Трудове право

Задачі: 1. П’ятого січня до відділу кадрів заводу звернулися токарі Архипов і Малєєв з проханням прийняти їх на роботу. Наказ про зарахування обох на роботу з 9 січня з місячним випробувальним строком був виданий 11 січня, після того як Архипов і Малєєв принесли свої трудові книжки. Фактично Архипов приступив до роботи на прохання майстра з 5 січня, а Малєєв почав працювати з 12 січня у зв'язку з домашніми обставинами , про які він поставив до відома майстра. З якого моменту виникли у Архипова і Малєєва трудові правовідносини і протягом якого періоду вони повинні розглядатися знаходяться на випробуванні?

2. Наказом по торгово-закупівельної базі 25 січня поточного року Зайцева була прийнята на роботу комірником з двотижневим випробувальним строком, а 30 січня була звільнена як така, що не витримала випробування. Мотиви: вона допускала помилки при оформленні документів, не розбиралася в асортименті надходять на склад і тощо. Зайцева звернулася до суду 28 лютого поточного року з позовом про поновлення на роботі і оплату вимушеного прогулу. При цьому з'ясувалося , що Зайцева вагітна. Чи підлягає позов задоволенню ?

3. Сергєєв уклав від імені бригади договір з адміністрацією стадіону «Авангард» відповідно до якого бригада зобов'язується у тримісячний строк привести в повний порядок футбольне поле, а адміністрація – оплатити роботу після її виконання. Після закінчення трьох місяців при здійсненні розрахунку працівники бригади зажадали, щоб їм була також виплачено компенсацію за невикористану відпустку пропорційно відпрацьованому часу. Чи підлягає ця вимога виконання? Який вид договору про працю був укладений?

4 . При укладенні трудового договору з шахтарем Заєвим адміністрація шахти зажадала від нього письмове зобов'язання в тому, що він не буде брати участь у страйках. Чи правомірна така вимога? Які правові наслідки вона може спричинити?

5. При прийомі на роботу економіста Михайлова керівник фірми зажадав від нього наступні документи: 1) паспорт; 2) диплом про закінчення вузу; 3) характеристику з попереднього місця роботи ; 4 ) трудову книжку; 5 ) довідку про забезпеченість Михайлова та його родини житлоплощею; 6) письмове зобов'язання не пред'являти претензій у разі затримки заробітної плати. Зробіть правовий аналіз даної ситуації.

6. Денисов був прийнятий на роботу в конструкторське бюро з місячним випробувальним строком. За два дні до закінчення місячного строку Денисова повідомили , що адміністрація вирішила продовжити випробування ще на місяць. Однак , через тиждень у зв'язку із скороченням штатів у відділі головного механіка на цю посаду був переведений інженер Красін , а Денисов був звільнений як такий, що не витримав випробування. Денисов звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. Яке рішення має винести суд?