Трудові спори 21.01.2016 12:14
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Інститут заочного та дистанційного навчання
«ЗАТВЕРДЖУЮ»
Проректор з навчальної роботи
_______________ А. Полухін
«____»________________2013 р.
Система менеджменту якості
РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА
(додаток)
навчальної дисципліни
«Трудові спори»
(за кредитно-модульною системою)
Галузь знань: 0304 «Право»
Напрям : 6.030401 «Правознавство»
|
Курс – 4, 5
Лекції – 4
Практичні заняття – 2
Самостійна робота – 48
Усього (годин/кредитів ECTS) – 54/1,5
Контрольна робота – 9 семестр
|
Семестр – 8, 9
Диференційований залік – 9 семестр
|
Індекс РБ – 12 – 401/09 – 4.16.4
СМЯ НАУ РНП ІЗДН 13.01.04-01-2013
Робоча навчальна програма дисципліни «Трудові спори» розроблена на основі робочого навчального плану №РБ–12–401/09 підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр» зі спеціальності 6.030401 «Правознавство», навчальної програми цієї дисципліни, індекс Н9–6.030401/11–4.14.4, затвердженої ректором 27. 05. 2011 р., робочої навчальної програми цієї дисципліни денної форми навчання індекс Р9–6.030401/11–4.14.4, затвердженої проректором з навчальної роботи 07. 06. 2011 р., “Тимчасового Положення про організацію навчального процесу за кредитно-модульною системою (в умовах педагогічного експерименту)” та “Тимчасового Положення про рейтингову систему оцінювання”, затверджених наказом ректора від 15.06.2004 №122/од та наказу ректора від 12.04.2005 № 81/од.
Робочу навчальну програму розробила:
к.ю.н., доцент кафедри
цивільного права і процесу Н. Філик
асистент кафедри цивільного права і процесу Н. Троцюк
Робоча навчальна програма обговорена та схвалена на засіданні кафедри цивільного права і процесу, протокол № ___ від «___» __________ 2012 р.
Завідувач кафедри Н. Філик
Робоча навчальна програма обговорена і схвалена на засіданні науково-методично-редакційної ради ІЗДН, протокол №____ від “____” __________ 2013 р.
Голова НМРР _______________________________________Шаповал Н.С.
«УЗГОДЖЕНО»
Заст. директор ІЗДН
______________Н. Шаповал
«_____»_____________ 2013 р.
Рівень документа – 3б
Плановий термін між ревізіями – 1 рік
Врахований примірник
ЗМІСТ
стор.
|
Вступ ................................................................................................................
1. Зміст навчальної дисципліни.......................................................................
1.1. Тематичний план навчальної дисципліни………………………………….
1.2. Проектування дидактичного процесу з видів навчальних занять та самостійна робота студента (зміст та обсяг)…………………………………………………
2. Завдання на контрольну роботу .................................................................
2.1. Контрольна робота………………………. ....................................................
3. Перелік завдань для підготовки до диференційованого заліку………
3.1. Перелік питань на диференційований залік…………………… …………..
4. Навчально-методичні матеріали з дисципліни…………………………
4.1. Список рекомендованих джерел…… ...........................................................
Форми документів Системи менеджменту якості……………………….
Положення про рейтингову систему оцінювання набутих студентом знань та вмінь з навчальної дисципліни……………………….................................
|
4
4
4
5
6
7
9
9
10
10
11
13
|
ВСТУП
Однією з необхідних умов організації навчального процесу за кредитно-модульною системою є наявність робочої навчальної програми з кожної дисципліни, розробленої за модульно-рейтинговими засадами і доведеної до відома викладачів та студентів.
Рейтингова система оцінювання (РСО) є невід’ємною складовою робочої навчальної програми і передбачає визначення якості виконаної студентом усіх видів аудиторної та самостійної навчальної роботи та рівня набутих ним знань та умінь шляхом оцінювання в балах результатів цієї роботи під час поточного, модульного та семестрового контролю, з наступним переведенням оцінки за багатобальною шкалою в оцінки за національною шкалою та шкалою ECTS.
1. ЗМІСТ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
|
№ п/п
|
Назва теми
|
Обсяг навчальних занять, год.
|
|
Усього
|
Лекції
|
Практичні
|
СРС
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Модуль № 1 «Загально-правова характеристика трудових спорів»
|
|
8 семестр
|
|
1.
|
Загальна характеристика трудових спорів
|
1
|
1
|
-
|
-
|
|
2.
|
Розгляд трудових спорів
|
1
|
1
|
-
|
-
|
|
Всього за 8 семестр
|
2
|
2
|
-
|
-
|
|
9 семестр
|
|
3.
|
Загальна характеристика трудових спорів
|
10
|
-
|
1
|
9
|
|
4.
|
Розгляд трудових спорів
|
10
|
-
|
1
|
9
|
|
5.
|
Спори щодо поновлення на роботі
|
12
|
1
|
-
|
11
|
|
6.
|
Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)
|
12
|
1
|
-
|
11
|
|
Контрольна робота
|
8
|
-
|
-
|
8
|
|
Диференційований залік
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Всього за 9 семестр
|
52
|
2
|
2
|
48
|
|
Всього за модулем № 1
|
54
|
4
|
2
|
48
|
|
Усього за навчальною дисципліною
|
54
|
4
|
2
|
48
|
1.2. Проектування дидактичного процесу з видів навчальних занять та самостійна робота студента (зміст та обсяг)
|
№ пор
|
Назва теми
|
Обсяг навчальних занять (год.)
|
Список рекомендованих джерел
|
|
Лекції
|
Практичні
|
СРС
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Модуль № 1 «Загально-правова характеристика трудових спорів»
|
|
8 семестр
|
|
1.
|
Поняття трудових спорів. Предмет трудових спорів .Класифікація трудових спорів. Принципи розгляду трудових спорів. Причини виникнення трудових спорів. Система органів розгляду трудових спорів. Підвідомчість трудових спорів та її види.
|
1
|
-
|
-
|
[2. Р.1],
[4. Г. 1],
[ 5. Г. 1].
|
|
2.
|
Комісія з трудових спорів як обов’язковий первинний орган з розгляду трудових спорів. Організація і компетенція комісії з трудових спорів. Порядок і строки розгляду трудових спорів у комісії з трудових спорів. Місцеві суди як один із видів органів з розгляду трудових спорів. Види спорів, які розглядаються у суді. Порядок розгляду трудових спорів у суді. Строки розгляду трудових спорів у суді.
|
1
|
-
|
-
|
[4. Г. 2],
[5. Г. 2].
|
|
Усього за 8 семестр
|
2
|
-
|
-
|
|
|
9 семестр
|
|
3.
|
Поняття трудових спорів. Предмет трудових спорів. Класифікація трудових спорів. Принципи розгляду трудових спорів. Причини виникнення трудових спорів. Система органів розгляду трудових спорів.
Підвідомчість трудових спорів та її види.
|
-
|
1
|
0,5
8,5
|
[2. Р.1],
[4. Г. 1],
[ 5. Г. 1].
|
|
4.
|
Комісія з трудових спорів як обов’язковий первинний орган з розгляду трудових спорів. Організація і компетенція комісії з трудових спорів. Порядок і строки розгляду трудових спорів у комісії з трудових спорів. Місцеві суди як один із видів органів з розгляду трудових спорів. Види спорів, які розглядаються у суді. Порядок розгляду трудових спорів у суді. Строки розгляду трудових спорів у суді.
|
-
|
1
|
0,5
8,5
|
[4. Г. 2],
[5. Г. 2].
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
5.
|
Трудові спори щодо поновлення на роботі осіб, звільнених з ініціативи роботодавця. Інші трудові спори щодо поновлення на роботі працівників.Трудові спори щодо зміни формулювання причин звільнення і дати звільнення.
|
1
|
-
|
0,5
10,5
|
[2. Р.2],
[5. Г. 4-9].
|
|
6.
|
Послідовність розгляду і вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Порядок вирішення колективних трудових спорів ( конфліктів) примирною комісією. Порядок вирішення колективних трудових спорів ( конфліктів) трудовим арбітражем. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів. Вирішення трудового спору(конфлікту)у випадках заборони проведення страйку.
|
1
|
-
|
0,5
10,5
|
[2. Р. 3],
[5. Г. 10].
|
|
Контрольна робота
|
-
|
-
|
8
|
|
|
Диференційований залік
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Усього за 9 семестр
|
2
|
2
|
48
|
|
|
Усього за модулем № 1
|
4
|
2
|
48
|
|
|
Усього за навчальною дисципліною
|
4
|
2
|
48
|
|
2. ЗАВДАННЯ НА КОНТРОЛЬНУ РОБОТУ
2.1. Контрольна робота
Виконання домашньої контрольної роботи є однією з форм самостійної роботи студента. Домашня контрольна робота складається з двох теоретичних питань. Відповідний варіант теоретичної частини студент обирає шляхом сумування двох останніх цифр номер залікової книжки.
Наприклад. Номер залікової книжки 1004585. Відповідно, студент обирає варіант № 13 (8+5).
Розкриваючи теоретичні питання, студенти повинні опрацювати відповідні розділи у підручниках і навчальних посібниках, спеціальну літературу, нормативно-правові акти та судову практику з досліджуваного питання.
В кінці контрольної роботи має бути подано перелік використаних при її написанні джерел. Джерела повинні розташовуватися в алфавітному порядку або по мірі їх використання в тексті контрольної роботи.
Контрольна робота повинна бути надрукована на одній стороні аркушів білого паперу формату А4. Текст друкується шрифтом Times New Roman розміром 14 пт з полуторним міжрядковим інтервалом на 8-10-ти аркушах. Рукописний текст повинен бути обсягом 18 сторінок на аркушах паперу формату А4.
Час відведений для виконання контрольної роботи – 8 годин самостійної роботи студента.
Таблиця 1.
Завдання на контрольну роботу
|
№ варіанта
|
Завдання
|
|
Варіант 1.
|
1. Визначте поняття трудових спорів.
2. Розкрийте трудові спори щодо поновлення на роботі осіб, звільнених з ініціативи роботодавця.
|
|
Варіант 2.
|
1. Визначте систему органів розгляду трудових спорів.
2. Розкрийте суть трудових спорів щодо відмови у прийомі на роботу.
|
|
Варіант 3.
|
1. Розкрийте класифікацію трудових спорів.
2. Охарактеризуйте трудові спори щодо появи на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.
|
|
Варіант 4.
|
1. Розкрийте повноваження комісії з трудових спорів як обов’язкового первинного органу з розгляду трудових спорів.
2. Проаналізуйте спори щодо надання працівникові оплачуваної щорічної відпустки встановленої тривалості.
|
|
Варіант 5.
|
1. Розкрийте підвідомчість трудових спорів та її види.
2. Розкрийте особливості розгляду трудових спорів щодо матеріальної відповідальності сторін трудового договору за заподіяну шкоду.
|
|
Варіант 6.
|
1. Проаналізуйте порядок розгляду трудових спорів у суді.
2. Розкрийте особливості розгляду трудових спорів щодо матеріальної відповідальності працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю.
|
|
Варіант 7.
|
1. Визначте предмет трудових спорів.
2. Охарактеризуйте трудові спори щодо несвоєчасної виплати заробітної плати.
|
|
Варіант 8.
|
1. Проаналізуйте принципи розгляду трудових спорів.
2. Розкрийте порядок вирішення колективних трудових спорів ( конфліктів) примирною комісією.
|
|
Варіант 9.
|
1. Розкрийте порядок і строки розгляду трудових спорів у комісії з трудових спорів.
2. Охарактеризуйте трудові спори щодо зміни формулювання причин звільнення і дати звільнення.
|
|
№ варіанта
|
Завдання
|
|
Варіант 10.
|
1.Розкрийте особливостіорганізації та компетенції комісії з трудових спорів.
2. Проаналізуйте порядок розгляду трудових спорів щодо прогулу у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом дня без поважних причин.
|
|
Варіант 11.
|
1. Визначте строки розгляду трудових спорів у суді.
2. Розкрийте трудові спори, які ґрунтуються на договорі про колективну(бригадну) матеріальну відповідальність.
|
|
Варіант 12.
|
1. Визначте причини виникнення трудових спорів.
2. Розкрийте повноваження місцевих судів як одного із видів органів з розгляду трудових спорів.
|
|
Варіант 13.
|
1. Проаналізуйте порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) трудовим арбітражем.
2. Розкрийте особливості вирішення трудових спорів щодо застосування чинного законодавства про відпустки.
|
|
Варіант 14.
|
1. Визначте види спорів, які розглядаються у суді.
2. Розкрийте порядок вирішення трудових спорів щодо відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові.
|
|
Варіант 15.
|
1. Дайте правову характеристику трудовим спорам щодо переведення на іншу роботу.
2. Розкрийте послідовність розгляду і вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
|
|
Варіант 16.
|
1. Розкрийте компетенцію Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів.
2. Охарактеризуйте особливості розгляду трудових спорів щодо оплати праці.
|
|
Варіант 17.
|
1. Розкрийте трудові спори щодо порушення правил виплати заробітної плати.
2. Проаналізуйте порядок вирішення трудового спору (конфлікту) у випадках заборони проведення страйку.
|
|
Варіант 18.
|
1. Визначте особливості розгляду трудових спорів щодо компенсаційних виплат.
2. Дайте правову характеристику вирішенню трудових спорів щодо перенесення відпустки з ініціативи роботодавця.
|
3. ПЕРЕЛІК ЗАВДАНЬ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ДИФЕРЕНЦІЙОВАНОГО ЗАЛІКУ
3.1. Перелік питань на диференційований залік
1. Поняття трудових спорів.
2. Предмет трудових спорів.
3. Класифікація трудових спорів.
4. Принципи розгляду трудових спорів.
5. Причини виникнення трудових спорів.
6. Система органів розгляду трудових спорів.
7. Підвідомчість трудових спорів та її види.
8. Комісія з трудових спорів як обов’язковий первинний орган з розгляду трудових спорів.
9. Організація і компетенція комісії з трудових спорів.
10. Порядок і строки розгляду трудових спорів у комісії з трудових спорів.
11. Місцеві суди як один із видів органів з розгляду трудових спорів.
12. Види спорів, які розглядаються у суді.
13. Порядок розгляду трудових спорів у суді.
14. Строки розгляду трудових спорів у суді.
15. Трудові спори щодо відмови у прийомі на роботу.
16. Трудові спори щодо переведення на іншу роботу.
17. Трудові спори щодо зміна умов трудового договору.
18. Трудові спори щодо поновлення на роботі осіб, звільнених з ініціативи роботодавця.
19. Інші трудові спори щодо поновлення на роботі працівників.
20. Особливості розгляду трудових спорів щодо оплати праці.
21. Трудові спори щодо захисту від дискримінації у сфері оплати праці.
22. Трудові спори щодо порушення правил виплати заробітної плати.
23. Трудові спори щодо несвоєчасної виплати заробітної плати.
24. Трудові спори щодо гарантійних виплат.
25. Трудові спори щодо компенсаційних виплат.
26. Трудові спори щодо зміни формулювання причин звільнення і дати звільнення.
27. Трудові спори щодо застосування чинного законодавства про відпустки.
28. Трудові спори щодо перенесення відпустки з ініціативи роботодавця.
29. Спори щодо надання працівникові оплачуваної щорічної відпустки встановленої тривалості.
30. Трудові спори щодо прогулу у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом дня без поважних причин
31. Трудові спори щодо появи на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.
32. Особливості розгляду трудових спорів щодо матеріальної відповідальності сторін трудового договору за заподіяну шкоду.
33. Трудові спори щодо матеріальної відповідальності працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю.
34. Трудові спори щодо обґрунтованості розпорядження роботодавця стосовно визначення розміру шкоди та порядку її відрахування.
35. Трудові спори щодо відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові.
36. Трудові спори, які ґрунтуються на договорі про колективну(бригадну) матеріальну відповідальність.
37. Послідовність розгляду і вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
38. Порядок вирішення колективних трудових спорів ( конфліктів) примирною комісією.
39. Порядок вирішення колективних трудових спорів ( конфліктів) трудовим арбітражем.
40. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів.
4. НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ З ДИСЦИПЛІНИ
4.1. Список рекомендованих джерел:
Основні:
- 1. Андріїв В.М., Ізарова І.О. Трудові спори / Навч. пос.. – Чернігів: Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці, 2011 – 236 с.
- 2. Трудові спори: законодавство, коментар, судова практика/Упорядники: В.А. Скоробагатько, М.І. Федишин. - К.: Істина, 2000. – 432 с.
- 3. Трудові спори: Навч. Посібник./ За заг. Ред. В.П. Пастухова. – К,: Магістр, 2005. – 272 с.
- 4. Петренко О.В. Трудові спори: законодавство та судова практика. – Х.: Фактор, 2011. – 688 с.
- 5. Грузінова Л.П. Трудові спори: Навч. посіб. — К.: МАУП, 2002. — 104 с .
(Ф 03.02 – 01)
АРКУШ ПОШИРЕННЯ ДОКУМЕНТА
|
№
прим.
|
Куди передано (підрозділ)
|
Дата
видачі
|
П.І.Б. отримувача
|
Підпис отримувача
|
Примітки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Ф 03.02 – 02)
АРКУШ ОЗНАЙОМЛЕННЯ З ДОКУМЕНТОМ
|
№ пор.
|
Прізвище ім'я по-батькові
|
Підпис ознайомленої особи
|
Дата ознайом-лення
|
Примітки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Ф 03.02 – 03)
АРКУШ ОБЛІКУ ЗМІН
|
№ зміни
|
№ листа (сторінки)
|
Підпис особи, яка
внесла зміну
|
Дата внесення зміни
|
Дата
введення зміни
|
|
Зміненого
|
Заміненого
|
Нового
|
Анульо-
ваного
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Ф 03.02 – 04)
АРКУШ РЕЄСТРАЦІЇ РЕВІЗІЇ
|
№ пор.
|
Прізвище ім'я по-батькові
|
Дата ревізії
|
Підпис
|
Висновок щодо адекватності
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Ф 03.02 – 32)
УЗГОДЖЕННЯ ЗМІН
|
|
Підпис
|
Ініціали, прізвище
|
Посада
|
Дата
|
|
Розробник
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
|
Узгоджено
|
|
|
|
|
