|
|
Главная \ Методичні вказівки \ УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА
УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА« Назад
УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА 13.03.2014 23:37
3. ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ
МОДУЛЬ 1. ТЕОРІЇ РЕСУРСНОГО
Тема 1.1 Ресурсна концепція управління підприємством
1. Ресурсна теорія підприємства. Основні положення ресурсної теорії підприємства. Взаємозв’язок інституційної, ринкової та ресурсної концепції підприємства. Місце ресурсної концепції в теорії економіки підприємств. 2. Теорія якісної неоднорідності ресурсів. Основні положення теорії Яременко Ю. В. Сутність ефекту компенсації та ефекту заміщення. Особливості практичного використання теорії якісної неоднорідності ресурсів в умовах ринкової економіки. 3. Теорія ресурсної залежності. Передумови виникнення теорії ресурсної залежності. Основні наукові праці, що визначають зміст даної теорії. Характеристика основних положень теорії ресурсної залежності. Практичні аспекти використання теорії ресурсної залежності. 4. Ресурсна концепція в стратегічному менеджменті. Місце, роль і новизна ресурсної концепції в теорії стратегічного управління. Інтелектуальні коріння ресурсної концепції. Основні терміни ресурсної концепції стратегічного менеджменту. Основні класичні праці, що визначили аргументацію ресурсної концепції: К. К. Прахалад, Г. Хамел «Ключова компетенція корпорації; Р. М. Грант «Ресурсна теорія конкурентних переваг: Практичні висновки для формулювання стратегії»; Д. Д. Колліз, С. А. Монтгомері «Конкуренція на основі ресурсів: стратегія для 1990-х.». 5. Теорія ресурсної бази та динамічних здатностей. Характеристика основних аспектів теорії ресурсної бази: визначення та класифікація ресурсів у відповідності з сильними та слабкими сторонами; об’єднання ресурсів підприємства у стрижньові компетенції; оцінка ресурсів та стрижньових компетенцій; вибір стратегії використання ресурсів; визначення дефіциту ресурсів; планування ресурсної бази. Сутність методу «динамічних здатностей». Сутність ресурсного підходу, який базується на знаннях. Основні наукові праці, які визначили суть даної теорії: Д. Дж. Тіса, Гері Пізано та Емі Шуен «Динамічні здатності фірми та стратегічне управління». 6. Структура, класифікація та ідентифікація ресурсів підприємства. Сутність і структура ресурсів сучасного підприємства. Класифікація ресурсів підприємства. Проблеми ідентифікації ресурсів підприємства.
Тема 1.2. Підходи до управління ресурсами підприємства
1. Ресурси як об’єкт економічного управління. Основні характеристики ресурсів підприємства як об’єкту економічного управління. Особливості процесу формування, розподілу та використання ресурсів підприємства. Особливості управління процесом руху ресурсів на підприємстві. 2. Інституційний аспект управління ресурсами підприємства. Ресурси підприємства в теорії трансакційної економіки. Основні положення теорії компліментарності ресурсів. 3. Підходи до управління ресурсами підприємства. Характеристика процесного, функціонального, ситуаційного та сітьового підходів до управління ресурсами сучасного підприємства. Переваги та недоліки кожного з підходів. Практичні аспекти використання підходів до управління ресурсами підприємства. 4. Система управління ресурсами підприємства: функції, принципи побудови, елементи та їх взаємозв’язок. Характеристика системного підходу до управління ресурсами підприємства. Основні принципи побудови системи. Характеристика основних елементів системи та їх взаємозв’язку.
Тема 1.3. Управління ресурсним обміном
1. Ресурсний обмін як об’єкт економічного управління. Характеристика ресурсного обміну як необхідної умови існування підприємства. Основні причини, що обумовлюють дослідження ресурсного обміну як об’єкту економічного управління. Характеристика стану національного ресурсного обміну. Характеристика та основні співвідношення еквівалентного обміну або балансу. 2. Характеристика основних положень теорії управління ресурсним обміном. Місце теорії управління ресурсним обміном в економічній науці.Постановка проблеми управління ресурсним обміном. Характеристика циклу ресурсного обміну. Характеристика основних аспектів теорії управління ресурсним обміном: активний вплив на бізнес-партнерів; еквівалентність обсягів ресурсів, що обмінюються; документальне оформлення «замороже-
МОДУЛЬ 2. УПРАВЛІННЯ КАПІТАЛОМ
Тема 2.1. Теоретичні основи
1. Сутність, базові положення та структурні елементи системи управління капіталом. Основні характеристики капіталу підприємства як ресурсу та об’єкту економічного управління. Зміст і послідовність дій необхідних для системного та процесного управління капіталом підприємства. Елементи системи управління капіталом підприємства та їх взаємозв’язок. Функції та принципи управління капіталом підприємства. 2. Вплив структури капіталу на конкурентну поведінку підприємства на товарних ринках. Взаємозв’язок між капітальною структурою підприємства його інвестиційними витратами та конкурентною поведінкою на товарних ринках. Сутність ефекту обмеженої відповідальності, боргового навісу та стратегічного банкрутства. 3. Управління структурою капіталу на основі нормативних теорій. Основні тези статичної теорії капітального балансу та теорії ієрархії джерел фінансування. Змістовна характеристика основних положень теорій М. Нерейанана, Р. Хенкеля і Дж. Зехнера, Майерса і Маджлуфа. 4. Емпіричне тестування нормативних теорій структури капіталу. Процедура економетричного тестуваннятеорії ієрархії джерел фінансування. Визначення фінансового дефіциту. Основні регресійні рівняння теорії капітального балансу та теорії ієрархії джерел фінансування. Інтерпретація результатів емпіричного тестування теорій капітальної структури підприємства. 5. Поведінкова теорія капітальної структури: теорія використання ринкових коливань. Змістовна характеристика основ- Тема 2.2. Управління вартістю капіталу підприємства
1. Система управління вартістю капіталу підприємства. Принципи оцінки вартості капіталу підприємства. Основні фактори, що впливають на вартість капіталу підприємства. Принципи оцінки вартості капіталу. Особливості практичної оцінки вартості капіталу підприємства. елементи системи управління вартістю капіталу та їх взаємозв’язок. 2. Практичні аспекти використання середньозваженої вар- 3. Моделі оцінки фундаментальної вартості власного капіталу. Сутність операційного та капітального підходів до оцінки фундаментальної вартості власного капіталу. Види форм потоків, які створюють вартість. Модель дисконтованих грошових потоків: визначення вільних грошових потоків та загальне формулювання моделі. Модель остаточного прибутку: визначення остаточ-
Тема 2.3 Менеджмент
1. Технологія прийняття рішень щодо структури капіталу підприємства. Змістовна характеристика основних етапів оптимізації структури капіталу. Характеристика основних методів оптимізації структури капіталу: мінімізація фінансового ризику, вартості капіталу; максимізації фінансової рентабельності, бухгалтерсь- 2. Обґрунтування вибору фінансових інструментів залучення капіталу підприємства. Характеристика основних етапів формування дивідендної, амортизаційної та емісійної політики підприємства. Особливості лізингових операцій як джерела залучення капіталу. Змістовна характеристика процесу управління облігаційною позикою, товарним та банківським кредитом, внутрішньою кредиторською заборгованістю. 3. Методичні підходи до оцінки ефективності формування капіталу підприємства. Інформаційна база для практичної оцінки ефективності формування капіталу підприємства. Характеристика основних методів оцінки ефективності формування капіталу підприємства. Показники оцінки ефективності власного, позикового капіталу та особливості їх розрахунку на основі фінансової звітності підприємства. Методичні підходи до визначення рівня кредитоспроможності підприємства.
Тема 2.4. Управління виробничим
1. Підходи до управління виробничим та фінансовим капіталом підприємства. Характеристика виробничого та фінансового капіталу як ресурсів та об’єктів економічного управління. Характеристика руху фінансового та виробничого капіталу підприємства. Особливості розрахунку грошових потоків, які генерують фінансовий та виробничий капітал підприємства. Характеристика процесного та системного підходів до управління виробничим та фінансовим капіталом. 2. Управління виробничим капіталом підприємства. змістовна характеристика процесу управління виробничим капіталом. Система управління основним виробничим капіталом. Практичні особливості управління оборотним капіталом, який авансований у виробничі запаси, дебіторську заборгованість, грошові кошти, цінні папери інших емітентів. 3. Політика управління фінансовим капіталом підприємства. Характеристика основних етапів політики управління фінансовим капіталом підприємства. Моделі оцінки вартості окремих фінансових інструментів інвестування. Особливості формування та оптимізації інвестиційного портфеля підприємства. ефективність формування фінансового портфеля підприємства.
Тема 2.5. Ефективність менеджменту
1. Теоретико-методичні підходи до оцінки ефективності управління капіталом. Основні параметри та рівні оцінки ефективності менеджменту капіталу. Система критеріїв і показників оцінки ефективності управління капіталом. Оцінка ефективності менеджменту капіталу на основі концепції прибутковості та дисконтування: принципи та система показників. 2. Оцінка ефективності руху капіталу на основі концепції управління вартістю (VBM). Взаємозв’язок вартості капіталу, грошових потоків, які генерує капітал та ринкової вартості підприємства. Особливості використання концепції економічної доданої вартості в процесі оцінки ефективності менеджменту капіталу. Порівняння методів оцінки на основі дисконтова них грошових потоків та доданої вартості. Особливості застосування моделі Ольсена (ЕВО). Сутність стратегічного капіталу та особливості його врахування в процесі створення вартості бізнесу.
МОДУЛЬ 3. УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМИ
Тема 3.1 Основи управління стратегічними ресурсами
1. Стратегічні ресурси як основа формування компетенцій підприємства. Методи визначення складу портфеля стратегічних ресурсів підприємства (методи групування, багатофакторного порівняльного аналізу), складання карти стратегічних ресурсів. Методи визначення рівня транзитивності стратегічних ресурів. Концепція ресурсної відповідності: взаємозв’язок портфеля стратегічних ресурсів із споживчим, технологічним, інноваційним портфелем підприємства. Взаємозв’язок портфеля стратегічних ресурсів із портфелем компетенцій підприємства. Формування піраміди компетенцій. 2. Акумуляція та ефективне використання стратегічних ресурсів. Характеристика та способи акумуляції стратегічних ресурсів. Поняття ресурсного важеля. Поняття ефективної акумуляції та ефективного використання стратегічних ресурсів. Характеристика комбінаторних переваг як результату ефективного акумулювання та використання стратегічних ресурсів. 3. Система управління стратегічними ресурсами підприємства. Логіка та особливості формування системи управління стратегічними ресурсами. Елементи системи та їх взаємозв’язок. Механізми управління стратегічними ресурсами підприємства. Вимірювання комплементарного та синергетичного ефекту від використання портфеля стратегічних ресурсів. Способи управління ресурсним важелем за К. Прахаладом та Г. Хамелом. Тема 3.2 Менеджмент неосяжних ресурсів 1. Система управління неосяжними ресурсами: принципи побудови та особливості функціонування. Детермінація понять «неосяжні ресурси», «інтелектуальний капітал», «нематеріальні ресурси», «нематеріальні активи», «інтелектуальна власність». Характеристика та взаємозв’язок елементів системи управління неосяжними ресурсами підприємства. Визначення тривалості циклу комерціалізації результатів інтелектуальної діяльності підприємства. Специфіка системи управління інтелектуальним капіталом у процесі створення стратегічних альянсів, злиття та поглинання компаній. Модель управління інтелектуальним капіталом Scandia Navigator. 2. Сучасні методи оцінки неосяжних ресурсів. Використання методів патентної статистики для оцінки нематеріальних ресурсів. Сучасні підходи і методи оцінки людського капіталу. Методи оцінки структурного капіталу. Методи оцінки ринкового капіталу підприємства. Методичні підходи до оцінки вартості бренду. Формування звіту про нематеріальні ресурси підприємства (Intellectual Capital Accounts). 3. Неосяжні ресурси як компонент вартості підприємства. Економетричні моделі оцінки ефективності інвестицій у неосяжні ресурси. Особливості оцінки неосяжних ресурсів у випадку продажу бізнесу. Особливості оцінки неосяжних ресурсів у процесі оцінки інвестиційної привабливості бізнесу.
Тема 3.3 Особливості управління 1. Інформаційні ресурси як об’єкт економічного управління. Характеристика інформації як необмеженого ресурсу підприємства. Інформація як «шоста сила» у класичній моделі конкурентних сил М. Портера. Видова характеристика інформаційних ресурсів. 2. Організація управління інформаційними ресурсами. Особливості управління інформаційними ресурсами підприємства. Створення комунікаційних зв’язків та організація потоку інформаційних ресурсів. Організація системи пошуку та оновлення інформації на підприємстві. Забезпечення PR- та IR-діяльності підприємства інформаційними ресурсами, каналами їх формування та поширення. 3. Ефективність управління інформаційними ресурсами в системі менеджменту вартості підприємства. Методичні підходи до оцінки інформаційних ресурсів підприємства. Принципи та основні положення оцінки ефективності управління інформаційними ресурсами. Тема 3.4 Управління знаннями
1. Знання як ресурс та об’єкт управління. Сучасні положення економіки знань у контексті ресурсного підходу. Сутнісна характеристика корпоративних знань компанії. Механізм формування корпоративних знань. Дія кривої досвіду та формування «інституційної пам’яті» компанії. Змістовна характеристика функцій управління знаннями: ідентифікації, генерування, систематизації та трансферу знань. 2. Етапи управління знаннями. Визначення пріоритетних сфер формування знань. Формування системи акумулювання та генерування знань. Виявлення джерел і способів накопичення знань. Побудова «дерева знань і навичок» компанії. Визначення взаємозв’язку між комплексом корпоративних знань компанії та її компетенціями. 3. Організація управління знаннями. Особливості та методи управління знаннями. Формування оптимальної системи бізнес-процесів розвитку та навчання в компанії. Особливості створення бенчмаркінгових альянсів для обміну знаннями між компаніями. 4. Система управління бізнес-знаннями підприємства. Елементи системи формування, збереження, використання та захисту корпоративних знань підприємства. Характеристика банку корпоративних знань компанії. Методи оцінки запасу корпоратив-
МОДУЛЬ 4. РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Тема 4.1 Формування та оптимізація
1.Структура та класифікація ресурсного портфелю. Сутнісна характеристика та класифікація ресурсного портфеля. Функції управління ресурсним портфелем: особливості планування ресурсного портфелю, організація забезпечення ресурсами бізнес процесів підприємства, мотивація персоналу до ефективного розподілу ресурсів; контроль за ефективним використанням ресурсів. 2. Портфельний аналіз ресурсного забезпечення розвитку підприємства. Мета, задачі та принципи портфельного аналізу. Технологія здійснення портфельного аналізу. Методи портфельного аналізу. Моделі портфельного аналізу. Особливості аналізу фінансового, виробничого та ринкового портфелю підприємства. 3. Оптимізація ресурсного портфелю підприємства. Визначальні фактори та принципи здійснення оптимізації ресурсного портфелю Технологія оптимізації ресурсного портфелю підприємства. Методи та критерії оптимізації ресурсного портфелю підприємства.
Тема 4.2 Особливості управління
1. Принципи та етапи управління ресурсним портфелем. Змістовна характеристика основних принципів управління ресурсним портфелем: принцип інформативної достовірності, принцип забезпечення збалансованості; принцип забезпечення ліквідності; принцип забезпечення ефективності. Основні етапи управління ресурсним портфелем 2. Політика управління потоками фінансових ресурсів. Змістовна характеристика процесу оптимізації потоків фінансових ресурсів на підприємстві. Характеристика методів оптимізації потоків фінансових ресурсів. Збалансованість потоків фінансових потоків у часі. Планування потоків фінансових ресурсів. Система управління дебіторською та кредиторською заборгованістю підприємства. 3. Система управління матеріальними потоками. Види матеріальних потоків підприємства та схема їх формування. Характеристика мікрологістичної системи. Основні фактори, що впливають на організацію матеріальних потоків підприємства. Плану- 4. Особливості управління ринковим портфелем підприємства. Структура та особливості формування ринкового портфелю. Особливості оцінки портфелю конкурентних переваг. Ефективність управління ринковим портфелем підприємства.
Тема 4.3. Ефективність управління
1. Методичні основи оцінки ефективності управління ресурсами підприємства. Принципи оцінки ефективності менеджменту ресурсів. Напрями, види ефектів та рівні оцінки ефективності управління ресурсами підприємства. Класифікація методів оцінки менеджменту ресурсів та їх загальна характеристика. 2. Моделі оцінки ефективності управління ресурсами підприємства. Сутність витратної та прибуткової моделі оцінки. Система показників для оцінки ефективності менеджменту ресурсів у рамках витратної та прибуткової моделі. 3 Менеджмент ресурсів в системі управління вартістю підприємства. Взаємозв’язок ресурсів та вартості підприємства. Основні фактори впливу в системі <<ресурси — ринкова вартість>>. Особливості оцінки ресурсів підприємства на основі: концепції EVA; моделі управління по доходності грошового потоку (Cash Flow Return on Investment); методу аналізу доданої вар-
Список рекомендованої літератури
Основна література
Додаткова література 1. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? — М.: Финансы и статистика, 1994. — 384 с. 2. Бланк И. А. Основы финансового менеджмента. — К.: Ника-Центр, Эльга, 1999. — Т. 1. — 590 с.; Т. 2 — 511 с. 3. Бланк И. А. Управление активами. — К.: Ника-Центр, 2000. — 720 с. 4. Бланк И. А. Управление использованием капитала. — К.: Ника-Центр, 2000. — 656 с. 5. Бланк И. А. Управление формированием капитала. — К.: Ника-Центр, 2000. — 512 с. 6. Борисов Е. Ф. Экономическая теория. — М.: Юристъ, 1999. — 568 с. 7. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов: Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 1997. — 1020 с. 8. Брейем Б. Дж. Создание самообучающей организации: Пер. с англ. — СПб.: Нева, 2003. — 128 с. 9. Бригхем Юджин, Гапенски Луне. Финансовый менеджмент. / Пер.с англ. — СПб.: Экономическая школа, СПб-й ун-т эк-ки и финансов, Высш.шк.эк-ки,. 1997. — Т. 1. — 497 с. — Т. 2. — 668 с. 10. Валовой Д. В. Политэкономия. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 1999. — 400 с. 11. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами. — М.: Финансы и статистика, 1996. — 799 с. 12. Верба В. А., Гребешкова О. М. Проблеми ідентифікації компетенцій підприємства // www.management.com.ua 13. Гридчина М. В. Финансовый менеджмент. — К.: МАУП,1999. — 136 с. 14. Джунь Н. Н. Финансы корпораций. — М.: Наука, 1999. — 410 с. 15. Джунь Н. Н. Капитал корпоративного предприятия: формирование и использование. — М.: Наука, 2003. — 306 с. 16. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратеги к действию: Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. — 304 с. 17. Кендюхов О. Геологія інтелектуального капіталу // Економіка України. — 2003. — № 4. — С. 203 18. Ковалев В. В. Введение в финансовый менеджмент. — М.: Финансы и статистика, 2000. — 768 с. 19. Колас Бернар. Управление финансовой деятельностью предприятия. — М.: Финансы ЮНИТИ, 1997. — 576 с. 20. Коротич Е. А. Финансы корпораций. — М.: Дело и сервис, 1999. — 489 с. 21. Крейнина М. Н. Финасовый менеджмент. — М.: Дело и сервис, 1998. — 304 с. 22. Лобанов Е. Н., Литовский М. А. Управление финансами. — М.: ИНФРА-М,1999. — 251 с. 23. Ложкин О. Б. Движение ресурсов и эффективность бизнеса. М.: МГУП, 2000. — 238 с. 24. Мамедов О. Ю. Современная экономика. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1995. — 608 с. 25. Модильяни Ф., Миллер М. Сколько стоит фирма? — М.: Дело, 1999. — 272 с. 26. Найкова С. П., Сметана К. К. Инвестиционные ресурсы промышленных предприятий. — М.: Финансы и статистика, 2001. — 296 с. 27. Николаева И. П. Основы экономической теории. — М: ЮНИТИ, 2001. — 229 с. 28. Овсийчук М. Ф., Сидельникова Л. Д. Финансовый менеджмент: методы инвестирования капитала. — М.: Юрайт, 1996. — 127 с. 29. Павлов Л. Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия. — М.: Банки и биржа, ЮНИТИ, 1995. — 399 с. 30. Просвирина И. И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы // www.dis.ru/fm/arhiv/2004/ 31. Радионов А. Р., Радионов Р. Я. Управление сбытовыми запасами и оборотными средствами предприятия (практика портширов). — М.: Дело и Сервис,1999. — 400 с. 32. Савчук В. П. Финансовый менеджмент предприятий: прикладные вопросы с анализом деловых ситуаций. — К.: Максимум, 2001. — 600 с. 33. Скамай Л. Б. Финансы предприятия. — М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 258 с. 34. Скот М. К. Факторы стоимости. Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости. — М.: ЗАО «ОЛИМП БИЗНЕС», 2000. — 512 с. 35. Смит Дж. В. Финансовое управление компанией — М.: Правовая культура, 1995. — 383 с. 36. Стеклов А. Финансовые риски. — М.: МНТУ, 2003. — 401 с. 37. Стоянова Е. С. Управление оборотным капиталом. — М.: Перспектива,1998. — 127 с. 38. Стоянова Е. С., Стоянов Е. А. Экспертная диагностика и аудит финансово-хозяйственного положення предприятия. — М.: Перспектива, 1992. — 89 с. 39. Теплова Т. В. Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями: Учебник для ВУЗов. — М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 504 с. 40. Финансовый менеджмент: Учебник / Под ред. Е. С. Стояновой. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Перспектива, 2002. — 656 с. 41. Швиданенко Г. О., Олексюк О. І. Сучасна технологія діагностики фінансово-економічної діяльності підприємства. — К.: КНЕУ, 2002. — 192 с. 42. Шим Дж. К., Сигел Дж. Г. Финансовый менеджмент. — М.: Филинъ, 1996. — 395 с.
4. ПЛАНИ ТА ЗАВДАННЯ
Модуль 1. Теорії ресурсного управління підприємством 1. Генезис ресурсної концепції управління підприємством. 2. Ресурсна концепція стратегічного управління. 3. Теорії управління ресурсним обміном підприємства. 4. Особливості національного ресурсного обміну на різних типах підприємств. Модуль 2. Управління капіталом підприємства 1. Теорії управління капіталом підприємства. 2. Менеджмент структури капіталу. 3. Практичні аспекти управління вартістю капіталу підприємства. 4. Управління функціонуванням капіталу підприємства. 5. Методичні підходи до оцінки ефективності менеджменту капіталу підприємства. Модуль 3. Управління стратегічними ресурсами підприємства 1. Методичні підходи до управління стратегічними ресурсами підприємства. 2. Неосяжні ресурси підприємства: проблеми ідентифікації та оцінки. 3. Системи управління інформаційними ресурсами підприємства. 4. Особливості управління знаннями на підприємстві. Модуль 4. Ресурсне забезпечення розвитку підприємства 1. Ресурсне забезпечення бізнес-процесів підприємства. 2. Формування та оптимізація ресурсного портфелю підприємства. 3. Методичні підходи до оцінки ефективності ресурсного забезпечення розвитку бізнесу.
5. ОРГАНІЗАЦІЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ
5.1. Карта самостійної роботи студентів
Карта самостійної роботи студента з дисципліни «Управління ресурсами підприємства» для студентів спец. 8107
Продовження табл.
Закінчення табл.
5.2. Перелік завдань та форми організації
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Теми курсу |
Навчальні тижні |
Кількість
|
|||||||||||
|
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
||
|
Модуль 1. Теорії ресурсного управління підприємством |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
1.1. Ресурсна концепція управління підприємством |
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
1.2. Підходи до управління ресурсами підприємства |
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
1.3. Управління ресурсним обміном |
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
Модуль 2. Управління капіталом підприємства як економічним ресурсом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
37 |
|
2.1. Теоретичні основи менеджменту капіталу підприємства |
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Закінчення табл.
|
Теми курсу |
Навчальні тижні |
Кількість
|
|||||||||||
|
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
||
|
2.2. Управління вартістю капіталу підприємства |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
2.3 Менеджмент та оптимізація структури капіталу |
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
2.4 Управління виробничим та фінансовим капіталом підприємства |
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
8 |
|
2.5 Ефективність менеджменту капіталу підприємства |
|
|
|
|
|
3 |
4 |
|
|
|
|
|
7 |
|
Модуль 3. Управління стратегічними ресурсами підприємства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
|
3.1. Теорія управління стратегічними ресурсами |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
4 |
|
3.2. Управління знаннями |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
6 |
|
3.3. Особливості управління інформаційними ресурсами |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
4 |
|
3.4. Менеджмент неосяжних ресурсів |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
6 |
|
Модуль 4. Ресурсне забезпечення розвитку підприємства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
3.1. Формування та оптимізація ресурсного портфелю підприємства |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
6 |
|
3.2. Особливості управління ресурсним портфелем підприємства |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
6 |
|
3.2. Ефективність управління ресурсами підприємства |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
6 |
|
Разом: |
|
|
10 |
11 |
10 |
17 |
16 |
14 |
12 |
|
|
|
90 |
Кейсові завдання
Тематика наукових робіт
1. Розвиток ресурсного підходу в теорії підприємства (Resource-based view of the firm).
2. Ресурсна модель стійкої конкурентної переваги.
3. Генезис основних ідей та понять ресурсної концепції стратегічного управління.
4. Взаємозв’язок «теорії зацікавлених сторін» та «теорій ресурсного управління» підприємством.
5. Особливості практичного використання теорії ресурсного обміну.
6. Ресурсна концепція конкурентних переваг.
7. Базові положення та особливості практичного використання теорії якісної неоднорідності ресурсів.
8. Інструменти оцінки цінності ресурсів.
9. Класифікація традиційних та інноваційних механізмів управління ресурсним обміном.
10. Інституційні процедури інноваційних механізмів управління ресурсним обміном.
11. Ресурсне забезпечення бізнес-процесів: технологія здійснення.
13. Ефективна акумуляції стратегічних ресурсів.
14. Практичні аспекти формування системи корпоративних знань.
15. Сучасні інформаційні системи та програмні продукти для управління банком корпоративних знань.
16. Особливості правового захисту банку корпоративних знань.
17. Особливості логістики інформаційних ресурсів.
18. Механізм створення інформаційної моделі підприємс-
тва.
19. Проблеми ідентифікації елементів неосяжних ресурсів.
20.Проблеми процесу комерціалізації інтелектуального капіталу підприємства.
21. Бюджетування — як інструмент управління ресурсами підприємства.
22. Класифікація ефектів в процесі оцінки ефективності менеджменту ресурсів підприємства.
23. Параметри оцінки ефективності менеджменту ресурсів.
24. Поведінкова теорія капітальної структури: теорія використання ринкових коливань.
5.3. Завдання для виконання
на базах практики (індивідуальні завдання)
Завдання 1
Ефективність менеджменту функціонування капіталу підприємства
1. Розрахувати абсолютні та відносні зміни величини основного капіталу, оборотного, виробничого капіталу підприємства на кінець року порівняно з початком. Проаналізувати динаміку структури капіталу за об’єктом його вкладення. Результати аналізу представити у табличній формі (табл.).
Таблиця 1
ДИНАМІКА ВЕЛИЧИНИ ТА СТРУКТУРИ
КАПІТАЛУ ЗА ОБ’ЄКТОМ ЙОГО ВКЛАДЕННЯ
|
ПОКАЗНИКИ |
початок року |
Кінець року |
зміни |
||||
|
тис. грн |
% до заг. велич. |
тис. грн |
% до заг.велич. |
тис. грн |
% |
структурні, % |
|
|
1. Основний капітал |
|
|
|
|
|
|
|
|
— первісна вартість |
|
|
|
|
|
|
|
|
— залишкова вартість |
|
|
|
|
|
|
|
|
— середньорічна вартість |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Оборотний капітал |
|
|
|
|
|
|
|
|
у тому числі |
|
|
|
|
|
|
|
|
— оборотний капітал у сфері виробництва |
|
|
|
|
|
|
|
|
— оборотний капітал у сфері обігу |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Виробничий капітал |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 Капітал підприємства |
|
|
|
|
|
|
|
2. Розрахувати показники ефективності використання основного, оборотного та виробничого капіталу. Результати аналізу представити у табличній формі (табл.).
Таблиця 2
ПОКАЗНИКИ СТАНУ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ
ВИКОРИСТАННЯ КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
|
Показники |
Одиниці виміру |
200...р. |
200...р. |
Зміна |
|
ОСНОВНИЙ КАПІТАЛ |
||||
|
1. Коефіцієнт зносу основних засобів |
|
|
|
|
|
2. Коефіцієнт придатності основних засобів |
|
|
|
|
|
3. Коефіцієнт оновлення основних засобів |
|
|
|
|
|
4. Коефіцієнт вибуття основних засобів |
|
|
|
|
|
5. Фондовіддача |
|
|
|
|
|
6. Фондомісткість |
|
|
|
|
|
7. Фондоозброєність |
|
|
|
|
|
8. Рентабельність основного капіталу |
|
|
|
|
|
ОБОРОТНИЙ КАПІТАЛ |
||||
|
1. Коефіцієнт оборотності оборотного капіталу |
|
|
|
|
|
2. Тривалість обороту оборотного капіталу |
|
|
|
|
|
3. Коефіцієнт оборотності виробничих запасів |
|
|
|
|
|
4. Тривалість обороту виробничих запасів |
|
|
|
|
|
5. Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості |
|
|
|
|
|
6. Тривалість обороту дебіторської заборгованості |
|
|
|
|
|
7. Коефіцієнт оборотності виробничого оборотного капіталу |
|
|
|
|
Закінчення табл. 2
|
Показники |
Одиниці виміру |
200...р. |
200...р. |
Зміна |
|
8. Тривалість обороту виробничого оборотного капіталу |
|
|
|
|
|
9. Рентабельність оборотного капіталу |
|
|
|
|
|
ВИРОБНИЧИЙ КАПІТАЛ |
||||
|
1. Продуктивність виробничого капіталу |
|
|
|
|
|
2. Коефіцієнт оборотності виробничого капіталу |
|
|
|
|
|
3. Тривалість обороту виробничого капіталу |
|
|
|
|
|
4. Рентабельність виробничого капіталу |
|
|
|
|
3. Проаналізувати рівень забезпеченості запасів джерелами їх формування. За результатами аналізу побудувати модель фінансової стійкості.
Для характеристики джерел формування запасів необхідно визначити наступні показники:
― наявність власних оборотних коштів (ВОК);
― наявність власних і довгострокових джерел формування запасів (ВД);
― загальна величина основних джерел формування запасів і витрат (ЗВ) Трьом показникам наявності джерел формування запасів відповідає три показники забезпеченості запасів джерелами їх формування:
― надлишок (+) або нестача (–) власних оборотних коштів (∆ВОК):
∆ВОК = ВОК – З,
де З — запаси
― надлишок (+) або нестача (–) власних і довгострокових позикових джерел формування оборотних коштів (∆ВД):
∆ВД = ВД – З;
― надлишок (+) або нестача (–) загальної величини основних джерел формування запасів (∆ЗВ):
∆ЗВ = ЗВ – З.
Виявлення надлишків (або нестачи) джерел коштів для покриття запасів і витрат (Ф) дозволяє , в свою чергу, визначити тип фінансової ситуації на підприємстві, для чого необхідно побудувати трьохкомпонентний показник, який має наступний вигляд:
1, якщо Ф > 0,
S(Ф) =
0, якщо Ф < 0.
Оцінка фінансової стійкості здійснюється за схемою, представ-
леною у табл. 3.
Таблиця 3
ВИЗНАЧЕННЯ ФІНАНСОВОЇ СТІЙКОСТІ
НА ОСНОВІ ТРЬОХФАКТОРНОЇ МОДЕЛІ
|
Тип фінансової стійкості |
∆ВОК |
∆ВД |
∆ЗВ |
|
Абсолютна стійкість |
+ |
+ |
+ |
|
Нормальна стійкість |
– |
+ |
+ |
|
Нестійкий фінансовий стан |
– |
– |
+ |
|
Кризовий фінансовий стан |
– |
– |
– |
4. Побудувати семифакторну модель оцінки ефективності використання капіталу підприємства. Результати аналізу представити у табличній формі (табл.)
,
де П — прибуток до оподаткування;
ВР — виручка від реалізації;
ДЗ — величина короткострокової дебіторської заборгованості;
ОА — оборотні активи;
КЗ — короткострокові зобов’язання;
ПК — позиковий капітал;
ВК — власний капітал;
А — активи;
Rкапіталу — рентабельність капіталу (активів);
a — рентабельність продаж;
b — оборотність дебіторської заборгованості;
с — частка дебіторської заборгованості в оборотних активах;
d — коефіцієнт поточної ліквідності;
k — частка короткострокових зобов’язань у позиковому капіталі;
l — співвідношення позикового і власного капіталу;
m — коефіцієнт автономії.
Таблиця
АНАЛІЗ І ОЦІНКА ВПЛИВУ ФАКТОРІВ
НА ЗМІНУ РЕНТАБЕЛЬНОСТІ КАПІТАЛУ
|
Показники |
200... р. |
200... р. |
Зміни |
|
Вихідні дані |
|||
|
1. Виручка від реалізації, тис. грн |
|
|
|
|
2. Прибуток, тис. грн |
|
|
|
|
3. Оборотні активи, тис. грн |
|
|
|
|
4. Дебіторська заборгованість, тис. грн |
|
|
|
|
5. Короткострокові зобов’язання, тис. грн |
|
|
|
|
6. Позиковий капітал, тис. грн |
|
|
|
|
7. Власний капітал, тис. грн |
|
|
|
|
8. Активи, тис. грн |
|
|
|
|
Розрахункові дані |
|||
|
1. Рентабельність продажу, % |
|
|
|
|
2. Оборотність дебіторської заборгованості |
|
|
|
|
3. Частка дебіторської заборгованості в оборотних активах |
|
|
|
|
4. Коефіцієнт поточної ліквідності |
|
|
|
|
5. Частка короткострокових зобов’язань у позиковому капіталі |
|
|
|
Закінчення табл.
|
Показники |
200... р. |
200... р. |
Зміни |
|
6. Коефіцієнт співвідношення позикового і власного капіталу |
|
|
|
|
7. Коефіцієнт автономії |
|
|
|
|
8. Рентабельність капіталу, % |
|
|
|
|
Оцінка впливу факторів на зміну рентабельності капіталу, % |
|||
|
1. Рентабельність продаж |
|
||
|
2. Оборотність дебіторської заборгованості |
|
||
|
3. Частка дебіторської заборгованості в оборотних активах |
|
||
|
4. Коефіцієнт поточної ліквідності |
|
||
|
5. Частка короткострокових зобов’язань у позиковому капіталі |
|
||
|
6. Коефіцієнт співвідношення позикового і власного капіталу |
|
||
|
7. Коефіцієнт автономії |
|
||
|
8. Сукупний вплив факторів |
|
||
- Усі розрахунки при виконанні даного індивідуального зав-
дання мають супроводжуватися аргументованими висновками.
Завдання 2
Менеджмент структури капіталу
1. Оцінити рівень кредитоспроможності підприємства за наступними напрямами:
― динаміка структури та вартості капіталу підприємства;
― динаміка рівня фінансової стійкості;
― динаміка рівня ліквідності;
― динаміка рівня прибутковості власного капіталу. Розрахувати зміну рентабельності власного капіталу за рахунок змін наступних факторів (табл.):
- рентабельності продаж;
- продуктивності активів;
- коефіцієнту структури капіталу.
Таблиця
АНАЛІЗ І ОЦІНКА ВПЛИВУ ФАКТОРІВ
НА ЗМІНУ РЕНТАБЕЛЬНОСТІ КАПІТАЛУ
|
Показники |
200... р. |
200... р. |
Зміни |
|
Вихідні дані |
|||
|
1. Виручка від реалізації, тис. грн |
|
|
|
|
2. Прибуток, тис. грн |
|
|
|
|
3. Позиковий капітал, тис. грн |
|
|
|
|
4. Власний капітал, тис. грн |
|
|
|
|
Розрахункові дані |
|||
|
1. Рентабельність продажу, % |
|
|
|
|
2. Продуктивність активів |
|
|
|
|
3. Коефіцієнт структури капіталу |
|
|
|
|
4. Рентабельність власного капіталу, % |
|
|
|
|
Оцінка впливу факторів на зміну рентабельності капіталу, % |
|||
|
1. Рентабельності продаж |
|
||
|
2. Продуктивності активів |
|
||
|
3. Коефіцієнту структури капіталу |
|
||
|
Сукупний вплив факторів |
|
||
2. Обґрунтувати потребу в інвестованому капіталі для розвитку підприємства у прогнозному періоді.
2. Оцінити ефективність вкладення капіталу з позицій підприємства.
3. Розробити альтернативні варіанти стратегії фінансування проекту розвитку підприємства.
4. Розрахувати та обґрунтувати рівень вартості власного капіталу підприємства. Розрахувати середньозважену вартість капіталу за кожним альтернативним варіантом стратегії фінансування.
5. Оптимізувати структуру капіталу за наступними критеріями:
― максимізації величини чистого прибутку;
― максимізації рівня фінансової рентабельності;
― максимізації величини економічного прибутку;
― максимізації чистого прибутку на одну звичайну акцію (EPS);
― мінімізації вартості капіталу;
― мінімізації рівня фінансового ризику;
― максимізації приросту ринкової вартості підприємства.
Результати оптимізації представити у табл.
Таблиця
ОПТИМІЗАЦІЯ СТРУКТУРИ КАПІТАЛУ
|
Критерії оптимізації |
Стратегії фінансування |
||
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1. Чистий прибуток, тис. грн |
|
|
|
|
2. Економічний прибуток, тис. грн |
|
|
|
|
3. Фінансова рентабельність, % |
|
|
|
|
4. Чистий прибуток на одну звичайну акцію, грн/шт. |
|
|
|
|
5.Середньозважена вартість капіталу, % |
|
|
|
|
6. Рівень фінансового ризику |
|
|
|
|
7. Приріст ринкової вартості підприємства (EVA), тис. грн |
|
|
|
|
РАЗОМ |
|
|
|
6. Проаналізувати вплив наступних факторів на формування цільової структури капіталу:
― галузеві особливості операційної діяльності підприємства;
― стадія життєвого циклу підприємства;
― кон’юнктура товарного ринку;
― кон’юнктура фінансового ринку;
― рівень рентабельності операційної діяльності;
― коефіцієнт операційного важеля;
― відношення кредиторів до підприємства;
― рівень оподаткування прибутку;
― фінансовий менталітет власників і менеджерів підприємства;
― рівень концентрації власного капіталу.
7. Обґрунтувати вибір цільової структури капіталу підприємства. Оцінити вплив цільової структури капіталу за проектом розвитку підприємства на рівень:
― фінансової стійкості;
― ліквідності та платоспроможності;
― рентабельності.
- Усі розрахунки при виконанні даного індивідуального зав-
дання мають супроводжуватися аргументованими висновками.
Завдання 3
Управління ресурсним портфелем підприємства
1. Аналіз ресурсного портфелю підприємства. Проаналізувати динаміку та структуру портфелю:
― ринкових ресурсів;
― фінансових ресурсів;
― матеріальних ресурсів;
― стратегічних ресурсів.
Визначити існуючи та потенційні джерела формування даних ресурсів.
2. Оцінити рівень та визначити основні фактори, що впливають на ефективність використання ринкових, фінансових, матеріальних та стратегічних ресурсів підприємства.
3. Оцінити ступінь впливу кожного виду ресурсів на рівень конкурентоспроможності та ефективності діяльності підприємства.
4. Сформувати систему управління ресурсами підприємства та зробити прогнозну оцінку ефективності її впровадження.
- Усі розрахунки при виконанні даного індивідуального зав-
дання мають супроводжуватися аргументованими висновками.
Завдання 4.
Управління фінансовими ресурсами підприємства.
1. Проаналізувати динаміку величини та структури фінансових ресурсів підприємства.
2. Оцінити ефективність формування фінансових ресурсів. Рівень достатності власних та позикових фінансових ресурсів для здійснення ефективної підприємницької діяльності. Оцінити ступінь надійності фінансових партнерів підприємства.
3. Оцінити ефективність використання фінансових ресурсів підприємства та сучасний стан системи управління такими ресурсами. Побудувати матрицю залежності та пріоритетності ресурсів підприємства Оцінити вплив системи управління фінансовими ресурсами на приріст ринкової вартості підприємства за моделлю К.Келіма.
4. Сформувати основні напрями вдосконалення системи управління кредиторською та дебіторською заборгованістю підприємства.
5. Обґрунтувати основні напрями перспективної політики фор-
мування фінансових ресурсів підприємства.
6. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни. Загальні положення
9.2.1. Органічною складовою навчального процесу є систематичний, комплексний контроль й оцінювання якості набутих знань, умінь та практичних навичок студентів у відповідності з вимогами державних стандартів освіти, а також адаптації до загальноєвропейських вимог, визначених Європейською системою залікових кредитів (далі ECTS).
9.2.2. Система контролю й оцінювання знань студентів з дисципліни “Управління ресурсами підприємства” розроблена згідно «Порядку оцінювання знань студентів», ухваленого Вченою радою Університету (від 28.05.2009, протокол № 9).
9.2.3. Об'єктом загального оцінювання знань студентів є програмний матеріал дисципліни, засвоєння якого відповідно перевіряється під час поточного контролю і на письмовому екзамені.
9.2.4. Об'єктом поточного оцінювання є знання студентами окремих складових робочої навчальної програми:
- матеріалу, викладеного на лекціях;
- питань, розглянутих та обговорених на семінарських та практичних заняттях;
- матеріалу, опрацьованого самостійно.
9.2.5. Підсумкове оцінювання знань студентів денної форми навчання здійснюється за 100-бальною шкалою у формі заліку (або диференційованого заліку) на основі результатів поточної успішності.
9.2.6. Поточне оцінювання здійснюється у формі підсумовування позитивних оцінок, отриманих студентом за роботу на семінарських (практичних) заняттях, виконання модульних контрольних робіт, за виконання завдань для самостійної роботи та інших завдань.
9.2.7. Робочою програмою дисципліни передбачено один модульний контроль після вивчення всіх тем дисципліни.
9.2.8.
Вечірня та заочна форми навчання
Підсумкове оцінювання знань студентів вечірньої та заочної форм навчання здійснюється у формі іспиту.
На іспиті оцінюванню підлягають:
- володіння ключовими теоретичними знаннями про об'єкт дисципліни
- здатність творчо мислити та синтезувати знання
- уміння використовувати знання для розв'язання практичних завдань;
- точність виконання розрахунків тощо.
Підсумкова оцінка з дисципліни складається з оцінки за поточну успішність та оцінки за іспит. Максимально можлива оцінка за знання програмного матеріалу дисципліни дорівнює 100 балам. За поточну успішність студент може отримати максимум 50 балів і за іспит – також 50 балів (для студентів вечірньої форми навчання).
Для студентів заочної форми навчання підсумкова оцінка з дисципліни складається з оцінки за іспит.
Порядок поточного оцінювання знань студентів денної форми навчання
9.3.1. Загальні результати поточної успішності студента, що оцінюються максимально 100 балів.
9.3.2. Поточний контроль та оцінювання знань здійснюється у відповідностізКартою самостійної роботи студента, яка характеризує обов’язкові та вибіркові завдання за терміном виконання, формою контролю і максимальною кількістю балів.
9.3.3.
При проведенні поточного контролю рівень знань студента оцінюється за певними параметрами, що характеризуються наведеною шкалою та критеріями.
Шкала та критерії
поточного оцінювання знань з вибіркової дисципліни „Управління ресурсами підприємства” студентів денної форми навчання
|
№ з/п |
Об’екти контролю |
Умови оцінювання |
Критерії рівня знань |
Параметри оцінки у балах |
Мкси- мальна кількість балів за семестр |
|
За виконання завдань та відповіді на семінарських (практичних) заняттях (діапазон оцінки 0 – 10 балів) |
|||||
|
1 |
Підготовка до контрольних робіт |
|
Сумарна кількість балів за виконання контрольних робіт |
0-10 |
10 |
|
За виконання модульних контрольних робіт (діапазон оцінки 0 – 10 балів) |
|||||
|
2 |
Підготовка до модульного контролю |
|
Сумарна кількість балів за виконання завдань модульного контролю |
0-10 |
10
|
|
За виконання самостійних індивідуальних завдань (діапазон оцінки 0 – 10 балів) |
|||||
|
3 |
Аналіз конкретної виробничої ситуації та підготовка аналітичної записки (Case Study) |
За однієї з вибраних і узгоджених тем дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
4. |
Аналітичний (критичний) огляд наукових публікацій (журналів, збірників статей конференцій) за однієї з тем дисципліни (не менше 3-х статей) |
За однієї з вибраних і узгоджених тем дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
5 |
Підготовка доповідей на наукових студентських конференціях за тематикою дисципліни |
За заявленою попередньо темою |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
6. |
Переклад іншомовних текстів з питань дисципліни |
За заданою тематикою дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
7 |
Підготовка тестів (40 тестів – по 10 тестових питань по обраним 4-м темам) |
За заданою тематикою дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
8 |
Складання тематики рефератів (30 тем) |
За заданою тематикою дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
Порядок поточного оцінювання знань студентів вечірньої форм навчання
Об'єктами поточного оцінювання знань студентів вечірньої форми навчання є:
- індивідуальні письмові завдання для домашнього самостійного виконання;
- модульні контрольні роботи, що виконуються в аудиторії;
- контрольні роботи, що виконуються в аудиторії під контролем викладача, інші види завдань, що відображені у робочій програмі дисципліни.
Загальні результати поточної успішності студента, що оцінюються максимально 50 балів, складаються з:
а) виконання завданьта відповіді на семінарських (практичних) заняттях(10 балів);
б) виконання модульних контрольних робіт (20 балів)
в) виконання індивідуальних завдань для самостійної роботи (10 балів);
г) інші (вибіркові) завдання (10 балів)
Поточний контроль та оцінювання знань здійснюється у відповідності з Картою самостійної роботи студента, яка характеризує обов’язкові та вибіркові завдання за терміном виконання, формою контролю і максимальною кількістю балів.
При проведенні поточного контролю рівень знань студента оцінюється за певними параметрами, що характеризуються наведеною шкалою та критеріями.
Шкала та критерії
поточного оцінювання знань з вибіркової дисципліни „Управління ресурсами підприємства” студентів вечірньої форм навчання
|
№ з/п |
Об’екти контролю |
Умови оцінювання |
Критерії рівня знань |
Параметри оцінки у балах |
Мкси- мальна кількість балів за семестр |
|
1. Обов’язкові (діапазон оцінки 0 – 40 балів) |
|||||
|
За виконання завдань та відповіді на семінарських (практичних) заняттях (діапазон оцінки 0 – 10 балів) |
|||||
|
1.1. |
1.1. Підготовка до контрольних робіт та виконання домашніх завдань |
|
Сумарна кількість балів за виконання контрольних робіт і домашніх завдань |
0-10 |
10 |
|
За виконання модульних контрольних робіт (діапазон оцінки 0 – 30 балів) |
|||||
|
1.2. |
Підготовка до модульного контролю |
|
Сумарна кількість балів за виконання завдань модульного контролю |
0-20 |
20
|
|
За виконання самостійних індивідуальних завдань (діапазон оцінки 0 – 20 балів) |
|||||
|
1.3. |
Реферат/ есе |
За узгодженою тематикою |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
II. Вибіркові індивідуальні завдання (діапазон оцінки 0 – 10 балів) |
|||||
|
2.1. |
Аналітичний (критичний) огляд наукових публікацій (журналів, збірників статей конференцій) за однієї з тем дисципліни (не менше 3-х статей) |
За однієї з вибраних і узгоджених тем дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
2.2. |
Підготовка доповідей на наукових студентських конференціях за тематикою дисципліни |
За заявленою попередньо темою |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
2.3. |
Переклад іншомовних текстів з питань дисципліни |
За заданою тематикою дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
|
2.4. Підготовка тестів (40 тестів – по 10 тестових питань по обраним 4-м темам) |
За заданою тематикою дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
|
|
2.5. Складання тематики рефератів (30 тем) |
За заданою тематикою дисципліни |
|
10
8
6
0 |
10
|
Порядок підсумкового оцінювання знань студентів денної форми навчання у формі заліку
Поточна успішність з вибіркової навчальної дисципліни оцінюється у формі заліку (диференційованого заліку) за шкалою від 0 до 100 балів включно.
Залік на денній формі навчання оформлюється під час останнього семінарського (практичного, лабораторного) заняття у відповідному семестрі.
Підсумкова оцінка записується у залікову відомість.
Якщо за результатами поточного контролю студент набрав менше 60 балів, він отримує оцінку «не зараховано» (або «незадовільно» за диференційованого заліку) з даної дисципліни.
Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в 4-бальну та шкалу за системою ECTS здійснюється у такому порядку:
|
Оцінка за шкалою, що використовується в КНЕУ |
Оцінка за національною шкалою |
Оцінка за шкалою ЕCTS |
|
|
Залік |
Диференційований залік |
||
|
90 - 100 |
«зараховано» |
відмінно |
А |
|
80 - 89 |
добре |
В |
|
|
70 - 79 |
С |
||
|
66 - 69 |
задовільно |
D |
|
|
60 - 65 |
E |
||
|
21 – 59 |
«не зараховано» |
незадовільно з можливістю повторного складання |
FX |
|
0 - 20 |
незадовільно з обов’язковим повторним вивчення дисципліни |
F |
|
У разі невиконання окремих завдань поточного контролю з об'єктивних причин, студенти мають право, за дозволом декана, виконати їх до останнього семінарського (практичного, лабораторного) заняття. Час та порядок складання визначає викладач.
Ліквідація академічної заборгованості студентами з дисципліни проводиться згідно ”Порядком ліквідації академічних заборгованостей студентів КНЕУ” (Ухвала Вченої ради під 30. 09. 2004р.), що затверджений наказом № 614 від 04. 10. 2004р. та доповненнями (Ухвала Вченої ради під 09. 02. 2006р.).
9.6. Модульний контроль
Державний вищий навчальний заклад
«Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Кафедра економіки підприємств
Дисципліна “Управління ресурсами підприємства”
Модульне контрольне завдання №____
ТОВ «Янтар» має наступні показники діяльності у 2007-2008 рр.
Таблиця 1
Показники діяльності ТОВ «Янтар» у 2007-2008 рр.
|
ПОКАЗНИКИ |
2007 р. |
2008 р.
|
|
1. Виробнича потужність, тон |
20000 |
20000 |
|
2. Коефіцієнт використання виробничої потужності |
0,7 |
0,75 |
|
3. Рентабельність продукції, % |
24 |
25 |
|
4. Економічна рентабельність, % |
10 |
12 |
|
5. Видова структура капіталу, тис.грн.: |
|
|
|
- середньорічна вартість основних засобів |
4000 |
4800 |
|
- виробничі запаси |
2200 |
2900 |
|
- незавершене виробництво |
800 |
700 |
|
- витрати майбутніх періодів |
100 |
100 |
|
- готова продукція |
300 |
200 |
|
- дебіторська заборгованість |
500 |
1000 |
|
- фінансові інвестиції |
700 |
800 |
|
- грошові кошти |
400 |
300 |
|
6. Коефіцієнт фінансування |
0,4 |
0,6 |
|
7. Коефіцієнт операційного важелю |
0,4 |
0,45 |
|
8. Вартість позикового капіталу, % |
10 |
10 |
Завдання 1.Необхідно розрахувати наступні показники діяльності у 2008 р.: фондовіддачу, тривалість обороту оборотних коштів, рентабельність виробничого капіталу. (4 бали)
Завдання 2.На скільки потрібно змінити обсяг виробництва та реалізації продукції у 2008 р., для забезпечення рівня рентабельності капіталу на 5% більше, за умови незмінної його величини? Чи можлива дана ситуація для підприємства за діючих умов виробництва? (2 бали)
Завдання 3. Як зміниться рівень фінансової рентабельності підприємства у 2008 р., якщо ціна однієї тони зросте на 10%, а обсяг виробництва та реалізації продукції зменшиться на 12%? (2 бали)
Завдання 4.Розрахувати зміну рівня фінансової рентабельності у 2008 р., яка відбулася за рахунок зміни рівня фінансового ризику. (2 бали)
Підсумковий контроль знань студентів вечірньої та заочної форм навчання
Підсумковий контроль знань студентів вечірньої та заочної форми навчання проводиться у формі іспиту у письмовій формі. Завданням іспиту є перевірка розуміння студентом програмного матеріалу в цілому, логіки та взаємозв’язків між окремими розділами, здатності творчого використання накопичених знань, уміння сформувати своє ставлення до певної проблеми навчальної дисципліни.
Іспит проводиться у формі виконання письмового екзаменаційного завдання. Для вечірньої форми навчання результати іспиту оцінюються в діапазоні від 0 до 60 балів. Екзаменаційні білет містить 6 завдань, кожне з яких оцінюється за шкалою 10; 8; 6; 0 балів.
Перелік та зміст екзаменаційних завдань (вечірня форма навчання):
1. Теоретичне питання 10 балів
2. Теоретичне питання 10 балів
3. Теоретичне питання 10 балів
4. Задача 10 балів
5. Задача 10 балів
6. Задача 10 балів
Максимальна оцінка результатів іспиту 60 балів
Для заочної форми навчання результати іспиту оцінюються в діапазоні від 0 до 100 балів. Екзаменаційні білет містить 10 завдань, кожне з яких оцінюється за шкалою 10; 8; 6; 0 балів.
Перелік та зміст екзаменаційних завдань (заочна форма навчання):
1. Теоретичне питання 10 балів
2. Теоретичне питання 10 балів
3. Теоретичне питання 10 балів
4. Теоретичне питання 10 балів
5. Розрахункове завдання 10 балів
6. Розрахункове завдання 10 балів
7. Розрахункове завдання 10 балів
8. Розрахункове завдання 10 балів
9. Розрахункове завдання 10 балів
10. Розрахункове завдання 10 балів
Максимальна оцінка результатів іспиту 100 балів
У разі, коли відповіді студента оцінені менше ніж в 30 балів, він отримує незадовільну оцінку за результатами іспиту (тобто 0 балів).
Загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається з суми балів за результатами поточного контролю знань та за виконання завдань, що виносяться на іспит.
Якщо на іспиті студент набрав менше 30 балів і отримав незадовільну оцінку, загальна підсумкова оцінка включає лише результати поточного контролю.
До екзаменаційної відомості заносяться сумарні результати в балах поточного контролю та іспиту з урахуванням вимог, що викладені вище..
Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в 4-х бальну та шкалу ЕСТS здійснюється у такому порядку:
|
Оцінка за шкалою, що використовується в КНЕУ |
Оцінка за 4-х бальною шкалою |
Оцінка за шкалою ЕCTS |
|
90 - 100 |
відмінно |
А |
|
80 - 89 |
добре |
В |
|
70 - 79 |
С |
|
|
66 - 69 |
задовільно |
D |
|
60 - 65 |
E |
|
|
21 – 59 |
незадовільно з можливістю повторного складання |
FX |
|
0 - 20 |
незадовільно з обов’язковим повторним вивчення дисципліни |
F |
ЗРАЗОК ЕКЗАМЕНАЦІЙНОГО БІЛЕТУ
(для студентів вечірньої форми навчання)
Білет № ___
- Дайте визначення термінам (10 балів):
- Ресурс – це...
- Капітал підприємства– це...
- Динамічні здатності – це..
- Докладно розкрийте питання: Розвиток ресурсного підходу в стратегічному менеджменті (10 балів)
- Докладно розкрийте питання: Моделі оцінювання вартості капіталу підприємства (10 балів)
- Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
У звітному періоді виручка від реалізації продукції становила 3000 тис.грн., рентабельність продукції 20%, коефіцієнт операційного важелю – 0,45. У розрахунковому періоді передбачається підвищення цін на 18% при одночасному зменшенні обсягу виробництва на 9%. Однак, у розрахунковому періоді обсяг виробництва знизився не на 9%, як передбачалося, а на 15%. Необхідно визначити: яким має бути приріст цін, щоб забезпечити прибуток на запланованому рівні?
- Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
Підприємство розглядає проект залучення капіталу у розвиток підприємницької діяльності, вихідні дані представлені в табл. В процесі здійснення переговорів з інвестором постає наступне питання: «Дослідження ринку дозволяють прогнозувати що ціни на продукцію можуть знизитися майже на 15%. Чи може підприємство збільшити обсяги виробництва таким чином, щоб величина чистого прибутку залишилася на базовому рівні?”
|
Показники |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р |
2012 р. |
2013 р. |
2014 р. |
|
0 |
0 |
100 |
110 |
120 |
122 |
|
0 |
0 |
80 |
80 |
80 |
80 |
|
0 |
0 |
30 |
30 |
30 |
30 |
|
0 |
0 |
2200 |
2200 |
2200 |
2200 |
|
0 |
0 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
|
6000 |
9000 |
|
|
|
|
|
0 |
0 |
0.75 |
0.75 |
0.75 |
0.75 |
|
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
- Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
У звітному періоді підприємство має наступні показники діяльності:
- виручка від реалізації продукції – 40 000 тис.грн.;
- ціна – 500 грн./шт.;
- рентабельність продукції – 25%;
- рівень виробничого ризику – 2;
- рентабельність виробничого капіталу – 30%
- рентабельність оборотного капіталу – 35%;
- частка фондів обігу у загальній величині оборотних коштів – 40%;
На скільки відсотків потрібно збільшити обсяг виробництва продукції для збільшення рентабельності капіталу на 15% за умови його незмінної величини.
|
Оцінка за шкалою, що використовується в КНЕУ |
Оцінка за 4-х бальною шкалою |
Оцінка за шкалою ЕCTS |
|
90 - 100 |
відмінно |
А |
|
80 - 89 |
добре |
В |
|
70 - 79 |
С |
|
|
66 - 69 |
задовільно |
D |
|
60 - 65 |
E |
|
|
21 – 59 |
незадовільно з можливістю повторного складання |
FX |
|
0 - 20 |
незадовільно з обов’язковим повторним вивчення дисципліни |
F |
ЗРАЗОК ЕКЗАМЕНАЦІЙНОГО БІЛЕТУ
(для студентів заочної форми навчання)
Білет № ___
- Дайте визначення термінам (10 балів):
Ресурс – це...
Капітал підприємства– це...
Динамічні здатності – це..
- Докладно розкрийте питання: Розвиток ресурсного підходу в стратегічному менеджменті (10 балів)
- Докладно розкрийте питання: Моделі оцінювання вартості капіталу підприємства (10 балів)
- Докладно розкрийте питання: Розвиток ресурсного підходу в стратегічному менеджменті (10 балів)
- Докладно розкрийте питання: Моделі оцінювання вартості капіталу підприємства (10 балів)
6. Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
У звітному періоді виручка від реалізації продукції становила 3000 тис.грн., рентабельність продукції 20%, коефіцієнт операційного важелю – 0,45. У розрахунковому періоді передбачається підвищення цін на 18% при одночасному зменшенні обсягу виробництва на 9%. Однак, у розрахунковому періоді обсяг виробництва знизився не на 9%, як передбачалося, а на 15%. Необхідно визначити: яким має бути приріст цін, щоб забезпечити прибуток на запланованому рівні?
- Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
Підприємство розглядає проект залучення капіталу у розвиток підприємницької діяльності, вихідні дані представлені в табл. В процесі здійснення переговорів з інвестором постає наступне питання: «Дослідження ринку дозволяють прогнозувати що ціни на продукцію можуть знизитися майже на 15%. Чи може підприємство збільшити обсяги виробництва таким чином, щоб величина чистого прибутку залишилася на базовому рівні?”
|
Показники |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р |
2012 р. |
2013 р. |
2014 р. |
|
0 |
0 |
100 |
110 |
120 |
122 |
|
0 |
0 |
80 |
80 |
80 |
80 |
|
0 |
0 |
30 |
30 |
30 |
30 |
|
0 |
0 |
2200 |
2200 |
2200 |
2200 |
|
0 |
0 |
2500 |
2500 |
2500 |
2500 |
|
6000 |
9000 |
|
|
|
|
|
0 |
0 |
0.75 |
0.75 |
0.75 |
0.75 |
|
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
- Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
У звітному періоді підприємство має наступні показники діяльності:
- виручка від реалізації продукції – 40 000 тис.грн.;
- ціна – 500 грн./шт.;
- рентабельність продукції – 25%;
- рівень виробничого ризику – 2;
- рентабельність виробничого капіталу – 30%
- рентабельність оборотного капіталу – 35%;
- частка фондів обігу у загальній величині оборотних коштів – 40%;
На скільки відсотків потрібно збільшити обсяг виробництва продукції для збільшення рентабельності капіталу на 15% за умови його незмінної величини.
9. Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
Вартість основних фондів на початок звітного року становила 20 000 тис.грн. З 1 травня виведено з експлуатації основних фондів на загальну суму 3 000 тис.грн., а з 1 листопада введено основних фондів на 5 000 тис.грн., обсяг реалізованої продукції становив 24 000 тис.грн., рентабельність продукції – 25%, а загальна чисельність працюючих – 1000 чоловік. Визначити фондовіддачу, фондомісткість, фондоозброєність, коефіцієнт оновлення, вибуття та рентабельність основних фондів.
10. Розв’яжіть задачу та прокоментуйте отримані результати (10 балів).
У звітному році товарна продукція підприємства становила 4 000 тис.грн., рівень її фондомісткості 0,8, а рентабельності – 25%. Рентабельність виробництва - 20%. Розрахувати рентабельність оборотних коштів підприємства, якщо частка фондів обігу в загальній величині оборотного капіталу становить 40%.
Комментарии
Комментариев пока нет
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.