|
|
Главная \ Методичні вказівки \ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ
УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ« Назад
УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ 04.10.2015 02:08
КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ РИНКОВИХ ВІДНОСИН
Методичні вказівки до виконання наукового реферату з навчальної дисципліни
"УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ"
для студентів спеціальності: Адміністративний менеджмент
КИЇВ − 2009
ЗМІСТ
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ.................................................. 3 СТРУКТУРА ТА ЗМІСТ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ……………………................ 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ ВИКОНАННЯ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ ..................................................................................................................... 5 ОФОРМЛЕННЯ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ.............................................................. 6 ЗАХИСТ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ........................................................................... 8 ТЕМАТИКА ТА ЗМІСТ НАУКОВИХ РЕФЕРАТІВ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ "УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ"…………............. 9 СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ……................................................ 12
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ
З метою придбання навичок практичної роботи, по закінченню терміну вивчення навчальної дисципліни "Управління трудовими ресурсами" студенти спеціальності "Адміністративний менеджмент" виконують та захищають науковий реферат. Науковий реферат є закономірним підсумком теоретичної та науково-практичної роботи студента протягом певного періоду навчання. Тому процес написання наукового реферату – важливий і відповідальний етап підготовки студентів спеціальності "Адміністративний менеджмент". Мета наукового реферату – закріпити та поглибити теоретичні та практичні знання студентів, сформувати навички проведення самостійної наукової роботи, навчити основних методів наукового дослідження, формулювати конкретні наукові висновки, дати практичні рекомендації за обраною темою. Виконання наукового реферату передбачає: • поглиблене вивчення, систематизацію та закріплення отриманих за конкретний період навчання теоретичних знань у галузі стратегічного аналізу; • виявлення спроможності студента вибирати та аналізувати наукову або практичну проблему, робити теоретичні висновки та узагальнення, вміти застосовувати знання при вирішенні конкретних наукових і практичних завдань; • напрацювання та розвиток навичок самостійної роботи та оволодіння методикою наукових досліджень; • визначення рівня підготовки студента до виконання практичної роботи і здійснення самостійних наукових досліджень. Отже, використовуючи теоретичні знання та практичний матеріал студенти набувають навики самостійного вирішення питань, що стосуються стратегічного аналізу діяльності підприємств та прийняття управлінських рішень. У науковому рефераті студент повинен пов’язувати загальнотеоретичні положення з конкретним практичним матеріалом, який наведено в методичних вказівках.
СТРУКТУРА ТА ЗМІСТ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ
Змістом наукового реферату є дослідження проблеми, що розглядається, рівень та стан її наукової розробки, значення для науки і практики. Проблема розглядається на основі всебічного наукового аналізу, формулювання практичних рекомендацій, теоретичного обґрунтування висновків і неодмінного відображення погляду автора. За своєю структурою науковий реферат складається зі вступу, трьох питань, висновків (пропозицій і рекомендацій), списку використаної літератури, додатків (за необхідності). У вступі ( обсяг 1 сторінка): • обґрунтовується актуальність теми, її наукове і практичне значення; • аргументується вибір предмета того або іншого аспекту дослідження; • дається коротка характеристика джерел, аналітичний огляд літератури, що стосується теми; • формулюються мета та завдання дослідження; • вказуються методи й способи вирішення поставлених завдань (аналіз нормативних документів, наукових видань, досліджень тощо); • формулюються положення, які відображають думку автора або виносяться на захист. Три питання наукового реферату містять теоретичні основи дослідження, практичні питання та способи їх розв’язання тощо. У висновках (1 сторінка) висвітлюються теоретичні і практичні висновки дослідження, даються рекомендації щодо їх практичного втілення. Тобто, висновки представляють собою короткий зміст виконаної наукового реферату з викладом прогнозу вирішення проблеми, яка вибрана для дослідження, у перспективі.
РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ ВИКОНАННЯ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ
Підготовка наукового реферату охоплює кілька етапів. Вибір теми наукового реферату. Тематика наукових рефератів визначається змістом навчального курсу та розробляється і затверджується кафедрою. Тема наукового реферату має бути пов’язаною з базою проходження студентом практики і сприяти максимальному використанню здобутих знань і практичного досвіду. Слід зауважити, що студент має право запропонувати свою тему наукового реферату, але при цьому він повинен обґрунтувати викладачу доцільність її розроблення. Формулювання мети та основних завдань наукового реферату. Залежно від того, наскільки зрозуміло і чітко сформульовано мету роботи, настільки вдалими будуть її основні завдання, план, організація виконання, стиль викладу. Правильне визначення мети роботи дасть змогу студенту виокремити в ній основний напрям дослідження, упорядкувати пошук і аналіз матеріалу, підвищити якість роботи, уникнути загальних міркувань. Мета наукового реферату повинна бути тісно пов’язана з назвою її теми. На основі сформульованої мети студент має визначити основні завдання, які необхідно розв’язати у процесі виконання наукового реферату. Завдання повинні конкретизувати основну мету роботи, а їх визначення пов’язано з назвами основних розділів. Складання змісту наукового реферату. На початку підготовки наукового реферату студенту необхідно ознайомитися зі змістом наукових публікацій за вибраною темою і скласти розгорнутий план із зазначенням пунктів роботи, який потрібно узгодити з науковим керівником. План наукового реферату має відображати його структуру, під якою розуміється порядок компонування і взаємозв’язок окремих її частин. Виконаний матеріал по частинам студент подає на розгляд керівнику і відповідно до його зауважень уточнює, доповнює і в разі потреби доопрацьовує. Викладення матеріалу наукового реферату. Матеріал роботи студент повинен викладати послідовно, логічно взаємопов’язувати окремі його частини, повністю розкрити тему роботи. Для цього необхідно приділити увагу сучасним теоретичним і методичним розробкам, розглянути і творчо осмислити відповідну наукову літературу та періодичні видання, визначити своє ставлення до дискусійних питань теми роботи. На основі аналізу емпіричних або звітних даних, особистих вражень та узагальнень робляться необхідні висновки, висвітлюються досягнуті успіхи, зазначаються недоліки, а також даються пропозиції щодо подальшого удосконалення діяльності об’єкта досліджень.
ОФОРМЛЕННЯ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ
Науковий реферат має бути оформлена відповідно до встановлених вимог. Якість оформлення роботи враховується при її оцінюванні. При написанні наукового реферату студент повинен обов’язково посилатися на авторів і джерела, з яких запозичено матеріали або окремі результати. У роботі необхідно стисло, логічно і аргументовано викладати зміст і результати дослідження, уникати загальних слів, бездоказових тверджень, тавтології. Науковий реферат подають у вигляді підготовленого друкованого тексту. Структура та технічне оформлення наукового реферату Науковий реферат студенти виконують самостійно, дотримуючись рекомендованої структури та вимог до технічного оформлення. Рекомендована структура наукового реферату. 1. Титульна сторінка 2. Зміст наукового реферату - вказуються назви питань, що розглядаються і сторінки, на яких вони розміщені. 3. Вступ - розкриваються актуальність і практичне значення вибраної теми, мета і основні завдання, предмет і об’єкт дослідження, структура наукового реферату, зазначаються джерела інформації. 4. Основна частина - складається з трьох основних питань, які за змістом повинні відповідати направленості теми, підпорядковуватись основній меті та завданням, бути органічно взаємопов’язаними, мати приблизно однаковий обсяг. Заголовки структурних частин наукового реферату “ЗМІСТ”, “ВСТУП”, “ВИСНОВКИ”, “СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ”, “ДОДАТКИ” друкують великими літерами симетрично до тексту. Заголовки підрозділів друкують рядковими літерами (крім першої великої) з абзацу. Крапка в кінці назви заголовка не ставиться. Якщо заголовок складається з двох або більше речень, їх розділяють крапкою. Відстань між заголовком (за винятком заголовка пункту) і текстом повинна дорівнювати 3-4 інтервалам. Нумерація сторінок наукового реферату. Першою сторінкою роботи є титульний аркуш, який включають до загальної нумерації сторінок роботи. На ньому номер сторінки не ставлять, а на наступних сторінках номер проставляють у верхньому правому кутку без крапки в кінці. Пункти змісту нумеруються. Посилання. При написанні наукового реферату студент повинен давати посилання на джерела, матеріали або окремі результати, на ідеях і висновках яких розробляються проблеми, завдання, питання, вивченню яких присвячено роботу. Такі посилання дають змогу відшукати документи і перевірити достовірність відомостей про цитування документа, дають необхідну інформацію щодо нього, допомагають з’ясувати його зміст, мову тексту, обсяг. 5. Висновки 6. Список використаних джерел і літератури складається в певному порядку із загальною нумерацією. Список містить рубрики, які поділяються на джерела: I. Законодавство України. II. Науково-практична література монографії, статті, тези доповідей. III. Навчальна література IV. Інтернет-ресурси. 7. Додатки, до яких слід включати допоміжні матеріали (таблиці допоміжних цифрових даних, ілюстрації, схеми допоміжного характеру тощо). Кожний додаток починається з нової сторінки, у правому верхньому куті пишеться слово “Додаток”. Додаток повинен мати тематичний заголовок. Якщо науковий реферат міститься кілька додатків, їх послідовно нумерують літерами (наприклад: “Додаток А”). Сторінки в додатках нумерують у межах одного додатка. Посилання на додатки в текстовій частині роботи є обов’язковим. Вимоги до технічного оформлення наукового реферату. Науковий реферат має бути написана без помилок і виправлень, з одного звороту білого аркушу паперу формату А4 (210 × 297). Загальний обсяг наукового реферату, включаючи список використаних літературних джерел і додатки, - не більше 20 сторінок. Шрифт: Тіmes New Roman. Розмір шрифту - 14. Інтервал - 1,5. Текстова частина має бути одного кольору (чорного), а титульна сторінка -надрукована за допомогою комп’ютера за встановленим зразком. Сторінка наукового реферату повинна мати поля: ліве – 30 мм, верхнє – 2 мм, праве – 1,5 мм, нижнє – 2,0 мм. Нумеруються всі сторінки роботи до останньої, враховуючи додатки, без пропусків, повторів і літерних додатків. Першою сторінкою вважається титульна, на якій цифра “1” не ставиться. Отже, загальна нумерація роботи починається на наступній сторінці (зміст наукового реферату) з цифри “2”. Порядковий номер сторінки проставляється на середині її нижнього поля. На запозичену з інших джерел інформацію, а також на цитати, що наводяться в тексті, мають бути зроблені посилання. Їх наводять одразу після закінчення цитати в квадратних дужках, де вказують порядковий номер джерела у списку використаної літератури та відповідні сторінки джерела (наприклад: [10 с. 65-68].
ЗАХИСТ НАУКОВОГО РЕФЕРАТУ
Не пізніше ніж за два тижні до захисту студент подає науковий реферат керівнику, який перевіряє її та оцінює за п’ятибальною системою. Під час перевірки керівник дає їй стислу характеристику, оцінює теоретичний рівень, глибину проведених досліджень, доцільність і обґрунтованість запропонованих рекомендацій, переваги та недоліки, якість і відповідність оформлення роботи. У разі негативної оцінки науковий реферат повертається студенту, який повинен доопрацювати її з урахуванням зауважень і лише після цього доопрацьований варіант подати науковому керівнику для повторної перевірки. Якщо попередня оцінка позитивна, студент допускається та готується до захисту наукового реферату.
ТЕМАТИКА ТА ЗМІСТ НАУКОВИХ РЕФЕРАТІВ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ "УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ"
Тема 1. Населення і людські ресурси суспільства 1. Населення як джерело ресурсів для праці. 2. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія. 3. Вплив демографічної ситуації в Україні на стан і розвиток трудових ресурсів. 4. Трудовий потенціал України та його використання.
Тема 2. Вартість робочої сили та її структура 1. Формування вартості робочої сили на ринку праці. 2. Вплив ринку на ціну робочої сили. 3. Диференціація доходів населення. 4. Крива Лоренца та коефіцієнт Джині в аналізі структури розподілу доходів.
Тема 3. Соціальна політика 1. Соціальна політика в ринкових умовах. 2. Система соціального захисту. 3. Сутність та роль соціального страхування у системі соціального захисту населення.
Тема 4. Ринок праці в системі управління трудовими ресурсами 1. Формування попиту і пропозиції праці. 2. Дія ефектів доходу і заміщення на величину пропозиції праці. 3. Базова модель встановлення рівноваги на ринку праці.
Тема 5. Формування якісного рівня трудових ресурсів 1. Формування загальноосвітнього та кваліфікаційного рівня трудових ресурсів. 2. Людський капітал. 3. Людський розвиток.
Тема 6. Відтворення трудових ресурсів 1. Відтворення робочої сили в Україні. 2. Процес та типи відтворення робочої сили. 3. Конкурентоспроможність робочої сили в Україні.
Тема 7. Зайнятість населення та безробіття 1. Повна зайнятість в демократичному суспільстві. 2. Діяльність Державної служби зайнятості України. 3. Приховане безробіття у пострадянських країнах.
Тема 8. Управління продуктивністю 1. Натуральний та вартісний методи вимірювання продуктивності праці, переваги і недоліки. 2. Трудовий метод вимірювання продуктивності праці, сфера його використання. 3. Класифікація факторів зростання продуктивності праці. 4. Роль формування праці у виявленні і використанні внутрішньовиробничих резервів зростання продуктивності.
Тема 9. Заробітна плата в умовах ринкової економіки 1. Форми та системи заробітної плати. 2. Джерела формування заробітної плати. 3. Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій та його застосування. 4. Регулювання заробітної плати.
Тема 10. Аналіз і планування трудових показників 1. Нормативний метод розрахунку чисельності спеціалістів. 2. Розробка плану зростання продуктивності праці.
Тема 11. Міжнародна організація праці та її роль в управлінні трудовими ресурсами 1. Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі. 2. Організація діяльності МОП. 3. Міжнародні акти про економічні, соціальні і культурні права людини. 4. Застосування міжнародних трудових норм в Україні”
Тема 12. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства 1. Трудові ресурси та їх місце в суспільному виробництві 2. Структура трудових ресурсів 3. Проблеми реалізації трудової активності населення.
Тема 13. Планування чисельності персоналу 1. Планування чисельності промислово-виробничого персоналу. 2. Кадри підприємства, їхній склад і структура. 3. Визначення чисельності основних робітників та допоміжних робітників.
Тема 14. Механізм та методи управління трудовими ресурсами 1. Органи державного управління загальної та спеціальної компетенції. 2. Міністерство праці та його структура. Територіальні органи з праці та соціальних питань. 3. Центри зайнятості. Центри професійного орієнтування. Навчальні центри служби зайнятості. 4. Методи управління трудовими ресурсами.
Тема 15. Організація підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у системі управління трудовими ресурсами
Тема 16. Управління кадрами на підприємствах 1. Механізм управління кадрами. 2. Управління підготовкою та формуванням персоналу. 3. Методологічні та організаційні основи формування потреб у кадрах та їх раціонального використання.
Тема 17. Система управління трудовими ресурсами 1. Характеристика системи управління трудовими ресурсами. 2. Управління технічним процесом. 3. Управління науковою організацією праці.
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ Перелік основної літератури
Таблиця 8 Перелік додаткової літератури
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ РИНКОВИХ ВІДНОСИН Кафедра менеджменту та адміністрування Факультет економіки та менеджменту
НАУКОВИЙ РЕФЕРАТ
З дисципліни «Управління трудовими ресурсами» На тему: «____________________»
Студента (ки) __5___ курсу АМ-05/13 групи спеціальності 8.18010018 «Адміністративний менеджмент» _____________________________________________ Керівник: к.е.н.,доцент Пазиніч О.В.
м. Київ – 2013 рік
КомментарииКомментариев пока нет Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. |