кандидат економічних наук
Відповідальний технічний редактор:
Цаплюк І.В.
Підп.до друку. 26.08.2011. Формат вид. 60х801/16
папір офсет. № 1. Офс. Друк. Гарн. «arialcyr»
Ум. Друк. Арк. 1,75. Обл.-вид. Арк. 1,22.
Національна академія управління,
01011, м. Київ, вул. П. Мирного, 26, кім. 406
Тел./факс. 280-80-56, www.nam.kiev.ua, eco@nam.kiev.ua
ДЛЯ НОТАТКІВ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комментариев пока нет
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.